Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 190.591 - 190.620
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Rotinas Administrativas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Cachoeiro de Itapemirim/ES 2011 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (de Ciências Contabeis) da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Ciencias Contábeis Cachoeiro de Itapemirim/ES 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................3 ROTINAS TRABALHISTAS............................................................................................4 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA..............................................................8 PROCESSO CONTÁBIL................................................................................................11 JUROS COMPOSTOS...................................................................................................14 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL....................................................................15 CONCLUSÃO.................................................................................................................18 ANEXO ...........................................................................................................................19 REFERÊNCIAS...............................................................................................................22 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar a importância da contabilidade e das rotinas trabalhistas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.941 Palavras / 28 PáginasData: 22/10/2013 -
Rotinas Administrativas
Sustentabilidade CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE Sustentabilidade é um termo usado para definir ações e atividades humanas que visam suprir as necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Ou seja, as sustentabilidades está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente, usando os recursos naturais de forma inteligente para que eles se mantenham no futuro. Seguindo estes parâmetros, a humanidade pode garantir o desenvolvimento sustentável. Ações relacionadas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
Rotinas Administrativas
Etapa 2 Estrutura: Esse indice analisa a estrutura de capital e o seu calculo é obtido relacionando as origens de capitais . O resultado obtido demonstra o grau de dependencia da empresa em relação ao capital de terceiros e o grau de imobilização. Mostra qual a participação de capital de terceiros no total de recursos obtidos para o financiamento do Ativo, ou seja, quanto menor ele for, melhor. Capital de Terceiros x 100 Passivo Total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
ROTINAS ADMINISTRATIVAS
Nenhuma empresa pode crescer e prosperar sem contar com um bom Departamento Pessoal. São os profissionais dessa área que garantem que a companhia tenha um bom quadro de funcionários, além de fazer com que eles trabalhem mais felizes, o que, no fim das contas, resulta em lucros para a empresa. Essa área executa algumas das funções básicas para o andamento de um negócio, como a admissão (e demissão) de funcionários, cálculo de salários e treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Rotinas Administrativas
O presente trabalho, inspirado pelo desejo de contribuir com o contexto vinculado a Ciência Contábil, tem como intenção: 1. evidenciar a importância dos procedimentos operacionais da Contabilidade enquanto recurso expositivo das mutações patrimoniais. 2. destacar a necessidade de uma clara compreensão de seu processo, quer perante agentes vinculados ao meio contábil — que por vezes enfocam apenas a técnica, o “jeito de fazer” — quer perante os usuários não-contadores, que merecem um tratamento especial; 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2014 -
Rotinas Administrativas
1. Atividade avaliativa – Tarefa: O componente de Rotinas Administrativas busca executar as atividades de apoio administrativo, observando a legislação vigente com responsabilidade e ética profissional. Nesta atividade avaliativa, você utilizará conceitos sobre as formas de tributação, principais tributos de acordo com o ramo de atividade e porte de cada empresa e documentos da rotina administrativa. O Auditor-Fiscal é a autoridade pública responsável pela fiscalização do cumprimento das legislações trabalhistas. Existem Auditores-Fiscais da Receita Federal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2014 -
ROTINAS DE ADMISSÃO
Admissão O setor de admissão é o responsável pela integração do colaborador contratado pela organização, visando atender todos os critérios de admissão o candidato será orientado a procurar uma clínica de medicina do trabalho afim de realizar um exame admissional, no qual será avaliado por um médico quanto a aptidão ou não para exercer a função do cargo para o qual foi selecionado. ROTINAS DE ADMISSÃO • Solicitação de Emprego / Processos de Seleção •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Rotinas de Admissão – Departamento Pessoal
Rotinas de Admissão – Departamento Pessoal 1) Cite três exemplos de dependentes para fins de IR. 2) Em qual prazo a empresa deve proceder às anotações da CTPS? 3) Quais cuidados as empresas devem ter com a ficha do SF? 4) Sobre o PIS/PASEP, coloque (F) para falso e (V) para verdadeiro: ( ) Na ocasião do primeiro emprego, cada trabalhador é cadastrado no sistema recebendo um número que pode ser alterado quando for conveniente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2013 -
Rotinas de Almoxarifado
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Paraná) TÂNIA ANDRIA DA SILVA TCC ROTINAS DE ALMOXARIFADO PALMAS – PR 2015 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO PROF. ORIENTADOR: JULIANO GIL ROSA DE CASTILHOS TCC ROTINAS DE ALMOXARIFADO PALMAS 2015 DEDICATÓRIA Dedico o presente relatório à minha a Deus e a minha família. AGRADECIMENTOS Agradeço, a Deus por ter me dado essa oportunidade de fazer este curso , agradeço, a minha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 PáginasData: 10/12/2015 -
Rotinas De Desligamento
Rotina de Desligamento O desligamento do empregado pode se dar por vários motivos como por exemplo por iniciativa do empregador ou do empregado, motivados por uma justa causa ou não, por falecimento do empregado, em virtude do término do prazo estipulado no contrato por prazo determinado, entre outras. importante, portanto, o estudo dessas possibilidades para posterior confrontos com as disposições relativas à rotina de desligamento processada pelo departamento de pessoal. Portanto, passemos a estudar relevantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Rotinas De Pessoal
1. Registro de Empregados • Registro em livro, ficha ou sistema eletrônico. • Livro ou ficha deverão ser autenticados pelo fiscal do trabalho o Dispensável autenticação para as empresas que optarem pelo Sistema Informativo de registro de empregados (Portaria 41 MTE, DOU 30/03/2007) • Prazo para registro na CTPS: 48 horas (Art. 29 CLT) o O empregado entregará e receberá documentação mediante recibo 2. Exame Médico • Admissional, Demissional e Periódico o Art. 168, §§1º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2013 -
ROTINAS DE PESSOAL E BENEFÍCIOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Andreia Rodrigues da Silva LEGISLAÇÃO, ROTINAS DE PESSOAL E BENEFÍCIOS Produção Textual Individual São Paulo 2018 Governança corporativa e dumping social e: breve reflexão Tal como proposto no enunciado que deu origem a esta reflexão, a observância das normas e a importância do Compliance são resultados de uma preocupação cada vez mais crescente por parte das instituições, públicas e privadas, em definir regras que garantem uma gestão eficiente pautada no diálogo, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2018 -
Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho
Núcleo Integrado SESI/SENAI de Educação a Distância – niEAD FOLHA RESPOSTA – SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM (SAP) 04 Unidade Operacional: FATEC SENAI ROBERTO MANGE Curso: TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Modalidade: Educação a Distância Unidade Curricular 5: Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho Turma: 766619 Data: 20/05/2002 Docente: ANNA CAROLINA ARAÚJO ROMUALDO Discente: CHRISTIANE C TRIERS DA COSTA Quadro 1 – Riscos e medidas preventivas encontrados na limpeza da galeria de esgoto. Riscos e medidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2022 -
Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho
FOLHA RESPOSTA – SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM (SAP) 01 Unidade Operacional: Curso: Técnico de segurança do Trabalho Modalidade: Educação a Distância Unidade Curricular 5: Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho Turma: Data: 04/05/2022 Docente: Discente: Abaixo elabore no mínimo três perguntas para a construção do Check List de acordo com os ambientes apresentados na figura 1 e para cada informação solicitada após a leitura da Etapa 1. Lembre-se de que os itens a serem verificados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 9/8/2022 -
Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho
SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ROTINAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO INSPEÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO KARINA VERI BORGES CIANORTE 05 DE FEVEREIRO DE 2024 SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ROTINAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO INSPEÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Trabalho sobre Inspeção de Segurança do trabalho apresentado ao professor do curso, na instituição de ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.762 Palavras / 8 PáginasData: 25/2/2024 -
Rotinas De Trabalho
Dispensa por justa causa O que é A dispensa por Justa Causa ocorre quando o trabalhador comete alguma falta grave contra a empresa ou colegas de trabalho. Faltas do trabalhador consideradas graves Improbidade: um empregado que furta coisas da empresa, de colegas ou de clientes, mesmo que sejam coisas de pequeno valor, comete um ato de improbidade, ou seja, ato de desonestidade e pode ser demitido por justa causa. O mesmo ocorre com o empregado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2014 -
Rotinas de trabalho e contabilidade
Rotinas trabalhistas e contabilização – 2º semestre contabilidade Enviado por Talitilene, junho 2011 | 11 Páginas (3127 Palavras) | 200 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.2 CONTABILIZACAO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 6 2.2.1 LANÇAMENTOS DO LIVRO DIARIO 6 2.2.2 REGISTRO NO LIVRO RAZAO 7 2.2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE 31/03/2011 9 2.3 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 10 2.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.151 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2014 -
Rotinas Do Departamneto Pessoal
Departamento Pessoal O Profissional Listagem das rotinas básicas de um profissional de DP: .:: Rotina de Admissão • Solicitação de Emprego • Relação de Documentos • Atestado de Saúde Ocupacional • Segurança e Medicina no Trabalho • Ficha Cadastral • Livro de Registro de Empregados • Livro de Inspeção do Trabalho • Contrato de Experiência • Contrato de Trabalho (CTPS) • FGTS (CTPS) • Anotações Gerais (CTPS) • DCT - PIS • Ficha Salário Família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2013 -
ROTINAS E ATIVIDADES EM SEGURANÇA DO TRABALHO.
ROTINAS E ATIVIDADES EM SEGURANÇA DO TRABALHO. INTRODUÇÃO As rotinas de trabalho da área técnica são ditadas pelas Leis (federais, estaduais e municipais), normas técnicas (gerais e específicas), normas administrativas (internas a cada empresa). Ao assumir, o profissional deve estar ciente e motivado a realizar suas funções com afinco e dedicação. Inicialmente denotará o emprego maior de tempo no período médio de quatro a seis meses onde o P.R. I * deverá ser aplicado. Lembrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Rotinas Fiscais
Vinicyus Hugor De Andrade Badch TITULO DO PROJETO UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Campo Grande – Junho de 2012 Vinicyus Hugor De Andrade Badch TITULO DO PROJETO Projeto de pesquisa apresentado a Universidade Católica Dom Bosco - UCDB, como parte dos pré-requisitos para aprovação nas disciplinas de ROTINAS FISCAIS, do curso de Ciências Contábeis. Professora solicitante Neusa Oviedo Ramirez UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Campo Grande – Junho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2014 -
Rotinas Imobiliarias
NOME RGM ATENÇÃO • No arquivo ORIENTAÇÕES GERAIS - LEITURA OBRIGATÓRIA consta as DIRETRIZES da disciplina e quais serão os CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO das ATIVIDADES, dentre outras recomendações, que também serão levadas em consideração. Atividades aulas 7 e 8 (dúvidas nessas aulas, contatar com o professor Fabio – fabio.silva@unigran.br) 1. No mínimo de 5 (cinco) linhas, explique COM SUAS PALAVRAS, o seu entendimento e a funcionalidade do PLANEJAMENTO dentro da empresa? Deve apresentar a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Rotinas Imobiliárias
ROTINAS IMOBILIÁRIAS II AULA 07 Identifique-se em cada atividade colocando o seu nome completo e RGM. Isto é um documento e se faz necessário estar completo. Atividades Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Faça as respostas em arquivo separado para cada aula, coloque seu nome e RGM, facilitando a sua identificação, anexe-o na página EAD. Escreva de acordo com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
ROTINAS IMOBILIÁRIAS
ROTINAS IMOBILIÁRIAS II AULA 05 Identifique-se em cada atividade colocando o seu nome completo e RGM. Isto é um documento e se faz necessário estar completo e sem vícios. Atividades Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Faça as respostas em arquivo separado para cada aula, coloque seu nome e RGM, facilitando a sua identificação, anexe-o na página EAD. Escreva de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2015 -
ROTINAS IMOBILIARIAS
ROTINAS IMOBILIÁRIAS II Atividades AULA 01 EDERSON CARLOS DA SILVA RGM: 163.2242 Escreva com as suas idéias. 1. Como podem ser classificados os imóveis de acordo com a sua destinação? Resposta: São classificados em imóvel urbano, se destinado à moradia, comercio ou indústria, e em imóvel rural, se destinado a atividades agrícola ou pecuária. 2. Quando o imóvel é considerado urbano de acordo com a sua destinação? Resposta: É considerado imóvel urbano, quando destinado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2015 -
Rotinas Imobiliárias Tecnologia em Negócios Imobiliários
Curso: Tecnologia em Negócios Imobiliários Disciplina: Rotinas Imobiliárias I PROVA 1 Questões 1 - Qual é a lei que está em vigor e que rege a profissão de Corretor de Imóveis? Resposta: LEI Nº 6.530, DE 12 DE MAIO DE 1978, sendo sancionada por Ernesto Geisel, no qual a lei anterior foi revogada sob a atual. A nova regulamentação à profissão de Corretor de Imóveis, disciplina o funcionamento de seus órgãos de fiscalização onde o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2021 -
Rotinas Trabalhista
LEGISLAÇÕES CONTÁBEIS O conselho de federal de contabilidade foi criado pelo Decreto - lei n.9295, de 27 de maio de 1946, é uma autarquia especial de caráter corporativista, sem vínculo com Administração Pública Federal. O CFC é entregado por 27 conselheiros efetivos e igual número de suplentes, e orientar, normatizar e fiscalizar o exercício da profissão contábil por intermédio dos conselhos Regionais de contabilidade, cada um em sua base jurisdicional, nos estados e no Distrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 5/10/2013 -
Rotinas Trabalhista
2 Rotinas Trabalhista: Para ocorrer à admissão de um empregado deve passar por uma rotina trabalhista, ou seja, essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa. E quando a rotina é mal realizada ou não cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos, dessa forma é importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, e também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.619 Palavras / 19 PáginasData: 10/10/2013 -
Rotinas Trabalhista
1 INTRODUÇÃO Rotinas trabalhistas e contabilização vão fazer parte do nosso cotidiano como contabilistas. Este trabalho mostra um pouco dessas rotinas que irão fazer parte de nossas vidas. Iremos aprender os procedimentos para fazer uma admissão e conhecer quais os documentos necessários, aprender sobre diferenças individuais , de como as empresas estão inseridas no mercado, conhecer sobre motivação, liderança, ter contato com as teorias de Maslow e Herzberg e a diferença entre grupos e equipes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.371 Palavras / 10 PáginasData: 18/10/2013 -
Rotinas Trabalhista E Contabilização
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁVEIS MARCOS ANTONIO DA SILVA SOUZA ROTINAS TRABALHISTA E CONTABILIZAÇÃO Rolim de moura 2012 MARCOS ANTONIO DA SILVA SOUZA ROTINAS TRABALHISTA E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (ciências contáveis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, seminario Rolim de moura 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2.rotinas trabalhistas.......................................................................................4 3.Diferenças individuai....................................................................................11 4.Processo Contábil........................................................................................13 5.Desconto Simples.........................................................................................18 6.análise mercadológica regional..................................................................20 7.Conclusão......................................................................................................23 8. REFERENCIAS.............................................................................................24 1.INTRODUÇÃO. O objetivo deste trabalho é trazer uma pesquisa para melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.553 Palavras / 31 PáginasData: 8/9/2013 -
Rotinas Trabalhistas
INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta as rotinas trabalhistas como por exemplo faltas, horas extras, RSR, e ate mesmo INSS pela empresa, as diferenças individuais como liderança e motivação, juros simples e composto, analise de mercado, como faz para abrir um empresa, a demanda e oferta do mercado, e a estrutura de mercado. 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CONTRIBUIÇAÕ SINDICAL A contribuição sindical está prevista nos artigos 578 a 591 da CLT. É natureza tributária e é recolhida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2013