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236.975 Trabalhos sobre Outras. Documentos 74.641 - 74.670
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DESAFIO
Este trabalho consiste no desafio profissional do segundo módulo do curso de Gestão de Pessoas da Faculdade Anhanguera, no ano de 2012. Ele relacionasse diretamente com as práticas da empresa Volvo e as disciplinas vistas no referente módulo do curso (Seleção e Dinâmicas de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH). De acordo com a revista Você S/A-Exame, da Editora Abril, a Volvo pela segunda vez é considerada a melhor empresa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2015 -
Desafio
Sumário INTRODUÇÃO 5 CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO DE CASO. 6 MOTIVOS DE INSUCESSOS QUE LEVAM AS PEQUENAS E MÉDIA EMPRESAS A FECHAR AS PORTAS – PASSO 1 7 Digite o subtítulo se houver 7 BENEFICIOS E DICAS PARA UM BOM PLANO DE NEGÓCIO – PASSO 2 7 Digite o subtítulo se houver 7 ANÁLISE SWOT DO RESTAURANTE SMAK – PASSO 3 8 DIAGNÓSTICOS E PROGNÓSTICOS PARA O RESTAURANTE SMAK – PASSO 4 8 1. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
Desafio
CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM LOGISTÍCA ATPS – ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MANAUS / AM 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP OLIVALDO MACIEL ALVES RA: 8737936992 WASCHINTON FABIO S. MACHADO RA: 8526953704 ROSICLEÍA PINTO DA COSTA RA: 87366100341 RAIMUNDO EUDES LEITE OLIVEIRA RA: 8744316199 CÉLIO ROBERTO ALMEIDA MARTNIS RA: 8511844684 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÕES COMPRTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a Professor presencial Eduardo de Paula, referente á nota parcial da disciplina Técnicas de Negociações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.261 Palavras / 10 PáginasData: 16/3/2015 -
Desafio
Escola Ashinaga Turma maternal II Professora Camila Idade das crianças de 2,5 à 3 anos Sala de aula composta por 10 meninas e 8 meninos, todos brancos e pardos, classe média e alta, tendo como 8 a média da sala, não tendo caso de inclusão. Dois apresentam sintomas de problemas de comportamento e um de aprendizagem. Problemas de comportamento de Alanis e de João são de não respeitarem as regras, são possessivos e encontram dificuldades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2015 -
Desafio
Sofia escutou atentamente a história profissional de sua mãe e pretende entrevistar outras professoras aposentadas ou em atividade para obtenção de mais histórias relacionadas a carreira e à docência. O objetivo de Sofia é apresentar estes dados para a professora e desta forma demonstrar a viabilidade do projeto, a qualidade das fontes e a abrangência de uma possível pesquisa científica. Sofia planeja roteirizar as perguntas e realizar as entrevistas com o auxílio de um gravador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Desafio
Universidade Anhanguera – UNIDERP Polo de Ulianópolis PA Curso Superior de Administração 2° Semestre Disciplinas Norteadoras: Teorias da Administração e Economia DESAFIO PROFISSIONAL TEMA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA INTRODUÇÃO Este Desafio Profissional tem o objetivo de apresentar a compreensão das disciplinas de Teorias da Administração e Economia. Para tanto, usaremos o cenário da Indústria de Bebidas Pira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2015 -
Desafio
1 - INTRODUÇÃO. 2 - RESUMO. 3 - PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES. 4 - O PAPEL DOS LÍDERES. • 4.1 – LIDERANÇA SITUACIONAL. 5 - CONSTRUÇÕES DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO. 6 - PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA NUCLEO OPERACIONAL. • 6.1 – Programas de Capacitação. • 6.2 – Objetivos de Capacitação. • 6.3 – Ações de Capacitação. 7 - ESTRATÉGIAS DE TREINAMENTOS. • 7.1 – Cursos in house (no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
DESAFIO
O seu Desafio Profissional é auxiliar Marcelo e Adriana neste processo, desenvolvendo as informações contábeis e financeiras, informações estas que poderão proporcionar suporte a eles na tomada de decisão. Além do planejamento das futuras ações a serem implantadas, o suporte destas ações oferecerá para Marcelo e Adriana uma visão clara do caminho a ser trilhado pela Glamour. Marcelo e Adriana são amigos desde os tempos de faculdade e sempre em suas conversas informais demonstravam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Desafio
esafio Profissional Anhanguera - Chocolove Artigos Científicos: Desafio Profissional Anhanguera - Chocolove Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: RHoffmann 15 outubro 2014 Tags: Palavras: 2887 | Páginas: 12 Visualizações: 26 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Sumário 1. Introdução.................................................................................................3 2. Estrutura do Plano de Negócios ............................................................5 2.1. Ética nas Relações Profissionais e Humanas..................................5 2.1.1. Apresentação.............................................................................5 2.1.2. Da Ética......................................................................................6 2.1.3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Desafio
CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: MATEMÁTICA APLICADA CONTABILIDADE GERAL APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2015 -
Desafio
Conhecer as técnicas e o processo de negociação empresarial. Compreender as habilidades sobre a comunicação e tratar os conflitos sendo capaz de solucionar os problemas dentro do ambiente de trabalho. Desenvolver o conhecimento a cerca dos processos de mudança e dos relacionamentos interpessoais e do individuo com o ambiente organizacional. Compreender a capacidade de adaptação dos profissionais as constantes mudanças no ambiente de trabalho. Desafio profissional DESENVOLVIMENTO 1. Mapeamento do perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2015 -
Desafio
da assinatura do contrato de prestação de serviços a senhora Leonora, uma das sócias me encaminhou um documento com todos os dados da empresa chamado ”Dossiê” SUPERSOFT, onde continha: um organograma da empresa, fichas com dados dos funcionários, perfis comportamentais e definições do negócio da empresa. Com isso eu tinha em mãos o necessário para começar à por em prática meus conhecimentos de Gestor em Recursos Humanos. Com este documento em mãos consegui visualizar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2015 -
Desafio
RONALDO ADRIANO SARAIVA DOS SANTOS RA 9515359509 Relatório da assessória prestada à empresa INOXBEL Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo XXXX, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Emerson Gaino. SÃO PAULO/SP 11/2014 Sumário INTRODUÇÃO 4 APRESENTAÇÃO: 4 MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 6 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES 7 SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL 8 TERCEIRIZAÇÃO 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2015 -
Desafio
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE Sylvia Miranda Gonzaga Assumpção RA 8528929837 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIAS DA CONTABILIDADE RESPONSABILIDADE E MEIO AMBIENTE CIÊNCIAS SOCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD: KELLY SINARA REZENDE Osasco - SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. CONSTRUÇÃO CIVIL X IMPACTOS MEIO AMBIENTE - PASSO 1 3 3. SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA - PASSO 2 4 4. O NOVO GESTOR - PASSO 3 5 5. DIRETORIA COMERCIAL - PASSO 4 6 6. NOVO ORGANOGRAMA DA EMPRESA -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2015 -
DESAFIO
A indústria da construção civil, embora possa não ser percebida em um primeiro momento, é responsável por grandes impactos ambientais. É uma indústria muito abrangente e com necessidades específicas em casa obra, porém os conceitos de minimização de impactos são únicos. Apesar de ter certas dificuldades em abraçar novas tecnologias e novos procedimentos, conseguimos ótimos resultados com ações simples, visando a diminuição dos impactos ao meio ambiente. Baseado nestes princípios, este trabalho tem o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
DESAFIO
Introdução A evolução das empresas e a consequente competição do mercado tornam as empresas carentes de informações precisas e fidedignas capazes de levá-las à tomada de decisão segura. A INOXEL uma indústria metalúrgica que se destaca como uma das mais importantes e respeitadas fabricantes de porte de equipamentos e sistemas de produção implantou algumas qualificações e sistemas : *Soft Ware * iso 9001 *Sistema de Gestão de Qualidade *Empresa de Consultoria Interna e Externa *Meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2015 -
Desafio
1. INTRODUÇÃO O trabalho irá apresentar alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas Pira, definindo qual dos filhos do Dr. João será o novo gestor, através da análise de suas habilidades e competências. 2. PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Comunicação _ x Conhecimentos x _ Definir Prioridades x _ Visão Global x x Atitude Empreendedora x x Trabalho em Equipe _ _ Liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2015 -
DESAFIO
Dados Psicográficos Mesmo que você tenha determinado seu grupo demográfico, as pessoas dentro deste grupo ainda terão diferentes percepções sobre os benefícios ou valores de seu produto e serão motivadas por diferentes razões. Em marketing chamamos de dados psicográficos o estudo do comportamento social de um determinado grupo: estilo de vida, hábitos, atividades, opiniões, interesses etc. Para enfocar mais seus esforços, você precisa determinar não apenas quem compra (ou comprará) seu produto, mas o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
Desafio
Universidade Anhanguera-UNIDERP Centro de Educação a Distância. Curso: Administração 3/2015, Noturno. Disciplinas: Matematica Aplicada e Contabilidade Geral DESAFIO PROFISSIONAL 3° SÉRIE Administração MillanaLima -RA: 8743115534 Erica Cruz- RA: 8944187798 Ingrid Almeida – RA: 8981236918 Feira de Santana, 06 de Abril de 2015. Millana de Lima Souza-RA: 8743115534 Erica Cruz- RA: 8944187798 Ingrid Almeida – RA:8981236918 DESAFIO PROFISSIONAL 3° SÉRIE Administração Trabalho apresentado em cumprimento das exigências da disciplina de Matematica aplicada e Contabilidade Geral do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Desafio
Curso Semipresencial Administração Fabíola Dailan Meira de Oliveira RA8980233300 Gustavo Nicolas Souza Anamiode RA9133259257 Ian Mendes dos Santos RA8744985773 João Gabriel Rodrigues dos Santos RA 8742154822 DESAFIO PROFISSIONAL Porto Seguro, 04 de Novembro de 2014. Fabíola Dailan Meira de Oliveira RA8980233300 Gustavo Nicolas Souza Anamiode RA9133259257 Ian Mendes dos Santos RA8744985773 João Gabriel Rodrigues dos Santos RA 8742154822 DESAFIO PROFISSIONAL Porto Seguro, 04 de Novembro de 2014 SUMÁRIO 1. Introdução.................................................................................. 04 2. Impactos Ambientais na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.631 Palavras / 11 PáginasData: 27/3/2015 -
Desafio " Roteiro p/ Negociação Salarial"
Desafio " Roteiro p/ Negociação Salarial" - Por Joao Roteiro de preparação para negociação salarial. portanto a negociação salarial envolvem todos estes itens e quantos houverem para a composição salarial. Analisar sempre a Política Salarial da Empresa afim de saber se você já não est elegível a algum tipo de beneficio que aumente a sua renda, e com isso você pode perder energia antes do necessário, outras no entanto tem políticas muito severas e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
DESAFIO - ASSOCIAÇÃO DE MORADORES X RADIO - ABRIL 2015
https://html2-f.scribdassets.com/1qs1ar7hj43tm4pr/images/1-01e0b448d6.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO DE OSASCO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA DONIZETE PIVA JUNIOR – RA 2801835668 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA EaD ADRIANA BARBOSA GONÇALVES OSASCO / SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................................................................03 1-MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES ………………................................................................04 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO JUNG…….05 2.1-ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO SANTO AGOSTIINHO...................................05 2.2-GRAVADORA DE MÚSICA RIVIVER............................................................................05 3- ANÁLISE DA SITUAÇÃO / PLANEJAMENTO...........................................................................................06 4 – CULTURA E CLIMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2015 -
Desafio - Gravadora
SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 Referências 10 1. INTRODUÇÃO Com o propósito de apresentar um plano de negociação para resolver um impasse entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2016 -
Desafio 1
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD Online 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª Série DISCIPLINAS NORTEADORAS: Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; e Raquel de Oliveira Henrique. 2014 CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD Online 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.684 Palavras / 7 PáginasData: 22/8/2014 -
Desafio 1 Semestre
Benefícios sociais são facilidades, serviços, conveniências e vantagens oferecidas pela organização aos seus participantes. São recompensas e suas origens são O objetivo dessa pesquisa é o entendimento dos conceitos geraisde Administração, Empresa e Organização em geral. Para tal, estudamos a história que permeia o desenvolvimento do pensamento atual referente a esse tema, partindo das variáveis organizacionais e as fases em que surgiram ou predominaram na história. São elas: Tarefas, Estrutura, Pessoas, Ambiente e Tecnologia. Atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2014 -
Desafio 1a Serie_ TN e CO
logo anhanguera uniderp CURSO: TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ALESSANDRA MARIA MACEDO LISBOA - RA 448697 LEANDRA DE PAULA BURITI - RA 7706679129 LUCIMARE DE JESUS PASSOS FERRARETO - RA 7929699631 MEIRILIN ISABELA AZEVEDO COSTA - RA: 7925695856 PATRÍCIA TELMA PEREIRA - RA: 8139753467 DESAFIO PROFISSIONAL Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Desafio profissional, requisito parcial de avaliação nas disciplinas de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, sob a orientação da tutora Alessandra A. Cordeiro e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.639 Palavras / 11 PáginasData: 6/5/2015 -
Desafio 2
PROJETO INTERDISCIPLINAR I NOME DA EMPRESA: Up-Fitness ALUNO: Alana Giselly Mendonça Charles Rodrigues Alves Cícero Renato Gomes de Oliveira Luíza Paula de Lima Santos Araújo Phablo Niely Gonzaga Araújo Valdemar Silva Neto CURSO: PROJETO INTERDISCIPLINAR I TURMA: PROFESSOR: CELSO JOVENTINO DA SILVA NETO MARCELO BAVELLONI PRODUTO/SERVIÇO CARACTERÍSTICAS A academia Up-Fitness tem os melhores produtos/serviços que existem no mercado atual, direcionada a todo o público, contemplando todas as faixas etárias, que buscam por uma qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2015 -
DESAFIO 2
TABELA DE ANÁLISE PESSOAL Forças: * Espírito empreendedor; * Determinado naquilo que faço; * Sou ótimo Administrador; Fraquezas: * Perfeccionista; * Introvertido; * Empatia (em MKT, para compreender melhor o cliente e seus desejos deve-se ter Empatia); TABELA DE ANÁLISE DE OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO Oportunidades: * Podemos trabalhar com marcas em ascensão, onde a ex-modelo Gisele Bundchen era garota propaganda; * Empresas de vestuários, sapatos, bolsas, lingerie, acessórios e maquiagens; Ameaças: * Concorrência; * Valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2015 -
DESAFIO 2 BIMESTRE
5. Qual é o elemento que mais acarreta custos no arquivamento de documentos? ( ) Espaço Físico ( ) Funcionário ( ) Outros _______________________________________________________ 4. ANÁLISE DE SWOT Oportunidades Ameaças • Pouca concorrência; • Mercado abrangente neste serviço. • Localização estratégica. • Um concorrente já no mercado; • Mudança na economia (crise); • O cliente pode adquirir software avançadas que supre nossos serviços; • Erro no Software; • Hackers. Pontos Fortes Pontos Fracos • Facilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.752 Palavras / 8 PáginasData: 7/9/2014 -
Desafio 2 Serie
CURSO: Ciências Contáveis DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: ANDRÉA LYDIA AHLERT Dourados-Ms 04/11/2014 1. INTRODUÇÃO Desde 1983 a L&Construção atua na área construção de casas populares com qualidade, tornaram uma empresa de grande expressão em seu estado. Manoel é gerente de negócios dessa empresa, ele tem se preocupado com os impactos que a L&Construção tem causado ao meio ambiente, o gerente entende que é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2015