Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 2.191 - 2.220
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ADM Micro E Pe
Soccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccchhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhfinal da página. Atente-se ao prazo de entrega! Dúvidas? Entre em contato com seu tutor ou acesse o ícone Por onde começar. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Bom trabalho! Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Vimos que para a abertura de uma micro ou pequena empresa o empreendedor poderá optar por algumas formas de natureza jurídica apresentadas no resumo dessa aula-tema. A escolha do formato jurídico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Adm Micro Tendnecia
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PESQUISA DE MERCADO 4 e 5 2.2 MARKETING 5, 6 e 7 2.3 NEGOCIAÇÃO 7, 8, 9, 10 e 11 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 ANEXOS 14 ANEXO A – Com o novo CEO, Microsoft tem que encarar mundo pós 15, 16 e 17 1 INTRODUÇÃO Em sentido oposto, os dispositivos móveis não param de crescer. Segundo a consultoria IDC, a venda de smartphones superou a marca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Adm Microsoft
1- Inovar, e modificar a cultura da organização, com tudo aprimorar as tecnologias e informar aos clientes de como a mudança para o novo e atual irá trazer benefícios para a empresa e possivelmente para eles. Não parou para analisar a opinião dos clientes em relação ao produto, não vez uma pesquisa de mercado, para saber o que seria necessário para continuar no mercado. A microsoft deveria ter usado de uma pesquisa descritiva , causal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2014 -
Adm Modelos
UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomentas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm pesquisado o tempo gasto na rota de cada motorista e fixado padrões para cada entrega, parada e coleta. Eles registram cada segundo gasto em paradas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
Adm Operacoes
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 3 ADMINISTRAÇÃOAdministração da Produção e Operações Professor: Airton Campinas 2012 ETAPA 1 Administração da produção e sua evolução histórica Na pré-história aindustrialização já acontecia, porém de forma simples e artesanal. Originando assim o conceito da produção que nada mais é que um conjunto de atividades que levam a transformação de um bem ou produto, como porexemplo a transformação da matéria prima para produto acabado .Os pioneiros em produção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Adm Orçamentaria
Atps Administração Financeira e Orçamentaria Grátis ... www.trabalhosfeitos.com/...administração-financeira-e-orçamentaria/0 carminha: Administração - 6ª Série - Administração Financeira e Orçamentária Ana Paula de Souza Pág. 3 de 3 DESAFIO O Desafio consiste em analisar os ... Administração 6ª Série Administração Financeira E ... trabalhosgratuitos.com/.../Administração-6ª-Série-Administração-Finance... 12/09/2013 - 6ª Série. Administração Financeira e Orçamentária. A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico. ATPS 2012 2 ADM 2 Adm Finaceira e Orcamentaria - Scribd pt.scribd.com/doc/.../ATPS-2012-2-ADM-2-Adm-Finaceira-e-Orcamenta... 22/09/2012 - Administração –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Adm Parte 2
Visão da empresa Sua missão é fabricar roupas com boa qualidade incluindo todas as faixas etárias, para mercado masculino e feminino. Sua visão é fabricar os produtos de forma artesanal, visando maximizar a qualidade da produção, buscando a excelência dos consumidores. Seus valores são a simplicidade e honestidade na produção, qualidade e exclusividade nos produtos. Visão de acordo com os consultores Foi possível analisar os aspectos que a empresa usa em sua produção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
Adm Participativa
Bases da Administração Participativa Participação > envolvimento mental e emocional das pessoas em situações de grupo que as encorajam a contribuir para os objetivos do grupo e a assumirem a responsabilidade para alcançá-los. Exige três aspectos fundamentais: A) o envolvimento emocional B) a motivação para contribuir C) a aceitação da responsabilidade É um processo compartilhado entre chefias e colaboradores. As principais bases da administração participativa são: a> Visão do negócio: definição do negócio da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2014 -
Adm Pequenas E Medias Empresas - Aula 5
Iniciado em domingo, 9 novembro 2014, 11:52 Completado em domingo, 9 novembro 2014, 11:53 Tempo empregado 1 minuto 49 segundos Question1 A contabilidade da micro ou pequena empresa geralmente é delegada aos escritórios de contabilidade. Por que esses escritórios deixam a desejar com relação ao apoio que poderiam oferecer aos pequenos gestores? Escolher uma resposta. a. Porque fazem uso das informações contábeis apenas para apuração das Demonstrações de Resultado do Exercício. b. Porque fazem uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2014 -
ADM Processos Gerenciais
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução Neste trabalho iremos ver e entender o que é ser um líder de sucesso, o que fazer para chegar lá e quais são os desafios enfrentados. Comportamento Organizacional 31 Descobertas Sobre Liderança Como sabemos o comportamento organizacional é o estudo sobre as pessoas e os grupos existentes em uma organização, seja ela pequena média ou grande. Ela tem como objetivo entender e prever as ações das pessoas para assim evitar perdas. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.409 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2013 -
Adm procura de clientes
PRODUTOS PROCURADOS DATA: / / PRODUTOS PROCURADOS DATA: / / Desde o início de seu curso de Administração em 2006, o brilhante jovem André, recentemente promovido a gerente responsável pelo ‘Departamento de Marketing e Venda’ da empresa “Sonhovencedor” aprendeu que uma das atividades mais desafiadoras de um gerente é tomar decisões, isso porque estas atingem o negócio como um todo, às pessoas que nele trabalham e, sobretudo, os clientes. Agora, diante de uma grande dificuldade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.281 Palavras / 38 PáginasData: 3/5/2015 -
ADM Prod E Operaçoes ATPS Etapa 1 2
DESAFIO O desafio deste trabalho é colocar o aluno em contato com as práticas relacionadas aos temas estudados, de forma que o mesmo possa desenvolver um estudo de caso na empresa escolhida pelo grupo. Como resultado, o grupo irá elaborar uma apresentação em forma de seminário contendo todos os assuntos estudados nesta ATPS, tal como os levantamentos realizados na empresa pesquisada. O grupo deverá fazer a apresentação conforme cronograma elaborado pelo professor da disciplina. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
ADM PRODUÇÃO
1) Toda empresa deve ter um produto/serviço final. Para as empresas relacionadas a seguir, caracterize os insumos (inputs) e o produtos/serviços finais (outputs) e defina o objetivo principal da empresa: a) Companhia telefônica; b) Empresa de material de construção. c) Serviços odontológicos. d) Empresas de planos de saúde. e) Companhia marítima. Respostas: a) Inputs: Energia; equipamentos; funcionários. Outputs: Telefone fixo; telefone movel; banda larga O objetivo de uma empresa telefônica e criar maior comunicação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Adm Producao
Discutir em equipe os conceitos pesquisados no livro-texto da disciplina e no link mencionado no passo 1, e realizar o levantamento do custo efetivo da localização de empresa com base no levantamento bibliográfico do passo 1. Demonstrar o cálculo da capacidade de produção frente às condições supracitadas. Elaborar um o relatório de determinação de demanda e de capacidade produtiva instalada da futura localização da empresa. Discutir em equipe os conceitos pesquisados no livro-texto da disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Adm Recursos
ATIVIDADE AULA 05: 01. Conceitue e Caracterize Pesquisa Salarial; É uma ferramenta e uma atividade da Administração de salários tradicional. É uma atividade de investigação no mercado de trabalho, que muitas empresas praticam para levantar dados sobre cargos, salários, benefícios e assim por diante. 02. A partir da leitura da aula, quais observações são necessárias em relação à Pesquisa Salarial? 03. Pode se dizer que Pesquisa Salarial É modismo ou Necessidade? O que ganha ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2015 -
ADM Recursos Humanos
Prezado Estudante, Prezado Estudante, O componente de Introdução à Administração de Recursos Humanos busca a compreensão da estrutura organizacional, diferenciando as funções da administração de pessoal e recursos humanos, assegurando uma visão sistêmica da administração. Na atividade avaliativa desta semana iremos reconhecer a importância de uma das funções de recursos humanos. A proposta é identificar os métodos de recrutamento, classificar os tipos de anúncios utilizados quanto a sua forma de apresentação e também reconhecer os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2014 -
Adm Relacionamento Com O Cliente
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A seguinte frase: “Não há pior cliente que cliente nenhum!” corresponde a mesmo que? Resposta Resposta Selecionada: a. Sua organização pode ter todos os piores clientes do mundo, mas com eles ela existe. Sem eles, ela deixaria de existir. Resposta Correta: a. Sua organização pode ter todos os piores clientes do mundo, mas com eles ela existe. Sem eles, ela deixaria de existir. Feedback da resposta: Comentário: Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 4/10/2013 -
Adm Serviços
Prof. Ricardo Soares ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS – ASO Ricardo Soares Administrador, Pós Graduado em: Especialização Qualidade e Produtividade – Unifei MBA em Logística Empresarial – FGV Mestrado em Engenharia da Produção – Unifei Área de Atuação: Gestão da Cadeia de Suprimentos Indústria Automobilística Acadêmica Ramo Alimentício/Serviços Consultoria RDS / Método Supera – Ginástica para o Cérebro 05/03/2015 Prof. Ricardo Soares 1 ricardo@rds.net.brProf. Ricardo Soares ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS – ASO INTRODUÇÃO: OBJETIVOS: GERAL: Possibilitar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2015 -
Adm Social
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO – MÓDULO DE RECURSOS HUMANOS LAURA LOANE RODRIGUES SARAIVA - 243792010 TCM ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 LAURA LOANE RODRIGUES SARAIVA TCM Trabalho apresentado ao Curso de Bacharel em Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Desenvolvimento de projetos. Prof. Regina Tartareli Guarulhos 2012 Missão Buscar constantemente a inovação para os nossos produtos e processos de manufatura, aperfeiçoando a qualificação dos nossos funcionários, promovendo qualidade e satisfação aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Adm Teoria E Pratica
Atualmente com a crescente expansão do mercado e necessidade de administração de qualidade, os profissionais da área devem qualificar-se cada vez mais. A ética, a qualidade nos produtos e na prestação de serviços, a satisfação dos clientes, a agilidade e o trabalho em equipe se tornam extremamente importantes para uma organização se destacar nesse mercado globalizado. Organização é qualquer grupo de pessoas que se juntam para uma finalidade em comum, justificando assim sua existência. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Adm Unip EAD
Carlos Andrade foi nomeado para substituir o antigo presidente do grupo empresarial Xambri. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e proatividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo Xambri, que não estão acostumados com mudanças e participação nas decisões. Uma solução fácil seria demiti-los
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
ADM Unopar
ELABORAÇÃO DE TRABALHOS CIENTÍFICOS E ACADÊMICOS Objetivos na formação acadêmica: Trabalhar os conhecimentos adquiridos; Capacitar para a resolução e problemas;Desenvolver as habilidades de síntese e organização de ideias;Fazer ciência. Aspectos que devem ser considerados na elaboração de trabalhos científicos e acadêmicos Redação: a linguagem empregada deve ser formal, clara e objetiva. Organização: a apresentação das informações deve obedecer a uma sequência lógica que favoreça a compreensão. Aspectos que devem ser considerados na elaboração de trabalhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2014 -
ADM VENDAS
1.) Conforme o material disponibilizado, escreva sobre o tema “Administração de Vendas”. (conceitos, definições, objetivos, funções, etc.) Administração de Vendas é a ferramenta utilizada para definir maneiras de ofertar melhor seu produto e desta forma aumentar os lucros da empresa. 2.) Quais as atividades e a atuação de um Profissional de Vendas ?? Existe um perfil ideal para este profissional ?? Desenvolva a sua resposta conforme abordado no material disponibilizado e nos fóruns. Um profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Adm- Logica - Atividade1
Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Correta Segundo o conteúdo estudado, para desenvolver um raciocínio correto nos deparamos com dois problemas: Resposta Resposta Selecionada: a. Estabelecer a forma correta do pensamento para que ele possua validade e estabelecer a forma correta do pensamento para que ele corresponda a algum fato da realidade. Resposta Correta: a. Estabelecer a forma correta do pensamento para que ele possua validade e estabelecer a forma correta do pensamento para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2013 -
Adm-07
Conteúdo Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela] Instruções Descrição Instruções Várias tentativas Não permitido. Este teste só pode ser feito uma vez. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Estado de Conclusão da Pergunta: PERGUNTA 1 Autor de relevância para o desenho do pensamento estratégico. Seus livros contribuíram fortemente para o desenvolvimento da abordagem estratégica, sobretudo ao longo das décadas de 1980 e 1990, quando publicou Estratégia Competitiva,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2014 -
Adm. De Materiais E Logistica
SUMÁRIO 1. Administração dos recursos materiais e patrimoniais...................................................3 2. Sistema de Materiais e seu funcionamento....................................................................3 3. Sistema de logística integrada empresarial....................................................................5 4. Principias componentes da logística..............................................................................6 5. Logística empresarial esta baseada em três grandes áreas............................................7 5.1. Planejamento dos setores de distribuição...................................................................7 6. Administração Patrimonial de instalações nas empresas..............................................9 6.1. Empresa: A Ferragista Comercial de Ferragens.........................................................9 6.1.1. Ramo de atuação......................................................................................................9 6.1.2. Processo de pedido do cliente..................................................................................9 6.1.3. Compra de suprimentos, insumos e matéria-prima...............................................10 6.1.4. Classificação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.793 Palavras / 16 PáginasData: 20/11/2013 -
ADM. DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração de Micro e Pequenas Empresas Piracicaba 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Administração de Micro e Pequenas Empresas Trabalho elaborado para avaliação da aprendizagem e apoio do conteúdo apresentado no vídeo aulas da matéria: Administração de Micro e Pequenas Empresas. Tutor EAD: Tutor Presencial: . Piracicaba 2014 Sumário Resumo 3 Objetivo do Desafio 3 Introdução 4 1. As Relações Com as Grandes Empresas e Com o Estado Brasileiro 5 1.1 O Poder de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.422 Palavras / 38 PáginasData: 29/10/2014 -
ADM. DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS I
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1) Qual a diferença entre Bem de consumo e Bem de capital? Bem de consumo é um bem que tem o objetivo de satisfazer as necessidades de consumo de um indivíduo. Bens de capital são aqueles bens utilizados para a criação de novos bens, são utilizados no processo de produção e em indústria. 2) Sendo a tabela abaixo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2015 -
Adm. Patrim. E De Materiais
TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO PATRIMONIAL E DE MATERIAIS Luiz Henrique Schuch Samuel Evans de Souza . Questão 1: Discorra sobre a importância da Administração de Materiais, fundamentando com no mínimo 01 (um) autor; Mínimo 5 linhas. Para Arnold(1999, pg. 26) “administração de materiais é uma função coordenada responsável pelo planejamento e controle de fluxo de materiais.” Sendo assim a administração do material passa por vários setores dentro da empresa, como importação, compra, almoxarifado, controle de estoque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.683 Palavras / 11 PáginasData: 9/3/2014 -
Adm.Cientifica De Taylor
A partir da revolução industrial que se deu na Inglaterra, na metade do século XVIII houve grandes mudanças no que tange ao trabalho realizado pelo ser humano para seu sustento e da sociedade em que vive com encerramento do Feudalismo e na predominância do capitalismo da sociedade burguesa. Como surgimento das Indústrias o homem passou a ter um pouco mais de dignidade em seu modo de vida, pois agora se tornara um trabalhador que era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014