Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.341 - 20.370
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As Principais concorrentes da organização
1.4 Principais concorrentes da organização 1.4.1 A Enext é uma empresa que atua na área de marketing de empresas e consultoria para negócios digitais no Brasil.Com a presença em serviços de gestão e tecnologia para : mídia de digital, consultoria para negócios digitais, CRM(E-mail, sms, push, e social), implantação de e-commerces(design e desenvolvimento),produção de peças públicas ,entre outros. 1.4.2 A Avantti é uma empresa que atua na área de informática e presta seus serviços a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2018 -
As Principais concorrentes e suas fatias de mercado
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA YAMAHA MOTOR DA AMAZÔNIA - LTDA.; PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III - PIM III AMPARO – SÃO PAULO 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA YAMAHA MOTOR DA AMAZÔNIA - LTDA.; PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III - PIM III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III apresentado como um dos pré-requisitos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.095 Palavras / 21 PáginasData: 2/4/2018 -
As Principais diferenças entre os enfoques da Macroeconomia e da Microeconomia
Capítulo 8 Respostas das Questões para Revisão 1. Conceitue e aponte as principais diferenças entre os enfoques da Macroeconomia e da Microeconomia. R: Macroeconomia estuda a economia como um todo, analisando a determinação e o comportamento de grandes agregados (renda, produto nacional, nível geral de preços, emprego e desemprego, estoque de moeda e taxa de juros, balança de pagamentos, taxa de câmbio). No estudo destes agregados, a Macroeconomia tradicional, baseada na tradição keynesiana (também conhecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.189 Palavras / 17 PáginasData: 3/9/2015 -
As principais direções de planejamento e controle de produção (PCP)
CAPÍTULO 3 PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO Neste capítulo, abordar-se-á as principais atividades de Planejamento e Controle da Produção (PCP). Em seguida, analisar-se-á os principais sistemas de PCP. Entre eles, encontra-se o JIT, que por sua vez será focalizado somente nas características referentes ao controle e programação da produção. Finalmente, apresenta-se os principais critérios a serem observados, para a determinação de um sistema de PCP. 3.1 Atividades de Planejamento e Controle da Produção Em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.920 Palavras / 24 PáginasData: 19/9/2014 -
As principais direções do processo de gerenciamento de problemas
Uma das principais atividades do processo de Gerência de Problemas é identificar tendências, através do sub processo de gestão proativa de Problemas. No dia a dia, esse conceito acaba se perdendo, pois a gestão de problemas acaba sempre demandando quase 100% de seu tempo a identificar a causa raiz dos problemas relacionados a incidentes críticos (super reativos!). Isso se dá de forma desesperada e sob forte pressão. A alta administração exige que as causas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
AS PRINCIPAIS ÊNFASES DA TEORIA ESCOLA BUROCRÁTICA
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. QUEM FORAM SEUS PRINCIPAIS AUTORES? 5 2. AS PRINCIPAIS ÊNFASES DA TEORIA 5 3. QUAIS FORAM AS CONTRIBUIÇÕES DAS EXPERIÊNCIAS E REALIZAÇÕES FEITAS PELOS AUTORES QUE FORAM INCORPORADAS AOS ESTUDOS DAS ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO DAS EMPRESAS 6 4. COMO ESTAS CONTRIBUIÇÕES ESTÃO REPRESENTADAS HOJE NO DIA A DIA DAS EMPRESAS E/OU SUA FORMA DE GERENCIA-LAS 6 5. DESCREVA UM EXEMPLOS PRÁTICOS DA APLICAÇÃO INTEGRAL OU EM PARTES DESTA TEORIA NA EMPRESA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.661 Palavras / 7 PáginasData: 30/8/2021 -
As Principais Escolas da Administração
Universidade Estadual do Paraná - Unespar - Campus de Paranavaí Acadêmico: Curso: Ciências Contábeis Série: 1 1ºT1 Professora: Letícia Apostila: Teoria Geral da Administração Tema 2: As Principais Escolas da Administração 1 - Como Taylor iniciou seus estudos? Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho dos operários desde o chão de fábrica ate a alta gerencia. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo, dando ênfase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2017 -
As Principais fatores que ocasionaram o fechamento de empresas do MEI
IDENTIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS FATORES QUE OCASIONARAM O FECHAMENTO DE NEGÓCIOS DOS MICROEMPREENDEDORES INDIVIDUAIS EM BOA VISTA-RR. Felipe da Silva Macêdo[1] Antônio Felismino Nascimento[2] RESUMO Diante das dificuldades encontradas pelos empreendedores para se manterem no mercado devido à alta carga tributária e pela burocratização na abertura de empresas, foi criada uma nova figura jurídica, o Microempreendedor Individual – MEI. Com objetivo de regularizar as atividades de milhões de trabalhadores que ainda permanecem na informalidade, o MEI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.020 Palavras / 29 PáginasData: 1/9/2017 -
As principais ferramentas do processo administrativo
Escreva um texto, de pelo menos três laudas, no qual estejam explicitadas as principais ferramentas do processo administrativo, e diga em que momento utilizá-las é necessário. Nos dias atuais, todas as empresas buscam superar as expectativas do mercado, atendendo de forma satisfatória às demandas dos clientes. Além disto, a busca pela obtenção de margens de lucro relevante é um dos grandes desafios de todas as empresas. Com a globalização, a competição entre empresas, faz com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
As principais ferramentas utilizadas pra analizar o Ambiente Financeiro
PROJETO MULTIDISCIPLINAR - AMBIENTE FINANCEIRO ANALISAR OS FLUXOS DE CAIXA É COMO QUE OCORRE A FUNÇÃO COBRANÇAS, CONTAS A PAGAR, CONTAS A RECEBER. COMO QUE ELAS OCORREM DENTRO DA ORGANIZAÇAO, É IMPORTANTE SABER QUEM ME DEVE, QUANTOS ME DEVEM, ATÉ QUANTO ME DEVEM, COMO QUE EU CONTROLO OS QUE ME DEVEM. QUANTOS ME DEVEM EM 5 DIAS, QUANTOS DEVEM EM 30 DIAS. QUANTOS DEVEM MAIS DE 90 DIAS, E PARA CADA UM FAÇO UMA ESTRATEGIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2018 -
As Principais Fontes De Limitações Na Tomada De Decisão
As principais fontes de limitações na tomada de decisão. A tomada de decisão é um processo desafiador, onde, gestores decidem sobre algo importante com objetivo de melhorar o funcionamento da empresa, ou, a fim de chegar a uma solução para um dado problema. É por motivos como esses que decisões precisam ser planejadas com cautela, coletando dados e informações para escolher a melhor opção. Percepção limitada: quando não são identificadas todas as alternativas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2023 -
As Principais Forças Pessoais Para Ter Uma Carreira Abundante
Sumário Introdução 3 Comunicação 3 A era do conhecimento 4 O coaching 4 Liderança e carreira 5 Principais Forças Pessoais Para Ter Uma Carreira Abundante 5 Conclusão 7 Introdução Este trabalho acadêmico tem como por objetivo auxiliar o leitor sobre o planejamento de carreiro e de sua devida importância, e quais passos devem ser dado para o crescimento profissional. Inovação e a busca por conhecimento são fatores essenciais para quem busca o crescimento profissional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2018 -
As principais funções da gestão moderna
1. INTRODUÇÃO O objetivo de nossa pesquisa é abranger nossos conceitos administrativos e evoluir nossos conhecimentos sobre tal área. Muitas pessoas atualmente conhecem a Administração apenas como uma habilidade humana, porém não se aprofundam no contexto histórico. Alguns acreditam que ao viver e conviver com a sociedade já é desenvolvido suficientemente sua habilidade de administrar. O que não sabem é que estão parcialmente enganados. Sabe- que existem conhecimentos que realmente, somente uma experiência de vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2013 -
As Principais funções do administrador
A empresa que escolho é a que atualmente trabalho Taguatinga Shopping que mescla algumas teorias onde utiliza da teoria de Mc Gregor onde os funcionários podem decidir pelo melhor em determinada situação onde a chefia não pode estar naquele momento e a teoria dois fatores de Hezberg onde as empresas eram estimuladas a explicitar quais seriam os fatores que os desagradavam, assim como os que os agradavam na empresa. Os fatores que agradavam ao funcionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 7/3/2018 -
As principais funções do processo de administração
1. Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’.Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? R: Organização são grupos de duas ou mais pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Administração é o processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na locação doas recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. Porque são os administradores que estabelecem os objetivos e guiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES As habilidade de negociar tem sido considerada um diferencial dentro da visão do mundo globalizado, todo esse processo é gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas habilidades que são essas, capacidade de preparação, objetivação, planejamento, comunicação, raciocínio, percepção, verificação e adaptação que desenvolvidos ao longo do tempo com esforço e dedicação, transformam-se em talento. Martinelli e Almeida ressaltam as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
1. INTRODUÇÃO O trabalho busca compreender o comportamento de uma organização tendo como um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO1...................................................................3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2........................4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3...................................5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4............................................................6 6. PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5.............................................................7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6.............................................................................8,9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias propósitos ou interesses, visando um melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2014 -
As principais habilidades de um administrador
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 1 Passo 1 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As junções de todas essas habilidades dão resultado de um bom gestor, utilizando algumas habilidades a mais e outra a menos, saber da melhoria em cada situação colocar em pratica oque você aprendeu e saber a hora certa de analisar e fazer acontecer Porem sempre visando o caminho para o sucesso da empresa. São basicamente três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2015 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES
NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL AS PRINCIPAIS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES Bruno da Silva Sales – 201512605001 Cristiane Andrade Cruz - 201512605166 Letycia Machado Xavier - 201501583557 Natalia Beatriz dos Santos – 201512817181 Natália dos Santos Belmonte - 201512605191 Vaniele da Silva Albuquerque - 201512605141 RESUMO A arte de negociar e a negociação estão cada vez mais presentes no nosso cotidiano com o objetivo de solucionar conflitos, pois vivemos em um mundo onde somos tomados por jogos de interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 4/12/2019 -
As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: Se adaptar as várias formas de trabalho e as regras que a compania impõe, ser resiliente, saber lidar com momentos de pressão, ser interativo com as pessoas, ser polivalente, ter uma boa desenvoltura seja qual for o departamento ao qual trabalha, agir com ponderação, saber o que é preciso avaliar e o benefício que a mudança trará para os resultados, saber lidar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2015 -
As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
logo LogoNovo_sem_slogan Centro Universitário Anhanguera Educacional – Vila Mariana Administração 2º Semestre ATPS – Processos Administrativos Professor São Paulo 2015 ________________ Sumário 1. Introdução 3 2. Etapa 1 4 2.1. Passo 1 4 2.2. Passo 2 5 2.2. Passo 3 6 1. Etapa 2 6 3.2 Passo 2 7 3.3 Passo 3 _ 8 1. Conclusão 10 2. Bibliografia 11 ________________ Introdução ________________ Etapa 1 Passo 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2015 -
As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
Etapa 1 – Passo 1. 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Para ser um gestor de sucesso é necessário ter três habilidades sendo elas técnica, humana e conceitual. * Técnica – É a capacidade de fazer coisas concretas e praticas usando os seus conhecimentos e sua experiencia profissional. * Humanas – É lidar com pessoas, sabendo lidera-las, motiva-las para que consiga obter resultados. * Conceitual – São conceitos, valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2015 -
As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
________________ Acadêmicos: ALESSANDRO LEJANOSKI RA 8675307867 CRISTIANO DE SOUZA RA 8465180761 EDINÉIA DALMINA RODRIGUES RA 8073867785 LEANDRO ANDRETTA RA 8622281211 MARCILENE DOS S. MATOSO RA 8675305371 MARCELO ARTUR EVANGELISTA RA 1299253315 MARCELO QUIRINO DE OLIVEIRA RA 8486191283 ROSANGELA AP. LIMA SANTOS RA 9843498299 SUELI PERETO DE LIMA RA 1299253309 CASCAVEL 2014 ________________ INTRODUÇÃO O trabalho tem o intuito de apresentar soluções para os problemas encontrado na empresa B.O.N.I.T.A LTDA , os quais serão levantados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 4/6/2015 -
As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso .
ANHANGUERAEDUCACIONAL FACULDADEANHANGUERADECAMPINAS-FAC 4 Processos Administrativos Adriana Maria RA: 2919603120 Angela Reis RA: 2980575288 Ariane Soares RA: 9911154629 Kelly Cristine Domingos RA: 2977575588 ADMINISTRAÇÃO2º SEMESTRE Prof: Milton Gonçalves CAMPINAS 2015 ________________ Índice 1. Resumo...............................................................................................................3 2. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?...................4 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? .................................................5 4. O que é missão, visão e valores organizacionais? ............................................................6 5. Resolução Etapa 1 ............................................................................................................8 6. Público Alvo.....................................................................................................................10 7. Organograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2015 -
As principais lições do caso KODAK.
Nomes: Amanda Trindade, Camila Mendes, Matheus Knaut, Raphael Olivira, Vinicius Luís. Dissertação: As principais lições do caso KODAK A moral da história da KODAK, basicamente, se resume na frase “Viva o presente, planejando o futuro, para não cometer os mesmos erros do passado”. Uma grande organização, que teve como resultado de suas péssimas decisões, a queda e a demissão de milhares de pessoas. Faltou preparo por parte dos executivos e responsáveis para determinar os rumos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2017 -
As Principais Métodos de Comunicação
Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – Belenzinho Análise Estruturada Rafael Aparecido V. de Oliveira – RA: 8093882776 Adriano Francisco da Silva – RA: 8072859553 Thayrini Lopes da Silva – RA: 8491178055 Rivelino Martins de Andrade – RA:8529946361 André Luis Miranda – RA: 9911156285 Vanessa de Souza Silva – RA: 9894549897 Dicson P. Araujo – RA 8061807077 Professor: Clayton São Paulo 2014 Principais Ferramentas de um analista. Um analista utiliza diversas ferramentas para analisar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.065 Palavras / 45 PáginasData: 9/6/2015 -
As Principais Modais de Transporte de Carga no Brasil
Principais modais de transporte de carga no Brasil Todos os produtos que consumimos, seja como empresa ou pessoa física, precisou chegar até nós de alguma maneira. É através dos chamados modais de transporte de carga que matérias-primas, tais como alimentos, eletrônicos, roupas, medicamentos e mais uma infinidade de itens chegam até nós. Segue abaixo os principais modais de transporte utilizados no Brasil: 1. Transporte rodoviário O transporte rodoviário de cargas é o mais utilizado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2023