Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 24.271 - 24.300
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ATPS Recursos humanos 3 e 4 etapa
Introdução. Etapa 3 Análise de dados da empresa para identificação de fatores positivos e negativos. 3.1 – Plano de Ação O Plano de ação é a realização de um projeto implantado na empresa, para que o esboço tenha sucesso, o plano de ação de ser elaborado e executado de forma efetiva. O Projeto do Plano especifica as ações, atividade, tarefas, recursos a serem realizado com sucesso. Gestão de pessoas e onde a o posicionamento, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.307 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2015 -
ATPS Recursos Humanos 6 semestre
5 Plano de ação - 1 Após a análise dos textos concluímos que a empresa tem muitas dificuldades, tais como, falta de clientes para usarem os computadores na lan house. Os funcionários que tomam conta da área da Lan-house ficam muito tempo ociosos, a área de venda e marketing não conseguem encontrar o ponto para conseguirem mais clientes. O ponto do comércio é escasso de pessoas que precisam de uma loja de informática ou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2015 -
ATPS RECURSOS HUMANOS ANHANGUERA
GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS 1. A empresa adota política salarial. Qual? 1. Existe Plano de Carreira 1. Os funcionários têm participação nos lucros 1. Adota o aproveitamento de estagiários/ primeiro emprego 1. Incentiva o trabalho em grupo ou individual 1. Quais os incentivos que a empresa oferece aos seus funcionários (14º e 15º salário, vale-refeição, convênio médico, odontológico, rancho, seguro de vida em grupo, etc) 1. Existem incentivos por assiduidade ou produtividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015 -
ATPS RECURSOS HUMANOS ANHANGUERA
INTRODUÇÃO As organizações são, cada vez mais, afetadas pelas mudanças decorrentes de um mercado em crescente competitividade. Sendo assim, os gestores precisam aprender a lidar melhor com as mudanças, junto com o apoio de toda a organização. A Gestão de Pessoas e Mudança Organizacional está relacionada com a cultura organizacional, pois muitos argumentos que sustentam o processo de mudança, ou resistem à ele, estão ancorados nesta cultura. Nesse sentido, o objetivo da realização deste trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.009 Palavras / 29 PáginasData: 25/11/2015 -
Atps recursos humanos etapa 03
Programa de incentivo Sabemos que toda organização deve ter um planejamento, de onde esta e para deseja ir, contudo nesse planejamento é fundamental, se pensar de maneira estratégia em seu recursos humanos, afinal é esse recurso que fara com que a organização conquiste sua metas e caminho por desejas de maneira solida e concreta. Para tanto um programa de recompensa é fundamental, que existam, onde cada trabalhador seja recompensado pelo esforços e que o mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2015 -
ATPS RECURSOS HUMANOS ETAPA 1
ATPS – ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS ETAPA 1 – PASSO 1 Gestão de pessoas é a área da administração que possui como objetivo administrar os comportamentos internos, fazendo com que o capital humano seja potencializado dentro das empresas. Está inserido na gestão de pessoas algumas funções que são de suma importância para que o andamento da empresa ocorra da melhor maneira, são elas: * Recrutamento * Seleção * Treinamento * Recompensas * Avaliação do desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2015 -
Atps relatorio do laboratorio
Sumário 1.0 Tabela Verdade 1.1 Elaboração da Tabela 2.0 Função Lógica 2.1 Exibição da função lógica 3.0 Circuito Otimizado 3.1 Montagem do circuito 4.0 Teste do Circuito Otimizado 4.1 Datashets Utilizados 4.2 Fotos do Protobard e do Osciloscópio 5.0 Relatório 6.0 Dados Bibliográficos Índice de figuras 1.0 Figura 01................................................................................................................1 2.0 Figura 02................................................................................................................2 3.0 Figura 03................................................................................................................3 4.0 Figura 04................................................................................................................4 5.0 Figura 05................................................................................................................5 1.0 Tabela Verdade 1.1 Elaboração da Tabela A B S1 S2 0 0 0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2015 -
ATPS RH 6º SEMESTRE ETAPA
1. INTRODUÇÃO O desafio abordado pelas etapas da ATPS de administração de Recursos Humanos é relatar os problemas de uma empresa no segmento de telemarketing e desenvolver técnicas de recrutamento e solução para o desenvolvimento dessa empresa. A resolução desses problemas abordados irá trazer a empresa fins lucrativos e profissionais motivados e qualificados. Através desse desafio com certeza irá nos agregar muito aprendizado e técnicas próprias de recrutamento e seleção no qual irá nos ajudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2016 -
Atps rh etapa 1
ETAPA 1 - OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS. Podemos definir Gestão de Pessoas como um conjunto de ações e práticas que visa orientar as relações no ambiente de trabalho e no comportamento humano. Com as mudanças que estão acontecendo, as empresas estão aprimorando suas concepções e práticas gerenciais. Uma dessas mudanças é o investimento nos colaboradores para que esses possam melhor atender seus clientes. A partir desse investimento, podemos dizer que as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2015 -
ATPS RH etapa 1 e 2
cabeçalho academico cópia CAMPUS: Pirituba CURSO: Administração DISCIPLINA: Administração de Recursos Humanos PROFESSOR: Fernando Portel Cabrera 6º SEMESTRE TURMA: A SALA: 44 PERÍODO: Noturno ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Iara Lourenço Gaudêncio RA: 4253819566 Marcela de Pádua Machado da Silva RA: 6806400911 Mariana Almada Nogueira RA:0588574914 Rafael Justino da Silva RA:6611318429 Rogna Maria O. De Sá Silva RA: 6890490224 Valdir Antônio de Freitas RA: 6889502111 2015 Sumário: Introdução..................................................................................1 Etapa1 Paralelo Entre o Filme Tempos Modernos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2015 -
Atps rh etapa 2
Empresa: Aveibras Indústria de Alimentos Ltda. Localização: Rua Moises Saad, 400, Bairro Pq Ind Lagoinha, Ribeirão Preto - SP A empresa identificada já atua á 10 anos no mercado nacional. É uma empresa no ramo de alimentos. Os produtos comercializados são pirulitos, seu publico alvo, as crianças. É uma empresa de porte pequeno com uma área de aproximadamente 1.000 mil metros quadrados. Sua missão e valores é garantir a fabricação de produtos de qualidade, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2015 -
ATPS RH ETAPA 2
A empresa escolhida para pesquisa de trabalho foi: NOVA PONTO SEGURO AUTOMOVEIS, o dados foram colhidos em uma em entrevista com o gestor da empresa, JOSUÉ. MISSÃO: Comercializar veículos com qualidade, transparência, segurança ao consumidor e ao meio ambiente. VISÃO: Se um grupo de referencia na área automotiva, com uma gestão moderna e visando a satisfação plena do cliente. VALORES: Compromisso com o consumidor de comercializar veículos com ética e transparência, respeito ao gestor e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2015 -
ATPS SAD ECO BIKE
Tapa 1 passo 3 A Ecobike planeja e desenvolve suas atividades e processos necessários à realização de seus produtos incluindo objetivos e metas tanto relacionado à qualidade dos produtos e metas da empresa. Outros fatores também contribuem de maneira positiva para o aumento da produtividade são eles: - A qualidade do fornecedor -A qualidade da fábrica -A qualidade do cliente -A qualidade dos produtos -Monitoramento e medição dos produtos -Medição e monitoramento de processos -Melhoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2015 -
ATPS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
SUMÁRIO Introdução 3 Segurança de Trabalho 4 Prevenção de Acidentes de Trabalho 5 Higiene ocupacional, EPI e Ergonomia 8 Considerações Finais 9 Referências Bibliográficas 10 Introdução É notável que os empregadores não sejam os únicos responsáveis por prevenir os acidentes no ambiente de trabalho. Se todos os funcionários, após serem treinados e capacitados utilizarem corretamente os equipamentos de segurança, somando a uma boa infraestrutura disponibilizada e mantida pela empresa e seus empregados, os riscos ocupacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.034 Palavras / 9 PáginasData: 29/11/2020 -
ATPS Saude e Segurança no Trabalho
Descrição: auniderp Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa- ATPS Saúde e Segurança do Trabalho Prof. EAD Márcia Aparecida Jacometo Brena Tallita Santana Marinheiro – RA 9362301174 Carla Frida Mayer Nascimento Justiniano – RA 7989633605 Tainara Betim Ricardo- RA 7118476365 Simone Ribeiro da Cruz – RA 7377575743 Jundiaí / SP 2014 ________________ Brena Tallita Santana Marinheiro – RA 9362301174 Carla Frida Mayer Nascimento Justiniano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2015 -
Atps segunda
INFORMAÇÕES INICIAIS DO PROJETO SOCIAL 1: Dados de Identificação do projeto 1. Aplicativo para celulares, tanto androide quanto IOS, para informar e deixar os alunos da faculdade informados sobre diversos assuntos. 2. Universidade Anhanguera de Taboão da Serra. 2: Justificativa: Nesse projeto será desenvolvido um aplicativo de celular para os alunos da faculdade, um aplicativo que ajude tantos os alunos como os professores, diretores entre outros, passando informações que nem sempre são passadas para todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2015 -
ATPS Sexto semestre Administração
Iniciaremos a primeira etapa desenvolvendo os principais conceitos da administração financeira e seu planejamento, citando também a interferência do tempo na moeda podendo valorizar ou desvalorizar afetando o planejamento de uma empresa. * Princípios da Administração Financeira São de responsabilidade da administração financeira questões como analise de investimentos, avaliações e analises financeira, onde será constituído um conjunto de métodos e técnicas utilizados para gerenciar recursos financeiros tendo como foco a maximização do retorno do capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2015 -
ATPS SGA
Anhanguera_Limeira ENGENHARIA MECÂNICA – NOTURNO 1º SÉRIE ALUNOS: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL E CERTIFICAÇÃO PROF. LIMEIRA – SP 2015 ETAPA 1 PASSO 1 Definir os ambientes da empresa a serem considerados, ou seja, definir qual(is) departamento(s) será(ão) auditado(s) para implantação da ISO 14000. A empresa escolhida é no ramo de açúcar e álcool, e o departamento aonde será implantado o sistema de gestão ambiental será onde ocorre à queima da cana de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2015 -
ATPS SIG
SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO ….......................................................................................................01 2 – CONCEITOS DE SISTEMAS …................................................................................02 3 – INFORMAÇÃO …......................................................................................................02 4 – TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ….....................................................................02 5 - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO …............................................................................03 6 – SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL …....................................................03 6.1 Sistema de Informação Gerencial e sua importância na Gestão Empresarial ….........04 6.2 Sistema de Informação Gerencial usado para obter vantagens competitivas ….........05 6.3 Classificação dos Sistemas de Informação Gerencial …............................................05 7 – CONSIDERAÇÕES FINAIS ….................................................................................06 8 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.122 Palavras / 9 PáginasData: 22/5/2015 -
ATPS SIG
UNIDADE DE ENSINO: POLO ADVENTISTA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAS Lilian Loiva Sabrina Viviane Yasmini ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Tutor à distância: Prof. Marcel Cibim. Porto Alegre, 27 de Outubro de 2014. ETAPA 1 PASSO 1 Este passo não exigiu produção textual PASSO 2 Os Sistemas de informações gerenciais são muito utilizados nas empresas, na sua maioria de grande porte. Os SIG’s podem ser inseridos em todos os tipos e tamanhos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.657 Palavras / 11 PáginasData: 17/9/2015 -
ATPS sistema administrativo
Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Administração Atividade Prática Supervisionada apresentada a Faculdade Anhanguera Jacareí-SP, Campus II como parte dos requisitos da Disciplina de Administração ministrada no primeiro semestre do curso Engenharia de Produção. Orientadora: Prof. Jacareí – SP 2014 RESUMO Este trabalho tem o intuito de melhorar todo o sistema administrativo das empresas em questão, fazendo-as se destacarem entre as concorrentes através de um ambiente harmonioso e agradável para seus colaboradores, investimentos estratégicos e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 4/10/2014 -
Atps Sistema de Gerenciamento
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS ADMINISTRAÇÃO SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Proposta de Implantação de um Sistema de Informação Adriana Vieira Oliveira de Mello – RA 7370559902 Adão Luiz Lopes Foster – RA 1299889740 Julio César Glenzel – RA 3326044381 Pelotas, novembro de 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS ADMINISTRAÇÃO SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Proposta de Implantação de um Sistema de Informação Adriana Vieira Oliveira de Mello – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.045 Palavras / 13 PáginasData: 1/5/2015 -
ATPS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS
CEAD DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS AUTORES CEAD DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 6º SEMESTRE TURMA N 60 PÓLO - INTERAÇÃO SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS AUTORES Novembro – 2014 Introdução Este trabalho nos apresenta os sistemas de informações e vantagens competitivas, com finalidade de nos ensinar como administradores a permanecer no mercado e fazer com que nossos serviços e produtos se destaquem. Achar soluções em sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.456 Palavras / 10 PáginasData: 24/5/2015 -
ATPS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS
auniderp FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS PROFESSOR: FÁBIO CERQUEIRA ANÁPOLIS-GO, NOVEMBRO DE 2014 ATPS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Ângela Maria Silva RA 3824678158 Josué Nascimento RA 4300064589 Grace Maria Moraes RA 4346826953 Nilza Alvarenga Regis RA 4705881204 Thiago Costa RA 4311802955 6ª Série ANÁPOLIS-GO, NOVEMBRO DE 2014 INTRODUÇÃO Nas organizações é cada dia está mais envolvida com a informação, e vem sendo utilizada como uma ferramenta estratégica dessas informações, sendo adaptadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.802 Palavras / 8 PáginasData: 7/9/2015 -
ATPS Sistemas de Informações Gerenciais
________________ P RÁTICAS S UPERVISIONADAS Administração 6a Série Sistemas de Informações Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: ✓ Favorecer a aprendizagem. ✓ Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. ✓ Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. ✓ Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. ✓
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2015 -
ATPS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS.
Curso: Administração Período Letivo: 2014 Felipe Francisco Fogaça Marfut RA:377786 Jakson de Oliveira Martins RA: 375078 Josiane Cristina de Melo RA:377806 Rubia Rayane Benck RA: 376094 Saymon Diego Fernandes Caxambu RA: 350758 Taís Aparecida de Camargo RA: 376697 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS TELÊMACO BORBA 2014 Felipe Francisco Fogaça Marfut RA:377786 Jakson de Oliveira Martins RA: 375078 Josiane Cristina de Melo RA:377806 Rubia Rayane Benck RA: 376094 Saymon Diego Fernandes Caxambu RA: 350758 Taís Aparecida de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.118 Palavras / 49 PáginasData: 16/9/2015 -
Atps sistemas gerenciais
Introdução O sistema de informação gerencial vem a ser um fiel aliado ao gestor no processo de tomada de decisão. A forma como dados são processados até ser gerada a informação é que leva ao estudo do SIG, e a informação é de suma importância para que o a decisão seja tomada conforme o ambiente a qual a empresa esta inserida. Este artigo tem como objetivo conceituar o que é o sistema de informação gerencial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 16/11/2015 -
ATPS sobre Análise de Mercado e Concorrência
logo anhanguera uniderp ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DENIS MARQUES MONTORO - RA 8142748237 ELIANA MARTINS DE ANDRADE - RA 6506294171 EVANDRO ANTUNES DOS SANTOS - RA 6398254885 HERBERT SCALFI - RA 6754390295 TUTOR PRESENCIAL: PROF. DIOGO RODRIGO MADUREIRA DA SILVA TUTOR À DISTÂNCIA: ME ADEMIR CAVALHEIRO LEITE POLO PRESENCIAL: UNIAN/SANTO ANDRÉ – SP. Desenvolvimento de um Plano de Ação. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... Pág. 3 2. APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2019 -
ATPS SOCIAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIDADE LEME/SP CURSO: Administração ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA NOMES ALUNOS: Camila Barreto RA.: 8226981099 Marilia Buffoni RA.: 8467214279 Talissa Altoé Beck RA.: 8205929650 PROFª ESP. Thais Zero LEME 2015 ________________ INTRODUÇÃO Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Em uma empresa o ato de administrar significa planejar, organizar, coordenar e controlar tarefas visando alcançar produtividade, bem-estar do trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2015 -
ATPS T&D
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo Curitiba EDUCAÇÃO CORPORATIVA TUTOR: PROFª FABIANA BIAZETTO TURMA N30 – 4° Período BARBARA LAISA ERHARDT RA 389950 CARLOS A. CALVALCANTE DA SILVA RA 377930 CIBELLE DIAS HERNANDES RA 380259 CLEIDE A. FERREIR RA 384526 CRISTIANE L. ROSSA RA 371889 HERON SILVA MORAES RA 365287 MÉRILIM SOUZA LEDOUX IHA RA 380397 CURITIBA, 29 DE NOVEMBRO DE 2013 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.030 Palavras / 29 PáginasData: 18/11/2015