Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 68.491 - 68.520
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Questionário - Tentativa 3
QUESTIONÁRIO - Tentativa 3 Question 1 Notas: 1 <div style="text-align: justify;"><p>Analise a figura a seguir. Ela representa os vários níveis tróficos.</p><img vspace="0" hspace="0" border="0" title="imagem1" alt="imagem1" src="http://moodle03.s3.amazonaws.com/QuestionarioImagens/RSMA/aula1/rsma-a3-aula1-questao1-1.jpg" /> <p></p><p>Trata-se de um processo chamado:</p></div> Escolher uma resposta. a. Biodiversidade. b. Cadeia alimentar. c. Biota. d. Biosfera. e. Equilíbrio sustentável ..Question 2 Notas: 1 (Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2013 -
Questionário 2 Unidade I Recursos Humanos na Administração Pública
Pergunta 1 . Correta A vantagem competitiva pode ser criada e sustentada por meio de: Resposta Selecionada: Corretaa. aplicação do conhecimento do campo do comportamento organizacional. Respostas: Corretaa. aplicação do conhecimento do campo do comportamento organizacional. b. recurso à tecnologia. c. permissão para que as pessoas resolvam seus problemas pessoais no trabalho. d. aumento do porte da organização e controle da fatia de mercado. e. investimentos financeiros. Feedback da resposta: R:A . Pergunta 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Questionário ADM Estratégica
SEXO: ( ) Masculino ( ) Feminino FAIXA DE IDADE: ( ) 18-26 ( ) 27-35 ( ) 36-44 ( ) 45-53 ( ) 54+ RENDA FAMILIAR: ( ) Até R$ 1.576,00 ( ) De R$ 1.576,01 a R$ 3.152,00 ( ) De R$ 3.152,01 a R$ 7.880,00 ( ) De R$ 7.880,01 a R$ 15.760,00 ( ) R$ 15.760,01 ou mais PROFISSÃO: ____________________________________ Qual o modelo de loja de materiais de construção te agrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2016 -
Questionario administração de materiais
QUESTÕES DIRIGIDAS –REVISÃO UNIDADE I 1.Quais os objetivos, principais responsabilidades e requisitos básicos da Administração de materiais dentro de uma organização? 2.Como pode ser definida a classificação de materiais e quais são suas etapas e seus principais critérios? Explique-os. 3.Qual conceito estratégico do ECR e quais os benefícios mais importantes (no entendimento da equipe) para clientes, varejistas e fornecedores? 4.Quais as estratégias fundamentais do ECR e suas principais características? 5.Como deve ser elaborado um bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Questionario analise e elaboração de projetos
Pergunta 1 . 0,3 em 0,3 pontos Correta Qual dos itens abaixo denota uma característica nos níveis de maturidade de gestão de projetos, conforme o modelo PMMM? Resposta Selecionada: Correta e. Nível 5 – Melhoria contínua. Respostas: a. Nível 1 – Processos comuns. b. Nível 2 – Metodologia singular. c. Nível 3 – Benchmarking. d. Nível 4 – Linguagem comum. Corretae. Nível 5 – Melhoria contínua. Feedback da resposta: Resposta: "E" Comentário: o nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2015 -
QUESTIONÁRIO APLICADO AOS FUNCIONÁRIOS DO IPASGO
QUESTIONÁRIO APLICADO AOS FUNCIONÁRIOS DO IPASGO-INHUMAS Instruções de resposta ao questionário: Este questionário versa a importância do capital humano no órgão em análise. É de toda a conveniência que responda com o máximo de rigor e honestidade. Não há respostas certas ou erradas. Este questionário é de natureza confidencial e o anonimato é respeitado. Apresentação do Perfil dos Respondentes: 1. Qual a sua faixa etária? ( ) até 24 anos ( ) 25 a 40
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2016 -
Questionário aula 2. Аdministração
Questionário aula 2 1. O que vem a ser administração? Tomar decisões sobre utilização de recursos e objetivos 2. Explique a diferença em eficiência e eficácia. Eficiência: a organização utiliza produtivamente, ou de maneira econômica, seus recursos, fazer as atividades com desemprenho Eficácia: a organização realiza seus objetivos. Quanto mais é realizado mais eficaz é a organização. 3. Importância social da administração? É o impacto sobre a qualidade de vida da sociedade. O desemprenho das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2014 -
Questionario av2
Questionário – Gerenciamento por Processos - Conteúdo da AV2 1) Como fazer com que as empresas comecem a pensar em termos de processo? 2) O que é processo? 3) Como se chama o fluxograma que representa que representa a sequenciade trabalho iniciando da esquerda para a direita e e de cima para baixo? 4) Cite ferramentas utilizadas na etapa de levantamento de processos. 5) Cite o roteiro de implantação de um modelo de gestão focado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2015 -
QUESTIONÁRIO AVALIAÇÃO DE EXCELÊNCIA (Peças Decorativas)
PERFIL DO ENTREVISTADO: Nome: Cargo e função institucional: Instituição/Empresa: Descrição da Atividade: Nº de Trabalhadores: Local (Estado e Cidade): E-mail: Website: Data da entrevista: - O Sr. (a) me autoriza citar e referenciar seu nome na pesquisa? ( ) Sim ( ) Não QUESTIONÁRIO AVALIAÇÃO DE EXCELÊNCIA (Peças Decorativas) 1. A empresa realiza o processo completo da reciclagem? Se não, quais etapas realiza? ( ) Sim ( ) Não. Somente,( ) Coleta ( ) Remoção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2016 -
Questionário comportamento humano nas organizações
* Pergunta 1 0,4 em 0,4 pontos Correta As equipes, desde seu processo de formação até a chegada da maturidade, transitam por diversas fases. Uma delas, que é bastante marcante, é conhecida por fase de turbulência ou diferenciação. Em que estágio ela ocorre? Resposta Selecionada: Correta b. No estágio 2, na fase de percepção da quantidade de trabalho que a equipe terá pela frente. Respostas: a. No estágio 1, na formação da equipe. Correta b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.680 Palavras / 15 PáginasData: 9/9/2021 -
QUESTIONARIO CONTRATO DE TANSPORTE
Edgar de Souza, 27 anos, cadastrou o seu cartão de crédito no aplicativo Uber e contratou o serviço de transporte da Prefeitura Municipal da cidade em que trabalha até uma entrevista de novo emprego que dista 20Km onde tinha grandes chances de ser contratado. Ao chegar o veículo FIAT, placa LXY2020, Edgar cumprimentou o motorista e sentou-se no banco da frente. Durante o transcurso, um caminhão da Prefeitura errou a direção e abalroou o veículo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2021 -
Questionário Crises Orçamentárias da Califórnia, Reforma Fiscal e Concorrência Fiscal Nacional e Internacional
Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Questionário Monik Serpa Barreto da Silva Trabalho da disciplina Gestão Financeira Em Organizações Públicas Tutor: Prof. Cláudio Cavalcanti de Carvalho Rio de Janeiro 2020 TCU NEGA RECURSO DO GOVERNO EM ANÁLISE DAS PEDALADAS FISCAIS 1. O que você entende por Responsabilidade Fiscal? È uma forma de deixar transparente e pública o planejamento orçamentário, prevenindo os riscos e erros que podem ocasionar em desequilíbrio, e assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 6/7/2020 -
QUESTIONÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS
QUESTIONÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS PROF MSc PEDRO PAULO Dourados, MS, 07 de setembro de 2014 1) Como o domínio da tecnologia pode tornar-se importante fator de produção? • A tecnologia é um recurso que vem ganhando importância a cada dia. As tecnologias mais avançadas produzem um diferencial em relação às anteriores, normalmente traduzindo em menores custos, ou outro diferencial que passa ser transformado em algum tipo de vantagem econômica, como maior lucro. 2) Que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Questionário de Administração de Materiais
ADM. MATERIAIS 1. O transporte é o principal componente do sistema logístico por ligar um ponto de suprimento e um ponto de consumo. Quais os 2 INDICADORES que AVALIAM a importância dos TRANSPORTES? - FINANCEIROS: custos envolvidos, faturamento e impacto dos transportes sobre o lucro - NÍVEL DE SERVIÇO: impactos dos transportes no tempo de entrega, na confiabilidade e na integridade dos produtos entregues. 2. Por que o TRANSPORTE é NECESSÁRIO? Para conectar a produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.786 Palavras / 16 PáginasData: 9/4/2022 -
Questionário de Administração. Organograma
~SIMBOLO%20-%20CEDUPHH%20-%20PEQUENO CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL- CEDUP HERMANN HERING DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PROF (A): ALUNO: SÉRIE/TURMA: ATIVIDADE NO EAD TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS QUESTÃO 01 A partir de que momento surgiu a Teoria das Relações Humanas? Após a quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. As empresas se preocuparam em se manter eficiente em frente à crise, com isso as empresas mudaram seus conceitos e comparam as duas teorias anteriores, após vetarem as duas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2019 -
Questionário de Atividade Estruturada ADM
Faculdade Estácio de Curitiba. Administração QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADES ESTRUTURADAS Curitiba(PR) abril de 2013. 1. Qual o papel que o administrador deve desempenhar na organização? Os administradores desempenham uma variedade de papéis para alcançar seus objetivos organizacionais. Uma das pesquisas mais interessantes sobre esse assunto foi desenvolvida por Henry Mintzberg, ao estudar detalhadamente cinco administradores de topo. Ao contrário do que se pensava, os gestores não fazem reflexões metodológicas antes de tomar decisões nem obedecem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2015 -
QUESTIONARIO DE AVALIAÇÃO
Questionário Funcionário 1 . Você se sente apoiado(a) em fazer o seu melhor no trabalho todos os dias? ( ) Sim ( ) Não 2. A empresa faz você se sentir importante no que faz? ( ) Sim ( ) Não 3. Você tem conhecimento das expectativas da empresa em relação ao seu trabalho? ( ) Sim ( ) Não 4. Há alguém na empresa que incentiva seu desenvolvimento? ( ) Sim ( ) Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2015 -
Questionário de Avaliação de Desempenho 360º
Questionário de Avaliação de Desempenho 360º Nome Cargo: Setor: Chefia Imediata: Prezado gestor, assinale de 01 a 05 sendo que 01 - totalmente insatisfeito e 05- totalmente satisfeito com o intuito de avaliar a performance do colaborador(a) no período. 1. Trabalho em time/ interpessoal: Este item avalia se o colaborador contribui ativamente para o esforço do time, divide seu conhecimento e experiência com os outros. Desenvolve relacionamento profissional e exibe conhecimentos organizacionais. 2. Comunicação: Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2020 -
Questionário de Controladoria
Questionário de Controladoria Avaliando o Aprendizado 1) Discorra sobre o custo benefício da controladoria. R = A utilização dos recursos da controladoria é de vital importância para dar confiabilidade, velocidade e segurança à fluidez das informações e ao processo de tomada de decisões. Ao lado da contabilidade, a controladoria emerge como uma instância crucial para as empresas, porque é por meio da controladoria que se pratica a boa contabilidade, que se produzem as informações necessárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2015 -
Questionario de Desenvolvimento pessoal e profissional
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso CST em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2011/1 Semestre 1º Sem Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Tutor Presencial Nome: FLAVIA CASTRO Nome Professor EAD Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva Nome Aluno(a) Nome: ADELIANE GERONIMO CANDIDO RA Número: 294197 Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional Questões Dissertativas QUESTÃO 7 (1,0) ( Tema 1) TEXTO PARA A QUESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 13/11/2015 -
Questionário de Direito
Questionário Direito 1. Defina Direito. O Direito é uma ciência que prescreve um conjunto de condutas e normas a serem seguidas, que podem ser coercitivas ou não a fim de estabelecer uma organização nas relações sociais dos serem humanos. 1. Qual a finalidade de normas coercitivas no Direito? As normas coercitivas são punições aplicadas caso haja o descumprimento de alguma lei. Sendo uma forma eficaz de imposição das mesmas, impostas para evitar o descumprimento. 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2015 -
Questionário de Direito - administração
QUESTIONÁRIO DE INSTITUIÇÕES DE DIREITO 1. Sobre a validade do negócio jurídico: o que é “agente capaz”? AGENTE CAPAZ é a aptidão para intervir em negócios jurídicos como declarante ou declaratário. 1. Defina: objeto lícito; objeto possível; objeto determinado ou determinável. * Objeto lícito: é aquele que não atenta contra lei, moral e bons costumes. * Objeto possível: é aquele que pode ser negociado; a impossibilidade do objeto pode ser física ou jurídica. * Objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.377 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2018 -
Questionario de economia
ECONOMIA E NEGOCIOS A ECONOMIA SE PREOCUPA COM A PRODUÇÃO DE BENS, DITRIBUIÇÃO DE RENDA, PORQUE OS RECURSOS SÃO ESCASSOS. PRECISAMOS PRODUZIR BENS PORQUE OS RECURSOS SÃO ESCASSOS. A ECONOMIA ESTUDA A ESCASSES. OS PROBLEMAS ECONOMICOS SÃO 5: SAZONALIDADES ( NEGOCIOS SAZONAIS OFERECE PRODUTOS E SERVIÇOS USADADO DURANTE DETERMINADA EPOCA DO ANO. ALGUMAS EMPRESAS SAZONAIS FICAM ABERTAS O ANO TODO, OUTRAS SÃO ABERTAS DURANTE O TEMPO DE VENDA, DANDO AO PROPRIETARIO DA EMPRESA ALGUMA FLEXIBILIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.704 Palavras / 11 PáginasData: 13/9/2015 -
Questionario de Empreendedorismo
THIAGO CARVALHO DA SILVA RA: 4351847490 TUTORA: FERNANDA Empreendedorismo Tema: Planejamento - Respostas AULA 04: 1) A falta de preparo do empreendedor, de planejamento do negócio, e não há simulação do percentual de vendas projetado para a empresa. 2) O empreendedor tem que conhecer seus limites, de ordem técnica e operacional, além é claro, de fatores financeiros e administrativo. Tem que conhecer as particularidades da atividade empresarial e do nicho de mercado que escolheu trabalhar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2015 -
Questionário de ética e relações humanas no trabalho
Descrição: cabeçalho academico cópia ATIVIDADE COLABORATIVA – AULA TEMA 7 FERRAMENTAS DE GESTÃO: BALANCED SCORECARD (BSC) E SEIS SIGMAS Passo 1 Foi feita a leitura do capítulo XII do livro texto Tecnologias e ferramentas de gestão. Passo 2 Foram assistidos os dois vídeos propostos e identificados junto com o grupo, elementos da proposta de Balanced Scorecard. Passo 3 Desenvolvido pelos professores da Harvard Business School, Robert Kaplan e David Norton, o BSC (Balanced Scorecard) que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2015 -
Questionário de Ferramentas Gerenciais
Questões de Ferramentas Gerenciais 1. O que é terceirização? O fenômeno através do qual uma empresa contrata um trabalhador para prestar seus serviços a uma segunda empresa. 1. Qual o objetivo da terceirização? O objetivo da terceirização é libertar a organização de atividades que não são fundamentais para o desenvolvimento de sua competitividade. 1. O que é atividade- fim? É a atividade que identifica área de uma empresa, aquela que faz parte do processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.264 Palavras / 14 PáginasData: 12/8/2015 -
Questionário de gestão de pessoa 1
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÂO EM ADMINISTRAÇÃO Questionário de gestão de pessoas I Aluno: Laércio da Costa Vieira Disciplina: Gestão de pessoas I Professor: Antônio Alves Filho Joanes Emmanuel Dantas e Rodrigues de Lima Natal, 2 de agosto de 2016. Questão 1) R: creio que seja a principal mudança dos últimos tempos, a comunicação fez as distancias diminuírem e integrou todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2017 -
Questionário de Gestão de Pessoas
TEXTO 04 ALBUQUERQUE (2002) PP. 35-49 1. Descreva as características de Gestão estratégica de RH e as implicações da estratégia de controlo e comprometimento usado em RH. (Pp.38-39) 1. Compare de que forma as políticas de RH podem ser diferenciadas na utilização de estratégia de controlo e na estratégia do comprometimento. (Pp. 39-40) 1. Como é que surgiu a ideia de “competição baseada em capacidades” e quais as empresas onde estas ideias foram aplicadas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2016 -
QUESTIONÁRIO DE GESTÃO DE SUPRIMENTOS
QUESTIONÁRIO DE GESTÃO DE SUPRIMENTOS 1) Na seleção de fornecedores, são usados dois parâmetros que exercem influência direta no processo produtivo. Quais são eles? E explique cada um e a sua importância. Valor: 1,0 Baixo custo e Qualidade. Baixo custo: nem sempre o preço mais barato é a melhor opção, pois em muitos casos isso representa produtos e serviços de baixa qualidade. Devemos sempre nos preocupar com o custo benefício onde pagar por um pouco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
QUESTIONÁRIO DE GESTÃO PARA DORE
VISITA TÉCNICA A FÁBRICA DA DORE Primeiramente, uma abordagem não forçada com o responsável para fazer a entrevista e apresentar a fábrica. Após, uma breve explicação sobre o trabalho: Somos de Engenharia de Produção da UFRN, temos que fazer um trabalho para cuso de Gestão Empresarial e Planejamento Estratégico, com o objetivo de pôrmos em prática e reforçar o que foi aprendido em sala de aula. Entrega o roteiro do professor. Para então darmos início
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015