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Administração

81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 9.031 - 9.060

  • A LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADO

    A LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADO

    LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADO Tamires Xavier de Souza [1] RESUMO A liderança tem sido questionada em diversos pontos, principalmente quando se trata de resultado. Por este motivo as empresas buscam por pessoas que de uma forma ou de outra se pela liderança que tenha como propósito contribuir para que os colaboradores consigam formular estratégias, buscando atingir metas ou resultados positivos. A liderança implica na capacidade de exercer influência para que os colaboradores consigam atingir

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    Tamanho do trabalho: 4.079 Palavras / 17 Páginas
    Data: 14/6/2022 Por: sampaiopph2014
  • A LIDERANÇA COMO ALTERNATIVA PARA O SUCESSO NO MUNDO DAS ORGANIZAÇÕES.

    A LIDERANÇA COMO ALTERNATIVA PARA O SUCESSO NO MUNDO DAS ORGANIZAÇÕES.

    A LIDERANÇA COMO ALTERNATIVA PARA O SUCESSO NO MUNDO DAS ORGANIZAÇÕES. ____________________________________ Marco André Serighelli[1] Resumo A liderança no processo organizacional de uma empresa torna-se uma ferramenta indispensável para obtenção do sucesso. Essa dispensa diplomacias e títulos, pois se encontra em diversas fases da vida, sem restrições a idades, conseguindo atingir o coração da organização. Dentro do perfil instigador da liderança, encontra-se o lado humano o qual é concebido como diferencial no envolvimento para o

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    Tamanho do trabalho: 7.685 Palavras / 31 Páginas
    Data: 3/4/2019 Por: Marco Serighelli
  • A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO

    A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO

    LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Fábio Luiz Fraga da Silva[1] 1 Introdução As organizações enfrentam um panorama de profundas transformações, onde a competitividade é fator latente em todos os sentidos, em um mercado altamente agressivo. Assim, é essencial para as empresas que desejem se manter dinâmica, com crescimento e lucratividade, adaptarem-se em passo acelerado a estas mudanças. Neste sentido, a ação de liderança pode fazer toda a diferença, uma vez que a liderança é capaz de

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    Tamanho do trabalho: 3.587 Palavras / 15 Páginas
    Data: 4/11/2018 Por: tanialenz
  • A Liderança como fator de sucesso empresarial

    A Liderança como fator de sucesso empresarial

    Liderança como fator de sucesso empresarial Aluno: Patrícia Donato da Silva Professora Orientadora: Lucia Maria Panezi Zimmermann Resumo A gestão de talentos tem sido um ponto fundamental para o futuro das organizações que, dessa forma, passaram a valorizar mais o processo de avaliação de desempenho e de desenvolvimento de seus talentos. Sendo assim, o presente trabalho tem como principal objetivo identificar como o processo de gestão de pessoas influencia no desempenho das empresas, considerando o

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    Tamanho do trabalho: 7.473 Palavras / 30 Páginas
    Data: 14/8/2018 Por: Pathy22
  • A LIDERANÇA COMO FERRAMENTA PARA A VITÓRIA

    A LIDERANÇA COMO FERRAMENTA PARA A VITÓRIA

    ABRASHOFF, D. M1CHAEL. Este barco lambem é seu: Práticas inovadoras de gestão que levaram o USS Benfold a ser o melhor navio de guerra da Marinha americana . Capitão de Mar e Guerra D. Michuel Abrmhuff; tradução Henrique A. R. Monteiro. - Editora Cultrix São Paulo, 2006 - 200p. A LIDERANÇA COMO FERRAMENTA PARA A VITÓRIA Capitão-Tenente VINÍCIUS MATHEUS DE OLIVEIRA CORDEIRO A obra de D. Michael Abrashoff, oficial da Marinha Americana que comandou o

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    Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/1/2019 Por: Marcela Melo
  • A LIDERANÇA COMO GESTÃO ESTRATÉGICA

    A LIDERANÇA COMO GESTÃO ESTRATÉGICA

    FACULDADE DE PAULÍNIA CAMPUS PAULÍNIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA COMO GESTÃO ESTRATÉGICA Amanda Grazielle Francisco – 10401 Graziele de Souza Silva – 10340 Janaina Rubbi – 10380 Jean Pierre Jesus da Silva – 10404 Patrícia Queiroz Lisboa – 10372 Sérgio Augusto Guides – 10470 Paulínia – SP 2013 ________________ Amanda Grazielle Francisco – 10401 Graziele de Souza Silva – 10340 Janaina Rubbi – 10380 Jean Pierre Jesus da Silva – 10404 Patrícia Queiroz Lisboa –

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    Tamanho do trabalho: 9.031 Palavras / 37 Páginas
    Data: 15/3/2021 Por: Amanda Grazielle Francisco Sigrist
  • A LIDERANÇA COMO O CARÁTER PODE INFLUIR NOS LUCROS

    A LIDERANÇA COMO O CARÁTER PODE INFLUIR NOS LUCROS

    RESUMO LIDERANÇA COMO O CARÁTER PODE INFLUIR NOS LUCROS Segundo uma pesquisa publicada em abrir de 2015, pela revista Harvard Business Review Brasil, afirma que o desempenho dos CEOS com altos princípios éticos produzem melhores resultado financeiro que os outros e se destacam em suas organizações. O estudo foi realizado pela consultoria de liderança KRW international, de acordo com a pesquisa os CEOS que tiveram alta pontuação em caráter dada pelos seus colaboradores, tiveram um

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    Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/5/2020 Por: rfmelhado
  • A Liderança como Processo Social

    A Liderança como Processo Social

    1 Liderança como Processo Social O que é liderança? Há muitas respostas para essa pergunta. Eis aqui algumas: * Uma pessoa (ou grupo) tem liderança quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras pessoas. * Liderar é realizar uma meta por meio de direção. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas, dia após dia, numa grande variedade de situações é um grande líder. * A liderança ocorre

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    Tamanho do trabalho: 3.097 Palavras / 13 Páginas
    Data: 12/4/2016 Por: Eline Tanke Lilikinha
  • A LIDERANÇA COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA DA ORGANIZAÇÃO

    A LIDERANÇA COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA DA ORGANIZAÇÃO

    CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE CAROLINA RANDAZZO STRACK A LIDERANÇA COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA DA ORGANIZAÇÃO NOVO HAMBURGO, 2007. CAROLINA RANDAZZO STRACK A LIDERANÇA COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA DA ORGANIZAÇÃO Centro Universitário Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Pós-graduação Lato Sensu Gestão de Recursos Humanos Professora orientadora: Ms. Denise Russo Novo Hamburgo, novembro de 2007. CAROLINA RANDAZZO STRACK Trabalho de Conclusão do Curso de Pós-Graduação: Especialização em Gestão de Recursos Humanos, com título A Liderança como uma

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    Tamanho do trabalho: 14.232 Palavras / 57 Páginas
    Data: 4/7/2019 Por: 75246139034
  • A LIDERANÇA COMPORTAMENTAL

    A LIDERANÇA COMPORTAMENTAL

    FACULDADE DE COMUNICAÇÃO E TURISMO DE OLINDA – FACOTTUR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PAULA CAROLINE PAIVA ARCORVERDE LIDERANÇA COMPORTAMENTAL OLINDA/PE 2015 SUMÁRIO 1º Passo ______________________________________________________3 2º Passo ______________________________________________________4 3º Passo ______________________________________________________4 4º Passo ______________________________________________________4 5º Passo ______________________________________________________5 Conteúdo programático _______________________________________5 6º Passo ______________________________________________________6 7º Passo ______________________________________________________6 8º Passo ______________________________________________________7 9º Passo ______________________________________________________7 10º Passo _____________________________________________________8 Anexos______________________________________________________9 Slides ______________________________________________________9 CI – Comunicado Interno aos funcionários______________________ 12 CI – Comunicado Interno ao gestor___________________________ 12 Material

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    Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 Páginas
    Data: 12/5/2016 Por: Juba Ferraz
  • A Liderança Comunicação Externa

    A Liderança Comunicação Externa

    Comunicação Externa A Hydro está presente em todas as mídias sociais. Possibilitando o contato de todos os possíveis clientes, da imprensa e do governo. Mantendo todas informações necessárias disponíveis, de forma fácil e de simples compreensão por seus leitores. Apesar do último ataque cibernético, a Hydro trabalhou rapidamente para mante-se em contato com seus clientes. Teve prejuízo, mas o ocorrido acabou que divulgando a marca Hydro, resultando um aumento de 3 % nas suas ações,

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    Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/2/2020 Por: João Gomes
  • A Liderança consiste na gestão de conhecimentos na organização

    A Liderança consiste na gestão de conhecimentos na organização

    *** isso é somente um rascunho, sem norma ABNT, .. Irei editar depois, *** Comportamento Organizacional. ATPS. Etapa 1. * Passo 1. Nome da empresa de consultoria: Setarcos. (Sócrates ao contrario) Passo 2 - LIDERANÇA: A liderança consiste na gestão de conhecimentos na organização, sendo ela de forma individual ou de forma coletiva, influenciando os funcionários a alcançar metas e objetivos, atingindo os propósitos impostos pela empresa (ROBBINS 2005, p. 258). ROBBINS, S.P.. Comportamento Organizacional.

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    Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/4/2015 Por: Jennifer Borges
  • A Liderança Contemporânea

    A Liderança Contemporânea

    No texto a seguir descrevo o início formal da liderança, as mudanças que ocorreram desde o conceito inicial e qual o papel e a importância do líder dentro das organizações. A liderança existe desde o começo das civilizações, nascendo junto com a competividade e necessidade da sobrevivência dos grupos. Com a falta de uma teoria científica que embasasse os conceitos da liderança, as técnicas eram desenvolvidas por meio de tentativas e erros. Com a Revolução

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    Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 Páginas
    Data: 13/5/2019 Por: Marco_Rodrigo
  • A Liderança de Equipe

    A Liderança de Equipe

    Introdução Líder, Liderar, Liderança… São muitas a variáveis que definem o Líder. São longas as discussões e teorias que trazem desde uma capacidade natural, que deve ser desenvolvida, até o professional que por ascenção acaba por se tornar um lider. A Liderança podemos dizer que é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva comportamento. Esta definição cabe muito bem nos dias atuais, onde o Lider precisa contar com os liderados

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    Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 Páginas
    Data: 6/12/2019 Por: zuspa
  • A Liderança De Equipe A Rede Social

    A Liderança De Equipe A Rede Social

    1. Introdução A rede social, é o filme que conta a história brilhante de marck Zuckerberg e como surgiu a sua incrível e inovadora ideia de criar um site de relacionamento que levou o nome de facebook com seus colegas de faculdade, na época era estudante de Harvard, nos EUA, que eles jamais imaginariam que a rede social se tornaria um fenômeno mundial. É possível notar que existem vários fatores relevantes dentro do filme

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    Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/7/2023 Por: diego131313
  • A LIDERANÇA DE EQUIPES

    A LIDERANÇA DE EQUIPES

    Fórum Comunicação corporativa e produtividade nas empresas Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Comunicação Aluno: Fábio Luís Cesário Pinto Disciplina: Liderança de Equipes Turma: LIDEQUEAD-24-16052016 INTRODUÇÃO Esta atividade tem como objetivo analisar a comunicação no ambiente coorporativo nos dias de hoje, mostrando a sua importância na produtividade das empresas. Serão apresentados o conceito da comunicação coorporativa, as formas de comunicação, os desafios de uma comunicação eficaz e a gestão da comunicação tanto interna como externa dentro

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    Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 Páginas
    Data: 16/11/2016 Por: Fabio Pinto
  • A Liderança de Equipes

    A Liderança de Equipes

    Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: MBA_LEEAD-24_27112107_1 Aluno: Filipe Batista Lourenco Turma: 1117-7_1 Tarefa: Atividade Individual Introdução Para Oliveira, Prado e Silva (2005), liderança é a função ou atividade que o individuo exerce. Líderes são indivíduos que, por suas ações, facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo à meta comum ou compartilhada. Essa definição sugere que a liderança é um processo de influencia. A liderança diz respeito à

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    Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/10/2018 Por: FLOURENCO
  • A Liderança de Equipes

    A Liderança de Equipes

    X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Desenvolver um plano de treinamento de liderança e comunicação Introdução Para o sucesso do crescimento da empresa é essencial que as metas sejam desdobradas, de cima para baixo, e que cada colaborador saiba claramente qual é a sua contribuição para alcançar os resultados de almejados

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    Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 Páginas
    Data: 24/3/2019 Por: AlineRegina12
  • A Liderança de Equipes

    A Liderança de Equipes

    No mundo globalizado atual, a liderança tem exercido um papel fundamental para a construção e solidificação de diferenciais que agregam valor para a organização através de sua capacidade de mobilizar os individuos e, com eles, atingir resultados de forma consistente e coerente com a Cultura Organizacional da empresa. Segundo Schein (2009), em uma era na qual a liderança é constantemente apontada como variável crítica para o sucesso de uma organização, se torna ainda mais

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    Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 Páginas
    Data: 12/7/2019 Por: disantos
  • A Liderança Democrática

    A Liderança Democrática

    ESCOLA TÉCNICA MUNICIPAL DE SETE LAGOAS GABRIELA CRISTINE BEBIANO DO SANTOS MARIA RITA DA SILVA DINIZ RAPHAEL ABREU TEODORO VICTORIA HELENA AZEVEDO DE ASSIS WERONICA DOS SANTOS FRAGA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA SETE LAGOAS 2021 GABRIELA CRISTINE BEBIANO DO SANTOS MARIA RITA DA SILVA DINIZ RAPHAEL ABREU TEODORO VICTORIA HELENA AZEVEDO DE ASSIS WERONICA DOS SANTOS FRAGA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA Trabalho de Hardware apresentado à Escola Técnica de Sete Lagoas, como requisito parcial à obtenção de créditos na

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    Tamanho do trabalho: 2.618 Palavras / 11 Páginas
    Data: 18/6/2021 Por: mariadinizzz
  • A LIDERANÇA DO DIRETOR ESCOLAR E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE EM UNIDADES EDUCATIVAS PRIVADAS

    A LIDERANÇA DO DIRETOR ESCOLAR E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE EM UNIDADES EDUCATIVAS PRIVADAS

    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO – PESSOAS, TRABALHO E SOCIEDADE LIDERANÇA DO DIRETOR ESCOLAR E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE EM UNIDADES EDUCATIVAS PRIVADAS Roseane Netto Vinte Belo Horizonte, 13 de outubro de 2020 LIDERANÇA DO DIRETOR ESCOLAR E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE EM UNIDADES EDUCATIVAS PRIVADAS Pré-projeto de Tese de Mestrado entregue na inscrição do Programa de Pós-Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,

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    Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 Páginas
    Data: 17/3/2021 Por: roseanevinte
  • A Liderança Duradoura

    A Liderança Duradoura

    SAINT PAUL Escola de Negócios - MBA em Gestão de Cooperativas do Agronegócio . Gestão de Pessoas e Liderança Liderança Duradoura Professor: Sandra Gentil Di Dario Aluno: Márcia Ramassa Januario RA: 201602539 Sertãozinho - 2016 Escolher um líder dentre todos citados no capitulo do livro " Liderança Duradoura", mencionar as principais características desse líder e lições apreendidas . Steve Jobs - Ser criativo ao enfrentar um concorrente gigante * Principais características : - Jogar diferente

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    Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2018 Por: marciarj
  • A Liderança e a importância para o atingimento de resultados

    A Liderança e a importância para o atingimento de resultados

    ESBOÇO DO PROJETO DE PESQUISA TÍTULO: A importância da liderança para atingimento de resultados na organização. TEMA: Liderança e Objetivo Organizacional. JUSTIFICATIVA: A liderança em uma organização deve ser delineada pela gestão de recursos humanos da empresa, uma vez valores devem fazer parte das funções do líder, assim como seu comportamento deve estar voltado para proposições básicas de liderança considerada ideal. O relacionamento da liderança com seus liderados precisa ser o mais transparente possível, não

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    Tamanho do trabalho: 2.320 Palavras / 10 Páginas
    Data: 7/5/2018 Por: Malupalta
  • A Liderança e Adm de Equipes

    A Liderança e Adm de Equipes

    1) No caso apresentado, como é possível compreender ações de liderança transformacional? Quais as sugestões você daria para desenvolver as equipes, levando em consideração este perfil de liderança? A liderança transformacional é um exemplo de liderança onde o líder e os colaboradores trabalham em conjunto para atingir um objetivo em comum, desenvolvendo assim relações que aumentam o engajamento da equipe. No caso apresentado podemos compreender ações de liderança transformacional através do comportamento, por exemplo, Jeff

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    Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/5/2023 Por: Ariele Winkler
  • A Liderança é aquela que inspira e desafia seu time a fazer cada vez mais com menos, mais rápido e melhor

    A Liderança é aquela que inspira e desafia seu time a fazer cada vez mais com menos, mais rápido e melhor

    Aspectos comportamentais 5.1 Liderança A liderança é aquela que inspira e desafia seu time a fazer cada vez mais com menos, mais rápido e melhor. por meio de exemplo da convicção e do caráter. o líder transmite a visão de forma que todos saibam porque está fazendo algo, veste a camisa e mostra muito brilho no olho, antes de cobrar que seu time faça o mesmo: - Nutre um sentimento de igualdade pela equipe -

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    Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/11/2017 Por: jairojulio6
  • A LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO

    A LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO

    Topo_doc_una CENTRO UNIVERSITÁRIO - UNA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS BARBARA ROBERTA DE OLIVEIRA GILVANIA MARINHO DINIZ JULIANA CRISLEY SILVA RESENDE LUIZ MAGNO MADEIRA SANTANA MARCOS JOSE DE PAULA LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO BETIM 2013 LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO Bárbara Roberta de Oliveira[1] Gilvania Marinho Diniz[2] Juliana Crisley Silva Resende[3] Luiz Magno Madeira Santana[4] Marcos Jose de Paula[5] RESUMO: A comunicação interna é um fator estratégico para o sucesso das

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    Tamanho do trabalho: 2.697 Palavras / 11 Páginas
    Data: 16/8/2015 Por: babiroberta19
  • A LIDERANÇA E CARACTERÍSTICAS DO LÍDER

    A LIDERANÇA E CARACTERÍSTICAS DO LÍDER

    LIDERANÇA E CARACTERÍSTICAS DO LÍDER O termo liderança nunca esteve tão em alta como nos últimos anos. Apesar de muitos conhecerem essa palavra, nem todos entendem realmente o seu significado. No dicionário diz “relativo a líder: Comando, direção, hegemonia”. Podemos definir liderança como a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de determinados objetivos. A maioria das pessoas admiram líderes que: sejam honestos – (Afinal, se vamos seguir alguém queremos primeiro nos assegurar

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    Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/12/2017 Por: Víctor Moraes
  • A LIDERANÇA E CLIENTES

    A LIDERANÇA E CLIENTES

    - - UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA LIDERANÇA E CLIENTES Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em todas as disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação da Profª CAMPINAS 2009 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Mega Negócios Imobiliários LTDA Disciplinas Contempladas: Básicas: Administração de Relacionamento com o Cliente Professor: Marco Antônio Prandi Competências de Liderança Professora: Ana Cristina

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    Tamanho do trabalho: 9.409 Palavras / 38 Páginas
    Data: 7/3/2018 Por: 000636866
  • A Liderança e Competência Gerencial

    A Liderança e Competência Gerencial

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANO Liderança e competência gerencial Este trabalho foi elaborado pelas alunas: * Dominique De Mendonça Da Conceição – Matr. 210072227 * Ingryd Nascimento Dos santos – Matr. 210072832 * Marcelle Paiva Fonseca – Matr. 210072280 * Maria Eduarda Bernardino Da Silva – Matr. 210071933 1 Que é socialização organizacional? É um processo * 2. EXPLIQUE A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA OS PAPÉIN. un вора б un con sunю об

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    Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/11/2022 Por: Madu Bernardino
  • A LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO

    A LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO

    MÓDULO 4 LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO Como a liderança pode ajudar sua equipe a manter a ética na comunicação? A liderança, alinhada com os valores das organizações, deve sempre manter um canal de comunicação aberto e franco com seus colaboradores, de forma a evitar informações paralelas, muitas vezes inverídicas, no todo ou em parte. Além disso, deve estar aberta a ouvir os receios e ideias de suas equipes, tornando a comunicação um canal de mão dupla,

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    Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/5/2020 Por: Rogério Ferreira
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