Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 73.291 - 73.320
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Rosa retro
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FEPLAN FEIRA DE PLANOS E NEGÓCIOS ROSA RETRÔ Santos /São Paulo 2014 Elisângela de Sousa Andrade Lopes Kacia Léo Bianco Mônica Maria Carvalho Habibes Priscila Carvalho Oliveira Vera Helena Noronha Bippes FEPLAN FEIRA DE PLANOS E NEGÓCIOS ROSA RETRÔ Trabalho Científico da FEPLAN- Feira de Planos e Negócios, apresentado como exigência para a avaliação no segundo bimestre de 2014, para a disciplina Gestão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.622 Palavras / 35 PáginasData: 26/5/2015 -
Rosalina e o Piano
Fundamentos em GP – Análise do Estudo de caso: Rosalina e o Piano O GERENTE DE PROJETOS 1. Como caracterizar o perfil profissional de Rosalina? 2. Rosalina entendeu o encontro fortuito com o presidente da empresa no elevador como uma oportunidade ou como uma ameaça? Quanto tempo ela teve para aproveitar o momento de contato pessoal com o presidente da empresa? INICIAÇÃO 3. Por que será que o presidente encaminhou a solicitação exatamente a ela?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 4/8/2015 -
Rota - A origem da vida nacional
Aproximadamente 676.000 resultados (0,50 segundos) Resultados da pesquisa Capital intelectual: a nova vantagem competitiva • GestioPolis www.gestiopolis.com/capital-intelectual-a-nova-vantagem-competitiva/ 10 de out de 2004 - Valorizar o capital humano é fundamental para a competitividade empresarial. ... Informação, passou a ser o elemento essencial para o sucesso da organização. .... e experiências dos funcionários para realizar as tarefas do dia-a-dia, ... Compreende os ativos intangíveis relacionados com a estrutura e os ... [PDF]a importância do capital humano como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
Rotatividade
1.Introdução Este projeto irá abordar um projeto de intervenção para uma empresa tal precisa solucionar um de seus maiores problemas na parte operacional, a rotatividade. É um termo utilizado para a quantidade de colaboradores que admitidos e desligados dentro da organização ou taxa de substituições de colaboradores antigos por novos “sangue novo”. A rotatividade se dá pela: falta na estrutura de Gestão de Pessoa ou Administração de Recursos Humanos (RH), recrutamento e seleção com problemas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.444 Palavras / 14 PáginasData: 13/5/2015 -
ROTATIVIDADE
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS POR QUE EXISTE A ROTATIVIDADE DE FUNCIÓNARIOS NA EMPRESA PARANÁ SUL JOINVILLE ABRIL DE 2015 RESUMO O alvo desse estudo é pesquisar os reais motivos para tanta rotatividade de funcionários na empresa Paraná Sul. Por qual motivo os funcionários fazem o processo de admissão, exercem suas funções por tempo indeterminado, tempo esse que geralmente é o prazo de experiência e, por fim, acabam por se desinteressarem pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2015 -
ROTATIVIDADE (TURNOVER) DO QUADRO DE COLABORADORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JANUÁRIA
ROTATIVIDADE (TURNOVER) DO QUADRO DE COLABORADORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JANUÁRIA Resumo O presente trabalho visa analisar o índice de rotatividade (turnover) dos funcionários da Prefeitura Municipal de Januária – Minas Gerais, analisando o quadro de colaboradores admitidos na modalidade de Contrato Determinado, segundo informações advindas da secretaria de Administração o setor responsável pela contratação dos funcionários na instituição analisada, e também pelo portal de transparência o quadro de colaboradores admitidos na modalidade de Contrato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.101 Palavras / 17 PáginasData: 9/10/2020 -
ROTATIVIDADE DE MÃO DE OBRA
FACULDADE UNIGRAN CAPITAL ADMINISTRAÇÃO CRISTIANE HONÓRIO ARAUJO WILLINER ARAUJO DE OLIVEIRA ROTATIVIDADE DE MÃO DE OBRA: UM ESTUDO DAS POSSÍVEIS CAUSAS NA EMPRESA HAVAN – CAMPO GRANDE/MS CAMPO GRANDE 2015 ________________ ROTATIVIDADE DE MÃO DE OBRA: UM ESTUDO DAS POSSÍVEIS CAUSAS NA EMPRESA HAVAN – CAMPO GRANDE/MS Cristiane Honório Araujo* Williner Araujo de Oliveira* Resumo CAMPO GRANDE 2015 ________________ 1. INTRODUÇÃO O Mundo se encontra em constante mudança, o avanço da tecnologia vem surpreendendo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.594 Palavras / 11 PáginasData: 26/4/2016 -
ROTATIVIDADE DE PESSOAL: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA TÊXTIL DE BRAÇO DO NORTE
ROTATIVIDADE DE PESSOAL: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA TÊXTIL DE BRAÇO DO NORTE Adrieli Ribeiro de Souza Leonardo Nunes Corrêa Roanita Pereira Guedes Vitor Marcolino de Jesus Prof. (a) Rosy Fernandes Teixeira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recuros Humanos (RHU0371) – Seminário Interdisciplinar III 12/10/17 RESUMO O presente trabalho tem por finalidade, apresentar um importante evento que se faz presente no cotidiano das organizações e que por diversas vezes não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.522 Palavras / 23 PáginasData: 7/5/2018 -
Rotatividade de Pessoas
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAIANE ALVES DO PRADO ROTATIVIDADE DE PESSOAS: Na Empresa Tecsis Sistemas Avançados SA SOROCABA – SP 2016 ________________ DAIANE ALVES DO PRADO ROTATIVIDADE DE PESSOAS: Na Empresa Tecsis Sistemas Avançados SA Trabalho de conclusão do curso de Pós Graduação, apresentado à Universidade Paulista – UNIP, como requisito parcial para a obtenção do titulo de especialização em Gestão em Recursos Humanos. Orientadora: Profº. Dr. Richard Flink
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.971 Palavras / 44 PáginasData: 9/5/2017 -
ROTATIVIDADE DENTRO DA TERCEIRIZAÇÃO BASEADA NA TEORIA DE MASLOW
ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE NOVA ODESSA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ANDREA SILVA LOPES ANDREZA SILVA LOPES IAMARA ALVES DA SILVA MORAIS GLAUCIA HELENA PAVAN MARSARO PRISCILA FELICIANO ROTATIVIDADE DENTRO DA TERCEIRIZAÇÃO BASEADA NA TEORIA DE MASLOW Nova Odessa 2014 ________________ ANDREA SILVA LOPES ANDREZA SILVA LOPES IAMARA ALVES DA SILVA MORAIS GLAUCIA HELENA PAVAN MARSARO PRISCILA FELICIANO ROTATIVIDADE DENTRO DA TERCEIRIZAÇÃO BASEADA NA TEORIA DE MASLOW Trabalho de Conclusão de Curso apresentada à Escola Técnica Estadual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.449 Palavras / 26 PáginasData: 19/11/2015 -
ROTATIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA CASAS PERNAMBUCANAS
UNIVERSIDADE CAMILO CASTELO BRANCO CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Davi Galvão Menezes Fernanda Beatriz Bassani Souza Gabriella Pignatari Marques Kokumai ROTATIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA CASAS PERNAMBUCANAS São Paulo 2015 UNIVERSIDADE CAMILO CASTELO BRANCO CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Davi Galvão Menezes Fernanda Beatriz Bassani Souza Gabriella Pignatari Marques Kokumai ROTATIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA CASAS PERNAMBUCANAS Professor Orientador (a): Profa.Rozenilda São Paulo/2015 Tema: Turnover Delimitação do Tema: Turnover nas Casas Pernambucanas Problema: Porque existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.100 Palavras / 13 PáginasData: 14/5/2016 -
Rotatividade no mercado de trabalho
Rotatividade no Mercado de Trabalho * ❖ É a substituição de um empregado por outro no mesmo posto de trabalho. * ❖ No Brasil as instituições tem total liberdade para admitir e demitir o trabalhador, bastando apenas pagar os custos da rescisão do contrato de trabalho. C:\Users\luciane.lima\AppData\LocalLow\Temp\Microsoft\OPC\DDT.x5g2qmheebk6ewt26w1tedu7d.tmp Porque as pessoas saem ? * ❖ Busca de melhor remuneração * ❖ Busca de melhores condições de trabalho * ❖ Busca de oportunidades * ❖ etc... C:\Users\luciane.lima\AppData\LocalLow\Temp\Microsoft\OPC\DDT.78s8ac8qq3fl842513wop93oe.tmp
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2015 -
ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DE UMA REDE SUPERMERCADISTA DE PORTO ALEGRE
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LINHA DE FORMAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ÉDERSON PIRES FERREIRA ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DE UMA REDE SUPERMERCADISTA DE PORTO ALEGRE Porto Alegre Outubro, 2014 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LINHA DE FORMAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ÉDERSON PIRES FERREIRA ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DE UMA REDE SUPERMERCADISTA DE PORTO ALEGRE Porto Alegre Outubro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.454 Palavras / 42 PáginasData: 30/6/2015 -
Roteiro - A negociação
1. Elaborem uma mini-resenha crítica comentando com suas palavras, do que trata o filme – A Negociação O filme mostra a vida um um milionário, que apesar de usar de ações antiéticas sai impune de tudo. Já no inicio do filme, é retratada a vida dupla do personagem principal (Robert Miller) e o homicídio que ele tenta esconder para não se envolver em um escândalo. No decorrer do filme, a filha de Robert (Brooke) descobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2016 -
Roteiro - Cronograma funcionários - Evento Dailus
4 Barman; 2 Bar back; 2 auxiliar de limpeza 2 Segurança 2 coordenação Cozinha: Heliabe Anterior ao evento: - Lista de compras dos alimentos; - Lista de compras para os recipientes de armazenamento; - Lista de compras para os recipientes para servir; - Organização da cozinha; - Produção dos pratos para congelar; Cozinha: Heliabe Anterior ao evento: - Lista de compras dos alimentos; - Lista de compras para os recipientes de armazenamento; - Lista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2019 -
ROTEIRO - ELABORAÇAO E ANALISE DE PROJETO
0 – PRELIMINARES DO PROJETO 1. RESUMO DO PROJETO Razão Social Empresa Smart Clean Ltda CNPJ 22.496.698/0001-10 Empresário Rodrigo Alves de Oliveira Telefone (62) 98245-6587 Objetivo do Projeto Implantação de uma indústria de produtos de limpeza com recursos do FCO Localização do Projeto Av. Hércules Líra, 23, Jardim Aurea, AP de Goiânia CEP: 74.982-660 Responsável Técnico Edmilson Cavalcante Nunes Total do Investimento R$ 2.500.000,00 Recursos Financiados R$ 2.500.000,00 Recursos próprios R$ 250.000,00 Fonte dos Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2019 -
Roteiro - Prática Scratch
Roteiro - Prática Scratch (05) Objetivos: Resolução de problema algorítmico utilizando o Scratch, com uso de estruturas de movimento, de decisão, de repetição aninhadas mescladas com estruturas de decisão, de variáveis e de listas. Neste roteiro, exploraremos aplicações com listas, que é um recurso muito importante, pois facilita o armazenamento, organização e a manutenção de uma quantidade grande de valores. Com este novo recurso, é possível resolver um maior número de problemas. a) neste programa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2018 -
Roteiro administrativo
ROTEIRO INDIVIDUAL PARA ESTRUTURAÇÃO DO PROJETO DO TCC IDENTIFICAÇÃO PROFESSOR-TUTOR ALUNO CURSO TURMA INSTITUIÇÃO LOCAL SEÇÃO 1 – DEFINIÇÃO DA PESQUISA TÍTULO DO PROJETO – Definir um título – mesmo que provisório – para o projeto, buscando uma expressão ou frase que designa o assunto ou o conteúdo do TCC. 1-ESCOPO A partir da área temática, descrever, brevemente, o escopo do projeto, apresentando o objetivo, os principais resultados a serem alcançados e caracterizando a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
Roteiro atividade práticas
APS - Atividades Práticas Supervisionadas TEMA e ROTEIRO - 1º SEMESTRE DE 2013 Disciplina Básica: Administração do Relacionamento com os Clientes TEMA: FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: um estudo sobre ______ (preencher com o aspecto ou o desafio - em relação ao tema - que foi identificado e estudado pela equipe na organização/empresa) visando a sugestões de melhoria em uma organização/empresa de médio porte. Elementos Pré-textuais (Capa, Folha de Rosto, Lista de Tabelas, Lista de Figuras/ilustrações, Lista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 23/7/2017 -
Roteiro da Dinâmica Laranja Ugli Negociação
download.jpg Laranjas Ugli Laboratório Labosaúde: Vocês fazem parte do quadro de cientistas de um grande Laboratório multinacional, Labosaúde, que está prestes a descobrir uma droga que será a solução definitiva para a cura da Aids. O grande drama está sendo em relação à matéria prima que é o bagaço da Laranja Ugli, para confecção da droga. Vocês estão dependendo apenas de uma matéria prima rara, a Laranja Ugli, muito difícil de ser encontrada no mercado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2022 -
ROTEIRO DA PESQUISA SOBRE CUSTOS E TRIBUTAÇÃO
ROTEIRO DO ARTIGO RESUMO (elemento obrigatório). INTRODUÇÃO (elemento obrigatório): Apresentação do tema de estudo, Objetivos (pretensões do projeto), sendo: 1 objetivo Geral e no mínimo 3 específicos, Justificativa (relevância do estudo), Metodologia (caminho adotado para elaboração do projeto, como por exemplo, pesquisa bibliográfica e visita técnica) e; Nome da Instituição Estudada/Pesquisada. 1 DESCRIÇÃO DO RAMO DE ATUAÇÃO DA INSTITUIÇÃO PESQUISA DA REGIÃO DE INSERÇÃO DO IESM. * (elemento obrigatório): Fazer uma análise descritiva sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2019 -
Roteiro de analise mercadologica
Rio de Janeiro, 05 de novembro de 2015. Projeto Cozinha Análise Mercadológica Índice 1. Responsáveis 2. Objetivo 3. Análise do Mercado de Doces 3.1. Estudo do Mercado (Gabriel) 3.2. Tamanho do Mercado(Gabriel) 3.3. Público Alvo(Gabriel) 3.4. Análise dos Concorrentes (Paula e Bruna) 3.4.1. Cliente Oculto (Paula e Bruna) 3.4.2. Falhas da Concorrência (Paula e Bruna) 3.5. Matriz SWOT (Ully) 3.5.1. Índice Avila de Favorabilidade 3.5.2. Ambiente Interno 3.5.3. Ambiente Externo 4. Avaliação Geral 1. Responsáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.132 Palavras / 17 PáginasData: 3/12/2016 -
ROTEIRO DE ANÁLISE SOCIOTÉCNICA
PUC-Rio – Departamento de Engenharia Industrial ENG1519 – Organização de Empresas ROTEIRO DE ANÁLISE SOCIOTÉCNICA (baseado no Roteiro de 9 Passos, de Emery e Trist) VALE S.A. 0812355 – Luiz Guilherme R. C. Alves 0820607 – Vitor Hugo 0911863 – Eduardo Peixoto 1012532 – Marcelo Manzo ________________ ROTEIRO DE ANÁLISE SOCIOTÉCNICA 1. QUADRO INICIAL – sistema organizacional e ambiente imediato 1. Dados Gerais 1. Nome completo da empresa. (Razão Social) Vale S.A. 1. Histórico, configuração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.638 Palavras / 27 PáginasData: 26/4/2015 -
ROTEIRO DE APRESENTAÇÃO
ABERTURA [00:00] (Vinheta com o nome do programa) Kelly - Olá Boa Noite! Wesley – Boa Noite! Kelly – Sejam bem-vindos a mais um programa Cortella. Wesley – Hoje falaremos de um assunto muito interessante... Kelly – Inclusive interessante a nós e todos que estão nos assistindo. Wesley - .... Hoje o assunto será sobre a vida profissional. Kelly - Isso mesmo Wesley, para começarmos, vamos apresentar nossas convidadas de hoje. (Convidadas entram no palco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2018 -
ROTEIRO DE ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM
ROTEIRO DE ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM ATIVIDADE REFLEXIVA Atividade: Estudo Dirigido Temática: Disclosure, objetivos da contabilidade e ambiente de negócios Disciplina: Teoria da Contabilidade Prof. José Luiz Borsatto Junior 1 Características do Estudo Dirigido O Estudo Dirigido é uma atividade realizada pelos alunos, com roteiros de perguntas desenvolvidas previamente pelos professores. Essa é uma atividade ativa e não passiva, pois requer do aluno o uso da própria criatividade, da interpretação e análise do conteúdo do texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2018 -
Roteiro de Atividade de Aprendizagem
Roteiro de Atividade de Aprendizagem – Atividade Prática Orientada (APO) Disciplina: Gestão de Pessoas. Atividade: Estudo de caso. Temática: Subsistema Recrutamento & Seleção: Título: Técnicas de Seleção de Pessoas: Informações norteadoras no desenvolvimento de uma entrevista de emprego. Professor: Elizangela Maria Menegassi de Lima Aluno: Luiz Felipe Sandoval Veiga R.A: 09037743 CARACTERÍSTICAS DA ENTREVISTA Uma entrevista de emprego consiste na conversa entre um candidato a uma determinada vaga de emprego e um representante do empregador.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2024 -
ROTEIRO DE ATIVIDADE DE FIXAÇÃO BROWNIE - MARKETING
ROTEIRO DE ATIVIDADE DE FIXAÇÃO ALUNOS: BRUNO HENRIQUE DE ANDRADE OLIVEIRA – 24003978 RODRIGO HENRIQUE SANTOS BATISTA – 24004114 ADMINISTRAÇÃO/NOITE – 5º PERÍODO DISCIPLINA: MARKETING PROF.: CARLOS MALAFAIA DESAFIO: Lançamento de um produto/serviço no mercado local (Pernambuco) até novembro de 2016. MERCADO LOCAL: Praças e parques; onde conseguiremos alcançar um público com faixa etária variadas em um só ambiente. OPORTUNIDADE: Saindo um pouco da tradicionalidade de pipocas e picolés, estamos inovando com um produto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2016 -
Roteiro de atividades
Desenvolvimento CULTURA É tudo aquilo que resulta da criação humana. São ideias, artefatos, costumes, leis, crenças morais, conhecimento, adquiridos a partir do convívio social. Só o homem possui cultura. Seja a sociedade simples ou complexa, todas possuem sua forma de se expressar, pensar, agir e sentir, portanto, todas têm sua própria cultura, o seu modo de vida. Através da cultura é que o ser humano adquire os conhecimentos necessários à sua sobrevivência física e social.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.917 Palavras / 8 PáginasData: 22/11/2015 -
ROTEIRO DE BRIEFING
INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta o briefing da empresa São Lucas, atuante no ramo de cestas básicas. DESENVOLVIMENTO O objetivo do briefing é analisar uma micro empresa de tal modo a entender suas estratégias e descrever como a área operacional de uma organização pode contribuir para a mesma competir no mercado. A empresa São Lucas foi criada oficialmente no ano de 2012, na cidade de São José dos Campos – SP, e hoje conta com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2016 -
Roteiro de confecção de projeto de TCC
FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE ARARIPINA (FACISA) (Fonte 12 - negrito) Curso de Direito (Fonte 12 - negrito) NOME COMPLETO DO ALUNO (Fonte 12 - negrito) TÍTULO DO PROJETO DE PESQUISA (Fonte 12 - negrito) ( O TÍTULO SINTETIZA O CONTEÚDO DO PROJETO) EM UMA OU DUAS LINHAS: (Fonte 12 - negrito) Subtítulo se houver. Araripina (Fonte 12 - negrito) 2015 (Fonte 12 - negrito) NOME COMPLETO DO ALUNO (Fonte 12- negrito) TÍTULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.568 Palavras / 15 PáginasData: 9/6/2015