Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 209.101 - 209.130
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TRABALHO DE USINAGEM FRESAMENTO
UNIFEB. CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE BARRETOS TRABALHO DE USINAGEM E PROCESSO FRESAMENTO NOME: ALESANDRO NOME: CLAUDIO NOME: DIEGO NOME: FABRICIO APARECIDO DOS SANTOS RA:517958 BARRETOS 2014 ÍNDICE: 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................... 4 2 FRESADORA.............................................................................................................. 5 2.1 Tipos de Fresadoras............................................................................................... 5 2.2 Principais Acessórios para Fresadoras................................................................ 9 3 FRESAS...................................................................................................................... 13 3.1 Classificação das Fresas...................................................................................... 13 3.1.1 Quanto ao Método de Fresamento............................................................ 13 3.1.1.1 Fresa para Fresamento Periférico................................................. 13 3.1.1.2 Fresa para Fresamento Frontal..................................................... 14 3.1.2 Quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.107 Palavras / 37 PáginasData: 6/8/2014 -
Trabalho De Vidrarias Quimica Fundamentaç
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL REI CAMPUS CENTRO-OESTE DONA LINDU BACHARELADO EM BIOQUÍMICA DISCIPLINA: Química Fundamental URMA: A PREPARAÇÃO DE SOLUÇÕES A Divinópolis/MG Abril/2012 I) INTRODUÇÃO I.1) OBJETIVOS Aprender o procedimento correto do preparo de soluções. I.2) LEVANTAMENTO TEÓRICO Solução é o nome dado a qualquer mistura homogênea. O verbo “dissolver” é utilizado para fazer referência ao ato praticado por um indivíduo ao fazer uma solução. Quando uma substância é capaz de dissolver outra,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.937 Palavras / 12 PáginasData: 7/9/2014 -
Trabalho De Wiedenback As Características De Uma Teoria
O trabalho de Wiedenbach Inter – relaciona conceitos de realidade e propósito central para delinear uma prescrição ao cuidado do enfermo. Teorias precisam ser logicas por natureza, porque a precisão e o resultado desejado tem variação de uma enfermeira para outra, dependendo do proposito central de cada uma delas. Wiedenback identificou estar apresentando uma teoria mais prescritiva do que prognosticadora. Teorias devem ser relativamente simples, como a Teoria de Wiedenback, ainda que generalizável a tudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2014 -
Trabalho De Word
Trabalho de Word Abra o arquivo trabalho word e formate conforma abaixo: 1 – Formate a folha para A4, orientação retrato, com margens de: Superior 3cm Inferior 2cm. Esquerda 3cm. Direita 2cm. 2 – Formatar a fonte do titulo com Times New Roman 14, negrito, versalete, centralizado, com espaçamento depois de 12pt, inserir bordas e colocar sombreamento. 3 – Formatar fonte do autor e da fonte com Times New Roman 12, realçando na mesma cor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.241 Palavras / 21 PáginasData: 13/6/2013 -
Trabalho De Word
Exercícios de Word Sandra Lopes Pedro Henriques Novembro-2014 Exercício 1 a) Crie uma pasta na área de trabalho com o nome Exercícios de Word. b) Crie um documento no Word e digite o Texto1 ou, de preferência, um texto a seu gosto mas com a mesma formatação. c) Guarde o seu documento com o nome Exercício1, dentro da pasta Exercícios de Word. Texto 1 Coisas da Vida A sabedoria não se encontra no topo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
TRABALHO DE ZOOTECNIA
RAÇAS DE CAVALOS Cavalo Andaluz O Andaluz é uma das mais antigas raças de cavalo, descendente do cavalo Espanhol, e figura entre os mais influentes ao longo da história. A raça Andaluz deu origem a maioria das raças modernas, como o Puro Sangue. Embora não esteja entre os cavalos mais velozes, o Andaluz é atlético, ágil, forte e resistente; é uma raça nobre e dócil, com temperamento vivo, originária da região da Andaluzia na Espanha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.025 Palavras / 29 PáginasData: 9/6/2013 -
TRABALHO DECENTE
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 PRINCIPAIS AVANÇOS DAS PRIORIDADES 5 2.4 TRABALHO DECENTE NA REGIÃO NORTE SEGUNDO A RESOLUÇÃO DA OIT................................................................................................................................ 5 2.5 A PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE É VIÁVEL PARA AS EMPRESAS 5 2.6 QUAL O PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO TRABALHO DECENTE 6 2.7 ANÁLISE DO TEXTO – COESÃO E COERÊNCIA 6 3 CONCLUSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2013 -
Trabalho Decente
1.INTRODUÇÃO O tema deste artigo está inserto no ramo do Direito do Trabalho, precisamente no estudo do conceito de Trabalho Decente, segundo a ótica da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Este arrazoado tem como finalidade divulgar e ampliar, no âmbito acadêmico-jurídico, as discussões acerca do tema Trabalho Decente, segundo estudos da OIT, tendo em vista a importância deste instituto para a promoção do bem estar e garantia de vida digna aos trabalhadores. ________________________________________ 2.CONCEITO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.014 Palavras / 9 PáginasData: 5/10/2013 -
Trabalho Decente
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 5 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 6 2.2.1 Análise dos Avanços desde 2003 dessas prioridades............................... 7 2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO 8 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 9 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 10 2.6 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 11 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2013 -
TRABALHO DECENTE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ADNELSON CORREIA DE ALMEIDA TRABALHO DECENTE Palmeira dos Ínios - AL 2011 ADNELSON CORREIA DE ALMEIDA TRABALHO DECENTE Trabalho apresentado ao Curso (Bchrelao em Aministrção) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teoria da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia]. Professores: Adriana Rampazo, Marcelo Silveira, Wilson Sanches e Márcios Bastos. Palmeira dos Índios - AL 2011 1 INTRODUÇÃO Entre as “sombras”, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2013 -
Trabalho Decente
INTRODUÇÃO ‘Trabalho decente’ é um termo estratégico da Organização Internacional do Trabalho para unificar aspectos qualitativos e quantitativos do progresso social[1]. Com esta perspectiva a OIT pretende abranger em rede de proteção social aqueles trabalhadores que não estão vinculados diretamente numa relação de emprego clássica além de monitorar o respeito dos países membros aos direitos fundamentais no trabalho. Pode-se dizer que a noção de “trabalho decente” unifica a ação da OIT para com a finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.025 Palavras / 21 PáginasData: 30/10/2013 -
Trabalho Decente
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 4 2.2.1 Análise dos avanços desde 2003 nestas prioridades 5 2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO DO RIO DE JANEIRO 6 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 6 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 6 2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2014 -
Trabalho Decente
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................3 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE...............................................................3 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DO TRABALHO DECENTE..............4 2.3 AVANÇOS NAS PRIORIDADES DA AGENCIA NACIONAL DO TRABALHO DECENTE....................................................................................................................4 2.4 VISÃO DE TRABALHO DECENTE NA REGIÃO PETRÓPOLIS, VIABILIDADE PARA AS EMPRESAS E FUNÇÃO DO ADMINISTRADOR......................................6 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 4 REFERÊNCIAS........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO A Agenda Nacional de Trabalho Decente é apresentada como um instrumento de promoção de combate à pobreza e às desigualdades sociais, de garantia da governabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.828 Palavras / 8 PáginasData: 30/4/2014 -
Trabalho Decente
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DECENTE Montes Claros 2011 TRABALHO DECENTE Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração. Prof.ª Adriana Vinholi Rampazo Prof. Marcelo Silveira Prof.ª Márcia Bastos Prof. Wilson Sanches Montes Claros 2011 1. INTRODUÇÃO: Entende-se por trabalho decente um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.240 Palavras / 13 PáginasData: 5/5/2014 -
Trabalho Decente
TRABALHO DECENTE O conceito de trabalho decente foi desenvolvido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 1999, que visa a traduzir contexto de crise mundial do emprego, com um número exorbitante de taxa de desemprego, em todos os países, especialmente nos países centrais. A idéia de trabalho decente é um trabalho realizado em condições adequadas de saúde, segurança, liberdade e com remuneração digna. É um conceito bastante abrangente, que permite ser adaptado à realidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2014 -
Trabalho Decente
1 INTRODUÇÃO O tema Trabalho Decente, é importante para nós termos o conhecimento de o que realmente é um Trabalho Decente. Este tema merece uma atenção pois tem a finalidade divulgar e ampliar as discussões acerta do termo Trabalho Decente, segundo estudos da OIT, tendo em vista a importância deste instituto pra a promoção do bem estar e garantia de vida digna aos trabalhadores. 2 DESENVOLVIMENTO De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2014 -
Trabalho decente e emprego formal
1.2.1. Trabalho decente e emprego formal O conceito de trabalho decente contém em si mesmo múltiplas dimensões que não se deixam apreender a partir de um único indicador. A construção de indicadores de trabalho decente tem sido objeto de um intenso debate entre especialistas em estatísticas do trabalho de todo o mundo, além de uma pesquisa específica promovida pela OIT em diversos países. Não será no âmbito do nosso estudo, portanto, que essa questão será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2015 -
Trabalho DEIA
ESTUDO DIRIGIDO 1- O QUE É OBRIGAÇÃO? R= E a relação jurídica entre o indivíduo devedor e credor, De cunho pecuniário. 2- QUAIS OS ELEMENTOS (FORMAÇÃO) DE OBRIGAÇÃO? R= Os elementos são: subjetivo, objetivo e vínculo jurídico. 3- QUAL A DISTINÇÃO ENTRE DIREITOS REAIS E PESSOAIS? R= Direito reais rege relação entre indivíduos e propriedades. Direitos pessoais rege relação entre indivíduos. 4- O QUE É OBRIGAÇÃOSIMPLES E COMPLEXAS? R=Obrigação simples: um credor ,um devedor e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Trabalho Demografia
No que se refere à localização geográfica, podemos considerar que todo empreendimento de sucesso segue uma fórmula básica. Na ver-dade, é uma somatória de fatores que, juntos, formam a base do de-senvolvimento de qualquer negócio. De um lado temos a questão da Localização, e do outro a questão do Ponto Comercial. Para facilitar a explicação de todos os itens envolvi-dos, tratamos Localização e Ponto Comercial como elementos distintos, que, no andamento da análise de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Trabalho Departamentalizar
TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO Departamentalização Entende-se por departamentalização a separação dos setores em uma determinada empresa, buscando maior controle nas atividades com intenção de identificar os erros e melhor corrigi-los. Hoje as empresas necessitam de ter uma estrutura organizacional, a escolha de qual tipo de departamentalização depende do objetivo e das características o empreendimento. A departamentalização traz à empresa a especialização do setor buscando a eficácia na atividade. Existem vários tipos de departamentalização e cabe a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Trabalho Dependênçia
SUMÁRIO 1 Introdução...........................................................................................................3 2 Objetivo...............................................................................................................4 3 Desenvolvimento................................................................................................4 3.1.1 Sistema de informação Operacional...........................................................4 3.1.2 Sistema de informação Gerencial............................................................... 3.1.3 Sistema de suporte a Decisão..................................................................... 3.1.4 Sistema de suporte Executivo.................................................................... 3.1.5 Sistema de informação Estratégia.............................................................. 3.1.6 Sistema de Automacao de Escritòrio......................................................... 3.1.7 Sistema de informação especialista........................................................... 3.1.8 Sistema de informação para operações..................................................... 3.1.9 ERP- Enterprise Resource Planning….......................................................6 3.2.1 CRM- Customer Relationship Manager…………..……………………......…7 3.3.1 Cenário proposto...........................................................................................12 6 Conclusão.............................................................................................................26 7 Referências Bibliográficas..........................................................................................................26 1 Introdução O Presente trabalho foi desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.487 Palavras / 26 PáginasData: 20/6/2013 -
Trabalho Deposa Questao Um
Influência do Consumismo Infantil O que podemos observar com o consumismo é que hoje em dia a maioria dos casos acontecem por incentivo ou descaso nessa fase da vida que é a “infância”, que é a formação de caráter. A inovação constante da tecnologia contribui para o consumismo de forma mal utilizada, tornando assim um mal exemplo que está presente na casa de todos os brasileiros. O divertimento das crianças hoje em dia está presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
Trabalho Deprecisção 3º Perídodo Univali Balneário Camboriu
DEPRECIAÇÃO DOS BENS e AMORTIZAÇÃO A depreciação é um processo contábil realizado com a finalidade de considerar despesa de um exercício parte do valor gasto na aquisição dos bens de uso da empresa. Segundo o artigo 305 do RIR/1999, depreciação é a importância correspondente à diminuição do valor dos bens do Ativo resultante do desgaste pelo uso, pela ação da natureza e obsolescência normal. Os bens sujeitos a depreciação são os corpóreos (tangíveis, materiais) contabilizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.835 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2014 -
Trabalho Derivadas
1- Calcule a derivada das funções: a) f(x) = x + tg^2 (x/3)-8 b) f(x) = sen^3 2x + cos x/2 c) f(x) = x. e^(-3x) d) f(x) = 3^(x^2-3x+1) e) f(x) = ln (6-5x) 2- A taxa (em mg de carbono/m^3/h) na qual a fotossíntese ocorre para uma espécie de fitoplâncton é modelada pela função P= 100x/(x^2+x+4) , em que x é a intensidade de luz (medida em milhares de velas). Para qual intensidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 21/6/2014 -
Trabalho Desafio
Passo 1 e 2 .Gestão Empresarial, de Produtividade, de Qualidade e Assessoria Ambiental, onde na INOXEL iremos utilizar estudos com o objetivo de alcançar as melhorias exigidas pelos clientes e mercado competitivo da área conservando a fidelização e conquista de novos clientes ratificando a qualidade dos serviços oferecidos pela INOXEL. Utilizaremos na INOXEL alguns fundamentos de Tecnologia de Gestão tais como: Aprendizado Organizacional, Valorização das Pessoas e da Cultura tendo em visto que a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Trabalho Desafio
ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO EAD – FORTALEZA GESTÃO EM PROCESSOS GERENCIAIS KARLOS HENRIQUE DOS SANTOS DE MORAIS DESAFIO PROFISSIONAL FORTALEZA – CEARÁ 2014 Índice 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura Organizacional 4 2.2 Plano de Capacitação e Desenvolvimento 6 2.2.1 Diretores/Gerentes 6 2.2.2 Operacional 7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 4 REFERENCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Para o melhor crescimento da empresa, e realinhamento dos custos, se faz necessário a estruturação do organograma, e em seguida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2014 -
Trabalho desafio
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior de Tecnologia em Logística Nome: Jonas Souza de Barros – RA 2852177939 Nome: Paulo Alexandre Souza da Silva– RA 2862961185 DESAFIO PROFISSIONAL Direito Empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tutora: Simone Melo Pirituba/SP 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior de Tecnologia em Logística Nome: Jonas Souza de Barros – RA 2852177939 Nome: Paulo Alexandre Souza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2015 -
Trabalho Desafio Proficional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1 º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PRISCILA DOS SANTOS GOMES RA – 9910156679 Sorocaba 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA PRISCILA DOS SANTOS GOMES Sorocaba 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ........................................................................ 5 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ........................... 6 4 O PAPEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.345 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2014 -
TRABALHO DESAFIO PROFISSIONAL
2. PERFIL DOS OPONENTES E DO NEGOCIADOR Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. Perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2014 -
Trabalho Desafio Profissional Processos Gerenciais
Sumário Introdução – Entendendo o Problema Passo 1 A Estrutura da Empresa Colaboradores e suas Funções Organograma Hierárquico Passo 2 Identificando o problema Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes Desenvolvendo Líderes Planilha de Desenvolvimento de Programas a nível Gerencial Cursos Atribuídos Passo 3 Plano de Capacitação do Pessoal Operacional Desenvolvimento Motivação Planilha de Desenvolvimento de Programas a nível Operacional Cursos Atribuídos Observações Referências Bibliográficas Introdução – Entendendo o Problema Trata-se de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014