Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 8.251 - 8.280
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A Importância do Procedimento Operacional Padrão
A IMPORTÂNCIA DO PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO 1. Pós-Graduando: Lucas Leandro Moreira Borges1 Orientadora: Caroline Godinho dos Anjos2 1. 2. RESUMO O presente estudo visa abordar problemas observados na área operacional da empresa Ekomposit Madeiras S/A, localizada na cidade de Lages SC, objetivando implantar soluções práticas e objetivas fundamentas em estudos acadêmico, com referências bibliográficas e pesquisas exploratórias, desta forma demonstrar um caso prático e em detalhes referentes ao Procedimento Operacional Padrão - POP proposto para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.403 Palavras / 14 PáginasData: 12/6/2018 -
A importância do processo contábil nas empresas comerciais
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho tem como meta, enfatizar a importância do processo contábil dentro das empresas comerciais, visando auxiliar aos gestores a compreender as informações contábeis e a uma melhor tomada de decisão. Os processos contábeis são responsáveis por fornecer informações sobre a gestão das empresas comerciais. As informações contábeis assumem uma relevância primordial para as empresas, influenciando nas tomadas de decisões e motivando os membros de empresa a agirem visando atingir as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NUMA ORGANIZAÇÃO EM ALAGOINHAS/BA
FACULDADE DE TECNOLOGIAS E CIÊNCIAS DA BAHIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NUMA ORGANIZAÇÃO EM ALAGOINHAS/BA ALAGOINHAS-BA 2019 RAIARA SIMÕES VIANA A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NUMA ORGANIZAÇÃO EM ALAGOINHAS/BA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração da Faculdade de Tecnologia e Ciências da Bahia/FATEC. Orientador (a): Profª. Mariana Souza da Silva Lima ALAGOINHAS- BA 2019 AUTORIA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.292 Palavras / 22 PáginasData: 30/3/2020 -
A importância do processo de recrutamento e seleção para as organizações
A importância do Recrutamento e Seleção no RH Thamires Genova da Silva Fernando Querubim Sardinha RESUMO Os processos de recrutamento e seleção são vitais para a construção da organização. É essencial que os objetivos da organização estejam elencados no processo, estabelecendo efetividade entre o colaborador e o cargo que irá ocupar. O investimento em práticas e iniciativas no departamento de R & S é um diferencial no mercado, visto que a competitividade entre as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2019 -
A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA O SETOR DE RECURSOS HUMANOS
Descrição: http://sigeduca.seduc.mt.gov.br/geral/imagem/BRASAO.jpg ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO ESCOLA ESTADUAL PINDORAMA ENSINO MÉDIO INTEGRADO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO LUIS FELIPE SOUSA TAVARES OSMAR NASCIMENTO DE MORAES JUNIOR VIVIANE OLIVEIRA FERREIRA A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA O SETOR DE RECURSOS HUMANOS Rondonópolis -MT 2013 ________________ Descrição: http://sigeduca.seduc.mt.gov.br/geral/imagem/BRASAO.jpg ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO ESCOLA ESTADUAL PINDORAMA ENSINO MÉDIO INTEGRADO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO LUIS FELIPE SOUSA TAVARES OSMAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.580 Palavras / 15 PáginasData: 11/12/2018 -
A importância do processo organizacional dentro da empresa
Introducao este trabalho abordara o aspecto da empresa pety glamur relativo a grupo formais e informais artibuira, toda a equipe de trabalho existente ,mostrando assim a importância o processo organizacional dentro da empresa. 1 Desenvolvimento Os funcionários da empresa pet glamur tem argumentos formais ditadas pela empresa ,porem observa-se a existência de agrupamentos informais dentro da organização ou seja a amizade entre pessoas ou grupos formais diferentes. Agrupamentos formais: Banho e tosa; Alba, Anita ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2014 -
A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO
INTRODUÇÃO O cenário atual em que as organizações se encontram, onde o mercado é altamente competitivo, os clientes exigentes buscando cada vez mais produtos e serviços com um padrão de qualidade alta e redução de valores. Impulsionam empresas a adotarem medidas que venham agregar valor a sua empresa, não é uma função simples de se fazer, mas empresas flexíveis que buscam constantemente melhorar seu processo e mudar suas ações em conformidade com as exigências que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.900 Palavras / 16 PáginasData: 24/4/2017 -
A IMPORTÂNCIA DO PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL EM RELAÇÃO À INCLUSÃO
LUIZ AUGUSTO ROBLES DOMINGUES A importância do professor de educação especial em relação à inclusão OSASCO 2012 LUIZ AUGUSTO ROBLES DOMINGUES A importância do professor de educação especial em relação à inclusão Trabalho apresentado ao curso de Graduação em Ciências Contábeis do Centro Universitário FIEO – UNIFIEO, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel. Orientador: Prof. Tarcisio Tito Salgado. OSASCO 2012 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................... 1. JUSTIFICATIVA ........................................................ 1. OBJETIVOS............................................................ 1. Geral .............................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2015 -
A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL CONTÁBIL NO PROCESSO SUCESSORIO NAS EMPRESAS FAMILIARES
C:\Users\win7\Desktop\Logotipo Puc-Goiás.png PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS - PUC ESCOLA DE GESTÃO EM NEGÓCIOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO Nathalia Thalita Brune de Souza TEMA: A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL CONTÁBIL NO PROCESSO SUCESSORIO NAS EMPRESAS FAMILIARES GOIÂNIA 2016/2 Aluna: Nathalia Thalita Brune de Souza Trabalho apresentando à disciplina de SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL do Curso de ADMINISTRAÇÃO da PONTÍFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA - PUC GOIÁS apresentado como requisito parcial para obtenção da média da N2. Professor: RUZELL NOGUEIRA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 16/11/2016 -
A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO
A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO Falar de administração ou administrador abrange um conceito extenso. Não há escola definida e sim teorias administrativas. Administrar é um processo dinâmico de tomar decisões e realizar ações em um processo interligado. O administrador é o profissional que organiza, planeja e orienta o uso de todos os recursos. Busca soluções, cria métodos, planeja o funcionamento dos vários setores da empresa. A administração é importantíssima para a empresa. E o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE OSM PARA AS ORGANIZAÇÕES
FAZAG - FACULDADE ZACARIAS DE GÓES JOHAB RIBEIRO ALVES DISSERTAÇÃO Apuarema-Ba Julho 2012 JOHAB RIBEIRO ALVES A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE OSM PARA AS ORGANIZAÇÕES Dissertação apresentada como requisito avaliativo para a disciplina OSM do Curso de ADM da FAZAG - Faculdade Zacarias de Góes, sob orientação do professor Luan Daniel. Apuarema-Ba Julho 2012 A IMPORTANÇIA DO PROFISSIONAL DE OSM PARA AS ORGANIZAÇÕES Hoje em dia com o mundo em constante desenvolvimento as organizações devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2016 -
A importância do Programa 5S nas empresas para melhoria da qualidade
A importância do Programa 5S nas empresas para melhoria da qualidade Se sua empresa busca acompanhar as mudanças da economia mundial,ela precisa buscar também o aumento de produtividade e redução de através de uma manufatura enxuta e ambiente adequado de trabalho. O programa 5S visa conscientizar a todos da importância da qualidade no ambiente de trabalho. Trata-se de uma filosofia,de uma nova cultura que necessita contar com o comprometimento e participação das equipes de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
A importancia do recrutamento
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO/UNISEB QUAL A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO SELETIVO PARA A EMPRESA RESUMO A relevância do campo de Recrutamento e Seleção conceitua um processo de como realizar tais procedimentos para aos profissionais da área e os administradores. Existe a primordialidade de averiguar o cargo a ser preenchido e a organização para a entrevista, averiguar quais tipos de avaliações serão aplicadas na entrevista para se compreender os aspectos desejados. O recrutador deve compreender o que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 PáginasData: 5/12/2015 -
A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO AÇUCENA BITENCOURT DA COSTA BENTES DE MELO EDSON FERREIRA DA SILVA lazaro augusto fernades ferreira LOZIVALDO CARNEIRO BARROS PAULO BRUNO DE SOUZA FERREIRA PRODUÇÃO TEXTUAL Interdisciplinar – IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Parintins, Am 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL Interdisciplinar – IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Artigo apresentado ao Curso Bacherelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Produção Textual Interdiciplinar em Grupo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.036 Palavras / 49 PáginasData: 12/5/2015 -
A importância do recrutamento e seleção de pessoal
1 O PAPEL DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO E A IMPORTÂNCIA DO MESMO NO PLANEJAMENTO DA EMPRESA ANA PAULA NASCIMENTO Roberto Guedes Nonohay Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (RHU 0087) – Módulo 01 07/05/2013 RESUMO O recrutamento e seleção é uma ferramenta de extrema importância no planejamento empresarial, pois ele pode influenciar diretamente nos resultados da organização, seja positivamente ou negativamente. Para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.392 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2014 -
A Importância Do Recrutamento Misto Nas Organizações Privadas
SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE SERRA TALHADA – SESST FACULDADE DE INTEGRAÇÃO DO SERTÃO – FIS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO OLIMPIA MARIA DE SÁ E LIMA A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO MISTO NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS SERRA TALHADA 2023 OLIMPIA MARIA DE SÁ E LIMA A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO MISTO NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Integração do Sertão, pela aluna OLÍMPIA MARIA DE SÁ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.856 Palavras / 12 PáginasData: 25/4/2023 -
A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO NO SÉCULO XXI
A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO NO SÉCULO XXI INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é identificar as práticas, os processos atividades e controles que o Departamento de Recursos Humanos estão seguindo nesse início de década, demonstrando a sua relevância diante do processo de recrutamento. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A geração do século XXI está atravessando um período em que o mundo da produção e do trabalho vem mudando de forma intensiva. Trata-se de uma revolução tão importante quanto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2022 -
A IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS
IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS. Cintya Fernanda dos Santos¹ Gisele Rainert¹ Priscila Andrade Spricigo¹ Alessandra Diana da Costa² RESUMO Compreender como o setor de Recursos Humanos pode contribuir para um ambiente harmônico e saudável dentro da organização. O objetivo é fazer que os colaboradores de uma empresa "vistam a camisa", também vamos aprender um pouco sobre recrutamento e seleção, demissão e admissão e para isso precisamos do auxílio de um bom gestor de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.258 Palavras / 14 PáginasData: 4/10/2022 -
A IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE
A IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE Ana Paula da Silveira Rodrigues Gabriella Lucena Pimentel Gustavo Lucas Taffarel Tutor Externo – Bianca Aparecida Grubert Gonçalves de Araújo RESUMO O presente trabalho tem por objetivo abordar um tema muito importante em todas as organizações, disseminando a abordar o conceito e os métodos usados no papel dos Recursos Humanos dentro das empresas. O mesmo irá abordar as técnicas empregadas para o desenvolvimento das pessoas dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.635 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2022 -
A IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE
A IMPORTÂNCIA DO RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE RESUMO O presente trabalho tem por objetivo abordar um tema muito importante em todas as organizações, disseminando a abordar o conceito e os métodos usados no papel dos Recursos Humanos dentro das empresas. O mesmo irá abordar as técnicas empregadas para o desenvolvimento das pessoas dentro da empresa, treinamentos internos, avaliações de desempenho, estratégias usadas para elevar a moral dos funcionários. 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho irá abordar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.541 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2022 -
A Importância do relacionamento da empresa com os colaboradores para a garantia de resultados organizacionais por meio da satisfação do cliente
ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Matão Curso de Administração Fabio Lima Pires Guilherme Zerbatti Fiorin Endomarketing- A importância do relacionamento da empresa com os colaboradores para a garantia de resultados organizacionais por meio da satisfação do cliente Matão 2015 ________________ ________________ Fabio Lima Pires Guilherme Zerbatti Fiorin Endomarketing- A importância do relacionamento da empresa com os colaboradores para a garantia de resultados organizacionais por meio da satisfação do cliente Trabalho de Conclusão de Curso apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.359 Palavras / 38 PáginasData: 16/2/2018 -
A Importância do Renascimento, Em que Época Aconteceu e Suas Características.
A importância do Renascimento, em que época aconteceu e suas características. O renascimento foi um movimento cultural que marcou a fase de transição dos valores e das tradições medievais para um mundo totalmente novo em que os códigos cavalheirescos cedem lugar à afetação burguesa. No renascimento o mundo aparece como cenário das nações humanas e não como expressão da vontade divina. Indica em todos os aspectos o prosseguimento da vida econômica, social e cultural que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2016 -
A IMPORTÂNCIA DO RETORNO DAS ATIVIDADES DA SAMARCO PARA MINIMIZAR OS IMPACTOS NO CENÁRIO SOCIOECONÔMICO DE MARIANA
Universidade Federal de Ouro Preto WhatsApp Image 2017-07-10 at 5.25.54 PM.jpeg Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Disciplina: Metodologia Científica A IMPORTÂNCIA DO RETORNO DAS ATIVIDADES DA SAMARCO PARA MINIMIZAR OS IMPACTOS NO CENÁRIO SOCIOECONÔMICO DE MARIANA Nayara Ferreira Gomes Menezes[1] nayarafgmenezes@yahoo.com.br RESUMO O presente estudo consiste em apresentar uma análise pontual sobre os impactos sociais e econômicos em Mariana – MG após o rompimento da barragem de Fundão em Novembro de 2015 que ocasionou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2018 -
A Importância do RH
1.1. INTRODUÇÃO: A importância do RH nos bombeiros voluntários de Marau – RS, apresenta-se no recrutamento de novos funcionário, participa na conquista de benefícios aos colaboradores da empresa e na realização de treinamentos para os integrantes da equipe de socorristas e motoristas para se atualizar nas normas e regras de primeiros socorros e na qualificação de conhecimentos para realização de seu trabalho durante a pratica além de oferecer apoio psicológico para que os mesmos possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2015 -
A importância do RH estratégico em uma organização
Nome: Sandra de Moura Paula - 2029653 Professora: Danielle Almeida Turma: EGN212-52/1 – Gestão de Pessoas I Data: 08 de março de 2017 Tema do trabalho: “A importância do RH estratégico em uma organização” O desempenho de uma organização está diretamente ligado à gestão das pessoas que a compõem. Indivíduos motivados e informados acerca dos objetivos da organização tendem a apresentar melhores rendimentos no trabalho. Ao contrário, pessoas que desconheçam ou não se interessem pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2017 -
A Importância Do Rh Estratégico Para As Organizações
A Importância Do Rh Estratégico Para As Organizações O papel da área de Recursos Humanos nas empresas vai muito além que somente entrevistar, selecionar, contratar e demitir colaboradores, o RH engloba todas as práticas e políticas relacionadas à administração de comportamentos dentro da empresa, como o nome já diz, o Rh considera as pessoas como recursos, elaborando estratégias e investimentos para desenvolver as capacidades de cada um. Para Chiavenato (2000) “Recursos Humanos são as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2017 -
A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES
ALEX MATOS VIEIRA ALEXANDRE SAMPAIO PAMPLONA ALLACY DOS SANTOS NECO CARLA SIMONE ALMEIDA NASCIMENTO CARLOS EDUARDO COSTA MENDES DANIEL HENRIQUE DA CUNHA COSTA FABRICIA M. DE SOUSA DA ROCHA KAMILIA SIVANNY SOUZA LETICIA AZEVEDO MAGALHÃES MARCELO MARQUES DAMASCENO MARCIO RONALD LIMA FERNANDES TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS: A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES ________________ ALEX MATOS VIEIRA ALEXANDRE SAMPAIO PAMPLONA ALLACY DOS SANTOS NECO CARLA SIMONE ALMEIDA NASCIMENTO CARLOS EDUARDO COSTA MENDES DANIEL HENRIQUE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 13/3/2017 -
A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES INOVADORAS
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg Taboão da Serra 2017 ________________ Jaqueline lemos dos santos A IMPORTÂNCIA DO RH, NAS ORGANIZAÇÕES INOVADORAS Projeto apresentado ao Curso de Administração de empresas da Instituição Anhanguera Educacional. Orientador: Afonso Martins Andrade Taboão da Serra 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 O Problema 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 Objetivo Geral ou Primário 4 2.2 Objetivos Específicos ou Secundários 4 3 JUSTIFICATIVA 5 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 5 METODOLOGIA 8 6 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 22/4/2017 -
A Importância do RH para a Qualidade
DEPARTAMENTO PESSOAL E RECURSOS HUMANOS: DIFERENÇAS E EQUIVALÊNCIAS. 1. Alcimar Coelho de Queiroz¹ 2. Gabriel dos Reis Filho 3. João da Costa Silva Maria Aparecida Bezerra de Araújo² RESUMO Os Departamentos Pessoal (DP) e Recursos Humanos (RH) realizam várias tarefas que são essenciais para o desenvolvimento das empresas por exemplo: DP tem como meta principal cuidar das questões burocráticas que envolvem os colaboradores. Esse setor que realiza os trâmites administrativos desde a contratação ao desligamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 13/7/2024 -
A IMPORTÂNCIA DO RH PARA AS ORGANIZAÇÕES
A IMPORTÂNCIA DO RH PARA AS ORGANIZAÇÕES: subtítulo tudo minúsculo e sem negrito (se houver)[1] Rafaela de Cássia Faria Rodrigues RESUMO As organizações existem por uma razão específica, ela busca atingir seus objetivos e é basicamente formada por pessoas. O gerenciamento de pessoas é um trabalho estratégico das organizações, pois hoje o mercado é competitivo e é de extrema importância que a seleção de funcionários seja eficaz. As pessoas passam a maior parte do seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 23/11/2019