Economia
16.702 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.311 - 14.340
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Recompensa e salário. Equação de salários
CRONOGRAMA OFICIAL – 1º SEMESTRE 2014 PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO MÓDULO TEMAS ATUAIS E POLÊMICOS DO DIREITO DO TRABALHO Aula Dia Tema Professor 01 17/04 Remuneração e Salário. Equiparação Salarial. Pedro Sampaio 02 24/04 Duração do Trabalho. Intervalos. Descanso Semanal Remunerado e Feriados. Leone Pereira 03 08/05 Estabilidades e Garantias de Emprego. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Rogério Neiva 04 15/05 Trabalho da Mulher. Trabalho da Criança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 5/9/2014 -
RECONHECENDO CONDIÇÕES DE BALANÇO DE MOBILE SOBRE A COMPANHIA
UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA CAMPUS JOAÇABA 3ª EXPERIÊNCIA RECONHECIMENTO DAS CONDIÇÕES DE EQUILÍBRIO DE UM MÓVEL SOBRE UMA RAMPA LABORATÓRIO DE FÍSICA I ÁREA DE CIÊNCIAS EXATAS E DA TERRA SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................... 2. OBJETIVOS................................................................................................... 3. MATERIAL UTILIZADO.................................................................................. 4. FUNDAMENTOS TEÓRICOS........................................................................ 5. DESCRIÇÃO DA EXPERIÊNCIAPRÁTICA.................................................. 6. RESULTADOS OBTIDOS.............................................................................. 7. CONCLUSÃO................................................................................................. 8. QUESTIONÁRIO ........................................................................................... 9. REFERÊNCIAS.............................................................................................. 1. INTRODUÇÃO O presente relatório, consiste em reconhecer os efeitos da força motora Px e sua equilibrante (tensão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Reconhecer o empreendedorismo?
1. Conceitue empreendedorismo? Empreendedorismo é o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, leva á transformação de idéias em oportunidades. E a perfeita implementação destas oportunidades leva a criação de negócios de sucesso. “isso e pessoas diferenciadas com idéias inovadoras, criando novas relações de trabalho”. 2. É possível ensinar empreendedorismo? Sim empreendedorismo pode ser ensinado e entendido por qualquer pessoa e que o sucesso é decorrente de uma gama de fatores internos e externos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Reconhecimento de receitas e despesas
O reconhecimento das receitas e gastos é um dos aspectos básicos da contabilidade que devem ser conhecidos para poder avaliar adequadamente as informações financeiras. O regime de competência é um princípio contábil, que deve ser, na prática, estendido a qualquer alteração patrimonial, independentemente de sua natureza e origem. Sob o método de competência, os efeitos financeiros das transações e eventos são reconhecidos nos períodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos. Isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
RECONHECIMENTO DO RENDIMENTO
ETAPA 1 PASSO 2 Balancete de Verificação Contas Movimento Devedor Credor Receita de Serviços 477.000,00 Duplicatas Descontadas (Curto Prazo) 57.000,00 Fornecedores (Curto Prazo) 90.000,00 Duplicatas a Receber (Curto Prazo) 180.000,00 Veículos 45.000,00 Provisão para Crédito de Liquidação Duvidosa 33.000,00 Despesas com Vendas 27.000,00 Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000,00 Empréstimos (Longo Prazo) 45.000,00 Reserva de Lucros 60.000 60.000,00 Despesas de Depreciação 37.500,00 Despesas com Salários 189.000,00 Despesas com Impostos 52.500,00 Capital Social 294.000,00 Dividendos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.675 Palavras / 19 PáginasData: 6/10/2014 -
Recrutamento de pessoal
O recrutamento de pessoa - è um recrutamento de seleção de pessoaL, Sob a perspectiva de profissionais de RH. O conteudo aborda informações que permitirão uma reflexão sobre técnicas, fontes e processos de recrutamento, captação e atrasão de pessoas. O sistema de RH, em especial, ao sub sistema de recrutamento e seleção de pessoal. A seleção de recursos humanos poderia ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2014 -
Recrutamento e salários da equipe
Estrutura >> Consultorio veterinário >> Lista de equipamentos sugeridos pela Pet Quality. quant Produto preço 5 Almotália 125 ml R$ 10,00 5 Almotália 250 ml R$ 10,00 5 Almotália 500 ml R$ 10,00 1 Armário vitrine R$ 610,00 12 Atadura 12 cm R$ 12,60 1 Balança R$ 1.100,00 1 Carrinho curativo R$ 535,00 1 Doppler Vascular R$ 565,00 1 Esparadrapo R$ 5,10 1 Estetoscópio R$ 260,00 1 Foco de iluminação R$ 135,00 1 Mesa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Recrutamento E Seleção
Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e proação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome Administração de Recursos Humanos (ARH). Muita coisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Recuperação e Liquidação de Empresas
INSTITUTO POLITÉCNICO DE BEJA ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO Curso de Licenciatura em Solicitadoria RECUPERAÇÃO E LIQUIDAÇÃO EMPRESAS TEMA DO TRABALHO CASAMENTO DE CONVENIÊNCIA Disciplina: Recuperação e Liquidação de Empresas Trabalho Elaborado por: Docente: Fernando Teixeira Custódia Entradas - Aluna nº. 9983 Beja 17 de Maio 2013 INDICE Pag. Introdução 2 1 - Formas de Reestruturação 1. Fusão e Aquisição de empresas 2 1.2 Condição de êxito e fracasso para uma operação de fusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.822 Palavras / 16 PáginasData: 23/4/2015 -
Recuperação e Reestruturação Empresarial
Recuperação e Reestruturação Empresarial Recuperação e Reestruturação Empresarial Consiste em um diagnóstico em tempo acelerado, no qual se apura a viabilidade da empresa dentro do modelo de administração da Nova Visão e de práticas internacionalmente aceitas. Dificuldades e problemas são avaliados e um projeto sob medida é elaborado com um objetivo de recuperação que leva em consideração: Os aspectos jurídicos (tríbutários, trabalhistas, cíveis etc.) e os potenciais contenciosos (fornecedores, bancos, factorings etc.) são avaliados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.857 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
Recurso a bolsa de Valores como uma opção de Financiamento Empresarial.
Alcides dos Santos Batalha Lopes Recurso a bolsa de Valores como uma opção de Financiamento Empresarial. Estudo de caso: Empréstimo obrigacionista da IFH Nome do autor Universidade Jean Piaget de Cabo Verde Campus Universitário da cidade da Praia Caixa Postal 775, Palmarejo Grande Cidade da Praia, Santiago Cabo Verde Alcides dos Santos Batalha Lopes Recurso a Bolsa de Valores como uma opção de financiamento Empresarial. Estudo de caso: Empréstimo obrigacionista da IFH RECURSO A BOLSA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.688 Palavras / 67 PáginasData: 20/4/2016 -
Recurso de Apelação
Modelo de recurso de apelação cível Parte 1: Petição de Interposição do Recurso ________________ AO JUÍZO DE DIREITO DA ____ª VARA CÍVEL DO FÓRUM DA COMARCA DE FLORIANÓPOLIS/SC. Ref. Ao do processo nº NOME DA PARTE RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, onde demanda contra NOME DA PARTE RECORRIDA, também qualificada, vem, respeitosamente perante este Juízo, inconformado com a sentença proferida em fls. ___, com fundamento no artigo 1.009 e seguintes do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2021 -
Recursos de análise SWOT
1. Análise SWOT A análise SWOT é uma ferramenta utilizada para fazer análise de cenário, sendo utilizada para subsidiar a gestão e o planejamento estratégico de uma organização. Creditada a Albert Humphrey, que liderou um projeto de pesquisa na Universidade de Stanford nas décadas de 1960 e 1970, a técnica simples para posicionar ou verificar a posição estratégica da empresa no ambiente em questão, pode ser utilizada para qualquer análise de ambiente e é utilizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.186 Palavras / 13 PáginasData: 3/4/2014 -
Recursos de produção limitada X Requisitos ilimitados
Recursos produtivos Limitados X Necessidades Ilimitadas As necessidades de bens e serviços do ser humano são ilimitadas já os recursos produtivos são limitados, sendo assim eles são insuficientes para produzir a quantidade de bens para satisfazer a necessidade de todas as pessoas. O que causa a escassez. Escassez significa mais desejos do que bens para satisfazer a população. Já pobreza significa ter poucos bens. Podemos dizer que é economia é a ciência que estuda o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 24/1/2015 -
RECURSOS DE QUARTOS MULTIFUNCIONAL: MEU ÁLBUM DIGITAL
PIBID – LICENCIATURA EM COMPUTAÇÃO: SALA DE RECURSOS MULTIFUNCIONAIS : MEU ÁLBUM DIGITAL. Genivaldo Pereira da Rocha¹ Graduando em Computação pela Universidade do Estado de Mato Grosso Genivaldop.rocha@gmail.com Wallace Mendes Valeriano² Graduando em Computação pela Universidade do Estado de Mato Grosso wallacemv13@gmail.com Resumo “O Programa Institucional de Bolsas de Iniciação à Docência (PIBID), voltado o Uso da Informática em Benefício da Educação Básica”, e tem como objetivo principal a inclusão da informática nas disciplinas básicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.073 Palavras / 13 PáginasData: 29/8/2014 -
Recursos financeiros
A administração é extremamente necessária e importante para toda empresa, pois somente é possível dispor de produtos e serviços aos clientes, quando existe uma organização de todos os elementos que constituem o processo administrativo. Por isso para que ocorra um bom desempenho, toda empresa precisa ser bem administrada, alocando e utilizando de forma eficiente todos os recursos disponíveis. Isso se torna possível quando há o entendimento de que as organizações devem ser vistas de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2013 -
RECURSOS FINANCEIROS
OBOJETIVOS OBJETIVOS COM COMO O P PRAZORAZO RECURSOS DE RECURSOS DE TEMPOTEMPO RECURSOS FINRANCEIR RECURSOS FINANCEIROSOS FAZER UM CURSO DE INGLES ESTUDANDO MUITO 6 meses a 1 ano NO FINAL DE SEMANA PAGAR COM MEU SALÁRIO CONCLUIR A FACULDADE DE ADM ME ESFORÇANDO 3 a 5 anos A NOITE E NOS TEMPOS LIVRES COM O PROGRAMA DO GOVERNO FIES COMPRAR MEU APARTAMENTO PAGANDO MINHAS DIVIDAS 10 a 15 anos TRABALHANDO EM UMA EMPRESA PRIVADA UTILIZANDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2014 -
Recursos financeiros
Recursos Financeiros: A capacidade de empréstimo da empresa. A capacidade da empresa de gerar recursos internamente. Recursos Organizacionais: A estrutura formal de apresentação de relatórios da empresa. O Planejamento estratégicoportuguês brasileiro ou Planeamento estratégicoportuguês europeu é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Também considera premissas básicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
RECURSOS FINANCEIROS
Crescer?”. OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSO DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Continuar no meu emprego Atual. Tendo que cumprir uma carga horária. 6 Meses à 1 ano. 12 meses. Do meu próprio Trabalho. Graduar – me na Odontologia. Concluindo a Faculdade. 3 à 5 anos. 5 anos. Através da bolsa de estudo (FIES). Prestar concursos públicos e fazer uma especialização na área Odontológica. Concluindo o Ensino Superior, estudando para o concurso público se matriculando no curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
RECURSOS FINANCEIROS E O COONTROLE DOS SERVIÇOS SOCIAIS AUTONOMOS
RECURSOS FINANCEIROS E O COONTROLE DOS SERVIÇOS SOCIAIS AUTONOMOS Os serviços sociais autônomos, possuem patrimônio próprio, sendo que seus recursos finsnceiros são provenientes de recursos orçamentários direto da entidade que os criou, ou provenientes das contribuições parafiscais compulsórias, o que obriga que tais entidades prestem contas, nos termos do art.70 paragrafo único, da magna carta, e do art. 183, do decreto lei federal nª 200, de 1.967, ambos acima transcritos Com todo efeito, o dispositivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Recursos humanos
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Resumo : Neste trabalho irei aborda as seguintes áreas trabalhadas que serão: Recursos Humanos (Suprimento de mão de obra), Mercadologia, Contabilidade, Recursos Patrimoniais e Logísticas, e Dinâmicas de Relações Interpessoais. Aqui, alguns pontos devem ser enfatizados para que a empresa faça uma reflexão sobre a importância estratégica que a atividade de Recursos Humanos representa para a obtenção de Resultados. Necessidade de maior produtividade onde as pessoas saibam fazer mais e melhor as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 7/11/2013 -
Recursos Humanos
QUAIS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO? Recursos Humanos São os seguintes documentos indispensáveis: Uma foto 3x4; Carteira de trabalho - C.T.P.S.; Carteira de identidade; Cartão de identificação do contribuinte no Cadastro de Pessoa Física (CPF); Título de Eleitor com os comprovantes de votação nas três (3) últimas eleições; Cartão de inscrição no PIS; Certificado de Reservista se menor de 45 anos; Cópia do comprovante de residência; Cópia da certidão de casamento; Cópia da certidão de nascimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Recursos Humanos
Recursos Humanos • Profissionais Conceituais: Engenheiros o Engenheiro Civil Profissional responsável pelos cálculos relativos às estruturas, e construções como pontes, rodovias e seus traçados, além de realizar a coordenação dessas atividades. Ele faz toda a programação de uma obra, coordena toda a equipe de trabalho, propõe métodos de trabalho mais eficientes, realiza a recepção e controle de qualidade dos insumos usados na construção, supervisiona os métodos construtivos empregados, sendo assim o seu responsável legal perante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2014 -
RECURSOS HUMANOS
Esta apresentação tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar). Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituadas empresas do país no ramo de contact Center, a Brasil S.A. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da organização; Veremos também o modelo de gestão apresentado pela empresa, os objetivos e área que ela ocupa no mercado. RECURSOS HUMANOS Daniela Lima de Queiroz Projeto Integrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.505 Palavras / 11 PáginasData: 6/9/2014 -
Recursos humanos
ESTUDO DE CASO - COSMOTEC Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão por Competências e do Conhecimento; Empreendedorismo; Planejamento de Carreira e Seminário V. Orientadores: Prof. (os): Ana Celi Pavão; Rinaldo J. B. Lima; Marilucia Ricieri e Ednei Suzuki. Paracatu 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 OBJETIVOS..............................................................................................................7 2.1 Objetivo Geral.........................................................................................................7 2.2 Objetivos Específicos.............................................................................................7 3 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................8 3.1 GESTÃO POR COMPETENCIA E DO CONHECIMENTO....................................8 3.2 EMPREENDEDORISMO......................................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
Matéria Recurso Materiais e Patrimoniais 1º Aula (23.02.217) 1. Recursos: Tudo aquilo que gera ou pode gerar recursos em uma empresa. Tipos: 1. Financeiros (Dinheiro). 2. Humanos (Pessoas). 3. Maquinas\equipes\ferramentas. 4. Matéria – Prima e materiais 5. Infraestrutura. 6. Informação (Controle). 7. Tempo (Processos). Observação: 1. Lucro ou Prejuízo é uma conta de resultado. (+, positivo) resultado = Lucro “ganha”. (-, negativo) resultado = Prejuízo “perde”. 1. O produto final é a oferta de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.980 Palavras / 40 PáginasData: 16/5/2017 -
Recursos tratado
2. Características 2.1 Contrato Bilateral :O vínculo que, segundo a intenção dos contraentes, acompanha as obrigações típicas do contrato desde o nascimento deste, continua a refletir-se no regime da relação contratual, durante todo o período de execução do negócio e em todas as alterações registradas ao longo da existência das obrigações. 2.1.2 Contrato Consensual : São os contratos que dependem apenas do acordo das partes para que se tornem perfeitos. A lei não exige forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 5/9/2014 -
Redação de Geógrafos
A expressão “globalização” surgiu na década de 1980, no entanto, é notável devido aos fatos históricos que desde muito tempo esse processo já tenha sido iniciado e vem transformando a sociedade no contexto humano, econômico e cultural. As mudanças ocorridas transformaram as relações comerciais e partir da Revolução Técnico-cientifica, que surgiu em 1970, tudo se intensificou, a forma de comunicação e negociação vem sofrendo mudanças mais expressivas desde então modificando o sistema de produção, expansão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2017 -
Rede de Logística da empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: LOGÍSTICA EMPRESARIAL TÉCNOLOGIA EM MARKETING 2º SEMESTRE Profª – Carlos Eduardo de Azevedo TUTOR ONLINE: Ademir Cavalheiro Leite Lourenço Augusto Júnior – 5378967344 Vanderlei Aparecido Zampola – 5318966770 Daniela Marques – 5318975383 Maikia Saltorelli – 5312942956 SÃO PAULO/ SP 2013 SUMÁRIO Introdução _____________________________________________________3 Definição da empresa _____________________________________________3 Rede de Logística da empresa ______________________________________4 Fluxo de Caixa ______________________________________________ 4 Vantagem Competitiva ____________________________________________4 Resumo do Vídeo “A META” _______________________________________6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.986 Palavras / 20 PáginasData: 17/6/2013 -
REDE DE LOGÍSTICA E DE FORNECIMENTO
GESTAO DA PRODUÇAO INDUSTRIAL / PRODUTIVIDADE MANUAL DE POSTAGEM DE PORTIFÓLIO LOGISTICA E CADEIA DE SUPRIMENTOS ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 MANUAL DE POSTAGEM DE PORTIFÓLIO LOGISTICA E CADEIA DE SUPRIMENTOS Trabalho apresentado ao Curso (de gestao da produçao industrial) da Faculdade ENIAC para a disciplina de Logistica e cadeia de suprimentos. Prof. André Lucena guarulhos 2014 Respostas Questões do Estudo de Caso 1 1. No contexto acima, transporte o objetivo da rede Zara para a logística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014