Ciências Sociais
40.968 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 23.551 - 23.580
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LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO FÍSICA ESTRUTURAÇÃO DE UM PROJETO DE GINÁSTICA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO FÍSICA ESTRUTURAÇÃO DE UM PROJETO DE GINÁSTICA ORIXIMINA 2015 CRISTIANE AMÉLIA LOPES MATOS IZAC CARDOSO SIMÕES MAURÍCIO LIMA DE FARIAS FREITAS TIAGO CONCEIÇÃO DA SILVA WILLIAMES JEAN ROCHA FARIAS ESTRUTURAÇÃO DE UM PROJETO DE GINÁSTICA Trabalho apresentado ao Curso superior de Licenciatura Plena em Educação Física UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Metodologia do Ensino da Ginastica, Saude Coletiva, Primeiros Socorros, Homem, Cultura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.772 Palavras / 16 PáginasData: 17/6/2017 -
LICENCIATURA EM SOCIOLOGIA PRÁTICA COMO COMPONENTE CURRICULAR
Resultado de imagem para universidade paulista interativa LICENCIATURA EM SOCIOLOGIA PRÁTICA COMO COMPONENTE CURRICULAR Elaborar sete questões objetivas envolvendo os temas discutidos neste semestre como o processo de globalização, as novas tecnologias e seus reflexos na comunicação de massas. As questões devem ter os parâmetros da elaboração do ENEM marcados pela interdisciplinaridade e pela contextualização. Para tanto, consulte o texto de apoio que está disponibilizado no AVA>Comunidade-SO>PCC>Texto Apoio PCC 3º Semestre. Atividade de Prática como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2019 -
LICITAÇÃO
1 LICITAÇÃO O termo licitação designa o procedimento administrativo mediante o que a Administração quando interessada em firmar contrato com terceiros, seleciona a proposta mais vantajosa, por meio de competição entre os interessados. Licitação é o procedimento administrativo mediante o qual a Administração pública seleciona a proposta mais vantajosa para o contrato de seu interesse. Como procedimento, desenvolve-se através de uma sucessão de atos vinculantes para a Administração e para os licitantes, o que propicia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.020 Palavras / 13 PáginasData: 7/8/2013 -
Licitação
pesquisa visa analisar a importância dos conhecimentos contábeis nos processos licitatórios, utilizando-se de um análise bibliométrica e descritiva e análise documental tratando-se de uma abordagem qualitativa principalmente. Licitação é o “procedimento adotado pela Administração Pública para contratar obras e serviços, ou para adquirir bens e mercadorias, tornando pública a contratação mediante edital e permitindo que todos os interessados concorram, visando obter o melhor preço e a melhor qualidade”. (Reinaldo Moreira Bruno, Recursos dos Processos Licitatórios-2005).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
LICITAÇÃO
Convite Modalidade realizada entre interessados do ramo de que trata o objeto da licitação, escolhidos e convidados em número mínimo de três pela Administração. O convite é a modalidade de licitação mais simples. A Administração escolhe quem quer convidar, entre os possíveis interessados, cadastrados ou não. A divulgação deve ser feita mediante afixação de cópia do convite em quadro de avisos do órgão ou entidade, localizado em lugar de ampla divulgação. No convite é possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2013 -
Licitação
Caso Concreto 9 (OAB / FGV) - O presidente de uma sociedade de economia mista estadual prestadora de serviço público, preocupado com o significativo aumento de demandas judiciais trabalhistas ajuizadas em face da entidade (duas mil), todas envolvendo idêntica tese jurídica e com argumentação de defesa já elaborada, decide contratar, por inexigibilidade de licitação, renomado escritório de advocacia para realizar o patrocínio judicial das causas. Nesse cenário, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2014 -
Licitação, Contrato E Convênio
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Licitação, Contrato e Convênio Curso: Tec Administração Publica Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Faça uma pesquisa na internet sobre o “caso fortuito” e “força maior”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2014 -
LICITAÇÕES
1. LICITAÇÃO: É o procedimento administrativo formal para contratação de serviços ou aquisição de produtos pelos entes da Administração Pública direta ou indireta. No Brasil, para licitações por entidades que façam uso da verba pública, o processo é regulado pelas leis 8.666/93 1 e 10.520/022 . 1.1 PROCESSO LICITATÓRIO: É composto de diversos procedimentos que devem ser efetuados com base nos princípios definidos no Art.37 3 da Constituição Federal, a saber, a legalidade, a impessoalidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.261 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2014 -
Licitações E Contratos
CURSO DE LICITAÇÕES E CONTRATOS (LEI N. 8.666/93) APOSTILA MAIO/2013 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÓDULO 1 – A IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE DA LEI DE LICITAÇÕES 1.1. INTRODUÇÃO. 1.2. OBEDIÊNCIA X TRANSGRESSÃO. 1.3. O QUE É LICITAÇÃO. 1.4. EVOLUÇÃO HISTÓRICA. 1.5. OBRIGATORIEDADE, FINALIDADE E IMPORTÂNCIA. 1.5.1. OBRIGATORIEDADE. 1.5.2. FINALIDADE. 1.5.3. IMPORTÂNCIA. MÓDULO 2 – PRINCÍPIOS 2.1. INTRODUÇÃO DE PRINCÍPIOS. 2.1.1. O QUE SÃO PRINCÍPIOS? 2.1.2. QUAL A IMPORTÂNCIA DOS PRINCÍPIOS? 2.1.3. CONCEITOS 2.2. PLANEJAMENTO 2.3. EXCEÇÕES 2.4. DIFINIÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.438 Palavras / 38 PáginasData: 13/3/2015 -
Licitações públicas
A LICITAÇÃO PÚBLICA E SUAS MODALIDADES Marcondes Lima Guimarães Graduando em Administração - UNEB RESUMO O presente artigo faz uma breve abordagem sobre o conceito de Licitação Pública na perspectiva de diferentes autores, fazendo também, um breve estudo das diversas modalidades abordadas pela Lei nº 8.666/93, sendo esta, adotada pelo sistema jurídico brasileiro para regulamentar as contratações administrativas. Palavras-chave: conceito de licitações, modalidades. INTRODUÇÃO Os imperativos da isonomia, impessoalidade, moralidade e indisponibilidade do interesse público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2014 -
Lições De Texto
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2013 -
Liçoes Preliminares De Direito Miguel Reale
MIGUEL REALE LIÇÕES PRELIMINARES DE DIREITO 25a edição 22ª tiragem 2001 PRINCIPAIS OBRAS DO AUTOR OBRAS FILOSÓFICAS Atualidades de um Mundo Antigo, 1936, José Olympio, 2. ed., 1983, UnB; A Doutrina de Kant no Brasil, 1949, USP; Filosofia em São Paulo, 1962, Ed. Grijalbo; Horizontes do Direito e da História, 1956, 3. ed., 2000, Saraiva; Introdução e Notas aos “Cadernos de Filosofia” de Diogo Antônio Feijó, 1967, Ed. Grijalbo; Experiência e Cultura, 1977, Ed. Grijalbo;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.944 Palavras / 36 PáginasData: 29/3/2015 -
Liderança
Melhor tipo de liderança que a Sra. Marie Lou poderia exercer para se manter a frente de seu próprio negócio .... algo simples, porém com ótimos resultados, pois conseguimos identificar as dificuldades e encontrar soluções para a mesma.Ser líder requer conhecimento de si mesmo, da equipe e do negócio. ... Se ela é a primeira a violar seus próprios direitos, acaba por dar ao outro a permissão de .... Precisa manter, ao mesmo tempo, foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
Liderança
But there is a road map. Our research into the forces that have shaped the competitive landscape in recent decades reveals that “business megatrends” have features and trajectories in common. Sustainability is an emerging megatrend, and thus its course is to some extent predictable. Understanding how fi rms won in prior megatrends can help executives craft the strategies and systems they’ll need to gain advantage in this one. The concept of megatrends is not new,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Liderança
1. A prazo Pagamento em data posterior à compra. Desse modo, o comprador não paga no momento da compra, mas fi ca com uma dívida (o dever de pagar no futuro), e o vendedor, com um crédito (o direito de receber no futuro). Exemplo de uso: Essa loja aceita pagamento a prazo? Ver também: à vista, dívida. 2. À vista Pagamento no ato, imediatamente. Exemplo de uso: Se eu comprar a televisão com pagamento à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Liderança
A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história.Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".[1] A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é lider
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 9/12/2014 -
Liderança
História e Característica da liderança de Jesus Ao se tratar das principais características de um líder, remete-se quase que de forma lógica à pessoa de Jesus. Em sua época, Jesus foi capaz de influenciar pessoas através de ensinamentos e conscientização, exercendo uma liderança que foi além da mera espiritualidade, sendo capaz de motivar as pessoas de diferentes povos, mediante inspiração baseada em um único propósito. Ainda, cumpre ressaltar que, para existir uma liderança sólida, se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2015 -
LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES
Descrição: http://cdn.mundodastribos.com/wp-admin/uploads/2010/01/logo_senai_iso1.jpg SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL DEPARTAMENTO REGIONAL DO ESTADO DE MATO GROSSO COORDENAÇÃO DE GESTÃO – RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES CLEIDE BATISTA SILVA MORAES GABRIELLY MATOS ALMADA PÂMELLA DE ALMEIDA FERNANDES CUIABÁ/MT 2014 ________________ CLEIDE BATISTA SILVA MORAES GABRIELLY MATOS ALMADA PÂMELLA DE ALMEIDA FERNANDES LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação de Gestão, como requisito obrigatório para obtenção do título de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.127 Palavras / 49 PáginasData: 2/6/2018 -
Liderança Democratica
A Liderança Democrática 1. INTRODUÇÃO 1.1 Liderança : A palavra liderança tem origem no termo em inglês leader, que significa líder. Em inglês, liderança é traduzida para leadership. Ex: He is a good boss because he has good leadership skills. / Ele é um bom chefe porque tem boa capacidade de liderança 1.2 Conceito: Definimos liderança como a capacidade de influenciar e comandar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. Liderança é também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2015 -
Liderança E A Comunicaçã
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA – IFPB GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Ana Karolina Macêdo Sara Agra Talyta da Silva Thaíse Oliveira Thayna Freire Thomas Edson LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO JOÃO PESSOA- PB 2013 Ana Karolina Macêdo Sara Agra Talyta da Silva Thaíse Oliveira Thayna Freire Thomas Edson LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO Trabalho apresentado como requisito para avaliação da Disciplina de Fundamentos da Administração do Curso de Graduação em Administração do IFPB. Profª:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.418 Palavras / 18 PáginasData: 9/1/2015 -
Liderança é Algo Que Se Pode Aprender?
Nos tempos atuais não se discute a importância da liderança no desenvolvimento das instituições, sejam do setor público ou privado. O termo está intimamente ligado ao nível de produção ou excelência dos serviços prestados por determinado setor, tendo em vista que se relaciona diretamente com o poder de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que o líder entende como o necessário à sua instituição e aos seus seguidores. Líderes fazem a diferença e determinam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.294 Palavras / 10 PáginasData: 26/4/2014 -
Liderança E Desenpenho
Avaliação da Unidade 1 Como você liga os conteúdos desta Unidade ao que propõe a Avaliação 360 graus? Para responder a esta questão, você deverá usar o material da Apostila, e, também, efetuar uma busca na internet ou em publicações especializadas. A Avaliação 360 graus é um método de apreciação de desempenho muito utilizado pelas empresas e que se baseia na coleta de opiniões de várias pessoas sobre o comportamento de outra. Esse tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 13/2/2015 -
Liderança E Desenvolvimento
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia trechos do case da Tilibra e, após, responda à questão formulada: "Na Tilibra uma das estratégias da empresa que estimula o funcionário vestir a "camisa da empresa" foi instituída em 1997 e foi batizada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2014 -
Liderança e desenvolvimento de equipes
Descrição: marcaUnisulVirtual Descrição: marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Descrição: aad Atividade de Avaliação a Distância Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Liderança e desenvolvimento de equipes Curso: Ciências Aeronáuticas Professora: Maria Loreni Rosso Nome do aluno: Data de envio:14/08/2017 Esta Avaliação a Distância está estruturada em três etapas, e contempla alguns dos assuntos estudados na Unidade de Aprendizagem, que são: Conceito de Liderança; O exercício da Liderança e Gestão de Equipes. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2017 -
Liderança E Gestão De Pessoas
skdfgh oçea rjhgfg.dfm ghsdf mng,m zx b,dlzfmb .\,xm bdms b .xcnbs\m.n bm,.\dfn bk.çn₢bn \d/ç b\. bdf.b n\çmç\dfljb;xcm/ç\dfkgbcfm/ç\dfkbj^SNLcf bç/l\kSDFblçn\xç;bn,/\çdfbn xc,ç;~mbç/zdflkblsdmngvhv/SLÇDmknvg/wrjhiofgs/çd,nkvgbsdfn,çb/rfh NOTA: Pontos importantes: 1) Os conceitos de risco, retorno e valor, aqui mencionados aplicam-se igualmente a todas as empresas, embora, pôr conveniência, discute-se mais, ou no momento, sobre empresas de mercado aberto. 2) Interesse centrado na riqueza dos acionistas comuns, pela representação de fato dos “proprietários residuais”, pois os retornos não são estabelecidos com antecedência. RISCO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Liderança E Motivação
1 INTRODUÇÃO Com o advento da globalização as organizações passam cada vez mais por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, as quais levam as modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de investir no capital humano e no desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para o seu sucesso. Neste contexto, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.894 Palavras / 32 PáginasData: 17/6/2013 -
LIDERANÇA E OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES
ÍNDICE INTRODUÇÃO 1 1. LIDERANÇA E OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES 2 1.1 O PAPEL DO LÍDER 2 1.2 DIFERENÇAS ENTRE LIDERANÇA E CHEFIA 4 1.3 ACTUAÇÃO DO LÍDER NO GRUPO 5 1.4 FORMAS DE ADMINISTRAR O GRUPO 5 1.5 A ESCOLHA DO LÍDER 7 1.6 ATRIBUTOS PARA UM LÍDER 8 1.7 ESTILOS DE LIDERANÇA 10 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO FINALMENTE AS EMPRESAS PERCEBERAM QUE O AMBIENTE ORGANIZACIONAL E SEUS COLABORADORES SÃO OS MAIORES RESPONSÁVEIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.257 Palavras / 18 PáginasData: 26/6/2014 -
Liderança e Reponsabilidade Social - Resenha Crítica
RESENHA CRÍTICA Caíque de Almeida M. Souza, Fernanda Tannuri Andrade Nascimento, Thays Silva Lacerda “Valores ou interesses? Reflexões sobre a responsabilidade social das empresas” Zairo B. Cheibub e Richard M. Locke Zairo B. Cheibub[1] e Richard M. Locke[2], autores do artigo “Valores ou Interesses? Reflexões sobre a responsabilidade social das empresas” começam introduzindo o crescente interesse observado entre acadêmicos, empresários e administradores públicos no tema responsabilidade social das empresas (RSE). Porém destacam as que diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2016 -
Liderança e trabalho em equipe
A liderança e o trabalho em Equipe Nunca se falou tanto sobre a importância do trabalho em equipe como agora. A procura por indivíduos que tenham habilidade para trabalhar em conjunto é cada vez maior, sendo apontada como uma competência essencial. Equipe não é somente o conjunto de pessoas que atuam juntas num determinado projeto, cada qual na sua função. O significado é mais profundo: a ideia é que cada integrante saiba qual é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2014 -
LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA CAMPUS PRINCESA ISABEL COORDENAÇÃO DO CURSO TÉCNICO SUBSEQUENTE DE MANUTENÇÃO E SUPORTE EM INFORMÁTICA E REDES ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MICHELE GOMES FEITOSA LIDERAR É ABRIR CAMINHOS PRINCESA ISABEL-PB 2010.2 MICHELE GOMES FEITOSA LIDERAR É ABRIR CAMINHOS Trabalho apresentado à Coordenação do Curso Técnico Subsequente de Manutenção e Suporte em Informática e Redes, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.409 Palavras / 14 PáginasData: 17/4/2014