Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.371 - 20.400
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As Principais motivos de insucesso que levam pequenas e médias empresas a fechar suas portas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO CASTRO/PR ALINE APARECIDA ALVES GARCIA ROSAS RA:1709926702 KARINE CANHA MACHADO RA:2800703218 RESTAURANTE SMAK CURSO: Administração Disciplinas: Comportamento Organizacional e empreendedorismo. PROF ª: Helenrose A da S Pedroso Coelho PROF ª: M . Renata M. G. Dalpiaz CASTRO/PR 01/04/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO CASTRO/PR ALINE APARECIDA ALVES GARCIA ROSAS RA:1709926702 KARINE CANHA MACHADO RA:2800703218 RESTAURANTE SMAK Trabalho solicitado pelas disciplinas comportamento organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2015 -
As Principais Produtos ou serviços
1 INTRODUCÃO Este projeto de pesquisa se baseia em um projeto integrado multidisciplinar e tem como tema a descrição e análise de Práticas de Gestão Empresarial, através da visão sistêmica da estrutura e dos processos organizacionais da empresa em estudo, o Zanata Hotel do setor de hotelaria e turismo. A visão sistêmica é a forma de entender a organização como sendo um sistema integrado inclusive à sociedade. Justamente por ser um sistema integrado, o desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.354 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2018 -
AS PRINCIPAIS TÉCNICAS CONTÁBEIS
Etapa 01 AS PRINCIPAIS TÉCNICAS CONTÁBEIS As técnicas contábeis são os métodos utilizados para o registro dos fatos administrativos, elaboração de demonstrações contábeis e a qualidade dos lançamentos. Estuda a comparação dos dados contábeis para saber a realidade financeira da empresa, para se chegar a esse objetivo utilizam-se as seguintes técnicas contábeis: Escrituração, demonstrações contábeis, auditoria e a análise das demonstrações contábeis. A escrituração: é um registro (lançamento) dos fatos administrativos e dos atos administrativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2015 -
As principais técnicas e princípios, o que representa um cronoanalise trabalho o sr. Bread
Para começar o sr. Bread tem que fazer uma reunião com todos os funcionários, para impor possições. O sr. Bread teria que comprar mais equipamentos visando o aumento da produção e a rapidez de seus produtos prontos, e claro com a economia de tempo , que isso é um dos fatores que mais atinji a imagem da padaria. Como na padaria possui 9 funcionários, e já com esses 9 esta dando problema , jamais poderia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
As principais técnicas tayloristas
As principais técnias tayloristas Resumo O artigo é feito baseado nos métodos de eficiência no trabalho, criado por Fredrick W. Taylor no século XIX. Esse trabalho tem como objetivo de estudo averiguar as principais técnicas Taylorista Palavra chave: Taylorismo Capitulo 1. Taylorismo nos dias de hoje Nos dias de hoje ainda existem muitas empresas de uma forma bem mais “moderna” o Taylorismo. Um bom exemplo que podemos dar e a empresa de fast food (tradução,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 19/11/2017 -
As principais tecnologias atuais e as ferramentas de gestão necessárias para o administrador moderno
RESUMO O Relatório que se segue objetiva apresentar as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas e ambientes necessários para o gestor moderno atuar, analisará e tomará decisões sobre a relevância destas tecnologias e ferramentas e, principalmente, confirmará sua aplicação ou não nas empresas brasileiras. Estas informações são importantes para que se ampliem os conhecimentos sobre as tecnologias e ferramentas de gestão disponíveis na atualidade, e esperamos que se agregue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.614 Palavras / 27 PáginasData: 19/11/2013 -
As principais tendências e oportunidades positivas para encontrar um lugar no mercado de trabalho
As mudanças no mundo atual estão diretamente ligadas ao aumento das tecnologias, principalmente com a internet. Pois as empresas e as pessoas no todo estão dependentes dela. As organizações estão se adequando a essas tecnologias e melhorando o método de trabalho. O acesso à informação constante também está ajudando muito o mundo das organizações, pois assim conseguem se atualizar sempre com muita facilidade, e transmitir e realizar um trabalho eficaz efetivo, além de tornar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2014 -
As Principais teorias administrativas
Introdução A organização é uma da criação mais espetacular do ser humana, porém ao decorrer dos anos esta ficando a cada dia mais difícil lidar com seus colaboradores, esta atps, ao decorrer dela iremos resolver o problema de uma empresa, para isso utilizaremos alguma ferramentas da teoria da administração, algumas teorias que iram nos auxiliar até ao final, para concluímos o objetivo com excelência. Principais teorias administrativas, suas características e enfoques. ÊNFASE TEORIAS ADMINISTRATIVAS CARACTERÍSTICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2016 -
As principais teorias administrativas contemporâneas
As principais teorias administrativas contemporâneas: Administração Quantitativa: apresentada na gestão administrativa aplica método estatísticos, modelos matemáticas, e modelos de otimização, e, métodos de informações com o uso do computador. O administrador, a partir dos resultados desses modelos, tem em mão uma ferramenta para a tomada de decisão, contudo o êxito só será conseguido, se esse modelo for utilizado de maneira correta. A desvantagem dessa abordagem é ser restritiva, muitas vezes não sendo possível quantificar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2017 -
As principais teorias administrativas são: Teoria Administrativa
As principais teorias administrativas são: Administração científica, a Teoria da Burocracia, a Teoria Clássica, a Teoria das Relações Humanas, a Teoria Estruturalista, a Teoria dos Sistemas, a Abordagem Sociotécnicas, a Teoria Neoclássica, a Teoria Comportamental, o Desenvolvimento Organizacional, a Teoria da Contingência, e Novas Abordagem. 3. Teoria Clássica (1916): Também conhecida por Fayolismo, a teoria clássica da administração surgiu na Europa junto com o advento da Revolução Industrial. Ela foi idealizada por Henri Fayol e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2019 -
As Principais Teorias da Administrativas
ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CAMPO GRANDE UNIDADE I ADMINISTRAÇÃO JOÃO LUIZ BRAGA VIEIRA - RA 4243832193 LÉA FERREIRA INACIO - RA 3711644758 PAULA DA SILVA DE OLIVEIRA - RA 3723688342 Atividades Práticas Supervisionadas Competências Profissionais CAMPO GRANDE – MS 2015 JOÃO LUIZ BRAGA VIEIRA - RA 4243832193 LÉA FERREIRA INACIO - RA 3711644758 PAULA DA SILVA DE OLIVEIRA - RA 3723688342 Atividades Práticas Supervisionadas Competências Profissionais Trabalho correspondente a ATPS - Atividade Prática Supervisionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.372 Palavras / 14 PáginasData: 4/5/2015 -
As principais vantagens da educação corporativa na consecução dos objetivos estratégicos da organização
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso superior de tecnologia em gestão de Recursos Humanos(2011/2) PROFº: MA.KAREM A .G. ROJAS EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALUNO: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 23/11/2012 TRÊS LAGOAS/MS Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ALU NOS: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 LAÍS FERNANDA DA SILVA BARBOSA RA:336973 LUANA DE EUBANQUE RA:339478 ROSECLER PICOLO RA:335321 OZIEL GOMES RA:335339 23/11/2012 TRÊS LAGOAS/MS INTRODUÇÃO Nesse desafio, é possível verificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 13/8/2014 -
As principais vantagens de ser um freelancer
1. Organizações burocráticas baseiam-se na formalidade, em um regimento interno bastante rígido, a contratação de funcionário é de maneira direta. Estes tipos de organização seguem a lógica estatal, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já a IBM e as outras organizações citadas a contratação de funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2014 -
AS PRINCIPAIS VERIFICAÇÕES DE TAYLOR E FAYOL
ANHANGUERA EDUCACIONAL SÃO PAULO - UNIDADE CAMPO LIMPO CIÊNCIAS CONTABÉIS ATPS – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO - SP Novembro de 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL SÃO PAULO - UNIDADE BRIGADEIRO Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina de Teoria da Administração, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade pratica supervisionada. ________________ Prof.ª Rodrigo EQUIPE Andressa Reis de Souza RA:1299100675 Adriana Alcântara de Paula RA: 9911154374 Geiziane Oliveira De Andrade RA: 9092483327
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 PáginasData: 12/5/2015 -
As Privatizações
As privatizações geram muitas discussões e dividem opiniões, isso porque existem pontos encarados como positivos, mas também muitos pontos negativos. Há quem defenda o livre mercado predominando em todas as áreas, enquanto outros acreditam que o Estado deve se fazer presente em vários segmentos da economia, No meio dos dois extremos, há os moderados, que não concordam com privatizações sem critérios e tampouco com muitos órgãos públicos produzindo bens e serviços. Entre os pontos positivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2019 -
As Privatizações
Introdução Na ótica que o Brasil mostra aos brasileiros, nos deparamos com algumas formas de governo, onde se busca soluções ou embaraços para os brasileiros, a privatização por outro lado mostra, um país cada vez menos o estado e mais nós mesmo. Neste pequeno trabalho espero mostrar os pros e contras das privatizações de nossas empresas públicas e nossas estatais. Para alguma empresa ser cedida à iniciativa privada, é preciso haver órgãos reguladores e fiscalizadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2019 -
As Privatizações em Moçambique
1 INTRODUÇÃO 2 1.2JUSTIFICAÇÃO DO TEMA 2 1.3PROBLEMA DE PESQUISA 2 1.4 OBJECTIVOS 3 1.4.1OBJETIVO GERAL 3 1.4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 2.ENQUADRAMENTO TEÓRICO 3 3.METODOLOGIA 4 4.DESENVOLVIMENTO 5 4.1 OBJECTIVOS DAS PRIVATIZAÇÕES EM MOÇAMBIQUE 5 4.2FORMAS DE PRIVATIZAÇÕES EM MOÇAMBIQUE 5 4.3CONDUÇÃO DO PROCESSO 7 4.4FASES DO PROCESSO DE PRIVATIZAÇÕES 7 4.5 ESTÁGIO ACTUAL DAS PRIVATIZAÇÕES EM MOÇAMBIQUE 8 4.6.OBJECTIVOS E IMPACTO DAS PRIVATIZAÇÕES 9 5.IMPACTO DO PROCESSO DE PRIVATIZAÇÃO EM MOÇAMBIQUE 10 5.1 NÍVEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.313 Palavras / 22 PáginasData: 31/10/2018 -
As Privatizações ocorridas no Brasil
2. As Privatizações ocorridas no Brasil O processo de privatização no Brasil começou na década de 80, onde que por vários motivos se deram a razão para privatizar. Segundo GREMAUD et at (2007, p.580): “Varias são as razões alegadas para privatizar as empresas estatais. De modo geral, podem – se levantar algumas dessas razões: 1. ineficiência das empresas públicas, destacada pela baixa qualidade dos serviços e/ou pela existência de déficit financeiro nas empresas estatais; 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2017 -
As Profissões do Futuro
ESTUDANTES OTÁVIO LUIZ ZANDONAIDI OLIVEIRA FÁBIO FERNANDES DE SOUZA WALECKSON BARBOSA CHAVES LUAN MAURILIO DA SILVA OLIVEIRA PROBLEMA Estudantes do ensino básico, especificamente o Ensino Médio, com dificuldade na escolha de uma atuação que se enquadra no perfil profissional especifico de cada indivíduo. INTRODUÇÃO O tema ‘profissões do futuro’ nos leva a refletir e discutir uma séria pauta do Brasil contemporâneo, visto que atuais empresas estão sempre em busca de novos mercados, reduzindo custos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 20/2/2017 -
As Profissões-levantamento e tabulação de dados
Etapa 1 Aula tema: Estudando as profissões-levantamento e tabulação de dados. Passo1 Os 10 Empregos mais requisitados.... 1. Diretor financeiro: de acordo com o diretor do Grupo Foco, eles estão na lista dos 10 mais procurados porque são especialistas em gerenciar riscos; 2. Diretor tributário: se for um bom profissional, pode trazer retornos consideráveis para a empresa; 3. Profissionais da área jurídica: advogados, por exemplo, vêm ganhando mercado empresarial e evitando perdas das empresas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.256 Palavras / 10 PáginasData: 3/4/2015 -
As Propagandas
Universidade PROPAGANDA Acadêmicos: ____________________ Itajaí/SC 2015 Introdução A palavra propaganda é gerúndio latino do verbo propagare, que quer dizer: propagar, multiplicar (por reprodução ou por geração), estender, difundir. Fazer propaganda é propagar idéias, crenças, princípios e doutrinas. A propaganda é uma ferramenta de atratividade. Esta pode se apresentar de diferentes formas, entre elas podemos encontrar imagens, folders, vídeos, áudios entre outros. Tem por objetivo transmitir determinado conteúdo para um publico alvo. As características de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 29/6/2015 -
As Propostas de um Empresário
ROSSI SEGURANÇA PRIVADA A/c Sr. Tiago Ref. Apresentação e proposta para prestação de serviços. Prezada Senhora. Nos da Rossi Segurança Privada Ltda. agradecemos a oportunidade de apresentarmos nossa proposta para sua apreciação. Nesta oportunidade apresentamos os serviços prestados por esta empresa, com o intuito de melhorar a qualidade de vida dos moradores do Condomínio Reserva Vila Ema por um preço justo. Colocamo-nos a sua total disposição. Atenciosamente: ROSSI SEGURANÇA PRIVADA 11-2154 2163 PORTARIA LIMPEZA JARDINAGEM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2018 -
As propriedades especificas dos campos científicos.
Resumo / conteúdo de interesse: 1. O campo como microcosmos. 2. As propriedades especificas dos campos científicos. Bourdieu observa duas questões importantes, colocando em questão quais são os usos sociais da ciência e se é possível fazer uma ciência da ciência. Se baseando na análise dos papeis da ciência perante a sociedade e as diferentes formas de uso que fazem dela, Bourdieu elabora a noção do campo que está num universo intermediário entre as duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2019 -
As Propriedades Hidrófugas Para Compostos Acimentícios
DRYMAX® NANOPARTICULAS ULTRAFINAS COM PROPRIEDADES HIDRÓFUGAS PARA COMPOSTOS ACIMENTÍCIOS. Descrição: O Drymax é uma formulação patenteada composta por nanoparticulas ultrafinas que possui diâmetros < 100 nm suficientemente pequeno para promover propriedades impermeáveis e hidrófugas ao concreto e argamassas, com alto desempenho nanotecnológico e capacidade de proteção superior à dos aditivos tradicionais, o Drymax foi caracterizado usando microscópio eletrônico de varredura (SEM), espectroscopia de energia dispersiva de raio-X (EDS), difração de raio-X (XRD) e espectroscopia infravermelha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 19/7/2023 -
As Provas no Direito
PROVAS NO DIREITO: ESTUDO COMPARATIVO SOBRE PROVAS NO DIREITO ADMINISTRATIVO E DIREITO DO TRABALHO Matheus de Carvalho Lopes RESUMO O processo de julgamento, junto a leis e normas, vem se modificando ao passar do tempo com o intuito de defender os direitos por partes dos interessados, no qual antigamente era um processo mais influenciável por conta de questões de poder. As provas surgem no sentido de, através de comprovações das demais maneiras possíveis, ser um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.123 Palavras / 17 PáginasData: 17/11/2022 -
As Provisões obrigatórias de instituições bancárias
Índice Páginas 1.INTRODUÇÃO 2 2.OBJETIVOS 3 2.1 OBJETIVO GERAL 3 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 3.METODOLOGIAS DE PESQUISA 3 3.1 Pesquisa bibliográfica 3 4.LIMITAÇÕES 4 5.CONCEITOS BÁSICOS 5 5.1 Provisões 5 5.2 Contabilização e Finalidade 5 5.3 Tipos de Provisões 6 6.PROVISÕES OBRIGATÓRIAS 6 6.1 Provisões obrigatórias de instituições bancárias 9 Menos valias de títulos e imobilizações financeiras 9 7.CONSERVAÇÃO DOS FUNDOS PRÓPRIOS 10 7.1 Reservas 12 7.1.1 Reserva de conservação de fundos próprios 12 7.1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.295 Palavras / 22 PáginasData: 8/4/2018 -
AS PUBLICAÇÕES DE BALANÇO EM SOCIEDADES ANONIMAS, INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS E NO MEI
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO AS PUBLICAÇÕES DE BALANÇO EM SOCIEDADES ANONIMAS, INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS E NO MEI PASSOS-MG AS PUBLICAÇÕES DE BALANÇO EM SOCIEDADES ANONIMAS, INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS E NO MEI Trabalho referente as publicações de balanço em sociedades anônimas, instituições financeiras e no MEI, apresentado para avaliação da disciplina de Direito Empresarial do curso de Administração da Universidade do Estado de Minas Gerais. Orientador (a): PASSOS-MG 2019 SUMÁRIO 1. MEI (Microempreendedor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2019 -
As Qualificações do Vocacionado
As qualificações do vacacionado 1. Faça um resumo das exigências para o vocacionado a pastor(a). Aquele que deseja servir a Deus na posição de Liderança deve eviendenciar acima de tudo o carater de Cristo e satisfazer as condições impostas por Ele: novo nascimento e o batismo com Espirito Santo. 1. Enumere quais são as exigências morais que a Bíblia pede dos pastores e faça um breve descritivo de cada um. 1. A temperança: é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2018 -
As quatro faces do RH
Exercícios 6.1 – Análise do artigo conceitual – Competências ou Cargos. 1. Como o sistema de gestão por cargos surgiu? Que benefícios esse sistema trouxe? Este sistema tem início na era industrial, associado aos modelos de gestão Taylorista e Fordista, onde a característica marcante era o emprego da produção em linha. A utilização deste sistema proporcionou um rápido crescimento da indústria no período. 1. Quais são as deficiências de um sistema baseado em cargos? A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2016 -
As Quatro Faces do RH
Faculdades Integradas Maria Thereza Gestão de Pessoas I Eduarda Fonseca Rodrigues da Silva TANURE, Betania; EVANS, Paul; CANÇADO, Vera L. As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil. RAC, Curitiba: ANPAD, v.14, n. 4, art. 2, PP. 594-614, Jul./Ago. 2010. O artigo teve como objetivo analisar o desempenho do RH em empresas brasileiras, a partir das Quatro faces de GRH, que foram definidas como: a primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2018