Administração
81.140 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.261 - 16.290
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Alcoois e Fenóis Os álcoois
1.Alcoois e Fenóis Os álcoois são compostos orgânicos oxigenados caracterizados por possuírem um ou mais grupos de hidroxilos (-OH), ligados a átomos de carbonos saturados, isto, e átomos de carbonos com ligações simples. 2.A sua formula geral é: R-OH Onde R e o radical derivado do hidrocarboneto alifático e o –OH e o grupo funcional. Enquanto o radical R e apolar, o grupo –OH e polar. Os álcoois podem ser vistos como análogos orgânicos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.993 Palavras / 8 PáginasData: 3/12/2018 -
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2. - Proposta de Comércio Eletrônico A Loja Adapt, hoje, não possui um E-Commerce e, diante disso, será realizado o desenvolvimento, elaboração e implantação da ferramenta no estabelecimento. O intuito desse projeto é promover a loja e, consequentemente, a marca. A procura pelos produtos comercializados na loja deve aumentar e a divulgação tornar-se mais fácil, rápida e eficaz. A estrutura deverá ser de fácil acesso e manuseio pelo cliente, permitindo-o acessar rapidamente de qualquer dispositivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2015 -
Alecrim restaurante PIN
4) PRODUTOS E SERVIÇOS 4.1) APRESENTAǘAO DOS PRODUTOS O restaurante Alecrim tem como proposta uma alimentação saudável e de baixo valor calórico para o dia a dia corrido. Nosso cardápio contará com sete tipos de dietas, sucos funcionais com um volume de 400ml e sobremesas de baixo valor calórico. Serão dois pratos de cada dieta possibilitando um cardápio variado para nossos clientes durante toda a semana. Os pratos serão desenvolvidos por nutricionistas e utilizaremos alimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2015 -
Alegrama
1. Em um grupo pequeno de três ou quatro pessoas, compare as reações físicas, emocionais e de comportamento mais comuns que ocorrem quando estão sob pressão. Suas reações são semelhantes? Em que diferem? O estresse é um grande fator quando está sob pressão, fala de paciência, perda de apetite em algumas pessoas, preocupação, desespero, geralmente não acha uma saída rápida para o problema. Vivemos em um mundo bastante competitivo, por isso as empresas cobram bastante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2015 -
Além Da Lei De Cotas: O Treinamento E Desenvolvimento Para Pessoas Com Deficiência.
ALÉM DA LEI DE COTAS: O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. 1Viviane Bonfim Ramos ²Sinara Dantas Neves RESUMO Nos últimos anos a contratação de Pessoas com Deficiência aumentou consideravelmente devido à fiscalização do Ministério do Trabalho acerca da Lei de Cotas, que exige um número mínimo de contratações no quadro funcional das empresas. Apesar disto, poucos são os estudos acerca do treinamento e desenvolvimento da pessoa com deficiência. Em geral, os estudos restringem-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.323 Palavras / 14 PáginasData: 13/4/2023 -
Além de boas práticas de Ergonomia
* Além de boas práticas de Ergonomia, o que mais pode influenciar positivamente e contribuir na execução de minhas tarefas na empresa? ☺ O que poderia influenciar e também contribuir na execução de minhas tarefas na empresa: * Seria um exercício de relaxamento; * Uma revisão das condições gerais no ambiente onde trabalho, considerando a iluminação, os níveis de ruídos e a temperatura do lugar; * E também uma boa orientação na hora de executar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2016 -
Alerta e Preparação de Comunidades para Emergências Locais (APELL)
1 – INTRODUÇÃO Os grandes acidentes químicos estimularam uma ação mundial por desenvolver ações de forma efetiva no tratamento dessas ocorrências. O Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA) estabelecido em 1972 é uma Agência da Organização das Nações Unidas (ONU) responsável por catalisar a ação internacional para a proteção do meio ambiente no contexto do desenvolvimento sustentável. Uma das suas principais ações é a busca pela melhoria da qualidade de vida dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 29/12/2015 -
ALFA e BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETÔNICOS S/A
________________ LISTAS DE TABELAS Tabela 01: DRE - ALFA e BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETÔNICOS S/A..............................................................................................................................06 Tabela 02: CONTAS A RECEBER - ALFA e BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETÔNICOS S/A......................................................................................................06 Tabela 03: FLUXO DE CAIXA - ALFA e BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETÔNICOS S/A 1º TRIMESTRE...........................................................................07 Tabela 04 : FLUXO DE CAIXA - - ALFA e BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETÔNICOS S/A 2º TRIMESTRE...........................................................................08 Tabela 05: FLUXO DE CAIXA - - ALFA e BETA COMÉRCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.907 Palavras / 12 PáginasData: 28/10/2015 -
ALFA e BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETROELETRONICOS S/A
O Sr. Fabio Gusmon em sociedade com a Sra. Petrolina Gusmon, decidiram em conjunto abrir uma empresa com a fabricação de um novo produto nomeado como “CORE”, com base nisso realizamos uma analise de viabilidade sobre a abertura da empresa e o lançamento do seu produto, projetando o DRE e o fluxo de caixa, juntamente com um orçamento de vendas, projetando até uma possível migração da empresa par o capital aberto, vendo assim a viabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2015 -
ALFA E BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS S/A
________________ 1. INTRODUÇÃO Independente da finalidade para a qual uma organização foi criada, visando lucro ou não, todas as empresas utilizam-se dos mais diversos recursos matéria e humanos. Há necessidade de medir quantos foram os recursos aplicados e quais foram os resultados econômicos obtidos com sua aplicação. Essas informações são de extrema importância para se chegar aos resultados. O presente trabalho tem por objetivo desenvolver habilidades na elaboração de orçamento de vendas e produção, demonstração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.532 Palavras / 11 PáginasData: 15/12/2015 -
Alfabetização
As primeiras medidas a serem tomadas pelo Gestor da empresa são: • Reconhecimento: ou seja, reconhecer a causa ou o agente causador do problema. • Avaliação: Avaliar se á riscos eminentes e qual o grau de periculosidade, e porque geraram tais problemas e como houve esta causa. • Controle: Após os processos anteriores efetuados, cabe ao gestor solicitar a consulta desses profissionais pelo médico do trabalho, que após sua avaliação, poderá identificar se tal doença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2016 -
Alfabetização e Letramento: Pontos e Contratempos
“Alfabetização e Letramento” Alessandra Aparecida Viana de Souza Araraquara 2014 Alfabetização e Letramento; Pontos e Contratempos Se de um lado, o alfabetismo e baixo letramento são problemas que merecem ser enfrentados além dos muros escolares com políticas públicas para a promoção da qualidade de vida, da justiça social, do equilíbrio econômico, da valorização do ensino, da democratização da cultura do acesso equitativo a educação, lazer e trabalho, de outro, é certo que a escola precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.140 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2015 -
ALGAS MARINHAS
CAMILA GROPPO BLUMER Brasileira, solteira, 23 anos Alameda Ribeirão Preto, 515 – Bela Vista CEP 01331-001 - São Paulo - SP Celular: (19) 9 9304 3864 E-mail: Camila.blumer@hotmail.com FORMAÇÃO Ensino Médio: Colégio Cidade de Piracicaba – Anglo Ensino Superior: Cursou três semestres de Farmácia na Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP) em 2011/2012. Cursa o segundo ano de Rádio e Televisão na Cásper Líbero – conclusão em 2016. QUALIFICAÇÕES Inglês: nível básico Dois anos e meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2015 -
ÁLGEBRA lINEAR
Atividade Supervisionada – Todos os exercícios devem ter desenvolvimento. – Entrega até o dia da prova. Questão 1 A matriz S = [sij], de terceira ordem, é a matriz resultante da soma das matrizes A =[aij] e B = [bij]. Sabendo-se que aij = i2 + j2 e que bij = i j , então a razão entre os elementos s22 e s12 da matriz S é igual a: a) 2. b) 1. c) 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2016 -
Algoritimo
1. Escreva um algoritmo que receba do usuário o código de um produto e ao final imprima na tela a sua procedência. 1. Escreva um algoritmo que receba a idade de uma pessoa e informe ao final a sua classe eleitoral. 1. Escreva um algoritmo que solicite ao usuário a sua idade e, de acordo com a faixa etária, imprima na tela o valor a ser pago para o Plano de Saúde em parcelas fixas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2016 -
Algoritmos
AEDS - CMB 2015.1 1º Trabalho Prático * grupo de 4 a 5 pessoas (não fazer o grupo de apenas 1 pessoa). * desenvolver em Scilab e Visualg * na avaliação, serão consideradas: * a documentação do algoritmo * a indentação do código * a nomenclatura de variáveis * a correção do algoritmo. * valor: 8 pontos * Apresentação: 08 e 10/04/15 A tinta acrílica Novacor Mais Rendimento é indicada para exteriores e interiores, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2015 -
Alguma coisa
ÿþT a m o t o d o o m u n d o d o i d o ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! C R A T O 2 0 1 4 L A K A T O S , E v a M a r i a & M A R C O N I N , M a r i n a d e A n d r a d e . F u n d a m e n t o s d a m e t o d o l o g i a c i e n t í f i c a . 1 . e d . S ã o P a u l o , A t l a s , 1 9 8 5 . N o t e x t o v e m o s q u e a n t e s d e f a l a r m o s s o b r e c o n h e c i m e n t o c i e n t í f i c o , p r e c i s a m o s f a l a r u m p o u c o s o b r e o s o u t r o s t i p o s d e c o n h e c i m e n t o . E x i s t e m p e l o m e n o s q u a t r o t i p o s d e c o n h e c i m e n t o . O c o n h e c i m e n t o p o p u l a r , c o n h e c i m e n t o f i l o s ó f i c o , c o n h e c i m e n t o r e l i g i o s o e o c o n h e c i m e n t o c i e n t í f i c o .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
Alguma coisa
Capítulo 3 O capítulo começa explicando o que é o gerenciamento de projetos dizendo que é a aplicação de conhecimento, habilidades, ferramentas e técnicas às atividades do projeto a fim de cumprir seus requisitos. Para se fazer essa boa aplicação do conhecimento é necessário o gerenciamento eficaz de processos apropriados. Para que seja possível executar um projeto da maneira mais eficiente o possível, se torna necessário que os processos mais apropriados sejam escolhidos para cumprir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2016 -
Alguma coisa de aluguel
CONTRATO PARTICULAR DE LOCAÇÃO DE IMÓVEL RESIDÊNCIAL CONTRATO PARTICULAR DE LOCAÇÃO DE IMÓVEL PARA FIM RESIDENCIAL SITUADO À RUA GABINETE, 102 – CAMPO GRANDE (MS), QUE ENTRE SI CELEBRAM LUIZ ADOLAR CAMARGO KIELING, CASADO, EMPRESÁRIO, PORTADOR DO CPF NR. 058.768.260-49, RESIDENTE E DOMICILADO A RUA SANTOS, 66 JARDIM GUARUJA, CAMPO GRANDE (MS), E LEONARDO DOURADO DE AZEVEDO NETO, SOLTEIRO, PORTADOR DO CPF NR. 995.062.971-34, MEDIANTE AS CLÁUSULAS E CONDIÇÕES SEGUINTES. Cláusula Primeira: O Sr. LUIZ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2015 -
ALGUMAS CARACTERISTICAS DA ADMINISTRAÇÃO JAPONESA
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1. ADMINISTRAÇÃO JAPONESA 5 1.1. CARACTERISTICAS DO SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO 5 1.1.1. Just in time (JIT) 5 1.1.1.1. Principais funções do JIT 6 1.1.1.2. Vantagens do sistema JIT 6 1.1.2. Kanban............................................................................................................................ 7 1.1.2.1. Vantagens do Kanban 7 1.1.3. Kaizen.............................................................................................................................. 8 1.2. ALGUMAS CARACTERISTICAS DA ADMINISTRAÇÃO JAPONESA 10 1.3. INSTRUMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO JAPONESA 11 2. ADMINISTRAÇÃO HOLÍSTICA 12 2.1. AS PRINCIPAIS PRÁTICAS DA ADMINISTRAÇÃO HOLÍSTICA 12 2.2. PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.955 Palavras / 24 PáginasData: 8/9/2015 -
Algumas Competências da Liderança
Algumas competências da liderança Algumas habilidades precisam ser desenvolvidas, as quais podem ser utilizadas por qualquer líder. Saber escutar - é um processo de comunicação que envolve qualidade na absorção da informação. Seja qual for o tipo de desabafo ou reclamação. Ao ouvir com atenção o outro se sente valorizado. Saber se comunicar - só é possível quando se escuta de forma correta, para não haver erro na transmissão. Por isso, é importante falar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2020 -
Algumas Considerações sobre o Desenvolvimento Organizacional
PRESTES MOTTA, Fernando C. Algumas Considerações sobre o Desenvolvimento Organizacional. Revista de Administração de Empresas, v.12, n.2, 1972. O autor inicia sua ênfase analisando de forma histórica o desenvolvimento da administração, afirmando que não é de uma hora para outra que ocorre este desenvolvimento, mas sim com a progressão de estudos sobre o comportamento humano nas organizações, e a operacionalização destes conceitos. No decorrer dos anos houve mudanças ao nosso meio sobre diversos fatores, inclusive
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2018 -
ALGUMAS CORREÇÕES AS PERSPECTIVAS DE ELTON MAYO - GEORGE C HOMANS
ALGUMAS CORREÇÕES AS PERSPECTIVAS DE ELTON MAYO - GEORGE C HOMANS 47. HOMANS, G. C. Algumas correções às perspectivas de Elton Mayo. In: ETZIONI, A. Organizações complexas. São Paulo: Atlas, 1971. p. 132-134. (302.3 E85c.Pm - elas não se referiam ao primeiro plano - as pesquisas revelaram algumas determinantes do comportamento dos operários - o trabalho de mayo poderá negligenciar as descobertas concretas das pesoquias 2 duvidas: “as descobertas aplicam a outras situações diferentes da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 6/1/2022 -
Algumas etapas importantes para implementar o processo de gerenciamento de pessoas
INTRODUÇÃO A atividade a seguir tem como objetivo, relacionar gestão de pessoas a uma rotina que deve ser aplicada diariamente pelo gestor que almeja um ótimo relacionamento com seus colaboradores e consequentemente qualidade nos serviços prestados devido a satisfação da equipe. Não por acaso, as empresas cada vez mais se preocupam com esse “bom relacionamento”, o gestor presente e atuante tem uma visão ampliada no que se refere à motivação de seus colaboradores de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Algumas mudanças em relação a seus produtos e sistema operacional
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 REFERENCIAS............................................................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A empresa Microsoft precisa passar por algumas mudanças em relação a seus produtos e sistema operacional, para poder se manter no mercado atual para isso deve tomar algumas decisões importantes que poderão mudar muito a sua vida no mercado atual. As mudanças poderão ser feitas na questão de Marketing e também poderá ter algumas negociações com seus clientes corporativos. ________________ 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2015 -
ALGUMAS QUESTÕES QUE A EXPERIÊNCIA PRÁTICA
ALGUMAS QUESTÕES QUE A EXPERIÊNCIA PRÁTICA 1. Por que o conceito da qualidade é dinâmico? Que reflexos existem dessa constatação no gerenciamento da qualidade? Isso significa que não se pode defini-la de qualquer modo, certo de que as pessoas acreditarão ser este seu significado, porque o termo é conhecido em nosso dia-a-dia. Além disso, não é um termo empregado em contextos bem definidos. Fundamentalmente, por uma razão simples: o problema não está nos equívocos cometidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2015 -
Algumas regras HUAWEI modelo de gestão
............................................................................................................. QUESTÕES 1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. Sim para inovar a huawei investil cada vez mais em sua tecnologia onde usou algumas teorias da ADM mais a que a HUAWEI se espelhou foi na teoria de HENRY FORD onde a empres se padronizou apenas em uma coisa que era ser a segunda maior empresa em tecnologia do mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Algumas versões utilizadas no Brasil para o Programa 5S
Seiri - Senso de Organização: a arte de colocar fora coisas sem uso; Seiton - Senso de Arrumação: a arte de cada coisa no seu lugar para pronto uso; Seiso - Senso de Limpeza: a arte de tirar o pó; Seiketsu -Senso de Padronização: a arte de manter o estado de limpeza; Shitsuke - Senso de Disciplina: a arte de fazer coisas certas naturalmente. Tabela 1 - Algumas versões utilizadas no Brasil para o Programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Alguns Chama-no de Desafio da Energia
Historicamente, os precursores da "organização" moderna consistiu na estrutura guilda medieval - uma estrutura tripartite simples (Offe, 1976). Um entrou na organização na base como aprendiz. Tendo servido o seu tempo como aprendiz, durante o qual os rudimentos da base de conhecimento adequado para a aliança foram aprendidas e praticadas, um tornou-se um trabalhador qualificado. Um jornaleiro dobraram seu comércio peripatetically, aprimorando sua habilidade e conhecimento com novos mestres como ele viajou, e, se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2016 -
Alguns Conceitos básicos sobre a economia
Alguns conceitos básicos sobre a economia A economia é a ciência que estuda a alocação de recursos escassos, ou seja, como a sociedade dispõe dos recursos existentes e limitados para tornar os bens e serviços necessário para a satisfação das necessidades e desejos das pessoas. Envolve o financeiro, como por exemplo, dinheiro, matéria prima, trabalhadores, etc. E torna se limitado pelo fato da escassez e não por falta de algo que seja restrito ou finito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2018