Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 168.751 - 168.780
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Processos organizacionais
Etapa 1 – Passo 2 O objetivo da mudança organizacional é buscar resultados de melhoria nos recursos da empresa. Estas mudanças muita das vezes causam conflitos (quebra de paradigmas) com as normas já existentes, fazendo com que os colaboradores tenham uma certa resistência à estas mudanças. As empresas modernas devem estar sempre de portas abertas e preparadas para mudanças e inovações, investindo em seus colaboradores, com estudos, treinamentos, no ambiente físico, trazendo conforto e bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2013 -
Processos Organizacionais
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Curso: Administracao Professor: Nome do aluno: Data: 24/02/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Após a leitura do estudo de caso Carvão Queimadinho, se coloque como gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2014 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS I Prof. Marcos Eduardo de Mattos Co-Autor: Jarbas Cesar de Mattos Page 2 SUMÁRIO 1. A VISÃO ORGANIZACIONAL .............................................................. 03 1.1. Introdução ..................................................................................... 03 1.2. A Visão Departamental: Conceitos e Problemas ....................... 04 2. A VISÃO ORGANIZACIONAL SOB A ÓTICA DE PROCESSOS ....... 05 2.1. Conceitos Básicos da Visão por Processos .............................. 05 2.2. Identificação dos Processos Organizacionais ........................... 12 2.3. Modelagem de Processos ............................................................ 15 2.4. Avaliação e Desempenho de Processos .....................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2014 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS ALPHAVILLE RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO SANTANA DE PARNAÍBA 2013 A5580C-8 – ANDERSON VILELA DOS SANTOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PROCESSO DE APOIO: DEPARTAMENTO PESSOAL Relatório de Estágio apresentado à UNIP – Universidade Paulista, como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Administração, sob orientação do Prof. Paulo Lemos. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 SUMÁRIO Introdução 4 I Perfil da Organização 5 1 Apresentação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.646 Palavras / 11 PáginasData: 29/4/2014 -
Processos Organizacionais
Após a leitura do estudo de caso Carvão Queimadinho, se coloque como gestor da organização e responda as questões ao final do estudo de caso: Carvão Queimadinho A produção do carvão vegetal tem inicio com o corte da madeira em um processo que corta, lera e depois embraça. Estas árvores são carregadas até as carvoarias da empresa e passam pelo processo de carbonização. Posteriormente, o carvão passa por um processo de seleção e peneiramento, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2014 -
Processos organizacionais
.1Processos Organizacionais Este conhecimento geral que o mercado está ficando cada vez mais competitivo e evidentemente as empresas dinâmicas e ativas se destacam entre as menos ágeis. Para competir neste mercado instável, as empresas precisam se desempenhar o melhor possível em seus negócios; desempenho este que só pode ser alcançado através de seus processos organizacionais. Embora a idéia de processos tenha entrado nas discussões administrativas nos últimos anos, suas raízes brotaram há tempos, na tradição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.238 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2014 -
Processos Organizacionais
1.1.Modelagem de Processos: • Técnicas de Mapeamento e Documentação: A representação gráfica de como os processos acontecem (são executados) denomina-se Fluxograma. Os fluxogramas são um importante instrumento para compreensão e avaliação de como ele é executado, indicando a sua sequencia e os responsáveis por sua execução. Através do Fluxograma pode-se visualizar a sequencia de execução de um processo; analisar se esta sequencia é a que representa a melhor forma de sua execução, considerando a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2014 -
Processos Organizacionais
Se tivéssemos que selecionar a ação que tende a dar a maior contribuição ao Gerenciamento dos Processos, esta ação seria: R- A indicação de um dono de processo para cada processo chave 2- Todos os processos bem definidos e bem gerenciados têm algumas características em comum: R- Todas as alternativas estão corretas 3- Os Indicadores de Desempenho (ID’s) vêm representando uma importância cada vez maior na gestão do desempenho dos negócios. O aspecto fundamental que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
Estrutura Organizacional Segundo Maximiano (1992) "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações." Uma organização é formada pela soma de pessoas, máquinas, recursos, financeiros e outros. OUTRAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.043 Palavras / 25 PáginasData: 6/3/2015 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAL
CICLO PDCA O PDCA originou – se a partir de vários pensamentos filosóficos sobre o desenvolver do conhecimento humano e suas interações. Com o passar do tempo esse conceito foi se expandindo e modificando - se juntamente com as transformações sociais. Segundo Claudemir Y Oribe (2014) “O PDCA não é um modelo, nem um método e nem uma técnica. Ele é um conceito sobre os quais os métodos são derivados. Ainda segundo o autor os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.449 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2014 -
Processos Produtivos
Diferenças nos processo produtivos segundo Corrêa e Corrêa (2012): Volume de fluxo processado: alguns processos produtivos processam altos volumes de fluxo, como fabricas de cimentos, transporte públicos, usinas de álcool, etc., e há processos que possuem baixo volume de fluxo, como consultórios, alta costura, fabrica de satélites, etc. Variedade de fluxo processado: existem processos executados em um só tipo de fluxo, percorrendo uma seqüência de etapas, como usina de aço, metrô, fabricas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Processos Produtivos
Atividade respostas: 1 – No seguinte trecho do texto: “Produtos sob medida são produzidos e vendidos em unidades discretas com número de série e lote a cada unidade, por outro lado, produtos não diferenciados são produzidos em unidades não discretas e suas vendas e estoques são designados em toneladas, sacas, galões, litros, dentre outras unidades de medida.”. Explique o que é “unidades discretas” e “unidades não discretas”. Resposta: Unidades discretas : São produtos diferenciados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 6/12/2014 -
Processos Psicológicos
O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de ampliar meus conhecimentos sobre assuntos socioambientais para que de forma consciente eu buscasse meios sustentáveis viáveis para contribuição individual do desenvolvimento social, econômico e ambiental. Para tal, foram encaminhados vídeo aulas e textos sobre o tema sustentabilidade. Nas últimas décadas ouvisse muito falar sobre os impactos ambientais decorridos da falta de conscientização da população e como minimizar estes efeitos devastadores. Impactos que aparecerem com mais força
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
Processos psicológicos básicos
2ª Série Processos Psicológicos Básicos I A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2014 -
Processos Quimicos ap
Questão 1 - A análise e a simulação de processos são apenas possíveis por meio de uma correta modelagem matemática, que representa os fenômenos envolvidos por meio de equações. Diante desta afirmação, apresente: a) Quais as vantagens ao utilizarmos as ferramentas de modelagem matemáticas na análise e simulação de processos? Cite pelo menos 3 vantagens. b) Descreva um cuidado que se deve ter ao utilizarmos as ferramentas de modelagem matemáticas na análise e simulação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2015 -
Processos Quimicos Utilizados Na Cme
Quando a esterilização de artigos e instrumentos médico-hospitalares não podem ser feitos por métodos físicos, tem como opção o uso de produtos químicos. É fundamental que os artigos a serem esterilizados por agentes químicos sejam previamente limpos e secos; os artigos sob submersão total devem ser mantidos tampados durante o tempo exigido, que é por cerca de 8 a 10h; os recipientes com as soluções químicas são mantidos à temperatura ambiente e em local bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
PROCESSOS SELETIVOS PARA A CONTRATAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS Brasil, O País Dos Concursos?_ FERNANDO DE CASTRO FONTAINHA PEDRO HEITOR BARROS GERALDO ALEXANDRE VERONESE CAMILA SOUZA ALVES BEATRIZ HELENA FIGUEIREDO JOANA WALDBURGER
I-BURGUESE E PROLETARIOS O manifesto fala que a historia da sociedade é a história das lutas de classe. A moderna sociedade burguesa que ganha espaço com a queda do feudalismo, simplifica o antagonismo entre a luta de duas classes inimigas: Burguesia e Proletariado. A burguesia surge de um processo de mudança na sociedade, uma revolução nos meios de produção e transportes; A burguesia transforma as relações de trabalho, ela substitui a exploração ocultada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Processos Sociais
Processos sociais : são as formas pelas quais os indivíduos se relacionam uns com os outros, ou seja, as formas de estabelecer as relações sociais. Os processos sociais estão presentes em toda a sociedade, por exemplo: • Quando um grupo de pessoas se organiza para limpar uma casa; • Quando uma pessoa assimila, mesmo que inconscientemente, a forma de falar de outra; • Quando um país entre em guerra com outro; etc. Os processos sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
Processos um gerente de sucesso
QUESTÕES 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? São tomar as decisões assumindo as responsabilidades e juntamente com isso delegando as funções aos seus subordinados. 2- O conceito de empresa, de gestor e empresário. Empresa é toda entidade constituída sob qualquer forma jurídica para exploração de uma atividade econômica, seja mercantil, industrial, agrícola ou de prestação de serviços. Gestor é aquele que tem a função de organizar dando o melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
PROCESSOS VIDA NO FORMADOR
ESCOLA ESTADUAL SÃO VICENTE DE PAULA JOÃO APº S. RIBAS. MARCOS JUNIOR R. DE SOUZA. LEONARDO GARCIA DE SOUZA. PROCESSOS DO LIFE IN COACH Sinop/MT 2014 JOÃO APº S. RIBAS. MARCOS JUNIOR R. DE SOUZA. LEONARDO GARCIA DE SOUZA. PROCESSOS DO LIFE IN COACH Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Avaliadora da Escola Estadual São Vicente de Paula, como requisito parcial para a obtenção do Diploma em Técnico em Administração. Orientador(a): Prof. Inácio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2014 -
Processos: Execute um programa que contenha um segmento de execução
THREADS Idéia básica Processos: programa em execução que contém um único fluxo de execução. Threads: programa em execução com múltiplos fluxos de execução. Em sistemas tradicionais, cada processo tem seu espaço de endereçamento individual e apenas um fluxo de execução (thread). No entanto, algumas vezes desejamos ter vários fluxos de execução no mesmo espaço de endereçamento e uma execução paralela. Visão Geral Thread ou linha de execução é uma das maneiras utilizadas por um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.288 Palavras / 6 PáginasData: 8/12/2014 -
Processso Civil
O NASCITURO No entanto devemos considerar que, o ser humano desde a sua concepção já é titular de direitos, dentre eles é titular do bem jurídico mais importante que é a vida, e o nascituro é titular deste direito. Trata-se de presunção iuris tantum da paternidade, ou seja, é válida ate que se prove o contrário, perante a impossibilidade de demonstrar diretamente a paternidade, é considerada uma filiação legítima. O artigo 1597 do Código Civil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 18/11/2014 -
Processsoa Administrativos
Passo 1: As habilidades necessárias de um gestor são: Habilidades técnicas- envolve o conhecimento sobre coisas e os processos físicos. Daft conceitua esta como “o entendimento e a proficiência no desempenho de tarefas específicas”. Desse modo, fica percebido que os profissionais, em geral, obtêm conhecimentos com esses atributos por meio de formação profissional em escolas técnicas. Habilidades humanas- O desenvolvimento das capacidades humanas permite ao indivíduo a interpretação das idéias e ações realizadas por outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2014 -
Processsos Gerenciais
MACROAMBIENTE OU AMBIENTE GERAL O ambiente geral é composto por forças que influenciam indistintamente o conjunto das empresas atuantes em um determinado mercado, ou seja, exercem a mesma influência sobre todas as empresas, representam as oportunidades e ameaças, e são representadas por seis componentes: Ambiente Demográfico (estudo da população humana) O ambiente demográfico é de grande interesse porque envolve pessoas, e são as pessoas que constituem os mercados. Uma população crescente significa crescentes necessidades a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
PROCESSSOS ORGANIZACIONAIS
Processos Organizacionais Comparando as abordagens de diversos autores, podemos concluir que um processo consiste em um conjunto de atividades executadas seqüencialmente e que apresentam uma relação lógica entre si. Tais atividades adicionam valor aos inputs (insumos) do processo, gerando um resultado identificável sob a forma de bens, serviços ou informações: os outputs. O resultado do processo é sempre direcionado a um cliente, seja ele interno ou externo. Graham e LeBaron (1994), apud Gonçalves (2000), afirmam:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2014 -
PROCESSUAL 1
APLICAÇÃO PRÁTICA/ TEÓRICA 1ª Questão. Clara, argentina casou-se com Jhon, cidadão norte-americano, em Orlando na Flórida. Passados dois anos fixaram residência e domicílio no Brasil. Clara abandona o lar conjugal e volta para Orlando, onde passa a residir com os seus pais. Jhon procura um advogado no Brasil, onde manteve domicílio, contratando-o para promover o divórcio. a) O divórcio deve ser promovido na Justiça do Brasil? Fundamente a resposta. Resp.: Sim, mo caso de terem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Processual 1
ETAPA Esta atividade é importante para que o aluno entenda toda a sistemática dos institutos básicos da ciência processual civil, seus conceitos, características e princípios. PASSOS Passo 1 (Individual) Estudar os capítulos correspondentes a “Princípios do Direito Processual Civil, Jurisdição. Processo e Ação” no Livro-Texto (THEODORO JÚNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil: Teoria Geral do Direito Processual Civil e Processo de Conhecimento. 55ª ed. São Paulo: Grupo Gen, 2014,2 v.1.). Passo 2 (Equipe) Refletir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.963 Palavras / 16 PáginasData: 1/12/2014 -
Processual Civi III
Conhecer a (s) presente (s) espécie (s) recursal (is). Reconhecer as hipóteses que permitem o emprego do (s) aludido (s) recurso (s). Diferenciar as suas hipóteses de cabimento. Reconhecer as razões da aplicação do princípio da causa madura na apelação, bem como a súmula impeditiva de recursos. Estrutura do Conteúdo 1. Apelação;. 2. Cabimento do Recurso de Apelação. 3. Recurso Ordinário. 4. Cabimento. Aplicação Prática Teórica 1a questão. Cesar ajuíza ação de conhecimento em face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 25/11/2013 -
Processual Civi L
DA ALIENAÇÃO FIDUCIÁRIA A alienação fiduciária em garantia de imóveis, regulada pela Lei no. 9.514/97, é negócio jurídico pelo qual o devedor, fiduciante, com a finalidade de garantir o cumprimento de uma obrigação, contrata a transferência ao credor, ou fiduciário, da propriedade resolúvel e a posse indireta da coisa imóvel, permanecendo o fiduciante com a posse direta. Assim, alguém, querendo adquirir imóvel em construção ou construído, mediante financiamento de entidade autorizada, realizará contrato pelo qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2013 -
Processual Civil
grau 2º grau, e mesmo as proferidas nos Tribunais Superiores, destinados a analisar questões de confronto a legislação federal (STJ) e confronto ou negativa de vigência a Constituição Federal (STF). A definição de recurso costuma ser convergente pelos doutrinadores, segundo Marcelo Abelha Rodrigues (2008, p.511), o recurso é como “...espécie de remédio processual destinado a impugnar uma decisão judicial, permitindo seu reexame”. De igual forma, apenas estendendo o conceito: “Num sentido amplo, recurso é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013