Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 168.601 - 168.630
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Processos Gerenciais
Atividades práticas supervisionadas Processos Gerenciais Curso Superior Tecnólogo em Marketing Fernanda dos Santos Bandeira.................................................................R.A:7542603376 Janaína Gomes Barros Sampaio...............................................................R.A:7374566297 Maria Gislaine Bortoletto Costa ..............................................................R.A6959477039 Alexandre Rocha Arbex ..........................................................................R.A:6949484689 Luna Bianca Facco...................................................................................R.A:7328379759 Atividades Práticas Supervisionadas de Processos Gerenciais apresentado a Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Marketing. Orientadores: Tutor à distância: Marco Pedronetti Tutor presencial: Marco Pedronetti Porfº. Me: Ademir Leite Piracicaba, 09 de outubro de 2013. SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 24/10/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTORE: PROF. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO Prof.ª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE. TUTOR EAD PRESENCIAL: EUYDERSON A. BORGES DESAFIO PROFISSIONAL Vitoria dos Santos Chagas RA 8380819301 Michele Cristina Batista RA 8520906046 Danubia de Jesus Macedo RA 8742156813 Evelin Cristina Litig RA 9518982624 Zeny Cristiane Gomes Guerra RA9676482366 BRASÍLIA /2014 SUMARIO Introdução...................................................................................3 1- Planejamento e suas defições...............................................................................4 2- Estrutura da Empresa................................................................5 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.819 Palavras / 20 PáginasData: 27/10/2014 -
Processos Gerenciais
PASSO 2 Entre Intuição e achismo não á diferença, principalmente pelo fato de ambos não terem fundamentação científica, e quando não há fundamentação através de dados quantificados, corremos o risco de agir com falsa sensação de certeza. As ferramentas utilizadas para obter informação pertinente em um curto espaço de tempo são os indicadores de desempenho. Estes indicadores são oriundos da quantificação das medições dos desempenhos da organização, seja através de pesquisas de satisfação ou acompanhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Processos Gerenciais
Planejamento Estratégico e O desafio do administrador do futuro O propósito desse planejamento pode ser definido como o desenvolvimento de processos, técnicas e atitudes administrativas que proporcionam uma situação viável de avaliar as implicações futuras de decisões presentes em função dos objetivos organizacionais que facilitarão a tomada de decisão do futuro de modo mais rápido, coerente, eficiente e eficaz. O exercício sistemático do planejamento tende a reduzir a incerteza envolvida no processo decisório e, consequentemente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.536 Palavras / 15 PáginasData: 27/10/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos discutir sobre processos gerenciais com foco no “Atendimento ao Cidadão”. Segundo artigo acadêmico os recursos precisam do processo de transformação e da divisão do trabalho para realizar os objetivos. Toda organização existe na finalidade de fornecer alguma combinação de produtos e serviços. As organizações são grupos de pessoas que usam recursos: recursos materiais (espaço, instalações, máquinas e equipamentos) e recursos intangíveis (tempo e conhecimento). Por meios de processos a organização transforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução: Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora de controle. A consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE LETRAS DEPARTAMENTO DE LINGUÍSTICA GERAL E ROMÂNICA PROCESSAMENTO DA CO-REFERÊNCIA PRONOMINAL. INFORMAÇÃO SINTÁCTICA E SEMÂNTICA SARA MATIAS MORGADO Dissertação orientada por: Professora Doutora Maria Armanda Costa Professora Doutora Maria Gabriela Matos MESTRADO EM LINGUÍSTICA 2011 Resumo Resumo Este trabalho tem como objectivo analisar o processamento da co-referência de pronomes nulos e realizados em interacção com o papel temático do antecedente. Duas experiências foram realizadas: a primeira, relativa à retoma anafórica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.910 Palavras / 32 PáginasData: 9/11/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução Esta ATPS foi feita o contexto de elaboração de projeto estratégico, voltado na empresa Fictícia B.O.N.I.T.A, que atualmente apresenta déficits de resultados; nosso trabalho é exatamente montar um planejamento estratégico utilizando as ferramentas aprendidas no curso, afim de alavancar o crescimento da empresa que esta em decadência financeira. Utilizaremos, as analises de empresariais aprendidas no curso, como por ex: Analise SWOT, afim de, identificar os pontos fortes e fracos da empresa e suas possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.450 Palavras / 14 PáginasData: 14/11/2014 -
Processos Gerenciais
RESUMO Relatórios de Desafio de Aprendizagem apresentado como atividade avaliativa (ATPS) da Professora da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. O presente trabalho se dedica ao estudo estratégico da B.O.N.I.T.A LTDA uma empresa de prestação de serviços no ramo de beleza e cosmesticos. Desenvolveu-se este estudo procurando encontrar melhorias financeiras realizando projeções que auxiliam nas tomadas de decisões para aumentar os lucros da empresa. A empresa foi fundada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2014 -
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Passo 1 (Aluno) 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário; 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos. 4. O que é missão, visão e valores organizacionais. Passo 2 (Equipe) Reunir com os colegas de grupo e debater sobre os conceitos levantados no passo 1, trazendo-os para a realidade empresarial em que você está inserido, ou seja, mostrar como os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Processos Gerenciais
Iniciado em quarta, 29 outubro 2014, 11:46 Completado em quarta, 29 outubro 2014, 11:50 Tempo empregado 3 minutos 48 segundos Question 1 Uma das modalidades de comunicação mais comuns nas empresas está relacionada ao uso de e-mails. As sentenças, a seguir, estão relacionadas a regras de utilização de e-mails: I. Cuidado com assuntos confidenciais. Você nunca pode ter certeza de que suas mensagens não serão retransmitidas a outros nem quanto tempo serão conservadas ou por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2014 -
Processos Gerenciais
Etapa 01 Passo 01 (Individual) 1)- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As principais habilidades são, saber lidar com as mudanças constantes e conhecer as ferramentas disponíveis e necessárias. 2)- O conceito de Empresa, de gestor e empresário. Empresa: É um grupo de pessoas que formam uma entidade constituída sob qualquer forma jurídica visando a exploração de uma atividade econômica. Gestor: É a pessoa responsável por gerir e administrar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2014 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTOS DE MARKETING 4 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 6 4 GESTÃO DE CUSTOS 8 5 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A importância da liderança nas empresas, hoje em dia, se deve a diversos fatores, como a alta competitividade, a busca constante por melhoria contínua e lugares de destaque no mercado. Por esses e outros motivos, os profissionais precisam acompanhar um processo constante de mudanças. Assim, as organizações tendem a aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2014 -
Processos Gerenciais
Sobre o método de desenvolvimento de soluções e produtos denominado design thinking, podemos afirmar: Escolher uma resposta. Sobre o método de desenvolvimento de soluções e produtos denominado design thinking, podemos afirmar: Escolher uma resposta. a. design thinking é um método que valoriza a participação do cliente para o design de novas soluções. b. design thinking é um método de desenvolvimento de soluções que depende de procedimentos muito formalizados. c. design thinking é uma nova tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
1 - Resuma as estratégicas que uma empresa pode usar para crescer vendendo produtos novos e já existentes. R: Como o mercado aumenta da cada vez e fica mais competitivo as empresas "apelam" para as estratégicas e as principais são: Variedades de produtos e serviços; Atendimento as necessidades de um determinado grupo de consumidores e Particularidades de mobilidades de acesso. 2 - Qual a diferença entre planos estratégicos, táticos e operacionais? R: Plano estratégico é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2015 -
Processos Gerenciais
Processos gerenciais As habilidades necessárias a um gestor de sucesso são ter conhecimento, habilidades e atitude, além disso, ele precisa saber liderar equipes, ter uma boa comunicação e dar feedback e ser comprometimento com o seu trabalho. Empresa- são organizações focadas no lucro. Exerce atividade econômica organizada para produção ou circulação de bens e serviços. Organização juridicamente fundada. Gestor-administrador, pessoa que gere algo, nas empresas os lideres também são considerados gestores. Empresário- proprietário de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Processos Gerenciais
Questão 1 O art. 3°, I e II, da Lei Complementar nº 123/2006, já com a redação dada pela Lei Complementar nº 139, de 10 de Novembro de 2011 (Brasil, 2011a), estabelece critérios para fins de enquadramento para as empresas. “Considera-se empresário, pessoa jurídica ou a ela equiparada, que aufira, em cada ano-calendário, receita bruta igual ou inferior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais).” A descrição acima se enquadra em: A MICROEMPRESA B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Processos Gerenciais
por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2015 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 2 PROCESSO GERENCIAIS.......................................................................................03 2.1 Planejamento.....................................................................................................03 2.2 A importância do planejamento.........................................................................03 2.3 Decisões de um plano estratégico......................................................................04 2.4 Direção..............................................................................................................05 2.4.1 Níveis de direção...............................................................................................05 2.5 Controle da ação empresarial............................................................................06 2.5.1 Estudo de Caso..................................................................................................06 2.5.2 Implicações éticas de controle...........................................................................14 2.5.3 Processo administrativo: as funções da administração......................................16 3 CONCLUSÃO.............................................................................................................18 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA........................................................................19 1 Introdução O presente trabalho tem por objetivo favorecer a compreensão do que é planejamento e fazer entendê-lo como uma das principais funções do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 20/3/2015 -
Processos Gerenciais
RELATÓRIO ATPS PROCESSOS GERENCIAIS – ETAPA 1 Introdução: O objetivo deste trabalho é mostrar que o planejamento é uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo a partir do momento que se deseja obter sucesso empresarial. O bom Administrador é aquele que consegue enxergar o que a maioria das pessoas não consegue ver. Ele enxerga além, planeja e toma decisões que podem transformar o mundo, ele deve se preparar e ter uma visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2015 -
Processos Gerenciais
1.INTRODUÇÃO 7 2.A ética profissional no filme “Amor sem Escalas” 8 2.1.Sinopse do filme 9 2.2.Análise das situações envolvendo a ética profissional em Administração. 9 3.Conclusão 10 4.Referências Bibliográficas 11 ⦁ INTRODUÇÃO Quando falamos em ética, logo pensamos em respeito, bondade, deveres, direitos, enfim, uma série de “obrigações” que mostramos no nosso dia a dia. A importância da ética hoje se dá pela necessidade, por uma questão de sobrevivência; considerando que a humanidade passa por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.214 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2015 -
Processos Gerenciais
Passo 1 Tanto para Adalberto Chiavenato, quanto para Djalma de Pinho Rebouças e Flávio Andrade, o planejamento está dividido em: Planejamento Estratégico, que está voltado à alta cúpula da empresa e com uma visão a longo prazo. Planejamento Tático, ligado a níveis gerenciais e é responsável pela articulação do que é feito em cada subsistema da empresa, sua visão é de médio prazo. Planejamento Operacional está voltado ao nível operacional, ou seja, para a realização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2015 -
Processos gerenciais
C:\Users\USUARIO\Desktop\pp.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO CAMPINAS – OURO VERDE CURSO SUPERIOR: “TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA” NOME: ALUIZIO R. ALVES NASCIMENTO – RA: 0149540236 NOME: CLAUDIO SERGIO DA SILVA – RA: 1221401564 NOME: ELLEN LUCY M. SOUZA – RA: 1208380170 NOME: JONAS DE CARVALHO DANTAS – RA:1208393125 NOME: RAFAEL F. FERREIRA – RA: 1221407246 CAMPINAS – SÃO PAULO 2015 NOME: ALUIZIO R. ALVES NASCIMENTO – RA: 0149540236 NOME: CLAUDIO SERGIO DA SILVA – RA: 1221401564 NOME: ELLEN LUCY
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.641 Palavras / 11 PáginasData: 30/9/2015 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE POLO DE (COLOCAR)? CURSO? SEU NOME (A) E RA? DESAFIO PROFISSIONAL DO (?) BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD ____________? CIDADE / ESTADO? 2015 SUMÁRIO Passo 01: Estrutura organizacional 3 Passo 02: capacitação e desenvolvimento para os “diretores e gerentes” 5 passo 03: capacitação/desenvolvimento e motivação do pessoal operacional 8 Referências 10 Passo 01 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Primeiramente neste texto será apresentada a definição de estrutura organizacional, voltado para gerencias de hipermercados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.210 Palavras / 9 PáginasData: 28/11/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
logoAnhanguera ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP POLO OSASCO CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Amanda Santana de Oliveira RA 2859974180 Divana M. dos Santos Ribeiro RA 2873861500 Ducicleide Vaz Silva RA 2858151810 Sônia Regina da Rocha Piveta RA 2841290014 ATPS PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA Tutor à distância (EAD) JEAN WANDER DE LIVEIRA SANTOS Tutor presencial ROSELI CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA Sumário Introdução.........................................................................................................3 1. Estrutura Organizacional.................................................................................4 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento........................................................6 3. Capacitação/Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.424 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2016 -
PROCESSOS GERENCIAIS - GESTÃO PÚBLICA
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE - RA: 1086480338 - RA: 1990555222 - RA: 1990555237 – RA: 1108504791 – RA: 1086484809 – RA: 1086482783 Tutor EAD Online: Silmara Couto Tutor EAD Presencial: Marcelina Andrade Bauru/SP Setembro / 2015 - RA: 1086480338 - RA: 1990555222 - RA: 1990555237 – RA: 1108504791 – RA: 1086484809 – RA: 1086482783 DESAFIO PROFISSIONAL –2º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2015 -
Processos Gerenciais - Logistica
ETAPA 1 ANÁLISE DA EMPRESA SAMSUNG O Grupo Samsung, fundado em 1938, atua em diversos ramos da área de tecnologia da informação. A Samsung é hoje a marca nro 1 de produtos eletro - eletrônicos do mundo e faz parte das 20 marcas globais mais valiosas do mundo ( Interbrand ). A marca é reconhecida como a mais prestigiosa firma da Coreia do Sul, atraindo e tendo em seus funcionários muitas das mais inteligentes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2014 -
Processos Gerenciais - Planejamento De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDADE – HORTOLÂNDIA TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Tutora: Ginamara Monteiro Autores: Prof º Carlos Eduardo de Azevedo; Prof ª Raquel Henrique de Oliveira. Joel dos Santos Ferreira - RA 8526953071 Rute Isabel Pereira Matos de Araujo - RA 8739128101 Valtineia Martins – RA 8976202209 Clayton Marcos da Silva – RA 8739107807 Hortolândia, 22 de Abril de 2014. Índice Introdução 2 Mapeamento de Perfil 3 Modelo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2014 -
Processos Gerenciais 1 Fase
Processos Gerenciais O propósito deste relatório é compreender o planejamento como uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho. Para a realização deste relatório alem das fontes indicadas como o livro texto e links mencionados foram utilizados pesquisas para que fossem verificados outros pontos de vistas relacionados ao assunto. Todos os meios pesquisados tem um mesmo fundamento, porem cada um apresenta uma conclusão diferenciada onde é acrescido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
Processos Gerenciais 3 E 4
SUMÁRIO 1.1 - Fundamentos de Administração - Descrição de Organização 1.1.1 - Denominação e forma de constituição.......................................................................06 . 1.1.2 - Dado e fatos relevantes da origem da organização...................................................06 . 1.1.3 - Natureza e ramo de atuação......................................................................................06 . 1.1.4 - Informações sobre o porte da empresa .....................................................................06 . 1.1.5 - Descrição dos principais produtos e/ou serviços;.......................................................06 .... 1.1.6 - Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo.............................................................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014