Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 64.771 - 64.800
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Processos de Gestão Aplicados para Melhoria Contínua dos Serviços de Entrega
TRANSPORTE RODOVIARIO Eloiza Aparecida Araujo Dantas RA: 19104713 Joelane Coelho Nascimento RA: 18203522 Leandro dos Santos Lima RA: 19205182 Tatiana Bezerra da Silva RA: 19205363 Thiago Berredo dos Santos RA: 19205081 Orientador: Prof. Said Lawi Faculdade Flamingo São Paulo 2019 INTRODUÇÃO Sabendo da importância da atividade logística no mundo em que vivemos, onde não mais precisamos nos deslocar a uma loja física para efetuar uma compra, mas podemos faze-la desde o conforto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.437 Palavras / 14 PáginasData: 21/11/2019 -
Processos de Gestão Aplicados para Melhoria Contínua dos Serviços de Entrega
TRANSPORTE RODOVIARIO Eloiza Aparecida Araujo Dantas RA: 19104713 Joelane Coelho Nascimento RA: 18203522 Leandro dos Santos Lima RA: 19205182 Tatiana Bezerra da Silva RA: 19205363 Thiago Berredo dos Santos RA: 19205081 Orientador: Prof. Said Lawi Faculdade Flamingo São Paulo 2019 INTRODUÇÃO Sabendo da importância da atividade logística no mundo em que vivemos, onde não mais precisamos nos deslocar a uma loja física para efetuar uma compra, mas podemos faze-la desde o conforto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.437 Palavras / 14 PáginasData: 21/11/2019 -
Processos de Gestão e Matemática
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Logística MARIA ARENILDE SANTOS RA: 8744108872 PATRICIA DE FATIMA MAIA VILAR RA: 8964199042 AVANILDA DARDOSO DA SILVA RA: 8555912210 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Logística MARIA ARENILDE SANTOS RA: 8744108872 PATRICIA DE FATIMA MAIA VILAR RA: 8964199042 AVANILDA DARDOSO DA SILVA RA: 8555912210 WAGNER PEREIRA FERREIRA RA: 8707131497 AYRTON LIMA DE SOUSA RA: 8741177363 EVANDRO CONCEIÇÃO RA: 9416582080 DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.371 Palavras / 18 PáginasData: 5/10/2014 -
Processos de Gestão Natura
1) A natura redesenhou o processo de negócios da empresa reformulando sua forma de distribuição para atender com mais rapidez e eficiência suas revendoras o que permite maiores ganhos financeiros devido a agilidade na enrtega de seus produtos. 2) Com a melhora no atendimento às revendoras o público final fica mais satisfeito pois o produto chega mais rápido proporcionando credibilidade e vantagem competitiva no mercado. 3) Atendimento a demanda crescente, pois a empresa consegue melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2014 -
PROCESSOS DE IMPERMEBEALIZAÇÃO E SUAS APLICAÇÕES
PROCESSOS DE IMPERMEBEALIZAÇÃO E SUAS APLICAÇÕES Segundo a NBR 9575/2003, impermeabilização é o produto resultante de um conjunto de componentes e serviços que objetivam proteger as construções contra a ação deletéria de fluidos, de vapores e da umidade. Picchi (1986) afirma que a impermeabilização é considerada um serviço especializado dentro da construção civil, sendo um setor que exige uma razoável experiência, no qual detalhes assumem um papel importante e onde a mínima falha, mesmo localizada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2016 -
PROCESSOS DE LOGÍSTICA DA RICARDO ELETRO
PROCESSOS DE LOGÍSTICA DA RICARDO ELETRO José Júnior de Freitas[1] Rossana Sarmento Persici Cola[2] RESUMO Este trabalho apresenta a descrição dos processos na empresa Ricardo eletro em seus departamentos, a empresa adota o método de roteirização de busca cega conta com equipamentos de última geração para traçar as rotas, já o empreendedorismo está sempre em pauta nas reuniões tanto para busca de novos mercados quanto para aperfeiçoamento de suas lojas físicas e ponto com, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.607 Palavras / 11 PáginasData: 10/11/2019 -
Processos de negócios
Os processos de negócio de uma organização podem levar à obtenção de vantagens competitivas e tornarem-se companhias capazes de inovar ou de trabalhar ainda melhor que seus competidores. A excelência dos processos de negócio é amplamente reconhecida como o fundamento de todas as medidas significativas de desempenho competitivo da organização. Considere, por exemplo, estas medidas: * Satisfação do cliente: resultado da otimização, bem como do alinhamento dos processos de negócio para atender às necessidades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2017 -
PROCESSOS DE PLANEJAMENTO NA CONSTRUÇÃO DA POLÍTICA SOCIAL NO BRASIL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM SERVIÇO SOCIAL TATIANE MENDES NOVAIS OS PROCESSOS DE PLANEJAMENTO NA CONSTRUÇÃO DAS POLITICAS SOCIAIS NO BRASIL Jequié-Ba 2014 TATIANE MENDES NOVAIS OS PROCESSOS DE PLANEJAMENTO NA CONSTRUÇÃO DAS POLITICAS SOCIAIS NO BRASIL Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social, da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Fundamentos Históricos, teóricos e metodologicos do Serviço Social III, Ética profissional em Serviço Social, Fundamento das Politicas sociais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.623 Palavras / 11 PáginasData: 25/11/2014 -
Processos de produção
6. Processos de Fabrico Entre os principais processos de fabrico de polímeros usados na Indústria Automóvel destacam-se a Moldação por injecção, a Extrusão, a Moldação por Vácuo e a Moldação por compressão. A Moldação por injecção é aplicada especialmente para a obtenção de peças com geometria complexa. Apesar dos elevados custos dos equipamentos, da sua montagem e da manutenção exigida, este é um processo traz significantes vantagens, nomeadamente a facilidade de criar peças de desenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2014 -
PROCESSOS DE QUALIDADE E MELHORIA CONTÍNUA NA APLICAÇÃO DO WCM
PROCESSOS DE QUALIDADE E MELHORIA CONTÍNUA NA APLICAÇÃO DO WCM Vinicius J. IDEM RESUMO Este trabalho buscou demonstrar a origem da qualidade e da melhoria continua detalhando a base do WCM na Área de Mineração, e a forma de aplicação e a eficácia de cada método almejando sempre credibilidade a fim de oferecer como resultado a confiabilidade nos processos e disponibilidade de um sistema de Gestão que proporcione um desenvolvimento organizacional tornando desta forma os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.877 Palavras / 20 PáginasData: 5/5/2021 -
PROCESSOS DE RH: AUXÍLIO DA AUTOMAÇÃO NA EXECUÇÃO DE ATIVIDADES E GERENCIAMENTO DE PROCESSOS
UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA Curso Tecnólogo em Gestão de Pessoas Gisele Regina Bamondes Santos PROCESSOS DE RH: AUXÍLIO DA AUTOMAÇÃO NA EXECUÇÃO DE ATIVIDADES E GERENCIAMENTO DE PROCESSOS. RESUMO Este presente trabalho consiste em uma análise qualitativa de artigos científicos e periódicos de diversos autores. O intuito deste trabalho visa, apresentar a relação dos processos de Rh com automatização de rotinas relacionadas a tal tema e como isso beneficia a gestão de processos dentro do setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.193 Palavras / 9 PáginasData: 24/11/2019 -
Processos de seleção de pessoal, os custos sociais e benefícios dos trabalhadores
Passo 1 Quanto Custa um Funcionário no Brasil<https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0BwpCSyf5J660VURuM0l6cEl4TWM/e dit> Como podemos verificar neste artigo, os processos de seleção de pessoal, encargos sociais e benefícios aos trabalhadores envolvem enormes gastos não só a empresa estudada, mas sim a todas as outras organizações. Essas contribuições arrecadadas pelo estado e que poderiam estar sendo utilizadas no desenvolvimento tecnológico, no aperfeiçoamento dos recursos humanos dentro da empresa, acabam sendo recolhido e muitas vezes acabam nem sendo aplicados onde deveriam.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Processos de tomada de decisão
4.2.3Avaliação da empresa/organização quanto à sua eficácia, eficiência e adaptabilidade, com ênfase na implantação de estruturas organizacionais ágeis e flexíveis, capazes de estimular a satisfação pessoal e o comprometimento das partes interessadas. Deve avaliar uma empresa quanto a sua eficácia e eficiência profundas do dia-a-dia, na busca de melhoria nas relações de trabalho e na conduta individual, que se refletem nas situações de bem-estar. Pois a eficácia e a resolução de problemas e a eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Processos de transformação do conhecimento
Responder às questões a seguir: a) Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? b) Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo? c) Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? 1.1 Processo SECI Descrever os quatro processos de conversão do Conhecimento — Processo SECI — e fazer um desenho ilustrativo. 1.2 Espiral do conhecimento 1.3 Efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
PROCESSOS DECI
INFORMACAO E CONHECIMENTO Para melhorar processos e integrar as informações entre os departamentos , é preciso implementar a intranet na empresa, na qual possibilita para a empresa a mesma função da internet, porém, de forma mais restrita para um determinado público "a empresa ". Implementar sistemas também serve como auxílio de integração entre as informações. No mercado atual a uma diversificação de sistemas, e um deles e o ERP (Enterprise Resourse Planning). Na qual auxilia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2016 -
PROCESSOS DECISORIAIS
(a) Podemos dizer que uma informação possui valor? Como dimensionar esse valor? Para o Antônio (personagem do Caso de ensino 1), qual era o valor que ele esperava das informações (dados) solicitados? Que tipo de qualidade envolvia a informação a qual buscava? Uma informação possui valor, pois a informação e a comunicação são extremamente importantes para facilitar a vida do gestor no contexto da tomada de decisão. Sabemos que o valor da informação não está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2016 -
Processos decisoriais
C:\Users\Eliana Alves\Desktop\concurso-arquiteto-ufop.jpg UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO C:\Users\Eliana Alves\Desktop\download.jpg Bacharelado Em Administração Pública Disciplina: EAD- 319 Processos Decisoriais. PERGUNTAS: Após a leitura dos textos indicados acima (material de referência) responda as seguintes perguntas: (a) Podemos dizer que uma informação possui valor? Como dimensionar esse valor? Para o Antônio (personagem do Caso de ensino 1), qual era o valor que ele esperava das informações (dados) solicitados? Que tipo de qualidade envolvia a informação a qual buscava?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2016 -
Processos Decisoriais
UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO – UFOP UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL - UAB CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA – CEAD Curso Bacharelado em Administração Pública Disciplina: EAD 319 – Processos Decisoriais Professor: Lelis Maia Brito Nome: Afrânio Vinícius Gonçalves Matrícula: 13.1.2464 Nome: Norberto Muchuelo Matrícula: 13.1.2494 Nome: Sandro Bezerra Lima de Araújo Matrícula: 13.1.2500 Polo: São José dos Campos – SP 1. Fazer um breve relato sobre uma unidade organizacional (instituição, departamento, setor..)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2016 -
Processos Decisórios
ORGANOGRAMA LOJAS CEM Fonte: Lojas Cem, 2015. Descrição: Como vemos a cima as Lojas Cem é uma empresa departamentalizada, sendo 35 funcionários no total, 30 diretos e 5 indiretos em diversos cargos sendo eles: - 1 Presidente - 4 Diretores - 1 Supervisores - 1 Gerente - 1 Treinador - 1 Assistente da Gerencia - 1 Estagiário Gerencia - 4 Caixas - 2 Vendedores Estagiários - 7 Vendedores Gerais - 8 Vendedores Portáteis - 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.084 Palavras / 9 PáginasData: 4/5/2015 -
Processos decisorios
PROBLEMAS PARA ANÁLISE RESPOSTAS 1) * Identificar a situação: Problema com a capacitação de funcionários. Como a concorrência é acirrada isso pode prejudicar a empresa. * Obter informação: concorrência acirrada. A oferta de um bom atendimento traz diferencial. Há um serio problema na capacitação dos funcionários do atendimento. * Gerar soluções alternativas: 1°contratar funcionários qualificados. 2° oferecer um curso de capacitação aos funcionários do atendimento. * Avaliar e escolher a melhor alternativa: na primeira alternativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2015 -
Processos Decisórios
Porque aperfeiçoar o processo: Para satisfação e fidelização dos clientes atuais e novos. Garantir a sustentabilidade do negócio. Objetivos de melhoria: Eliminação de duplicidade, burocracia, avaliação do valor agregado (avaliar todo o processo), simplificação, tornando o processo a prova de erros, redução do tempo de ciclo, linguagem simples, modernização, parceria com fornecedores, padronização, automação, aperfeiçoamento do quadro geral. Melhoria Contínua: melhoria incremental. Está fundamentada na filosofia de Kaizen, nela existe desafios, capacidade de identificar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2015 -
Processos Decisórios
Prova de Disciplina Processos Decisórios Curso de Administração - UNIP 1. As etapas 3 e 4 do MASP correspondem, respectivamente a: 1. Elaborar o enunciado do problema; excutar um plano de ação 2. Analisar o problema; elaborar um plano de ação 3. Elaborar o enunciado do problema; elaborar um plano de ação 4. Definir estratégia de ação; executar um plano de ação 5. Observar o problema; elaborar um plano de ação Alternativa correta: B 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2015 -
Processos decisórios
ADMINISTRAÇÃO PROCESSO DECISÓRIO QUESTIONÁRIO PROCESSO DECISÓRIO MACAPÁ 2015 GUILHERME MEDEIROS DE MONT`ALVÃO QUESTIONÁRIO PROCESSO DECISÓRIO Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Processo Decisório, do curso de Administração, da UNIP – Universidade Paulista, pelos acadêmicos da Tuma AP 03-N II, sob a orientação do Professor Gilberto e servirá como nota parcial de avaliação. MACAPÁ 2015 QUESTIONÁRIO PROCESSO DECISÓRIO 1. De forma analítica dê seu entendimento sobre o processo decisório. * Processo decisório é o ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2015 -
PROCESSOS DECISÓRIOS
Curso: Administração Campus Norte Evolução do Pensamento Administrativo Entendimento sobre o texto: “Em terra de cego” de Stephen Kanitz B014GA-2 Juliana Neide Pereira Profº Luis Carlos Sala: SA 03 São Paulo -SP 2013 ________________ 1. ENTENDIMENTO DO ASSUNTO O texto “Em terra de cego” de Stephen Kanitz, nos mostra a realidade de nosso país, em que a maioria das empresas ou chefes, pouco valoriza o talento, a inteligência, a capacidade e o conhecimento de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2015 -
Processos Decisorios
Processos Decisórios Questão 1: "O modelo racional de tomada de decisão refere-se ao processo decisório no qual os administradores tomam decisões ótimas que maximizam os resultados da organização. Dessa forma, o processo levaria a uma decisão ideal, independente de quem a tomasse." (SOBRAL, 2008, p. 108). "Na realidade, o modelo de tomada de decisão racional não tem a pretensão de descrever como as decisões são tomadas, mas sim como deveriam ser tomadas." (SOBRAL, 2008, p.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 22/4/2016 -
PROCESSOS DECISÓRIOS 2014 APOSTILA SEMESTRE
INTEGRAÇÃO E REGIONALIZAÇÃO Profa. Dra. Liliana Farah de Almeida Prado No Brasil: Fronteiras:delimitação entre países Divisas: delimitação entre estados federados Limites: delimitação dos municípios Embora a expressão “fronteira” seja usada para todos os itens acima. Pode haver restrições, entre estados federativos, mas não de caráter impeditivos (segurança. Estados Federais: também conhecidos como federação (do latim foedus, foederis=aliança), são um tipo de Estado soberano caracterizado por uma união de estados ou regiões parcialmente autorregulados e gerenciados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2017 -
Processos decisorios na organização
Universidade Veiga de Almeida apresenta nova marca UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Aluna: Thaynná de Oliveira Fernandez Matrícula: 1220301597 Disciplina: Processos Decisórios nas Organizações Tutor: José Roberto Tavares Sampaio Rio de Janeiro 2023 ENUNCIADO Passos para tomada de decisão. Para este trabalho, recorreremos à teoria da decisão de acordo com as abordagens apresentadas na Unidade 1, retomando a importância de seu estudo no contexto da realidade contemporânea. Suponha que você é o/a gestor/a de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2024 -
Processos documentais
Por Fernando Goby Abordagem da melhoria de processos Metodologia com a finalidade e possibilidade a organização e os colaboradores envolvidos em tal atividade, onde passaram a serem revistas não apenas em termos de função mas também em outras áreas e até mesmo produtos. A metodologia em questão tem como sua base de instrução a identificação, o momento de priorização, descrição do processo, seu diagnóstico e uma avaliação completa de todo o processo, tendo implementações de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2015 -
Processos e Agentes da Gestão da Qualidade
Processos e agentes da gestão da qualidade 3.1 Processos Gerenciais Objetivos Básicos e Sistemas de Gestão • Objetivos básicos: garantir sobrevivência da organização e permitir evolução continua e permanente • A atividade de gestão constitui sistema de gestão. • Sistema de gestão: Um conjunto de regras, procedimentos e meios que permitem aplicar métodos a um organismo (o sistema físico) para realização de determinados objetivos (melèse, 1993) • Sistema de gestão da produção • Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.957 Palavras / 12 PáginasData: 22/10/2017 -
PROCESSOS E ESTRATÉGIAS DE SOCIALIZAÇÃO
PROCESSOS E ESTRATÉGIAS DE SOCIALIZAÇÃO O processo de socialização organizacional, procura inserir, adaptar, e manter o novo colaborador envolvido na cultura organizacional da empresa, onde o mesmo também deverá se envolver com todas as representações e informações das quais ele foi orientado sobre a cultura da empresa. Dentro dos processos de socialização, é fundamental mencionar que, o processo de socialização se dá através de treinamentos onde se qualifica e integra o novo colaborador dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2017