Administração
81.156 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 68.611 - 68.640
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QUESTIONÁRIO PESQUISA DE MERCADO: CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA DE MANUTENÇÃO RESIDENCIAL
QUESTIONÁRIO PESQUISA DE MERCADO: CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA DE MANUTENÇÃO RESIDENCIAL 1. Seu gênero? 1. ( )Feminino 2. ( )Masculino 1. Cidade onde reside? 1. ( )Serra Talhada 2. ( )Santa Cruz da Baixa Verde 3. ( )Triunfo 4. ( )Flores 5. ( )Outro______________ 1. Qual a sua Faixa Etária? 1. ( )18 a 24 anos 2. ( )25 a 30 anos 3. ( )31 a 36 anos 4. ( )37 a 42 anos 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2019 -
Questionario Pesquisa de Rua
QUESTIONARIO DE PESQUISA DE RUA – LANCHES ASTORGA 1-Qual o seu sexo? ( ) Masculino ( )Feminino 2- Qual o seu lanche preferido? ( ) X-bacon ( ) X-salada ( ) X-tudo ( ) X-frango ( ) X-frango com bancon ( ) X-egg ( ) Cachorro quente ( ) Cachorro quente com hamburguer ( ) Cachorro quente duplo ( ) Outros ____________________________________ 3 – Com qual frequência você consome lanches? ( ) Diariamente ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2019 -
Questionário Pesquisa Mercadologia UEFS
Universidade Estadual de Feira de Santana Disciplina: Pesquisa Mercadológica Docente: Helio Ponce Discentes: Dailla Guimarães, Gracielle Amorim, Raphael Guimarães, Vanessa Silva, Larissa Pereira e Natielle Unidade III- Execução de uma pesquisa de mercado 1. Problema de Marketing: Verificar a viabilidade da implantação de um projeto de financiamento coletivo do curso de Administração da UEFS. 1. Problema de pesquisa: Os alunos de Administração da UEFS matriculados entre o 6º e 10º semestre conhecem algum projeto com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2017 -
Questionário Planejamento Estratégico
Qual o conceito de análise de cenários? E quais as características dos cenários de ecodesenvolvimento, crescimento econômico e modernização? Análise de cenários é o método disciplinado para imaginar futuros possíveis e ordenar as percepções alternativas a respeito de ambientes sobre os quais uma decisão precisa ser tomada. Ecodesenvolvimento – ênfase no desenvolvimento do país contando com suas próprias forças e recursos internos; busca de integração social e econômica de todas as camadas da população; predominância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2016 -
Questionário Processos Administrativos
Questão 1 Trata-se de uma tabela de dupla entrada na qual nas linhas estão as forças e fraquezas organizacionais e nas colunas as oportunidades e ameaças ambientais. A análise swot é utilizada para aclarar a situação da empresa em dado momento. Questão 2 O planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente quais são os objetivos que devem ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los da melhor maneira possível. Trata-se, pois, de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2015 -
Questionario processos gerenciais
AULA 1 Questão 1 A administração de empresas é um conhecimento científico e técnico voltado para as demandas das organizações. Estas, por sua vez, também evoluíram ao longo do tempo incentivando modificações e ampliações na sua teoria de modo que esta se adequas¬se às práticas de cada momento histórico; tanto aquelas relativas à organização do trabalho propriamente dito quanto aquelas relacionadas às pessoas. Tarefa: Com base no parágrafo anterior, responda de que maneira você percebe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015 -
Questionario qualidade da gestao de estoques
ANALISE DO QUESTIONARIO Essa pesquisa realizada internamente para descobrir os pontos fracos da gestão de materiais foi feita entre 08 e 15 de outubro de 2015 em uma empresa que trabalha com venda e assistência técnica de máquinas pesadas, atuante na região nordeste do Rio Grande do Sul. Através do questionário aplicado na empresa, foram coletadas informações sobre o processo da gestão de materiais, mas devido ao pequeno numero de colaboradores na empresa, foi desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2015 -
Questionário Qualidade Serviços Servqual
Discordo Totalmente Discordo Discordo Parcialmente Nem Consordo e nem Discordo Concordo Parcialmente Concordo Concordo Totalmente 1 2 3 4 5 6 7 1. Os ônibus devem ser pontuais (sair na hora certa). 1. O tamanho da frota (quantidade de ônibus) deve ser suficiente para os usuários. 1. O horário de funcionamento deve ser conveniente para os usuários. 1. O tempo de espera pelos ônibus deve ser adequado. 1. As paradas de ônibus devem ser cobertas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2015 -
Questionário Referente a Disciplina de Recursos Humanos
Resolução das atividades referentes a Inteligências Múltiplas: 2) Identifique e escreva situações de sua vida que tenham relação com os relatos sobre QI. Explique as situações e as relações que você escolher. R: Eu particularmente passei por um tipo de situação como esta apenas uma vez, onde a avaliação do QI estava sendo levada em conta de fato, onde a mesma ocorreu durante o processo seletivo de uma empresa que eu possuía o interesse em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2021 -
Questionário Referente ao Texto de Marilena Chauí Belo Horizonte
PONTIFÍCIA UNIVRSIDADE CATÓLICA Pamela Fernandes Costa Cruz CONVITE A FILOSOIA Questionário Referente ao Texto de Marilena Chauí Belo Horizonte 2020 Questão nº 01 Período Pré-socrático: tem como objetivo uma explicação racional da origem do mundo. Tentam explicar as transformações da Natureza, na qual o homem faz parte. Desse modo, explicando a Natureza, explica-se também a origem dos seres humanos. Afirma que nada pode ser criado do nada e que todas as coisas se transformam sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2020 -
Questionário Respondido Sobre O Mundo do Trabalho
Universidade do Estado da Bahia – UNEB Departamento de Ciências Humanas – DCH I Curso – Bacharel em Administração – Noturno Disciplina – Gestão Estratégica de Pessoas. Questionário sobre o texto O Mundo do Trabalho Sobre a construção da ideologia da glorificação do trabalho 1. Qual a sua origem? Surgiu desde os primórdios da humanidade, nas comunidades dos caçadores e dos coletores, com a agricultura e o trabalho escravo nas civilizações antigas e a relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.512 Palavras / 11 PáginasData: 14/11/2019 -
QUESTIONÁRIO RH EXPLIQUE OS PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS
1) Explique os processos de agregar pessoas. R.: É o processo de Recrutamento que as organizações fazem para atrair candidatos no mercado para abastecer seu Processo Seletivo (Recursos Humanos). Pode ser Recrutamento interno ou externo. 2) Explique os processos de aplicar pessoas. R.: É o processo que integra as pessoas que já fazem parte da empresa com intuito de avaliar seus desempenhos e colocá-los em cargos de maneira efetiva para o melhor desempenho possível. 3)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2020 -
Questionário sistema toyota de produção
Questionário Sistema Toyota de Produção e Ferramentas da Qualidade 1). O que é o Sistema Toyota de Produção? R: É um sistema de produção desenvolvido pela Toyota, que aumenta a produtividade e a eficiência, evitando o desperdício, como a de tempo de espera, superprodução, gargalos de transporte e inventário desnecessário. 2). O que se pretendia com a implantação desse sistema? R: O sistema pretendia aumentar a eficiência da produção e eliminar os desperdícios gerados pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
QUESTIONÁRIO SOBRE A PARTICIPAÇÃO DOS ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS NA FORMALIZAÇÃO DOS MICROEMPREENDEDORES INDIVIDUAIS
QUESTIONÁRIO SOBRE A PARTICIPAÇÃO DOS ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS NA FORMALIZAÇÃO DOS MICROEMPREENDEDORES INDIVIDUAIS A aplicação deste questionário servirá como base para a pesquisa desenvolvida para avaliar a participação das organizações contábeis na formalização dos microempreendedores individuais e a importância da assessoria contábil aos mesmos. Conto com sua colaboração para a realização deste estudo. Desde já agradeço! 1- Tempo de atuação de sua organização contábil: ( ) até 5 anos ( ) de 5 a 10 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2015 -
QUESTIONÁRIO SOBRE ATOS ADMINISTRATIVOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA Docente: Morgana Bellazzi Discente: Melanie Valgueiro Matéria: Direito Administrativo II QUESTIONÁRIO SOBRE ATOS ADMINISTRATIVOS 1. Dado que a Adm. só pode cumprir a lei, e é esta a razão de ser, convém indagar como se articula esta obrigação com a existência de certa margem de liberdade reconhecida ao administrador no seu cumprimento, sempre que exista discricionariedade administrativa. R: A lei quando regula as diversas situações passíveis de ocorrência no mundo real,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 1/7/2017 -
Questionário sobre ciencia da informação
QUESTIONÁRIO 1. Qual o seu cargo na empresa: Diretora Proprietária. Há quanto tempo trabalha na empresa: 15 anos. 2. Enumere os tipos de decisão a seguir conforme a frequência que ocorrem no seu dia a dia: (1 = muito esporadicamente, 5 = decisões rotineiras. Atribua “0” caso não tome o tipo de decisão). (0)(1)(2)(3)(4)(5) Operacional 1 (0)(1)(2)(3)(4)(5) Gerencial (Controle) 5 (0)(1)(2)(3)(4)(5) Tática (Planejamento) 5 (0)(1)(2)(3)(4)(5) Estratégica 5 3. A empresa conta com algum processo predefinido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2015 -
QUESTIONÁRIO SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL
INSTRUÇÕES A proposta deste questionário é conhecer as pessoas que trabalham na empresa, analisar suas necessidades e insatisfações, e tornar a organização um melhor lugar para se trabalhar. Pesquisa realizada entre os dias 28/09/2020 a 02/10/2020. OTIMO 4 BOM 3 RUIM 2 PÉSSIMO 1 Questionário é composto por diversos temas. Não existe pergunta certa/errada, as alternativas de resposta é da seguinte maneira: Abaixo, algumas orientações: Fique à vontade para responder o questionário, seja o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2020 -
Questionário sobre gerenciamento de produção
Nome do Aluno:__________________________________ Matricula:____________________ 1) Quais são as similaridades entre todas as operações produtivas? 2) Como as operações produtivas diferem uma das outras? 3) O que fazem os gerentes de produção e por que o que fazem é tão importante? 4) O que é administração de produção? 5) Descreva as quatros principais estratégias de produção. Como cada uma delas afeta o lead time de entrega? 6) Quais as formas do gerente de produção proteger a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2014 -
Questionário sobre Gestão da Qualidade
Gestão da Qualidade Administração 4º Período Prof: Rafael Medeiros Aluno: Leonardo Soares Guedes, Sigliney Assunção Q.3 - Qual o conceito da qualidade adequado aos dias de hoje ? E como tirar vantagem estratégica desse conceito ? R: O conceito de qualidade pode ser entendido como algo subjetivo, pois a qualidade assumi diversos aspectos que são tomados como premissas no momento de decisão e preferencia de cada indivíduo. A oportunidade estratégica relacionada a esse conceito liga-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2016 -
Questionário sobre gestão de projetos
Questionário sobre Gestão de Projetos: 1. Quais são as fases de um Projeto? São 5 fases: inicialização ,planejamento ,execução ,controle e finalização. Todo o conjunto destas fases é chamado de ciclo de vida do projeto. 2. O que é o PMBOK e como devemos utilizá-lo? É um guia onde se descreve a somatória de conhecimento e as melhores práticas dentro da área de gerência de projetos. Todo o conhecimento reunido neste guia é comprovado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2015 -
Questionário sobre o administrador
1. Qual o papel básico do administrador? Os papéis do Administrador elaborados por Henry Mintzberg são : Interpessoal; Representação, Liderança e Ligação Informacional; Disseminação, Porta-voz e Coletor Decisório; Resolve conflitos, Alocador de recursos e Negociador 2. Qual o perfil do administrador? Interpretar os objetivos propostos pela organização e transforma-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Questionário sobre o SUAS, LOAS e orçamento e entendo uma rede
Iniciado em segunda, 15 junho 2015, 18:50 Estado Finalizadas Completado em segunda, 15 junho 2015, 19:22 Tempo empregado 32 minutos 36 segundos Avaliar 15 de um máximo de 25(60%) Questão 1 Correto Atingiu 3 de 3 Não marcadaMarcar questão Texto da questão É um princípio organizativo do SUAS, por exemplo, a articulação intersetorial de competências e ações entre o SUAS e o Sistema Educacional por intermédio de serviços complementares e ações integradas para o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 14/2/2017 -
QUESTIONARIO SOBRE OS EFEITOS DO TRABALHO REPETITIVO A PSIQUE HUMANA
Atividade 2 – Unidade 1 A entrevista para análise neste projeto foi realizada com a Operadora de Telemarketing Kátia Simone Martins, subordinada da empresa Plansul Planejamento e Consultoria por meio de um questionário com diferentes perguntas. Analisando as respostas da Kátia, é possível comparar seu tipo de serviço com os operários da Revolução Industrial, tanto no viés taylorista como fordista. Pois, para Taylor, os funcionários gastavam muito tempo para executar suas tarefas propositalmente, assim ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.981 Palavras / 8 PáginasData: 11/7/2021 -
Questionário Sobre Risco de uma Situação
DEC / FGV GESTÃO DE RISCO CORPORATIVO Prof ELIANE Aluno: LEMOS PITA QUESTIONÁRIO DE RISCO DE UMA SITUAÇÃO Definições da Norma ABNT ISO 31.000/2009 SITUAÇÃO: (Memento para um Plano de Risco) 1. Qual(is) o(s) RISCOS? (Risco é o grau da incerteza (vulnerabilidades=>Ameaças) de se alcançar o(s) objetivo(s). RISCO = Probabilidade X Impactos/Consequências). É a ameça ou perigo de uma determinada ocorrência. 2. Há Gestão de Risco (GR)? Implica em implantar as 3 (três) Linhas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 21/6/2016 -
Questionário Stage Gate
1. Descreva a causa de fracasso de novos produtos. Sua organização já passou por esta situação? Descreva a mesma. Caso não tenha passado, cite um caso de fracasso do mercado. Resposta: O fracasso de novos produtos pode ocorrer devido a vários motivos, entre eles estão timing ruim para lançamento, problemas técnicos, esforços de marketing insuficientes e pesquisa de marketing ruim. Além desses, também pode-se citar: mudanças constantes no escopo no projeto do produto, lançamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.768 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2018 -
Questionário tecnologia e inovação
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ Centro de Educação Aberta e a Distância – CEAD Coordenação do Curso de Administração Pública / EaD Rua Olavo Bilac, 1148 – Centro Sul. CEP 64280-001 – Teresina PI Site: www.ufpi.br Caroline Sousa LISTA DE EXERCÍCIOS – TECNOLOGIA E INOVAÇÃO Profa. Elvia Florencio Torres Ximenes 1. - Como a utilização de cada um dos modelos explicativos para o fenômeno da inovação tecnológica (linear, linear reverso, chain linked e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2020 -
Questionario Teoria Geral da Administração
18/10/2020 Questionário T. Neoclássica Iniciado em domingo, 4 out 2020, 13:49 Estado Finalizada Concluída em domingo, 11 out 2020, 17:10 Tempo 7 dias 3 horas empregado Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém. Esta estrutura refere a: Escolha uma: a. Estrutura linear b. Estrutura funcional c. Comissões d. Estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2020 -
Questionário TGA
Trabalho TGA-ESTÁCIO 1-Quais as origens da escola de Relações Humanas?Por que ela surgiu? o estudo de grupos informais e da chamada organização formal; o despertar para as relações humanas dentro das organizações; a ênfase nos aspectos emocionais e não-racionais do comportamento das pessoas.Surgiu com a Experiência de Hawthorn voltada agora para as pessoas e não tarefas como as anteriores. 2-A experiência de Hawthorne tinha por objetivo descobrir estratégias para manipular o comportamento dos operários ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2015 -
QUESTIONÁRIO UNIDADE I A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO. Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta A discriminação é um comportamento social que condena ou censura outra pessoa ou grupo por considerá-lo inferior com relação à raça, gênero, religião etc. Com relação à autodiscriminação, está incorreto o que se afirma em: Resposta Selecionada: Corretae. É a principal forma de discriminação contra a mulher. Respostas: a. As próprias mulheres dirigem-se para profissões consideradas femininas e normalmente mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2016 -
Questionario, pesquisa de campo
Questionário aplicado na empresa Cooperforte 1. Eu tenho os equipamentos e recursos necessários para realizar o meu trabalho? ( ) SIM ( x ) NÃO 1. Todos aqui têm a oportunidade de receber um reconhecimento especial? ( ) SIM ( x ) NÃO 1. Oferecem-me treinamento e oportunidade de desenvolvimento para o meu crescimento? ( x ) SIM ( ) NÃO 1. O treinamento é adequado para cada setor? ( ) SIM ( x )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2015