Psicologia
28.327 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 6.271 - 6.300
-
ATPS BBC
1. Resumo Este trabalho tem como objetivo apresentar nossa análise sobre o filme ” Marcas do destino “ relacionando-o com alguns artigos. Palavras chaves: DCM; Desenvolvimento; Conseqüências Psicológicas; ACP. 2. Introdução O objetivo principal do trabalho é mostrar o desenvolvimento psicológico de Rocky Dennin, um adolescente que possui uma doença na qual a sua face se tornou desfigurada. No desenvolvimento do trabalho apresentamos a compreensão da psicologia frente à história e o contexto do personagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.736 Palavras / 11 PáginasData: 1/6/2016 -
Atps Bullyng
PESQUISA DE BULLYING NAS ESCOLAS PARA O TRABALHO O termo BULLYING compreende todas as formas de maneiras agressivas, intencionais e repetitivas, que ocorrem sem motivo evidente e são tomadas por um ou mais estudantes contra outro, causando traumas, e são executadas dentro de uma relação desigual de poder. A prática de atos agressivos e humilhantes de um grupo de estudantes contra um colega, sem motivo aparente é conhecida mundialmente como bullying e bully significa brigão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
ATPS CÁLCULO III
Engenharia de Produção 5ª Série Mecânica Aplicada A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
ATPS COMPLETA
UniAnhanguera Tecnologia em Logística – 1º Ano Empreendedorismo Professor Claudio de Assis ATPS - Etapa 2 Elton de Souza Ramos RA: 6814015560 Felipe Diego da Silva Bastias RA: 1299481945 Luís Henrique Lopes Oliveira RA: 6657415585 Nailton Moreira da Cruz Filho RA: 6659429277 Ricardo Tavares do Nascimento RA: 6822447857 Vagner Alexandre Felício RA: 6826504793 Santo André, 03 de Abril de 2013 Sumário Página 1.Indentificando Oportunidades ________________________________________3 2.Avaliando Uma Nova Oportunidade(Questões) __________________________4 e 5 3.Relatório ________________________________________________________6 4.Referências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2013 -
Atps Comportamental Etapa 3
ATPS- Etapa 3 Proposta de tratamento do Transtorno Obsessivo Compulsivo Segundo a Associação de Portadores de Síndrome de Tourette, Tiques e Transtorno Obsessivo-Compulsivo (ASTOC), preocupações, dúvidas e crenças supersticiosas são comuns no dia a dia. Porém, quando se tornam excessivas ou prejudicam as atividades cotidianas da pessoa, justifica-se, muitas vezes, o diagnóstico de TOC. Vimos que o TOC geralmente envolve tanto a obsessão, como a compulsão, embora a pessoa possa ter apenas uma ou outra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.616 Palavras / 15 PáginasData: 1/6/2016 -
Atps Comportamento
Faculdade anhanguera Administração de empresas Comportamento organizacional Professora :sandra A.T. P.S Pet shop glamour JUNDIAI 2014 Sumário 1 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 3 2 MOTIVAÇÃO DOS GESTORES 4 3 TABELA TESTRESS ALBA LOREZÂO 5 4 TABELA TESTRESS JOÂO MARIA LORENZÂO 6 5 TABELA TESTRESS RUI LEME 7 6 TABELA DE GRUPO FORMAL 8 7 TABELA DE PERFORMANCE 9 8 INTRODUÇÃO 10 9 CENÁRIO ATUAL DO PET GLAMOUR 11 10 CENÁRIO IDEAL 12 11 PROBLEMAS LEVANTADOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.779 Palavras / 12 PáginasData: 19/3/2015 -
Atps comportamento
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE III CURSO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA ESCOLAR E EDUCACIONAL Isabel Freitas RA: 9092478789 Jéssica Alexandre RA: 8205960707 Joseane Souza RA: 8410965755 Luana S. de Aquino RA: 8634961706 Campinas, 28 de Setembro de 2016. FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE III CURSO DE PSICOLOGIA ATPS: ENTREVISTA COM DIRETOR/COORDENADOR OU PEDAGOGO ESCOLAR. Relatório de trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas como exigência da disciplina do curso de Psicologia – Psicologia Escolar e Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.166 Palavras / 9 PáginasData: 7/9/2016 -
Atps Comportamento Organizacional
Etapa n° 03 Aulas-Tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se juntam para obter determinado objetivo. As principais razões pela formação de grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Este Trabalho Acadêmico foi elaborado a partir de etapas previamente definidas, onde abordaremos o conceito de Comportamento Organizacional (CO). Neste trabalho poderão ser observadas análises feitas com relação ao comportamento humano frente às organizações e entre os integrantes das mesmas. É observada, também, a importância da inovação, da liderança correta, do trabalho em equipe e as principais funções dos administradores dentro das organizações, cujos objetivos são o crescimento, a lucratividade, a sustentabilidade e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.857 Palavras / 8 PáginasData: 10/9/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
RESUMO “Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas.” Robbins, Stephen P. Comportamento Organizacional, 11ª Edição, pág. 6 “O Pensamento Sistêmico foi concebido pela humanidade para mudar o paradigma em que todos viviam” Pereira, Sônia M. Soares R “Os líderes devem ser também pessoas capazes de implementar a mudança, de fazer as coisas acontecerem, identificando o que deve ficar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Faculdades Anhanguera de Ensino Psicologia Psicologia do Comportamento Organizacional Poder e política. Conflito e negociação. O sistema organizacional. 26 de Maio de 2014 SUMÁRIO 1. Introdução____________________________________________1 1. Poder e política _______________________________________2 1. Conflito e negociação __________________________________2 1. O sistema organizacional________________________________2 1. Apresentação dos trabalhos construídos e materiais produzidos__2 1. Conclusão____________________________________________3 1. Referências___________________________________________4 1. Introdução Este trabalho é um relatório sobre uma cena do filme “Obrigado Por Fumar”. A cena se inicia aos 00:45:30 onde podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2016 -
ATPS Comportamento Organizacional Anhanguera
Relatório com todas as informações da Etapa 1: Personalidade dos Personagens do Pet Glamour João Maria Lourenzão – Proprietário e Administrador: João Maria não tem desenvolvido a “sabedoria” necessária para lidar com os conflitos pessoais em sua empresa: 1. Tem dificuldades em administrar as relações interpessoais (dele mesmo com a sua irmã) e dos funcionários entre si. 2. Tem tido um comportamento passivo, onde não delega de uma maneira mais assertiva as funções e limites
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional E Psicologia
Introdução Este trabalho é o resultado de um desafio da ATPS da disciplina de Comportamento Organizacional e Psicologia. O objetivo foi conceituar Comportamento Organizacional (CO) e Pensamento Sistêmico através da opinião de dois autores sobre o assunto, entendendo o contexto em que se apresentam e verificando como as empresas estão efetivando tais conceitos dentro de perspectiva de mudança. Também abordado o tema Inovação no contexto da velocidade em que ocorre nas organizações e o efeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.315 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2014 -
Atps Comportamento Organizacional Etapas 1 e 2
http://seeklogo.com/images/A/anhanguera-logo-2CAC722EBD-seeklogo.com.gif Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional Unidade: Anhanguera de Itapecerica da Serra Professor Orientador: Gleide Curso: Gestão de Desempenho Nome: Barbara Araujo Vitta RA: 2952589949 Nome: Crissileine Ferreira de Souza RA: 9899523797 Nome: Ingrid Aparecida Silva dos Santos RA:902544103 Nome: Rodrigo Pereira Ferrari RA: 9911157041 Nome: Valdirene Passarini da Silva RA: 8830401803 Itapecerica, 2015 Etapa 1 Passo 1 – Criar um Nome para a empresa de consultoria da qual faz parte. Cinquenta tons de $uce$$o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2016 -
Atps Conta
ESTRUTURA PROJETO Diagnóstico Identificação do projeto Nome do Projeto: Projeto Cultivando Sorrisos Local: Lar Ebenezer Data: 17/05/2014 Duração Projeto: 4 horas Realização: Faculdade Anhanguera Dourados-MS Equipe responsável: O grupo será composto pelos acadêmicos de Administração de Empresas do 7º semestre , que contarão com o apoio da Anhanguera Dourados e também do grupo cujo o projeto também é destinado para o Lar Ebenezer. Identificação da Entidade Beneficente Tem como beneficente o Lar Ebenezer Está localizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
Atps Contabilidade De Custos
Passo 3 (Equipe) Acessar o link <http://spreadsheets.google.com/ccc?key=0Atr14r4nyLDpdGlpTVIwQlNQT09VdWJKVksz b1JXbGc&hl=pt_PT> acesso em: 26 mar. 2013. Trata-se do mapa de apuração de custo de produção com matérias-primas, materiais de embalagem e alguns materiais secundários. Insira os dados das fichas de controle de estoque (passo 2, anterior) neste mapa e apurem o Custo de Produção atual dos produtos Hot-dog e Hot-chicken. Passo 4 (Equipe) Ciências Contábeis - 5ª Série - Contabilidade de Custos Antonio Fernando Coelho Pág. 5 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Atps criança a adolescente
2.1 BASES GENÉTICAS DO DESENVOLVIMENTO INFANTIL. Este estudo tem como objetivo, mostrar que podemos entender o comportamento e desenvolvimento de um ser desde o período tenra idade, quando não se tem a ciência de amadurecimento. Desde esse período, já se pode analisar seu desenvolvimento de acordo com seus fatores ambientais e culturais, que são muito importantes na estruturação do desenvolvimento humano. Segundo John Locke, o individuo se desenvolve apenas sob influencias do ambiente, conceito este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.473 Palavras / 10 PáginasData: 7/4/2015 -
Atps de calcuo
FACULDADE ANHANGUERA CAMPINAS UNIDADE IV Atividades Práticas Supervisionadas CÁLCULO I PROF: TIAGO RINCÃO Nome R.A Curso Semestre Margarete F G A Ferreira 8641285898 Engenharia Civil 2º Wilson Azevedo 8412156729 Engenharia Civil 2º Denise Rodrigues Lopes 8208941471 Engenharia de Produção 2º Gabriel Gonçalves 8206952116 Engenharia de Produção 2º Wellington O Santana 8488202931 Engenharia de Produção 2º Flávio Tibúrcio 8692306984 Engenharia de Automação 2º Semestre: 2° CAMPINAS, 26/09/2014 Sumário: 1. INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------pag 2 1. ETAPA 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2015 -
Atps De CO
1. Primeiro Desafio 1.1. Conceito de Comportamento Organizacional Enfatizando Percepção, Motivação e Mudança O comportamento organizacional trabalha mais eficazmente é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional aplicando o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o Comportamento Organizacional. Podemos dizer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.040 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
Introdução Nesta atps mostraremos como a qualidade de vida no trabalho pode influenciar resultados de uma empresa definindo o conceito do trabalho na sociedade para que essas mudanças sejam coerentes com o cenário Apresentaremos uma Empresa Editora Fiel (Organização não gover-namental)sem fins lucrativos que opera no ramo editorial evangélico voltado especificamente para o setor de vendas dessa editora. ETAPA 1 PASSO 1 Os sentidos no Trabalho O trabalho tem uma representação diferente para cada pessoa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 23/3/2015 -
Atps De Desenvolvimento Economico
Considerações Parciais sobre o Diagnóstico Institucional: O trabalho apresentado tem o objetivo de possibilitar um maior conhecimento sobre o papel do Serviço Social Institucional, com a finalidade de conhecer melhor como é executado o trabalho das Assistentes Sociais no dia a dia dentro das instituições. Também observei que durante o Estágio Supervisionado I, o profissional de Assistência Social tem um papel importante nos casos assistidos, pois para executar bem sua função precisa ser transparente sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 18/8/2014 -
ATPS de Desenvolvimento Humano, Etapa 3 passo 1
ATPS Psicologia do Desenvolvimento – Criança e Adolescente Etapa 3 – Passo 2 Responder as seguintes perguntas: 1 - Qual objetivo das pesquisas realizadas nos dois artigos disponibilizados e lidos no passo 1 ? R: Tem como objetivo avaliar o desempenho motor de crianças com e sem indicativos de dificuldades de aprendizagem e discutir o desenvolvimento de competências psicossociais do ponto de vista proativo da promoção de saúde psicológica e fator de proteção ao desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2015 -
Atps De Didatica
ETAPA 4 Esta atividade é importante para que você reflita sobre a memória e a cultura como pertencentes à construção da história humana individual e coletiva. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Escolher, em grupo, uma escola que seja representativa da sua cidade ou do seu bairro, podendo ser pública ou particular. Passo 2 (Equipe) Pesquisar, em livros, jornais, revistas e sites: 1. A história da fundação da escola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
ATPS DE DIDATICA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA – TABOÃO DA SERRA CURSO DE PEDAGOGIA DIDÁTICA E PRATICA DE ENSINO NOME: ALEXANDRA VALDETE DA SILVA RA: 6974501120 NOME: CATIANA PATRICIA MORENO RA: 6602342124 NOME: JOANA ANGELICA SOUZA SILVA RA: 6948495459 NOME: LUCIENE O.S.P. ABREU RA 6942009596 NOME: TATIANE RIBEIRO DOS SANTOS RA: 6602342115 Professora EAD – Maria Ausdy Castro Professora – Tutor à distância – Luciane Braz Taboão da Serra 22/03/2014 PROJETO: CONSIENTIZAÇÃO DO USO DA ÁGUA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Atps De Ergonomia
À minha mãe pelo eterno amor e pelos valorosos ensinamentos de Ao meu pai pelo exemplo e apoio incondicional quando tudo parecia Aos meus irmãos Guilherme e Cristiano pela amizade e amor; Ao Rodrigo pelo amor, apoio e companheirismo a todo momento; À Universidade Federal de Viçosa (UFV) e ao Departamento de Engenharia Florestal pela oportunidade de realização do curso; À Coordenação de Aperfeiçoamento Pessoal de Nível Superior Ao meu orientador professor Amaury Paulo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Atps De Fundamentos
ÉTICA E SERVIÇO SOCIAL: FUNDAMENTOS ONTOLÓGICOS (FICHAMENTO) CAPÍTULO I - TRABALHO, SER SOCIAL E ÉTICA ASSUNTO: O Significado ontológico do trabalho PÁGINAS: 25 a 33 DESENVOLVIMENTO: Para Marx, o trabalho é o fundamento ontológico-social do ser social; é ele que permite o desenvolvimento de mediações que instituem a diferencialidade do ser social em face de outros seres da natureza. As mediações, capacidades essenciais postas em movimento através da atividade vital, não são dadas a ele;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 PáginasData: 30/10/2013 -
Atps De Fundamentos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de educação à distância Polo-Pirituba. Curso: Serviço Social. 3º Semestre Disciplina: Fundamentos Históricos e Teóricos-Metodológicos do Serviço Social. Participantes: • Johnny Robson Fernandes Pereira Nota: RA: 6791410378 • Patrícia da Silva Farias Nota: RA: 6945440798 • Jerusa Martins P. do Nascimento Nota: RA: 6788423689 • Márcia Batista Rosa Araujo Nota: RA: 6915399710 • Michelly de Lima Cavalcante Nota: RA:6942017452 • Maria das Graças V.. Martins Nota: RA:6951466744 Professora: Ms. Elaine
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps De Fundamentos
Etapa 4 – Fundamentos - Área de Atuação: A importância do Serviço Social nos dias de hoje. O assistente social é o profissional responsável pelo bem-estar no meio social, desenvolvendo, para isso, projetos e programas de origem privada ou pública, com o objetivo de promover ações para melhorar a condição de vida e de conscientização da população. Com a intenção de diminuir as diferenças, promover projetos de saúde, saneamento e etc. O assistente Social faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2014 -
Atps De Fundamentos Das Politicas Social
Etapa 02 – Fundamentos das Politicas Sociais Na condição de extrema pobreza e exploração do povo em momentos de lutas e organizações, em meio de luta por condições melhores para a humanidade foi levantado lideres que coloca em prática a politica de desobediência civil, fundamentadas no principio da ação não violenta e considerada como a maior força a ser empregada na defesa dos direitos humanos. A luta constante da sociedade e pela independência e mostrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2013 -
Atps De Gestao
ETAPA 1 PASSO 1 : Definição Gestão de Pessoas.............................................................................. 3 - 4 PASSO 3 Paralelo Filme Tempos Modernos....................................................................4- 5- 6 ETAPA 2 PASSO 1 : Relatório da Empresa ..............................................................................................7 PASSO 3 : Entrevsita...........................................................................................................7 – 8 PASSO 4 : Relatório de Histórico da empresa.....................................................................8 – 9 Conclusão................................................................................................................10 ETAPA 03 PASSO 01: Prpgrama de Incentivo.................................................................................10 - 11 PASSO 2 : Planejamento Estratégico ...............................................................................11 - 12 PASSO 4 : Plano de Ação.................................................................................................12 - 13 ETAPA 04 PASSO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.809 Palavras / 16 PáginasData: 10/6/2013