Ciências Sociais
40.963 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 17.551 - 17.580
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EMPREGADAS DOMESTICAS
Será, o fim de uma profissão? São muitas as dificuldades, entre elas a emocional, em que familiares se levam a questionar sobre a decisão de internar ou não um parente em uma casa de repouso para idoso. Para escolher uma clinica de repouso é necessário obter informações, procurando referencias em relação às equipes medicas responsáveis, observar infra-estrutura e capacidade de atendimento dos diversos níveis de cuidados e necessidades do idoso. Para formalizar uma empresa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2014 -
Empregadas Domsticas
EMPREGADO DOMÉSTICO Entende-se por empregado doméstico aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial destas. Deste conceito, destacamos os seguintes elementos: • Prestação de serviço de natureza não lucrativa; • À pessoa física ou à família, no âmbito residencial das mesmas; • Continuadamente. DIREITOS TRABALHISTAS O doméstico faz jus: • Ao salário-mínimo ou ao piso estadual, fixado em lei; • Jornada de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
EMPREGADO
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Direito do Trabalho Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 18/2/2014 -
Empregado Doméstico
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, faço saber que o CONGRESSO NACIONAL decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º Ao empregado doméstico, assim considerado aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial destas, aplica-se o disposto nesta lei. Art. 2º Para admissão ao emprego deverá o empregado doméstico apresentar: I - Carteira de Trabalho e Previdência Social; II - Atestado de boa conduta;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2015 -
Empregado Doméstico E Outros
CASA DE REPOUSO Montar uma casa de repouso para idosos deve seguir alguns padrões essenciais para o funcionamento. Deve oferecer ao idoso acompanhamento médico e odontológico com padrão de qualidade. É importante que uma casa de repouso tenha a orientação de uma nutricionista para a elaboração das refeições. O idoso por muitas vezes já tem alguma patologia desenvolvida e sua alimentação deve seguir orientação constante. O uso de sal, açúcar e gorduras deve ser monitorado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.475 Palavras / 6 PáginasData: 9/10/2013 -
Empregados Domesticos
mpregadas domésticas: uma revisão da literatura brasileira Hoje as empregadas domésticas representam 5,6 de milhões de trabalhadoras no Brasil, um número expressivo que justifica pesquisas que possibilitem espaços para ouvi-las. Estas mulheres, oriundas de camadas sociais desfavorecidas, exercem um trabalho desqualificado e desvalorizadas socialmente e poucas são ouvidas, principalmente no que se refere à sua vida privada. No Brasil, o trabalho doméstico teve avanços entre as ocupações femininas na década de 1990, devido ao declínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2015 -
Empregados, funcionários, funcionários, empreiteiros, funcionários, o que somos?
Empregados, colaboradores, trabalhadores, contratados, funcionários, o que somos? Cada empresa nos chama de um nome específico. Em algumas é até proibido usar algum nome equivalente: ai de você se chamar as pessoas de funcionários onde elas são colaboradores! Isso causa um tremendo mal estar! Não vamos discutir os títulos, mas, sim o significado das palavras! Não importa o tipo do contrato, se CLT, PJ, informal, concurso, etc. Se alguém me contrata é porque acredita que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 12/1/2015 -
EMPREGO DE RELAÇÃO. RECONHECIMEN
VÍNCULO DE EMPREGO. RECONHECIMEN TO. Deve ser deferido o pedido de reconhecimento do vínculo empregatício quando presentes os pressupostos do art. 3º da Consolidação das Leis do Trabalho. (TRT 12ª R. – Acórdão-4ªC RO 0000243-41.2011.5.12.0052). VÍNCULO DE EMPREGO. MULTA DO ART. 477, § 8º, DA CLT. A sentença que reconhece o vínculo de emprego não o constitui, simplesmente o declara. Declarando-o deve reconduzir as partes ao "status quo" ante. Não se pode admitir que, quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2014 -
Emprego E Desemprego
Emprego e desemprego Emprego é a funcao e a condição das pessoas das pessoas que trabalham em carater temporario ou permante, em qualquer tipo de atividade economica. Por desemprego se entende a condição ou a situação das pessoas incluidas na faixa das idades ativas (em geral entre 14 e 65 anos), que estejam, por determinado prazo, sem realizar tranalho em qualquer tipo de atividade economica. Principais causas do desemprego - Baixa qualificação do trabalhador: muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Emprego E Desemprego
Introdução Os termos emprego e desemprego fazem parte do cotidiano de todos, mesmo daqueles que não estão ainda na População Economicamente Ativa. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), emprego é uma função, cargo ou ocupação remunerada. Já o desemprego se define como situação de ociosidade involuntária. O Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese) divide o segundo em diversas categorias, que permitem compreender melhor as questões sociais ligadas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 4/12/2014 -
Emprego para jovens em vulnerabilidade social: Programa Jovem Aprendiz
SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO...................................................................................................04 1 TEMA DO TIID................................................................................................05 2 REFERÊNCIAS DO TRABALHO COM AS DISCIPLINAS CURSADAS......06 2.1 Leitura e Interpretação de Texto..................................................................06 2.2 Sociologia Geral e Jurídica..........................................................................06 2.3 Antropologia.................................................................................................06 2.4 Ciência Política............................................................................................06 2.5 Hist. Direito Inst. Jurídicas...........................................................................06 2.6 Direito Penal................................................................................................06 2.7 Economia Política........................................................................................06 2.8 Introdução ao Estudo do Direito..................................................................06 3 ENTENDENDO AS REGRAS........................................................................07 3.1 Quem pode ser Aprendiz? ..........................................................................07 3.2 O que é o Contrato de Aprendizagem?.......................................................07 3.3 Quais os estabelecimentos obrigados a contratar aprendizes?.......................................................................................................07 3.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.345 Palavras / 14 PáginasData: 3/4/2016 -
Emprego Verde
resposta do ava aula 1 I. União de pessoas vivendo em equilíbrio com os seus semelhantes. II. Proteção e controle para o equilíbrio dos ecossistemas. III. Pessoas focadas no desenvolvimento sustentável. IV. Preocupação com a qualidade de vida e a felicidade no planeta. V. Percepção da Terra como um grande ser vivo e dinâmico. VI. Atitudes de consumo conscientes e responsáveis. Escolha a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. I, III, IV, V e VI,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Emprego: Adaptação ao mercado de trabalho
Empregabilidade: adaptando-se ao mercado de trabalho O mercado de trabalho se modifica de tempo em tempo, e exige que os profissionais também sejam assim. E para ser bem recebido por ele é necessário que o profissional também tenha em seu currículo: empregabilidade. As habilidades e competências do profissional devem ser bem esclarecidas para o empregador. O prestador de serviço não pode prometer o que não irá cumprir. Deixar ‘as coisas claras’ deve ser ordem principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Empregos Verdes
Introdução O tema Empregos Verdes vem crescendo no Brasil devido à necessidade de atitudes para preservar o meio ambiente até mesmo para nossa sobrevivência para os próximos anos, afinal não dá para ignorar as previsões cientificas que irá acontecer com o nosso planeta devido as mudanças climáticas causadas pelo próprio ser humano. Através desse estudo, podemos notar a importância dos empregos verdes para qualidade de vida inclusive encontrar nessa necessidade uma oportunidade de trabalho. Emprego
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2013 -
Empregos verdes
Empregos verdes crescem e se espalham por diferentes setores,e principalmente profissões.Anualmente esse tipo de trabalho vem crescendo no brasil e alguns caminhos para ampliar essa forma nova de trabalho sao programas federais como minha casa minha vida,políticas para concessão de créditos,estímulo a tecnologias limpas,redução dos impostos´para a compra da linha branca de eletrodomesticos ou sem gases que afetam a camada de ozõnio,ampliação da inspeção contra poluição veicular excessiva e a futura aprovação de uma política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2014 -
Empregos Verdes
Empregos verdes walmart é um supermercado de grande porte nacional com mais de(500)quinheitas redes de lojas e é conhecido mais pelos preços baixos e seu grande investimento em marketing para conquistar seus clientes além dos preços baixos a walmart contar com o apoio dos seus funcionarios afavor da sustentabilidade desde 2005 vem investindo muitos com empresas parceiras para seus produtos ficarem mais baratos e sustentaveis por exemplo o cafe pilão fechou um acordo com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Empresa
A companhia passou a oferecer uma linha de 0800 para promover o encontro entre o funcionário que procura ajuda e um consultor financeiro, tudo de forma sigilosa. “Ele pode agendar uma visita em sua casa para tentar solucionar seu problema e reorganizar o orçamento doméstico”, conta a diretora de remuneração e benefícios da empresa, Claudia Giusti. LEIA MAIS: Você é endividado, equilibrado ou investidor? A executiva recebeu o retorno de um empregado que sonhava levar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
EMPRESA
motivação que os permite ir sempre além do esperado. Pois com o reconhecimento eles garantem para si mais respeito e confiança própria e autonomia para tomar decisões difíceis e criar novas estratégias que aumente o sucesso da empresa, a melhor colaboração dos funcionários em geral e a conquista de novos clientes. Mas para que tudo isso aconteça, eles devem saber como mobilizar e motivar a equipe, fazendo com que eles se sintam importantes e necessários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Empresa AWR Apresenta A Seguinte Estrutura De Preço, Custos E Despesas:
EXERCÍCIO 1) A Empresa AWR apresenta a seguinte estrutura de preço, custos e despesas: Preço de Venda por unidade, líquido de tributos........................ ...... $ 500 Despesas Variáveis de venda: dez por cento do preço de venda ........... 10% Custo Variável por unidade ................ ......... .............. ..................... $ 200 Custos Fixos por período ............................. ....... ......... .................. $ 400.000 Despesas Fixas por período .............. ......... ...... ............................. $ 100.000 PEDE-SE PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2013 -
Empresa Azul do Mar
Feedback da resposta: Kotter (1996) estabeleceu um modelo que resume as etapas de produção de mudanças bem-sucedidas em organizações de qualquer porte: análise do mercado e das realidades concorrentes, o que estabelece um sentido de urgência para a mudança; formação de um grupo para liderar a mudança; desenvolvimento de uma visão e estratégia para ajudar a direcionar o esforço de mudança; comunicação da visão da mudança; investimento no empowermentdos funcionários para o uso de ideias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2014 -
Empresa B
EXMO SR DR JUIZ DE DIREITO DA VARA CÍVEL DA COMARCA (artigo 100 IV, a, CPC) Empresa B (qualificação) pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o numero..., com sede no endereço ... , representado por seu sócio, vem por seu advogado, endereço..., propor a presente AÇÃO DE EXECUÇÃO POR QUANTIA CERTA FUNDADA EM TÍTULO EXECUTIVO EXTRAJUDICIAL Com fundamento no Art. 3º inciso II da lei 9.099/1995 c/c Art. 275, Inciso II Alínea
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Empresa Brasil Motores SA
Brasil Motores S.A. Porque o melhor esta aqui! A empresa Brasil Motores S.A, especializada em carros para mulheres há 30 anos tem como objetivo satisfazer os seus clientes, buscando o que há de mais novo na tecnologia Brasileira,aliada aos melhores profissionais do mercado. 1-Como reter conhecimentos na empresa? A maneira adequada de reter os conhecimentos da Brasil Motores S.A tornando-os “Tácitos”. Manter algumas informações em sigilo claro que disponibilizando as informações técnicas aos seus sucessores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2014 -
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM NOVO MODELO DE GESTÃO?
logo Janaúba/MG 2013 EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM NOVO MODELO DE GESTÃO? Trabalho apresentado ao Curso Superior de Graduaçao em Serviço Social da UNOPAR Universidade Norte do Paraná. No 7º periodo Prof(es): Amanda Boza, Clarice Kernkamp, Rodrigo E. Zambon Janaúba/MG 2013 I.INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar o conhecimento, acerca das informações contidas no artigo a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares: um novo modelo de gestão. Assim também como descrever sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.250 Palavras / 9 PáginasData: 19/10/2015 -
EMPRESA BRASILIERA DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM NOVO MODELO DE GESTÃO?
2 EMPRESA BRASILIERA DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM NOVO MODELO DE GESTÃO? No Brasil, os HUFs têm por finalidade exercer o ensino, a pesquisa e a extensão, por meio da assistência à saúde. São responsáveis por grande parte das pesquisas clínicas na área biomédica e pela formação de um expressivo número de profissionais de saúde, em nível de graduação e pós graduação (Reis e Cecílio, 2009). Estas instituições, cuja gestão está subordinada à Universidade Federal da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Empresa Cidadã
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE COMUNICAÇÃO CURSO DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA AGÊNCIA INTORNO MUDANÇAS SÃO FEITAS DE ATITUDE, CARINHO E RESPEITO. NATURA E VOCÊ PELA SUSTENTABILIDADE SÃO BERNARDO DO CAMPO - SP 2012 AGÊNCIA INTORNO DANIELA LEAL BARROSO GEOVANNE GENARI GUILHERME MATHEUS IASMIN GIMENES JONIAS BUENOS AYRES MIRIÃ FERNANDES NAYARA SANGI DE SÁ PATRICIA MENEZES PAULA VENANCIO SELLEM MAYAN TALITA ANJOS VITOR CANTARIN MUDANÇAS SÃO FEITAS DE ATITUDE, CARINHO E RESPEITO. NATURA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.835 Palavras / 36 PáginasData: 25/9/2013 -
Empresa Compre Bem
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO DOUGLAS FERREIRA DOS SANTOS RODRIGO ADRIANO AVELINO ELDAN PEREIRA DOS SANTOS SCHIRLEY GONÇALVES ALMEIDA ANA PAULA PEREIRA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO: Criação de um Supermercado Montes Claros 2012 DOUGLA FERREIRA DOS SANTOS RODRIGO ADRIANO AVELINO ELDAN PEREIRA DOS SANTOS SCHIRLEY GONÇALVES ALMEIDA ANA PAULA PEREIRA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO: Criação de um Supermercado Trabalho apresentado como avaliação parcial ao Curso Bacharel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.374 Palavras / 10 PáginasData: 17/5/2014 -
Empresa Construção
TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Desafio profissional elaborado para fins de avaliação da disciplina da Teoria da Contabilidade, Ciências Sociais e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, 2ª Série do curso de Administração da UNIDERP Interativa, sob Orientação da TUTORA EaD Professora Michele Braz Simões. NOVA ANDRADINA – MS Novembro/2014 Sumario 1. Introdução---------------------------------------------------------------------------03 2. Desenvolvimento---------------------------------------------------------------03 2.1. Primeiro Passo---------------------------------------------------------------03 2.2. Segundo Passo--------------------------------------------------------------04 2.3. Terceiro Passo---------------------------------------------------------------05 2.4. Quarto Passo-----------------------------------------------------------------05 3. Conclusão----------------------------------------------------------------------06 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2015 -
Empresa Construcoes
1. INTRODUÇÃO Este Desafio Profissional demonstra a situação da empresa L&Construção que passa por mudanças em sua gestão, devido a problemas de geração de resíduos, a empresa apresentará medidas de controle, buscando sempre a sustentabilidade para minimizar os impactos ambientais. Passo 1 A empresa L&Construção atua no ramo de indústrias de construção civil que caracteriza como um setor que mais consome recursos naturais, como água, solo , vida vegetal, ar , a empresa gera em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2014 -
EMPRESA DE BEBIDA PIRA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO RIO GRANDE – RS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA ANDRIARA SCHEER CALDAS – RA 9682459624 DESAFIO PROFISSIONAL: “A indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” TUTORA: MICHELLE LEITE RIO GRANDE, 15 DE SETEMBRO DE 2014 INTRODUÇÃO As modernas corporações vivenciam tempos em que não podem mais se dar ao luxo de estacionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 18/3/2015 -
Empresa De Bebidas Pira
Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Veja Tópicos Assinar Entre Página Inicial > Diversos > Atps administração Atps administração Enviado por redeazul 14/09/2014 473 Palavras UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO Aluno (a) – Ana Claudia Gonçalves da Silva,RA:8363791319. Ariane Souto Morales, RA: BAURU/SP SETEMBRO/2014 Tutor presencial: Erica Aparecida Martins Desafio profissional Apresentado ao Curso Superior AdministraçãodaUniversidade Anhanguera Uniderp, como exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015