Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 70.051 - 70.080
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Descrição da Oportunidade Comercial
1. Introdução O comercio varejista promove transformações em relação à qualidade dos produtos e serviços oferecidos e ao atendimento ao cliente. As lojas de produtos destinados à alimentação animal, de produtos veterinários e salão de beleza para pequenos animais apresentaram um intenso desenvolvimento nos últimos anos. Neste ambiente de competitividade, diversas empresas buscam dar maior atenção a qualidade dos serviços prestados aos consumidores. O Plano de Negócios é uma ferramenta de gestão que torna possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2014 -
Descrição Da Organização
Segundo Silva (2009) Chiavenato (1999) nos tempos atuais as organizações estão ampliando a sua visão e atuação estratégia, todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, assim necessitam dos empregados como parceiros. Os empregados contribuem com seus conhecimentos, capacidades e habilidades, proporcionando decisões e ações que dinamizam a organização. A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
Descrição da organização do Colégio Biângulo
1.1- Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição O Colégio Biângulo, cujo endereço é na QNJ 22, 0 lt 34/36 Taguatinga - Norte, DF. Ao longo desses 10 anos conquistou a credibilidade e o respeito da comunidade pelo trabalho que vem desenvolvendo. 1.1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização Tudo começou em 1994, com uma pequena escola chamada Toquinho de Gente, esta funcionava somente com a creche. Passados 10 anos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Descrição da organização e Oliveira Santos
Atividade de Autodesenvolvimento aula tema 3 Descrição da organização = Oliveira e Santos Segmento de atuação =Farmácia de manipulação e drogaria. Localização = Rua, Xx de novembro, n 500, Guarulhos – São Paulo Setor terceirizado = Analise de insumos quantitativos e qualitativos de produtos acabados. A grande vantagem desta terceirização é a garantia da qualidade do produto, pois a empresa terceirizada conta com uma equipe de profissionais totalmente qualificados para desempenhar com qualidade e segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 14/2/2014 -
Descrição da Organização. Comunicação Empresarial
Sumário Introdução.....................................................................................................................6 1. Descrição da Organização.......................................................................................7 1.1 Denominação e forma de constituição. 7 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 7 1.3 Natureza e ramo de atuação. 8 1.4 Informações sobre o porte da empresa. 8 1.5 Principais equipamentos. 8 1.6 Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, por níveis de chefia ou gerenciais, por regime jurídico de vínculo. 8 1.7 Principais produtos. 9 1.8 Denominação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.377 Palavras / 14 PáginasData: 5/10/2013 -
Descrição da propriedade residencial Memorial
Memorial Descritivo de Unidade Residencial 01- PROJETO Especificações técnicas relativas a construção de uma residência unifamiliar de propriedade de xxxxxxxxx, domiciliada na Rua São Paulo , número 726, bairro Borgo em Bento Gonçalves-RS. 02-FUNDAÇÕES São do tipo sapata corrida em embasamento de tijolo comum assentado com argamassa, feita com uma parte de cimento e três partes de areia lavada, sobre concreto ciclópico de 8cm de espessura lançado em fundo de vala apiloado com compactador mecânico.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 27/2/2015 -
DESCRIÇÃO DA SÍNDROME DE DESCRIÇÃO E APROXIMAÇÃO PARENTAL
SÍNDROME DA ALIENAÇÃO PARENTAL DESCRIÇÃO E ABORDAGENS Ao pesquisar tal tema, foi possível perceber que a Síndrome da Alienação Parental, proposta por Gardner, cujos sintomas são descritos por este autor, é reconhecível na população brasileira de casais que se separam ou divorciam de forma contenciosa. Percebeu-se também que a SAP é uma síndrome familiar em que cada um dos seus protagonistas tem uma responsabilidade interacional, tanto em sua consumação como em sua modificação e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2014 -
Descrição da situação investigada
Seguindo nossa sequência de orientações, hoje falaremos sobre o tópico “II. Descrição da Situação Pesquisada”. Aqui, ocorre a consolidação dos dados obtidos. Para isso, a equipe de trabalho deve atentar-se aos quesitos indicados no modelo de elaboração. Vejamos um a um: 2.1. Nome do Negócio: - Razão para a escolha do nome. - Nome(s) e qualificação do(s) proprietário(s) (alunos que compõem a equipe). - Lista detalhada dos pontos fortes e fracos do projeto proposto. Estas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2014 -
Descrição da unidade estética
Descrição da unidade estética Imagem 1: A imagem se caracteriza como unidade, pois olhamos o vestido como elemento predominante na figura, porém, o colar, sapato e a maquiagem equilibram e tem certa similaridade entre si, em tom neutro. Imagem 2: Há uma unidade estética na imagem, nada é predominante, é um conjunto de informações que se equilibram. O vestido, boca, e unha estão em um mesmo tom de vermelho e o colar visualmente parece uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2015 -
DESCRIÇÃO DA VIDA E OBRA JOSEPH SCHUMPETER
C:\Users\Positivo\Documents\Marcos\FACISA\logo.png FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE LOGÍSTICA 4 DESCRIÇÃO DA VIDA E OBRA JOSEPH SCHUMPETER Fernanda Cristina Pereira - 9286 Jefferson Lima Marcos V. Rosa Marcondes - 9225 Willian da Silva Araújo Wilson Felipe BELO HORIZONTE, MARÇO DE 2015 JOSEPH SCHUMPETER Joseph Schumpeter foi um dos destacados economistas do todo o século XX, nascido em Triesch, em 8 de fevereiro de 1883, e morto em Taconic (EUA), em 8 de janeiro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.877 Palavras / 8 PáginasData: 26/10/2015 -
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO • Administrar organizações: Administrar materiais, recursos humanos, patrimônio, informações, recursos financeiros e orçamentários; gerir recursos tecnológicos; administrar sistemas, processos, organização e métodos; arbitrar em decisões administrativas e organizacionais. • Elaborar planejamento organizacional: Participar na definição da visão e missão da instituição; analisar a organização no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratégias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e específicas. • Implementar programas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
DESCRIÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE HARDWARE
1. DESCRIÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE HARDWARE 1.1 Imac Procesador Intel Core i5 dual core de 2,3 GHz com 3MB de cache L3. 2GB de memória DDR3 1,333MHz. Disco rígido de 500GB. Intel HD Graphics 3000 com 288MB de SDRAM DDR3. Tecnologia sem fio Bluetooth 4.0. 10/100/1000BASE-T Ethernet. Monitor Acer LED 15.6 Polegadas LCD WideScreen P166HQL 1.2 Leap Motion O Leap Motion funciona conectado a uma entrada USB e é baseado na tecnologia Natural User
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.079 Palavras / 21 PáginasData: 16/4/2015 -
DESCRIÇÃO DAS FERRAMENTAS
DESCRIÇÃO DAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS DE SELEÇÃO Seleção Retangular (Rectangular Marquee Tool) : Cria uma área de seleção retangular na área de atuação da imagem; Ferramenta de Movimento (Move Tool) : Move seleções, camadas e guias; Ferramenta laço (Lasso Tool) : Cria uma área de seleção na imagem à mão livre; Ferramenta de Seleção Rápida (Quick Selection Tool) : Cria uma área de seleção rapidamente, utilizando uma ponta de pincel arredondada; Ferramenta Varinha Mágica (Magic Wand
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2013 -
DESCRIÇÃO DAS FERRAMENTAS E ETAPAS DO TRABALHO
ORÇAMENTO 1. DEFINIÇÃO ............................................................................................................... 8 2. COMO FAZÊ-LO ...................................................................................................... 8 2.1 – Ferramentas .................................................................................................... 8 2.1.1 – Projetos ..................................................................................................... 8 2.1.2 – Memorial Descritivo / Caderno de Encargos ............................................. 8 2.1.3 – Especificações Complementares .............................................................. 8 2.1.4 – Informática ................................................................................................. 8 2.2 – Etapas de Trabalho ............................................................................................ 8 2.2.1 – Integração dos Projetos ............................................................................ 8 2.2.2 – Estudo das Especificações e Memorial Descritivo ................................... 8 2.2.3 – Conciliação Projeto x Especificações ....................................................... 9 2.2.4 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2014 -
Descrição Das Ferramentas E Sua Aplicabilidade
INTRODUÇÃO A presente pesquisa baseia-se em apresentar algumas ferramentas de processos da Administração. As ferramentas são o brainwriting, Matriz GUT, Diagrama de Cause e Efeito e Métodos dos Porquês. Estas ferramentas são utilizadas para detectar problemas na gestão, e a partir das mesmas buscar soluções no âmbito organizacional. Com as informações obtidas por estes métodos, as soluções são possíveis de ser encontradas, podendo assim, avaliar as questões de forma sistemica com uma melhor resolução.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2014 -
DESCRIÇÃO DAS POLÍTICAS E CARÁTER DA ANÁLISE
CAPÍTULO VIII POLÍTICA DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 8.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS O formato mínimo da descrição de cargo deve conter um cabeçalho, com a identificação do cargo, uma descrição sumaria ou uma introdução ao cargo e a descrição das tarefas ou função que competem ao cargo. Contudo, dependendo do interesse do momento e das circunstâncias, a descrição pode conter muitas outras informações. Examinemos os tópicos de podem ser incluídos numa descrição razoavelmente completa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.995 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2014 -
Descrição das posições mais importantes de Sest / Senat
1. Introdução. Para que uma empresa alcance suas metas, não precisar ter apenas uma ampla tecnologia, e sim ter pessoas qualificadas para está exercendo suas atividades de forma adequada e eficaz. Por esta razão é importante que a organização tenha uma visão estratégica para o banco de talentos. Através da Identificação de potenciais das pessoas internas da organização vão formando o banco de talentos. Os talentos são mantidos pela organização, por meio de processos seletivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2014 -
Descrição de atividades praticas
C:\Users\grazielah\Desktop\Grazi\UNOPAR\UNOPAR.jpg RELATÓRIO AULA PRÁTICA Nome: Erieldes Lourenço da Silva Aula Prática nº:RF1 Curso: Licenciatura em Educação Física Disciplina: Jogos,Brinquedos e Brincadeiras Turma/Semestre:3°Período Pólo:Gurupi-To Descrição da aula: Estas atividades proporcionou vivenciar diferentes formas das habilidades motoras básicas por meio de circuito motor e realizar brincadeiras cantadas visando explorar o ritmo individual e grupal. Escravos de Jó: Os jogadores sentados em círculo, cada um com um bambolê, que era passado de um integrante para o outro em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2017 -
Descrição De Cargo
1° etapa-Descrição de cargo 1.4 Desenvolvimento Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos são para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos obtidos na informação e os ajustando com o objetivo de ter as especificações precisas do cargo e os critérios a exigir do futuro ocupante. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Descrição De Cargo
CARGO: OPERADOR DE EMPILHADEIRA Área: Operacional DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Preparar movimentação de cargas, interpretar ordem de serviço, conferir conteúdo, peso e volume de cargas, carregar equipamento de acordo com sua capacidade, controlar velocidade e sentido de operação do equipamento, movimentar cargas conforme normas de segurança especificas, organizar ambiente de trabalho, identificar situações inseguras, utilizar equipamentos de segurança, armazenar a carga de acordo com a validade do produto,interpretar simbologia das embalagens, inspecionar o local de acondicionamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Descrição De Cargo
Descrição de Cargo Cargo: Auxiliar administrativo Descrição Sumária: Lançamento de nota fiscal no sistema; Impressão de protocolo diário; Organizar arquivos; Contagem de psico; Etiquetas dos andares e medicamentos; Organizar materiais; Contagem de antibióticos; Recebimento de medicamentos; Lançamento de planilhas de compras; Descrição detalhada: Organiza e protocola documentos em gerais; Impressão de identificação de pacientes e medicamentos; Controle e contagem semanal de medicamentos entrada e saída; Requisitos: Ensino superior; Conhecimento na área administrativa; Experiência; paciência: compreensão;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2013 -
Descrição De Cargo
Descrição de Cargo - Gerente de Produção - Indústria Missão do cargo Assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa. Responsabilidades Planejar, organizar e supervisionar as atividades de produção, dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando a assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa na área comercial. Supervisionar a elaboração do plano anual de metas de produção, visando à otimização dos recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
Descrição De Cargo
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA DE PRODUÇÃO– GESTÃO DA QUALIDADE IRLAS DANTAS MENEZES - 242642012 PORTFÓLIO 1 Descrição de Cargo ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 IRLAS DANTAS MENEZES PORTFÓLIO 1 Descrição de Cargo Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão por Competências. Profª. Silvia Regina Guberovic. Guarulhos 2013 Parte I – Cargo Atual • Título do cargo Agente de Aeroporto • Aeroportos Azul Linhas Aéreas •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2013 -
DESCRIÇÃO DE CARGO
Administração de Cargos, Salários e benefícios. FUNÇÃO: COORDENADOR DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS CBO: 4101-05 Horário de trabalho: de 2.ª a 5.ª das 08:00 às 18:00 com 1 hora para refeição 6.ª das 08:00 às 17:00 com 1 hora para refeição ESCOLARIDADE EXIGIDA Ensino Médio completo e conhecimentos de informática no nível usuário. Descrição Sumária das Atividades O coordenador administrativo é responsável por coordenar essas diferentes áreas, servindo como uma espécie de ligação entre elas, o elo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 3/10/2014 -
Descrição De Cargo
Gestão de Recursos Humanos Cargo: Operador de caixa Descrição sumaria: Responsável pelas cobranças dos valores das compras. Em caso de cheques altos chamar os fiscais de caixa sem sair do caixa. Descrição detalhada: • Responsável pelo fechamento de vendas, cobrança e empacotamento da mercadoria. • A função de operador de caixa é ficar no check-out passando compras, prestar um ótimo atendimento e por fim cobrar os valores certos. • O trabalho é executado com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Descrição De Cargo
1 INTRODUÇÃO Ao planejar um negócio, o empresário deve considerar não apenas a disponibilidade e provisão de recursos materiais e financeiros – deve, também, se ater ao planejamento de uma gestão de pessoas que esteja alinhada aos objetivos da organização. Desse modo, tal atuação, intimamente relacionada com a estratégia empresarial, deve ser pensada cuidadosamente, para que a sua implementação possa vir a contribuir para o sucesso do empreendimento. Nessa produção textual individual, o objetivo geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2014 -
Descrição De Cargo
INTRODUÇÃO Este trabalho vem unir o conhecimento teórico dos vários temas estudados na disciplina de Gestão de Pessoas, com a realidade do mundo corporativo. Ou seja, a aplicação da teoria na prática organizacional no que diz respeito aos processos de recrutamento, seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento de colaboradores dentro das organizações. A empresa citada neste trabalho é fictícia, bem como os processos de recrutamento, seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento. Estes por sua vez são a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
Descrição De Cargo
INTRODUÇÃO As Óticas MP, com atuação no mercado baiano desde 2009, tem como matriz duas lojas em Feira de Santana-Ba e mais uma em fase final de construção e acabamento a ser inaugurada em Dezembro deste ano. As nossas óticas têm como premissa oferecer sempre os melhores produtos do mercado a preços competitivos, com a finalidade de se tornar líder no contexto ótico baiano, através de atendimento especializado e diferenciado. Desta maneira, a empresa tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
Descrição De Cargo
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 RECRUTAMENTO..... 5 2.3 SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................... 5 2.5 TREINAMENTO 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONCLUSÃO............................................................................................................7 REFERENCIAS............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será demonstrado um planejamento de um processo seleção e recrutamento para vaga de auxiliar de produção para a empresa de pequeno porte, localizada em Carpina, do ramo alimentício de fabricação de bolachas artezanais a Panificadora Bolachas Mil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2014 -
Descrição De Cargo
Disciplina Remuneração e Benefícios Portfólio N° 01 Descrição de Cargo Portfólio OBJETIVO O aluno deverá verificar qual o sistema de recompensa e punição existe em sua empresa. ORIENTAÇÃO Orientações para o desenvolvimento do trabalho 1. Faça a descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 à 52. 2. Faça uma relação de todos os benefícios existentes em sua organização. (diretos e indiretos) 3. Desenvolva um quadro explicativo mencionando todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015