Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 15.661 - 15.690
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Administração Planejamento
Planejamento Planejamento pode ter perfeitamente um bom número de definições e de conceitos, depende de onde se olhe, porem vamos ficar com os seguintes: Planejamento é uma base de gestão de funções que implica a formulação de um ou vários planos detalhados para conseguir um perfeito equilíbrio entre o que se quer e o que se pede, ou seja, equilíbrio entre as necessidades e as demandas com os recursos de que se dispõe. Planejamento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
Administração Planejamento
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 4 CONCLUSÃO 10 1 INTRODUÇÃO Planejar é uma das tarefas mais importantes em nossa vida, o sucesso ou fracasso de cada ação na vida é fundamentalmente baseado em planejamento, não muito diferente no mundo corporativo, as empresas num ambiente extremamente competitivo onde é preciso apresentar respostas rápidas as demandas do mercado. O planejamento é necessário em todas as atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.903 Palavras / 12 PáginasData: 3/5/2014 -
Administração Planejamento
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................5-6-7-8-9-10 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 REFERÊNCIAS..........................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Será apresentado um trabalho de suma importância, para firmar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas que estão sendo estudadas ao longo do sexto semestre, mostrando a importância de ter- mos conhecimento dos assuntos abordados em cada disciplina, podendo agregar as mesmas em nossas funções profissionais diariamente. Mostrando as ferramentas disponíveis para que uma empresa cresça e tenha um quadro de funcionários que se sintam importantes em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.096 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2014 -
Administração planejamento
DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: CLÁUDIA LEHNEMANN TANNHAUSER ESTUDO DE CASO: Jack Hartnett na D. L. Rogers Corp. A empresa D. L. Rogers, sediada em Bedford, Texas, possui 54 franquias da Sonic Corp., uma rede de lanchonetes tipo drive-in. Jack Hartnett, presidente da Rogers, lidera a empresa combinando ingredientes tanto da Idade da Pedra como da New Age. Hartnett se orgulha de saber tudo sobre seus funcionários – tanto no trabalho como na vida privada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
Administração planejamento de negócios
CURSO: Técnico em Informática para Web DISCIPLINA: Administração CARGA HORÁRIA: 60 h/a PROFESSOR REGENTE: Caroline Pinto Guedes Ferreira PROFESSOR CONTEUDISTA: Daniel Augustin Pereira COORDENADOR: Ricardo Martins Ramos Tutor à Distância: Tutor Presencial: Aluno: ATIVIDADE DE CASA III – 21/06/2014 a 27/06/2014 (UNIDADE III) 1. São aspectos importantes do planejamento em um negócio, EXCETO: (1.5) a) Diminui a mortalidade das empresas nos primeiros anos de existência. b) A partir do planejamento o empreendedor pode analisar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 30/6/2014 -
Administração planejamento e Organização
Após a fase de planejamento e Organização, onde colocamos os nossos planos no papel e o desenvolvemos de acordo com a captação de recursos advindos de várias fontes de setores da sociedade local, que os tornaram necessários para colocar o nosso projeto em ação, abordaremos a seguir as etapas da Direção nesse processo contribuindo para o bom andamento de tudo aquilo que foi esboçado anteriormente. Sabemos que a Direção é a terceira função do Administrador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2013 -
Administração Planejamento Micro e Pequenas Empresas
RESUMO O presente trabalho tem por objetivo abordar o planejamento e a administração financeira nas micro e pequenas empresas, procurando estabelecer, através das metodologias propostas sobre o tema, a importância da utilização das ferramentas financeiras no gerenciamento da organização. O estudo procurou definir as principais ferramentas financeiras, analisando o planejamento e controle das informações que devem ser apresentadas por meio dos demonstrativos gerenciais como, o fluxo de caixa, demonstração do resultado do exercício e balanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2017 -
Administração planejamneto estrategico
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ELVIS LUCAS DE SOUSA DEPENDENCIA direito tributario Bebedouro 2014 ELVIS LUCAS DE SOUSA DEPENDÊNCIA direito tributário Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [mercado de capiatais,direitos tributarios, administração financerae orçamentaria]. Prof. Karen Hiramatsu Maganotti Janaina carlas vargas testas,Fabio rogério poença,Vania M.silva Bebedouro 2014 Sumario Introdução.............................................................................5 Desenvolvimento...................................................................6 Comclusão............................................................................11 Referência............................................................................12 Introdução Nesse trabalho iremos analizar a impostancia do orçamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.429 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2015 -
Administração Plano de Negócio da Papelaria América
logo Luciana Trigueiro Prof. Orientador Universidade Norte do Paraná Marcelo Viegas Prof. Membro 2 Universidade Norte do Paraná Monica M. Silva Prof. Membro 3 Universidade Norte do Paraná Janaina Vargas Prof. Membro 4 Universidade Norte do Paraná Vania Almeida Prof. Membro 5 Universidade Norte do Paraná ________________ agradecimentos Agradeço a Universidade Norte do Paraná- UNOPAR Ao Tutor Eletrônico João Paulo Tristão, meu orientador todas as horas, que acompanhou e me dá varias dicas. Aos Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.641 Palavras / 11 PáginasData: 17/10/2018 -
Administração Plano de Negócio da Papelaria América
Organograma O manual descreve o Sistema de Gestão de BPM da Organização, integrado sua cultura técnica e administrativa, instalações, recursos materiais e humanas. A elaboração do Manual é de responsabilidade e mantido pelo gerente da BPM, verificado e aprovado pela direção. A revisão é elaborada, verificada e aprovada de modo idêntico á emissão anterior. A situação do Manual é controlada através de seu índice de revisão, caracterizada por alterações por uma ou mais divisões. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2018 -
Administração Plano de Negócio da Papelaria América
Resumo A pesquisa vem da real necessidade em que o ser humano possui em explicar com palavras, fatos e dados, aquilo que um dia se tornou uma incógnita sobre determinado tema ou assunto, e ao qual merece atenção para ser explicado com o uso de argumentos coletados através de minuciosos estudos. Para tal realização o homem necessita elaborar um estudo específico sobre o determinado tema, fato ou assunto que busca conhecer. Com o passar dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2018 -
Administração Política
Segue abaixo o questionário administrativo, um dos requisitos para a sua aprovação! 1. Quais são os oficiais do Capítulo? 2. Quais oficiais compõem a diretoria do Capítulo? 3. Dentre os cargos dos oficiais, quais são eletivos? 4. Quais os pré-requisitos para a candidatura para primeiro e segundo conselheiro? 5. Segundo o regulamento geral do SCODB, quem é responsável pela nomeação dos cargos nomeados? 6. Um DeMolay pode ocupar mais de um cargo? E um cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Administração Por Objetivo
Administração por objetivos Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Administração e o seus objetivos são um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionário desempenhem as suas funções em função desses objetivos e que os compreendam. O termo Administração por Objetivos foi introduzido popularmente por Peter Drucker em 1954 em seu livro The Practice of Management. Qualquer gestor facilmente encontra problemas em compreender e concordar com os funcionários, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
Administração por Objetivo (APO)
Administração por Objetivo – APO Teve sua origem na década de 1950 nos Estados Unidos com Peter F. Druker, considerado o seu criador, mas existem outros importantes colaboradores, entre eles se encontram: George Odiorne, John W. Humble, George Steiner, Edgard Schleh e Dale McConkey. Surgiu como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. APO pertence ao período da Teoria Neoclássica. Este seguimento visa criar objetivos em comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2014 -
ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO O QUE É ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO
UNIVERSIDAE ESTADUAL DO PARANÁ - CAMPUS DE CAMPO MOURÃO LISTA DE EXERCICIO JEAN LUCAS ALMEIDA DO NASCIMENTO CAMPO MOURÃO, 06 DE NOVEMBRO DE 2018 O QUE É ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO É uma forma de estabelecimento de metas usadas nas organizações. A APO dá atenção aos objetivos da organização como um todo. Ela pode ser definida como um sistema de administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual, por meio do envolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2019 -
Administração por Objetivos
Administração por Objetivos INTRODUÇÃO A partir da década de 1950, a Teoria Neoclássica descolou a atenção an-tes fixada nas chamadas “atividades - meio” para os objetivos ou finalidades da organização. O enfoque baseado no “processo” e a preocupação maior com as atividades (meios) passaram a ser substituídos por um enfoque nos resultados e objetivos alcançados (fins). O foco no “como” administrar passou para o “por que” ou “para que” administrar. A ênfase em fazer corretamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 PáginasData: 15/3/2016 -
Administração Por Objetivos
ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: ADMINISTRAÇÃO GERAL– UA 06 Aluno: Andréa Pólo: São Bernardo do Campo Turma: ADM002 Apresente sua reposta neste mesmo arquivo Drucker se preocupava, contudo, para não perder as rédeas do crescimento, do planejamento e do controle administrativo, que devem estar em sincronismo para se chegar aos objetivos traçados. A APO nasce na necessidade desta integração, evitando o isolamento tanto de um como de outro, e também, uma forma de divisão da responsabilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2017 -
ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS
ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS – CAP.10: DESDE A DÉCADA DE 1950, A TEORIA NEOCLASSICA DESLOCOU A ATENÇÃO ANTES CHAMADAS “ATIVIDADES – MEIO” PARA OS OBJETIVOS OU FINALIDADE DA ORGANIZAÇÃO. OU SEJA, O “COMO” ADMINISTRAR PASSOU O “POR QUE” OU “PARA QUE” ADMINISTRAR. POIS AS PESSOAS E A ORGANIZAÇÃO ESTAVAM PREOCUPADAS EM TRABALHAR, DO QUE PRODUZIR RESULTADOS. PETER F. DRUCKER É CONSIDERADO O PAI DA APO. A APO É UM PROCESSO PELO QUAL GERENTES E SUBORDINADOS IDENTIFICAM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2019 -
Administração por objetivos (APO)
Universidade de São Paulo Administração por Objetivos (APO) Alison Campos Ribeiro Gabriel Balderrama Murad Guilherme de Pascoli Silva São Paulo 2014 ________________ Origens ✓Publicação do livro The Practice of Management em 1954 por Peter F. Drucker, caracterizando e sendo considerado o criador da APO ________________ Origens __________ CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 2001. ✓Dificuldades econômicas das empresas no pós-guerra (1945-50) ✓Necessidade por redução de despesas gerava uma “administração por pressão”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2016 -
Administração Por Objetivos Trabalho de Avaliação Semestral
UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDONIA- UNIR CAMPUS VILHENA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO- DEAD DHEIK ANTONIO VILANI Administração por Objetivos Trabalho de avaliação semestral Artigo VILHENA / RO 2017 DHEIK ANTONIO VILLANI TEMA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia - UNIR, sob a orientação do Prof. Francisco Emanoel Silveira. VILHENA-RO 2017 “O planejamento não diz respeito as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2018 -
Administração por Objetivos – APO
Administração por Objetivos – APO A APO é uma técnica administrativa que enfatiza os objetivos, finalidades e resultados em lugar do processo administrativo (meios). Em vez de como administrar, enfatiza o porquê ou para que administrar. Surgiu em função das exigências ambientais e internas que as organizações passaram a sofrer a partir da década de 1950, quando Peter F. Drucker, considerado o pai da APO, escreveu um livro sobre a Administração por Objetivos. Cada autor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2013 -
Administração por Processo
INTRODUÇÃO A eficiência de uma empresa é um dos principais pontos que devemos buscar, e se baseia em obter maior quantidade de produto ou serviço, usando uma menor quantidade de recursos. Saber administrar e gerir os recursos realizando a tarefa da melhor maneira possível, buscando as melhores práticas a serem aplicadas que geram um melhor resultado é trabalhar com eficiência, e para isso é necessário conhecer as habilidades, a motivação, a criatividade e a competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.556 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2015 -
Administração por Taylor e Fayol
1.0 Administração Científica 1.1 Taylor 1º Período O primeiro período de Taylor foi no ano de 1903 com a publicação do seu livro “Administração de Oficinas”, nesse período ele se preocupa com as técnicas de racionalização do trabalho do operário, através do Estudo de Tempos e Movimentos, colocando em vista cinco pontos importantes: 1. Administração tinha como objetivo pagar salários altos e custos unitários de produção; 2. Para que isso fosse possível a Administração aplicava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 30/9/2016 -
Administração Portfólio em grupo Segundo Trimestre
Este é um comércio localizado em um bairro grande e afastado do centro, formado por casas populares doadas através de um plano do governo federal já há muitos anos. Os clientes são fiéis compradores e conhecidos dos proprietários. Estes são na sua maioria pessoas simples, de baixa escolaridade, aposentados ou beneficiários de outros planos de assistência. Vários clientes entrevistados possuem mais de 02 filhos e vão ao mercado quase todos os dias, e segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Administração problema
Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2014 -
Administração problema
Pergunta 1 A seguinte frase: “Não há pior cliente que cliente nenhum!” corresponde a mesmo que? a. Sua organização pode ter todos os piores clientes do mundo, mas com eles ela existe. Sem eles, ela deixaria de existir. b. Sua organização pode ser a melhor entre os concorrentes se eliminar os piores clientes. c. Sua organização pode tentar ser a melhor de todas para, assim, ter os piores clientes. d. Sua organização pode construir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.701 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2014 -
Administraçao problema
Questão 1 Nota: Não gerada Observe as opções abaixo: Quanto as opções acima, é possível afirmar que: Alternativas 1 - Tanto I quanto II não podem ser considerados textos 2 - Apenas I pode ser considerado texto 3 - Apenas II pode ser considerado texto 4 - Tanto I quanto II podem ser considerados textos 5 - I não pode ser considerado texto, pois não tem elementos de coesão Sua resposta Sem resposta Questão 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2014 -
Administração problema
Questão 1 O técnico da seleção brasileira feminina de handebol, Morten Soubak, empregou todos os recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de ouro do Mundial.(...) O Morten vestiu uma camisa da Sérvia e colocou uma medalhona de ouro feita de papel dourado no peito. A gente havia envolvido umas peças de futebol de botão em papel alumínio e demos para as jogadoras com se fossem medalhas de prata.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO problema
Questão 1 Nota: Não gerada O técnico da seleção brasileira feminina de handebol, Morten Soubak, empregou todos os recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de ouro do Mundial.(...) O Morten vestiu uma camisa da Sérvia e colocou uma medalhona de ouro feita de papel dourado no peito. A gente havia envolvido umas peças de futebol de botão em papel alumínio e demos para as jogadoras com se fossem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2014 -
Administração problema
Que frase abaixo define corretamente as funções da CEPAL? Escolher uma resposta. a. Comissão da qual participam vários cientistas, entre médicos, físicos e sociólogos, cujo foco é a elaboração de politicas para os sistemas educacionais e de saúde pública na América Latina. b. Instituição de pesquisa voltada para o desenvolvimento dos mercados financeiros e acionários nos países da América Latina. c. Entidade formada por pensadores da socioeconomia que tem por missão discutir e fazer propostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2014