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236.975 Trabalhos sobre Outras. Documentos 15.241 - 15.270
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ADM Recursos Humanos
ATIVIDADE 01.Conceitue Planejamento; O planejamento pode ser caracterizado quanto ao tempo, e em níveis. Cite-os e caracterize; O planejamento é o processo derivado da função da administração de planejar, que significa “especificar os objetivos a serem atingidos e decidir antecipadamente as ações apropriadas que devem ser executadas para atingir esses objetivos“.Planejamento também se define o controle da elaboração de um processo através de regulamentos e regras devidamente organizados para se conseguir um fim. Sem planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2014 -
Adm Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera de Anápolis ATPS 2° Etapa Administração de Recursos Humanos Anápolis, 2014 Avaliação de Desempenho Prof(a): Alunos: Introdução Nesta etapa faremos uma avaliação de desempenho de uma empresa escolhida pelos membros do grupo, na qual apontaremos a análise da distância entre o comportamento ideal e o real, que é o foco essencial de uma avaliação de desempenho. Apontaremos também as expectativas desejadas e os resultados reais dentro da empresa. A avaliação de desempenho foca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
ADM Relação Com O Cliente
Gerenciar o Relacionamento com o Cliente (CRM) é essencialmente uma estratégia de negócio voltada ao entendimento e antecipação das suas necessidades. Para que este processo seja eficaz na Knowtec, unimos metodologias personalizadas às necessidades do cliente e tecnologias que amparam a operacionalização deste gerenciamento. Do ponto de vista tecnológico, o CRM é utilizado para coletar os dados dos clientes, armazená-los e facilitar cruzamentos desses dados. Os dados compilados e analisados tornam-se informações a serem usadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
Adm Relações públicas
Hannah Arendt parte do principio que cada individuo é uma parte fundamental de um processo, onde a colaboração de todos é a peça principal para obter-se o objetivo coletivo, é cada um buscando se destacar entre os demais, mas todos agindo pelo mesmo objetivo, como se fossem um time de futebol, pouco importa quem marca o gol o importante é sair com a vitória. Assim também funciona o meio dos gestores, são responsáveis por fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.684 Palavras / 19 PáginasData: 5/6/2014 -
Adm Responsavel
O Azerbaijão5 (em azerbaijanês: Azərbaycan), oficialmente República do Azerbaijão (em azerbaijanês: Azərbaycan Respublikası), é um país localizado no Cáucaso, na fronteira entre a Europa e a Ásia. Inclui uma área principal, junto ao Mar Cáspio, e o enclave de Nakichevan, a sudoeste. O território principal limita a norte com a Geórgia e a Rússia, a leste com o Mar Cáspio, do outro lado do qual se encontram as costas do Turquemenistão, a sul com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.420 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2014 -
Adm Respostas
(Adaptada da Universidade da Amazônia – 2006) Sobre a atitude espontânea do senso comum e a ciência, podemos afirmar: I- Enquanto no senso comum o homem busca os princípios lógicos que regem o pensamento coerente; a ciência afirma que, pela magia, o homem pode libertar-se do medo e das superstições. II- O senso comum é subjetivo, isto é, exprime sentimentos e opiniões individuais e de grupo, variando de uma pessoa para outra, ou de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2014 -
Adm RH
ATIVIDADE 01 01. A ARH – Administração de Recursos Humanos, pode ser vista como um setor, um subsistema, uma função de assessoria, função administrativa, entre outros. Caracterize ARH, e argumente sobre essas visões; A administração de recursos humanos é o ramo da ciência da administração, que vija o alinhamento das políticas do RH com estratégias da organização, onde tem por objetivo a interação do empregado no ambiente da organização e o aumento de sua produtividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
ADM RH
ATIVIDADE 01 01. Conceitue e caracterize ARH; A administração de recursos humanos é um ramo da ciência da administração, que visa oalinhamento das políticas do RH com a estratégia da organização, onde tem por objetivo a integração do empregado no ambiente da organização e o aumento de sua produtividade. Pois, sabe-se bem que o capitalhumano é a excelência empresarial nas sociedades globalizadas, formando o cérebro e o sistema nervoso da empresa moderna. Então o ARH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
Adm RH 2
01. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. A AD é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro. Toda avaliação é um processo para estimular ou julgar o Valor, a excelência, as qualidades de alguma pessoa. É uma estratégia para assegurar resultados e melhorar as relações internas entre gerentes e avaliados. A AD é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 4/3/2015 -
Adm Rural
Administração rural dever ser executada durante todo o seu processo, começando dez da compra dos produtos necessário para produzir, ate o momento de sua venda, é nesta parte que uma administração feita de forma correta, pode trazer grandes resultados, a beneficiando deste modo às novas produções, pois desta forma os dados são melhores apresentados, facilitando o seu entendimento, mostrando de uma forma precisão quais são as verdadeiras necessidades. Kay (1983, p. 370) “definiu a administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2013 -
Adm Salário
QUAL A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA “A Administração por Objetivos surgiu como método de avaliação de controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. Inicialmente constituiu-se em um critério financeiro de avaliação e de controle”. Com o plano de carreira o profissional não busca apenas a parte financeira, mas sim sua realização profissional. A elaboração do plano de carreira é a estratégia mais eficiente para que a empresa e seus colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
Adm Sdsdfs Sfwsfafa
LISTA FIXA SUPERMERCADO – PRODUÇÃO RUA SANTOS 2815 DEVE SER FATURADA NO CNPJ 56.287.725/0001-67 DEVE SER ENTREGUE NA RUA SANTOS 2815 – VILA BRASIL AC/ DAVI //FLAVIO – (16) 3626-6070 – 3626-6453 - 12/9/2014 • 5 kg de açúcar cristal • 1 kg de café em pó • 1 cx com 12 unidades de leite • Laranja = • 700gr e 300gr de presunto • 700gr e 300gr de mussarela • 700gr e 300gr de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
Adm Seg Trab
2 INFORMAÇÕES GERAIS Ementa: São apresentados os conceitos e fundamentos da Administração, contemplando as funções básicas da administração e do administrador; ferramentas de planejamento e organização do trabalho, monitoramento e controle de processos e procedimentos operacionais de segurança. São estudados aspectos técnicos de identidade das organizações fundamentais para caracterização do PPRA. Metodologia de elaboração de um plano de segurança do trabalho nas empresas públicas e privadas. São apresentadas interrelações nas estruturas organizacionais internas das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
ADM SISTEMA DE INFORMAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4 2.1.1 Automação Comercial........................................................................................ 5 2.1.2 Hardware e Software ......................................................................................... 7 2.1.3 Banco de Dados ............................................................................................ 12 2.1.4 Redes e Comunicação de Dados..................................................................... 13 2.2 SISTEMAS EMPRESARIAS............................................................................... 17 2.2.1 ERP ................................................................................................................. 21 2.2.2 SCM ..................................................................................................................22 2.2.3PRM...... .......................................................................................................... 22 2.2.4 CRM ................................................................................................................ 23 2.2.5 BI ..................................................................................................................... 27 2.2.6 BSC.................................................................................................................. 28 2.2.7 EIS.................................................................................................................... 29 2.3 ESTRATÉGIA EMPRESARIAL........................................................................... 31 2.3.1 Definição de Estratégia .................................................................................. 32 2.3.2 Estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.321 Palavras / 38 PáginasData: 27/3/2015 -
Adm Sistemas De Informação
A estrutura de Tecnologia de Informação engloba uma série de recursos como software; hardware, a parte física, servidores, cabeamento, transmissores e receptores; além dos serviços oferecidos por essa estrutura. Essa estrutura é necessária para o bom funcionamento da empresa como um todo, pois a infraestrutura de TI é a base sólida de seu serviço ao cliente, suas relações com seus fornecedores e funcionários. A infraestrutura de TI se tornou o principal sistema de alimentação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2014 -
ADM SOFTWARE LIVRE
ADMINISTRAÇÃO DE REDES EM SOFTWARE LIVRE - CCT0037 Instalação do Sistema Básico Depois de configurado a maquina no Virtual Vamos fazer a instação do SO CentosLive: Primeiro passo seria escolher o local onde estaria a ISO se encontra Segundo passo seria escolher como vamos instalar o SO e para que finalidade, nesse exemplo vamos usar a versão modo texto da instalção. F:\iNSTALAÇÃO CNTOS\parte 1.png Terceiro passo seria escolher qual idioma vamos usar o SO: F:\iNSTALAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Adm Suprimentos Em Logística
5.2 Ativos intangíveis. A) Conhecimento, Como já trabalhado na matéria de contabilidade, os ativos intangíveis estão dentro do balanço patrimonial como valores que a empresa possui, porem não podendo ser tocados e assim com muita dificuldade se definir valores financeiros aos mesmos. Os ativos intangíveis, por sua maioria, são os que protegem os valores da empresa, assim sendo fundamentais para a empresa. No estudo da empresa que estamos fazendo o trabalho, podemos demonstrar como ativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 10/6/2013 -
Adm Sustentabilidade
conceito de administração O conceito de administração representa uma governabilidade, gestão de uma empresa ou organização de forma que as atividades sejam administradas com planejamento, organização, direção, e controle. Montana e Charnov em 2003 asseveraram que o ato de administrar é trabalhar com e por intermédio de outras pessoas na busca de realizar objetivos da organização bem como de seus membros. A administração tem uma série de características entre elas: um circuito de atividades interligadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2013 -
Adm Sustentabilidade
A responsabilidade socioambiental empresarial é voltada para a análise de como as empresas interagem com o meio em que habitam e praticam suas atividades. Dentro de uma empresa, o administrador tem duas funções, a de produzir a cultura ética da empresa e a responsabilidade social. Tais eventos irão, de certa forma, interagir com as tomadas de decisões da empresa, tendo total importância na estratégia empresarial. Porque quem não tem ética não tem credibilidade no mercado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Adm Teoria
Características e Diferencas das Teorias Estruturalista e Comportamental Humanas > Administração Teorias Estruturalista e Comportamental NATAL 2004 Introdução O presente trabalho faz uma análise das Teorias Estruturalista e Comportamental, abordando princípios e conceitos importantes para o entendimento da Teoria Geral da Administração. A Teoria Comportamental, que visa o homem administrativo e tem ênfase nas pessoas e no ambiente, representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas porém com reformulações e critica a Teoria Clássica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2013 -
Adm Teoria
A Evolução do pensamento em Administração Teorias em administração As teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração. As teorias influenciam a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o meio em que elas estão inseridas. As teorias servem como fonte de compreensão e/ou previsão de práticas observadas nas organizações. Organizar e administrar como práticas seculares Pensamento sistemático acerca da administração é considerado um empreendimento histórico recente. Origem da palavra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 3/8/2013 -
Adm Teoria
1. Explique o sistema Toyota de administração? R: O modelo japonês, que se desenvolveu sobre o Sistema Toyota de Produção, universalizou-se e tornou-se um dos principais pilares que sustentam a competitividade na economia global. O sistema Toyota de produção baseia-se no trabalho dos especialistas da qualidade, nas técnicas de Henry Ford e Frederick Taylor e na cultura japonesa. 2. Quais são os dois princípios mais importantes do sistema Toyota? R:Eliminação de desperdício Fabricação com qualidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2014 -
Adm Teoria Da Administracao
ETAPA 2 Nessa etapa, iremos aplicar os princípios da escola clássica da administração Faremos um resumo da empresa, para que fique clara sua atual situação. A empresa é dividida entre proprietário (Sr. Vlader), quarenta e cinco funcionarios. Seu horário de funcionamento acontece das 6h da manhã às 18h da tarde, e sabado das 7:30h da manha as 15h da tarde. A empresa possui a seguinte divisão de turnos: 1° turno: 15 funcionarios entram as 6h
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.833 Palavras / 8 PáginasData: 30/9/2014 -
ADM Teoria E Pratica No Contexto Brasileiro Caso MC Donalds
Abordage m QuantitativaAbordage m Quantitativa Contextualiza ção Conscientização acerca da interdependência global pós I Guerra Mundia l. Contramovimento relacionado com a excessiva especialização das dis cip lin as. Influência da obra de Von Bertalanffy. Emergem duas correntes: Teoria dos Sistemas. Enfoque Contin gencia l. Teoria dos Sistemas e Enfoque ContingencialTeoria dos Sistemas e Enfoque Contingencial Pressupostos As organizações devem ser vistas como sistemas abertos. Foco de análise A organização, seus subsistemas e a interação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
ADM Teorias
O que é Lavagem de Dinheiro? A lavagem de dinheiro consiste em conjunto de operações comerciais ou financeiras que têm como objetivo a incorporação, na economia, de bens, direitos ou valores originados direta ou indiretamente de qualquer infração penal. É por meio da “lavagem” que o “dinheiro sujo” (dinheiro com origem em atividades ilícitas) é transformado em “dinheiro limpo” (dinheiro com aparência lícita). Lavar dinheiro nada mais é do que transformar dinheiro sujo (origem ilícita)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
ADM Teorias
5 Novos usos de TI nas Organizações 5.1 Internet versus intranet versus extranet Internet: rede mundial de computadores criada ao final da Segunda Grande Guerra pelos militares americanos para prover as comunicações com os batalhões, aproveitando a infraestrutura pública de comunicação (telefônica) disponível no caso de uma guerra e de destruição gigantesca. Nos anos 70, adentrou as empresas por intermédio dos mainframes e, nos anos 1980, as universidades, para se interligarem. No início, havia os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
Adm Teorias Da Administração
ABORDAGENS DA ESTRATÉGIA A ESTRATÉGIA PODE CONSTITUIR UM PADRÃO DE COMPORTAMENTO, UMA POSIÇÃO DESEJADA OU UMA PERSPECTIVA FUTURA. ISSO DEPENDE DE COMO ELA É ENTENDIDA E INTERPRETADA PARA SER COLOCADA EM AÇÃO. NO FUNDO, A ESTRATÉGIA É UMA TEORIA SOBRE A REALIDADE DOS NEGÓCIOS. ELA CONSISTE SELECIONAR ENTRE VÁRIAS ALTERNATIVAS EXISTENTES A HIPÓTESE ACEITÁVEL ( TEORIA) SOBRE ASPECTOS INTERNOS E EXTERNOS DA EMPRESA E TOMAR DECISÕES COM BASE NESSA HIPÓTESE ESCOLHIDA. A MANEIRA COMO SE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2014 -
Adm Terceiro Setor
ADMINISTRADOR EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR * Vanauey Ferreira Vieira Resumo Mesmo com o número de desempregados relativamente estável, o número de administradores com carteira assinada, caiu de 2003 para 2006. O aumento na quantidade de cursos de administração reflete diretamente na redução das possibilidades de empregar os administradores. Uma alternativa para esta realidade está no terceiro setor, que tem crescido consideravelmente e movimenta os recursos equivalentes a 8% do PIB mundial. Diretamente ligado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.977 Palavras / 16 PáginasData: 5/9/2014 -
ADM Trabalho Individual
1 INTRODUÇÃO Esse trabalho acadêmico tem por objetivo estabelecer parâmetros com pesquisas e aprofundamentos em vários aspectos da família Klein, com Samuel Klein entrou no mercado de trabalho e como enfrentou os desafios de um administrador, que elaborou toda a política de relacionamentos de familiaridade e dedicação ao cliente, com seu estilo de gestão. Com 60 anos de atuação no mercado nacional, a Casas Bahia, com mais de 56 mil colaboradores, tem mais de 500
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 8/11/2013 -
ADM TRABALHO PORTIFOLIO 2 SEMESTRE
1. INTRODUÇÃO Em e Foi constitui por dois amigos () voltada para navegação com materiais Algaex com passar dos anos a empresa foi ser tornando uma empresa familiar com a saída de uns dos sócios e sofrendo várias alterações tanto no ramo comercial como também mudança de sociedade ,com a saída do Sidney a Mãe do Júlio se passou sócia e depois seus filhos hoje já está no 9 contratual e ser passou a. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013