Humanas
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256.814 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 132.511 - 132.540
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Grh despedimento
O despedimento por facto imputável ao trabalhador é composto por um rigoroso processo disciplinar, composto por 3 fases: a acusação, a defesa e a decisão, fazendo estas parte de um processo interno na empresa. Após a decisão, o trabalhador pode optar pela instância judicial, nomeadamente através do Tribunal do Trabalho. O processo começa com a emissão de uma nota de culpa. Em casos simples, em que há conhecimento de todos os factos, a nota de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2015 -
GRI GEOPOLITICA
Década de 40 – pós – guerra . Década de 90 – expansão dos blocos NAFTA, MERCOSUL e U.E. (outros...). Área de Livre Comércio com ausência de barreiras tarifárias e não tarifárias Década de 40 – pós – guerra . Década de 90 – expansão dos blocos NAFTA, MERCOSUL e U.E. (outros...). Ao estudar a formação dos Estados nacionais percebe-se que há uma divisão entre países centrais e periféricos, cujos primeiros podem ser chamados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Grim Entretenimento
Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Atividade: 7.2 Título: Caso da Grim Entretenimento Ltda. Aluno: Gustavo Silva Bordoni da Costa Disciplina: Gestão Estratégica Turma: Gestão estratégica-05-15 Introdução A empresa GRIM Entretenimento S.A., já com 12 anos de mercado, é considerada a líder absoluta do segmento de entretenimento do país. Esse título foi conquistado devido a estratégias ousadas e inovações constantes, assim adquirindo um lugar de destaque e pouca concorrência com o passar do tempo. Atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 18/8/2016 -
Gripe H1N1
1- Introdução A gripe é uma doença infecciosa com alto potencial de contágio causada pelo vírus Influenza. Este vírus apresenta três tipos, sendo eles o sorotipo A, B e C. Observam-se entre esses tipos aspectos importantes que denotam seu grau de virulência e sua participação em pandemias ao longo da história. O tipo A H1N1, possui amplo potencial de mutagenicidade e esteve ligado a várias pandemias mundiais. O tipo B apresenta menor susceptibilidade às mutações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.789 Palavras / 20 PáginasData: 25/11/2014 -
Grito de guerra - REGIÃO VERMELHA
GRITO DE GUERRA - REGIÃO VERMELHA Região vermelha quem são vocês? Somos um povo pra ganhar essa nação! Região vermelha quem são vocês? Somos um povo pra ganhar essa nação! E a sua tática, qual é que é? Fazer Natanael e ganhar muito GE! E a sua tática, qual é que é? Fazer Natanael e ganhar muito GE! Região vermelha qual é sua missão? Ganhar, consolidar, treinar e o meu irmão! Região vermelha qual é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
Grito de Guerra - REGIÃO VERMELHA
GRITO DE GUERRA - REGIÃO VERMELHA Região vermelha quem são vocês? Somos um povo pra ganhar essa nação! Região vermelha quem são vocês? Somos um povo pra ganhar essa nação! E a sua tática, qual é que é? Fazer Natanael e ganhar muito GE! E a sua tática, qual é que é? Fazer Natanael e ganhar muito GE! Região vermelha qual é sua missão? Ganhar, consolidar, treinar e o meu irmão! Região vermelha qual é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
Grounded Theory
A utilização de pesquisa qualitativa vem aumentando nos últimos anos. A grounded theory (GT), podendo também ser chamada de teoria fundamentada, teoria fundamentada em dados ou teoria embasada, foi iniciada por Barney Glaser e Anselm Strauss, em 1967, sendo apontada por muitos pesquisadores como umas das formas mais puras de pesquisa qualitativa. O seu uso é mais frequente nas áreas de sociologia, psicologia e enfermagem. A GT é uma metodologia indutiva. É a geração sistemática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2015 -
Grupo 116 x CNAE
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3º SEMESTRE Aline Fernandes RA. 8062772837 Luciano Pires de Camargo RA. 9902010488 Osvaldo Ruy RA. 8483186866 Thays Falotico RA. 8073866733 Vanessa Aparecida de Almeida RA. 8406135319 Prof. HELVÉCIO DE OLIVEIRA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATPS – CAFETERIA SOROCABA/SP 2015 Conteúdo 1. Introdução. 2. Planejamento da ação empresarial. 3. Planejamento Estratégico. 4. Missão, Visão e Valores. 5. Público Alvo. 6. Organograma. 7. Uso de tecnologias. 8. Estratégias de ações. 9.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.711 Palavras / 11 PáginasData: 4/5/2015 -
Grupo 5 - Zona De Impacto
PERGUNTA 1 Leia o texto à seguir publicado no site da Revista Exame : “Há exatos 10 anos o mundo conhecia o primeiro iPod, apresentado com entusiasmo por Steve Jobs e que marcou a forma como ouvimos música até hoje. Em seu anúncio, Jobs ressaltou a inovadora capacidade de armazenamento do dispositivo, que originalmente contava com 5GB de espaço, capaz de guardar até mil canções. Hoje, ao completar uma década, o dispositivo marca transformações no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2014 -
Grupo Accor
1. Sim, é possível franquear uma cadeia de hotéis como a Ibis, porque a Accor já estruturou uma marca forte para os hotéis Ibis, com padrões de operação já testados, uma central de reservas que opera 24 horas por dia, um portal de internet, cartão fidelidade e um programa de recursos humanos completo com o perfil dos profissionais especificado. Essas características padronizadas e já testadas minimizam os riscos de franquear e garantem um retorno mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2015 -
Grupo acessoria contabil
1 INTRODUÇÃO 3 2 ETAPA 1: CONTABILIZAÇÃO 4 3 ETAPA 2: DEMOSTRAÇÃO DOS EVENTOS CONTÁBEIS: 6 4 ETAPA 3: CALCULO DE INVESTIMENTO 8 5 ETAPA 4: RELATORIO FINAL 9 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho, apresenta a contabilização inicial da empresa JL Manutenção em Produtos de Informática LTDA, sua movimentação das atividades desde a integralização de seu capital social, até o fechamento do mês correspondente com pagamento de despesas. Será feito os lançamentos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2015 -
GRUPO BRADESCO (PARTE 2 - GESTÃO DE PESSOAS)
GRUPO BRADESCO (PARTE 2 - GESTÃO DE PESSOAS) Bruna Isadora Lucas Santana Maiara de Abreu Rebeca Pereira 1.Cultura Organizacional A cultura Organizacional o Bradesco segundo o Artigo Bradesco S.A, está moldada nas cresças, nos valores e na ideologia de seu fundador Amador Aguiar. O fundador do Banco Bradesco tinha uma realidade segundo a meritocracia (Sistema de hierarquização e premiação baseado nos méritos pessoais de cada funcionário.) Esse Sistema levou a uma visão profissionalizada da Organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.275 Palavras / 14 PáginasData: 4/10/2018 -
Grupo Contador
O Grupo Contador foi criado pelo México, Panamá, Colômbia e Venezuela em 1983 como resposta à retomada da política intervencionista estadunidense na América Central. O Ato Contador ganhou apoio dos países democráticos da América Latina, mas não teve o apoio dos Estados Unidos devido à sua oposição ao reconhecimento do governo Nicaraguense. Embora o Grupo não tenha conseguido estabelecer uma fórmula de paz aceitável para todas as partes envolvidas, lançou as bases para o surgimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2018 -
Grupo de conceito para exercícios
SUMÁRIO Etapa 1 2 Passo 1- Capítulos 1 e 2 do PLT 2 Passo 2- Auto Avaliação 3 Angélica da Silva Souza 3 Eduardo de Farias Oliveira 4 Elivelton Ribamar de Alcantara 4 Karina Barbosa 4 Patrícia Aparecida da Luz 4 Rafael Cursino José 5 Tadeu dos Santos Lopes 5 Passo 3- Conceito do Grupo referente ao Exercício 5 Etapa 2 6 Passo 1- Capítulos 3 e 4 PLT. 6 Passo 2- Questões sobre empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.233 Palavras / 21 PáginasData: 30/5/2014 -
Grupo de drenagem
O grupo de drenagem, juntamente com o grupo de pavimentação irá fazer a topografia do terreno, fazer os cálculos e começar a pré-completagem nas áreas mais baixas e as desnivelações do estacionamento Depois do nivelamento iremos compactar o terreno, já com a caída para a lateral do estacionamento e fazer o preenchimento com britas e o nivelamento para termos uma boa drenagem. A camada de brita será de 5 cm de altura e será colocada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 13/2/2015 -
Grupo de elementos de construção
o Instalações Sanitárias: precisa ter 1 lavatório, 1 vaso, 1 mictório, para cada 20 operários ou fração. Um chuveiro para cada 10 operários, local do vaso com, no mínimo, 1m² e área do chuveiro com, no mínimo, 0,8 m²; o Vestiário: armários individuais com cadeado e bancos com largura mínima de 30 cm. Além de espaço físico com suas dimensões mínimas descritas na norma; o Alojamento: é proibido o uso de 3 camas ou mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2014 -
Grupo de empresas
Grupo de Sociedade Grupo de Sociedade é aquele constituído formalmente por convenção aprovada pelas sociedades que o compõem, com controle titularizado por uma sociedade brasileira, as quais formalizam uma relação interempresarial por meio de convenção expressa, combinando esforços na participação em atividades ou empreendimentos de interesse das sociedades integrantes. Apesar de o grupo não adquirir personalidade jurídica própria, a convenção de constituição do grupo deve ser devidamente registrada na Junta Comercial, bem como as atas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2014 -
Grupo De Estudos
Grupo de Estudos Prezados alunos, no 7º e 8º semestres irão cursar as disciplinas de Estágio e TCC, a disciplina de Estágio é obrigatoriamente desenvolvida de forma individual, mas o TCC não. O TCC deverá ser desenvolvido no mínimo entre 3 (três) até no máximo 7 (sete) integrantes, sendo da mesma ou de cidades diferentes, onde irá desenvolver um plano de negócios. O que mais escutamos no TCC, é que os alunos não se conhecem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2016 -
Grupo de Estudos de Design e Cultura
INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS - IFAL Disciplina: Fundamentos dos Estilos Decorativos Aluna: Míryan Patrícia Tenório Ferreira Data: 13/09/2016 QUELUZ (org.) e Grupo de Estudos de Design e Cultura (CEFET-PR). Design e cultura. Curitiba: Nobel, 1986. O capítulo Design e Cultura: os artefatos como mediadores de valores e práticas sociais de Marinês Ribeiro dos Santos apresenta os artefatos como “produtos culturais, mediadores de práticas e de valores socialmente compartilhados”. A autora conceitua cultura como um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2019 -
Grupo de fazendeiros
TRABALHO EM GRUPO – TG Alexandre Colasso Ferreira RA: 1324333 POLO VILA RÉ _______________ 2014 Grupo de fazendeiros faz pecuária do Brasil dar um salto Baseado no texto referido temos que admitir que em relação ao Estados Unidos e a Argentina ainda estamos atrasados quanto a qualidade de nossa produção, porém, somos destaque no ranking de mundial de produtividade, tendo o maior rebanho comercial e exportador de carnes. Mas inspirados em bons exemplos vindos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
GRUPO DE FOCO
O grupo de foco, realizado no auditório da faculdade Pitágoras no dia 07/11/2015 às 9:00h com os juízes Dr.Ivanir Ireno, Dr.Jucelino Magalhães, Dr. Otaviano da Silveira e Dr. Rogério Gonzaga, organizado pela Drª Ada Magaly Matias Brasilero e mediado pela acadêmica Consuelo Chaves, teve como base o objetivo de orientar os alunos do curso de direito da Faculdade Pitágoras, sobre os fatores que interferem na decisão judicial. O ínicio foi dado com uma rápida apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2015 -
Grupo de funcionários da empresa Pet Glamour
organização. Estes grupos são formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta à necessidade de contato social. No Pet Glamour: O Grupo formal é: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa; Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço físico. o grupo informal é: Rui é um colega informal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Grupo de Representantes de Public Policy
Grupo de Representantes de Public Policy Mapeamento Regulatório NOVAS REGRAS DA CVM Contexto * A CVM vem promovendo intensa revisão e modernização regulatória, envolvendo: * Infraestrutura de mercado de capitais: custódia, depositaria de ativos e passivos, escrituração de ações (Instruções CVM 541, 542 e 543); * Suitability, qualificação do investidor (Instruções CVM 539 e 544); * Fundos de investimento (Instrução CVM 555, revogando a 409); * Revisão geral dos FIDCs (Instrução CVM 531, alterando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 3/7/2019 -
Grupo de Trabalho nas Organizações
Grupo de Trabalho nas Organizações 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos a importância das organizações e empresas que são trabalhadas em grupos de trabalho. Pois toda pessoa que é integrante de um grupo, tem um papel dentro do seu determinado setor ou espaço de trabalho. As pessoas são moldadas desde o seu nascimento, montam sua personalidade nas interações com a família e os grupos de trabalho. Ao observarmos diferentes tipos de grupos de trabalho nas organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2016 -
Grupo de vendas Schincariol
Com o constante crescimento das vendas o grupo Schincariol imediatamente pensou em investimentos, sendo que no ano de 2004 o investimento para aumentar a capacidade produzida foi de 294 milhões de reais, pois o objetivo para 2005 era aumentar a capacidade já instalada de 2.1 bilhões de litros de cerveja para 3 bilhões e que para isso o investimento previsto foi de 600 milhões. 3 CONCLUSÃO Após a realização deste trabalho, podemos concluir que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
GRUPO DOS 21 EMPRESÁRIOS
Introdução: O trabalho asseguir é um exemplo de como organização é fundamental em trabalho em grupo, divisões de tarefas, metas a ser cumpridas , este trabalho irá estabelecer e mostrar conceitos básicos de como a organização e gestão de pessoas é essencial para o sucesso de um grupo. Com uma discusão sobre o texto Sucesso - Experiências Empreendedoras: Rochas Ornamentais: Um momento de decisão, onde mostra vários comflitos, que com uma boa administração foram se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Grupo e Equipe de Trabalho
GRUPO E EQUIPE DE TRABALHO Grupo e equipe de trabalho são termos que existem a tempo no mundo das organizações, apesar disso, ganharam ênfase maior de uns tempos para cá dentro do contexto organizacional. O grupo de trabalho se refere a um conjunto de pessoas que possuem características semelhantes unidos por um mesmo objetivo, trabalhando de forma individual, já a equipe de trabalho também compreende um conjunto de pessoas que fazem um trabalho cooperado buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2018 -
Grupo e Subgrupo de Produtos, Modelo de Hierarquia?
Uma imagem contendo bola de sinuca Descrição gerada com alta confiança Análise de Aderência Módulos Administrativo Cliente: Durli Leathers ________________ Sumário Análise de Processos: 10 Módulos a serem implantados e condições gerais da implantação: 11 1 Parâmetros e Cadastros 11 1.1 Nome dos colaboradores do setor de tecnologia: 11 1.2 Empresas e módulos a cadastrar: Comente. 11 1.3 Grupo e Subgrupo de Produtos, modelo de hierarquia? 11 1.4 Cadastro de Produtos Acabado. Numeração sequencial, faixas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.898 Palavras / 52 PáginasData: 3/3/2020 -
Grupo Econômico
Questão 1 Ainda não respondida Vale 2,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Sobre a sucessão de empregadores, assinale a afirmação correta: Escolha uma: a. Não há responsabilidade do sucessor pelos créditos trabalhistas caso haja a demissão dos empregados previamente à sucessão. b. A sucessão trabalhista somente se configura quando todos os empregados do sucedido continuam prestando serviços para o sucessor. c. Fica afastada a responsabilidade jurídica do sucessor frente aos empregados, caso o sucessor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 28/7/2019 -
Grupo étnico
Grupo étnico Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Um grupo étnico é um grupo de pessoas que se identificam umas com as outras, ou são identificadas como tal por terceiros, com base em semelhanças culturais ou biológicas, ou ambas, reais ou presumidas. Tal como os conceitos de raça e nação, o de etnicidade desenvolveu-se no contexto da expansão colonial europeia, quando o mercantilismo e o capitalismo promoviam movimentações globais de populações ao mesmo tempo que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014