Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 11.191 - 11.220
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A Psicologia Organizacional
Faça uma análise das implicações da Administração Científica com o Surgimento da Psicologia Organizacional A Psicologia Organizacional visa a saúde operacional da organização. Ela trata dos fatores que poderão trazer resultados positivos na produtividade da empresa, mediante testes psicológicos realizados nos funcionários e baseada na Administração de Taylor, um engenheiro que estudou longamente a produtividade de funcionários durante o final do século XIX e início do século XX. Na Administração Científica, cada trabalho deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2021 -
A Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional 1) Embora existam várias teorias sobre motivação, elas envolvem 4 elementos: ativação, direção, intensidade e persistência. O que significa cada um deles? Responda pontualmente e exemplifique. Ativação: podemos dizer que um estado inicial em que o indivíduo se encontra, a forma como a motivação começa, que leva alguém a fazer uma determinada coisa, que pode ser definida por intrínseca ou extrínseca fatores do ambiente que o rodeia. Por exemplo, em um escritório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2021 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE ESTADUAL NORTE DE PARANÁ – CCP CIÊNCIAS CONTÁBEIS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Professor: Edimar de Souza Curso: Psicologia Organizacional Alunas: Ane Caroline da Costa Rangel 1°A Ariadine Marques Caroba de Souza 1º A Rafaela Almeida de Carvalho 1º A Deise Vimaana Santos de Souza Simões 1ºB Paula Karolina Lima 1° B Atividade em grupo, equipe 03. 1. Como os conceitos do comportamento organizacional se relacionam com as funções, papéis e habilidades dos executivos? Os executivos precisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 9/2/2023 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - UPE https://s1.static.brasilescola.uol.com.br/be/vestibular/-5b2425c6ed8c1.jpg NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - NEAD Polo de Educação a Distância Maria Luciana de Almeida Bacharelado em Administração Pública Disciplina: Psicologia Organizacional 2ª WEBQUEST Indivíduos e Organizações - Motivação e Liderança Grupo: MÔNICA MARIA DOS SANTOS Tabira-PE 2023 ________________ 2ª WEBQUEST – Indivíduos e Organizações - Motivação e Liderança Trabalho apresentado a professora Maria Luciana de Almeida da disciplina de Psicologia Organizacional, do Bacharelado em Administração Pública da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 23/7/2023 -
A Psicologia organizacional e Gestão de pessoas
Sistema de Ensino á distância Conectado TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS maria aparecida xavier de almeida produção textual interdisciplinar individual 2º semestre – flex II Brasília-DF 2013 maria aparecida xavier de almeida PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2º semestre – flex II Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento,Clima e Cultura,Metodologia Cientifica,Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Professora Gisleine Fregoneze Professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2015 -
A Psicologia Organizacional na Administração
Questão: Tendo em vista o que você já estudou sobre a importância da Psicologia Organizacional para a Gestão Pública, argumente sobre a contribuição da Teoria da Motivação para essa gestão. É de fato perceptível, o quão importante é a psicologia organizacional para a Gestão Pública, isto porque, traz consigo maneiras para a melhoria e aprimoramento para o desenvolvimento tanto das atividades estabelecidas quanto para o bem-estar do funcionário, este que engloba os recursos humanos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2018 -
A Psicologia Organizacional tem Uma Grande Importância Dentro das Empresas
1 Resumo Neste artigo apresenta-se a grande importância da psicologia organizacional dentro das organizações, esses profissionais com seus conhecimentos podem trabalhar em varias ares que envolva a saúde mental do colaborador. Tendo uma grande observação no ambiente de trabalho cuidando para que não venha a trazer vários riscos a saúde, reduzindo acidentes no trabalho. Vai mostrar também os pontos negativos que podem ocorrer se a saúde dos colaboradores não for cuidada. 2 Introdução Esse artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2016 -
A psicologia ou as psicologias?
Universidade Federal Rural do Semi-Árido - UFERSA Departamento de Agrotecnologia e Ciências Sociais - DACS Curso Administração 3 º Período Noturno Disciplina: Psicologia: Indivíduo, Trabalho e Organizações Docente: Luciana Holanda Nepomuceno Discente: Bruna Williana da Silva BOCH, Ana Mercês Bahia. FURTADO, Odair. TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Capítulo 1: A psicologia ou as psicologias. In: Psicologias - Uma introdução ao estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva, 2001. No texto “A psicologia ou as psicologias”, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2016 -
A PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES
RESUMO: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES O modo como cada indivíduo se comporta irá resultar em seus instintos diante de uma situação de risco em que tenha que tomar uma decisão imediata. Essa reação varia da cultura vivenciada por cada indivíduo. Um psicólogo organizacional deve ter um autocontrole muito grande em não deixar seus princípios e valores influenciar suas avaliações ou distinguir de forma errada uma atividade avaliada das outras pessoas. Sabe-se que o indivíduo transparece sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2021 -
A PTI STARTUP SUSTENTÁVEL
PTI – APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ANHANGUERA EDUCACIONAL STARTUP SUSTENTÁVEL - UM CASO DE EMPREENDEDORISMO VERDE Polo/UF 2020 PTI – APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ANHANGUERA EDUCACIONAL STARTUP SUSTENTÁVEL - UM CASO DE EMPREENDEDORISMO VERDE SEU NOME AQUI – RA. XXXXXXXXX POLO/UF 2020 PTI – APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ANHANGUERA EDUCACIONAL STARTUP SUSTENTÁVEL - UM CASO DE EMPREENDEDORISMO VERDE A Produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.989 Palavras / 20 PáginasData: 10/9/2021 -
A PUBLICIDADE E OUTROS CONCEITOS DO MARKETING
PUBLICIDADE E OUTROS CONCEITOS DO MARKETING Atividades da aula 7 01. Explique cada um dos termos abaixo e cite um exemplo para cada um deles (os exemplos não podem ser os mesmos do material estudo): a) Sampling: (0,25) Sampling é um método que as empresas usam para apresentar fisicamente seus novos produtos aos consumidores, podendo fazer demonstrações ou distribuindo amostras grátis, exemplo: a marca de cosméticos MaryKay faz demonstrações de seus produtos em reuniões com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2017 -
A Publicidade e Propaganda
A Publicidade e Propaganda utiliza criatividade e técnicas de comunicação para divulgar produtos, serviços, ideias e marcas. A publicidade São estratégias de divulgar alguma coisa (produtos ou serviços). A propaganda é um meio de anunciar um determinado produto. Explicando o porquê aquele produto é bom, e chame a atenção. Segundo Kotler (1997) administração de marketing é o processo de planejamento da concepção, preço, promoção e distribuição de ideias. Pág. 27 ressalta que marketing começa com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2019 -
A Publicidade Infantil
Respostas As consequências que a publicidade infantil pode causar no desenvolvimento das nossas crianças. No brasil o principal mercado de publicidade são em TVs e na internet são as principais ferramentas para a percussão ao público infantil. Em uma casa, aproximadamente 80% das compras vem das crianças (TNS/InterScience, outubro de 2003) mais elas não nascem consumistas por exemplo quantas vezes já vimos cenas de pais constrangidos em lojas, em virtude do choro delas cujos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2017 -
A Público e Privado na Adm Pública
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E TECNOLOGIA Curso de Pós-graduação em Gestão Pública Disciplina: O Público e o Privado na Gestão Pública Professor: Daniel Lins Aluna: Natália Erdilândia do Nascimento Silva Pólo: Carpina – C3 Tutor Virtual: Adriana Dornelas de Luna 1ª Atividade Virtual QUESTÃO 01 – O que diferencia as organizações das instituições? Quais os objetivos da gestão nos dois tipos organizacionais? Organizações é a definição direcionada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 19/6/2018 -
A qualidade da gestão de pessoas como fator de crescimento empresarial
FACULDADE SANTA TEREZINHA – CEST CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JACKELYNE BELEZA XIMENES A QUALIDADE DA GESTÃO DE PESSOAS COMO FATOR DE CRESCIMENTO EMPRESARIAL. SÃO LUIS - MA 2017 JACKELYNE BELEZA XIMENES A QUALIDADE DA GESTÃO DE PESSOAS COMO FATOR DE CRESCIMENTO EMPRESARIAL. Projeto apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Santa Terezinha – CEST, como requisito para aprovação na disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa III e elaboração da Monografia como trabalho de conclusão de curso.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.386 Palavras / 14 PáginasData: 27/10/2017 -
A qualidade da liderança como uma das principais receitas para o sucesso nos negócios
Na conceituação do Autor W. Steven Brown, referente ao livro 13 Erros Fatais que os Gerentes Cometem, e Como Evitá-los, W. Steven diz que a Qualidade de Liderança é uma da receita principal para se ter êxito nos negócios com Empresas. Por este motivo é que 10 dos 13 Erros Fatais estão intimamente relacionados ao fato de dirigirmos pessoas em uma gestão, pois a boa administração da Organização não está tão-somente em números, planilhas, organogramas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
A qualidade da redação
A Qualidade da Redação Empresarial Hoje em dia utilizamos de inúmeras ferramentas para enviar e receber mensagens, recados, propostas, relatórios. E para isto devemos estar sempre capacitados para melhor transparecer as mensagens de forma clara, objetiva e correta. Para isto devemos seguir alguns passos básicos da redação empresarial. 1. Clareza Consiste em uma expressão de um pensamento de forma muito clara, para isto recomendasse a ausência de adjetivos, da ambiguidade e da quebra da ordem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2016 -
A Qualidade de ensino no curso de Administração na Unimontes
A qualidade de ensino no curso de Administração na Unimontes Leonel Tsuneitti Morikawa[1] e Luiz Guilherme Cotrim[2] Resumo: Este artigo é um estudo que tem por função analisar as opiniões dos alunos em relação à qualidade de ensino no curso de Administração, visando o que precisa ser mudado, o que pode melhorar. Baseando-se nos objetivos de analisar sobre o curso de Administração na Unimontes na perspectiva dos alunos, de verificar os interesses dos acadêmicos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 16/8/2015 -
A Qualidade de Processos
Abordagem po processos Processos primários, são aqueles que levam o produto final ao cliente, processos de apoio que suportam as atividades primarias e processos de controle que suportam os processos primários e de apoio. A grande beneficio que a gestão de processo pode trazer é uma visão de ponta a ponta, o processo de área a área chama-se funções. Os handoffs pode ser mitigado na gestão de processos, estes hadoffs são os processos que ninguém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.442 Palavras / 18 PáginasData: 16/3/2018 -
A Qualidade de Processos Produtivos
Nomes. Eduardo Matos, Larissa Oliveira, Luan Santos e Vinícius Fernando. Curso. Qualidade de Processos Produtivos 1° ETAPA: PLAN Definição de meta: redução do número de pasteis abertos durante fritura Análise do Problema Data: 14/07/2019 Responsável: Vinícius Qtde Produzida: 300 Tipo de problema Contagem Total Pastel Aberto ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// /// 58 Diagrama de Ishikawa: estudo da Causa Raiz Brainstorming . Excesso de recheio . Massa cortada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2019 -
A Qualidade de Serviço
Fazer um resumo e comentar sobre o s principais pontos apresentados no texto distribuídos - qualidade –serviço - cliente e fidelização. A empresa sempre de pende do tripé. Do que ela produz, para que tipo de clientes e da necessidade de consumo desse cliente. Neste espaço entra a visão global dos responsáveis pela empresa, o poder aquisitivo dos clientes, se eles são compromissados em consumir este perfil apresentado e os tipos de produtos com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2016 -
A Qualidade de vida
1. odução O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é muito abrangente, envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Muitos empresários estão percebendo que, ao melhorar a qualidade de vida de seus funcionários, torna a organização mais saudável, competitiva e produtiva. Este é um ponto importante de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), pois está ligado ao bem estar do trabalhador e com a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.908 Palavras / 20 PáginasData: 5/2/2016 -
A QUALIDADE DE VIDA
A presente resenha tem por base o seguinte artigo “A importância da qualidade de vida no trabalho e sua influência nas relações humanas” (Fabio Nascimento Gonçalves1; Alessandro S. Miranda2; Alynne Neves²; Luzia Dayanne Costa dos Santos²; Marcelo Guimarães da Conceição²; Marlene Conceição Barreira²; Rafaela S Chagas² e Raphael Guilherme Cardoso Mattos²). As pesquisas foram desenvolvidas com base nos modelos de: Walton (1973); Acamam e Olham (1975), Wesley (1979); Nadler e Lawler (1983); Werther e Davis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2017 -
A QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO
Ilhéus - B Trabalho apresentado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas de TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO, GESTÃO DE CONHCIMENTO E EVOLUÇÃO CORPORATIVA Professores:CARLOS E. GONÇALVES, MARILUCIA RICIERI, ALFREDO ALMEIDA, GISLEINE B. FREGONEZE. ________________ SUMÁRIO 1.1. DESENVOLVIMENTO 1.2. O Treinamento e Desenvolvimento na Empresa 1.3. Planejando um Programa de treinamento 1.4. Como montar um plano de treinamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2015 -
A Qualidade de vida fomenta a produtividade empresarial
TEMA: A Qualidade de vida fomenta a produtividade empresarial PROBLEMA: Identificar os efeitos danosos que o ambiente estressor causa na produtividade dos funcionários. OBJETIVO GERAL: Descrever de que forma a qualidade de vida no trabalho aumenta a produtividade bem como a motivação dos colaboradores OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Levantar informações acerca de quais profissões provoca mais estresse no trabalho; • Elucidar como uma organização proporciona através das teorias motivacionais condições de desenvolvimento pessoal ao profissional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2016 -
A QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO
QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO SILVA, Matheus Silvestre RESUMO: Este artigo aborda a Gestão de Pessoas na qualidade de vida no trabalho para ser um diferencial para o sucesso nas organizações, com objetivo de promover no ambiente de trabalho melhora no desenvolvimento de seus colaboradores a partir de revisão de literatura com intuito de buscar e obter respostas que auxiliem a empresa identificar possíveis falhas e diminuir rotatividade dentro de seus setores. Palavras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 13/9/2018 -
A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Amanda de Jesus Ormundo Jaqueline Amaro Barbosa Jheniffer Paloma Dias Luana Barbosa Dias Mayara Ribeiro Gonçalves Limeira – SP 2014 Amanda de Jesus Ormundo Jaqueline Amaro Barbosa Jheniffer Paloma Dias Luana Barbosa Dias Mayara Ribeiro Gonçalves QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade de Anhanguera Educacional de Limeira como parte dos requisitos para conclusão do Projeto Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.023 Palavras / 21 PáginasData: 22/4/2015 -
A Qualidade de vida no trabalho
Introdução Qualidade de vida no trabalho são escolhas que tornam o ambiente eficaz, através de práticas que desenvolvem hábitos saudáveis, físicos, mentais e emocionais subjetivamente no âmbito da organização. Segundo Vasconcelos (2003), a partir desse período, muito se valerá da busca pela permanência das organizações no mercado de trabalho, devido à cruel competitividade imposta pela globalização que em outros períodos terá como sacrifício o desgaste do colaborador da modernidade. O mundo corporativo já está consciente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 4/5/2015 -
A Qualidade de Vida no Trabalho
Qualidade de Vida no Trabalho[1] Giseli D. A. Xavier [2] A gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem ganhando importância e espaço cada vez maiores nas discussões acadêmicas e empresariais devido a grandes transformações pelas quais as organizações vem passando. Fato que se comprova por diversas pesquisas na área de motivação e satisfação dos funcionários. As pessoas passam boa parte das suas vidas nos locais de trabalho, daí a importância da QVT, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2015 -
A Qualidade de vida no trabalho
Introdução Este trabalho tem o objetivo de apresentar o tema Qualidade de Vida no Trabalho, demonstrando a preocupação com o ser humano no ambiente de trabalho e suas motivações. A qualidade de vida no trabalho tem se tornado cada vez mais discutido nas organizações. O tema torna-se importante, pois o impacto direto sobre as organizações e sobre os indivíduos que ficam cada vez mais sobrecarregados com as funções que exercem no dia á dia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2016