Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.461 - 20.490
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AS RELAÇÕES ENTRE O DIREITO TRIBUTÁRIO E A CONTABILIDADE GERAL
AS RELAÇÕES ENTRE O DIREITO TRIBUTÁRIO E A CONTABILIDADE GERAL Acadêmicos: Aline Lima D’Ávila Caroline Antunes Tutora: Lucimara Varella Camargo Centro Universitário Leonardo DaVinci- UNIASSELVI Administração Seminário Interdisciplinar 1. INTRODUÇÃO Segundo Bernardo Ribeiro de Moraes a definição de direito tributário seria o “Conjunto sistemático de princípios e normas jurídicas que disciplinam o poder fiscal do Estado e suas relações com as pessoas sujeitas a tal poder”. Já Iudicibus, discursa que “a Contabilidade, na qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2022 -
As Relações Étnico Raciais - Diversidade de Gêneros
Fórum 2 - No dia 4 de março, segundo dia de audiências no Supremo Tribunal Federal sobre cotas raciais, o professor Luiz Felipe de Alencastro, representando a Fundação 5 PROCEDIMENTOS PEDAGÓGICOS E TECNOLÓGICOS 6 ORIENTAÇÕES AO ALUNO 7 FÓRUNS 4 Palmares, apresentou um parecer que é considerado uma verdadeira aula de História. Assim sendo, e tomando o Parecer do historiador Luiz Felipe de Alencastro apresentado ao Supremo Tribunal Federal favorável às políticas de ações afirmativas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2021 -
AS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS
FACULDADE DE TECNOLOGIA - SENAC CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO GABRIEL DE SOUZA MOREIRA MARIA FRANCISCA OLIVEIRA DA SILVA RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS FLORIANÓPOLIS - 2017 ________________ GABRIEL DE SOUZA MOREIRA MARIA FRANCISCA OLIVEIRA DA SILVA RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS Relatório apresentado à disciplina de Metodologia Científica da Faculdade de Tecnologia do SENAC, como requisito parcial para aprovação. FLORIANÓPOLIS - 2017 SUMÁRIO pg. 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................03 1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA ......................................................................... 1.2 OBJETIVOS..................................................................................................... 1.2.1 Objetivo Geral....................................................................................... 1.2.2 Objetivos Específicos ..........................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 14/6/2017 -
As Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional
ANHANGUERA EDUCACIONAL POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) JUAZEIRO-BA FABIANA PEREIRA MAIA RA-8139755353 JAMILA SUELLEN TELES DOS SANTOS RA-8174755329 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA DISIPLINA NORTEADORAS Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. JUAZEIRO-BAHIA 2015 ________________ FABIANA PEREIRA MAIA RA-8139755353 JAMILA SUELLEN TELES DOS SANTOS RA-8174755329 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA DISIPLINA NORTEADORAS Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Trabalho do Curso apresentado ao curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.249 Palavras / 13 PáginasData: 27/5/2015 -
AS RELAÇÕES HUMANAS, INTERESSES EMPRESARIAIS E BENEFICIO DE TODOS
RELAÇÕES HUMANAS, INTERESSES EMPRESARIAIS E BENEFICIO DE TODOS. ALVES, Marcia. AS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. Marilia: Adjunta, 2003. Resenha por Welington Barbosa Souza. Em 2003 foi publicado O artigo: “As Relações Humanas No Trabalho”, de Marcia Oliveira Alves. Quase 20 anos depois, torna-se objeto de análise e comparação entre diferentes tempos. Do resumo as referências, 8 tópicos em 15 apresentando seu ponto de vista sobre a significância do tema, conclusões, além de seu embasamento, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2021 -
As Relaçoes Internacionais
UNIDADE 3 1) Como era vista a Política Internacional Europeia antes da criação da Liga ou Sociedade das Nações? Para Thomas Wilson (1854-1924), que era cientista politico e atual presidente dos EUA, a Política Internacional Europeia era pautada em buscar meios de realizar seus interesses nacionais, não importando qual resultado isso levaria. Portanto a guerra inevitavelmente acontecia, gerando desordem entre as nações. Para o presidente, o resultado desse modelo era a competição, a tensão e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 7/7/2015 -
As Relações Internacionais
Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa correta. I - A criação da ONU consolida o surgimento de uma nova modalidade de “ator internacional” além dos Estados: as organizações internacionais. II - Se de um lado, as organizações e as novas normas produzidas para regular as relações internacionais limitam, pelo menos em tese, a ação dos Estados, de outro lado é importante notar que a Carta da ONU (BRASIL, 1945) não prevê nada próximo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2015 -
As Relações Internacionais
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2015/2 Disciplina: EAD – 388 – RELAÇÕES INTERNACIONAIS Professor: DULCE MARIA PEREIRA Tutor à distância: Tutor Presencial: GEORGE FERREIRA DA SILVA Alunas: CAMILA LEITE OLIVEIRA – RA – 12.1.7596 ITAPEVI 2015 O artigo de Santos () apresenta a pragmática sobre a globalização. Isto é, as faces de um fenômeno altamente complexo da qual teoricamente previam na homogeneização das nações, porém as particularidades de cada país (que compõem na identidade étnica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 28/1/2016 -
AS RELAÇÕES INTERNACIONAIS
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTUDO DE CASO 4 2.1. Mercados em potencial para a TecBrasil 5 2.2. Modal de Transporte: uma ponte para o sucesso empresarial 7 2.3. O gerenciamento de riscos no comércio exterior 9 2.3.1. Os riscos atrelados às relações internacionais das empresas. 10 2.3.2. As estratégias e a diminuição dos riscos 10 3. CONCLUSÃO 13 4. REFERÊNCIAS 14 APÊNDICES 15 APÊNDICE A – Exemplo da Matriz de Probabilidade e Impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.090 Palavras / 13 PáginasData: 6/9/2019 -
As Relações Internacionais
Atividade: Uma análise que correlacionando o filme e o trecho do Tratado, sintetize as questões fundamentais do processo de formação do Estado Moderno e as implicações internacionais do surgimento dessa forma de organização de poder político. Aluno: Arthuro da Silva Marinho Elizabeth I, Filha de Henrique VIII, uma protestante e a primeira da linha de sucessão, uma jovem ingênua mas que se mostra convicta em herdar o trono pra ajudar seu povo. Sobe ao trono
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2021 -
As Relações Internacionais Sociologia
AD1 - Relações Internacionais Questão 1 Inicialmente, para melhor compreensão é preciso registrar que a questão dos refugiados assumiu relevância em função do pós guerra, uma vez que, a segunda guerra mundial ocasionou o deslocamento de mais de 40 milhões de pessoas na Europa, gerando por parte dos aliados uma grande preocupação. O alto comissáriado da ONU (ACNUR) foi criado em 1951 e tinha como principal objetivo a busca de soluções e proteção do refugiados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2019 -
As Relações Interpessoais
7 DINÂMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS 7.1 Conceito Relacionamento Interpessoal é um conceito do âmbito da Sociologia e Psicologia que significa relacionamento entre duas pessoas ou mais e pode abranger vários contextos, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. A base para a melhoria das relações interpessoais é a compreensão de que cada indivíduo é único tendo personalidades diferentes e ideias diferentes e que as mesmas precisam ser respeitadas, e que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 30/3/2019 -
As Relações Interpessoais
L Universidade Luterana do Brasil ULBRA – Campus Gravataí (RS) Pró-Reitoria de Graduação Atividade Prática Avaliativa Data: 21/05/2022 Personalidade e Relações Interpessoais Curso: Administração Disciplina: Relações Interpessoais e Gestão de Conflitos Turma: 81028 Professora: Sandra Yvonne Spiendler Rodriguez Tutora: Alana da Fonseca Jorge Acadêmico(a): Álisson da Cunha Dorneles O Patrão ou Confrontador Quando começamos nossas relações profissionais passamos a conhecer os mais variados tipos e as mais diferentes personalidades, nesse sentido é fácil de perceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2022 -
AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS RESENHA
RESENHA ZANELLI; BORGES-ANDRADE e BASTOS; (2004, p. 391). Formas de poder. HIAVENATO; (2005, p. 81). O Papel da comunicação nas relações interpessoais. A partir do artigo, é possível distinguir os conceitos e significado quanto à origem de ética e moral, assim como sua importância e evolução no decorrer dos anos. Apresenta também o valor e a necessidade do relacionamento interpessoal social e individual, a transmissão de valores, a ética no cotidiano, comunicação e linguagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.544 Palavras / 15 PáginasData: 12/6/2019 -
As Relações na Empresa
RESENHA CRÍTICA No caso do texto estudado, Um pessimista convicto na minha equipe: estilos de liderança e motivação, é possível acessar a situação vivenciada por Jéssica, a líder jovem de uma equipe e a sua relação com os seus colaboradores, recebendo destaque o comportamento de Luís, funcionário antigo do empreendimento, que integra a sua equipe. Jéssica, atualmente com 25 anos, ingressou na empresa Conexão Criativa com apenas 18 anos, atuando como estagiária. Em todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2022 -
As relações simbólicas e a motivação no trabalho voluntário
ATIVIDADE – RESENHA DO TEXTO: As relações simbólicas e a motivação no trabalho voluntário Identifique qual o argumento central do texto: O argumento central do presente texto é mostrar a importância do trabalho voluntário e compreender o que motiva as pessoas a fazerem trabalho voluntário, por meio de um estudo foi possível identificar a importância do meio social como produtor, motivando um trabalho voluntário, entretanto a renda e a idade da pessoa também é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2020 -
AS RELAÇÕES SINDICAIS
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – N2PCPA LETÍCIA MARQUES LIRA - 224882016 PORTFÓLIO ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 LETÍCIA MARQUES LIRA PORTFÓLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Prof. Silvia Aparecida Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................. 1. Faça uma explanação sobre as três variáveis básicas da negociação: tempo, poder e informação. Tempo: o tempo é algo muito importante para o sucesso de uma negociação, em algumas ocasiões o tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2017 -
AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
THAYS ROBERTA RUIZ DE SOUZA DISCIPLINA – AVA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS FACULDADE ANHANGUERA GUARULHOS 2015 THAYS ROBERTA RUIZ DE SOUZA R.A 8830387590 AVA - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalho do curso de Recursos Humanos submetido à matéria de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas sob Avaliação do Tutor GUARULHOS 2015 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS De todos os processos existentes na área de recursos humanos, o mais simples de ser implementado é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2015 -
AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo – Centro de Educação a Distância – Barris DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Norteadoras: TECNICAS DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS AUTORES: PROF° CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE ANA LUCIA SILVA DOS SANTOS RA 8904145622 GERALDO CORREIA SANTOS RA 8367802392 GILSILENE SENA DA MOTA RA 9602526337 JORGE ANTONIO DOS SANTOS RA 9495533420 NADIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.239 Palavras / 37 PáginasData: 25/8/2015 -
As Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS – MÓDULO II EDSON VANDO DE SOUZA – RA 225902017 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Portifolio 01 ............................................................................................................................... Biritba Mirim - SP 2017 EDSON VANDO DE SOUZA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Portifolio 01 Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Relação Sindicais e Negociações Trabalhistas ............................................................................................................................... Biritba Mirim - SP 2017 ATIVIDADE PROPOSTA ∙ Leia, inicialmente, todas as questões. ∙ Anote as ideias principais. ∙ Atente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.169 Palavras / 9 PáginasData: 15/11/2018 -
AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SOBRE OS PROCESSOS NA GESTÃO DE PESSOAS
1 INTRODUÇÃO 3 2 IMPORTANCIA DAS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA GESTÃO DE PESSOAS 4 3 BENEFICIOS DAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SOBRE OS PROCESSOS NA GESTÃO DE PESSOAS 10 4 AÇÕES PARA A SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR 14 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 1 INTRODUÇÃO A Gestão Estratégica de Pessoas é o equilíbrio indispensável nas organizações, pois busca entender os colaboradores e o contexto no qual estão inseridos, alicerçando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.856 Palavras / 24 PáginasData: 26/4/2015 -
AS RELAÇÕES SOCIAIS DE PRODUÇÃO E O ESTADO PARA A COMPREENSÃO DO CAPITALISMO.
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA as relações sociais de produção e o Estado para a compreensão do capitalismo. Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Veiga de Almeida, como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina Sociologia. Professor:Sergio Luiz Ferreira Rabelo RIO DE JANEIRO 2018 Entre as contribuições de Karl Marx e Friedrich Engels em relação aos movimentos e relações sociais, podemos destacar alguns elementos teóricos que são capazes de diferenciá-las das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2018 -
AS Relações Trabalhistas
A remuneração sempre foi exaltada na questão de trabalho, mas de formas diferentes com o passar dos anos. Salários na antiguidade, já foram pagos com sal, vinho, e outros produtos nobres da época, até chegar nos dias de hoje. E com a chegada dos anos modernos, era necessário e flexibilização das empresas, pois mudanças pairavam em torno destas. Trazendo assim novos benefícios no salário do trabalhador. Com as grandes mudanças organizacionais, as empresas buscavam otimização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
As Relações Trabalhistas
Celetista Fase Pré-contratual 1. Soube da vaga por já trabalhar na empresa como estagiária. 2. Entrou como estagiária em um método avaliativo simples (prova de conhecimentos básicos e redação), conversa com psicólogo da empresa. Acredito que o resultado foi satisfatório pois foi contratada. 3. Não. 4. Não sabe precisamente, mas cerca de semanas. 5. Era estudante antes desse emprego. 6. Não soube responder 7. Formou em Farmácia 8. Os instrumentos eram o que tinha no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2019 -
As Relações Trabalhistas
Conceito de Segurança e Medicina do Trabalho É um grupo de normas e atividades com o objetivo de proteger a saúde física e mental dos empregados em ambiente de trabalho, também opera na prevenção de doenças e acidentes de trabalho. Baseia-se numa prevenção que garante a saúde e a integridade dos trabalhadores, é uma prática obrigatória de acordo com a página V da CLT aprovado pela lei nº 6.514/1977. Além das normatizações das NRs que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2023 -
As Religiões como mercado
Religiões como mercado (item 2.3 do livro: Fenômeno Religioso. Texto que está na apostila) No pluralismo religioso atual cada religião e cada Igreja podem ofertar o seu produto religioso. 1. A partir do texto e das suas experiências faça uma relação nomeando estes produtos religiosos que são oferecidos no mercado. Dê nomes dos produtos e de Igrejas que você conhece. 2. Explique a seguinte afirmação do autor: "Num contexto de insegurança, de miséria, de incerteza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 20/8/2017 -
AS REMUNERAÇÕES NA ADMINISTRAÇÃO
NOME: GABRIEL TOSHIO RODRIGUES MIZUTANI - 2° MÓD / ADM REMUNERAÇÕES REMUNERAÇÃO FIXA: retorno de suas atividades prestadas diariamente/semanalmente /mensalmente e com o valor fixo do contratado, somente alterado por dissídio ou alteração contratual. REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: trata-se do retorno das suas atividades relativa aos seus resultados em um determinado período de tempo, empresas geralmente se baseiam nos resultados que o trabalhador atinge, um exemplo são os vendedores, trabalhadores na linha de produção, ou até mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2020 -
AS RENDAS CERTAS OU ANUIDADES
RENDAS CERTAS OU ANUIDADES rendas certas ou anuidades é o nome que se dá aos pagamentos sucessivos tanto a nível de financiamentos quanto de investimentos. Uma lista de quantias (prestações, pagamentos ou termos), referentes a diversas épocas, e chamada de mensalidade, série, anuidade ou ainda, renda certa. Se esses pagamentos forem iguais ou em intervalos de tempo iguais, a série recebe é chamada de uniforme. Quanto a sua finalidade, as rendas certas podem servir ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2022 -
AS RENDAS OU ANUIDADES
RENDAS OU ANUIDADES Quando queremos fazer um investimento, podemos depositar todos os meses uma certa quantia em uma caderneta de poupança. Quando queremos comprar um bem qualquer, podemos fazê-lo em prestações, a serem pagas periodicamente. Podemos, portanto, construir um capital ou resgatar uma dívida, depositando ou pagando em épocas distintas. No primeiro caso, temos uma capitalização e no segundo, uma amortização (descaptalização). A sucessão de depósitos ou de prestações, em épocas diferentes, destinados a formar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.897 Palavras / 12 PáginasData: 17/6/2016 -
AS RENDAS OU ANUIDADES
RENDAS OU ANUIDADES Quando queremos fazer um investimento, podemos depositar todos os meses uma certa quantia em uma caderneta de poupança. Quando queremos comprar um bem qualquer, podemos fazê-lo em prestações, a serem pagas periodicamente. Podemos, portanto, construir um capital ou resgatar uma dívida, depositando ou pagando em épocas distintas. No primeiro caso, temos uma capitalização e no segundo, uma amortização (descaptalização). A sucessão de depósitos ou de prestações, em épocas diferentes, destinados a formar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.897 Palavras / 12 PáginasData: 17/6/2016