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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 185.641 - 185.670
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PROINTER
RESUMO Viabilização para o processo de implantação de uma sociedade limitada voltada para a operacionalidade alimentícia, como forma de suprir demanda necessitada de produtos alimentícios de excelente qualidade e preços baixos ,visando auferir lucro operacional de Clientela de baixo e médio poder aquisitivo da área comercial de Osasco (Av. Marthin Lutherking, 345) realizando-se para o perfeito sucesso do empreendimento um eficiente estudo prévio do mercado local, sendo que os empreendedores para a viabilidade do projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.869 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2013 -
Prointer
ANHANGUERA/UNIDERP INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Heverlen Cassia dos Santos - RA: 435362 Maria Aparecida da Silva - RA: 415105 Suely Arguelho da Cunha Peixoto - RA: 418935 Tania Ap. Silveira Arruda Bael - RA: 423369 Valquíria Bonfá de Souza - RA: 413217 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS – PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL SIDROLÂNDIA-MS MAIO/2013 ANHANGUERA/UNIDERP INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2013 -
Prointer
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE ARUANÃ P. MARQUES RA RÔMULO BRUNO C. SANTOS RA SIMONE LUIZ TELLES RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL (DAISY CRISTIANE DE SOUZA) PROFESSOR-TUTOR EAD ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO TAGUATINGA/DF 2013 ARUANÃ P. MARQUES RA 1299516769 RÔMULO BRUNO C. SANTOS RA 6949482438 SIMONE LUIZ TELLES RA 1299528270 SILVÉRIA RODRIGUES DUARTE RA 6914369321 VALDIRENE ALVES DE SOUZA RA 6751377523 PROJETO EXPERIMENTAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.956 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
Prointer
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Belo Horizonte – Faculdade de Negócios de Belo Horizonte Curso: Tecnologia em Processos Gerenciais Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Tutor Orientador: Tiago Monteiro Veloso Bruna Gonçalves Maia – 1299501627 Eliane Adriano Cordeiro Casemiro – 1299501631 Fernando Yuri Andrade Araujo – 1299530743 Flávia Danielle Cunha Ribeiro – 1299505178 Natália Luiza Andriola – 6505283009 BELO HORIZONTE / MINAS GERAIS Maio de 2013 Bruna Gonçalves Maia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE SOBRADINHO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA I (PROINTER I) ANA CLARA SILVA LÔBO – RA 414426 MANOEL DE JESUS DE MOURA SILVA – RA 413753 RAINA MENESES MAXIMINO – RA 412956 SABRINA GALENO FRANCO SILVA – RA 413754 SILVANIA OLIVEIRA ROCHA – RA 407856 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.273 Palavras / 26 PáginasData: 16/6/2013 -
Prointer
Processos Gerenciais Rodney Relington Faêdda de Oliveira RA - 7706628321 Belo Horizonte 2013 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Fundamentos da administração e contexto organizacional Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processo administrativo: Planejamento Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processo administrativo: Organização Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos administrativos: Direção Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processo administrativo: Controle Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processo administrativo: Administração da ação empresarial Belo Horizonte 2013 1. Introdução Neste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.518 Palavras / 15 PáginasData: 24/10/2013 -
Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA– UNIDERP CENTRO EDUCACIONAL A DISTÂNCIA PROJETO INTERDISCIPLINAR (PROINTER) DAYANNY DE SOUZA LEAL– RA 439690 PROJETO DE CRIAÇÃO DE EMPRESA DAYANNY BIJU LTDA. Trabalho acadêmico apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade UNIDERP, Unidade Serra Talhada - PE, como requisito parcial para aprovação nas disciplinas do 1º período. ORIENTADOR: LILIANE PEREIRA DE SOUZA Serra Talhada, 27 de maio de 2013. SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3 DADOS DA EMPRESA 3 PONTOS FORTES DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.764 Palavras / 8 PáginasData: 14/11/2013 -
Prointer
Anhanguera Educacional Uniderp Ponta Porã - Ms Curso Superior de Tecnologia Aplicado a Gestão de Recursos Humanos II e Gestão Pública DIONEIA APARECIDA DE OLIVEIRA FERNANDES RA: 427088 KASSIA VANESSA VICENTE RA: 418022 RENATA CUNHA COELHO RA: 406749 MARCOS OLMEDO RECALDE RA: 430351 PAULA SIQUEIRA RA: 430090 TUTOR: NOELLEN SILVA AMORIM Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) Polo Presencial de Ponta Porã/MS Dezembro/2013 Ponta Porã - MS Relatório Final Oficina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2014 -
PROINTER
RESUMO É a apresentação consistente e seletiva de um texto. Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões mais importantes. Deve ser um texto redigido de forma cursiva, concisa e objetiva, respeitando a estrutura do original e reproduzindo, apenas, suas informações mais significativas. Não deve ser uma simples enumeração de tópicos, sendo que a 1ª frase deve ser significativa e explicar o tema principal do trabalho. No corpo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
Prointer
De acordo com o Desafio Profissional do 2º Bimestre, as disciplinas norteadoras são: Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional O Desafio deste trabalho foi elaborar um Plano de Negocio para viabilizar um empreendimento visando resultados a curto, médio e Longo prazo. Para tanto, esta possível oportunidade de sucesso, deve estar alinhada as competências, habilidades e experiência profissional do idealizador. Porque muitos Profissionais tem medo de se arriscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Prointer
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas O mundo tem passado por grandes mudanças. Com o surgimento da grande empresa, da democracia econômica e social, a participação dos trabalhadores nas decisões organizacionais tem sido um dos temas mais debatidos. O desenvolvimento muito tecnológico das empresas deixou o proprietário do capital e passaram a ser confiado a um corpo de administradores e técnicos especializados, fazendo com que o capitalista perdesse o controle direto da produção. "O progresso econômico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2014 -
Prointer
Questionário – Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 1. Qual é a importância dos princípios do Direito do Trabalho? 2. Por que os elementos basilares são de extrema importância? E quais são eles? 3. Como é possível identificar os efeitos resultantes das funções que os princípios e fontes implicam as relações trabalhistas? 4. Qual é a diferença entre contrato de trabalho e contrato de emprego? 5. Quem são os sujeitos nas relações de trabalho e emprego?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Prointer
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS- UNIDADE 2 Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas - TADS Flávio Montoro Luciano Inajara da Silva Natã Sodré Souza Rafael Aparecido Custodio Rodrigo Prado Vieira Sergio Eduardo S. Caldas APLICATIVO PARA RECUPERAÇÃO ARQUIVOS PARA MONTAGEM DE PLACAS ELETRÔNICAS CAMPINAS 2014 Flávio Montoro Luciano Inajara da Silva Natã Sodré Souza Rafael Aparecido Custodio Rodrigo Prado Vieira Sergio Eduardo S. Caldas APLICATIVO PARA RECUPERAÇÃO ARQUIVOS PARA MONTAGEM DE PLACAS ELETRÔNICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Prointer
2014 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 2 2. CORPO DO ENSAIO 3 2.1. O PROCESSO EMPREENDEDOR.........................................................................3 2.2. IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES.................................................................3 2.3. ÉTICA EMPRESARIAL E CULTURA CORPORATIVA...................................4 2.4. FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍZOS...........................................5 2.5.EMPREGABILIDADE: CENÁRIO ATUAL..........................................................5 2.6.CARREIRA: TRAÇANDO UM CAMINHO PROFISSIONAL............................6 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERENCIAS 8 1. APRESENTAÇÃO Neste ensaio iremos explorar o processo empreendedor, como identificar as oportunidades, a ética empresarial e a cultura corporativa, a falta de ética gera grandes prejuízos, a empregabilidade no cenário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2014 -
Prointer
1 . INTRODUÇÃO As operações logísticas desenvolvidas por uma organização e o seu gerenciamento despertam curiosidade e chama atenção para as formas possíveis de vencer os desafios impostos pela logística, sobretudo, a logística empresarial. Este trabalho visa realizar um estudo sobre a importância do gerenciamento dos processos logísticos O tema deste estudo trata da estreita relação existente entre a logística e a administração financeira, bem como dos efeitos positivos que uma logística eficiente pode ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.289 Palavras / 38 PáginasData: 14/6/2014 -
Prointer
De que maneira as organizações através dastecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactoscausados no meio ambiente por meio da atividade fim daorganização?Como o direito empresarial atua em relação àsresponsabilidades da organização nesta área? Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão FinanceiraII, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera Uniderp, polo colocar o nome do polo em que você está inscrito, sob a orientação da tutora EaDMonique M Metzner
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2014 -
PROINTER
INSTRUÇÕES: 1. O PROINTER deve ser original, individual e referenciado. É de extrema importância que, ao destacar cópias de livros (digitalizados ou não), artigos, dissertações, teses e textos da internet, vocês devem indicar a fonte, visto que são facilmente detectados facilmente e podem acarretar nota zero ao discente, sem oportunidade de substituição do trabalho. Portanto, evite toda e qualquer transcrição parcial ou integral em seu texto, sem as devidas referências, sob pena de invalidar parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2014 -
Prointer
Passo 2 (Equipe) Reunir-se e, com base no artigo e no modelo de questionário constantes do Passo 1, elaborar uma pesquisa na empresa escolhida na Etapa 1, Passo 4, aplicando o questionário a, no mínimo, quatro funções; isto é, a quatro colaboradores com funções diferentes. Passo 3 (Equipe) Elaborar a descrição dos cargos coletados no Passo 2, utilizando o modelo disponível em: <https://docs.google.com/document/d/12izUrrGWAGrVe2AavxJxS-9yBWLeYwDoSEgvHuxmf0/ edit?hl=en_US>. Acesso em: 30 maio 2013. CST em Recursos Humanos -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
PROINTER
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) RELATÓRIO PARCIAL Andressa Ferreira da Cruz-RA: 2100549950 Daiany Ribeiro de Oliveira-RA: 5626107297 Jean Alves Braga-RA: 9978020025 Luana Paula de Sousa-RA: 7377568745 Tutor (a): Fernanda Toledo TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1- Introdução --------------------------------------------------------------------------------------------3 2- Referencial teórico----------------------------------------------------------------------------------4 2.1 Administração de cargos, salários e Benefícios ---------------------------------4 2.1.1 Porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
Prointer
RESUMO No mundo em que vivemos tudo gira em torno do direito empresarial, muitas pessoas não querem trabalhar para outras pessoas querem ter o seu próprio negócio. Só que essas pessoas têm que ter um projeto a construir, um ensinamento e uma prática a ser seguida. É necessário saber todas as vigências do direito empresarial, para ser um profissional de responsabilidade e de sucesso. O objetivo é compreender essa teoria para ser colocada em prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 2/3/2015 -
Prointer
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER II) RELATÓRIO FINAL Antônia Clemente de Souza - 2895602210 Carla Patrícia Brito Santos -1299104271 Fabiano Gomes de Deus - 9932578162 Júlio César C. de Sousa - 9416575506 Viviane Clemente Martins - 2895589479 Wilson de Sousa Dias - 9518898645 Tutor (a): Fernanda Toledo TAGUATINGA/DF 2014 Universidade Anhanguera –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 5/3/2015 -
Prointer
Conteúdo Introdução 4 Processo de Reforma Tributária 5 Formação da Agenda da Reforma Tributária 8 Aumento da Transparência sobre a Tributação 9 Modernização do Estado 9 Conclusão 12 Referencias Bibliográficas 13 Relatório Final 14 Introdução 14 Necessidade de uma Reforma Tributaria 15 Conclusão 19 Referências Bibliográficas 20 Introdução A Reforma Tributária tem sido assunto mais que presente na agenda política e na mídia brasileira nos últimos anos. Há anos discute-se no Brasil a realização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.889 Palavras / 20 PáginasData: 6/3/2015 -
PROINTER
RESUMO O PROINTER – Projeto Interdisciplinar Aplicado – é o desafio proposto pela Universidade Anhanguera Educacional para a fixação do aprendizado e a interdisciplinaridade do conteúdo estudado em sala de aula. Este projeto tem o propósito de proporcionar a melhor compreensão dos tópicos vistos no curso e, conseqüentemente, uma formação acadêmica de qualidade. O desafio da PROINTER IV consiste na integração de três assuntos: Administração de cargos, salários e benefícios, Gestão de Conhecimento e Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2015 -
Prointer
Etapa 5 A ) Como é feita a Gestão do Conhecimento? A empresa que decide implementar a Gestão do Conhecimento,cada vez mais é encarada como um elemento central no desempenho organizacional de uma maneira geral, pode afirmar-se que conhecimento é a condição de saber, obtido através da vivencia, da experiência ou de uma associação. Um dos objetivos na Gestão do Conhecimento é colocar os colaboradores das empresas em contato, criando desta forma grupos de profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2015 -
Prointer
ETAPA 01 Com base nos conteúdos revistos no Passo 1, em união com seus conhecimentos, resolver os exercícios a seguir, referentes ao conteúdo de funções de primeiro grau. 1. Uma empresa do ramo agrícola tem o custo para a produção de q unidades de um determinado insumo descrito por C(q) = 3q = 60 . Com base nisso: a) Determinar o custo quando são produzidas 0, 5, 10, 15 e 20 unidades deste insumo. C
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.885 Palavras / 8 PáginasData: 15/3/2015 -
Prointer
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER - II) Relatório Final OSASCO – SÃO PAULO NOVEMBRO DE 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERÊNCIAIS 2º SEMESTRE Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Processos Gerenciais na Faculdade Anhanguera, sob orientação do Tutor Presencial Juliana Gaban . SUMÁRIO Apresentação 04 Resumo 05 Introdução 05 Descrição da Situação Problema 06 Conclusão Final 17 Referências Bibliográficas 18 I. Resumo Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2015 -
Prointer
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROINTER – II RELATÓRIO FINAL 1ª E 2ª SERIE – A1 Jundiaí, Novembro de 2014. PROINTER – II DISCIPLINAS NORTEADORAS: Direito Empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente Prof. EAD: Pedro Hiane e Ademir Leite Prof. TTPRE: Rose Bueno AUTORES DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo e Raquel de Oliveira Henrique O Prointer II entregue como requisito para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2015 -
Prointer
Introdução Em nosso desafio será abordo assuntos importantes e fundamentais para o funcionamento de uma indústria de projetos e montagem de estruturas metálicas, também como meio de produção, projetos, produção, clientes, montagem de dimensionamento especificação de material. Sendo assim, abordaremos todo o processo de operação e trabalho. Um resumo que será apresentado no decorrer do desafio e seus objetivos, constituindo uma síntese de caráter didático e da matéria tratada. Desenvolvimento A empresa INOXEL surgiu em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Prointer
A Importância da Gestão de Custos Logísticos para garantir qualidade nos serviços a fim de manter e captar novos Clientes. Enviado por aaaaaaaorels 10/06/2014 797 Palavras Prointer relatorio final Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Final São Gonçalo/RJ 2013 Francisco Medeiros Filho – RA6942012613Paulo Sergio de Oliveira Paiva – RA6948436992 Renata Rodrigues da Silva do... 1509 Palavras 7 Páginas Prointer II final Universidade Anhanguera-UNIDERP Tecnologia emGestão de Recursos Humanos Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO PRESENCIAL EAD GESTÃO EM RECURESOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL Tutor: Ederson Nascimento Ribeiro Maio-2014 GOIÂNIA INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem como tema uma lanchonete que presta serviços a uma grande empresa cujo nome é OI Telecomunicações , porem seu quadro de funcionários já não corresponde mais para a grande quantidade de clientes que fora acrescentada com o decorrer do tempo. O tema deste é a má qualidade devida falta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2015