Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 190.561 - 190.590
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Rotina De Camareira Na Area Da Saude
A arrumação direta dos apartamentos fica a cargo das camareiras, que além da limpeza do apartamento, repõem artigos como sabonetes, shampoo, guardanapos e outros, e fazem também a troca da roupa de cama (CASTELLI, 2003). O autor relata ainda que são responsáveis também por informar aos seus superiores sobre reparos a serem realizados nos apartamentos, verificar na saída do hóspede se foi causado algum dano aos equipamentos, utensílios e se foi levado algum pertence do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 6/12/2014 -
Rotina De Desligamento
Rotinas de desligamento É de fundamental importância saber quais os direitos dos trabalhadores na hora da rescisão do contrato de trabalho. Especial atenção: demissões sem justa causa; o Brasil ratificou a Convenção 158 da OIT, que proíbe demissões imotivadas. Qual pode ser o motivo de um desligamento? O término do vínculo pode ser motivado por diversas causas: por iniciativa do empregador, motivado em uma justa causa ou não; por iniciativa do empregado. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2013 -
Rotina De Pessoal -Anhembi Morumbi
• Pergunta 1 0 em 0,2 pontos A CTPS (Carteira de Trabalho e Providência Social) pode ser definida como o documento utilizado pelo trabalhador para ser registrado, onde constam os dados de identificação do Empregador e as informações básicas da contratação (cargo, admissão, registro e remuneração). O registro deverá ser realizado pelo Empregador num prazo de 48 (quarenta e oito) horas. Além do momento da admissão, a CTPS deve ser atualizada nas movimentações contratuais ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.241 Palavras / 21 PáginasData: 18/11/2014 -
Rotina Diária
Plano de Aula: Elementos Constitutivos das Obrigações e Classificação das Obrigações DIREITO CIVIL II - CCJ0013 Título Elementos Constitutivos das Obrigações e Classificação das Obrigações Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 2 Tema Elementos Constitutivos das Obrigações e Classificação das Obrigações Objetivos Identificar e compreender as principais classificações das obrigações. Identificar e compreender os elementos constitutivos das obrigações. Estrutura do Conteúdo 1. Elementos constitutivos das obrigações a. Elementos subjetivos b. Elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
ROTINA DIARIA TRABALHO
ROTINA DIÁRIA DE TRABALHO OSVALDO JOSE SOUZA DE ALMEIDA JUNIOR ATENDIMENTO AO CLIENTE. LOCAÇÃO DE EQUIPAMENTOS. GERAÇÃO DE BOLETOS. COBRANÇA. GERAÇÃO DE FATURA EMISSÃO DE BOLETOS. CADASTRO DE CLIENTES. EMANUELLE NOGUEIRA DE BRITO ATENDIMENTO AO CLIENTE LOCAÇÃO DE EQUIPAMENTOS COBRANÇA GERAÇÃO DE FATURA EMISSÃO DE BOLETOS DA ENTRADA EM NOTA FISCAL MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS CADASTRO DE CLIENTES SETOR PESSOAL COMPRAS FELIPE DE AGUIAR ARAUJO COBRANÇA EMISSÃO DE BOLETOS EMISSÃO DE CONTAS A PAGAR ORGANIZAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.102 Palavras / 13 PáginasData: 19/11/2013 -
Rotina Na Educação Infantil
A rotina é um elemento importante da Educação Infantil, por proporcionar à criança sentimentos de estabilidade e segurança. Também proporciona à criança maior facilidade de organização espaço-temporal, e a liberta do sentimento de estresse que uma rotina desestruturada pode causar. Entretanto a rotina não precisa ser rígida, sem espaço para invenção (por parte dos professores e das crianças). Pelo contrário a rotina pode ser rica, alegre e prazerosa, proporcionado espaço para a construção diária do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2015 -
ROTINA TRABALHISTA
Portfólio individual – dependência 2º semestre 1. Rotina trabalhista • Tipos de avisos. Aviso prévio Empregado que trabalha até um ano em regime CLT tem direito a 30 dias de aviso prévio. A cada ano adicional no local, é necessário acrescentar três dias – até o limite de 3 meses, quando não há mais acréscimos. Aviso indenizado Se a empresa não quiser conceder o aviso prévio, terá de pagar o equivalente a um salário ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.211 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2013 -
Rotina Trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS nome: IVAN ROCHA DUARTE TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO BRASÍLIA DE MINAS MG Ano 2011 Sumário Pagina 03----------------- Resumo, ROTINAS TRABALHISTAS, contribuição sindical, desconto de INSS E IRRF de empregados Pagina 04 ---------------- faltas no trabalho, horas-extras Pagina 05----------------- repouso semanal remunerado, encargos sociais por parte da empresa Pagina 06----------------- diferenças individuais e a liderança Pagina 08 - ------------- Processos contábeis Pagina 09 --------------- JUROS COMPOSTOS- taxa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Rotina Trabalhista
Rotinas Trabalhistas Sumário Introdução 3 Relação de documentos para admissão de empregados 4 Procedimentos a serem realizados pelo empregador no processo admissional 4 Contrato de Trabalho 5 Documento de registro do empregado 7 Calcular a Folha de Pagamento 10 Rescisão por dispensa sem justa causa 13 Cálculo da Rescisão 13 Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 15 Termo Homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho 16 Referências 17 Introdução Este trabalho apresentará qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.350 Palavras / 10 PáginasData: 3/4/2014 -
Rotina Trabalhistas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO ANDRÉ DE SOUZA LANES ROTINAS TRABALISTAS E EMPRESARIAIS Santa Maria, RS 2013. ANDRÉ DE SOUZA LANES ROTINAS TRABALHISTAS E EMPRESARIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Contabilidade introdutária, Legislação e prática trabalhista, Psicologia organizacional e Cenários econômicos. Orientador: Prof. Regina Malassise, Valdeci da Silva Araújo, Vânia de Almeida Silva Machado, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, tutor presencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.649 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
Rotina Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 2.3 PROCESSO CONTABIL 8 2.4 DESCONTOS SIMPLES 11 2.5 ANALISE MERCADOLOGICA.............................................................................12 3 CONCLUSÃO 16 4 REFERÊNCIAS 17 5 APÊNDICES 17 1 INTRODUÇÃO O objetivo maior deste trabalho é obter mais informações detalhadas sobre o tema abordado “Rotinas Trabalhistas e Contabilização” inseridos nas matérias curriculares do 2º semestre do ano de 2012 do Curso de Graduação em Ciências Contábeis. E como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.345 Palavras / 22 PáginasData: 4/6/2013 -
ROTINAS
1. Conceitue incorporação. Incorporação – Atividades imobiliária exercida com o propósito de promover e realizar a construção , para alienação ( venda) total ou parcial , de edificações ou conjunto de edificações compostas de unidades autônomas . 2. Proceda a uma leitura dos Casos Encol e Naya e faça alguns comentários sobre o que você entendeu relativo à questão incorporação e incorporador na prática. Em ambos os casos os responsáveis pelas incorporadoras , tanto da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2014 -
Rotinas Adm Trabalho De Desenvolvimento Pratico
MICROLINS Formação Profissional ROTINAS ADMINISTRATIVAS TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PRÁTICO MT ESTILOS LTDA COMPONENTES (EQUIPE): Matheus Thais ENDEREÇO: Rua: José Manuel de Oliveira,120 Bairro: Centro CEP: 06730-000 vargem Grande Paulista – SP CNPJ: 09.258.369/0001-70 Telefone: (11)4158-1234 Site: www.mtestilos.com.br E-mail: mtestilos@.com.br PRODUTOS COMERCIALIZADOS: ROUPAS • Adulto Feminino: Blusas, vestidos, roupa íntima, camisetas, moda inverno, verão e meia estação. • Adulto Masculino: Calças, Camisas, roupa íntima, camisetas, moda inverno, verão e meia estação. MT ESTILOS LTDA MANUAL DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Rotinas Administrativas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Cachoeiro de Itapemirim/ES 2011 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (de Ciências Contabeis) da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Ciencias Contábeis Cachoeiro de Itapemirim/ES 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................3 ROTINAS TRABALHISTAS............................................................................................4 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA..............................................................8 PROCESSO CONTÁBIL................................................................................................11 JUROS COMPOSTOS...................................................................................................14 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL....................................................................15 CONCLUSÃO.................................................................................................................18 ANEXO ...........................................................................................................................19 REFERÊNCIAS...............................................................................................................22 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar a importância da contabilidade e das rotinas trabalhistas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.941 Palavras / 28 PáginasData: 22/10/2013 -
Rotinas Administrativas
Sustentabilidade CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE Sustentabilidade é um termo usado para definir ações e atividades humanas que visam suprir as necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Ou seja, as sustentabilidades está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente, usando os recursos naturais de forma inteligente para que eles se mantenham no futuro. Seguindo estes parâmetros, a humanidade pode garantir o desenvolvimento sustentável. Ações relacionadas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
Rotinas Administrativas
Etapa 2 Estrutura: Esse indice analisa a estrutura de capital e o seu calculo é obtido relacionando as origens de capitais . O resultado obtido demonstra o grau de dependencia da empresa em relação ao capital de terceiros e o grau de imobilização. Mostra qual a participação de capital de terceiros no total de recursos obtidos para o financiamento do Ativo, ou seja, quanto menor ele for, melhor. Capital de Terceiros x 100 Passivo Total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
ROTINAS ADMINISTRATIVAS
Nenhuma empresa pode crescer e prosperar sem contar com um bom Departamento Pessoal. São os profissionais dessa área que garantem que a companhia tenha um bom quadro de funcionários, além de fazer com que eles trabalhem mais felizes, o que, no fim das contas, resulta em lucros para a empresa. Essa área executa algumas das funções básicas para o andamento de um negócio, como a admissão (e demissão) de funcionários, cálculo de salários e treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Rotinas Administrativas
O presente trabalho, inspirado pelo desejo de contribuir com o contexto vinculado a Ciência Contábil, tem como intenção: 1. evidenciar a importância dos procedimentos operacionais da Contabilidade enquanto recurso expositivo das mutações patrimoniais. 2. destacar a necessidade de uma clara compreensão de seu processo, quer perante agentes vinculados ao meio contábil — que por vezes enfocam apenas a técnica, o “jeito de fazer” — quer perante os usuários não-contadores, que merecem um tratamento especial; 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2014 -
Rotinas Administrativas
1. Atividade avaliativa – Tarefa: O componente de Rotinas Administrativas busca executar as atividades de apoio administrativo, observando a legislação vigente com responsabilidade e ética profissional. Nesta atividade avaliativa, você utilizará conceitos sobre as formas de tributação, principais tributos de acordo com o ramo de atividade e porte de cada empresa e documentos da rotina administrativa. O Auditor-Fiscal é a autoridade pública responsável pela fiscalização do cumprimento das legislações trabalhistas. Existem Auditores-Fiscais da Receita Federal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2014 -
ROTINAS DE ADMISSÃO
Admissão O setor de admissão é o responsável pela integração do colaborador contratado pela organização, visando atender todos os critérios de admissão o candidato será orientado a procurar uma clínica de medicina do trabalho afim de realizar um exame admissional, no qual será avaliado por um médico quanto a aptidão ou não para exercer a função do cargo para o qual foi selecionado. ROTINAS DE ADMISSÃO • Solicitação de Emprego / Processos de Seleção •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Rotinas de Admissão – Departamento Pessoal
Rotinas de Admissão – Departamento Pessoal 1) Cite três exemplos de dependentes para fins de IR. 2) Em qual prazo a empresa deve proceder às anotações da CTPS? 3) Quais cuidados as empresas devem ter com a ficha do SF? 4) Sobre o PIS/PASEP, coloque (F) para falso e (V) para verdadeiro: ( ) Na ocasião do primeiro emprego, cada trabalhador é cadastrado no sistema recebendo um número que pode ser alterado quando for conveniente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2013 -
Rotinas de Almoxarifado
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Paraná) TÂNIA ANDRIA DA SILVA TCC ROTINAS DE ALMOXARIFADO PALMAS – PR 2015 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO PROF. ORIENTADOR: JULIANO GIL ROSA DE CASTILHOS TCC ROTINAS DE ALMOXARIFADO PALMAS 2015 DEDICATÓRIA Dedico o presente relatório à minha a Deus e a minha família. AGRADECIMENTOS Agradeço, a Deus por ter me dado essa oportunidade de fazer este curso , agradeço, a minha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 PáginasData: 10/12/2015 -
Rotinas De Desligamento
Rotina de Desligamento O desligamento do empregado pode se dar por vários motivos como por exemplo por iniciativa do empregador ou do empregado, motivados por uma justa causa ou não, por falecimento do empregado, em virtude do término do prazo estipulado no contrato por prazo determinado, entre outras. importante, portanto, o estudo dessas possibilidades para posterior confrontos com as disposições relativas à rotina de desligamento processada pelo departamento de pessoal. Portanto, passemos a estudar relevantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Rotinas De Pessoal
1. Registro de Empregados • Registro em livro, ficha ou sistema eletrônico. • Livro ou ficha deverão ser autenticados pelo fiscal do trabalho o Dispensável autenticação para as empresas que optarem pelo Sistema Informativo de registro de empregados (Portaria 41 MTE, DOU 30/03/2007) • Prazo para registro na CTPS: 48 horas (Art. 29 CLT) o O empregado entregará e receberá documentação mediante recibo 2. Exame Médico • Admissional, Demissional e Periódico o Art. 168, §§1º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2013 -
ROTINAS DE PESSOAL E BENEFÍCIOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Andreia Rodrigues da Silva LEGISLAÇÃO, ROTINAS DE PESSOAL E BENEFÍCIOS Produção Textual Individual São Paulo 2018 Governança corporativa e dumping social e: breve reflexão Tal como proposto no enunciado que deu origem a esta reflexão, a observância das normas e a importância do Compliance são resultados de uma preocupação cada vez mais crescente por parte das instituições, públicas e privadas, em definir regras que garantem uma gestão eficiente pautada no diálogo, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2018 -
Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho
Núcleo Integrado SESI/SENAI de Educação a Distância – niEAD FOLHA RESPOSTA – SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM (SAP) 04 Unidade Operacional: FATEC SENAI ROBERTO MANGE Curso: TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Modalidade: Educação a Distância Unidade Curricular 5: Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho Turma: 766619 Data: 20/05/2002 Docente: ANNA CAROLINA ARAÚJO ROMUALDO Discente: CHRISTIANE C TRIERS DA COSTA Quadro 1 – Riscos e medidas preventivas encontrados na limpeza da galeria de esgoto. Riscos e medidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2022 -
Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho
FOLHA RESPOSTA – SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM (SAP) 01 Unidade Operacional: Curso: Técnico de segurança do Trabalho Modalidade: Educação a Distância Unidade Curricular 5: Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho Turma: Data: 04/05/2022 Docente: Discente: Abaixo elabore no mínimo três perguntas para a construção do Check List de acordo com os ambientes apresentados na figura 1 e para cada informação solicitada após a leitura da Etapa 1. Lembre-se de que os itens a serem verificados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 9/8/2022 -
Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho
SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ROTINAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO INSPEÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO KARINA VERI BORGES CIANORTE 05 DE FEVEREIRO DE 2024 SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ROTINAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO INSPEÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Trabalho sobre Inspeção de Segurança do trabalho apresentado ao professor do curso, na instituição de ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.762 Palavras / 8 PáginasData: 25/2/2024 -
Rotinas De Trabalho
Dispensa por justa causa O que é A dispensa por Justa Causa ocorre quando o trabalhador comete alguma falta grave contra a empresa ou colegas de trabalho. Faltas do trabalhador consideradas graves Improbidade: um empregado que furta coisas da empresa, de colegas ou de clientes, mesmo que sejam coisas de pequeno valor, comete um ato de improbidade, ou seja, ato de desonestidade e pode ser demitido por justa causa. O mesmo ocorre com o empregado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2014 -
Rotinas de trabalho e contabilidade
Rotinas trabalhistas e contabilização – 2º semestre contabilidade Enviado por Talitilene, junho 2011 | 11 Páginas (3127 Palavras) | 200 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.2 CONTABILIZACAO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 6 2.2.1 LANÇAMENTOS DO LIVRO DIARIO 6 2.2.2 REGISTRO NO LIVRO RAZAO 7 2.2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE 31/03/2011 9 2.3 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 10 2.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.151 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2014