Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 127.561 - 127.590
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Gerenciamento de Mudanças e Stakeholders Gestão de Projetos-FGV
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz Plano de Comunicação Disciplina: Gerenciamento de Mudanças e Stakeholders Módulo: n/a Aluno: Kemili Prestes de Melo Turma: PGO_GMSPOSEAD-36_1207221_1 Tarefa: Criar um projeto de mudança para uma organização, considerando a comunicação e a relação com os seus stakeholders. INTRODUÇÃO Apresente o seu trabalho em linhas gerais. A empresa familiar Agropecuária São José é uma empresa do ramo do agronegócio, de pequeno porte que atua na produção de leite e gado de corte. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2021 -
Gerenciamento de negócios eficaz e eficiente
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 conceito de orçamento 4 2.1 Orçamento Geral 4 2.2 orçamento flexível 4 3 pontos positivos do orçamento para a gestão 5 3.1 as questões tributárias para o orçamento 5 3.2 isenção e imunidade tributária 5 4 balanço patrimonial 6 5 demonstração do Resultado do Exercicio 7 6 Demonstração dos fluxos de caixa 8 7 a comparação do orçado com o realizado com a utilização dos métodos quantitativos 9 8 c0nclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2014 -
Gerenciamento de nogócios
logo ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Descrição de cargos 2.2 Recrutamento 2.3 Seleção 2.4 Contrato de Trabalho 2.5 Treinamento 2.6 Avaliação de desempenho 3. CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As pessoas, sem sombra de dúvida, são o instrumento mais importante existente nas empresas, embora se saiba que nem sempre elas são tratadas desta forma. É das pessoas que surgem as ações estratégicas e operacionais, e é por intermédio do ser humano que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 14/5/2015 -
Gerenciamento de Operações
Análise Empresarial Empresa 1: Vilma Alimentos A Vilma Alimentos Indústria Alimentícia S/A, é uma empresa que atua na produção de alimentos desde 1925, sendo uma das principais indústrias do Sudeste e boa parte do Nordeste do país. Conta com 3 filiais em MG, além da matriz em Belo Horizonte, e também filiais no Rio de Janeiro, Espírito Santo e Bahia. A- Definição do Negócio: Comercialização de produtos alimentícios. Visão: Ter seus produtos percebidos e bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2016 -
Gerenciamento de Operações e Serviços
PROCESSO DO TRABALHO AULA 00.1 PRINCIPIOS - DISPOSITIVO: Regra geral, principio da inércia, o juiz terá de ser provocado para realizar atos processuais. Se a parte não provocar o poder judiciário, o direito poderá prescrever. Exercício do direito de ação (abstrato) para pleitear uma proteção. Faz-se por meio da petição inicial. Ex: Art. 2º NPCC. - INQUISITIVO: é a exceção, está atrelado à ação de oficio do poder judiciário (ex oficio), hipóteses em que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2017 -
GERENCIAMENTO DE OPERAÇÕES E SERVIÇOS
ESTUDO DE CASO Hotel PENANG MUTIARA (antes do Tsunami em 26 de dezembro de 2004) Há muitos hotéis de luxo na região do sudeste asiático, mas poucos podem ser comparados ao Penang Mutiara, hotel de alto nível, com 440 apartamentos, situado na viçosa costa oceânica da Malásia, próximo a Índia. Propriedade do grupo OUE da Malásia, mas administrado pela Singapore Mandarim International Hotels. Seu Gerente Geral é Wernie Eisen, um hoteleiro suíço que já administrou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.324 Palavras / 10 PáginasData: 10/9/2017 -
Gerenciamento De Pessoas
Área Temática: Gestão de Pessoas Título: Existem Práticas Diferenciadas de Gestão de Pessoas para a Geração Y em Organizações Brasileiras? AUTORES HELENA TALITA DANTE CORDEIRO Universidade de São Paulo htalitacordeiro@gmail.com BÁRBARA BEATRIZ FREITAG Universidade de São Paulo barbara-adm@usp.br LINDOLFO GALVÃO DE ALBUQUERQUE Universidade de São Paulo lgdalbuq@usp.br Resumo Esse estudo tem como problema de pesquisa verificar as práticas de gestão de pessoas de organizações brasileiras que divulgam seu interesse em priorizar a inclusão das novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.657 Palavras / 31 PáginasData: 16/11/2014 -
Gerenciamento de pessoas
GERENCIAMENTO DE PESSOAS Jessica sua linda.....faça a principio uma pesquisa sobre o conceito DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS.... o nosso querido professor pediu isso e não esquece de colocar nas normas ABNT RESPONDENDO: POLITICA O Diretor Presidente da IZNEL Indústria e Comércio Ltda. entende que a empresa deve não só atender às expectativas de seus clientes, mas buscar a superação das mesmas. Para tanto, estabelece a seguinte Política da Qualidade IZNEL: 1. Produzir e fornecer blanks,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
Gerenciamento de pessoas
Gerenciamento de Pessoas Líder em Contact Center na América Latina e um dos maiores do mundo em BPO, especializado em soluções para gestão do relacionamento com o consumidor, a Contax atua de maneira consultiva e personalizada por meio de diferentes canais de comunicação. Além de desenvolver, estabelecer e operar contact centers complexos e personalizados, a Contax atua em toda a cadeia de relacionamento por meio de soluções remotas e presenciais desenvolvidas para agregar valor aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2015 -
Gerenciamento de Pessoas
UNIVERSIDADE PAULISTA PLANO DE AULAS – SUPRIMENTOS DE MÃO DE OBRA GESTÃO EM RH – 2º SEMESTRE PROFESSOR: RAFAEL SOUZA COELHO DIA DA SEMANA: SEXTA-FEIRA (NOTURNO) EMENTA: Análise do mercado de trabalho. Planejamento, tipos e fontes de recrutamento de mão-de-obra. Motivo e origem da abertura da vaga. Métodos de recrutamento de pessoal. Fontes de recrutamento (jornal, rádio, internet, agência de emprego, caça-talentos, murais, panfletos etc.). Início do processo seletivo. Aspectos críticos (ponto de corte) do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2015 -
Gerenciamento de Pessoas
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Karen da Silva Melo Trabalho da Disciplina Gerenciamento de Pessoas, Tutor: Prof. Marcelino Tadeu de Assis Rio de Janeiro 2018 FICHAMENTO TÍTULO: Gerenciamento de Pessoas CASO: Mary Caroline Tillman na Egon Zehnder: caçando talentos no século XXI REFERÊNCIA: GINO, Francesca, STAATS, Bradley. Mary Caroline Tillman na Egon Zehnder: caçando talentos no século XXI, Havard Business School, Fevereiro 2016. O estudo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 8/7/2018 -
Gerenciamento de Pessoas
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Criatividade e Inovação Gerenciamento de Pessoas e Fundamentos da administração PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM I Polo Birigui 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Criatividade e Inovação Gerenciamento de Pessoas e Fundamentos da administração PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I Victor Hugo da Rocha Anunciato R.A:1906924 Edicléia Baron Golpian R.A: 1904605 Polo Birigui 2019 RESUMO Este trabalho consiste em 05 principais conceitos, quais sejam: motivação, organização, administração criatividade e inovação, bem como exemplos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.159 Palavras / 37 PáginasData: 3/6/2019 -
Gerenciamento de Pessoas
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Pessoas em Projetos Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Plano de RH para uma empresa de engenharia consultiva Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Plano de RH para uma empresa de engenharia consultiva 2. Objetivo Este projeto, tem o obetivo de implantar uma empresa de engenharia consultiva, que que trabalhe na elaboração de estudos e projetos de engenharia, gerenciamento e supervisão técnica nos setores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2019 -
GERENCIAMENTO DE PESSOAS - Questionário IV
1. Para Chiavenato, os sistemas de provisão são os responsáveis pelo ingresso de pessoas na organização, devendo envolver: RESPOSTA: B. Pesquisa de mercado, recrutamento, seleção, bem como a integração de pessoas na organização. 2. A Avaliação Participativa por Objetivos (APO) pode ser considerada: RESPOSTA: D. Um sistema democrático, participativo, envolvente e motivador 3. As mudanças no mundo empresarial estão alterando as técnicas de seleção de candidatos. Os futuros empregados são investigados. Dessa forma, a área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
GERENCIAMENTO DE PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE.
GERENCIAMENTO DE PESSOAS COMO FATOR MOTIVACIONAL PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE. Ednete Santos de Oliveira¹ João Marcos Neves de Oliveira² Keliane dos Santos Sousa³ Maria Eliane Santos de Oliveira4 Maria Eliene Santos de Oliveira5 Mayara do Socorro Ferreira Almeida6 Rosimeire Corrêa Silva7 Orientador (a): Profª. Esp. Farley Taciane Monteiro Barata8 RESUMO O interesse pelo tema motivação se deu a partir da observação do mercado de forma ampla, em que muitas empresas buscam a lucratividade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.335 Palavras / 14 PáginasData: 13/9/2016 -
Gerenciamento de Pessoas em Projetos
Gerenciamento de Pessoas em Projetos Definir o escopo, determinar prazos, riscos, qualidade e custos são algumas das muitas atividades do projeto, porém não há nada mais complexo em um projeto que gerenciar e tratar as expectativas de todos os envolvidos na sua execução. A gestão de pessoas é a atividade que exige maior atenção do gerente, uma vez que somente as pessoas poderão atingir os resultados esperados. De forma simplista, podemos definir que o gerente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2014 -
Gerenciamento de pessoas em projetos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Pessoas em Projetos Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Plano de RH Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Instalação de luminárias de led e e refletores de emergência em uma indústria de beneficiamento de sementes. 2. Objetivo O objetivo do projeto é de realizar a troca de todas as luminárias e lâmpadas de emergência da unidade, tanto da parte fabril quanto dos escritórios. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 18/11/2019 -
Gerenciamento De Portfólio Em Plano De Negócios
Trabalho de Gerenciamento de Programas e Portfólios Ande Bem Aline de Oliveira Felipo – alineofe@yahoo.com.br Eduardo França – eduardofranca_sud@hotmail.com Luciano Tulio – luciano.tulio@me.com Maurício Vieira – mauricio@timaker.com.br A ANDEBEM é empresa privada, criada em 10 de agosto de 2013 pelos sócio-fundadores, com o objetivo de ser pioneira no serviço prestado inicialmente no Estado do Rio de Janeiro e com seu amadurecimento a nível Nacional. Teve sua origem através de pesquisas de mercado realizadas com consumidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2014 -
Gerenciamento de Portifólio e PMO Atividade individual FGV
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Portifólio e PMO Módulo: 04 Aluno: Eduardo Neumann Turma: 1121-1_1 Tarefa: Criação de PMO dentro da empresa Argo Menthor para otmiziação e alinhamento de projetos às estratégias empresariais e alcance dos objetivos organizacionais Introdução A criação de um Escritório de Projeitos visa viabilizar, de maneira mais eficiente, o alinhamento entre os projetos desenvolvidos na empresa com os objetivos finais desta. A Argo Menthor, no intuito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 14/1/2022 -
Gerenciamento de Problemas Pessoais
As organizações dependem fundamentalmente da atuação das pessoas para ter sucesso, principalmente as empresas de serviço cuja relação direta das pessoas com os clientes afeta significamente o conceito da qualidade percebida por esses clientes. Assim, devemos reconhecer a real importância das pessoas para a organização e, conseqüentemente, da importância de sistemas de trabalho e das expectativas que envolvem essas pessoas. Todo indivíduo como ser social tem suas necessidades, sejam elas econômicas, de auto-realização, status ou,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2014 -
Gerenciamento De Processoa
No texto em questão foi abordada a deficiência da prática da gestão da qualidade que causou a descontinuidade do sistema em uma empresa que tinha seu maior investimento e centralização das atividades em torno de processos, deixando colaboradores, clientes e sócios envolvidos muito superficialmente, mas a gestão da qualidade precisa ser um sistema integrado, além de se buscar a melhoria dos processos é necessário motivar e valorizar os colaboradores, buscar maior rentabilidade e lucros que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Gerenciamento de processos
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE DO ESPÍRITO SANTO ANA PAULA SANTOS PEREIRA JOÃO VITOR TEIXEIRA FERRETI LETÍCIA MOTHÉ DO NASCIMENTO RODRIGUES WELLINGTON LUIS SILVA DE OLIVEIRA GERENCIAMENTO POR PROCESSOS SÃO MATEUS OUTUBRO/2014 ANA PAULA SANTOS PEREIRA JOÃO VITOR TEIXEIRA FERRETI LETÍCIA MOTHÉ DO NASCIMENTO RODRIGUES WELLINGTON LUIS SILVA DE OLIVEIRA GERENCIAMENTO POR PROCESSOS SÃO MATEUS OUTUBRO/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DEFININDO O PROCESSO 2.1 ABORDAGEM DE PROCESSO: PONTO DE VISTA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.380 Palavras / 14 PáginasData: 22/4/2015 -
Gerenciamento De Processp
ETAPA 8 – GERENCIAMENTO DO PROCESSO 8.1 – CONCEITOS E VALORES “O Gerenciamento do Processo é a implantação da filosofia de acompanhamento Permanente do processo, uma monitoração contínua do processo como um todo (atividades, sequência, alocação de recursos, etc...). Depois do processo implementado, ele não deve ser abandonado a seu destino. O processo deve ser tratado como um recurso valioso da organização. Monitorar seu desempenho com o passar do tempo e fazer revisões periódicas, verificando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2014 -
Gerenciamento de produção
esumo Organizar produção envolve recursos e habilidades. A Administração de Produção, hoje, não está relacionada apenas a fabricação de produtos, vai muito além disso, envolvendo projetos, serviços, operações de infra-estrutura, programação, controle, manutenção e até melhoria de produção. Acredita-se que uma boa organização da produção e das operações seja imprescindível para o sucesso e crescimento de qualquer empresa. Este trabalho visa analisar o dia-a-dia da Chiacchio Embalagens, uma empresa conquistense, e verificar a organização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.131 Palavras / 9 PáginasData: 2/6/2014 -
Gerenciamento de produção
RESUMO A administração de produção trata de problemas reais da maneira pelas quais as organizações produzem bens e serviços. Em um sistema produtivo o planejamento e controle de produção recebem da direção as metas a serem atingidas e a partir daí começa a formular planos para atingi-las, administrando os recursos humanos e físicos com base nos planos e acompanha as ações corrigindo prováveis desvios. Palavras-chave: planejamento, controle, produção, estratégia, acompanhamento. ABSTRACT: The administration of production
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.975 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2014 -
Gerenciamento de produção
A gestão da produção é uma actividade que atinge a todos os ramos de organizações (indústria, comércio e serviços); ela está em todos os sectores da organização. A sua dinâmica de operacionalização ocorre através da utilização das funções básicas da gestão (Planear, Organizar, Comandar, Controlar e Coordenar), com o objectivo de promover com êxito as actividades inerentes à empresa. gestão da produção ou gestão de operações é a função administrativa responsável pela produção de bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
Gerenciamento de produção
A “Seleto” tem nova administração e está “procurando seu lugar ao sol”, num mercado muito competitivo. Os novos donos da marca Seleto, Rogério Ferreira e sua família, cultivadores de café em Minas Gerais, após adquirirem a marca em 2012, agregaram valor a marca, diversificando a atividade. Criando a Seleto Alimentos, que inclui além de café de vários tipos e em cápsulas, outros produtos do mesmo segmento, como achocolatados, cereais matinais dentre outros. A Seleto esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Gerenciamento de produção
Administração da produção 6ºsemestre – diurno Profº Enio Mallet ATPS Aluno RA Irienis dos Santos 3773765096 Daniela Souza Monteiro 4200056706 Michele Gomes de Oliveira 3715666184 Taboão da Serra, 22 setembro 2014 Sabor dos Deuses Alimentos Ltda. Após estudo para o aumento da produção de suplementos Os gestores decidiram implantar uma fabrica no estado de são Paulo por ser o estado com maior numero de academias do pais com a influencia dos jogos olímpicos em 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.231 Palavras / 41 PáginasData: 23/11/2014 -
Gerenciamento de Produção
http://www.brandsoftheworld.com/sites/default/files/styles/logo-thumbnail/public/052011/estacio.jpg?itok=8AceUiMj Centro Universitário Estácio Atual da Amazônia ELAINE RODRIGUES DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Boa Vista – RR 2017.2 1. Por que consideramos que a gestão da produção, da forma como conhecemos hoje, começou sua grande evolução com a Revolução Industrial? Isso quer dizer que antes desse período não havia operações que requeriam gestão? Porque foi nessa época que o comercio se expandiu obrigando os artesãos a se programarem para suas produções. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2017 -
Gerenciamento de Produtos em Labtest
INTRODUÇÃO O mundo corporativo desenvolveu-se de maneira assombrosa vislumbrado de uma visão avaliadora, nas organizações foram aplicadas as mais variadas ferramentas de desenvolvimento empresarial e é claro foi realizado por alguém que pensou, repensou, avaliou, testou e colocou em prática métodos e sistemas. Vamos discutir neste trabalho, as habilidades e competências de um administrador, suas aspirações, inspirações e necessidades diante do mercado. Não objetivamos reinventar a roda, mas detectar e entender o cotidiano de profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2014