Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 64.591 - 64.620
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Processo evolutivo entre as Gerações Baby Boomers, X e Y
1. O processo evolutivo entre as Gerações: Geração X, Y e Baby Boomers As gerações Baby Boomers, X e Y tem visões e valores diferentes, podendo gerar divergências entre a equipe, para lhe dar com isso é necessário: entender os diferentes estilos de trabalho; levar em conta os valores, estimular diálogos; apreciar o melhor de cada geração; buscar pontos em comum e aprenderem juntos, para que possam aprimorar o trabalho em equipe e a produtividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Processo gerenciais
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Ariane ferreira de Oliveira – RA: 9434576196 Eliane da Silva – RA: 9437560760 Maria Simone Silva Araujo - RA: 2895604487 Wilza Da Silva - RA: 1299523932 Tutora a distancia : Profº Mauricio Sodré DESAFIO PROFISSIONAL São Caetano Do Sul 25/05/2015 SUMÁRIO Introdução 03 Passo I 04 Descrição para entrevista 05 Passo II 06 Passo III 10 Observação 10 Passo IV 12 Referências 13 Introdução A Lopes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 17/9/2015 -
Processo gerenciais
Melhoria da metalúrgica Goiás Ética, politica e sociedade Em muitas empresas é comum que o funcionário mais novo receba as tarefas de menos importância para executar. Porém essa atitude não é motivadora, pois quando um funcionário novo recebe de início uma tarefa árdua de grande importância para a empresa, sente-se motivado, e as chances que desempenhe essa e tarefas posteriores com sucesso são muito grandes, podemos melhorar o código de ética onde todos tenham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2015 -
Processo gerenciais
1.INTRODUÇÃO 1 A loja Jeito Criança moda infantil Foi criada e inaugurada em Novembro de 2011 na cidade de Londrina PR, sendo um comércio que vende produtos multimarcas para consumidores finais . O grande desenvolvimento nos setores administrativo, assim como a tecnologia e comunicação, dentre outro, tem provocado mudanças significativas nas relações entre empresa e consumidores . Sabe-se que o consumidor esta cada vez mais exigente e ao fazer sua opção de compra, opta por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.356 Palavras / 18 PáginasData: 24/11/2016 -
Processo Gerenciais 3º Semestre
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 Desenvolvimento da atividade proposta 2.1 Comparação entre empresas 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de abordar sobre os temas estudados nas disciplinas do 3º Semestre, que foram: Matemática Financeira; Introdução à Contabilidade; Gestão Financeira e Orçamentária; Seminário Interdisciplinar III. Neste semestre vimos que uma boa administração financeira é de fundamental importância dentro de uma empresa. Independente do tamanho da empresa ela precisa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 7/5/2015 -
Processo gerenciais e matematico
ANHANGUERA EDUCACIONAL FAC III - Campinas Tecnologia em Logística Diogo Saibert do Nacimento Desafio Profissional: Hoterdan Paulínia 2015 Diogo Saibert do Nacimento Desafio Profissional: Hoterdan Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Tecnologia em Logística da Faculdade Anhanguera unidade III requisito parcial à obtenção do título de tecnólogo em Logística. Orientador(a): Raphael Jensen Anselmo Paulínia 2015 Diogo Saibert do Nacimento Desafio Profissional: Hoterdan Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 PáginasData: 5/10/2015 -
PROCESSO LICITATÓRIO: MODALIDADE PREGÃO DA TEÓRIA A PRÁTICA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ – UESPI C:\Users\CASA\Desktop\nead.jpg NÚCLEO DE ENSINO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POLO: CANTO DO BURITI JUSCIEL DE SOUSA LUZ PROCESSO LICITATÓRIO: MODALIDADE PREGÃO DA TEÓRIA A PRÁTICA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II CANTO DO BURITI – PI 2016 JUSCIEL DE SOUSA LUZ PROCESSO LICITATORIO: MODALIDADE PREGÃO DA TEÓRIA A PRÁTICA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado, apresentado para a conclusão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.878 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2017 -
Processo Logistico
EXERCICIOS DE APOIO AO APRENDIZADO PROCESSOS LOGÍSTICOS – UNIDADE 1, SEÇÕES 1.1 E 1.2 PROF. : ROGÉRIO NOVAES 1. No início da logística empresarial foram extraídos do conceito militar, onde os movimentos realizados tinham como função básica? a) Movimentar Tropas. b) Movimentar Arsenais. c) Movimentar Arsenais e Soldados. d) Movimentar Suprimentos. e) Movimentar Informações. 2. Três grandes aspectos podem resumir a importância da logística empresarial: 1. Globalização; redução de custos; combater a concorrência. 2. Obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2016 -
Processo logistico
Fashion Plus Size d Who says that for to stay in the fashion need by standard LEASE AGREEMENT The signatories of this instrument on the one hand Pamela Cardoso Abel merchant qualification C.G.C. ( CPF) 3065052225 to , on the other hand , João Raimundo qualifying broker C.G.C real estate ( CPF) 9084322343 has just contracted the following , mutually accept and grant , namely: The first named here called " the landlord " and
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2016 -
Processo operacionais
Faculdade Anhanguera de Matão Atividade Prática Supervisionada – ATPS Empreendedorismo Oliveira flores SUMARIO 1. CAPA-------------------------------------------------------------------------------- 1 2. SUMARIO EXECUTIVO------------------------------------------------------ 2 2.2 DESCRIÇÃO DO PROJETO----------------------------------------------------- 4 2.3 Dados Dos Empreendedores Perfis E Atribuições---------------------------4 3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA-------------------------------------- 6 3.1 Dados Do Empreendimento------------------------------------------------------- 6 3.2 Setor De Atividades-------------------------------------------------------------------6 3.3 Forma Jurídica-------------------------------------------------------------------------6 3.4 Enquadramento Tributário ---------------------------------------------------------6 3.5 Capital Social--------------------------------------------------------------------------6 4. PLANO DE MARKETING----------------------------------------------------6 4.1 Descrição dos Principais Produtos----------------------------------------------6 4.2 Estudo Dos Clientes----------------------------------------------------------------7 4.3 Estudo Dos Concorrentes -------------------------------------------------------8 4.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.718 Palavras / 15 PáginasData: 5/5/2015 -
PROCESSO ORÇAMENTÁRIO DA EMPRESA CONSUL LTDA
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: PROCESSO ORÇAMENTÁRIO DA EMPRESA CONSUL LTDA Cidade Ano FULANO DE TAL TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: PROCESSO ORÇAMENTÁRIO DA EMPRESA CONSULT LTDA Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, do Curso (Bacharelado em Administração) como avaliação parcial da disciplina Análise de Custo; Mercado de Capitais; Administração Financeira e Orçamentária e Seminário Interdisciplinar. Tutores: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. Cidade Ano SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 Orçamento de Vendas de Serviços e Impostos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.075 Palavras / 9 PáginasData: 12/4/2018 -
PROCESSO ORGANIZACIONAIS
Considerações Finais Podemos concluir que os pensadores aqui citados neste trabalho influenciaram até nos dias atuais no processo produtivo, pois verificamos que suas teorias e modo de pensar são reflexos dos processos das empresas do Século Atual. É Notório que Tempo de produção, condições de Trabalho, esquematização de Setores, influenciam na produção final, como disse Benjamim Franklin: ‘’Tempo é Dinheiro ‘’, e a lucratividade da empresa depende intrinsecamente da produtividade da mesma. Atualmente, sem produtividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
Processo Produtivo do Pão
INTRODUÇÃO O pão e um alimento muito consumido pelos brasileiros. Atualmente as padarias do Brasil contam com 40 milhões de visitas diárias dos aproximadamente dos consumidores o que corresponde a 1,2 bilhão de visitas mensais. Para que seja desenvolvido um processo produtivo do pão, são desenvolvidas varias etapas, desde o inicio da matéria prima ate o produto final. Neste presente trabalho vamos poder estudar todas as etapas e entender cada uma delas. PREPARAÇÃO DA MATERIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2018 -
PROCESSO SELETIVO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
EDITAL Nº 007/2018 PROCESSO SELETIVO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL O RESTAURANTE POLLO TROPICAL, no uso de suas atribuições legais, toma público o Edital Nº007/2018 para abertura de inscrições do Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, para preenchimento de vagas para os cargos de Instrutoria, conforme as normas estabelecidas neste Edital: 1. DO OBJETIVO O Processo Seletivo orientado por este edital tem a finalidade de contratar profissionais da área administrativa e contábil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2018 -
Processo Seletivo dentro de uma empresa
CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO UNISAL – CAMPUS SÃO JOSÉ Carla da Silva Andrade Ewelyn Dornério da Silva Jaqueline Cristina da Silva O PROCESSO SELETIVO NA LA CREME – PÂTISSERIE Campinas 2016 ________________ Carla da Silva Andrade Ewelyn Dornério da Silva Jaqueline Cristina da Silva O PROCESSO SELETIVO NA PÂTISSERIE LA CREME Trabalho apresentado para nota parcial da disciplina Recrutamento e Seleção por Competência do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.560 Palavras / 59 PáginasData: 23/4/2017 -
PROCESSO SELETIVO PARA CARGO DE GERENTE COMERCIAL
FABIANA KERANEZ NASCIMENTO PORTELA RICARDO DOS SANTOS CASADO “RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – R&S” “PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE GERENTE COMERCIAL” RIO DE JANEIRO 2013 2 FABIANA KERANEZ NASCIMENTO PORTELA RICARDO DOS SANTOS CASADO Atividade Supervisionada apresentada ao Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, do Centro Universitário Carioca, como complemento ao grau atribuído à 2ª Avaliação, da matéria “Recrutamento e Seleção – R&S”, sob orientação da Professora Marcia Batista da Silva. RIO DE JANEIRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.930 Palavras / 16 PáginasData: 9/11/2015 -
Processo Seletivo Para Vaga de Supervisor de Logística
UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES Amanda Ingrid Neves Fernandes Dayane Cristina Monteiro Gabriel Amato Diaz Nauani Oliveira dos Santos Processo seletivo para vaga de Supervisor de Logística Mogi das Cruzes, SP. 2017 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar o processo seletivo da Midea Carrier, que tornou-se uma marca conhecida por sua qualidade, credibilidade e inovações constantes, sempre com o objetivo de oferecer os melhores produtos aos seus consumidores. A Midea Carrier é fruto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.571 Palavras / 11 PáginasData: 4/10/2020 -
Processo seletivo prefeitura
EXERCÍCIOS ICMS – CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA 1) Uma empresa comercial varejista alimentícia sediada em São Paulo (SP) adquiriu a prazo, em 2 de janeiro, de uma empresa comercial atacadista situada em Criciúma (SC), mercadorias para revenda no valor de R$ 20.000,00. Sobre tais mercadorias, quando em operação interestadual entre Estados da região Sul e Sudeste, incide ICMS à alíquota de 12%. Ao emitir a nota fiscal, o atacadista destacou (ou seja, evidenciou) que sobre esta operação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 27/9/2016 -
Processo seletivo público para preenchimento de vagas e formação de cadastro em cargos de de nível médio
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE DE NÍVEL MÉDIO EDITAL Nº 1 - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A./PSP- 1/2013, DE 23 DE JANEIRO DE 2013. PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. - realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital e executado pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO. 1.2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
PROCESSO SELETIVO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA CONSTRUTORA E INCORPORADORA
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA CONSTRUTORA E INCORPORADORA NO ESPÍRITO SANTO ________________ ________________ 1 – INTRODUÇÃO Planejar o recrutamento e selecionar pessoas com as competências certas e com o objetivo de atingir as necessidades e expectativas da organização torna-se vital, pois o sucesso de uma empresa e a destreza que ela se apresenta dependem, não só de seus recursos materiais e tecnológicos como também do seu capital humano. Atualmente vive-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.403 Palavras / 42 PáginasData: 7/6/2021 -
Processo seletivo x rede social
Um processo seletivo pode ser bastante longo, cansativo e caro, mas com o avanço da tecnologia hoje é bem normal que as empresas usem as redes sociais como meio de divulgação de oportunidades, e vice versa, é normal você logar na sua rede social e se depara com usuários divulgando e ou expondo seu perfil profissional na busca de oportunidades. O conflito da consulta é inevitável....antigamente nos processos seletivos quando precisávamos de referência logo pedíamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2017 -
PROCESSO SUCEDIDO E CULTURA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS FAMILIARES
EXEMPLIFICAREMOS A INTERLIGAÇÃO DA IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NUM PROCESSO SUCESSÓRIO NO CASO DA EMPRESA TITANIC. SUMÁRIO 1 Cultura Organizacional 1.1 O Conceito de Cultura 1.2 Cultura Organizacional 2 PROCESSO SUCESSÓRIO 2.1 Conceito. 2.2 Proprietário. 2.3 Gestor. 2.4 Aspectos. 2.5 Práticas Sucessórias 2.5.1 Administração Profissionalizada 2.5.2 Governança Corporativa 3 O PROCESSO SUCESSÓRIO E A CULTURA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS FAMILIARES 4 ESTUDO DE CASO - EMPRESA TITANIC 4.1 As Influências da Cultura Organizacional e do Processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.860 Palavras / 12 PáginasData: 18/9/2014 -
PROCESSO TRIBUTÁRIO ADMINISTRATIVO
PTA – PROCESSO TRIBUTÁRIO ADMINISTRATIVO 1 INTRODUÇÃO O processo administrativo, nasceu com o estado de direito, onde as garantias individuais constituem direitos fundamentais. Possivelmente, nos estados totalitários, a vontade do Estado se sobrepõem aos direitos individuais e pratica-se a arbitrariedade, porquanto a vontade do Estado é a do seu governante. Encontra-se na doutrina, informações que nos levam a crer que o processo administrativo teve sua origem no due pross of law, surgido na Grã-Bretanha, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.728 Palavras / 15 PáginasData: 9/10/2013 -
PROCESSO VISIONÁRIO E RELAÇÕES
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ PROCESSO VISIONÁRIO E RELAÇÕES Trabalho submetido ao Professor Elzo Alves Aranha como requisito parcial para aprovação na disciplina de Introdução ao Empreendedorismo da Universidade Federal de Itajubá. Aluna: Patricia Capellato Matrícula: 2018000505 2018 ________________ Processo visionário e relações. Exercício 1- Sociedade do futuro Acredito ser difícil uma total dissociação do ter e do ser. Existe um movimento neste sentido porem em 10 anos ele não estará concluído, na verdade acredito que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2018 -
Processo, que processo?
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS VALÉRIA DOS SANTOS TIAGO BORGES RESUMO DO TEXTO: PROCESSO, QUE PROCESSO? SÃO PAULO – SP 2013 VALÉRIA DOS SANTOS TIAGO BORGES RA: 234.076-3 RESUMO DO TEXTO: PROCESSO, QUE PROCESSO? Trabalho apresentado para a disciplina de Administração de Sistemas de Informação, do curso de Administração turno noturno, da Universidade de Santo Amaro. Prof. Lindomar Hebert Nobre. SÃO PAULO – SP 2013 Hoje, diferentemente do passado, as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2015 -
Processo, que processo?
Leitura e resenha do artigo científico: Processo, que processo? Link:http://www.portaldeconhecimentos.org.br/index.php/eng/content/download/11596/113950/file/ref8._processo_que_processo_pdf O presente artigo apresenta a comparação entre formatos de gestões de empresas tradicionais que não possuem uma organização baseada em processos e empresas que tem em sua gestão a utilização de processos bem definidos. Demonstra os benefícios da organização por processos em oposição a modelos tradicionais de gestão, deixando claro quanto o autor concorda que a administração dos processos empresariais passa pela correta gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2015 -
Processo222
No ponto de vista de nossa equipe que a empresa existem vários tipos de empresas de vários segmentos e que distribuem diversos produtos, elas sofrem impactos do meio em que estão inseridas podendo mudar com o tempo. A empresa é atividade do empresário, ela produz o bem ou serviço, emprega os colaboradores e utiliza os recursos. O gestor não é mais aquele que apenas supervisiona o trabalho dos funcionários, apesar desse modelo ainda ser usado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2015 -
Processos
Administração – Definições Administrar é, resolver problemas, fazer as coisas através das pessoas, ser eficaz com a maior eficiência possível e realizar o processo administrativo. Conceitos Governar organizações total ou parcialmente, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar a aplicação dos recursos, alcançar os objetivos organizacionais de forma eficiente e eficaz e de maneira efetiva, interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional, por meio do processo administrativo. Os administradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.980 Palavras / 12 PáginasData: 19/4/2015 -
Processos
Atps: de Processos Administrativos- individual (Priscila Gonçalves Gomes Silva) Ao que se refere aos pontos fortes para a cafeteria é o real interesse da liderança da cafeteria em buscar um atendimento diferenciado coma agilidade e um excelente atendimento. A busca de um estilo de liderança que seja adequado pra uma melhor influencia em seus colaboradores que estão totalmente desmotivados e um melhora no clima organizacional trazendo assim uma maior satisfação, comprometimento e produtividade. Um bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Processos
Indicadores de desempenho 1) Produtividade A produtividade é uma medida básica do desempenho para as empresas. Produtividade é o valor dos resultados (serviços e produtos) produzidos dividido pelo valor dos insumos (salários, custo de equipamentos etc.) usados. A eficiência com a qual as entradas são transformadas em produtos finais é uma medida da produtividade do processo (KRAJEWSKI et al., 2005). PRODUTIVIDADE = Produtos e serviços (saídas) ______________________________ Recursos utilizados (entradas) Tipos de produtividade Conforme os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 12/8/2015