Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 175.681 - 175.710
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Quantitativa
Sabendo-se que “FV”, “PV”, “n” e “i” representam respectivamente Valor Futuro, Valor Presente, Tempo de Aplicação e Taxa de Juros e que a fórmula do valor futuro é FV = PV (1+i)n, qual a taxa de juros a.a utilizada por uma aplicação inicial no valor de R$ 25000,00, com resgate R$ 29160,00, por um período de 2 anos? a. 8% b. 10% c. 9% d. 7% e. 6% 0,2 pontos PERGUNTA 2 Sabendo-se que “FV”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Quantitativos
AULA 1. Para os conjuntos de valores abaixo, calcule a variância, desvio padrão: a) 3, 5, 2, 6, 5, 9, 5, 2, 8, 5 xi xi² 2 4 3 9 5 25 6 36 8 64 9 81 ∑ =33 ∑ = 219 S=Ѵ∑xᵢ² - (∑xᵢ)² n n S=Ѵ 219 - (33)² 6 6 S= Ѵ36,5-30,25 S=Ѵ6,25 S=2,5 Desvio padrão s= 2,5 Variância s²= 6,25 b) 2, 9, 7, 2, 12, 7, 2, 15, 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Quantitativos Unidade 4
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Antes do começo de uma partida de basquetebol é habitual os 12 participantes (os 5 jogadores de cada equipe e os 2 elementos da equipe de arbitragem) disporem-se uns ao lado dos outros para uma fotografia. De quantas maneiras diferentes se podem dispor os 12 participantes, se os 2 elementos da equipe de arbitragem ficarem no meio e os jogadores de cada equipe ficarem todos juntos? Resposta Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Quanto à Estrutura De Capital Intelectual Representada Pelo Esquema Da Skandia, Analise Se As Afirmações são Verdadeiras (V) Ou Falsas (F).
Notas: 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2014 -
Quanto à semântica
Classificação Verbo é a palavra que exprime um fato (geralmente uma ação, estado ou fenômeno da natureza) e localiza-o no tempo, usados também para ligar o sujeito ao predicado. Mas o verbo é identificado principalmente por ser a classe de palavras que mais admitem flexões (em número, pessoa, modo, tempo e voz), dependendo do idioma. Podem ser divididos das seguintes formas: Quanto à semântica Verbos transitivos: Designam ações voluntárias, causadas por um ou mais indivíduos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2013 -
Quanto ao processo de contratação de um serviço de assessoria
QUESTÃO 01 Em relação ao processo de contratação do serviço de consultoria associe a colua A com a coluna B. (1) Desenvolvimento da consultoria: do diagnóstico ao relatório final. (2) Visita de Prospecção (3) Reunião de contratação (4) Proposta de Trabalho Estabelece um contato inicial com o cliente. Esse contato pode partir do próprio consultor por meio de visitas para se apresentar e oferecer seus serviços ou, ainda, poderá ser chamado pelo potencial cliente. (2)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 12/1/2015 -
Quanto Ao Processo De Criação Do Conhecimento Pelos Quatro Modos De Conversão Do Conhecimento Pelo Modelo SECI, De Nonaka E Takeuchi, Analise A Figura:
Questão 3 Quanto ao processo de criação do conhecimento pelos quatro modos de conversão do conhecimento pelo modelo SECI, de Nonaka e Takeuchi, analise a figura: • Na Externalização, a interação e o diálogo facilitam o compartilhamento do conhecimento das pessoas. • Concretizada a Internalização, o processo se reinicia pela inovação. • Na Internalização, o novo conhecimento é incorporado ao cotidiano da empresa. • Na Combinação, as pessoas sistematizam o conhecimento, que já se tornou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2014 -
Quanto aos projetos e métodos de trabalho
Em relação aos projetos de trabalho e métodos, é possível afirmar que: Escolher uma resposta. a. os projetos de trabalho podem ser pensados como um método e também como uma possibilidade de ação. Isso porque educar e aprender são processos vivos, dependem de contexto e acontecem na dinâmica das interações em alguns casos. Entretanto, em outros casos educar assemelha-se a mera transmissão de informação e, sendo assim, é possível transformá-la em métodos variados b. os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2014 -
Quanto Custa Fazer Preço
Quanto custa fazer preço Antonio Cândido Carneiro de Azambuja Neto* Fazer preço não é nenhum bicho de sete cabeças e pode custar muito pouco do seu tempo. Entretanto, desprezar a formulação correta do preço, simplesmente dobrando o custo como a maioria dos empresários faz, principalmente no comércio, pode custar caro. Há muito se tem praticado no comércio a dita “margem 100%”. Por onde quer que se vá, o que se ouve dizer é que basta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
Quanto custa um empregado no Brasil?
Quanto custa um funcionário no brasil? No Brasil, quando uma empresa contrata um funcionário, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneração fixa, chegando em até 120% e uma das consequências é a preferência de muitas empresas pela contratação de pessoas jurídicas. Com a contratação de pessoas jurídicas, a empresa tem complexidade e não precisar ficar atualizando a CLT do trabalhador. Hoje pequenas e medias empresas respondem pela mesma legislação das multinacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2014 -
Quanto custa um empregado no Brasil?
Quanto Custa um Funcionário no Brasil No Brasil, a legislação que rege a contratação de um funcionário pelas empresas é a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho – datada de 1943. Os encargos sociais pagos pelas empresas para manter um funcionário registrado podem chegar a 120% da remuneração paga. Por este motivo, várias empresas estão recorrendo a contratação dos serviços de pessoas jurídicas. Segundo dados divulgados pelo IBGE, cerca de 50% dos trabalhadores brasileiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Quanto custa um empregado no Brasil?
Passo 1 – Quanto Custa um Funcionário no Brasil? No Brasil, quando uma empresa contrata um trabalhador, qualquer que seja seu salário mensal, sem considerar benefícios como vale transporte, assistência médica ou cesta básica, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneração fixada, os encargos sociais podem chegar a 120% e uma das consequências é a preferencia de muitas empresas pela contratação dos serviços de pessoas jurídicas. A vários fatores e um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Quanto custa um empregado no Brasil?
Quanto custa um funcionário no Brasil O texto retrata qual é o custo de um funcionário dentro de uma empresa, para se contratar um funcionário, o empregador tem praticamente o dobro dos encargos sociais para pagar o que torna algo desmotivador para os empregadores, além disso, rege as leis da CLT, igualmente para todas as empresas, o que dificulta ainda mais para uma pequena empresa seguir as normas por ser complexa. Isso vem contribuindo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2014 -
QUANTO CUSTA UM FUNCIONARIO
Quanto custa um funcionário no Brasil No Brasil, quando uma empresa contrata um trabalhador, qualquer que seja seu salário mensal, sem considerar benefícios como vale transporte, assistência médica ou cesta básica, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneração fixada. Isso mesmo! Para cada 100 reais de salário, o empregador brasileiro arca com outros mais de 100 reais de encargos sociais. Segundo especialistas, os encargos sociais podem chegar a 120% e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 29/5/2013 -
Quanto Custa Um Funcionario No Brasil
Quanto custa um funcionário no Brasil Nos dias de hoje as empresas procuram cada vez mais a diminuir custo visando aumentar os lucros. Com base nisso o artigo “Quanto custa um funcionário no Brasil”, mostra que na verdade um funcionário custa o dobro do que recebe em salário, pois não é só o salário a ser pago a ele que gera custos a empresa, mas sim outros fatores como custos trabalhistas, processos, etc. A CLT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2014 -
QUANTO CUSTA UM FUNCIONARIO NO BRASIL.
Quanto custa um funcionário no Brasil Nos dias de hoje as empresas procuram cada vez mais diminuir custo visando aumentar os lucros, e assim será sempre. Com base nisso o artigo “Quanto custa um funcionário no Brasil”, mostra que na verdade um funcionário custa o dobro do que recebe em salário, pois não é só o salário a ser pago a ele que gera custos a empresa, mas sim outros fatores como custos trabalhistas, processos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Quanto Custa Um Funcionário No Brasil?
Quanto custa um funcionário no Brasil? No Brasil, quando uma empresa contrata um trabalhador, qualquer que seja seu salário mensal, sem considerar benefícios como vale transporte, assistência médica ou cesta básica, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneração fixada. Isso mesmo! Para cada 100 reais de salário, o empregador brasileiro arca com outros mais de 100 reais de encargos sociais. Segundo especialistas, os encargos sociais podem chegar a 120% e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Quanto custa um funcionario no Вrasil
Passo 3 Etapa 1 QUANTO CUSTA UM FUNCIONARIO NO BRASIL No Brasil, quando uma empresa contrata um trabalhador, qualquer que seja seu salário mensal, sem considerar benefícios como vale transporte, assistência médica ou cesta básica, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneração fixada. Isso mesmo! Para cada 100 reais do salario, o empregador brasileiro arca com outros mais de 100 reais de encargos sociais. Segundo especialistas, os encargos sociais podem chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Quanto Ganha Em média Um Vendedor De Carnes?
O artigo se confronta com a problemática da relação entre teologia e ciências sociais. Sua pretensão é formular adequadamente os termos dessa relação, explicitando a importância, a função e o lugar das ciências sociais na elaboração do discurso teológico e no produto teológico. Começa apresentando o debate sobre a relação entre teologia e ciências sociais na América Latina nas últimas décadas através de seus principais interlocutores: Gustavo Gutiérrez e Clodovis Boff; Juan Luis Segundo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2013 -
Quanto Mais Quente, Melhor
Quanto mais quente, melhor! A definição de energia, a capacidade de realizar trabalho, está relacionada ao uso das primeiras máquinas técnicas, que usava a energia química de combustíveis como a madeira para produzir vapor, e assim movimentá-las. Pode-se dizer que todas as formas de energia dependem direta ou indiretamente da energia luminosa que vem do sol, pois a mesma ajuda na fotossíntese, que o processo fundamental pelo qual as plantas usam energia solar para transformar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Quanto Se Compra E Se Vende
Economia - (ciência económica (português europeu) ou ciência econômica (português brasileiro)), consiste na análise da produção, distribuição e consumo de bens e serviços. O termo economia vem do grego οικονομία (de οἶκος , translit. oikos, 'casa' + νόμος , translit. nomos, 'costume ou lei', ou também 'gerir, administrar': daí "regras da casa" ou "administração doméstica".1 É também a ciência social que estuda a atividade económica, através do desenvolvimento da teoria económica, e que tem na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
Quanto Se Compra Se Vender
Desemprego é sinónimo de desocupação. Distinguem-se quatroformas de desemprego: cíclico, estacional, friccional e estrutural. O desemprego cíclico (ou conjuntural) consiste na falta de trabalho durante um momento de crise económica (isto é, de recessão).Trata-se, em geral, de períodos não demasiado extensos em termos de tempo e que se revertem a partir do momento em que se registam sinais de melhoria na economia. O desemprego estacional (ou sazonal) surgepela flutuação estacional da oferta e da procura.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
QUANTO SE PAGA AO CARNAVALIZAR - Cerveja, Confete, Serpentina: Saiba Qual é A Carga De Impostos De Produtos E Serviços Na Folia
Independentemente de curtir o carnaval de rua ou em festas fechadas, pagas, o folião sempre é levado a consumir mais do que de costume. E sai caro. Os artigos que não podem faltar na festa de Momo recebem um empurrãozinho que põem os preços para cima: os tributos. Em alguns casos, como bebidas alcoólicas, a fatia que vai para o governo e que compõe o preço que se paga pode chegar a 76%. O levantamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2014 -
QUANTO SHOW? IMPACTO ECONÔMICO REGIONAL DO CUBA MUNDIAL EM 2014 NO BRASIL
QUANTO VALE O SHOW? IMPACTOS ECONÔMICOS REGIONAIS DA COPA DO MUNDO 2014 NO BRASIL Admir Antonio Betarelli Junior Edson Paulo Domingues Aline Souza Magalhães 1. INTRODUÇÃO A promoção de grandes eventos esportivos tem sido uma estratégia de diversos países para a atração de investimentos e de atenção internacional. Os benefícios econômicos destes eventos retratam um argumento utilizado para justificar o esforço e o gasto público para sediar tais eventos. Em 2009 o Brasil, especificamente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.453 Palavras / 30 PáginasData: 3/4/2014 -
QUANTO TEMPO O TEMPO TEM?
Escola Municipal Coronel João Vieira QUANTO TEMPO O TEMPO TEM? Cassiana Carla Marçal Bicalho São Sebastião da Vargem Alegre PNAIC 2014 Apresentação Pensando nos alunos que tenho hoje , tão dinâmicos e cheios de informações , vindas de diferentes realidades , surgiu em mim , a necessidade de demonstrar a importância do lúdico no ensino da Matemática. Iniciei este trabalho , por perceber a importância de se ensinar Matemática nos anos iniciais de escolaridade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.025 Palavras / 13 PáginasData: 25/9/2021 -
Quanto um funcionário no Brasil
Etapa 3 Passo 1 Dissertação sobre o artigo: Quanto Custa um Funcionário no Brasil No Brasil, quando uma empresa tem interesse em realizar uma contratação de um novo funcionário, ela precisa incluir esse gasto em sua planilha de custo, porém o salário desse novo funcionário representará apenas 50% do custo que empresa terá com sua contratação. Isso ocorre, pois cada funcionário registrado pelas empresas no Brasil custa o dobro do salário pago ao mesmo. Devemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Quanto Vale O Tempo
I – INTRODUÇÃO Quanto vale o tempo? Para as empresas literalmente tempo é dinheiro,e os empregados não podem dar o luxo de perde-lo com coisas banais . Cada coisa que fazemos tem um preço, um exemplo disso e se você que ter uma profissão,você deverá perder 4 horas do seu tempo saindo da trabalho para ir para faculdade. O nosso tempo corre tão rápido que nem reparamos, devido o excesso de coisas que temos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.225 Palavras / 9 PáginasData: 5/12/2013 -
Quanto Vale Ou E Por Quilo
Quanto vale ou é por quilo? Um filme excelente que demonstra como eram os costumes e os métodos das classes dominantes no período colonial. Nesse filme pode-se observar que o Brasil precisa ser revisto em sua política, pois a mesma ilude o nosso povo com promessas inúteis ou com festas como o carnaval e o futebol que fazem com que as pessoas descentralizem seu foco do que realmente é importante. O nosso Brasil hoje tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Quanto Vale Ou é Por Quilo?
Desde as primeiras cenas do filme, faz-se uma analogia entre a escravidão do século XVIII e a escravidão do século XXI. Mostra a classe média alta escolhendo crianças pobres para fazer propagandas de televisão, só para os telespectadores se comoverem, só para estarem bem vistos na mídia. Na realidade eles não faziam algo por vontade de ajudar as comunidades, não queriam mudar o quadro da miséria, só queriam se promover com isso. E deixa bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Quanto Vale Ou é Por Quilo?
Quanto vale ou é por Quilo? Nesse filme pode-se observar que o Brasil precisa ser revisto em sua política, pois a mesma ilude o nosso povo com promessas inúteis ou com festas como o carnaval e o futebol que fazem com que as pessoas descentralizem seu foco do que realmente é importante. Sendo assim os políticos usava das necessidades do pobre para obter lucro, no caso as ONG, o empréstimo consignado para compra de alforria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014