Outras
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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 73.921 - 73.950
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Definindo Classificação Dos Grupos
1. Os grupos sociais Grupo social: á a reunião de duas ou mais pessoas, interagindo umas com as outras, e por isso capazes de ação conjunta, visando atingir um objetivo comum. Principais grupos sociais: Grupo familiar – família; Grupo vicinal – vizinhança; Grupo educativo – escola; Grupo religioso – igreja; Grupo de lazer – clube; Grupo profissional – empresa; Grupo político – Estado, partidos políticos; Características de um grupo social: Pluralidade de indivíduos – há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2013 -
DEFININDO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 CAPITULO 01 – DEFININDO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 2.1 Quadro Comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO 6 3 CAPITULO 02 – PESQUISAS SOBRE INOVAÇÃO 6 4 CAPITULO 03 - LIDERANÇA 9 5 CAPITULO 04 – COMUNICAÇÃO, PERCEPÇÃO E A ARTE DE ADMINISTRAR 9 6 CONCLUSÃO 11 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar os conhecimentos adquiridos durante todas as aulas do módulo de “Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.817 Palavras / 12 PáginasData: 18/9/2013 -
Definindo descrição do trabalho
1- Elaboração da descrição de cargo Definição da descrição de cargo É o processo que visa enumerar o conjunto de funções, com suas atribuições e tarefas que o colaborador realiza no dia-a-dia, descrever um cargo é também evidencia-lo no organograma da organização, definindo sua posição, seus deveres e suas responsabilidades. Cargo: Recepcionista Descrição: Fazer ficha de Paciente; Cadastrar o Paciente no sistema; Liberar exames e procedimentos; Fazer relatório de um livro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
Definindo E Classificando Grupos - A Formação Dos Grupos
Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. Entendemos por grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Os seis membros da tripulação de um vôo comercial são um exemplo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Definindo E Classificando Grupos - A Formação Dos Grupos
Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. Entendemos por grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Os seis membros da tripulação de um vôo comercial são um exemplo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos
Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. Entendemos por grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Os seis membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos
Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os grupos podem ser formais ou informais. Entendemos por grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Os seis membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
Definindo E Medindo A Satisfação Do Cliente
Definindo e medindo a satisfação do Cliente “Se você não pode medir, diz o velho clichê, não pode administrar. Na verdade, se você não puder medir alguma coisa, os gerentes serão incapazes de prestar atenção nela.” Revista Fortune AVALIANDO E MELHORANDO A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS A parte 3 do livro Princípios de Marketing de Serviços põem em foco os problemas relacionados à satisfação do cliente e a qualidade do serviço prestado. Os autores dividem essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
Definindo Funções
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIÊNCAS CONTÁBEIS 2º SEMESTRE Matemática Aplicada Professora EAD: Ivonete Melo de Carvalho Professora Presencial: Adriana Cristina Barbosa Pires Professora-Tutora: Carmem Martins Régis Pindamonhangaba/SP 22 Abril 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Capítulo I 4 Determinando as Funções Atividade 1 e 2 – Anexo I Atividade 3 e 4 – Anexo I Gráficos Atividade 5 e 6 – Anexo I Legenda Capítulo II 7 Função 1° Grau Função Exponencial Soluções Atividade 1 – Anexo I Gráfico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 3/7/2014 -
Definindo necessidades estratégicas de sobrevivência
É uma análise de situação. A definição das necessidades estratégicas para garantir a sobrevivência da Organização é feita olhando-se para “Dentro”, para “Fora” e para o Futuro. Implica, pois, num levantamento de dois níveis de Informações, que embasem, com fatos e dados, o Planejamento Estratégico: 1- INTERNAS: corresponde a um conjunto de Ítens de Controle que favoreçam o conhecimento de PONTOS FORTES e FRACOS da Organização, em seus diversos aspectos, constituindo-se num objetivo diagnóstico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 2/10/2014 -
Definindo o conceito de neoconstitucionalismo
Questão discursiva: Definindo o conceito de neoconstitucionalismo, Luís Roberto Barroso assim se manifestou: A dogmática jurídica brasileira sofreu, nos últimos anos, o impacto de um conjunto novo e denso de ideias, identificadas sob o rotulo genérico de pós-positivismo ou principialismo. Trata-se de um esforço de superação do legalismo estrito, característico do positivismo normativista, sem recorrer às categorias metafísicas do jusnaturalismo. Nele se incluem a atribuição de normatividade aos princípios e a definição de suas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2013 -
Definindo O Conhecimento E A Aprendizagem Organizacional
Question 1 Notas: 1 Leia o seguinte texto: Na década de 40 do século passado, cientistas alemães e americanos criaram as moléculas CFCs para facilitar a fabricação de gelo. Os CFCs foram decisivos para a fabricação em escala de geladeiras, aparelhos de ar condicionado, desodorantes e muitos outros produtos e utensílios. Apenas recentemente com equipamentos que fornecem novos dados e informações sobre a atmosfera, descobriu-se que as moléculas de CFC destroem as moléculas de ozônio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
rganizações ao mesmo tempo em que fazem comparações com atividades inovadoras que ocorrem em empresas de ponta no Japão. São idéias estudadas nas principais escolas de Administração do mundo e ajudaram a solidificar a área de Gestão do Conhecimento (GC). Para estudar essas teorias, precisamos antes diferenciar dadoAula-tema 01: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Definindo o gerenciamento do conhecimento
lações e os fluxos desses ativos intangíveis nas organizações Definições básicas A seguir exploraremos várias definições e conceitos da gestão do conhecimento. Definição Gestão do Conhecimento 1. É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. Definição Gestão do Conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 18/12/2014 -
Definindo os tipos de textos
aula tema 5 1 Como a monografia e o artigo são relatos a respeito de uma pesquisaou estudo de uma ou mais pessoas, é recomendável o uso de expressões como “meus objetivos com esta pesquisa” ou “as conclusões a que chegamos”. 2 De acordo com Antonio Prado Neves, em seu livro Didática do Ensino Superior, o docente deve estar atento às novas pesquisas na área de cognição para adaptar seu modo de ensinar. 3 A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Definindo uma capitalização de juros simples
INTRODUÇÃO A ATPS tem como objetivo, pesquisar e compreender, a utilização da HP 12c na administração (juros simples, juros composto), e em nosso dia-a-dia. O desafio demonstra as dificuldades de um casal, em realizar o casamento, e os meios pelos quais, eles obtiveram a quantia de dinheiro necessária, para o pagamento das despesas. ETAPA 1 Passo 1. A definição de capitalização de juros simples se concentra na aplicação direta dos conceitos mais básicos da matemática.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
Definir
“Guerreiro” Perdão, se também, lhe dedico estas páginas, mas não poderia deixar de o fazer... A você, “Navegador de Altos Mares”... “Guerreiro por natureza” que vindo em noites de sonhos e fantasias, descerrou as cortinas de minha prisão interior, me fez descobrir que ainda existia vida em meu corpo, paixão no meu coração e luz em minha alma. A você, “Navegador de Altos Mares”... “Guerreiro de minh’alma” não posso deixar de lhe dizer, o quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Definir "sociologia"
1) Defina “Sociologia” R: Sociologia é a ciência que estuda o convívio entre as pessoas em grupos, associações, comunidades, etc, em vários tamanhos de “rede social”: desde uma pequena família, até grandes grupos étnicos, religiosos, etc. É a criação de teorias baseadas no cotidiano, em coisas que acontecem muitas vezes, as vezes de forma padronizada, mesmo em sociedades completamente diferentes. 2) Descreva as formas elementares de vida religiosa no ano 1912. R: Durkheim tinha por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Definir A Melhor Modalidade A Ser Escolhida Em Função Do número De Meses T No Intervalo De 1 ≤ T ≤ 42.
ETAPA 3 FUNÇÃO DO 2° GRAU “O lucro L obtido pela empresa na venda de um adubo específico é em função do preço x cobrado. Se x for um número muito pequeno, o lucro é negativo, ou seja, a empresa terá prejuízo. Se x for um número muito grande, o lucro também será negativo, pois poucas pessoas adquirirão o adubo dessa empresa. A matriz da empresa, estudando a situação, deduziu a fórmula para L em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2013 -
Definir conceito de comportamento organizacional
Introdução Não é difícil pensar em Comportamento organizacional, pois é o estudo da estrutura do funcionamento e o desempenho das organizações dos indivíduos, dentro de uma organização, seja ela uma sala de aula, ou uma empresa. É o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional; É importante compreender que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.690 Palavras / 15 PáginasData: 5/9/2013 -
Definir Em Equipe, De Acordo Com O Estudo Feito No Passo 1, Qual Será O Material Metálico Utilizado No Vasilhame Que O Grupo Desenvolverá E Apresentar As Características Desse Material.
- METAIS: Dúctil, Resistência Mecânica Elevada, Condutor Elétrico e Térmico, Dureza Elevada, Opaco; - CERÂMICAS: Frágil, Isolante Térmico e Elétrico, Alta Estabilidade Térmica, Dureza Elevada Transparentes em Alguns Casos; - POLÍMEROS: Dúctil, Baixa Resistência Mecânica, Baixa Dureza, Flexível, Baixa Estabilidade Térmica, Transparentes em Alguns Casos. - COMPÓSITO: Os compósitos consistem de dois ou mais tipos de materiais com diferentes estruturas e propriedades. A "fibra de vidro" é uma combinação de vidro e polímero. O concreto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Definir fontes e métodos de discagem
Atps: Técnicas de Recrutamento e Seleção Etapa 1, passo 1 : Síntese do Tema Recrutamento fontes e meios de se recrutar. Recrutamento é conjunto de técnicas que visam obter candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos de acordo com a vaga em que a empresa oferece, este vai analisar as competências necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. O recrutamento pode ser feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2014 -
Definir Indicadores De Controle Para Os Departamentos Financeiro, Marketing, RH E Logística
ETAPA 2 Passo 1 Tomar como referência o desafio proposto e fazer a missão, visão e valores da entidade estudada. Para realizar esta atividade o grupo deve ler o desafio para entender como a entidade gera valor para a sociedade através de seus trabalhos realizados. Depois de entender como a entidade funciona, reescreva a missão, visão e valores. Rª: O maior valor que a empresa pode trazer à sociedade é na reciclagem, trazendo o lixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2013 -
Definir inflação, inflação da demanda, inflação de custos e fatores
1. Defina inflação, inflação de demanda, inflação de custos e os fatores que as provocam. R: Inflação é um aumento persistente e generalizado no índice de e preços numa dada economia. Podem ocorrer diante de diversas circunstâncias, Desvalorização cambial, políticas fiscais e monetárias expansionistas, ampliação do crédito, etc. (ceteris paribus). Inflação de Demanda refere-se ao excesso de demanda agregada de determinado bem ou serviço. É causada pelo crescimento dos meios de pagamento, que não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2014 -
Definir o conceito de organização
aluna adm: Mariana Luiza Ferreira de Araújo exercicíos 1- Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Podemos definir organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo prédeterminado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Definir o tempo processual e a peça correspondente
*Definindo o momento processual e a peça adequada Todo processo criminal passa obrigatoriamente por algumas fases para chegar ao seu final. Nesse sentido, todo processo tem a fase do recebimento da denúncia ou da queixa, sendo estas, a depender da natureza da ação penal prevista para o crime em questão. Caso elas não sejam recebidas, não haverá de se falar em processo. Assim se visualizando o problema apresentado não encontrarmos o recebimento da denúncia ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2013 -
Definir Para As Peças "Came", "Engrenagem" E "Suporte" Quais Os Processos Ideais Para Sua
Tipos de cavacos: • Cisalhado (segmentado); • De ruptura (descontínuo); • Contínuo; • Cavaco contínuo com aresta postiça de corte (APC) • CAVACO CONTÍNUO: Mecanismo de Formação: O cavaco é formado continuamente, devido a ductilidade do material e a alta velocidade de corte; Acabamento Superficial: Como a força de corte varia muito pouco devido a contínua formação do cavaco, a qualidade superficial é muita boa. CAVACO CISALHADO: Mecanismo de Formação: O material fissura no ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Definir produtos, direitos, passivos e patrimônio
1. Introdução Em primeira instância trataremos da importância de reforçar definições de Bens, Direitos, Obrigações e Patrimônio. E criaremos uma empresa fictícia utilizando-a até o final desta ATPS, para compor o nosso roteiro, baseado em: Criando uma empresa “Abrindo as Portas”; Estipulando capital social; Mensurando Ativos; Desta forma estaremos vivenciando o quanto custa para “montar” uma empresa, de que itens básicos ela necessita para ser criada. Na etapa dois, focaremos mais nos Balanços Patrimoniais pesquisando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.975 Palavras / 12 PáginasData: 13/11/2013 -
Definir quais são as variáveis dependente e independente
Passo 1 Ao analisar os dados recebidos no início dos trabalhos de sua equipe foi constatado que existem cerca de 1620 t, distribuídas em sacas de 60 kg, de grãos a serem vendidos no mercado de ações. Um levantamento na bolsa de valores do preço ($)∕ saca de 60 kg feitos em relação aos dias úteis, do mês em questão, está contido no gráfico baixo: Solução apresentada: 1.620t = 1.620.000 kg de soja 1.620.000 ÷
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Definir: produto, insumos e função de produção
1. Defina: produto, insumos e função de produção Produto são bens e serviços. é o resultado do processo de transformação dos fatores adquiridos pela firma par criar bens e serviços a serem vendidos no mercado. Insumos são os recursos humanos, capital, terra, utilizados no processo de produção. Função de produção é que a relação que mostra a quantidade física obtida do produto a partir da quantidade física utilizada dos fatores de produção num dado período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2014