Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.261 - 16.290
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Alerta e Preparação de Comunidades para Emergências Locais (APELL)
1 – INTRODUÇÃO Os grandes acidentes químicos estimularam uma ação mundial por desenvolver ações de forma efetiva no tratamento dessas ocorrências. O Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA) estabelecido em 1972 é uma Agência da Organização das Nações Unidas (ONU) responsável por catalisar a ação internacional para a proteção do meio ambiente no contexto do desenvolvimento sustentável. Uma das suas principais ações é a busca pela melhoria da qualidade de vida dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 29/12/2015 -
ALFA e BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETÔNICOS S/A
________________ LISTAS DE TABELAS Tabela 01: DRE - ALFA e BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETÔNICOS S/A..............................................................................................................................06 Tabela 02: CONTAS A RECEBER - ALFA e BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETÔNICOS S/A......................................................................................................06 Tabela 03: FLUXO DE CAIXA - ALFA e BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETÔNICOS S/A 1º TRIMESTRE...........................................................................07 Tabela 04 : FLUXO DE CAIXA - - ALFA e BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETÔNICOS S/A 2º TRIMESTRE...........................................................................08 Tabela 05: FLUXO DE CAIXA - - ALFA e BETA COMÉRCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.907 Palavras / 12 PáginasData: 28/10/2015 -
ALFA e BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETROELETRONICOS S/A
O Sr. Fabio Gusmon em sociedade com a Sra. Petrolina Gusmon, decidiram em conjunto abrir uma empresa com a fabricação de um novo produto nomeado como “CORE”, com base nisso realizamos uma analise de viabilidade sobre a abertura da empresa e o lançamento do seu produto, projetando o DRE e o fluxo de caixa, juntamente com um orçamento de vendas, projetando até uma possível migração da empresa par o capital aberto, vendo assim a viabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2015 -
ALFA E BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS S/A
________________ 1. INTRODUÇÃO Independente da finalidade para a qual uma organização foi criada, visando lucro ou não, todas as empresas utilizam-se dos mais diversos recursos matéria e humanos. Há necessidade de medir quantos foram os recursos aplicados e quais foram os resultados econômicos obtidos com sua aplicação. Essas informações são de extrema importância para se chegar aos resultados. O presente trabalho tem por objetivo desenvolver habilidades na elaboração de orçamento de vendas e produção, demonstração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.532 Palavras / 11 PáginasData: 15/12/2015 -
Alfabetização
As primeiras medidas a serem tomadas pelo Gestor da empresa são: • Reconhecimento: ou seja, reconhecer a causa ou o agente causador do problema. • Avaliação: Avaliar se á riscos eminentes e qual o grau de periculosidade, e porque geraram tais problemas e como houve esta causa. • Controle: Após os processos anteriores efetuados, cabe ao gestor solicitar a consulta desses profissionais pelo médico do trabalho, que após sua avaliação, poderá identificar se tal doença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2016 -
Alfabetização e Letramento: Pontos e Contratempos
“Alfabetização e Letramento” Alessandra Aparecida Viana de Souza Araraquara 2014 Alfabetização e Letramento; Pontos e Contratempos Se de um lado, o alfabetismo e baixo letramento são problemas que merecem ser enfrentados além dos muros escolares com políticas públicas para a promoção da qualidade de vida, da justiça social, do equilíbrio econômico, da valorização do ensino, da democratização da cultura do acesso equitativo a educação, lazer e trabalho, de outro, é certo que a escola precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.140 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2015 -
ALGAS MARINHAS
CAMILA GROPPO BLUMER Brasileira, solteira, 23 anos Alameda Ribeirão Preto, 515 – Bela Vista CEP 01331-001 - São Paulo - SP Celular: (19) 9 9304 3864 E-mail: Camila.blumer@hotmail.com FORMAÇÃO Ensino Médio: Colégio Cidade de Piracicaba – Anglo Ensino Superior: Cursou três semestres de Farmácia na Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP) em 2011/2012. Cursa o segundo ano de Rádio e Televisão na Cásper Líbero – conclusão em 2016. QUALIFICAÇÕES Inglês: nível básico Dois anos e meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2015 -
ÁLGEBRA lINEAR
Atividade Supervisionada – Todos os exercícios devem ter desenvolvimento. – Entrega até o dia da prova. Questão 1 A matriz S = [sij], de terceira ordem, é a matriz resultante da soma das matrizes A =[aij] e B = [bij]. Sabendo-se que aij = i2 + j2 e que bij = i j , então a razão entre os elementos s22 e s12 da matriz S é igual a: a) 2. b) 1. c) 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2016 -
Algoritimo
1. Escreva um algoritmo que receba do usuário o código de um produto e ao final imprima na tela a sua procedência. 1. Escreva um algoritmo que receba a idade de uma pessoa e informe ao final a sua classe eleitoral. 1. Escreva um algoritmo que solicite ao usuário a sua idade e, de acordo com a faixa etária, imprima na tela o valor a ser pago para o Plano de Saúde em parcelas fixas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2016 -
Algoritmos
AEDS - CMB 2015.1 1º Trabalho Prático * grupo de 4 a 5 pessoas (não fazer o grupo de apenas 1 pessoa). * desenvolver em Scilab e Visualg * na avaliação, serão consideradas: * a documentação do algoritmo * a indentação do código * a nomenclatura de variáveis * a correção do algoritmo. * valor: 8 pontos * Apresentação: 08 e 10/04/15 A tinta acrílica Novacor Mais Rendimento é indicada para exteriores e interiores, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2015 -
Alguma coisa
ÿþT a m o t o d o o m u n d o d o i d o ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! C R A T O 2 0 1 4 L A K A T O S , E v a M a r i a & M A R C O N I N , M a r i n a d e A n d r a d e . F u n d a m e n t o s d a m e t o d o l o g i a c i e n t í f i c a . 1 . e d . S ã o P a u l o , A t l a s , 1 9 8 5 . N o t e x t o v e m o s q u e a n t e s d e f a l a r m o s s o b r e c o n h e c i m e n t o c i e n t í f i c o , p r e c i s a m o s f a l a r u m p o u c o s o b r e o s o u t r o s t i p o s d e c o n h e c i m e n t o . E x i s t e m p e l o m e n o s q u a t r o t i p o s d e c o n h e c i m e n t o . O c o n h e c i m e n t o p o p u l a r , c o n h e c i m e n t o f i l o s ó f i c o , c o n h e c i m e n t o r e l i g i o s o e o c o n h e c i m e n t o c i e n t í f i c o .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
Alguma coisa
Capítulo 3 O capítulo começa explicando o que é o gerenciamento de projetos dizendo que é a aplicação de conhecimento, habilidades, ferramentas e técnicas às atividades do projeto a fim de cumprir seus requisitos. Para se fazer essa boa aplicação do conhecimento é necessário o gerenciamento eficaz de processos apropriados. Para que seja possível executar um projeto da maneira mais eficiente o possível, se torna necessário que os processos mais apropriados sejam escolhidos para cumprir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2016 -
Alguma coisa de aluguel
CONTRATO PARTICULAR DE LOCAÇÃO DE IMÓVEL RESIDÊNCIAL CONTRATO PARTICULAR DE LOCAÇÃO DE IMÓVEL PARA FIM RESIDENCIAL SITUADO À RUA GABINETE, 102 – CAMPO GRANDE (MS), QUE ENTRE SI CELEBRAM LUIZ ADOLAR CAMARGO KIELING, CASADO, EMPRESÁRIO, PORTADOR DO CPF NR. 058.768.260-49, RESIDENTE E DOMICILADO A RUA SANTOS, 66 JARDIM GUARUJA, CAMPO GRANDE (MS), E LEONARDO DOURADO DE AZEVEDO NETO, SOLTEIRO, PORTADOR DO CPF NR. 995.062.971-34, MEDIANTE AS CLÁUSULAS E CONDIÇÕES SEGUINTES. Cláusula Primeira: O Sr. LUIZ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2015 -
ALGUMAS CARACTERISTICAS DA ADMINISTRAÇÃO JAPONESA
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1. ADMINISTRAÇÃO JAPONESA 5 1.1. CARACTERISTICAS DO SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO 5 1.1.1. Just in time (JIT) 5 1.1.1.1. Principais funções do JIT 6 1.1.1.2. Vantagens do sistema JIT 6 1.1.2. Kanban............................................................................................................................ 7 1.1.2.1. Vantagens do Kanban 7 1.1.3. Kaizen.............................................................................................................................. 8 1.2. ALGUMAS CARACTERISTICAS DA ADMINISTRAÇÃO JAPONESA 10 1.3. INSTRUMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO JAPONESA 11 2. ADMINISTRAÇÃO HOLÍSTICA 12 2.1. AS PRINCIPAIS PRÁTICAS DA ADMINISTRAÇÃO HOLÍSTICA 12 2.2. PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.955 Palavras / 24 PáginasData: 8/9/2015 -
Algumas Competências da Liderança
Algumas competências da liderança Algumas habilidades precisam ser desenvolvidas, as quais podem ser utilizadas por qualquer líder. Saber escutar - é um processo de comunicação que envolve qualidade na absorção da informação. Seja qual for o tipo de desabafo ou reclamação. Ao ouvir com atenção o outro se sente valorizado. Saber se comunicar - só é possível quando se escuta de forma correta, para não haver erro na transmissão. Por isso, é importante falar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2020 -
Algumas Considerações sobre o Desenvolvimento Organizacional
PRESTES MOTTA, Fernando C. Algumas Considerações sobre o Desenvolvimento Organizacional. Revista de Administração de Empresas, v.12, n.2, 1972. O autor inicia sua ênfase analisando de forma histórica o desenvolvimento da administração, afirmando que não é de uma hora para outra que ocorre este desenvolvimento, mas sim com a progressão de estudos sobre o comportamento humano nas organizações, e a operacionalização destes conceitos. No decorrer dos anos houve mudanças ao nosso meio sobre diversos fatores, inclusive
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2018 -
ALGUMAS CORREÇÕES AS PERSPECTIVAS DE ELTON MAYO - GEORGE C HOMANS
ALGUMAS CORREÇÕES AS PERSPECTIVAS DE ELTON MAYO - GEORGE C HOMANS 47. HOMANS, G. C. Algumas correções às perspectivas de Elton Mayo. In: ETZIONI, A. Organizações complexas. São Paulo: Atlas, 1971. p. 132-134. (302.3 E85c.Pm - elas não se referiam ao primeiro plano - as pesquisas revelaram algumas determinantes do comportamento dos operários - o trabalho de mayo poderá negligenciar as descobertas concretas das pesoquias 2 duvidas: “as descobertas aplicam a outras situações diferentes da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 6/1/2022 -
Algumas etapas importantes para implementar o processo de gerenciamento de pessoas
INTRODUÇÃO A atividade a seguir tem como objetivo, relacionar gestão de pessoas a uma rotina que deve ser aplicada diariamente pelo gestor que almeja um ótimo relacionamento com seus colaboradores e consequentemente qualidade nos serviços prestados devido a satisfação da equipe. Não por acaso, as empresas cada vez mais se preocupam com esse “bom relacionamento”, o gestor presente e atuante tem uma visão ampliada no que se refere à motivação de seus colaboradores de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Algumas mudanças em relação a seus produtos e sistema operacional
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 REFERENCIAS............................................................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A empresa Microsoft precisa passar por algumas mudanças em relação a seus produtos e sistema operacional, para poder se manter no mercado atual para isso deve tomar algumas decisões importantes que poderão mudar muito a sua vida no mercado atual. As mudanças poderão ser feitas na questão de Marketing e também poderá ter algumas negociações com seus clientes corporativos. ________________ 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2015 -
ALGUMAS QUESTÕES QUE A EXPERIÊNCIA PRÁTICA
ALGUMAS QUESTÕES QUE A EXPERIÊNCIA PRÁTICA 1. Por que o conceito da qualidade é dinâmico? Que reflexos existem dessa constatação no gerenciamento da qualidade? Isso significa que não se pode defini-la de qualquer modo, certo de que as pessoas acreditarão ser este seu significado, porque o termo é conhecido em nosso dia-a-dia. Além disso, não é um termo empregado em contextos bem definidos. Fundamentalmente, por uma razão simples: o problema não está nos equívocos cometidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2015 -
Algumas regras HUAWEI modelo de gestão
............................................................................................................. QUESTÕES 1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. Sim para inovar a huawei investil cada vez mais em sua tecnologia onde usou algumas teorias da ADM mais a que a HUAWEI se espelhou foi na teoria de HENRY FORD onde a empres se padronizou apenas em uma coisa que era ser a segunda maior empresa em tecnologia do mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Algumas versões utilizadas no Brasil para o Programa 5S
Seiri - Senso de Organização: a arte de colocar fora coisas sem uso; Seiton - Senso de Arrumação: a arte de cada coisa no seu lugar para pronto uso; Seiso - Senso de Limpeza: a arte de tirar o pó; Seiketsu -Senso de Padronização: a arte de manter o estado de limpeza; Shitsuke - Senso de Disciplina: a arte de fazer coisas certas naturalmente. Tabela 1 - Algumas versões utilizadas no Brasil para o Programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Alguns Chama-no de Desafio da Energia
Historicamente, os precursores da "organização" moderna consistiu na estrutura guilda medieval - uma estrutura tripartite simples (Offe, 1976). Um entrou na organização na base como aprendiz. Tendo servido o seu tempo como aprendiz, durante o qual os rudimentos da base de conhecimento adequado para a aliança foram aprendidas e praticadas, um tornou-se um trabalhador qualificado. Um jornaleiro dobraram seu comércio peripatetically, aprimorando sua habilidade e conhecimento com novos mestres como ele viajou, e, se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2016 -
Alguns Conceitos básicos sobre a economia
Alguns conceitos básicos sobre a economia A economia é a ciência que estuda a alocação de recursos escassos, ou seja, como a sociedade dispõe dos recursos existentes e limitados para tornar os bens e serviços necessário para a satisfação das necessidades e desejos das pessoas. Envolve o financeiro, como por exemplo, dinheiro, matéria prima, trabalhadores, etc. E torna se limitado pelo fato da escassez e não por falta de algo que seja restrito ou finito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2018 -
Alguns Conceitos básicos sobre a economia
Alguns conceitos básicos sobre a economia A economia é a ciência que estuda a alocação de recursos escassos, ou seja, como a sociedade dispõe dos recursos existentes e limitados para tornar os bens e serviços necessário para a satisfação das necessidades e desejos das pessoas. Envolve o financeiro, como por exemplo, dinheiro, matéria prima, trabalhadores, etc. E torna se limitado pelo fato da escassez e não por falta de algo que seja restrito ou finito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2018 -
Alguns conceitos básicos TGA
Lina Guerra Maria Renata Silveira Lara Faria 1. Os três fatores para projetar um sistema de autoridade são a cadeia de comando, a unidade de comando e a amplitude de controle. A cadeia de comando consiste na linha geral de organização de uma empresa, a qual pode ser encontrada em um organograma. Ela tem o intuito de induzir a coordenação e orientar as atividades dos subordinados em relação às expectativas do superior. Por essa obediência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2016 -
ALGUNS MÉTODOS DE PESSOAL
ALGUNS MÉTODOS DE PERSUASÃO Argumentação A argumentação pode ser definida como uma organização discursiva com características próprias que a diferenciam de outros modos de organização do discurso, como a narração, a descrição e a explicação. Dentre suas características principais, a argumentação inclui a negociação de argumentos a favor e contrários a um ponto de vista, objetivando chegar a uma conclusão. Argumentar significa refletir sobre o que era objeto de certeza do pensamento ao ser destacado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Alguns pontos fundamentais sobre liderança
LIDERANÇA Liderança é o exercício da autoridade em um grupo social, depende de certas qualidades que variam com a natureza do grupo social e as circunstâncias em que se estabeleceu esta liderança. Os líderes exercem as mais diversas funções, tais como: administrador, planejador, orientador, especialista, representante externo do grupo, controlador das relações internas do grupo, o autor de punições e recompensas, árbitro e intermediário. Nos grupos formais, o líder é designado por alguém de fora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.789 Palavras / 12 PáginasData: 24/10/2014 -
Alguns pontos importantes para a qualidade de serviço e de uma gestão empresarial eficiente
DE OLHO NO ATENDIMENTO! A cada dia, com o mercado competitivo, é fundamental que as empresas invistam em um diferencial cada vez mais necessário: O ATENDIMENTO. Um exemplo é o que ocorre nas casas noturnas, por serem lugares em que a razão sempre da lugar ao descontrole alcolico dos clientes e o descontrole emocional daqueles que estão em serviço. É comum vermos seguranças truculentos agirem com violência, garçons que agem de má fé e gerentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
Alguns problemas na estrutura organizacional das empresas Coopersulca e Itesc Card
1 INTRODUÇÃO Com as constantes mudanças ocorridas ao longo do tempo em dentro das organizações à Gestão de RH vem para atender as necessidades de empresas de grande, médio e pequeno porte. A área de RH tem se considerado uma ferramenta indispensável nas organizações, pois quando bem executada com fundamentos concretos atinge sua eficácia. Este trabalho falará sobre duas empresas, O ITESC CARD e a COOPERSULCA que são organizações distintas tanto no ramo, como na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013