Marketing
33.649 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.971 - 27.000
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Processos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE – FAC UNIDADE I CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS – Processos Administrativos PARTICIPANTES: Ednólia Alves Chaves RA 6582330572 Rosineide Luchi RA 6789430050 Sinésia Lima RA 6787403535 PROFESSOR EAD: TUTOR A DISTÂNCIA: TUTOR PRESENCIAL: Campinas – S.P. 2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO O trabalho a seguir abordará os tipos de planejamento e sua utilidade dentro de empresas nos mais diferentes ramos de atuação, pois, com o passar dos anos as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.737 Palavras / 23 PáginasData: 2/9/2014 -
Processos Administrativos
Universidade Anhanguera – Uniderp Curso: Administração Disciplina: Processos Administrativos Alunos: Rafael Purcino Zidioti RA: 406964 Milene de Souza Evaristo Santana RA:431660 Ana Carla Martins Sandalo RA:411896 Amanda Souza Oliveira Cruz RA:417805 Polo: Araçatuba-SP Professor EAD: Profª Ma Renata M. G. Dalpiaz Tutor Presencial: Ana Carla de Souza Horta Sanchez SUMÁRIO 1. ETAPA 01 - PLANEJAMENTO 3 1.1. Introdução...........................................................................................................................3 1.2. Planejamento estratégico, tático e operacional.............................................................................3 1.3. Considerações finais........................................................................................................................5 1.4. Referências Bibliográficas....................................................................................................5 2.ETAPA 02 - PROJETO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.004 Palavras / 25 PáginasData: 15/9/2014 -
Processos Administrativos
Cada componente exerce influências e traz informações a outros, promovendo o crescimento, o declínio ou a estabilidade do sistema como um todo. A organização que aprende, dá cada vez mais valor à geração de conhecimento interna. Criar um ambiente de trabalho em que possibilite que o treinamento seja o próprio local de trabalho. Além do conjunto de treinamentos formais, as empresas que aprendem consideram cada vez mais o próprio local para que ocorra discussão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Processos Administrativos
Faculdade Anhanguera\Uniban Administração – Processos Administrativos Professora: Renata Pereira Assumpção ATPS Vinícius Fernandes da Silva / RA: 6849448911 TRABALHO PARA O PRIMEIRO BIMESTE ELABORAÇÃO DE UM SERVIÇO INÉDITO São José (SC), 01 de Abril de 2014. Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. PLANO ESTRATÉGICO 4 2.1 Apresentações da Empresa 4 2.2 O Negócio 4 2.3 Missão 5 2.4 Visão 5 2.5 Valores 5 3. PLANO DE MARKETING 6 3.1 Públicos Alvo 6 3.2 Produto\Serviço 6 3.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.692 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2014 -
Processos Administrativos
CURSO DE TECNOLOGIA DE LOGÍSTICA CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING Santa Bárbara d Oeste 2011 Introdução A empresa moderna precisa de um contador altamente qualificado e ativo no sistema, nos processos, gerando informações para servirem de base para tomadas de decisões. A nova economia movida pela internet acelera a integração entre fornecedores e clientes e se torna cada vez mais uma condição necessária para a empresa do novo milênio. Teorizar esse conteúdo evidencia a dificuldade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 2/5/2016 -
Processos administrativos Atps
Atps Processos Administrativos 1º passo Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Capacidade para adaptar-se a mudanças e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais. Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Processos Administrativos Empowerment
1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................5 Missão e Visão......................................................................................5 Determinação dos objetivos..................................................................5 Análise do Ambiente Externo...............................................................5 Análise Organizacional Interna.............................................................7 Formulação de Alternativas..................................................................8 Elaboração do Planejamento.................................................................9 3 CONCLUSÃO ......................................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS....................................................................................................................11 INTRODUÇÃO Apresentaremos a seguir a Solutions, nossa empresa de telefonia que chegou para atender exclusivamente o setor corporativo. A Solutions traz inovações, muita qualidade no atendimento e compromisso em atender o seu cliente de forma singular. A seguir iremos conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.744 Palavras / 7 PáginasData: 13/11/2013 -
Processos Adminstrativos
ATPS: Processos Administrativos Maria Eliete dos Santos Silva – RA: 6949473216 Jose Francisco da silva RA: 799959789 Professora: Edna Almeida Rodrigues. Orientador: Prof. Mauricio Albuquerque. São Paulo 24 de Maio de 2014 Sumário INTRODUÇÃO. 2 1.0 - REVISÃO BIBLIOGRÁFICA: RELATÓRIO FINAL 3 2.0 - DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE). 6 2.1 - MODELO DA DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO. 8 3.0 - CONCLUSÃO. 10 4.0 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS. 11 5.0 - ANEXOS. 12 INOVAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 14/9/2014 -
Processos Admistrativos (ABNT)
Sumário Introdução....................................................................2 O gestor e suas habilidades.........................................3 Conceituando................................................................4 Empresa........................................................................4.1 Gestor............................................................................4.2 Empresário.....................................................................4.3 As empresas...................................................................5 Descrevendo...................................................................6 Negócio...........................................................................6.1 Missão.............................................................................6.2 Visão...............................................................................6.3 Valores............................................................................6.4 Política da qualidade........................................................7 Bibliografia........................................................................8 1 Introdução Ao se tornar um administrador o profissional pode atuar em vários ramos, um deles é a gestão de empresas, micro ou multi todas necessitam de profissionais qualificados e com características que diferem dos outros. Um bom gestor precisa de habilidades específicas que serão mostradas a seguir, abrangendo também os conceitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Processos Adms
Introdução Nas próximas páginas, iremos abordar como as empresas trabalham nos dias atuais com o planejamento. Veremos quais são as subdivisões do planejamento, a sua importância e relevância, os principais pontos para a estipulação de metas e desafios.Foram pesquisados diversos autores,como Patrick Montana, entre outros.Estaremos contando também com os principais assuntos da administração atual, como gestão e negócio, organização de ação empresarial. Em nosso trabalho utilizaremos material e linguagens de fácil entendimento, para que possamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
Processos Da Cadeia De Abastecimento
Processos da cadeia de abastecimento Visão geral: Os ciclos de planejamento e de execução, em segmentos de indústria, são normalmente curtos. Mudanças de demanda requerem uma flexibilidade na produção. Para buscar a vantagem competitiva, o primeiro passo a ser dado é entender os processos que compõem a cadeia de abastecimento integrada e de que forma eles afetam o ecossistema organizacional. O processo da cadeia de abastecimento é de fundamental importância para a redução de custos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 13/2/2015 -
PROCESSOS DE APRENDIZAGEM
APRENDIZAGEM Aquisição ou mudança relativamente estável e duradoira do comportamento e/ou do conhecimento, devido à experiência, ao treino ou ao estudo e com uma função adaptativa relativamente ao meio e às suas mudanças PROCESSOS DE APRENDIZAGEM • Aprendizagem por habituação - Consiste na diminuição da tendência para responder a estímulos que se tornam familiares, devido à exposição sucessiva aos mesmos; - Aprendemos a ignorar estímulos conhecidos, não portadores de informação nova, o que aumenta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2013 -
Processos De Compra
Pode ser dividido em duas grande áreas: Aquisição: que compreende as atividades de seleção de fornecedores (Procurent) e compras (cadastro, colocação de pedidos , negociação e aditoria de fornecedores) Administração de materiais: define quais, quantos e quando os materiais devem ser comprados, controlando o estoque, de maneira que receba suprimento adequadamente.Pode ser dividido em duas grande áreas: Aquisição: que compreende as atividades de seleção de fornecedores (Procurent) e compras (cadastro, colocação de pedidos , negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Processos De Comunicação
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Caracterização da organização 4 2.2 Fundamentos e teoria organizacional 4 2.3 Comportamento Organizacional 4 2.4 Homem, cultura e sociedade 4 2.5 Comunicação e linguagem ...................................................................................... 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2014 -
Processos de Comunicação Interna
Introdução A Aires Turismo é uma agência de viagens especializada em auxiliar empresas e passageiros no planejamento e gerenciamento de suas viagens de negócios ou lazer, seja pelo fornecimento de serviços, seja pela assessoria na solução de problemas, visando sempre à plena satisfação dos clientes. Através de uma estrutura totalmente informatizada e com profissionais experientes, a Aires Turismo é uma agência compacta e ágil, onde os serviços facilitam a viagem dos clientes. Os serviços oferecidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.131 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2015 -
PROCESSOS DE CONTROLE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PROCESSOS GERENCIAIS DIREITO EMPRESARIAL ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 1 2. DIREITO COMERCIAL 1 3. DIREITO EMPRESARIAL 2 3.1. Empresa e Empresário 3 4. O NOVO DIREITO EMPRESARIAL 3 5. TÍTULOS DE CRÉDITO 4 5.1. Cartularidade 4 5.2. Literalidade 4 5.3. Autonomia 5 5.4. Abstração 5 6. A CARGA TRIBUTÁRIA E SUAS CONSEQUÊNCIAS 5 7. CONCLUSÃO 6 8. REFERÊNCIAS 7 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho, busca abordar alguns aspectos relevantes pertinentes a transformação pelo qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.963 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2014 -
Processos De Desenvolvimento De Pessoas
Os processos de desenvolvimento de pessoas envolvem as atividades de: Ø Treinamento Ø Desenvolvimento de Pessoal Ø Desenvolvimento Organizacional Treinamento - focalizado e orientado para questões concernentes a desempenho a curto-prazo. Desenvolvimento de Pessoal – orientado para ampliar as habilidades dos indivíduos para futuras responsabilidades. Os dois termos tendem a combinar-se em Treinamento e Desenvolvimento para indicar a combinação de atividades na empresa que aumentem as bases de habilidades dos funcionários O treinamento e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.070 Palavras / 33 PáginasData: 14/5/2014 -
Processos De Expeiçao
PROCESSOS DE EXPEDIÇÃO CURSO - ADMINISTRAÇÃO TRABALHO: SOLUCIONANDO O PROBLEMA DA EMPRESA DE EMBALAGENS XYZ MATERIA: CADEIA DE SUPRIMENTOS ANO: 2014.2 ALUNO:CLEITON MANOEL DO NASCIMENTO COMPETENCIA 3 – CONHECER O PROCESSOS DE EXPEDIÇÃO SOLUÇÃO PARA A EMPRESA DE EMBALAGENS XYZ Alfredo marcou uma reunião com o pessoal de desenvolvimento de produtos, o departamento comercial e de marketing e o gerente de logística para tentarem achar uma solução. Talvez fosse preciso repensar a estrutura, a estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 3/2/2015 -
Processos de gestão
UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL DE DOURADOS – MS CURSO C.S. Tecnologia em Gestão Publica Nome do Aluna: Marcia Regina Pereira RA-8168759267 Desafio Profissional: Processos Gerenciais Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Dourados-MS 2013 Sumário: Análise Geral: Tipos de liderança Papel do administrador Ambiente da Empresa Dimensão Tecnológica Padrões operacionais Introdução O sucesso de uma empresa esta na forma como ela é administrada, tudo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2013 -
Processos de Gestão
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Processos Gerenciais Processos Gerenciais Dissertações: Processos Gerenciais Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: gfsthiago 20 setembro 2014 Tags: Palavras: 362 | Páginas: 2 Visualizações: 14 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se PASSO 1 Assistir ao Vídeo: FREIRE, Alexandre. Decisões Rápidas x Decisões Apressadas. 2007. Disponível em: . Acesso em: 03 abr. 2013. Compreender os conceitos apresentados no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Processos de gestão de pessoal
No setor de RH, lembra Alessandra, sempre se avaliou os processos de gestão de pessoal e não os resultados alcançados. Com o uso desta nova ferramenta, avalia-se o resultado gerado e não somente os processos introduzidos. Um exemplo é o processo de desenvolvimento das competências de liderança da Philips. Após a avaliação do executivo, ele é submetido a um programa de treinamento. Depois, é montado um plano de crescimento para o profissional. Depois de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Processos De Hotelaria
Processos de Hotelaria. Processo de um check in em hotéis. Primeiramente a pessoa faz uma reserva que pode ser por meio da central de reservas ou por um site da internet e recebe um voucher de confirmação que contém o período que a pessoa irá se hospedar,um número localizador da reserva,horário de entrada e saída,valor das diárias e a categoria do apartamento. Ao chegar ao hotel munido desse voucher,vai facilitar o seu processo de check
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2014 -
Processos De Mudança Na Qualidade Das Comunicações As Mudanças Vieram Para Ficar. (Silveira, 1999)
Processos de mudança na qualidade das comunicações As mudanças vieram para ficar. (Silveira, 1999) A mudança pode ser conceituada de diversas formas, sob variados aspectos e graus de intensidade. Para Marchiori (1999), “a mudança não se restringe apenas ao caráter tecnológico, mas que esta deve ser acompanhada de uma mudança de caráter organizacional, que envolve sistemas de informação, forma de gestão entre outros”. A autora cita Pettigrew (1989), que aponta que “estas mudanças têm de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2014 -
Processos de terceirização
Antunes (2002) considera que a precarização do trabalho levou a mutações onde poucos se especializaram e muitos ficaram sem qualificação suficiente para introduzir-se nesse mercado de trabalho, engrossando a fila dos desempregados, gerando uma classe de trabalhadores fragmentada e dividida entre trabalhadores qualificados e desqualificados, do mercado formal e informal, jovens e velhos, homens e mulheres, estáveis e precários, imigrantes e nacionais etc., sem falar nas divisões que decorrem da inserção diferenciada dos países e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Processos de tomada de decisão
Aline do Nascimento Alexandria Paulo Sérgio Campos Qadja Lisboa Sandra Regina de Almeida Lima Processos Gerenciais - EAD PROGRAMA DE BRAINSTORM Salvador Maio /2014 Trabalho Interdisciplinar Processos Decisórios PROGRAMA DE BRAINSTORM Estudo realizado na Disciplina Processos Decisórios sob a orientação do professor Raul Marques Leite de Souza, como requisito parcial de avaliação. Salvador Maio /2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho consiste na elaboração de um programa de Branstorm que intenciona propor sugestões de melhorias para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 30/8/2014 -
Processos de tomada de decisão no ambiente de negócios
Uma grande contribuição dos sistemas de informações é o apoio aos processos de tomadas de decisão em um ambiente de negócios. Os negócios são dinâmicos e o planejamento das metas de uma organização pode modificar a qualquer instante devido às pressões do mercado. Sem uma análise aprofundada, um erro pode significar o encerramento de uma empresa. Nesse sentido, as decisões podem ser classificadas em: Decisões completas. Decisões arbitrárias. Decisões estruturadas. Decisões não estruturadas. Decisões semiestruturadas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2014 -
Processos De Vendas: Hard Sell X Soft Sell
Introdução Diretamente relacionado com o marketing a administração de vendas é uma das ferramentas mercadológicas com que as empresas buscam no mercado recursos para fazer frente as suas despesas e atingir seus objetivos financeiros. A Associação Americana de Marketing define administração de vendas como um conjunto de funções, planejamento, direção e controle de venda pessoal, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, providências de recursos, delegação, determinação de rotas, supervisão, pagamento e motivação, à medida que estas tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.483 Palavras / 6 PáginasData: 17/2/2013 -
Processos Decisoriais Ufop
1) Intangibilidade: que os serviços são abstratos. Isto requer um tratamento especial ao compará-los com outras atividades, não pode ser tocados nem patenteados. São ideias e processos, procedimentos. É mensurado, por exemplo, na reputação de uma marca ou de um serviço e até mesmo o valor que cada um considera. Heterogeneidade: impossibilidade de se manter a qualidade do serviço constante,no de ser adaptado de cliente para cliente. Os resultados apresentam de formas diferentes, Em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 19/1/2015 -
Processos Decisorios
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS DECÍSORIOS RESUMO SOBRE ORCAMENTO EM UMA ORGANIZAÇÃO ESTATAL Trabalho de Processos decisório Um resumo sobre Orçamento Em uma Organização Estatal Universidade Paulista – UNIP Professora Elisabete MANAUS 2013 FICHA CATALOGRAFICA MANAUS 2013 RESUMO DE PROCESSOS DECISORIOS ORCAMENTO EM UMA ORGANIZAÇÃO ESTATAL Para iniciar o processo de orçamento da Estatal S/A a diretoria procurou em primeiro lugar verificar identificar quais seriam os reais objetivos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2014 -
Processos Decisórios - Aula II
Pergunta 1 Ao estudar os princípios do processo decisório, seguindo seus preceitos básicos e aprendendo sua metodologia, você visualizará todas as etapas que envolvem esse processo com clareza e terá a oportunidade de usufruir e de se beneficiar de cada conceito dessa importante área da ciência da administração. Dito isso, pergunta-se: O que significa decidir? a. “Tomar decisões é o processo de escolher uma dentre um conjunto de alternativas.” (CARAVANTES, 2005, p. 446) b. “Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 21/3/2015