Humanas
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256.830 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 111.691 - 111.720
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Entrevista com um Profissional do RH
Entrevista com um Profissional do RH 1) Qual é o seu nome? Rosana Claudia Camargo 2) Há quanto tempo está na área de RH? 2 anos e 9 meses 3) Quais são os critérios utilizados por seu superior, para avaliar o seu desempenho? Através da avaliação de desempenho, essa ferramenta possibilita avaliar quanto os resultados alcançados por cada pessoa e por cada equipe, no cotidiano de situações rotineiras e das imprevistas que enfrentam, de fato,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2015 -
ENTREVISTA COM UM PROFISSIONAL DO RH
QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 1. Sumário dos deveres (escreva com suas próprias palavras tudo aquilo que você faz) R: Função: Analista de BackOffice. responsável por executar todos os procedimentos, preparar, enviar e controlar os documentos para ajuizamento de ações judiciais e atualizar os dados enviados pelos clientes-bancos, cumprindo normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. 2. Qualificações profissionais (relacione os conhecimentos que você utiliza em seu trabalho). R: Necessário curso superior de áreas relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
Entrevista com Vera Regina Ferreira Saldanha
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTÓRICO DA EMPRESA 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 4 ESTATÍSTICAS- CLASSIFICAÇÃO DAS VARIÁVEIS ...........................................6 5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO No trabalho a seguir veremos a entrevista com Vera Regina Ferreira Saldanha, empresaria de uma loja de roupas. E junto da entrevista um breve texto sobre o desenvolvimento da empresa. 2 HISTÓRICO DA EMPRESA A empresa foi constituída em 2003, como uma micro empresa, começou com 2 funcionários e só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Entrevista comportamental com foco em competências
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO – FIC PARANGABA MARCOS LUIZ SOUSA FERREIRA 201407136577 ENTREVISTA COM FOCO EM COMPETÊNCIAS A entrevista comportamental com foco em competências, é, via de regra, uma entrevista com o objetivo específico de identificar as competências do candidato, e se são as necessárias ao cargo em questão. São necessários alguns procedimentos para realizar este tipo de entrevista de modo satisfatório, por exemplo, a entrevista individual, para que haja um vínculo entre o entrevistador e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2015 -
Entrevista contabilista
Pontifícia Universidade Católica do Paraná Escola DE negócios CURSO DE ciências contábeis alex de lima julio cesar lucas ramos matheus ambrosio entrevista curitiba 2015 1. Há quanto tempo você exerce a função de contador e quais os pontos positivos e negativos da profissão? R:(informal)- Trabalho na contabilidade há 21 anos, e os ponto positivos que vejo são os avanços da informática que existem agora e deixam o trabalho do dia a dia mais fácil. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2015 -
Entrevista de administração ATPS
Entrevista Re: Henrique Pereira (hpcsadia@gmail.com) 19:41 Para: Júlio Cesar 1- Quais os fatores internos e externos influentes na empresa? Fatores Internos Funcionários, Fornecedores, Distribuidores e fatores sazonais do micro ambiente podem ser medidos através do lucro da empresa das curvas ABC e de processos de maturação de serviços. Os fatores externos podem ser do macro ambiente como Governo alguma lei estabelecida que influencie diretamente no negocia. 2- Como são estabelecidos os objetivos da empresa? Através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2015 -
Entrevista de campo
Curso: Tecnologia em Gestão Financeira, 2015 Gestão do Conhecimento Breve histórico da empresa de acordo com entrevista dos sócios proprietários. A organização estudada está localizada na cidade de Formiga, na região centro-oeste do estado de Minas Gerais, Brasil . É uma empresa que atua no ramo de facção já por 25 anos. Segundo o seu diretor proprietário a motivação para o empreendimento veio de outros familiares que anteriormente iniciaram o negócio. Quando se iniciou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 17/7/2015 -
Entrevista de cenário com um candidato para o cargo
Roteiro de entrevista com o candidato ao cargo Quando o candidato chegar deixe-o confortável, apresentando uma atitude amigável e profissional. Deixe o candidato saber que você está contente por ele ter vindo e que você reservou um tempo ininterrupto suficiente para realizar a entrevista. Você pode começar a entrevista com uma conversa sobre passatempos, interesses, etc., caso se sinta à vontade para fazer isso e esteja confiante de que pode evitar perguntas pessoais que possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2014 -
Entrevista de curso
Aluno de PI 2 Engenharia de energia Boa tarde vamos fazer algumas perguntas, ok? Sim Qual o seu nome completo, sua idade e a sua função? Meu nome e X, tenho vinte dois anos, sou estudante de engenharia de energia. Como você avalia o curso de engenharia de energia nessa universidade? Eu acho que e um curso muito generalista aprende de tudo mas não foca em uma situação, tanto que acredito que a gente sai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2015 -
Entrevista de descrição e análise de cargos
4 ENTREVISTA DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS A entrevista realizada foi com um funcionário do supermercado BIG localizado na Avenida Brasil próxima à rua 3700, no dia 30/04/07, tendo como objetivo de estar colhendo informações sobre a sua função para estar fazendo uma descrição de cargo. 4.1 Identificação Tempo de serviço na função: 2 anos Tempo de serviço nesta empresa: 3 anos Função atual: Operador de Caixa Função anterior: Embalador Data: 30/04/07 4.2 Descrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 27/11/2014 -
Entrevista de deslg
Matricula Colaborador Cargo Data de Demissão Tipo de Desligamento Contrato Centro de Custo 107555 WILTON DE LIMA SILVA AUXILIAR MANUTENCAO PREDIAL 04/09/2015 Termino antecipado pelo Empregador ADM FACILITY - CARUARU 1.CA.0002.002 52765 JOAO BATISTA FLORENTINO DE LIMA PORTEIRO 01/09/2015 Demissão sem justa causa ADM FACILITY - RJ 1.RJ.0002.002 51783 ROGER CHRISTIAN LACERDA DA CUNHA PORTEIRO 01/09/2015 Demissão sem justa causa ADM FACILITY - RJ 1.RJ.0002.002 48080 JESSICA TAIRA RODRIGUES ARAUJO OP. TELEATENDIMENTO 12/09/2015 Demissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.253 Palavras / 10 PáginasData: 22/9/2015 -
Entrevista De Desligamento
ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO - MODELO 1 - Quais os motivos que o fizeram pedir demissão (caso o desligamento seja voluntário)? 2 - Que imagem da empresa você levará ao se desligar de suas atividades? 3 - A empresa ofereceu as oportunidades necessárias ao seu desenvolvimento profissional? 4 - Houve algum fator específico que dificultou a ascensão da sua carreira em nossa organização? 5 - Qual sua opinião sobre o nosso ambiente físico? 6 - Você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2014 -
Entrevista de emprego no mercado de trabalho
Entreviste você também A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Entrevista de Fernando Novais, do livro “Conversas com Historiadores”
Nome: Matheus Valadão Lopes RA: 174698 Data: 10/03/15 Professores: Dr. José Dari Krein e Prof. Dr. José Denis Maracci Gimenez Curso: Ciências Econômicas (Integral) Disciplina: CE105 (Fundamentos de Teoria Econômica) Disciplina: CE105 (Fundamentos de Teoria Econômica) Turma: A Resumo do texto: Entrevista de Fernando Novais, do livro “Conversas com Historiadores” Fonte: Nesta entrevista, Fernando Novais começa a falar sobre a sua trajetória de vida e como foi a sua época de estudos na Universidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 17/8/2016 -
ENTREVISTA DE HISTÓRIA ORAL – DITADURA CIVIL-MILITAR
ENTREVISTA DE HISTÓRIA ORAL – DITADURA CIVIL-MILITAR Maria Ferreira, atualmente vivendo em São Paulo, nascida em 12 de setembro de 1954, na cidade da Acopiara, CE, dona do lar. “A decisão não foi minha, foi de meu marido, que buscava para nós uma melhor condição de vida”, comenta a entrevistada sobre a decisão de vir morar na cidade de São Paulo. “Foi uma viagem normal do Ceará até São Paulo”, diz a entrevistada sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2018 -
Entrevista de Recursos Humanos
Relatório de Atividade Prática Supervisionada – Técnicas de Recrutamento e Seleção Nome Completo: - Fulvia Modolo - Jéssica Terezinha Borges - Kely Teresinha Salles - Paulo Roberto Bras -Thalita Dalponte de Mello RA: - 9862492111 - 9859486455 - 8825779961 - 9019433412 - 9911174367 Data: 20/04/2015 Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Série: 2º fase. ENTREVISTA 01 – Como funciona o processo seletivo da empresa? Resposta: São divulgadas as vagas em aberto, é feita uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Entrevista de um empresário de uma empresa de Tiburon Computer
6 REGIONALIZANDO Neste tópico, escolhemos a empresa Tiburon Informática, a RCG Tecnologia Eletrônica e a Seven Cell Eletrônica. 6.1 ENTREVISTA EMPRESÁRIO/CONTADOR A empresa Tiburon Informática, está instalada em Goiania desde 2003; a segunda foi constituída em 1998, possui dois sócios e amplas instalações. Vende aparelhos eletrônicos e informática em geral. Em seguida, entrevistamos o empresário/contador da primeira empresa, abordando as questões abaixo: a) Existe um controle de estoques eficiente na empresa, qual o método de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2013 -
Entrevista do comportamento do consumidor da cesta básica
Questionário de renda. 1) ASSINALE A RENDA FAMILIAR MENSAL DE SUA CASA: Entrevistados 1 2 3 4 5 (1) ATÉ 1 SALÁRIO MÍNIMO. (788,00) (2) DE 1 a 2 SALÁRIOS MINIMOS. (788,00-1576,00) (3) DE 2 a 3 SALÁRIOS MINIMOS.(1576,00-2364,00) (4) DE 3 a 4 SALARIOS MINIMOS.(2364,00-3152,00) (5) DE 4 a 5 SALARIOS MINIMOS.(3152,00-3940,00) (6) DE 5 a 6 SALARIOS MINIMOS.(3940,00-4728,00) (7) DE 6 a 7 SALARIOS MINIMOS.(4728,00-5516,00) (8) DE 7 a 8 SALARIOS MINIMOS.(5516,00-6304,00) (9)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2015 -
Entrevista do empresário sobre a importância da contabilidade
1. Objetivo da Contabilidade 2. Semelhanças da vida financeira particular com a de uma empresa 3. Entrevista com um empreendedor sobre a importância da Contabilidade 3.1 Em qual ramo sua empresa atua? 3.2 Gostaríamos de saber se sua empresa conta com algum profissional ou grupo especializado em contabilidade? 3.3 O senhor citou que sem sua equipe de contabilidade vocês não chegariam onde chegaram. Qual a importância da contabilidade para melhor gerir a sua empresa? 3.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 17/5/2014 -
Entrevista do Proprietário de uma pousada
Nome da empresa: Pousada Christus Endereço: Vila da Praia Emboaca Cidade: Trairi Ramo da Atividade: Hotelaria Produtos e/ou serviço: Hospedagem Data de inicio das atividades: 10/10/2010 Entrevistado: Carlos Alberto 1) Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor? Surgiu a partir do meu primeiro emprego, quando me dediquei a este ramo por mais de 10 ano e o fato de deixar de ser empregado para me tornar patrão. 2) Existem outros empreendedores em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2018 -
ENTREVISTA DRA. VANESSA AUFIERO
Entrevista com Dra. Vanessa Aufiero da rocha em 12-05-2013 – Programa Bem Viver, entrevistadora: Mônica de lima Azevedo – Psicóloga. A oficina de pais e filhos trata-se de um Programa educacional que surgiu da necessidade dos conflitos entre pais que arrastavam seus filhos para o meio de seus conflitos. Assim o propósito é o de transmitir aos pais o que eles podem fazer para ajudar seus filhos durante esse período de reorganização familiar. Portanto, nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2016 -
Entrevista Dropi Plensom
Pesquisa realizada com o micro empresário Davi Plens, 30 anos, graduado em sistemas de informação nas Faculdades Integradas Claretianas. Desenvolveu projetos de organização em diversas indústrias do estado de São Paulo e Ceará. Co-fundador de empresa de tecnologia para desenvolvimento de sistemas supervisórios para industrias de processo. Co-fundador de StartUp para comércio de comida através da internet. Desenvolvedor de sistemas para servidores e aplicativos para dispositivos móveis. Considera como um dos principais fatores para empreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Entrevista Em Uma Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 4 2.1.3 Valores 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento 5 2.2.3 Seleção de Pessoas 5 2.2.3 Descrição de Cargos 5 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 5 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 5 2.2.6 Avaliação de Desempenho 5 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 6 2.2.8 Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.412 Palavras / 10 PáginasData: 2/11/2014 -
Entrevista empreendedor
Nome da Empresa: Macoe Portas e Janelas Endereço: Rua Academico Nilo Figueiredo,1700 Cidade: Lagoa Santa Estado: Minas Gerais Ramo de Atividades: Comércio Produtos e/ou serviços: Portas,janelas e ferragens em geral Data de Inicio das atividades: Abril de 1982 Entrevistado: Pedro Marques Alvarenga Coelho 1. Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor? Cresci em uma família empreendedora vi meu pai crescer no comércio e me incentivar ao longo da vida a me tornar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2015 -
ENTREVISTA EMPRESARIAL
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAI AUTOTRÔNICA TRABALHO TÉCNICO O presente trabalho ira apresentar as características e algumas informações sobre um objeto conhecido como refil para álcool gel, fornecido pela marca Proquil,que encontra-se na sala de Informática, no Centro Tecnológico Senai de Caxias do Sul. Este recipiente possui um suporte para que o gel possa sair, nele há uma válvula tipo uma mola, que ao ser pressionado faz com que o gel saia pela parte superior,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2015 -
Entrevista Empresario
Um pouco sobre a empresa. A Contabilidade Genova, conta com a Gestão de Jose Genova, um experiente contador de uma família tradicional no ramo contábil. A empresa foi adquirida no ano de 2008, quando José deixou a parceria com seu pai João Pedro. Desde o ano de 2008 a Contabilidade Genova trabalha para melhor atender seu clientes. Possui em seu catálogo clientes renomados em vários setores da cidade como o setor têxtil, agropecuário, comercial, logístico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2016 -
Entrevista Empresário - Ramo Sushi
1- Como começou o seu interesse pela cozinha japonesa? Eu sou de São Paulo, cresci andando pela Liberdade e lembro de ficar olhando o que aquelas pessoas faziam com os peixes, a maneira que limpavam, como tratavam o arroz, as cores, os cortes, eu fiquei aficcionado. Queria fazer aquilo de qualquer maneira. 2- Sobre as tradicionais técnicas da culinária japonesa, como por exemplo, dar mais valor para a sazonalidade– assim como os japoneses – e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2016 -
Entrevista Financeira
* Entrevista para o levantamento do perfil financeiro. Identificação: Sexo: ( ) M ( ) F Idade: ______ 1. Em relação a poupar, posso dizer que... ( ) Sempre procuro economizar, porém não consigo; ( ) Uma vez ou outra, guardo uma parte do que ganho; ( ) Economizo sempre para investir em meus objetivos; ( ) Não tenho habito de economizar. 1. Sobre o orçamento familiar, eu... ( ) Nunca fiz um orçamento familiar;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2016 -
Entrevista Gestão por Competência
Nome: Idade: Nome da Empresa: Tempo de Empresa: Cargo: 1. Competências para a Gestão de Pessoas * Liderança, Imparcialidade; * Saber delegar, mas, monitorar sempre; * Ser exemplo, o respeito é conquistado e não imposto. Portanto, o gestor deve ser sempre um exemplo das atitudes que cobra de seus funcionários. 1. Facilidades e Dificuldades para a Gestão de Pessoas Dificuldades: Lidar com as diferenças, cada colaborador possui a sua verdade, o gestor deve ser capaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Entrevista Gestão por Competencia
Nome: Idade: Nome da Empresa: Tempo de Empresa: Cargo: 1. Competências para a Gestão de Pessoas * Liderança, Imparcialidade; * Saber delegar, mas, monitorar sempre; * Ser exemplo, o respeito é conquistado e não imposto. Portanto, o gestor deve ser sempre um exemplo das atitudes que cobra de seus funcionários. 1. Facilidades e Dificuldades para a Gestão de Pessoas Dificuldades: Lidar com as diferenças, cada colaborador possui a sua verdade, o gestor deve ser capaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015