Administração
80.941 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 9.001 - 9.030
-
A LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADO
LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADO Tamires Xavier de Souza [1] RESUMO A liderança tem sido questionada em diversos pontos, principalmente quando se trata de resultado. Por este motivo as empresas buscam por pessoas que de uma forma ou de outra se pela liderança que tenha como propósito contribuir para que os colaboradores consigam formular estratégias, buscando atingir metas ou resultados positivos. A liderança implica na capacidade de exercer influência para que os colaboradores consigam atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.079 Palavras / 17 PáginasData: 14/6/2022 -
A LIDERANÇA COMO ALTERNATIVA PARA O SUCESSO NO MUNDO DAS ORGANIZAÇÕES.
A LIDERANÇA COMO ALTERNATIVA PARA O SUCESSO NO MUNDO DAS ORGANIZAÇÕES. ____________________________________ Marco André Serighelli[1] Resumo A liderança no processo organizacional de uma empresa torna-se uma ferramenta indispensável para obtenção do sucesso. Essa dispensa diplomacias e títulos, pois se encontra em diversas fases da vida, sem restrições a idades, conseguindo atingir o coração da organização. Dentro do perfil instigador da liderança, encontra-se o lado humano o qual é concebido como diferencial no envolvimento para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.685 Palavras / 31 PáginasData: 3/4/2019 -
A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Fábio Luiz Fraga da Silva[1] 1 Introdução As organizações enfrentam um panorama de profundas transformações, onde a competitividade é fator latente em todos os sentidos, em um mercado altamente agressivo. Assim, é essencial para as empresas que desejem se manter dinâmica, com crescimento e lucratividade, adaptarem-se em passo acelerado a estas mudanças. Neste sentido, a ação de liderança pode fazer toda a diferença, uma vez que a liderança é capaz de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.587 Palavras / 15 PáginasData: 4/11/2018 -
A Liderança como fator de sucesso empresarial
Liderança como fator de sucesso empresarial Aluno: Patrícia Donato da Silva Professora Orientadora: Lucia Maria Panezi Zimmermann Resumo A gestão de talentos tem sido um ponto fundamental para o futuro das organizações que, dessa forma, passaram a valorizar mais o processo de avaliação de desempenho e de desenvolvimento de seus talentos. Sendo assim, o presente trabalho tem como principal objetivo identificar como o processo de gestão de pessoas influencia no desempenho das empresas, considerando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.473 Palavras / 30 PáginasData: 14/8/2018 -
A LIDERANÇA COMO FERRAMENTA PARA A VITÓRIA
ABRASHOFF, D. M1CHAEL. Este barco lambem é seu: Práticas inovadoras de gestão que levaram o USS Benfold a ser o melhor navio de guerra da Marinha americana . Capitão de Mar e Guerra D. Michuel Abrmhuff; tradução Henrique A. R. Monteiro. - Editora Cultrix São Paulo, 2006 - 200p. A LIDERANÇA COMO FERRAMENTA PARA A VITÓRIA Capitão-Tenente VINÍCIUS MATHEUS DE OLIVEIRA CORDEIRO A obra de D. Michael Abrashoff, oficial da Marinha Americana que comandou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 15/1/2019 -
A LIDERANÇA COMO GESTÃO ESTRATÉGICA
FACULDADE DE PAULÍNIA CAMPUS PAULÍNIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA COMO GESTÃO ESTRATÉGICA Amanda Grazielle Francisco – 10401 Graziele de Souza Silva – 10340 Janaina Rubbi – 10380 Jean Pierre Jesus da Silva – 10404 Patrícia Queiroz Lisboa – 10372 Sérgio Augusto Guides – 10470 Paulínia – SP 2013 ________________ Amanda Grazielle Francisco – 10401 Graziele de Souza Silva – 10340 Janaina Rubbi – 10380 Jean Pierre Jesus da Silva – 10404 Patrícia Queiroz Lisboa –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.031 Palavras / 37 PáginasData: 15/3/2021 -
A LIDERANÇA COMO O CARÁTER PODE INFLUIR NOS LUCROS
RESUMO LIDERANÇA COMO O CARÁTER PODE INFLUIR NOS LUCROS Segundo uma pesquisa publicada em abrir de 2015, pela revista Harvard Business Review Brasil, afirma que o desempenho dos CEOS com altos princípios éticos produzem melhores resultado financeiro que os outros e se destacam em suas organizações. O estudo foi realizado pela consultoria de liderança KRW international, de acordo com a pesquisa os CEOS que tiveram alta pontuação em caráter dada pelos seus colaboradores, tiveram um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2020 -
A Liderança como Processo Social
1 Liderança como Processo Social O que é liderança? Há muitas respostas para essa pergunta. Eis aqui algumas: * Uma pessoa (ou grupo) tem liderança quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras pessoas. * Liderar é realizar uma meta por meio de direção. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas, dia após dia, numa grande variedade de situações é um grande líder. * A liderança ocorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.097 Palavras / 13 PáginasData: 12/4/2016 -
A LIDERANÇA COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA DA ORGANIZAÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE CAROLINA RANDAZZO STRACK A LIDERANÇA COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA DA ORGANIZAÇÃO NOVO HAMBURGO, 2007. CAROLINA RANDAZZO STRACK A LIDERANÇA COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA DA ORGANIZAÇÃO Centro Universitário Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Pós-graduação Lato Sensu Gestão de Recursos Humanos Professora orientadora: Ms. Denise Russo Novo Hamburgo, novembro de 2007. CAROLINA RANDAZZO STRACK Trabalho de Conclusão do Curso de Pós-Graduação: Especialização em Gestão de Recursos Humanos, com título A Liderança como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.232 Palavras / 57 PáginasData: 4/7/2019 -
A LIDERANÇA COMPORTAMENTAL
FACULDADE DE COMUNICAÇÃO E TURISMO DE OLINDA – FACOTTUR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PAULA CAROLINE PAIVA ARCORVERDE LIDERANÇA COMPORTAMENTAL OLINDA/PE 2015 SUMÁRIO 1º Passo ______________________________________________________3 2º Passo ______________________________________________________4 3º Passo ______________________________________________________4 4º Passo ______________________________________________________4 5º Passo ______________________________________________________5 Conteúdo programático _______________________________________5 6º Passo ______________________________________________________6 7º Passo ______________________________________________________6 8º Passo ______________________________________________________7 9º Passo ______________________________________________________7 10º Passo _____________________________________________________8 Anexos______________________________________________________9 Slides ______________________________________________________9 CI – Comunicado Interno aos funcionários______________________ 12 CI – Comunicado Interno ao gestor___________________________ 12 Material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2016 -
A Liderança Comunicação Externa
Comunicação Externa A Hydro está presente em todas as mídias sociais. Possibilitando o contato de todos os possíveis clientes, da imprensa e do governo. Mantendo todas informações necessárias disponíveis, de forma fácil e de simples compreensão por seus leitores. Apesar do último ataque cibernético, a Hydro trabalhou rapidamente para mante-se em contato com seus clientes. Teve prejuízo, mas o ocorrido acabou que divulgando a marca Hydro, resultando um aumento de 3 % nas suas ações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2020 -
A Liderança consiste na gestão de conhecimentos na organização
*** isso é somente um rascunho, sem norma ABNT, .. Irei editar depois, *** Comportamento Organizacional. ATPS. Etapa 1. * Passo 1. Nome da empresa de consultoria: Setarcos. (Sócrates ao contrario) Passo 2 - LIDERANÇA: A liderança consiste na gestão de conhecimentos na organização, sendo ela de forma individual ou de forma coletiva, influenciando os funcionários a alcançar metas e objetivos, atingindo os propósitos impostos pela empresa (ROBBINS 2005, p. 258). ROBBINS, S.P.. Comportamento Organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
A Liderança Contemporânea
No texto a seguir descrevo o início formal da liderança, as mudanças que ocorreram desde o conceito inicial e qual o papel e a importância do líder dentro das organizações. A liderança existe desde o começo das civilizações, nascendo junto com a competividade e necessidade da sobrevivência dos grupos. Com a falta de uma teoria científica que embasasse os conceitos da liderança, as técnicas eram desenvolvidas por meio de tentativas e erros. Com a Revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2019 -
A Liderança de Equipe
Introdução Líder, Liderar, Liderança… São muitas a variáveis que definem o Líder. São longas as discussões e teorias que trazem desde uma capacidade natural, que deve ser desenvolvida, até o professional que por ascenção acaba por se tornar um lider. A Liderança podemos dizer que é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva comportamento. Esta definição cabe muito bem nos dias atuais, onde o Lider precisa contar com os liderados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 6/12/2019 -
A Liderança De Equipe A Rede Social
1. Introdução A rede social, é o filme que conta a história brilhante de marck Zuckerberg e como surgiu a sua incrível e inovadora ideia de criar um site de relacionamento que levou o nome de facebook com seus colegas de faculdade, na época era estudante de Harvard, nos EUA, que eles jamais imaginariam que a rede social se tornaria um fenômeno mundial. É possível notar que existem vários fatores relevantes dentro do filme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 2/7/2023 -
A LIDERANÇA DE EQUIPES
Fórum Comunicação corporativa e produtividade nas empresas Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Comunicação Aluno: Fábio Luís Cesário Pinto Disciplina: Liderança de Equipes Turma: LIDEQUEAD-24-16052016 INTRODUÇÃO Esta atividade tem como objetivo analisar a comunicação no ambiente coorporativo nos dias de hoje, mostrando a sua importância na produtividade das empresas. Serão apresentados o conceito da comunicação coorporativa, as formas de comunicação, os desafios de uma comunicação eficaz e a gestão da comunicação tanto interna como externa dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2016 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: MBA_LEEAD-24_27112107_1 Aluno: Filipe Batista Lourenco Turma: 1117-7_1 Tarefa: Atividade Individual Introdução Para Oliveira, Prado e Silva (2005), liderança é a função ou atividade que o individuo exerce. Líderes são indivíduos que, por suas ações, facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo à meta comum ou compartilhada. Essa definição sugere que a liderança é um processo de influencia. A liderança diz respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2018 -
A Liderança de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Desenvolver um plano de treinamento de liderança e comunicação Introdução Para o sucesso do crescimento da empresa é essencial que as metas sejam desdobradas, de cima para baixo, e que cada colaborador saiba claramente qual é a sua contribuição para alcançar os resultados de almejados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 24/3/2019 -
A Liderança de Equipes
No mundo globalizado atual, a liderança tem exercido um papel fundamental para a construção e solidificação de diferenciais que agregam valor para a organização através de sua capacidade de mobilizar os individuos e, com eles, atingir resultados de forma consistente e coerente com a Cultura Organizacional da empresa. Segundo Schein (2009), em uma era na qual a liderança é constantemente apontada como variável crítica para o sucesso de uma organização, se torna ainda mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 PáginasData: 12/7/2019 -
A Liderança Democrática
ESCOLA TÉCNICA MUNICIPAL DE SETE LAGOAS GABRIELA CRISTINE BEBIANO DO SANTOS MARIA RITA DA SILVA DINIZ RAPHAEL ABREU TEODORO VICTORIA HELENA AZEVEDO DE ASSIS WERONICA DOS SANTOS FRAGA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA SETE LAGOAS 2021 GABRIELA CRISTINE BEBIANO DO SANTOS MARIA RITA DA SILVA DINIZ RAPHAEL ABREU TEODORO VICTORIA HELENA AZEVEDO DE ASSIS WERONICA DOS SANTOS FRAGA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA Trabalho de Hardware apresentado à Escola Técnica de Sete Lagoas, como requisito parcial à obtenção de créditos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.618 Palavras / 11 PáginasData: 18/6/2021 -
A LIDERANÇA DO DIRETOR ESCOLAR E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE EM UNIDADES EDUCATIVAS PRIVADAS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO – PESSOAS, TRABALHO E SOCIEDADE LIDERANÇA DO DIRETOR ESCOLAR E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE EM UNIDADES EDUCATIVAS PRIVADAS Roseane Netto Vinte Belo Horizonte, 13 de outubro de 2020 LIDERANÇA DO DIRETOR ESCOLAR E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE EM UNIDADES EDUCATIVAS PRIVADAS Pré-projeto de Tese de Mestrado entregue na inscrição do Programa de Pós-Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2021 -
A Liderança Duradoura
SAINT PAUL Escola de Negócios - MBA em Gestão de Cooperativas do Agronegócio . Gestão de Pessoas e Liderança Liderança Duradoura Professor: Sandra Gentil Di Dario Aluno: Márcia Ramassa Januario RA: 201602539 Sertãozinho - 2016 Escolher um líder dentre todos citados no capitulo do livro " Liderança Duradoura", mencionar as principais características desse líder e lições apreendidas . Steve Jobs - Ser criativo ao enfrentar um concorrente gigante * Principais características : - Jogar diferente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2018 -
A Liderança e a importância para o atingimento de resultados
ESBOÇO DO PROJETO DE PESQUISA TÍTULO: A importância da liderança para atingimento de resultados na organização. TEMA: Liderança e Objetivo Organizacional. JUSTIFICATIVA: A liderança em uma organização deve ser delineada pela gestão de recursos humanos da empresa, uma vez valores devem fazer parte das funções do líder, assim como seu comportamento deve estar voltado para proposições básicas de liderança considerada ideal. O relacionamento da liderança com seus liderados precisa ser o mais transparente possível, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.320 Palavras / 10 PáginasData: 7/5/2018 -
A Liderança e Adm de Equipes
1) No caso apresentado, como é possível compreender ações de liderança transformacional? Quais as sugestões você daria para desenvolver as equipes, levando em consideração este perfil de liderança? A liderança transformacional é um exemplo de liderança onde o líder e os colaboradores trabalham em conjunto para atingir um objetivo em comum, desenvolvendo assim relações que aumentam o engajamento da equipe. No caso apresentado podemos compreender ações de liderança transformacional através do comportamento, por exemplo, Jeff
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2023 -
A Liderança é aquela que inspira e desafia seu time a fazer cada vez mais com menos, mais rápido e melhor
Aspectos comportamentais 5.1 Liderança A liderança é aquela que inspira e desafia seu time a fazer cada vez mais com menos, mais rápido e melhor. por meio de exemplo da convicção e do caráter. o líder transmite a visão de forma que todos saibam porque está fazendo algo, veste a camisa e mostra muito brilho no olho, antes de cobrar que seu time faça o mesmo: - Nutre um sentimento de igualdade pela equipe -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2017 -
A LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO
Topo_doc_una CENTRO UNIVERSITÁRIO - UNA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS BARBARA ROBERTA DE OLIVEIRA GILVANIA MARINHO DINIZ JULIANA CRISLEY SILVA RESENDE LUIZ MAGNO MADEIRA SANTANA MARCOS JOSE DE PAULA LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO BETIM 2013 LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO Bárbara Roberta de Oliveira[1] Gilvania Marinho Diniz[2] Juliana Crisley Silva Resende[3] Luiz Magno Madeira Santana[4] Marcos Jose de Paula[5] RESUMO: A comunicação interna é um fator estratégico para o sucesso das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.697 Palavras / 11 PáginasData: 16/8/2015 -
A LIDERANÇA E CARACTERÍSTICAS DO LÍDER
LIDERANÇA E CARACTERÍSTICAS DO LÍDER O termo liderança nunca esteve tão em alta como nos últimos anos. Apesar de muitos conhecerem essa palavra, nem todos entendem realmente o seu significado. No dicionário diz “relativo a líder: Comando, direção, hegemonia”. Podemos definir liderança como a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de determinados objetivos. A maioria das pessoas admiram líderes que: sejam honestos – (Afinal, se vamos seguir alguém queremos primeiro nos assegurar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 19/12/2017 -
A LIDERANÇA E CLIENTES
- - UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA LIDERANÇA E CLIENTES Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em todas as disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação da Profª CAMPINAS 2009 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Mega Negócios Imobiliários LTDA Disciplinas Contempladas: Básicas: Administração de Relacionamento com o Cliente Professor: Marco Antônio Prandi Competências de Liderança Professora: Ana Cristina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.409 Palavras / 38 PáginasData: 7/3/2018 -
A Liderança e Competência Gerencial
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANO Liderança e competência gerencial Este trabalho foi elaborado pelas alunas: * Dominique De Mendonça Da Conceição – Matr. 210072227 * Ingryd Nascimento Dos santos – Matr. 210072832 * Marcelle Paiva Fonseca – Matr. 210072280 * Maria Eduarda Bernardino Da Silva – Matr. 210071933 1 Que é socialização organizacional? É um processo * 2. EXPLIQUE A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA OS PAPÉIN. un вора б un con sunю об
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2022 -
A LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO
MÓDULO 4 LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO Como a liderança pode ajudar sua equipe a manter a ética na comunicação? A liderança, alinhada com os valores das organizações, deve sempre manter um canal de comunicação aberto e franco com seus colaboradores, de forma a evitar informações paralelas, muitas vezes inverídicas, no todo ou em parte. Além disso, deve estar aberta a ouvir os receios e ideias de suas equipes, tornando a comunicação um canal de mão dupla,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2020