Administração
81.156 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.431 - 20.460
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AS QUESTÕES SIMULADOR OGG STARTUP ATIVIDADE INDIVIDUAL
QUESTÕES SIMULADOR OGG STARTUP ATIVIDADE INDIVIDUAL – 27/10 Felipe Silva 1. Quais os principais aspectos que manual trata e objetivo do simulador? O simulador tem o objetivo principal de capacitação na gestão de uma empresa industrial que atua no segmento de produtos regionais. O simulador também o aproximará das rotinas de uma empresa industrial que atua no mercado oligopolista, apresentando decisões relacionadas as áreas de produção, marketing, gestão de pessoas e finanças. 2. Quais devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2022 -
As Questões Slack
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE NITERÓI PROJETO DE FÁBRICA E INTALAÇÕES INDUSTRIAIS QUESTÕES PARA DISCUSSÃO CAP. 1, 2 E 3 LIVRO SLACK NITERÓI 2020 Questões para discussão cap. 1 1. O porto de Roterdã é o maior do mundo. Representa um elo vital entre o transporte marítimo e o transporte no interior da Europa, como o ferroviário, o rodoviário e o fluvial. Relacione os processos de transformação que você julga de responsabilidade dos gerentes de produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.649 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2020 -
As Questões Sobre Economia
1. Escassez Publicado pela revista panorama farmacêutico no dia 15 de abril de 2020 https://panoramafarmaceutico.com.br/2020/04/15/eua-comeca-a-registrar-escassez-de-medicamentos-essenciais/ De acordo com notícia, os EUA já vinham enfrentando uma grande escassez de equipamentos de proteção individual.Com a chegada do COVID-19, a busca por medicamentos necessários para a ventilação e sedação dos pacientes infectados aumentou,o que fez a demanda subir, o que acabou causando falta de produto. Com uma demanda alta, as empresa podem aumentar o preço, com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2020 -
AS QUESTÕES SOBRE O FILME OS ESTAGIARIOS
ANALISE DO FILME OS ESTAGIÁRIOS 1. O que o filme “Os Estagiários” pode nos ensinar sobre a Gestão de Pessoas? R. O filme conta a história de dois vendedores que começam a trabalhar como estagiários no Google. Para conseguir a vaga, eles precisavam entrar em uma competição com outros candidatos mais novos. Encontrando assim muitas dificuldades devido à grande diferença de idades e conhecimento, mostrando a necessidade de uma boa administração por parte RH, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 7/2/2021 -
As Razões de prevalência da violência doméstica.
Índice Titulo: 1 Tema: 1 Justificativa 1 Problematização 1 Questão norteadora: 1 Hipóteses: 1 Objectivos: 1 Fundamentação Teórica 2 Metodologia: 4 Cronograma 4 Orçamento 4 Referências 5 Apêndices 6 Anexo 7 Titulo: Violência Domestica Contra a Mulher Tema: As razões de prevalência da violência doméstica. Justificativa A violência doméstica e familiar constitui um problema preocupante em Moçambique, para o combate a esse problema, surge a Lei (Lei nº 29/2009, de 29 de Setembro). Para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 7/11/2017 -
As Razões espontâneas de exclusão do turismo interno
Faculdade Anhanguera Educacional – Unidade IV Faculdade-Anhanguera-Uniderp-Informa%C3%A7%C3%B5es-546x600 ATPS – Economia Profº Milton Gonçalves Administração Turma: 1º B e 2ºB Ana Paula O. Emiliano RA 1299521044 Bárbara B. Saraiva RA 6643356911 Larissa C. L. Silva RA 6287248371 Bruna Leal De Lima RA 7417638794 CAMPINAS 2013 Sumário 1. Etapa 1 - Aula tema: Introdução à economia....................................................................................................3 1.1 Introdução ao tema: Turismo ..........................................................................................................3 1.2 Perfis do consumidor.......................................................................................................................4 1.3 Perfis sócios demográficos..............................................................................................................4 1.4 Razões espontâneas de exclusão do turismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.253 Palavras / 14 PáginasData: 23/9/2015 -
As Razões Pelas Quais Os Gerentes Devem Gastar Mais Tempo No Treinamento
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS Resenha Crítica de Caso Anderson de Azevedo Meira Trabalho da disciplina Departamento Pessoal Estratégico Tutor: Prof. MARCIO GONCALVES DE PINHO São Gonçalo 2021 4 Razões Pelas Quais Os Gerentes Devem Gastar Mais Tempo No Treinamento Referências: Weintraub, Joseph R. e Hun t, James M. 4 Motivos pelos quais os gerentes devem dedicar mais tempo ao coaching. Reimpressão H 023NQ. Publicado em HBR.ORG.Havard
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 23/2/2021 -
As Receitas e categorias econômicas
Revisão Orçamento Público 5.9 ESTÁGIOS DA DESPESA: Acróstico: “FELP” 5.9.1 Fixação; 5.9.2 Empenho; 5.9.3 Liquidação; 5.9.4 Pagamento. 5.9.1 FIXAÇÃO – Conforme cita a professora Roselaine Mendes, em seu livro Contabilidade Pública (2011), segundo Kohama (2006), a fixação é a primeira ETAPA da Despesa Orçamentária, cumprida por ocasião da edição da discriminação das tabelas explicativas, derivadas da Lei de Orçamento. 5.9.2 EMPENHO - O empenho é o ato emanado de autoridade competente que cria para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.704 Palavras / 35 PáginasData: 16/2/2018 -
AS RECOMPENSAS E REMUNERAÇÕES
O salário é uma retribuição em dinheiro que a empresa paga em troca do serviço prestado pelo funcionário. O salário pode ser dividido em: Remuneração Básica, Incentivos Salariais e Benefícios. • Remuneração Básica: É o pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora. No holerite vem discriminado um determinado valor que é aquele pelo qual o funcionário foi registrado em carteira. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2020 -
AS RECOMPENSAS ORGANIZACIONAIS
RECOMPENSAS ORGANIZACIONAIS O salário é uma retribuição em dinheiro que a empresa paga em troca do serviço prestado pelo funcionário. O salário pode ser dividido em: Remuneração Básica, Incentivos Salariais e Benefícios. • Remuneração Básica: É o pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora. No holerite vem discriminado um determinado valor que é aquele pelo qual o funcionário foi registrado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2020 -
As Recordações Musicais
Minhas Recordações Musicais Instituto Presbiteriano de Cabo Frio Aluno(a): Bianca Sinopoli Nascimento Turma: 6° ano Professora: Flavia 1-Alecrin Dourado-Galinha Pintadinha Essa musica me lembra quando eu tinha uns 3 anos de idade e minha vó sempre cantava. 2- 93 millions mile-Jason Mraz Minha mãe e avó gostam muito dessa musica e me faz lembrar delas. 3-Better- Now United C:\Users\Celly\Downloads\painel-musical-g-frete-gratis-lona-festa-infantil.jpg Essa musica me lembra minha amiga Gabrielle, nos conhecemos a muitos anos 4-Asi you soy- Isabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2021 -
As Redes de Computadores
Etapa 1 Passo 2: 1.1 - Histórico da Empresa A Minas Copy LTDA, situada em Nova Lima / MG, atua há mais de 20 anos na área de venda e locação de equipamentos de TI e atende a toda Minas Gerais. Atualmente possui 40 funcionários, divido em 6 departamentos; compra e venda, suporte, RH, financeiro, estoque e diretoria. Com o crescimento da mesma e maior participação no mercado, além do aumento do número de funcionários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2015 -
AS REDES DE COMPUTADORES
ATA – Projeto da Matéria Introdução a Programação em C++ (JOGO DA VELHA) Aos dezessete de maio de 2021, às 19:00 horas, via aplicativo de comunicação discord, os membros da equipe da atividade em grupo da matéria Introdução a Programação em C++, se reuniram para repassar as diretrizes do trabalho e dividir o trabalho em partes para dar melhor andamento as atividades, devido ao tempo destinado para aprontar o projeto. Na prezada reunião foi decidido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2021 -
As Redes de Cooperação
Redes de cooperação 1. Rede de cooperação internacional na concepção de Balestrin e Verschoore (2008) e de Balestrin (2005), o desempenho da rede está associado com dois elementos essenciais: conectividade (capacidade para exercer comunicação entre os atores da rede) e coerência (foco em objetivos comuns entre os atores). Conectividade, para Balestrin (2005), pode ser representada por dois elementos: os recursos de comunicação (ferramentas tecnológicas e de [tele]comunicação), e o contato face-a-face. Conforme do artigo, marque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2018 -
As Redes e Comunicação de Dados
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 2.1.1 Automação Comercial 2.1.2 Hardware e Software 2.1.3 Banco de Dados 2.1.4 Redes e Comunicação de Dados 2.2 SISTEMAS EMPRESARIAIS 2.2.1 ERP 2.2.2 SCM 2.2.3 PRM 2.2.4 CRM 2.2.5 BI 2.2.6 BSC 2.2.7 EIS 2.3 ESTRATÉGICA EMPRESARIAL 2.3.1 Definição de Estratégia 2.3.2 Estratégias Genéricas de Michael Porter 2.3.3 Estratégia de Liderança em Custo 2.3.4 Estratégia de Diferenciação 2.3.5 Estratégia de Enfoque ou Foco 2.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.481 Palavras / 30 PáginasData: 4/5/2016 -
As Redes públicas de Cooperação em ambientes federativos
Administração Pública à distância - UFLA Aluna: Ilsa Mara Veloso Disciplina: Redes públicas de Cooperação em ambientes federativos Cidade Pólo: Formiga – MG Atividade 1.2 Após a leitura dos conteúdos desta semana, responda as seguintes questões: 1. Por que as redes são importantes para melhoria e continuidade da prestação dos serviços públicos? (Para responder esta pergunta leve em consideração os aspectos estruturais das redes - benefícios econômicos da sua formação) As redes podem ser entendidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 13/8/2018 -
As Redes Sociais
ETEC Nomes: REDES SOCIAIS A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO SANTA BÁRBARA D’OESTE 2014 ________________ REDES SOCIAIS A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de título de Técnico do Curso Técnico em Secretariado, da Etec Prof. Dr. José Dagnoni. Orientador(a): SANTA BÁRBARA D’OESTE 2013 REDES SOCIAIS A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.480 Palavras / 26 PáginasData: 19/4/2015 -
As Redes Sociais
Kelly ap. da s. navarro AS REDES SOCIAIS NA ATUALIDADE (Tese ou Dissertação) apresentada ao Curso de ##########, Setor de ##########, Universidade ##########, como requisito parcial para a obtenção do título de (Mestre ou Doutor) em ##########. Orientador: ####### ########## ########## ####### #### Coordenador: ###################### jundiaí 2016 Kelly ap. da s. navarro AS REDES SOCIAIS NA ATUALIDADE Trabalho de pesquisa ao Curso de Gestão de logística à Universidade Paulista – Unip. Orientador: Prof. Me. Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.344 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2016 -
AS REDES SOCIAIS COMO FERRAMENTAS PARA O MARKETING EM EMPRESAS A VISÃO DE 10 EMPRESAS DE PICOS COM MAIOR ATUAÇÃO NO FACEBOOK
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR RAIMUNDO SÁ BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LUANNY EMMANUELLY OLIVEIRA PACHECO LOPES AS REDES SOCIAIS COMO FERRAMENTAS PARA O MARKETING EM EMPRESAS A VISÃO DE 10 EMPRESAS DE PICOS COM MAIOR ATUAÇÃO NO FACEBOOK PICOS 2013 LUANNY EMMANUELLY OLIVEIRA PACHECO LOPES AS REDES SOCIAIS COMO FERRAMENTAS PARA O MARKETING EM EMPRESAS A VISÃO DE 10 EMPRESAS DE PICOS COM MAIOR ATUAÇÃO NO FACEBOOK Monografia apresentada a Faculdade R. Sá – Picos-PI,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.169 Palavras / 29 PáginasData: 17/11/2016 -
As Redes sociais e a sociedade
As redes sociais e a sociedade Tópico 1: Rede Social x Mídia Social Rede Social: Um grupo de pessoas que compartilham de um mesmo interesse. Um lugar que permite a conectividade entre as pessoas. O objetivo é o relacionamento. Mídia Social: Uma ferramenta utilizada para o compartilhamento de conteúdo (texto, imagem, vídeo, música) – provocando a disseminação de opiniões, ideias e experiências. Desde que o mundo é mundo as pessoas se socializam através da comunicação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2015 -
As Redes Sociais no Ambiente de Trabalho
ETEC Nomes: REDES SOCIAIS A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO SANTA BÁRBARA D’OESTE 2014 ________________ REDES SOCIAIS A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de título de Técnico do Curso Técnico em Secretariado, da Etec Prof. Dr. José Dagnoni. Orientador(a): SANTA BÁRBARA D’OESTE 2013 REDES SOCIAIS A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.480 Palavras / 26 PáginasData: 12/4/2015 -
As Referenciais Teoricos
Referenciais Teóricos Sem dúvidas, para debater e analisar qualquer assunto, é primordial buscar estuda-lo para ter embasamento acerca do será discutido. Para tanto, é por meio de artigos, livros, sites especializados, monografias, dentre tantos outros meios de conhecimentos, que se obtém os referenciais teóricos e direcionamentos do tema que se deseja abordar. O referencial teórico permite verificar o estado do problema a ser pesquisado, sob o aspecto teórico e de outros estudos e pesquisas já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 22/6/2016 -
As Reflexoes Cultura
UNIJORGE Cursos: Letras; História; Pedagogia. Disciplina: Artes e Movimentos Culturais Professora: Luciana Silveira Leitura Prévia Diálogos sobre cultura Oiee! Escrevo estas páginas com o intuito de trazer algumas fragmentos de textos, para que possamos analisar melhor o que temos visto sobre cultura. Lelia González, no ano de 1984 escreveu: “É engraçado como eles gozam a gente quando a gente diz que é Framengo. Chamam a gente de ignorante dizendo que a gente fala errado. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2019 -
AS REFLEXÕES MEMORIAL
REFLEXÕES MEMORIAL FUNCIONÁRIOS DA ESCOLA Atividade 01: Nos períodos das primeiras experiências educacionais no Brasil, a figura do funcionário de escola era coberta por uma invisibilidade característica do período. Não existia o funcionário de escola com suas funções bem concretas como hoje em nossas escolas, e aos que exerciam essa função era destinado somente o trabalho pesado e braçal. Por que era assim? Em que se baseava esse cenário? Qual o motivo para isso? Reflexão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2017 -
As Reflexões sobre Saúde e Segurança no Trabalho a Partir do Documentário “Carne e Osso” de Luciano Mendes e Heliani Berlato dos Santos.
FACULDADE DO COMPLEXO EDUCACIONAL SANTO ANDRÉ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA PROFESSOR(A): EULITA SOUZA ALUNOS(AS): ERIDA SUELLY, FABRICIA MACEDO, FLADJA NAYARA, KARLLA INGRIDY Análise empírica acerca do documentário “Carne e Osso” e do artigo “Entre Vivos, Mutilados e Mortos: Reflexões sobre Saúde e Segurança no Trabalho a partir do Documentário “Carne e Osso” de Luciano Mendes e Heliani Berlato dos Santos. Introdução A Responsabilidade Social Corporativa (RSC)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2024 -
As Reflexos de Autenticidade
REFLEXOS DE AUTENCIDIADE A base de uma liderança autêntica vem da história pessoal do próprio líder, incluindo acontecimentos da vida que direcionam o caminho dessa formação. Um grande líder é percebido quando todos veem suas atitudes e lidera por meio de relações honestas, verdadeiras e simples com seus seguidores e principalmente transmite confiança. Através da construção de confiança e geração de apoio entusiasta de seus subordinados, os líderes autênticos são capazes de melhorar o desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2017 -
As Reformas Administrativas
Reformas Administrativas A reforma administrativa é o processo de transformação de atitudes, funções, sistemas, procedimentos e estruturas administrativas das entidades do Governo, tem como objetivo a implementação de políticas voltadas para a retomada da performance e qualidade dos serviços públicos. (TORRES apud FADUL; SOUZA, 2005). A reforma administrativa por ter implicações nas relações de poder também é um processo político, podendo representar transformações mais profundas do que apenas projetos de modernização burocrática, podendo gerar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2021 -
As Reformas burocráticas foram uma consequência da emergência de um capitalismo moderno,
Universidade Federal Fluminense Curso de Administração Disciplina de Fundamentos da Administração Pública Disciplina: STA 04008 Professora: Teresa Olinda Caminha Bezerra Alunos: - Alex de Almeida Gouvêa - Andressa Sodré Moraes - Carlos Augusto - Djalma Guerra Pesquisa sobre aspectos relevantes envolvendo as Reformas Administrativas, promovidas pelos Governos, no período de janeiro de 1990 até o presente. Niterói Julho / 2017 Sumário 1 – Introdução ....................................................................................................... 03 2 – Fernando Collor de Mello ................................................................................ 04 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.196 Palavras / 13 PáginasData: 6/12/2017 -
As Regras Antissocial
*DICAS!!!* _- A mais importante de todas, não tenha pressa é um jogo que demanda tempo. Portanto, vai com calma ... não pense que subir trono vai te deixar mais forte!_ *ITENS* - Armadura mágica = protege do dano mágico, priorizar no guerreiro que dá mais dano. - Dano mágico = aumenta o dano do mago. - Crítico = possibilidade de dobrar o dano (priorizar no guerreiro que causa mais dano). Geralmente é o arqueiro!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 17/7/2021 -
AS REGRAS DO MÉTODO SOCIOLOGICO
AS REGRAS DO MÉTODO SOCIOLOGICO ROTEIRO 1 - EXPLICAÇÃO DAS TRÊS CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE DURKHEIM: - MÉTODO INDEPENDENTE - MÉTODO OBJETIVO - MÉTODO SOCIOLÓGICO 2 - APRESENTAÇÃO DAS CINCO REGRAS DO MÉTODO SOCIOLÓGICO: - REGRAS RELATIVAS À OBSERVAÇÃO DOS FATOS SOCIAIS - REGRAS RELATIVAS À DISTINÇÃO ENTRE O NORMAL E O PATOLÓGICO - REGRAS RELATIVAS À CONSTITUIÇÃO DOS TIPOS SOCIAIS - REGRAS RELATIVAS À EXPLICAÇÃO DOS FATOS SOCIAIS - REGRAS RELATIVAS AO ESTABELECIMENTO DAS PROVAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2016