Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 64.861 - 64.890
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PROCESSOS GERENCIAIS – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS (IL60070)
PROCESSOS GERENCIAIS – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS (IL60070) EAD-IL60070-20171A-2017.1 Aluno: Diogo Silva de Oliveira Lima – 20152300658 Letícia Almeida de Castro - 20151302113 Professor (a): Grimalde Maximo Brabosa Filho RIO DE JANEIRO - 2017 Avaliação Unidades 3 e 4 da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas apresentado à Universidade Veiga de Almeida como parte dos requisitos necessários para a aprovação no Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. Professor (a): Grimalde Maximo Barbosa Filho Rio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 20/6/2017 -
PROCESSOS GERENCIAIS – MÓDULO BÁSICO
............................................................................................................................... ENSINO EAD COM SUPORTE PRESENCIAL PROCESSOS GERENCIAIS – MÓDULO BÁSICO ZENILDES DE SOUSA DA SILVA - 245872013 PORTFÓLIO 1 Matemática ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 ZENILDES DE SOUSA DA SILVA PORTFÓLIO 1 Matemática Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Matemática. Profº. Wilson de Jesus Masola Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. Exercícios: Razão e Proporção e Divisão Proporcional. 1. A soma de dois números é 45 e a razão entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.009 Palavras / 13 PáginasData: 4/4/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA
logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE ENSINO TAGUATINGA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2015.2 Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTORA PRESENCIAL: PAULA CARVALHO TUTORES ELETRÔNICOS: GILBERTO MORAIS TATIANE DOS SANTOS PAVANATO WESLEY SANGREGORIO ALUNOS: AFRANIO GUIMARÃES CRUZ – RA 9918002147 ANA LUCIA DE SOUSA E SILVA – RA 8324783069 CARLA CRISTINA S. FREIRE – RA 2838303042 ELIZETE DE OLIVEIRA ALMEIDA – RA 2755593831 JOÃO BATISTA JÚNIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.576 Palavras / 15 PáginasData: 16/9/2015 -
Processos Gerencias
01-Qual o relacionamento entre subordinado e chefia em sua empresa a) Totalmente profissional, mas com comunicação ativa e clara. b) Amigável, porém sem feedback (retorno, apoio) constante. c) Profissional mas sem comunicação e apoio. d) Profissional, amigável, com feedback e comunicação ativa. 02- Para você o que é um administrador. A )Supervisor de pessoas. b) Aquele que toma conta de uma organização. C )Aquele que possui conhecimento, habilidade, atitude e os coloca em prática. d)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2015 -
Processos Gerencias
Neste trabalho vamos apresentar uma situação decorrente de erros administrativos de uma empresa prestadora de serviços de beleza e cosméticos. Apresentamos aqui algumas idéias estratégicas para fazer com a empresa se recoloque no mercado de trabalho, mostrando suas principais franquezas e forças, ameaças e oportunidades que foram encontrados durante o processo de análise e estudo, assim iremos orientar a gestora da empresa para que a mesma se torne uma profissional capacitada e assim monte uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2015 -
Processos gerencias capitulo
NOME: EUNICE DE SOUZA SANTOS RA:1582102456 ETAPA 1 INDIVIDUAL RESENHA CAPITULO DOIS DO PLT. A palavra sistema pode ser definida como um conjunto de elementos que interagem entre si, ou seja, precisam um do outro para funcionar como todo. No processo de negociação um sistema de negociação pode ser analisado como uma visão sistemática, por que assim será possível identificar todos os prováveis elementos que comandam uma negociação ,que pode ser Ganha-ganha (Ganha-ganha )os dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2015 -
PROCESSOS GERENCIAS RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) GESTÃO HOSPITALAR ALICE FERREIRA DE AQUINO PROCESSOS GERENCIAS RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TECNOLOGIAS DE GESTÃO TUTOR: JANAÍNA SANCHES SANTOS LAVRAS 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....01 2. FORMAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA E AS TECNOLOGIAS EXISTENTES........................................................................................................02 3. IMPORTÂNCIA DE UMA VISÃO SUSTENTÁVEL PARA UM GESTOR HOSPITALAR CONTEMPORÂNEO....................................................................05 4. PAPEL DO GESTOR HOSPITALAR NO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E TROCA DE INFORMAÇÕES INTERNAS............................................................07 5. FLUXOGRAMA INTERNAÇÃO CIRÚRGICA ELETIVA......................................09 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 8/5/2016 -
PROCESSOS GERENCIASI – MERCADO FINANCEIRO
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIASI – MERCADO FINANCEIRO ROSANGELA BARROS NUNES - 226772016 CONCEITOS DE SISTEMA ERP ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 ROSANGELA BARROS NUNES - 226772016 CONCEITOS DE SISTEMA ERP Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Sistema da informação]. Prof. Anderson Vieira de Paula Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................. 1.Quais são os objetivos organizacionais dos sistema de informação? Os objetivos organizacionais sao: novos produtos, serviços e modelos de negocio, relacionamento mais estreitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2018 -
Processos historicos
Processos históricos da educação Tanto saber histórico como o campo de pesquisa e a produção do conhecimento quando o saber histórico escolar ,que reelabora o conhecimento produzido, compreende a delimitação de três conceitos fundamentais: o fato histórico, o sujeito histórico e o tempo histórico. O fato histórico está relacionado aos eventos políticos, ás festas cívicas e ás ações de heróis nacionais (podem ser isolados). Sujeito histórico são os personagens, ou melhor ,as pessoas que vendem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2015 -
PROCESSOS INDUSTRIAIS
PROCESSOS INDUSTRIAIS COLA 1-Qual a diferença entre adesão e coesão? A adesão é a propriedade de uma substância em garantir a união entre duas superfícies. A coesão está relacionada com a força que contraria a separação dos materiais colados 2-Em qual se encaixa esse processo? (continuo ou batelada) Batelada 3-O que é uma dispersão aquosa? Dispersões são sistemas nos quais uma substância está disseminada, sob forma de pequenas partículas, numa segunda substância. ALIMENTOS 1- O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015 -
Processos Integrados de Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO................................................................................................. 2 – ........................................................................ 2.1 - ........................................................... 2.2 –........................................................ 2.3 – .................................................... 2.4 –............................................................................................................. 3 -CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................... 4 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................... ________________ 1. INTRODUÇÃO Primeiramente, cumprimentamos aos nosso valorosos colaboradores. Este manual servirá para que nossos associados possam conhecer mais a área de gestão de pessoas que está sendo inserido na empresa SOFT LTDA. Aqui serão apresentados os objetivos e funções da Gestão de pessoas na organização, trazendo informações que serão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.725 Palavras / 19 PáginasData: 21/11/2018 -
Processos Internos e Externos - Banco
TAREFA 1 Desenvolvimento de texto explicando o conceito de CADEIA DE VALOR, utilizando a bibliografia da disciplina ou outros livros de GESTÃO DE PROCESSOS ou GESTÃO ESTRATÉGICA (existentes na biblioteca virtual), produza um texto explicando o conceito de CADEIA DE VALOR, desenvolvido por Michael Porter; Com base na sua compreensão sobre o assunto, desenhe a cadeia de valor da empresa em que você trabalha. E lembre-se de fazer uma descrição da empresa (breve histórico, estrutura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2015 -
Processos Licitatórios nos Contratos Administrativos
RESUMO PEREIRA, L. B. Processos licitatórios nos contratos administrativos. 2019. 25 pg. Monografia, Fundação César Montes, Salvador/BA, 2019. A administração pública convive com grande pressão por contenção de despesas e uso adequado dos recursos disponíveis que possam ser utilizados para o bem da sociedade a que se destina os recursos. A utilização desses recursos não considera e não deve considerar apenas o montante de recurso gasto em determinada situação, mas também fatores como confiabilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.593 Palavras / 31 PáginasData: 17/6/2019 -
Processos Logístico ''Estudo de caso''
Disciplina: Processos Logísticos – Unidade II – Processo Logístico Reverso – página 27 Atividade para nota - Data Entrega: 19-09-16 somente por email: profareginamoraes@gmail.com pontuação: até 2pontos – atenção as normas ABNT – até 4 alunos Nome R.A. Felipe Augusto Rodrigues 7619723777 Baseado no artigo “A LOGÍSTICA REVERSA SOB A PERSPECTIVA PRODUÇÃO-MERCADO-CONSUMO: O CASO O BOTICÁRIO” responda as questões abaixo: 1. Quais alternativas estão disponíveis no caso apresentado para recuperar produtos, partes de produtos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2017 -
Processos Logísticos
Movimentação: Leiteria Salomé Conforme visto, o novo CD d empresa, precisará de um setor de resfriamento (Produtos Resfriados), para produtos que não precisam ser congelados porem precisam ser conservados no frio, e outro setor para (Produtos Congelados), que será utilizado em parceria com uma empresa de sorvetes, parceria esta com a intenção de agregar novos produtos ao portfólio da empresa. A leiteria utiliza um “armazém frigorificado”, pois a mesma necessita de um local adequado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2016 -
PROCESSOS LOGISTICOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS LOGÍSTICOS Professor Júlio Cezar da Gama Fernandes Campo Grande, 22 de setembro de 2016. ________________ SEÇÃO 1.1 1. No início da logística empresarial foram extraídos do conceito militar, onde os movimentos realizados tinham como função básica? OPÇÃO CORRETA: C 2. Três grandes aspectos podem resumir a importância da logística empresarial: OPÇÃO CORRETA: B 3. A logística é um termo recente no ambiente empresarial, desta forma podemos afirmar: OPÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 6/2/2017 -
PROCESSOS LOGISTICOS - JUST IN TIME - RELATÓRIO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – CAMPUS VILA MARIANA – UNIBERO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PROCESSOS LOGÍSTICOS EM EQUIVALÊNCIA Á DISCIPLINA ADM. MATERIAIS E LOGÍSTICA RELATÓRIO ALUNOS: CLAUDENICE SANTANA – RA: 1299120998 FERNANDO WILLIAN DE ALMEIDA - RA: 1299120111 PROFESSOR: PIO ARMANDO BENINE RELATÓRIO JUST IN TIME E JUST IN SEQUENCE CONCEITO E IMPORTÂNCIA: JUST IN TIME: (J.I.T) (BEM-A-TEMPO), Está relacionado com a produção por demanda, no tempo certo, na hora certa, aqui agora, no momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2016 -
Processos logísticos nos transportes
fadminas_horizontal1 SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA 2017 RESUMO EXPANDIDO Logística: Logística de transporte Área de Concentração: Processos logísticos nos transportes Autores Ana Paula Pereira Izabella Gandur de Oliveira Nágila de Fátima Barbosa Pâmela Gabriela Martins Renan Lopes dos Santos Orientador Elvis Magno Me. FADMINAS Área de Concentração: Processos logísticos Resumo: O presente trabalho tem como finalidade apresentar o processo de logística da empresa Expresso Rodominas, fundada na cidade de Machado, Sul de Minas, que tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2017 -
Processos Logísticos para Fabricação de Doces Diets
2. PROCESSOS LOGÍSTICOS A Divino Sabor, na demanda inovadora de fabricação e vendas de Doces de Leite Diet vê fornecedores e fabricantes de matérias-primas, materiais de embalagem, produtos já finalizados e outros parceiros de qualidade como uma extensão da empresa. Fornecedores que respeitam a cadeia de suprimentos e na interação ao desenvolvimento de um relacionamento com nossos fornecedores que melhorar a qualidade e a segurança do produto que os clientes e consumidores exigem. A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2019 -
Processos Mercadológicos e Pesquisa de Mercado
Unidade IV - Processos Mercadológicos e Pesquisa de Mercado Anexo FECHAR Leia o arquivo Aprofundamento.pdf e responda as seguintes questões: 1. Comente o processo de evolução da marca Havaianas. 2. Explique a estratégia de reposicionamento do produto. 3. Explique a estratégia de internacionalização das Sandálias Havaianas. Quais são os desafios para o futuro da Alpargatas e das Sandálias Havaianas? 1. Em 1962 foi o ano de fabricação do primeiro par de Havaianas, um produto produzido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2015 -
Processos negocias de grupo e suas infuencias
H:\2015-04-27-22-13-41-1.png Administração e Gestão de empresas Negociação Tema: Processos Negociais de Grupo e Suas Influências Discentes: Mercy Gisela Mariamo Momed Telsa Macucule Yudmila Abobacar Docente: Kiyara César Nayd Cossa Adelina Sitoe Maputo, Abril 2015 Índice 1-Introdução……………………………………………………………………………………………………………………………1 2-Metodologia…………………………………………………………………………………………………………………………2 3-Negociação…………………………………………………………………………………………………………………………..3 3.1-Conceito……………………………………………………………………………………………..…………………………….3 4-Processos Negocias Do Grupo ………………………………………………………………..……………………………4 4.1-Objectivos………………………………………………………………………………………………..……………………….6 4.2-Cenários…………………………………………………………………………………………….……………………….……..7 4.3-Conhecimento Do Negócio………………………………………………………..………………………………….….7 4.3.1-Quadro de interesses……………………………………………………………..……………………………………..7 4.3.2-O Que será Negociado ? ...................................................................................................8 4.4-Concessão………………………………………………………………………………………………………………………...8 4.5-Ética…………………………………………………………………………….…………………………………………………...9 5-Factores Que Influênciam o processo De Negociação…………………………………………………..….…9 6-Conclusão…………………………………………………………………………………………………………………….….…10 7-Bibliografia………………………………………………………………………………………………………..……….………11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2015 -
Processos operacionais
2° ATIVIDADE AVALIATIVA Questão 1: Inovação, Criatividade e Endomarketing Lembrando que os conceitos de CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO já são conhecidos e considerando o texto no item 6 do artigo “O USO DO ENDOMARKETING PARA A PROMOÇÃO DA CRIATIVIDADE E DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES”, e também o conceito de “Endomarketing” trazido por ele, entendemos que este é um dos fatores que pode promover a inovação dentro das organizações e ainda podemos afirmar que o endomarketing impacta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.314 Palavras / 10 PáginasData: 30/8/2015 -
Processos Organizaacionais - Questionario - Unidade IV
Pergunta 1 A expressao ISO 9000 designa um grupo de normas tecnicas que estabelece um modelo de gestao da qualidade para organizacoes em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensao. A sigla “ISO” refere-se a International Organization for Standardization, organizacao nao governamental fundada em 1947, em Genebra, e hoje presente em cerca de 157 paises. A sua funcao e a de promover a normatizacao de produtos e servicos, para que a qualidade dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2015 -
Processos Organizacionais
2.2.4 Recursos e Ferramentas utilizados na medição de desempenho da Estrutura Organizacional * Recursos A Alzintec assim como outras empresas determina suas tarefas organizacionais como, objetivos, produtos, serviço e mercado através das decisões estratégicas. A empresa tem o cuidado de manter as decisões sem maiores mudanças para que não tenha alterações na sua estrutura organizacional, como alguns dos seus principais objetivos são, manter uma prestação de serviço de qualidade, equipamentos que satisfaçam os clientes, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2015 -
Processos organizacionais
Ariana Diedrich Cruz Administração de Processos Operacionais Prof.º: Daniel Fonseca Perguntas 1. Este estudo é de 2006, 2007 e 2013. O que mudou neste período? Desde 2007 o Brasil teve pior queda na indústria, mas foi agora em 2015 que as coisas pioraram, principalmente no setor automobilístico, as grandes empresas estão dando férias coletivas para seus funcionários em várias regiões do Brasil, devido a essa crise. O que piorou também em nosso pais é que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2015 -
Processos organizacionais
Produção Produção Online Gestão e Produção 21/09 Auditório (Max 15 min de apresentação) O modo de apresentação é o mesmo modelo do artigo. Introdução, metodologia, conclusão. Valendo 3,0 20/09 Até essa data postar no Net aula Resenha Crítica do artigo cientifico 17/08 Trabalho em sala de Aula valendo 1,0 Dimensão Competitivas - Qualidade Custo Puro -Entrega Trade Offs Segmentação Margem Produção emMassa -Flexibilidade Diferenciação 8 dimensões da qualidade de Garvim 5 forças de Porter (É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
Processos Organizacionais
Princípios da organização A organização nada mais é do que um conjunto de funcionalidades e hierarquia a fim de chegar ao objetivo de produção de bens ou serviços. Os princípios comuns e básicos fundamentais da organização são: divisão do trabalho, especialização, hierarquia, amplitude administrativa. O primeiro ponto, a divisão do trabalho é o princípio imediato para que se atinja o objetivo de produção de bens e serviços. Para se tornar eficaz a realização desses mesmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2015 -
Processos Organizacionais
1.1 Metodologia para o Desenvolvimento e Implementação dos Processos Administrativos nas Empresas Segundo o autor Oliveira (2011,cap 3) o principal problema que a administração de processos tem apresentado para se consolidar como instrumento administrativo de qualidade é a falta de metodologias estruturadas para o seu desenvolvimento operacional. A referida metodologia também serve para as abordagens da reengenharia em níveis de processos, organizacional e de negócios. De maneira geral, podem-se considerar cinco fases básicas: comprometimento, estruturação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2015 -
Processos Organizacionais
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração gilberto donato almeida mitouso Produção textual individual COARI - AM 2015 gilberto donato almeida mitouso Produção textual individual Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Gestão de Projetos, Administração da Produção e Logística, Empreendedorismo e Plano de Negócio. COAI-AM 2015 Sumário INTRODUÇÃO...................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................20 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................21 INTRODUÇÃO Este trabalho visa à realização de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.136 Palavras / 17 PáginasData: 26/11/2015 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
08 - MODELO DE DECLARAÇÃO DE JUSTIFICATIVA DE FALTAS ( artigo 25 § 3º ) (Utilizar papel timbrado da unidade) DECLARAÇÃO Entidade: _______________________________________ Unidade: ________________________________________ Declaramos que as faltas assinaladas na folha de freqüência do período de ____/____/____ a ____/____/____ foram justificadas com a apresentação dos documentos constantes da Portaria SME nº 3.477, de 08/07/11, que institui normas gerais para celebração de convênios no âmbito da Secretaria Municipal de Educação com Entidades, Associações e Organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2016