Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.988 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 185.671 - 185.700
-
Organização E Processos Gerenciais Portfólio N°02 Técnicas De Representação Gráfica E Comportamentos
4. O mundo empresarial vem se empenhando, nos últimos anos, em uma ampla e profunda revisão do seu papel e da sua responsabilidade social, hoje, revestida de um novo significado. Já foi o tempo em que, para uma organização empresarial ser considerada socialmente responsável, bastava gerar empregos, pagar impostos e produzir algum bem ou serviço para o mercado. Isso, na verdade, é seu propósito econômico. Atualmente, o papel reservado à empresa, no conjunto da vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2013 -
Organização E Processos Gerencias
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DA PRODUÇÃO - BASICO RODRIGO RODRIGUES GOMES DOS SANTOS - 250452013 PORTFÓLIO DE ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E CULTURA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 RODRIGO RODRIGUES GOMES DOS SANTOS PORTFÓLIO 01 FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão da Produção Industrial da Faculdade ENIAC para a disciplina Organização e Processos Gerenciais. Prof. Mauro Roberto Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2013 -
Organização e processos gerencias básico
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNICO DE INFORMATICA – BASICO ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS BÁSICO ............................................................................................................................... SP 2013 ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAS BÁSICO Trabalho apresentado ao Curso técnico de informatica da Faculdade ENIAC para a disciplina organização e processos gerenciais . Prof. SP 2013 Respostas ............................................................................................................. Questão 1 A minha conclusão sobre o capítulo foi que se uma pessa tem o sonho de se torna um lider ela deve servir primeiro pra depois liderar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Organização e processos no século XXI
Unidade II - A Organização e os Processos no Século XXI Atividade de Aprofundamento (AP) Aluno: Francisco de Alcântara Machado Administração 8º J 1) Quais são os maiores problemas enfrentados pelos Sistemas de TI (Tecnologia da Informação) nas empresas contemporâneas? Cite, no mínimo, 03 (três) exemplos. Segundo entendimento do texto um dos maiores problemas enfrentados pelas empresas contemporâneas é o fracasso dos sistemas de tecnologia de informação, seguido da violação de segurança da informação, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
Organizacao e provessos gerencias
logoeniac ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnologia em logística – módulo basico udinéia da conceição de souza santos - RA 273592014 portfólio 1 organização e processos gerenciais ............................................................................................................................... guarulhos 2014 udinéia da conceição de souza santos portfólio 1 organização e processos gerenciais Trabalho apresentado ao Curso tecnologia em logística – EAD turma eniac basico – EAD turno faculdade - EAD da Faculdade ENIAC para a disciplina organização e processos gerenciais. Prof. Celso Jacubavicíus guarulhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2015 -
Organização e Representação do Conhecimento: Um Estudo Aplicado aos Documentos de Gestão da Qualidade
HIPPERT, M.A.S.; NAVEIRO, R. M. Organização e representação do conhecimento: um estudo aplicado aos documentos de gestão da qualidade. Ambiente Construído (online), Porto Alegre, v. 10, n.1, p 89-101, jan./mar.2010 Maria Aparecida Steinherz Hippert possui graduação em Engenharia Civil pela Universidade de Juiz de Fora (1983), mestrado em Engenharia Civil pela Universidade Federal Fluminense (1998) e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2005). Suas linhas de pesquisa são em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2016 -
Organização e Técnica Comercial
CURSO TÉCNICO EM TRANSAÇÔES IMOBILIÀRIAS DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO E TÉCNICA COMERCIAL ALUNO (A): JÉSSICA SANTANA NASCIMENTO ROSINEIDE SANTOS ARGOLO DOCENTE: VANER DO PRADO TECNISA: REDES SOCIAIS FOTALECENDO A MARCA SALVADOR 2016 A Tecnisa é uma das maiores e mais inovadoras empresas do mercado imobiliário brasileiro. Tecnisa "mais construtora por m2" construtora civil foi fundada pelo engenheiro Meyer Joseph Nigri em 1977, voltada pela eficiência, programas operacionais a empresa oferece organização e um aval de relacionamentos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 8/8/2016 -
Organização econômica
O cerne de toda questão da organização econômica gira em torno dos objetivos da economia: a continuação da existência humana de maneira digna. Como fica o problema do desemprego e dos excluídos do mercado de trabalho (a quem se nega dignidade) e o dos empregados, cada vez mais submetidos a condições de trabalho desumanas? Lançando um olhar para a Constituição de 1988 vemos que o art.1º, III, inclui a dignidade da pessoa humana entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Organização empregatíciocom por contrato ou contrato oficial
empregatíciocom uma organização por meio de contrato ou carteira assinada. O emprego esta cada vez mais instável, onde o mercado esta buscando profissionaiscada vez mais qualificados. Conclui-se então, que tanto para o trabalho quanto para o emprego, as pessoas tem quebuscar qualificações, de acordo com suas habilidades e ficar atento as mudanças, atualizando-se para atender as necessidades do mercado de trabalho, garantindo assim uma estabilidademaior e também evoluindo profissionalmente. Atividade de Autodesenvolvimento Aula tema 02:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL
Administração Semana Cronograma 1 Apresentação do plano de ensino e aprendizagem. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: O que é administração de empresas 2 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: As empresas 3 CONTEXTO ORGANIZACIONAL: O ambiente das empresas 4 CONTEXTO ORGANIZACIONAL: A tecnologia e sua administração 5 CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Estratégia Empresarial 6 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL: Planejamento estratégico 7 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL: Planejamento tático / ESTUDO DE CASO 8 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL: Planejamento operacional 9 Avaliação Parcial 10 ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL: Desenho organizacional 11 ORGANIZAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2013 -
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL
2.2 RELATÓRIO II O desenvolvimento e criação de estratégia realizada com informações da empresa Kahuna Confecções Ltda. – ME e de uma matriz SWOT também realizada com a nossa visão sobre o ambiente da organização. Após a analise da organização ao nosso ponto de vista foi possível realizarmos a missão, visão e valores e o relacionamento entre departamentos, clientes e fornecedores. E com todos os dados obtidos e analisados realizamos um planejamento estratégico com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2013 -
ORGANIZAÇAO EMPRESARIAL
Passo 3 ORGANIZAÇAO EMPRESARIAL As organizações surgiram devido as necessidade de obter um maior rendimento financeiro e produtivo. Seu objetivo está voltado a satisfazer as necessidades dos clientes, obtendo lucratividade assim podendo maximizar seus valores e de seus proprietários Foram realizados vários estudos sobre como produzir mais, gastar menos, ser mais rápido eficiente e eficaz daí o principio de desenvolver teorias para melhorar os processos de produção. Na medida em que as teorias eram criadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL
SUMÁRIO SUMÁRIO..................................................................................................................................1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................................2 1 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL.........................................................................................................................3 1.1 PLANEJAMENTO.............................................................................................................. 3 1.2 PLANEJAMENTO ESTRATEGICO....................................................................................................................3 e 4 1.3 PLANEJAMENTO TÁTICO................................................................................................................................4 e 5 1.4 PLANEJAMENTO OPERACIONAL....................................................................................................................... 5 1.5 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................................................................5 e 6 2. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL.........................................................................................................................6 2.1 ORGANIZAÇÃO.......................................................................................................................6 2.2 ORGANIZAÇÃO LINEAR...............................................................................................................................7 e 8 2.3 ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL..............................................................................................................................8 2.4 ORGANIZAÇÃO LINHA STAFF.........................................................................................................................................9 CONCLUSÃO..........................................................................................................................10 BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................11 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS INTRODUÇÃO O planejamento é uma etapa essencial para a empresa que busca o sucesso, pois através dele temos como estudar os problemas da empresa para repará-los
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.505 Palavras / 11 PáginasData: 8/10/2013 -
Organização Empresarial
AFIRMATIVAS (FALSAS OU VERDADEIRAS) 1) O crescimento de uma empresa industrial pode ser feito por delegação de autoridade (estrutura em linha) ou para os lados (assessorias). FALSO De acordo com Russomano (2000), para crescer, o empresário contrata um mestre de Produção para ajudá-lo, delegando parte da sua responsabilidade. Em seguida, este contrata auxílio e chega-se a uma estrutura de organização em linha. No próximo crescimento, ainda através da delegação, o empresário contrata um Gerente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2014 -
Organização Empresarial
Introdução Com embasamento ao desafio profissional podemos elaborar planos de capacitação dos funcionários, visando o maior desempenho da produtividade tendo como maior desafio desenvolver líderes e aperfeiçoando-os para serem responsáveis das áreas mais necessitadas da Empresa. Atualmente, a capacitação de pessoas e profissionais para gerenciamentos das mais diversas áreas, esta cada vez mais necessária e imperativa. Nota-se nos mais diferentes e situações que a falta de controle e planejamento é um problema que esta desestruturando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2014 -
Organização Empresarial
A EMPRESA... A Log Cosméticos atua no mercado de cosméticos, oferecendo produtos como: perfumaria, maquiagem, produtos de cuidado com a pele e unhas, além de cosméticos com o foco capilar, entre outros. Oferece também serviços de cabelereiro, manicures e pedicure para os clientes. Tem como público alvo: Mulheres, homens e crianças. MISSÃO Ter produtos e serviços cosméticos de qualidade, com distribuição e rentabilidade para garantir o desenvolvimento sustentável da organização, atuando com ética e transparência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2015 -
Organização empresarial
ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR ADMINISTRAÇÃO C:\Users\Tais\Desktop\faculdade\images.jpg Taís Santana dos santos RA 9911152639 Jessica Bomfim dos Santos RA 9097458072 Adriana Bandeira Pires RA 8871413813 Flavia Aparecida Lourenço da Costa RA 9897539563 Professor Milton Gonçalves CAMPINAS 2015 ________________ A Betha Controle de Poluição S.A. é uma sociedade de economia mista do Governo do Estado Alpha, cuja área de atuação é o controle da poluição ambiental, a eleição da alta direção da empresa é feita por alguns membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2015 -
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL: Nextel telecomunicações
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL Nextel telecomunicações São Bernardo do Campo 2015 ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL nextel telecomunicações Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Fundamentos e Teoria Organizacional. Comunicação e Linguagem Homem, Cultura e Sociedade Comportamento Organizacional Professores: Márcio Ronald Sella/Grace Botelho/Karen H Manganotti/Suzi Bueno de Almeida Antonio Lemes Guerra Junior Wilson Sanches/Maria Eliza Pacheco/Edson Elias de Morais Ana Céli Pavão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 29/1/2016 -
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL: PRÁTICAS CONTÁBEIS, CULTURA E MOTIVAÇÃO
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL: PRÁTICAS CONTÁBEIS, CULTURA E MOTIVAÇÃO. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 3 MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 16 3.1 PROJETO MOTIVACIONAL 18 4 REGIONALIZANDO – PESQUISA DE MERCADOS 20 5 CULTURA E SOCIEDADE 21 6 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 23 ANEXOS 24 1 INTRODUÇÃO É inegável que funcionários motivados são a busca constante das empresas, porém é difícil encontrar pessoas motivadas. As organizações nem sempre criam ações e condições motivacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2015 -
Organização encolhida: Natura Cosmético
Atividade de autodesenvolvimento. Organização encolhida: Natura Cosméticos. Natura Ekos – Projeto Rede Ekos. O objetivo pretendido com este trabalho é identificar através de pesquisa e leitura quais são os benefícios do ponto de vista da sustentabilidade que a empresa Natura Cosméticos oferece ao meio ambiente e a sociedade com o projeto Rede Ekos. A Natura Ekos através do projeto Rede Ekos desenvolve produtos que ajudam a manter a floresta em pé, em parceria com 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Organização escolar na colônia do Brasil
A organização escolar no Brasil colônia está profundamente vinculada à política colonizadora dos portugueses, no qual não tinha o objetivo de escolarização, portanto, os filhos dos senhores colonizadores eram preparados pelos nossos primeiros professores – os jesuítas para estudar na Europa, já as etnias indígenas (nativas) e posteriormente as nações africanas (os chamados de negros), apenas era oferecido o adestramente através da catequese. Com a Proclamação da República no Brasil, em 1889, houve a separação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
ORGANIZAÇÃO ESTATAL A ESTRUTURA FUNDAMENTAL DA FEDERAÇÃO
ORGANIZAÇÃO DO ESTADO ESTRUTURA BÁSICA DA FEDERAÇÃO 1. OS MUNICÍPIOS NA FEDERAÇÃO a) criação: art. 18, § 4º; b) organização: art. 29; c) competências: art. 30; d) fiscalização: art. 31; e) autonomia: art. 18 c/c art. 34, vii, “c”. 2. INTERVENÇÃO NOS ESTADOS E MUNICÍPIOS (arts. 34 a 36) 2.1 PRINCÍPIO DA NÃO INTERVENÇÃO A) art. 34: “a União não intervirá nos Estados...”; B) art. 35: “o Estado não intervirá em seus Municípios; C) intervenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
Organização Estrutural
Para a pesquisa foi escolhida a agência DM9DDB. A agência faz pare do grupo ABC e do do grupo DDB WorldWide. Pelo que pôde ser observado em uma rápida pesquisa, e tendo em vista as estruturas organizacionais propostas por Marcelia Lupetti, podemos constatar que a agência se utilizava de um modelo de organização que mesclava a ‘'estrutura padrão funcional'', com a ''estrutura divisional’’, onde era definida em uma única equipe de integrantes de todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Organização Formal e Informal
ORGANIZAÇÃO FORMAL Organização Formal: Um sistema de atividades ou de forças, de duas ou mais pessoas, conscientemente coordenadas. Condição de Existência (Organização Formal): Uma organização passa a existir quando há pessoas aptas a se comunicarem entre si que estão desejando contribuir com sua ação para a realização de um propósito em comum. Logo, os três elementos necessários são: 1. Comunicação; 2. Desejo de servir; e 3. Propósito em comum. Para uma existência continua de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2016 -
Organização Formal e Informal
Estudo realizado sobre os estudos de definição sobre o que é uma organização formal e suas características, sobre o que é uma organização informal e suas características e ainda uma comparação entre estes dois tipos de organização com suas diferenças e semelhanças. Organização Formal: este tipo de organização é pautada pela lógica e racionalidade, é uma organização em que para todos os processos de empresa possui um processo de políticas, regras e normas. Através desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2021 -
Organização gestão e financiamento de sistema de transporte coletivo urbano
Artigo: Organização gestão e financiamento de sistema de transporte coletivo urbano. Esse artigo mostra como é o transporte e a qualidade nos outros países. FRANÇA: O transporte coletivo é de competência local juntamente com os municípios. ALEMANHA: O serviço é efetuado por empresas ligadas aos níveis administrativos (federal, regional ou municipal ). HOLANDA: Cerca de 50 municípios oferece o transporte público urbano. FINLÂNDIA: São as grandes que tem a responsabilidade pelo sistema público. PLT QUALIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2014 -
Organização histórica da justiça do trabalho
ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO A Organização Judiciária Trabalhista está prevista no artigo 111 a 116 da CF/88, sendo composta hierarquicamente pelos seguintes órgãos: 1. 1º instância Havendo recurso 22 2º instância Havendo recurso Instância extraordinária Havendo recurso Vara do Trabalho A jurisdição da Vara do trabalho abrange um ou mais municípios. Sendo que cada Vara se compõem de um juiz do trabalho titular e um juiz do trabalho substituto. Compete às Varas do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 22/6/2017 -
Organização Industrial
2. METODOLOGIA Uma pesquisa pode ser definida de duas formas quanto ao seu aspecto temporal, a longitudinal e transversal.Considerado como estudo de prevalência e observacional, na pesquisa transversal a coleta de informações é feita através de um período de tempo curto e sucinto. É primordial para a descrição de variáveis e a condição em que essas se encontram em um determinado momento, Shaughnessy et al (2012). Já na pesquisa longitudinal, os dados são coletados em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2016 -
Organização Internacional
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIA JURÍDICA Organização Internacional do Trabalho Trabalho de práticas de atividades supervisionadas, realizado sob orientação da: Prof ª. Dra. Cibele Marah Dugaich UNIP - CAMPUS PARAÍSO / SÃO PAULO 2014 NOME: RA: Hayton Vaz Pezzoni T607BA-5 Luiz Fernando Marucci A12115-3 Andrei Reimberg C286GH-3 Cassia Benigno T29561-0 Neide Damasceno T35169-3 Andreia Pereira T29551-3 Karla Torres T174AA-4 Renata Torres T174AB-2 Celeide A. S. C. Schettini C16896-3 Nenhum Homem Cruel é Cruel na Medida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.408 Palavras / 30 PáginasData: 4/10/2016 -
Organização Internacional do Trabalho
Organização Internacional do Trabalho A Convenção nº 138 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de 1973, no artigo 2º, item 3,1 2 fixa como idade mínima recomendada para o trabalho em geral a idade de 16 anos. No caso dos países-membros considerados muito pobres,3 a Convenção admite que seja fixada inicialmente uma idade mínima de 14 anos para o trabalho. A mesma Convenção recomenda 4 uma idade mínima de 18 anos para os trabalhos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2013