Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 31.411 - 31.440
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ATPS DE COMPETÊNCIA EM SERVIÇO SOCIAL
Universidade Anhaguera Centro de Educação a Distância Curso de Serviço Social TRABALHOS DE CAMPO DA DISCIPLINA SERVIÇO SOCIAL NA CONTEMPORANEIDADE RELATÓRIO ESTUDO REALIZADO COM PROFISSIONAIS DE SERVIÇO SOCIAL Equipe: José Aroldo Santos Maria Edneide Moura da SilvaMichele Michelly Pauline Vieira da Silva Aluna: não sei o nome Professora: Mércia Gomes Maceió Março - 2011 Título: Mudanças no Mercado de Trabalho do Profissional de Serviço Social Resumo: È notório que o Serviço Social sofreu diversas mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2015 -
Atps De Competência Profissional
Toda organização que almeja sucesso com redução de custo necessita ter uma gestão de compras e estoques eficiente, a função de compras assume um papel na verdade estratégico, saber o que, quanto,quando e como comprar começa a assumir condição de sobrevivência ,com isso o departamento de compras ganha mais visibilidade dentro das organizações. A estratégia da aquisição dos recursos materiais e patrimoniais de uma empresa está ligada diretamente ao seu objetivo social. Assim uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2014 -
ATPS DE COMPETENCIAS
Gestão de Competências - ATPS Trabalho para a disciplina de Competências Profissionais da Faculdade Anhanguera do Rio Grande. Sob Orientação do Professor Esp. André Touguinha Assumpção. ETAPA 1 Passo 1 1. O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história; A palavra Administração envolve o processo de decidir e resolver problemas com eficiência e eficácia. O conceito de administração foi criado acerca de 3.000 a.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 1/4/2014 -
Atps De Competencias 7 Semestrede Adm
SUMARIO resumo...............................................................................................3 Resumo Em Lingua Estrangeira.............................................3 Sumario...............................................................................................4 Introdução........................................................................................5 Etapa1...................................................................................................6 Oportunidade De Mercado E Justificativa........................6 Etapa 2...................................................................................................7 Formação Da Empresa E Organograma..............................7 Etapa 3....................................................................................................10 Estrutura, Suprimentos E Fornecedores...........................10 Etapa 4.................................................................................................... 11 Estimativas De Custos.......................................................................11 Considerações Finais........................................................................14 Referencias Bibliograficas........................................................14 INTRODUÇÃO Essa Atividade Supervisionada da disciplina de Competências Profissionais visa identificar oportunidade de mercado e, a partir dela implantar uma empresa. O segmento a ser abordado pela nossa equipe é o ramo de Embalagens para Presentes, onde relacionam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.868 Palavras / 8 PáginasData: 29/3/2014 -
Atps De Competencias Profissinais
SUMÁRIO ETAPA 1 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 4 PASSO 1.1 4 PASSO 1.2 6 PASSO 1.3 7 ETAPA 2 – ÉTICA PROFISSIONAL 8 PASSO 2.1 8 PASSO 2.2 10 PASSO 2.3 12 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 ETAPA 1 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Passo 1.1 Administração é o ato de administrar ou gerenciar projetos e alcançar metas definidas, sua origem é do latim da palavra administratione que significa direção, gerencia. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 17/5/2014 -
ATPS De Competências Profissionais
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas SUMÁRIO Introdução 03 Análise macroambiental 04 A empresa 04 Missão 05 Visão 05 Valores 05 Confecção 06 Estamparia 06 Distribuição de cargos 06 Organograma 06 Funcionários, cargos e salários 07 Infraestrutura da loja 07 Tipo de imóvel 06 Abertura da empresa – gastos iniciais 07 Valores sugeridos dos itens 08 Estimativas de faturamento 08 Para os próximos 5 anos 08 Conclusão 09 Referências Bibliográficas 10 INTRODUÇÃO O gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.442 Palavras / 6 PáginasData: 19/8/2013 -
ATPS DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS 7º SEMESTRE SERVIÇO SOCIAL
Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação à Distância- EAD Pólo de apoio presencial Ananindeua Curso: Serviço Social Série: 7º Semestre Disciplina: Competências Profissionais Tutora EAD: Elisa Cléia Rodrigues Nobre Tutora Presencial: Ana Cláudia Aido Maciel Turma: N70 Titulo da atividade: Relatório de Pesquisa Acadêmicos: Amilze Palheta Rocha RA: 173448 Elli de Sousa Costa Gomes RA: 389242 Jordan Vaz Feio RA: 404359 Waldiza Aires Ribeiro Alves RA: 158919 Ananindeua-PA, 30 de Março de 2015 INTRODUÇÃO: Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.808 Palavras / 16 PáginasData: 28/3/2015 -
Atps De Competências Profissionais Etapa 4
RESUMO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mostrar as habilidades e conhecimentos adquiridos por uma equipe de estudantes do 7º semestre do curso de Administração da Universidade Anhanguera. Ela relata os passos necessários para a implantação de um negócio no mercado. Nossa equipe escolheu fundar uma fábrica de embalagens para presentes, pesquisando custos iniciais para abertura de um negócio, preços de matérias primas, maquinários, salários, alugueis de imóveis para acomodação da empresa enfim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade prática supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Relatório Prof.ª Ma. Yaeko Ozaki Tutora à distancia: Bruna Cristina de Sá Tutora presencial: Elaine Carvalho Alva Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alexssandro Marques dos Santos – 6750337665– Tecnologia em Recursos Humanos Caroline Rodrigues Ferreira Stoffel – 699449883– Tecnologia em Recursos Humanos Luciana Melo Martins– 6790401311 – Tecnologia em Recursos Humanos Márcia Jaqueline Correa Teixeira de Almeida – 6976485454
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) – DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho do 1º semestre do Curso de Ciências Contábeis, apresentado para avaliação parcial da disciplina de Comportamento Organizacional, ministrada pela Prof.ª Ma. Yaeko Osaki. 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 3. CONCEITO DE INOVAÇÃO 5 4. TRABALHO EM EQUIPE – Uma Vantagem Competitiva 9 5. DEFINIÇÃO DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO E A ARTE DE ADMINISTRAR 11 6. CONCLUSÃO 12 7. BIBLIOGRAFIA 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.697 Palavras / 15 PáginasData: 29/5/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
Yaeko Ozaki (Profa. EAD) Introdução Este presente trabalho tem como objetivo abordar o estudo do comportamento organizacional abrangendo os aspectos diretamente relacionados a esta disciplina bem como enfatizar a importância da mesma, a necessidade e o desafio de compreendê-la nos dias atuais. Num mundo globalizado e cada vez mais competitivo, com novas tecnologias e muito mais exigente, cabe às organizações inovarem e desempenharem suas tarefas com eficiência e eficácia a fim de atingirem plenamente seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 6/6/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO Profª. Yaeko Osaki Edson conceição Junior COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SP 23 de abril de 2013 INTRODUÇÃO Definir o comportamento organizacional consiste no estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afetam o seu desempenho em forma geral. Na realidade retrata a continua interação entre pessoas e organizações que influenciam na evolução continua, já que suas variáveis fundamentais também sofrem mudanças constantes. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.767 Palavras / 12 PáginasData: 25/6/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO DE APOIO – GOIANINHA /RN (23048) Disciplina: Comportamento Organizacional Professora Ead: Yaeko Osaki ATPS – COMMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANÁLISES DE CONCEITOS GOIANINHA - RN 15 de ABRIL / 2013 INTRODUÇÃO: O objetivo deste relatório é estudar o comportamento organizacional compreender o comportamento das organizações e relacionar o objetivo das empresas com as habilidades humanas, compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 26/8/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ANHANGUERA UNIDERP Administração Comportamento Organizacional Professora EAD: Yaeko Ozaki Macaé 2013 Sumário INTRODUÇÃO.......................................................................................................................1 Capitulo 1.................................................................................................................................2 1. Definição de Comportamento Organizacional...................................................................2 2. Sistemas abertos e fechados...............................................................................................3 Capitulo 2.................................................................................................................................4 3. Inovação.............................................................................................................................4 4. Inovação Organizacional e Tecnológica.............................................................................6 Capitulo 3..................................................................................................................................7 5. Relação entre a figura: trabalho em equipe e o texto uma vantagem competitiva............7 Capitulo 4..................................................................................................................................8 6. Percepção e comunicação na arte de Administrar............................................................8 Conclusão..................................................................................................................................9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS......................................................................................10 Introdução No mundo organizacional atual existem gerentes adotando práticas gerenciais totalmente adversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 PáginasData: 25/9/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância/ Polo Manaus - AM ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FERNANDO HÍTALO SERRÃO LEVY RA: 425755 GEANDERSON TAVARES DOS SANTOS RA: 424518 CARLA RODRIGUES DE FIGUEIREDO RA: 425951 ANTÔNIO FREIRE NOGUEIRA JUNIOR RA: 415870 RAFAELA LIMA ANTÔNIO KELITOM GADELHA DA SILVA RA: 488094 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR Me. EAD: Ma. YAEKO OZAKI MANAUS – AM ABRIL, 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação à Distância FERNANDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 25/9/2013 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1. Introdução: Realizada a análise da empresa chamada Pet Glamour onde analisaremos os traços psicológicos de seus gestores e colaboradores onde iremos pontuar os erros da organização e ainda faremos uma análise do nível de motivação e stress dos seus gestores sendo eles Alba Lourenzão, João Maria Lourenzão e Rui Leme. Desenvolvimento: 2.Cenário Atual 2.1 Tabela de Comportamentos Individuais: João Maria Analisamos que João tem Estabilidade Emocional, Consciência e entende que sua irmã deveria lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.368 Palavras / 14 PáginasData: 7/10/2013 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional (CO) é o estudo do comportamento humano visando às atitudes não só do individuo, mas também a maneira como o mesmo age em grupo. Este estudo é importantíssimo, pois através dele conseguimos identificar características pessoais e assim colocar pessoas que tenham características similares no mesmo grupo, sempre visando um melhor desenvolvimento e relacionamento tanto profissional quanto pessoal. Lembrando que para a empresa é interessante que não haja conflitos, uma vez que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.166 Palavras / 17 PáginasData: 17/10/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ABSTRACT This scholarly work in the discipline of Organizational Behavior aims to conceptualize organizational behavior and emphasize the dimensions that interfere wilt relationships within organizations. Sumário INTRODUÇÃO..................................................................................................6 CAPITULO 1 – Definição de Comportamento Organizacional...................... 6 CAPITULO 2 - Conceito de Inovação................................................................8 CAPITULO 3 – Tópicos sobre Liderança ........................................................10 CAPITULO 4 - Relação entre percepção e comunicação ...............................10 CONCLUSÃO ...............................................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................12 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 31/10/2013 -
ATPS De Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Nos dias atuais compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário. Uma empresa não se constrói apenas de números, produção, balanços e patrimônio, mas do que uma organização se forma a partir dos líderes que a conduzem. O sucesso ou fracasso organizacional é o ser Humano, e estes não se comportam apenas como eles mesmos, mas também como membros dos grupos que estão inseridos. Por isso ao se investigar o impacto do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2013 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Resumo Este Trabalho esta sendo sugerido um estudo sobre o tema Comportamento Organizacional, A fim de termos um entendimento mais aprofundado de como funciona o estudo sobre as organizações, os colaboradores e seus métodos de solucionar problemas e as influencias que um possui sobre o outro. E de como funciona a divisão de etapas de uma organização para melhor estudo em relação às ideias e ações dos membros sendo elas individuais ou grupais. Palavra Chave:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.824 Palavras / 16 PáginasData: 1/12/2013 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS Comportamento Organizacional. Adriele de Almeida Fogaça Andreia de Almeida Fogaça Emanuel Ferreira Bonfim Luciane Cristina Teixeira Simone da Silva Vanessa Ribeiro Echaporã-S.P 15/04/2013 Atividade Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional Professora: Gilmara Maria Lopes Adriele de Almeida Fogaça-RA-420100 Andreia de Almeida Fogaça-RA-437091 Emanuel Ferreira Bonfim-RA-420153 Luciane Cristina Teixeira-RA-420193 Simone da Silva-RA-437121 Vanessa Ribeiro-RA-420259 Echaporã-S.P 15/04/2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.723 Palavras / 19 PáginasData: 27/2/2014 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
== Desafio de Comportamento Organizacional == - Primeiro desafio - Etapa 1 Passo 1- A equipe. Aluno: Ana Paula R. S. Andrade RA: 2304303914 Aluno: Alessandra da Silva Carlos RA: 2330422364 Aluno: Adelson Luiz Meurer RA: 2337454158 Aluno: Luciangelo Rossi Peloggia RA: 2322392439 Aluno: Diélen Souza RA: 2306325190 Aluno: Mayara Jéssica de Souza RA: 2322399321 Aluno: Fabio Magalhães de Souza RA: 2321390420 Passo 2- “Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.294 Palavras / 22 PáginasData: 19/4/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
Atps De Comportamento Organizacional ETAPA 1 De acordo com o que foi proposto na ATPS de Comportamento Organizacional, a empresa de assessoria e consultoria em Gestão de Recursos Humanos analisou o perfil dos funcionários e proprietários, conforme tabela abaixo. Tabela do Comportamento individual Personagem Função Big Five Traços Negativos João Maria Lourenzão Sócio Proprietário Administrador Consciência Trabalhador Organizado Confiável Não apresenta características de líder. Rui Leme Gerente da Loja Abertura á experiência Não sabe lidar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
1. De acordo com os autores, em geral, sistema pode ter duas concepções. Cite essas concepções. R: 1. Como uma transformação de entradas (estímulos) em saídas (respostas): é a abordagem de entradas/saídas, também chamada de abordagem causal ou visão sistêmica como processo. 2. Como referência à busca de objetivo: é a abordagem de tomada de decisão, também chamada de busca de objetivo ou modelo cibernético. 2. Na busca de uma introdução do conceito geral sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
Rui Leme, gerente do Pet Glamour, está associado dentro da teoria do big Five a Consciência, pois é uma pessoa trabalhadora e executa suas tarefas com organização. Alba Lourenzão, sócia da loja, está enquadra a Extroversão, pois expõe seus pensamentos com facilidade. João Maria Lourenzão, sócio da loja, está relacionado a duas teorias da big Five: Extroversão e Estabilidade Emocional. Além de ser paciente e calmo para lidar com problemas da loja. Éder Seles, responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.741 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
Anhanguera Uniderp Curso de Educação a Distância Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Analice Lascovich – RA. 415444 Marcelo Bonetto – RA. 425892 Maria Madalena Ribeiro da Silva – RA. 418465 Milena Deliberai – RA. 428478 Tânia Terezinha Casemiro Fabri – RA. 420471 Zenaide Soares de Campos Ortiz – RA. 417502 Atividade Prática Supervisionada Professor EAD: Profa. Ma. Yaeko Ozaki Tutora Presencial: Merenalda de Cássia de Souza Castelani Americana - SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.903 Palavras / 16 PáginasData: 27/8/2014 -
ATPS De Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO O Pet Glamour é um pet shop que foi constituído por dois irmãos formados em áreas diferentes, que gostavam e sonhavam com esse projeto. Depois que João Maria se formou em tecnologia em Gestão Comercial, decidiu se aventurar com um novo estabelecimento, juntamente com Alba, sua irmã, que é cabeleireira. Sem experiência nessa área os dois se lançaram, pegaram empréstimo, e construíram seu pet. Porém sem nenhum suporte para que os auxiliarem. Estava tudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.935 Palavras / 12 PáginasData: 15/9/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
Etapa 3 (passo 1 ) Há diversos tipos de liderança, como pude ver no artigo e no vídeo citado. Entre elas liderança carismática pode parecer semelhante a um estilo de liderança transformacional, já que o líder injeta grandes doses de entusiasmo na equipa e é muito participativo na questão de motivar os outros. No entanto, um líder carismático pode ter tendência a acreditar mais em si própria do que na equipe. Isto pode criar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTROUNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE NITERÓI - UNIAN SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1ª SERIE Grupo: Carinna Romano R.A:1566235686 Cleuson Ferreira R.A: 1596874403 Fabiana Gama R.A: 1588923901 Gilcelene do Nascimento R.A: 1583985117 Glécia Almeida R.A: 2485711297 Jessica Araújo R.A: 1595841626 Jonathan de Salles R.A: 1299112479 Mariana Oliveira R.A: 1586965701 Orientador: Bruno Barcellos. NITERÓI 2015 TEORIAS MC GREGOR - TEORIA X: Nesta teoria, chamada por McGregor de “Hipótese da mediocridade das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2015 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO LUZIANIA-GOIAS Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Comportamento organizacional MARIA APARECIDA VIEIRA NUNES TAVARES RA-345709 NÚBIA CARDOSO NUNES RA-336168 SOLANGE VIEIRA DE FREITAS RA-334797 MARIA SUZETE LEMOS BARBOSA RA 347144 IRANI ROSAL DE ALMEIDA RA 347485 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor a distancia: Profa. Ma. Yaeko Ozaki Integralização Luziânia – GO abril de 13 Sumário INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------03 CAPÍTULO 1- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL------------04 1.1 Definição de Comportamento Organizacional---------------------------04 1.2 Quadro comparativo---------------------------------------------------------04 CAPÍTULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2018