Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.975 Trabalhos sobre Outras. Documentos 74.341 - 74.370
-
Departamentalização
Departamentalização CONCEITO Para suprir às exigências internas e externas, cada organização desenvolve um tipo de desenho departamental. O desenho departamental constitui uma característica fundamental da estrutura de uma organização, partindo do principio da divisão do trabalho, na especialização horizontal, que consiste em escolher modalidades para obter homogeneidade nas tarefas e atividades em cada órgão, agrupando os componentes da organização em unidades organizacionais como departamentos, divisões ou equipes. Existem cinco tipos de abordagens que definem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.850 Palavras / 16 PáginasData: 27/10/2013 -
DEPARTAMENTALIZAÇÃO
DEPARTAMENTALIZAÇÃO Para suprir às exigências internas e externas, cada organização desenvolve um tipo de desenho departamental. O desenho departamental constitui uma característica fundamental da estrutura de uma organização, partindo do principio da divisão do trabalho, na especialização horizontal, que consiste em escolher modalidades para obter homogeneidade nas tarefas e atividades em cada órgão, agrupando os componentes da organização em unidades organizacionais como departamentos, divisões ou equipes. Existem cinco tipos de abordagens que definem o agrupamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.611 Palavras / 15 PáginasData: 2/11/2013 -
Departamentalização
A Departamentalização tem suas origens na Teoria Clássica, que era uma corrente filosófica administrativa iniciada por Henri Fayol. que pregava a ênfase na estruta organizacional como forma de aumentar a eficiência e aprimorar as relações entre cada segmento de uma empresa. A Departamentalização nada mais é, do que um processo de divisão da estrutura organizacional em departamentos, onde o departamento representa um segmento de organização, do qual uma atividade distinta foi identificada, como por exemplo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2013 -
DEPARTAMENTALIZAÇÃO
Departamentalização A apuração do custo por esse método pode ser feita por departamentalização, que consiste emapropriar os custos indiretos aos produtos, por meio dos departamentos. Ou seja, antes de ratear os custosindiretos aos produtos, eu devo identificá-los diretamente com os departamentos, para, em seguida, levá-los aos produtos. Os custos diretos em relação ao produto (MD e MOD) continuam sendo apropriadosdiretamente aos produtos sem passar pelos departamentos. Tal procedimento tem por objetivo melhorar aapuração do custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2013 -
Departamentalização
Introdução Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos – humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos – em unidades organizacionais. Organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. Tipos de Departamentalização • Departamentalização por quantidade: agrupar certo número de pessoas não diferenciáveis que, a partir dessa situação, têm a obrigação de executar tarefas sob as ordens de um superior. Sua utilidade tem diminuído,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Departamentalização
A Cia. Pasteurizadora e Distribuidora Genoveva processa e distribui leite tipo C e tipo B, conhecidos poe Genoveva e Genoveva Super, respectivamente. Os Custos Diretos referentes a esses produtos, em certo mês, foram: Genoveva, $4.390.000 e Genoveva Super, $2.520.000. Os Custos Indiretos foram os seguintes: Aluguel, $425.000; Materiais Indiretos, $260.000; Energia, $365.750; Depreciação, $240.000, e Outros Custos Indiretos, $330.000. Sabe-se que: a) O aluguel é distribuído aos Departamentos de acordo com suas áreas; b) O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2014 -
Departamentalização
Departamentalização Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos – humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos – em unidades organizacionais. A departamentalização pode ser considerada, entre todos os componentes e sub-componentes da estrutura organizacional, como o mais conhecido pelos executivos e funcionários das empresas. A estrutura organizacional é representada graficamente pelo organograma, que é a representação de determinados aspectos da estrutura organizacional. Tipos de Departamentalização Existem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 12/6/2014 -
Departamentalização
Departamentalização Departamento: É a unidade administrativa para a Contabilidade de Custos, representada por homens e máquinas desenvolvendo atividades homogêneas. Centros de Custos: Na maioria das vezes um departamento é um Centro de Custos, ou seja, nele são acumulados os custos indiretos para posterior alocação aos produtos ou a outros departamentos. Podem receber a classificação de Produtivos, não produtivos/serviços/auxiliares, etc. Esta técnica de departamentalizar a entidade em centros acumuladores de custos é o que denominamos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
Departamentalização
QUESTÃO 1) Apesar da “Artigos para festas em Geral JJ Ltda.” estar em seu primeiro ano de atividade, seus proprietários entendem que uma empresa com controles adequados contribuirá com o seu crescimento e assim, após consulta com a Sra. Luzia dos Santos, Contadora, pretendem implantar a “Departamentalização”. Você deverá colocar-se no papel da Sra. Luzia e informar aos proprietários da “ JJ” qual a função da “Departamentalização” numa empresa e quais os possíveis departamentos necessários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 17/12/2014 -
Departamentalização
2.1 ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL Objetivo: Descrever as principais características do critério funcional de departamentalização e suas aplicações. Na departamentalização funcional os departamentos criados são formados por pessoas que possuem habilidades e conhecimentos similares e que participam de atividades e tarefas comuns dentro do processo de trabalho. Dentro de cada departamento, as pessoas são responsáveis por um processo especifico de sua função especializada. Cada uma das funções contribui para a realização da missão propósito ou tarefa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
DEPARTAMENTALIZAÇÃO DE CUSTO
DEPARTAMENTALIZAÇÃO DE CUSTO conceito Para a contabilidade departamentalização é o critério mais eficaz para uma racional distribuição dos custos indiretos. Com isso cada departamento pode ser dividido em mais de um centro de custos. Os departamentos são divididos em produção e serviços. Para a apropriação dos custos indiretos dos produtos, é necessário que todos esses custos estejam nos departamentos de produção. As empresas são divididas em departamentos de serviço e de produção, cada departamento tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Departamentalização Em Empresa
Introdução Departamentalização Uma das principais características de trabalho em uma organização é a divisão do trabalho, conforme a empresa cresce surge a necessidade das divisões: divisão de tarefas, divisão de setores e divisão de responsabilidade. Surge então A DEPARTAMENTALIZAÇÃO como um meio de organizar a empresa, ela propõem a estrutura organizacional, ou seja, agrupa as unidades organizacionais (departamentos) de acordo com suas atividades, homogeneizando as tarefas, as responsabilidades e os critérios. A Idéia de Departamentalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.993 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2014 -
Departamentalização Empresarial
Introdução Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos – humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos – em unidades organizacionais. A departamentalização pode ser considerada, entre todos os componentes e sub-componentes da estrutura organizacional, como o mais conhecido pelos executivos e funcionários das empresas. A estrutura organizacional é representada graficamente pelo organograma, que é a representação de determinados aspectos da estrutura organizacional. Tipos de Departamentalização Existem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 6/1/2014 -
DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL
Modelagem do Trabalho Relembrando: Desenho Organizacional: Representa os departamentos e suas relações e processos. 1 Divisão do trabalho: hierarquia e departamentos 2 Descrição de cargos: o que cada um deve fazer 3 Mecanismo de decisão: quem decide 4 Coerência entre as áreas: coordenação interdepartamental Modelagem do Trabalho CARGO: Conjunto de deveres, responsabilidades e atividades atribuídas a uma determinada posição do organograma PAPEL: Conjunto de atividades que se espera de um determinado cargo. Como desenhar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Departamentalização funcional
DEPARTAMENTALIZAÇAO A empresa quando e pequena ou tem poucos órgãos ou pessoas ,e necessário um arranjo formal para agrupar suas atividades. Quando a empresa começa a aparecer funções especializadas ela precisa de uma coordenação dessas atividades. Homogeneidade :funções devem ser atribuídas a unidade para alcançar operações mais eficientes e econômicas. A departamentalização é uma característica típica das grandes empresas, onde e relacionada pelo tamanho das empresas, essa departamentalização apresenta vários tipos ,os principais são. Funcional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Departamentalização Por Processo.
Departamentalização por processo É empregada nos estabelecimento industriais, de modo especial nos níveis hierárquicos mais baixos da empresa. Considera a maneira pela qual são executados os trabalhos industriais, de modo especial nos níveis de hierarquia mais baixos da empresa. Segundo Chiavenato (2000) departamentalização por processo é utilizada nas empresas industriais nos níveis mais baixos da estrutura organizacional das áreas produtivas ou de operações. A diferenciação e o agrupamento se fazem por meio de seqüência do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 8/11/2013 -
Departamentalização Por Produto
fatos e atos de natureza econômico-financeira que o afetam e estudando suas consequências na dinâmica financeira. O nome deriva do uso das contas contábeis. De acordo com a doutrina oficial brasileira (organizada pelo Conselho Federal de Contabilidade), a contabilidade é uma ciência social, da mesma forma que a economia e a administração.1 No Brasil, os profissionais de contabilidade são chamados de contabilistas. Aqueles que concluem os cursos de nível superior de Ciências Contábeis recebem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2014 -
Departamentizaçao
Departamentalização tem suas origens na Teoria Clássica, corrente filosófica administrativa iniciada pelo teórico francês Henri Fayol, que pregava a ênfase na Estrutura Organizacional como forma de aumentar a eficiência e aprimorar as relações entre cada segmento de uma empresa. Era uma abordagem de conceito verticalizado que segue hierarquicamente da direção para a execução das tarefas. Sob abordagem econômica, entretanto, a divisão do trabalho apregoada por Adam Smith como fundamental para a geração de riquezas, constitui-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
DEPARTAMENTO
Escolher uma resposta. a. Habilidades sociais de comunicação. b. Habilidades sociais empáticas. c. Habilidades sociais assertivas de enfrentamento. d. Competência social. e. Habilidades sociais de automonitoria. Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE ENSINO PSICOLOGIA
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNICESUMAR DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE ENSINO PSICOLOGIA ALEXSANDER SIMÃO MORGAN PSICOLOGIA E IMIGRAÇÃO PONTA GROSSA 2020 ALEXSANDER SIMÃO MORGAN PSICOLOGIA E IMIGRAÇÃO Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota para a disciplina de Saúde Coletiva, do centro universitário Unicesumar. Prof: Evelise Yadomi PONTA GROSA 2020 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................4 2 MATERIAIS E MÉTODOS...............................................................5 3 RESULTADOS E DISCUSSÃO.......................................................6 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................9 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é redigir uma análise e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2020 -
DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE FORMAÇÃO GERAL CURSO TÉCNICO INTEGRADO EM ELETRÔNICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SANTA CATARINA CAMPUS FLORIANÓPOLIS DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE FORMAÇÃO GERAL CURSO TÉCNICO INTEGRADO EM ELETRÔNICA DIODOS:Zener Marielle Cristina Carvalho Matheus Imlau Renato Carlos Gomes Junior Rogerio Vitória Silveira Júnior SUMÁRIO 3.Resumo………………………………………………………….……………………2 4.Introdução………………………………………………………….…………………3 5.Desenvolvimento…………………………………………………………………….4 5.1.Aspectos construtivos…………………………………………………………….4 5.2.Funcionamento…………………………………………………………………….5 5.3.Curva(IxV)......................................................................................................7 5.4.Simbologia………………………………………………………………………....7 5.5.Aplicações………………………………………………………………………….8 5.6.Vantagens e Desvantagens…………………………………………………….13 6.Conclusão…………………………………………………………………………..14 7.Referências Bibliográficas………………………………………………………...15 3.Resumo Faremos uma abordagem básica sobre o diodo zener, desde seu funcionamento na tensão de ruptura, um pouco da sua construção e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.401 Palavras / 10 PáginasData: 4/5/2016 -
DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO
UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO Disciplina: Comunicação Oral e Escrita Professora: Fernanda Cavassana (cavassanaf@gmail.com/fernandac@utfpr.edu.br ) SEMINÁRIO – Orientações do trabalho final Comunicação Oral e Escrita PONTOS AVALIATIVOS: a) Pontos relativos ao planejamento e execução 1. Divisão entre os integrantes do grupo 2. Preparo em relação aos recursos utilizados 3. Produção detalhada do roteiro da apresentação b) Pontos relativos ao conteúdo 1. Resenha adequada ao texto 2. Busca e exposição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 20/12/2018 -
Departamento Contábil
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS (Criada pela Lei n.º 13.456 de 16 de abril de 1999, publicada no DOE - GO de 20 de abril de 1999) Unidade Universitária de Ciências Sócio-Econômicas e Humanas COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS KELLY-HAIRA GUIMARAES GONÇALVES RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EMPRESA: BOMTEMPO ASSESSORIA CONTABIL PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 01/10/2010 A 29/10/10 TOTAL DE DIAS: 19 DIAS TOTAL DE HORAS: 114 NOME DO ORIENTADOR: LUCIANO RESENDE MACHADO FUNÇÃO: CONTADOR FOMAÇÃO PROFISSIONAL:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.090 Palavras / 13 PáginasData: 14/9/2014 -
Departamento Da Administraçao
1. INTRODUÇÃO 1.1. Apresentação do assunto Atualmente, existe uma forte preocupação por parte das empresas, quanto a avaliação de seu desempenho tanto para uma eficiente tomada de decisão gerencial quanto para explicitar sua performance perante aos seus acionistas e stakeholders. Essa última palavra, é definida por Berenbeim apud Zylberstajn (2002) como os não-acionistas, envolvidos direta ou indiretamente com a operação da organização (empregados, clientes, fornecedores e comunidade local). A mensuração de desempenho aparece entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2014 -
Departamento da Matriz
Nos casos em que os requisitos necessários para a utilização da Departamentalização Matricial são atendidos, a organização beneficia-se dos seguintes fatores: Foco claramente definido no projeto ou produto. O projeto ou produto tem foco claro e prioridade, porque tem sua própria organização e gerência independentes. A maioria das vantagens de uma estrutura puramente voltada para projetos, só são totalmente absorvidas pelo uso da Departamentalização Matricial, onde a estrutura funcional existe primariamente para apoiá-los. Esta estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 9/12/2014 -
Departamento de Administração Pública
Dia 14/08/13 Administrativo III Controle da administração pública Sistema de fiscalização dos atos da administração pública. Recurso hierárquico impróprio são aqueles dirigidos a órgãos ou agentes diferentes de onde se originou o ato impugnado, tais recursos dependem de previsão legal expressa. - Espécies de recursos administrativos 1ª Representação: É uma espécie de denuncia contra irregularidades ou abuso de poder. O denunciante pode ser qualquer pessoa, mesmo não sendo a parte interessada, contudo vários dispositivos legais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.809 Palavras / 16 PáginasData: 27/11/2013 -
Departamento de admissão e armazém
Departamento de recebimento e Almoxarifado A área de recebimento é o início e a base de tudo. O primeiro passo é o descarregamento dos carrinhos com as peças já cortadas. Após agrupá-los, é preciso organizar e incluir todo o material necessário, o deixando pronto para entrar na linha de produção. O material incluído é composto por tags, selos, solapas e etiquetas. Boa parte já chega pronta, então é preciso imprimir informações como o código do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
DEPARTAMENTO DE ARQUITETURA E URBANISMO-DAU
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO – UFRRJ INSTITUTO DE TECNOLOGIA-IT DEPARTAMENTO DE ARQUITETURA E URBANISMO-DAU Disc. IT 822 – Mecânica dos Solos ENSAIO SOBRE A DETERMINAÇÃO DE TEOR DE UMIDADE DE UM SOLO SUMÁRIO 1. INTODUÇÃO............................................................................. 03 2. OBJETIVO................................................................................. 04 3. METODOLOGIA.........................................................................04 4. DESENVOLVIMENTO................................................................04 4.1 Ensaio de umidade - estufa...................................................04 4.1.1 Equipamento e materiais utilizados...............................04 4.1.2 Procedimento.................................................................05 4.1.3 Cálculo...........................................................................05 5. RESULTADO..............................................................................07 6. CONCLUSÃO.............................................................................07 7.REFERÊNCIAS...........................................................................08 1. INTRODUÇÃO Os solos não são constituídos apenas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 24/1/2017 -
DEPARTAMENTO DE ATENDIMENTO A FAMILIA E MENORES VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA
REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE GOVERNO DA PROVÍNCIA DE GAZA COMANDO PROVINCIAL DA P. R. M. DE GAZA DEPARTAMENTO DE ATENDIMENTO A FAMILIA E MENORES VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA N/Ref. nº / DAFMVV/995/2017 ASSUNTO: Síntese Reunião da Apresentação do Projecto de Mobilização Social Para Registo Civil e Estatísticas Vitais em Moçambique Em cumprimento de despacho de V. Excia, de 17.17.2017, participei na Reunião da Apresentação do Projecto de Mobilização Social para Registo Civil e Estatísticas Vitais Moçambique, organizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2017 -
Departamento de Ciência da Computação
UFRJ - Instituto de Matemática – Departamento de Ciência da Computação Curso de Bacharelado em Informática Disciplina - Tópicos Especiais em Inteligência Computacional – Redes Neurais - 2003/2 Aula 13 – MLP com MatLab Abaixo estão alguns comandos do MatLab para a criação, treinamento e utilização de MLP’s. Para os comandos abaixo faremos a seguinte notação: N – número de variáveis de entrada da MLP(X1, X2, ..., XN). L – número de camadas da MLP.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 12/8/2017