Humanas
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256.838 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 185.761 - 185.790
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Organizações que diferem de organizações burocráticas
Organizações diferenciadas das organizações burocráticas As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, buscam formalidade e padronização em todos seus setores, possuem regimento interno, onde obriga-se a seguir normas e regras, mostrando diferença de empresas como a IBM que é empresa transnacional onde a contratação de funcionários pode ser temporária, leia-se freelancers, cumprindo e satisfazendo a necessidade empresarial momentânea sem vínculos empregatíceos, gerando baixo custo financeiro e aumento da produção significativamente. Essas organizações diferenciadas adeptas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2014 -
Organizações Sistemas E Metodos
ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 01 e 02. OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 01 1) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito. Um complementando o outro, cada um no seu lugar com determinada função que no toda traz o resultado esperado. Organização no sentido puro da atividade organizacional, Sistema as técnicas estabelecidas para o desempenho da atividade, método a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Organizacoes Sistemas E Metodos
) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito. Função Organização no campo administrativo é de gerar capital ,recursos humanos , equipamentos e processos com objetivo de atingir determinados resultados . Esses resultados sera desenvolvendo os sistemas funcionais da empresa para capacitá - la ao desenvolvimento de suas atividades dentro dos seus conceitos de produtividade. Sistemas: e o conjunto de métodos procedimentos ou técnicas de informações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 8/2/2015 -
Organizações sistemas e métodos
SUMÁRIO Formularios..................................................................................................................4 Manuais Organizacionais.............................................................................................5 ________________ Formulários Formulário é onde são registrados todos os dados de forma quantitativa. Há uma importância de dados e informações dentro das normas legais e sempre dentro do padrão de comunicação, Tem como função o controle. Esses formulários sempre trabalham com informações importantes. Informações que influenciam no processo decisório dentro do sistema. Essas informações têm a vulnerabilidade de sofrer alterações ou não, permanecendo no último caso, constante. Após as informações se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2015 -
Organizações Sociais
ORGANIZAÇÕES SOCIAIS 2016 ORGANIZAÇÕES SOCIAIS 2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------ 04 1. TERCEIRO SETOR/ENTIDADES PARAESTATAL ------------------------------- 05 2. ORGANIZAÇÕES SOCIAIS ------------------------------------------------- 07 1. NATUREZA JURÍDICA E REGIME JURÍDICO ------- 08 2. REQUISITOS ---------------------------------------------------- 09 3. CONTROLE DE GESTÃO------------------------------------- 10 4. DIFERENCIAÇÃO COM OSCIP---------------------------- 11 1. CONCLUSÃO --------------------------------------------------------------------------------- 12 2. REFERÊNCIAS ------------------------------------------------------------------------------- 13 ________________ ________________ RESUMO: Este trabalho ira abordar o terceiro setor ou entidades paraestatais, sua definição e características, seus entes com ênfase nas organizações sociais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.394 Palavras / 14 PáginasData: 16/4/2016 -
Organizações tradicionais x Novas organizações
Organizações tradicionais x Novas organizações Com os novos tempos as empresas cada vez mais têm investido em sistemas gerenciais, devido a isso o leque de opções para melhoria e inovações tem aumentado. As empresas que optam pela organização tradicional tem como referência uma hierarquia de cima para baixo, onde a responsabilidade está no topo da pirâmide, o gestor de topo é um sumo decisor de estratégia cujas ordens fluem para as tropas até as linhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2016 -
Organizações Vistas Como Cerebro
As organizações vistas como Cérebro. Nesta metáfora o autor cita o livro “The natural history of the mind” de G. R Taylor para comparar o funcionamento do cérebro com as organizações, mostrando as diferenças entre cérebros e máquinas. Segundo Taylor, podemos remover uma grande parte do córtex, sem prejudicar o andamento das outras partes, o que nas máquinas não é possível, pois não existe máquina feita pelo homem que removendo grande parte de suas peças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2016 -
Organizações visto como maquinas
O livro “Imagem das Organizações”, de Gareth Morgan, tenta explicar a prática e a evolução da Administração por meio da utilização de uma figura de linguagem muito conhecida, a metáfora. Leia o capítulo 2 (pp. 33 a 52) e responda: 1) Que ensinamentos de administração você extraiu da leitura do capítulo que podem ser úteis para a prática da administração? A leitura do capitulo permite extrair conhecimento das mudanças que ocorreram no mundo devido ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2017 -
Organizações, Confiabilidade E Tecnologias
ANÁLISE DE ARTIGO CIENTÍFICO 1. ANALISE DO ARTIGO CIENTIFICO RESPONDENDO AS QUESTÕES ABAIXO: 1. PRELIMINARES 1.1 Qual é o titulo do artigo? Organizações, Confiabilidade e tecnologias. 1.2 Quem são os autores do artigo e quais são suas credenciais? Ana Carolina S. Queiroz (FGV-EAESP e UNINOVE) e Flávio Carvalho de Vasconcelos (FGV-EAESP). 1.3 Quais os dados da publicação? Revista de administração e economia (RAE) vol.45 Jul/Set 2005. Pag. 45 á 51. 2.SINOPSE 2.1 Existe resumo? Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Organizações: criaturas vivas em constante mudança
Introdução O excesso de informação vivido pelas empresas na Era do Conhecimento trouxe mudanças importantes no contexto organizacional e uma reformulação no papel e nas ferramentas que podem ser utilizadas pelo gestor. A partir dessa premissa, pretendemos abordar nesta pesquisa, conceitos de mudanças e quebra de paradigmas. Além disso, apontaremos os papéis do gestor, fazendo uma análise mais a fundo dentro de uma grande empresa brasileira, os Correios, diagnosticando brevemente a Identidade Corporativa da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.826 Palavras / 16 PáginasData: 9/6/2014 -
ORGANIZAÇÕES: SISTEMAS, ESTRUTURAS E GESTÃO
ORGANIZAÇÕES: SISTEMAS, ESTRUTURAS E GESTÃO. 1. Sobre estrutura organizacional: 1. explique suas funções básicas, fale de suas três dimensões e apresente seus componentes, condicionantes e níveis de influência; R:-Funções básicas: Atingir metas organizacionais (De acordo com estrutura montada de forma correta, é mais viável atingir metas); Regular as influências individuais sobre a organização (com a estrutura mais formalizada a individualidade dos membros da empresa são destacadas com mais facilidade); Determinar onde as decisões são tomadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 20/7/2020 -
ORGANIZANDO SUAS CONTAS
1º PASSO É ENTENDER AS SUAS CONTAS, para isso separe todas as suas contas e classifique-as em despesas fixas e variáveis. PERGUNTA: todo mundo aqui sabe o que são contas fixas e variáveis? Com base em nossa discussão vocês perceberam que não existe um conceito certo ou errado para contas fixas e variáveis, pois somente cada um pode definir isso pra si mesmo. 2º PASSO SEJA ORGANIZADO, pois depois de separarem suas contas vocês precisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2018 -
Organizando Um Material De Apoio Para O Professor
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TAREFA 1 – CONHECENDO A ETNOMATEMÁTICA 4 2.2 TAREFA 2 – ELABORANDO UMA ATIVIDADE 6 2.3 TAREFA 3 – CONSTRUINDO UM INFOGRÁFICO 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO A matemática é uma disciplina presente nos currículos escolares desde o início das primeiras instituições de ensino, sendo uma das áreas de conhecimento mais antigas. Devido a esse longo processo de desenvolvimento, a matemática passou por muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.820 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2023 -
Organizando-se para a Gestão Financeira
Plano financeiros Organizando-se para a Gestão Financeira Manutenção da liquidez: significa que os recursos que entram no caixa da empresa Serão suficientes para pagar seus compromissos. DECISÕES (Impactos positives) • Redução dos prazos de recebimentos de vendas, mediante: • Aumento das vendas à vista. • Ações efetivas de cobrança e melhoria no crediário para reduzir os valores em atrasos com as vendas a prazo. • Aumento dos lucros. DECISÕES (Impactos negatives) • Aumento dos prazos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2013 -
Organizão dos tempos
ULBRA ORGANIZAÇÃO DOS TEMPOS E ESPAÇOS NA INFÂNCIA PROFESSORA: VIVIANA ANÁLISE DE DESENHOS INFANTIS LUIS ANDRÉ SILVA DA SILVA DESENHO 01 Yasmim - 2 anos e meio Usou praticamente todo o espaço da folha pra desenvolver seus desenhos. Todos eles bolinhas. Não reconhece as formas geométricas e não reconhece as cores q usa.Todos os seus trabalhos são assim, inclusive os trabalhos prontos que apenas necessitam ser pintados. Ela faz alguns rabiscos e enche de bolinhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2015 -
Organizar
Organizar é dispor em uma estrutura, os recursos disponíveis que facilite a realização de planos. É realizado o processo de divisão em partes ordenadas. Tomar as decisões de divisão do trabalho atribuindo a pessoas a responsabilidade, e estabelecer mecanismos de coordenação e meios de comunicação. As decisões do processo de organização se formam no geral, primeiramente analisando s objetivos e o trabalho a ser realizado, esse trabalho é divido e são definidas as responsabilidades, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2013 -
Organizar e Executar Atividades de Apoio aos Processos da Organização
Curso de Assistente Administrativo – SENAC Projeto Integrador – Etapa 1 UC1: Organizar e executar atividades de apoio aos processos da Organização Profª: FRANCISCA MARIA M. K. FERREIRA Aluno: Pedro Leal Ferreira Data: 09 de Novembro de 2017 Partindo da premissa que gerir conflitos de maneira positiva é uma das maiores virtudes de um profissional que, nesse caso, ocupa o cargo de Assistente Administrativo. Os conflitos precisam ser resolvidos de forma a atender o maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2017 -
Organizar o restaurante Felini em setores e descrever dois exemplos práticos de funções para cara área
1.ORGANIZAR O RESTAURANTE FELINI EM SETORES E DESCREVER DOIS EXEMPLOS PRÁTICOS DE FUNÇÕES PARA CARA ÁREA. | Atendimento | ManutençãoLimpeza | Produção | Financeiro | Marketing | RecursosHumanos | Planejamento | Criar empatia com clienteDeixar o cliente a vontade | Manter ambiente agradável e limpo.Agilizar processos de limpeza das mesas | Comida saborosa e saudável.Minimizar desperdícios. | Provisões dos gastos.Administrar recursos. | Criar campanhas.Divulgar e pedir donativos para creche e asilo | Acompanhar tendênciasRecrutar |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Organizar um casamento
Passo a passo para organizar um casamento 10:00 VITÓRIA SCRITORI 16 COMMENTS Você sabe quanto tempo antes do casamento você precisa começar a procurar seu vestido de noiva? E quando é o momento certo pra fechar os primeiros contratos? E a lua de mel? É melhor se preocupar primeiro ou deixar pra mais perto da data? É, minha amiga noiva, a gente fica buscando inspirações pra tantas coisas, vendo tantas fotos lindas, e esquecemos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
Organize as contas da empresa Inovação & Desafio Com
Organize as contas da empresa Inovação & Desafio Com. Ltda em Bens, Direitos, Obrigações e Patrimônio Líquido. BENS DIREITOS OBRIGAÇÕES PATRIMÔNIO LÍQUIDO Caixa Duplicatas a receber Fornecedores Capital Social Banco conta movimento Títulos a receber Contas a pagar Reservas de Lucros Imóveis Adiantamentos a funcionários Aluguéis a pagar Instalações Adiantamento ao fornecedor Impostos e taxas a recolher Veículos Impostos a recuperar Seguros a pagar Estoques - Mercadorias Despesas pagas antecipadamente Energia elétrica a pagar Móveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.065 Palavras / 17 PáginasData: 9/6/2013 -
Organnização E Processos Gerenciais
1. Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar principalmente, aquele individuo que detém de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento. É o profissional inovador que modifica, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento. Realize uma pesquisa e responda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 16/2/2014 -
Organograma
Pesquisa de Atendimento. R. SOCIAL: ENDEREÇO: CEP: CIDADE: U.F.: E-MAIL: CEL.: SITE: TEL: CONTATO: CARGO: 1º O SENHOR É BEM ATENDIDO PELA TELEDATA.? 2º O ATENDENTE É CORTÊZ.? 3º O SENHOR SENTE QUE A TELEDATA SE PREOCUPA COM SEUS PROBLEMAS.? 4º VOLTANDO NO TEMPO. O SENHOR SENTIU ALGUMA DIFERENÇA DE 06 MESES ATRÁZ ATÉ HOJE, EM RELAÇÃO AO ATENDIMENTO PRESTADO PELA TELEDATA.? 5º O SENHOR SABIA QUE A TELEDATA IMPLANTOU O DATACRM; ONDE O HISTÓRICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.213 Palavras / 9 PáginasData: 1/4/2013 -
Organograma
Etapa 4. Passo 1. (equipe) Analisando a etapa “2” viu-se que era necessária a implantação de um novo setor, um setor que iria fazer com que tivesse um alavanque na produção da empresa. Fazendo que nossa empresa seja tão competitiva quanto suas concorrentes. Novo setor de DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO. Este novo setor, consiste na contratação de um Engenheiro em Tecnologia Têxtil e da Indumentária, (para nos trazer o conhecimento da existência de novos maquinários e novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2013 -
Organograma
Sumário 1. Etapa 1 3 2. Etapa 2 4 3. Bibliografia 6 Etapa 1 Passo 2 Organograma Passo 3 Visão Ser uma empresa de destaque local no segmento de varejo masculino e fazer sempre a diferença, sempre! Com isso encantamos clientes e funcionários (colaboradores). Missão Queremos oferecer produtos de qualidade que geram conforto, levantem a autoestima, o tornem diferente, a preços competitivos de mercado e atendimento que surpreendam o cliente sempre, além de gerar emprego
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Organograma
ORGANOGRAMA DA EMPRESA ESTÉTICA E COSMÉTICOS LINDA DE VIVER Valores: Aprimorar a fabricação de cosméticos naturais e suas aplicações. Preços acessíveis e boas condições de pagamento. Trabalho transparente e objetivo, comunicação formal com os clientes e ótima acessibilidade. Melhoria contínua no atendimento diário e mensal. Caroline Cunha como Diretora da empresa transmite os valores da seguinte forma para Thays, Wotan, Bruno e Maria Luiza: Oferecer ao cliente confiabilidade nas informações e produtos, sempre aprimorar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
ORGANOGRAMA
3.1 Departamento Administrativo O setor administrativo de uma empresa envolve as áreas planejamento, organização, direção e controle. Onde é feita a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as consequências de suas decisões. 3.2 Departamento de Assistência Administrativa O Administrativo realiza atividades fundamentais em empresas públicas e privadas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2013 -
Organograma
What? Why? Who? Where? When? How? How Much? Limpeza Para manter as condições higiene exigidas de acordo a legislação e para se ter um ambiente agradável para os cientes Auxiliar de limpeza Em todo o espaço do bar e restaurante Todos os dias da semana Fazendo a limpeza antes da chegada dos clientes e após o período de maior movimentação, mas estando sempre atento para situações em que seja preciso fazer limpezas rápidas Vide tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
Organograma
Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. A criação da energia nuclear como principal fonte de energia. b. A troca de cultura entre os países. c. Nenhuma das alternativas está correta. d. A permanência do trabalho manual. e. Profundas mudanças no processo produtivo. Resposta correta: Profundas mudanças no processo produtivo. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2014 -
ORGANOGRAMA
Curso de Administração OSM ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS GESTÃO DE PROCESSO Assunto: ORGANOGRAMA Apostila: 06 Organizador: Prof. Adm. Mário Jorge da Silva Esta APOSTILA é uma síntese de ideias de vários livros citados na bibliografia, para uso restrito e exclusivo em sala de aulas. A sua utilização é apenas para estimular o aluno a adquirir os exemplares dos autores mencionados. Aluna (o): ORGANOGRAMAS Conceito e importância Organograma é uma representação gráfica simplificada da estrutura organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2014 -
Organograma
rganograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856.1 Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014