Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 185.671 - 185.700
-
Prointer
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL TAUBATÉ – UNIDADE 1 1º SEMESTRE WESLEY FERRAREZI RA 9612510351 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO TAUBATÉ/SP 2014 WESLEY FERRAREZI RA 9612510351 CONSULTORIA PRESTADA A EMPRESA INOXEL Projeto Interdisciplinar I apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Taubaté Unidade 1 sob a orientação do Professor-Tutor a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
Prointer
UNIVERSIDADE – ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PÓLO JUAZEIRO-BA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) ANTONIO DA ANUNCIAÇÃO RA 8325775756 ANTONIO MARCOS DE S. FERREIRA RA 441923 EDWILSON ABERLADO DE SOUZA RA 435749 GIMMI ALISON REGO DOS SANTOS RA 8118741865 MARCIEL NEVES DE BRITO RA 444977 MAURILIO RODRIGUES DO NASCIMENTO RA 446983 JUAZEIRO- BA 2013 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2015 -
PROINTER
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ PROINTER - PROJETO INTERDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO COMERCIAL REPENSAR, RECICLAR E REUTILIZAR Adalberto dos Santos Correa Bruna Ferreira Martinez Dallberson Luiz Houck de Castro Fabio Miyamoto Flavia Emanuela Fernandes Peres Michele Maria Silva Pinheiro Thiago Ribeiro Guerreiro Prof. Orientadora Márcia Menquique Santo André – SP 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ Adalberto dos Santos Correa RA 9099467754 Bruna Ferreira Martinez RA 9017397781 Dallberson Luiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.517 Palavras / 15 PáginasData: 28/3/2015 -
Prointer
POLO APARECIDA UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA DE MEDEIROS RA: 448277 JESSYKA RAMOS CORDEIRO RA: 448311 KELLEN CRISTINE PENA - RA: 2867951303 LÍVIA DE SOUSA PORTO RA: 7701637823 Aparecida de Goiânia-Goiás ANA PAULA DE MEDEIROS - RA: 448277 JESSYKA RAMOS CORDEIRO - RA: 448311 KELLEN CRISTINE PENA - RA: 2867951303 LÍVIA DE SOUSA PORTO - RA: 7701637823 Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 22/4/2015 -
Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VILA DOS REMÉDIOS - OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE DISCIPLINAS NORTEADORAS: * TECNICAS DE NEGICIAÇÃO; * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: * Prof. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO * Prof.ª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE TUTORA: MARIA APARECIDA * EDINEIDE FERREIRA MACHADO RA: 2855168150 * LUCIANA M. DE OLIVEIRA FERREIRA RA: 2855174645 * MARIA EDILENE F. MACHADO DA SILVA RA: 2855168077 * RITA DE CÁSSIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2015 -
Prointer
Análise SWOT A análise SWOT foi criada na década de 60 em uma universidade chamada Stanford, e é utilizado para formular estratégias de grandes empresas em todo o mundo, seu principal foco está no planejamento. O significado da palavra SWOT é Strenghts (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças), essa sigla traduzida em português significa FOFA. A grande finalidade dessa ferramenta está na análise de ambientes internos (forças e fraquezas) e externo (oportunidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
Prointer
Introdução A terceirização de serviços vem sendo utilizada como uma estratégia por muitas organizações que buscam concentrar seus esforços nas competências essenciais, tendo em vista imprimir maior produtividade e utilidade nos serviços oferecidos e competitividade no mercado. Atualmente, a terceirização tem incluindo, inclusive relacionadas ao processo de produção. Para trazer os resultados e os retornos esperados é necessário que a terceirização de qualquer atividade seja bem planejada, pautando-se em uma visão estratégica do negocio. Muitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELENZINHO CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SILVANA SYLVESTRE MATEUS RA 8363787830 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves SÃO PAULO / SÃO PAULO 2014 SILVANA SYLVESTRE MATEUS LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2015 -
Prointer
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3° SEMESTRE – 2014/02 ELISIANE ISRAEL DA SILVA RA 9978022140 RELATÓRIO FINAL PROINTER 2014/02 TUTOR EaD: MARCO MAIA POLO DE APOIO PRESENCIAL: SANTA MARIA/RS Novembro/2014 ELISIANE ISRAEL DA SILVA RA: 9978022140 RELATÓRIO FINAL PROINTER 2014/02 Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em Logística IV, do Curso de Tecnologia de Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do Tutor EaD Marco Maia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.958 Palavras / 16 PáginasData: 18/5/2015 -
Prointer
SUMARIO INTRODUÇÃO...................................................................................................4 JUSTIFICATIVA.................................................................................................5 PROBLEMATIZAÇÃO.......................................................................................6 HIPÓTESES.......................................................................................................7 OBJETIVOS.......................................................................................................8 OBJETIVOS GERAIS..............................................................................................................9 OBJETIVOS ESPECÍFICOS...................................................................................................10 METODOLOGIA................................................................................................11 CRONOGRAMA................................................................................................12 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS................................................................ INTRODUÇÃO Nesse projeto nós alunos do grupo de Recursos Humanos estamos apresentando nosso projeto. Apresentamos os quesitos em justificativas, problematização, Hipóteses, objetivos e metodologia do nosso trabalho para apresentar no final de nosso curso. Apresentamos o tema de Gestão do Conhecimento como um novo futuro completo para a tomada de decisão. Um novo conhecimento ou pessoas e a organização das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.198 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2015 -
Prointer
anhanguera_logo1.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º Semestre SANDRA MARIA DORNELAS - RA 9135266907 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFª. MARIANA Sorocaba – São Paulo 2014 AVALIAÇÃO OFICIAL B2 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO QUESTÃO 1......................................(vale 2,0) (ENADE) Durante a negociação de uma grande venda entre empresas, Antônio, representante as empresa compradora, informou a Fernando, representante da empresa vendedora, que um estabelecimento concorrente dessa também tinha ótimas condições de realizar a operação. Fernando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2015 -
Prointer
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Logística (PROINTER I) Disciplinas: Empreendedorismo - 2º Bimestre Ética e Relações Humanas no Trabalho - 2º Bimestre Desenvolvimento Pessoal e Profissional - 2º Bimestre Ivanildo de Almeida Reinaldi – RA 8138749472 Ribeirão Preto / SP 2015 Plano de Negócios para viabilizar um empreendimento visando resultados a curto, médio e longo prazo. Relatório Final Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Logística Professor-Tutor a Distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.861 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2015 -
PROINTER
1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demonstrar a evolução do Recursos Humanos desde de seu surgimento até a Era digital. O relatório se divide em duas partes e uma consideração final: Na primeira parte abordamos sobre a história dos Recursos Humanos, demonstrando como surgiu, qual é a sua importância e como foi a sua evolução, em seguida, trata-se da evolução dos Recursos Humanos na Era Digital, quais foram as mudanças que ocorreram no decorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.027 Palavras / 17 PáginasData: 11/8/2015 -
Prointer
lg_logo_anhanguera_nova UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNÓLÓGO EM RECURSOS HUMANOS POLO - PORTO SEGURO DISCIPLINA: PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOSUPERIORES DE TECNOLOGIA I (PROINTER I) Daiane Couto Prado Alves RA1709114957 Eudenys Dias Silva RA 2837309558 Gabriela Souza Pinto RA1708167936 Elmarceli dos Santos Araújo RA 1709100819 MANUAL DE ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO: FINAL PORTO SEGURO/BA 2015 lg_logo_anhanguera_nova UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DISCIPLINA: PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOSUPERIORES DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.164 Palavras / 21 PáginasData: 11/8/2015 -
PROINTER
1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo o elaborar um planejamento estratégico para a implantação e estruturação do setor de Recursos Humanos da empresa Felix Comércio de Alimentos, com ações estratégicas para metas estabelecidas para que sejam atingidas em longo prazo com intenção de expandir no mercado. Baseando no conceito da Gestão de Recursos Humanos como conquistar e manter pessoas trabalhando e dando o máximo de si, com atitude positiva favorável a organização, envolvendo aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2015 -
Prointer
O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EFICIENTE E EFICAZ. Lessio Kyldare Alves de Queiroz - Orientador Unianhaguera Aline de Jesus Moura Unianhaguera Elaine Cristina de Souza Unianhaguera Gersilene Aparecida de Lemes Unianhaguera Giselle Nataly do Nascimento Unianhaguera Lara Morgana de Souza Pimentel Unianhaguera Lariane Souza Lourenço Oliveira Unianhaguera Obede Muniz de Souza Ribeiro Unianhaguera Raquel de Souza Vieira Unianhaguera Rayane Mayara Costa e Silva Unianhaguera Theuane Gonçalves Batista Unianhaguera Resumo O planejamento estratégico tornou-se uma ferramenta de muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.069 Palavras / 25 PáginasData: 7/9/2015 -
Prointer
ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOÃO DA SERRA Anderson Alexandre RA: 8405117655 Fernanda Freitas da Silva RA: 8870335235 Jéssica Cristina de Moraes RA: 8804339712 Jonathan Aron RA: 9861461352 Marcos Vinícios RA: 9860508856 Wallace Santos Dias RA: 8829406117 Professor: Sergio Linares 2º Semestre AN PROINTER São Paulo 2015 Sumário Introdução............... Pagina 03 Objetivo.................. Pagina 04 Objetivo Especifico... Pagina 05 Questões e respostas ... Pagina 06 Autorização para visita técnica.. Pagina 07 Introdução O trabalho vai conter caminhos alternativos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2015 -
Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS _II (PROINTER _II) SUMÁRIO 1- APRESENTAÇÃO 2- DEBATE E CONFECÇÃO DO ENSANIO ACADEMICO 3 E 4 3-CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 5- REFERENCIAS BIBIOGRAFICAS 6 ________________ APRESENTAÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar as estratégias e os fatores de sucesso com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2015 -
PROINTER
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Curso de Gestão em Recursos Humanos MILTON JOSÉ PERRETI NETO PLANO DE NEGÓCIOS São Paulo - SP Junho/2015 MILTON JOSÉ PERRETI NETO PLANO DE NEGÓCIOS Atividade Relatório Final apresentada como requisito de avaliação do Prointer, no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera-Uniderp, turma EAD, sob a orientação da Tutora a distância Thelma Mariete dos Santos São Paulo - SP Junho/2015 SUMÁRIO RESUMO ................................................................................................................................3 1. INTRODUÇÃO ..........................................................................................................4 2. ENTREVISTA..........................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.002 Palavras / 13 PáginasData: 16/9/2015 -
Prointer
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 02 1 ENTREVISTA COM EMPRESÁRIO.........................................................03-04-05 3 CONSIDERAÇÕES SOBRE A ENTREVISTA 06 4 NOVO NEGÓCIO 07 5 SWOT..............................................................................................................07-08 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 08 REFERÊNCIAS 08 1 INTRODUÇÃO O relatório abaixo trata sobre o mercado de novos empreendimentos, e inicia com a entrevista de um empresário do ramo imobiliário. Em seguida apresenta uma contextualização sobre a entrevista. No próximo item será relatada uma nova ideia de empreendimento com uma análise das oportunidades, ameaças, forças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2015 -
Prointer
LogoNovo_sem_slogan Centro Universitário Anhanguera Educacional Superior de Tecnologia em Logística 3°Semestre ATPS – Custos Logísticos Etapa 1 -Leitura dos artigo Passo1 SEBRAE. Como administrar os custos de sua empresa. Disponível em < https://docs.google.com/open?id=0B7S4Pp3KDYaHa2NBbnppR3FHMWc >. Acesso em: 02 nov. 2014. NETTO, Ronderley Miguel. Custos logísticos. Disponível em< https://docs.google.com/open?id=0B7S4Pp3KDYaHM3FDUlBqQ01oYWs >. Acesso em: 02 nov. 2014. Passo 2 Empresa : Mercedes –Benz do Brasil em Campinas- Sp A empresa Mercedes –Benz do Brasil em Campinas- Sp atua na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2015 -
Prointer
Cada vez mais ouvimos falar desse termo dentro das empresas, a responsabilidade sustentável. Existem várias formas de se adaptar a essa ideia...tais como: dar preferência às embalagens econômicas, aproveitar a água da chuva, não deixar aparelhos em standy by, manter fiações elétricas em bom estado, usar pilhas recarregáveis, enfim, uma infinidade de termos a atitudes, elas podem ser referência para sua empresa caminhar rumo a produção responsável, valorizando o meio ambiente e a sociedade. Sustentabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.461 Palavras / 10 PáginasData: 9/11/2015 -
Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Tecnologia em Logística Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística (PROINTER IV). PLANO DE TRANSPORTE E DISTRIBUIÇÃO COM QUALIDADE ASSEGURADA O Prointer apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia no Curso de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do (a) Prof.(a) Thelma Mariete dos Santos Costa. Guarulhos – SP Outubro/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ANÁLISE SWOT – _
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.197 Palavras / 13 PáginasData: 9/11/2015 -
Prointer
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC 2 CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ALINE FONSECA CARLA FONSECA DOS SANTOS ELAINE CRISTINA LOMES ALVES HERIKA HENRIQUE VIANA LARISSA CRISTINA DE ANDRADE LARISSA CRISTINA GARCIA NATALIA CABRAL CALLEGARI RAQUEL PAZ SOUSA THAIS DE MELO SÃO MARCO THAIS MIGLIORINI RAYCH Projeto Interdisciplinar PLANO DE PROJETO DA EMPRESA LUNETE S/A Campinas 2015 Dedicatória Dedicamos esse trabalho aos nossos pais, exemplos de perseverança, aos nossos colegas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.886 Palavras / 20 PáginasData: 10/11/2015 -
Prointer
Universidade Anhanguera – UNIDERPCentro de Educação a DistânciaCurso de Tecnologia de LogísticaProjeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores deTecnologia I (PROINTER II)Relatório ParcialTutor Presencial: Antônio CarlosRaphael do Amparo Barbosa – RA: 2861125052 Otavio Luiz G.A.Coutinho – RA: 2859127545 Gilson Rodrigues Bomfim – RA: 2862982734 Alessandro de Oliveira Sousa – RA: 2861134090 Valéria Ap. dos Santos Gonçalves – RA: 2268808761JACAREÍ / SP2015 Sumário1. Introdução 42. Histórico Fibria 52.1 Pontos fortes e fracos da organização 53. Fundamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.719 Palavras / 23 PáginasData: 10/11/2015 -
Prointer
Universidade Anhanguera – UNIDERP / Campinas – Unidade 2 Curso Superior de Tecnologia em Logística 2ºSemestre Gisele Cristina Cezarino – RA -9904004061 Lucas Favoreto Azevedo - RA - 8743150478 Rafael Roberto Carvalho - RA – 9140290364 Dayane Mayara dos Santos - RA - 9574436976 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística_II (PROINTER_II – Relatório Parcial) PROFº Ezequiel Tervedo CAMPINAS / SP 2014 ________________ SUMÁRIO Introdução........................................................................................................... 1 Responsabilidade Social no meio ambiente........................................................2 Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2015 -
Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE ALEX FERNANDO RAYMUNDO MOREIRA RA: 2859139767 ANDERSON DE SOUZA TEIXEIRÃO RA: 2855172867 EDEMILSON GRABNER DA SILVA RA: 1932897973 RAFAEL SARTORI CASTILHO CABRAL RA: 2862130457 Tutor Presencial: Tutor à distância: HIAN FREDERICK REMONTTI PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER _ I Pindamonhangaba 2015 ________________ OBSERVAÇÕES E CONSIDERAÇÕES SOBRE A ENTREVISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.406 Palavras / 46 PáginasData: 19/11/2015 -
Prointer
SOROCABA-SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 3 3. ÉTICA NAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS E HUMANAS 7 4. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS EM SEU NOVO EMPREENDIMENTO E QUALIDADE DE VIDA AOS SEUS COLABORADORES 8 5. Considerações Finais 9 Referências BIBLIOGRÁFICAS, anexos 10 1. INTRODUÇÃO APRESENTAÇÃO DA ESCOLHA DO EMPREENDIMENTO Direcionado a um público cada vez mais exigente, como empresas e escolas a PRINTS-ESTAMPARIA vai inovar no modo de vender roupas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2015 -
PROINTER
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – FACNET CURSO: TECNÓLOGO DE GESTÃO DE RH NOME CAMILA DE JESUS SILVA RA 0168546553 PROINTER II- Relatório Final Disciplinas: Direito Empresarial Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tecnologias de Gestão Tutora EAD: Marley Casagranda Brasília – DF 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-FACNET CURSO: TECNÓLOGO DE GESTÃO DE RH PROINTERII- Relatório Final Disciplinas: Direito Empresarial Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tecnologias de Gestão Tutora EAD: Marley Casagranda Trabalho desenvolvido para o curso de Gestão de RH,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2015 -
Prointer
Fatores positivos e Negativos Positivos: Em todo o mundo a procura por profissionais logística com uma qualificação diferenciada que pode e deve fazer a diferencia no mercado atual, como o mercado esta sempre em constante mudança principalmente em sua forma de negociação e a melhor forma de permanece firme no mercado, e que todas as empresas seja ela qual for sempre vai ter a logística integrada dentro dela, mesmo que às vezes a pessoa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2015