Psicologia
28.305 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 12.181 - 12.210
-
Genio Indomável
Fazendo uma interpretação do filme "gênio indomável" pude observar alguns aspectos ligados a nossa matéria ou seja: Teorias Existenciais humanista. Pude observar que no filme havia um jovem muito inteligente, órfão, bem agressivo e que apresentava uma conduta social bastante impropria; por determinação legal ele precisa fazer um acompanhamento psicológico passa vários analistas, porém sem resultado, isto porque ele debocha de todos eles e não leva a sério as analises que era submetido. até se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2014 -
Gentileza X Assedio
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conflito X ambiente organizacional - causas e consequencias.............................4 2.2 Liderança...............................................................................................................5 2.3 Difercidade da força de trabalho............................................................................5 2.4 Ética.......................................................................................................................6 2.5 cultura e clima organizacional................................................................................7 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 4 REFERENCIAS.........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO No caso proposto “Gentileza X Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” de Ana Paula Pinto Damasceno nos sugere um conflito bastante comum, para não dizer corriqueiro, no ambiente de trabalho. Não me refiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.102 Palavras / 9 PáginasData: 2/7/2013 -
GEO MODERNA
RACIONALISMO MODERNO E FÉ Introdução O Racionalismo foi um movimento cultural situado entre os séculos XVI e XIX. Mais do que mais uma doutrina gnosiológica ou teoria do conhecimento, o Racionalismo foi uma perspectiva cultural global. Foi uma das correntes filosófico-científicas do homem da Idade Moderna. Para o Racionalismo, o homem pode chegar pela razão, a verdades de valor absoluto. Seja a partir de fatos, os quais, ultrapassando a mera força dos sentidos, o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.206 Palavras / 13 PáginasData: 14/5/2014 -
Geografia
Passo 03 Por força de fatores externos e internos, as empresas estão continuamente se defrontando com exigências de mudanças, que podem ser classificadas como físicas (novas instalações, maquinários, métodos de trabalho, etc), lógicas (novos objetivos organizacionais, estratégias, missões e visões, valores e princípios); estruturais (novos cargos, hierarquias) e comportamentais (novos paradigmas, conhecimentos e competências, tarefas, etc). As mudanças são de natureza reativa (uma resposta tardia) ou proativa (ação antecipada) diante dos problemas. Como toda empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Geologia
Text document with red question mark.svg Este artigo ou secção contém uma ou mais fontes no fim do texto, mas nenhuma é citada no corpo do artigo, o que compromete a confiabilidade das informações. (desde março de 2013) Por favor, melhore este artigo introduzindo notas de rodapé citando as fontes, inserindo-as no corpo do texto quando necessário. Commons O Commons possui multimídias sobre Geologia Portal A Wikipédia possui o portal: Portal de Geologia Províncias geológicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.459 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2014 -
GEORGE HERBERT MEAD
GEORGE HERBERT MEAD * Introdução O objetivo do trabalho é contribuir para a compreensão de um filosofo cujo papel foi de grande influencia e importância na psicologia, analisando e compartilhando conhecimentos sobre George Herbert Mead e os desdobramentos de sua teoria psicossocial incluindo sua contribuição na construção da psicologia social. * Vida e Obra Mead nasceu em Massachusetts no ano de 1863, aos 20 anos de idade graduou-se em filosofia na faculdade de Oberlin onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.775 Palavras / 12 PáginasData: 20/11/2016 -
George Snyders
INTRODUÇÃO Nosso objetivo neste texto é de apresentar de forma clara e objetiva pontos importantes sobre a vida e obra de Georges Snyders que permitem enxergar de maneira clara pontos importantes de Snyders como sua biografia, suas concepções sobre conhecimento, educação, escola, ensino-aprendizagem, relação professor-aluno, metodologia e como seria o melhor sistema de avaliação para ele. Sua obra é marcada por dois momentos importantes, no primeiro, Snyders se mostra preocupado com a atual educação, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.456 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2014 -
Geração Alpha
Origem do termo (do nome da geração). Por que esse nome? Apesar de já haver definição para as próximas letras (Geração Z), esta geração não está definida, exatamente numa época, mas segundo seu comportamento e hábito: essa é uma geração eternamente conectada e preocupada com a ecologia e respeito ao meio ambiente. O atual problema é entender até que época esta geração será considerada, já que as letras do alfabeto Latino, utilizado para classificar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 6/3/2015 -
Geração canguru
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ - UNICESUMAR BRENDA SANTIAGO LEMES DAIANE MOURA ELIANE SILVÉRIO LETICIA THAYSE CARDOSO NAIARA SILVA GERAÇÃO CANGURU: VOA SOZINHO OU VOLTA PARA O NINHO MARINGÁ 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ - UNICESUMAR BRENDA SANTIAGO LEMES DAIANE MOURA ELIANE SILVÉRIO LETICIA THAYSE CARDOSO NAIARA SILVA GERAÇÃO CANGURU: VOA SOZINHO OU VOLTA PARA O NINHO Projeto de pesquisa da disciplina Estágio em Psicologia I do curso de Psicologia da área da Saúde do Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.885 Palavras / 32 PáginasData: 15/11/2015 -
Geração X,Y e Z
Universidade Estácio de Sá PROJETO APRENDENDO E ENSINANDO Curso: Gestão de RH Disciplinas: Seminários de Práticas de RH I - Diretoria Executiva de Mercado – Hospitalidade Corporativa Treinamento dos colaboradores da Estácio Campus Niterói realizado no dia 04/12/14, relatório entregue ao Coordenador e equipe de Apoio. ETAPAS RECURSOS NECESSÁRIOS INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES PRÁTICAS AO PLANO DE AULA INDICADORES DE DESEMPENHO Apresentação do projeto – campus Niterói Apoio da Direção e Gerência Acadêmica Projeto permite total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2016 -
Geração Y
geraçao y trabalho de psicologia organizacional O ESTILO DE GESTÃO DA GERAÇÃO Y: CARACTERÍSTICAS E TENDÊNCIAS Ana Caroline SALVIANO (1); Daniel VIEIRA (2); Maria Luiza COSTA (3); Milton ARAÚJO (4); Pollyanna ARAÚJO (5); Thaiguara LINHARES (6). (1) IFPB, Av. 1º de maio,720 – Jaguaribe, João Pessoa – PB, e-mail: caroline.salviano@yahoo.com.br (2) IFPB, Av. 1º de maio,720 – Jaguaribe, João Pessoa – PB, e-mail: daniel_stvieira@hotmail.com (3) IFPB, Av. 1º de maio,720 – Jaguaribe, João Pessoa –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.420 Palavras / 14 PáginasData: 17/2/2013 -
Geração Y
Geração y, é a geração dos jovens nascidos entre o fim da década de 1970 e a metade da década de 1990, conhecidos também por serem chamadas de geração do milênio ou geração da internet, que surgiu exatamente por essa época. A geração y é conhecida por ser uma geração que vivenciou muitos avanços tecnológicos, crescimento de diversos países, que acabaram tornando-se potências mundiais. A geração y também é conhecida por ter grande ambição, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.234 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2014 -
Gerações do Filme "O estagiario"
Questão 01 No filme “Um Senhor estagiário” temos uma jovem empreendedora chamada Jules, que é dona de uma loja online e um senhor aposentado e viúvo que se chama Ben. A loja que se chama SobMedida iniciou um projeto em que se contratava estagiários seniores, e Ben cansado de sua vida monótona se candidatou a vaga e foi contratado para trabalhar diretamente com a Jules, que é uma líder focada em sua empresa, mas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2020 -
Geral
Obesidade infantil-Aspectos psicológicos envolvidos na causa e suas consequências Resumo De acordo com o texto () a obesidade infantil tem como contribuição os pais , que na sua maioria só percebe que a criança esta acima de seu peso quando já esta num estagio avançado. Muitos estimulam seus filhos a comer de forma desenfreada, acreditando que toda criança tem que ser "fofinha" como sinonimo de saudavel e forte,acreditando que só a criança estando alimentada é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Geraldo Peçanha
GERALDO PEÇANHA DE ALMEIDA ENTREVISTA mais velho de cinco irmãos, Geraldo Peçanha de Almeida foi o primeiro de sua família simples de lavradores do Vale do Paranapanema, no Paraná, a concluir o curso superior. O estudo, sempre estimulado pelos pais, o levou para os caminhos da educação. Quando começou a cursar Pedagogia na Unesp de Marília, seu objetivo já era um só: ser professor regente de Educação Infantil. “Normalmente homem fazendo Pedagogia é sinônimo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
GERECIAMENTO DO STRESS
Universidade Estácio de Sá Campus Santa Cruz Curso: Psicologia Gerenciamento do Stress Nomes: Jean S. Guedes Jessica Luiz Lopes Rio de Janeiro, 22 de Novembro de 2014. ________________ Gerenciamento do Stress A organização Mundial de Saúde considera o stress o mal do século XXI, pois conforme algumas pesquisas relatam, o stress é um dos principais causadores de doenças crônicas. No mundo atual, o stress vem sendo um fator em potencial, devido a diversos fatores, inclusive
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2015 -
GERENCIAMENTO ADMINISTRATIVO PREVENTIVO DAS POPULAÇÕES DE RISCO
OS USOS DO RISCO Castel fala de uma transformação do conceito de risco: deslocamento de Intervenções curativas terapêuticas para “GERENCIAMENTO ADMINISTRATIVO PREVENTIVO DAS POPULAÇÕES DE RISCO”, aliadas a estratégias de promoção de saúde. Prevenção significa agora “mapeamento de riscos, que sobrepõe a categoria do possível à categoria do real, com o pretexto de que o possível é mais ou menos provável”; Castel afirma que prevenir é antes de tudo vigiar, antecipar a emergência de acontecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2018 -
Gerenciamento De Pessoas
Selecionar os colaboradores, estimulá-los e administrá-los estão entre as atribuições mais delicadas impostas ao micro e pequeno empreendedor que precisa de outras pessoas para ajudá-lo na expansão e na melhoria do seu negócio. E isso se faz por meio da gestão de pessoas. Aliás, a mudança de nome, de “Recursos Humanos” para “Gestão de Pessoas”, representa muito mais do que uma simples alteração na forma de nomear esta prática. O que ocorreu foi uma transformação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Gerenciamento de Projetos
a. Fator “Redundância e Variedade”. b. Fator “Gerir Projeto”. c. Fator “Gerir Conversações”. d. Fator “Barreiras Individuais”. e. Fator “Disseminar Mudanças”. Question 4 Notas: 1 Uma empresa acaba de ser criada. Os gestores aplicam uma série de medidas baseadas justamente nos fatores de promoção do conhecimento do modelo espiral que estudamos: Redundância e Variedade; Barreiras Individuais e Organizacionais; Gerir Conversações; Disseminar Mudanças; e, por fim, Gerir Projeto. Leia com atenção as medidas aplicadas pelos gestores:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2014 -
Gerenciamento de Stress
Campus MACAÉ-RJ Curso de Graduação em Psicologia 3° Período Turma: 3006 - Turno: Noite Disciplina: Psicologia da Motivação e Emoção Professor: Jefferson Cabral Azevedo Aluno: Hilário Giovane Truci Matrícula: 201508930091 Título: Gerenciamento do Stress Macaé, 27 de novembro de 2016. 1. Introdução Definição da palavra stress segundo Selye (1956, p.2), “A palavra estresse vem do inglês stress. Este termo foi usado inicialmente na física para traduzir o grau de deformidade sofrido por um material quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2017 -
Gerenciamento Progressivo de Comportamento Inconveniente - GPCI
Introdução Ao longo dos tempos os animais sempre foram usados como símbolos, de modo que pudessem representar alguma qualidade ou virtude para os seres humanos. Podemos colocar entre os mais representativos, sem sombra de dúvidas, o leão. O leão simboliza as mesmas qualidades nas mais diversas civilizações e culturas ao longo da história: Poder, majestade, força, prosperidade, nobreza, coragem, saúde, segurança, liderança, autoconfiança e instinto superior. Para os romanos significava coragem e força. Para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 16/12/2015 -
Gerentes de motivação
Etapa 2 Personagens Alba, João, Rui 1Fator que motiva 2 Fator que desmotiva Alba = 1 Amor aos animais, satisfação pessoal. 2 Falta de respeito e valor pelos funcionários. João =1 Realização de um sonho, seu Pet Glamour. 2 Falta de cooperação de sua sócia Alba na parte administrativa. Rui |=1 Pelo cargo que está e a confiança que recebeu de seus patrões. Falta de comunicação com os funcionários, perdendo o controle dos produtos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.106 Palavras / 13 PáginasData: 31/10/2013 -
Gesell
Psicólogo e médico, Arnold Gesell nasceu a 21 de junho de 1880, em Alma, Wisconsin, EUA. Licenciou-se em Psicologia pela Universidade de Wisconsin em 1903 e defendeu a sua tese de doutoramento três anos mais tarde. Esteve durante dois anos como professor de Psicologia na Los Angeles Normal School, transitando posteriormente para a Universidade de Yale como professor assistente de Educação. Pouco tempo depois fundou a Yale Psycho - Clinic, e, a partir de 1911,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2015 -
Gestal Terapia Refazendo Um Caminho
3.1.4 Conceitos Descritivos Após algumas considerações sobre conceitos básicos da Psicologia da Gestalt, abordaremos agora alguns conceitos descritivos, intimamente relacionados com os primeiros e entre si mesmos. Abordaremos três conceitos: I. Comportamento molar e molecular; 2. Meio geográfico e meio comportamental; 3. O conceito de campo. 1.º) Comportamento Molar e Molecular Estes conceitos, dado o sentido experimental que envolvem, nos aproximam inicialmente do próprio conceito de psicologia como ciência do comportamento. Uma vez que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.161 Palavras / 21 PáginasData: 7/10/2014 -
Gestald
A Fenomenologia trata dos fenômenos perceptíveis, extinguindo a separação entre o sujeito e o objeto. Essa filosofiasurgiu no século XIX, a partir dos estudo de Franz Brentano e teve em sua corrente de estudos os filósofos Edmund Husserl, Martin Heidegger, Jean-Paul Sartre e Merleau-Ponty. É oposta ao positivismo, analisando a realidade no ponto de vista individual. Tudo que se apresenta à consciência ocorre como um objeto intencional. O objetivo do método fenomenológico é alcançar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 14/3/2015 -
Gestalt
Gestalt-Terapia A Gestalt-Terapia é uma prática psicoterápica, que recebeu diversas influências durante o seu processo de construção. Perls, considerado o pai da Gestalt-Terapia, descontente com o método psicanalítico, começou a buscar outras fontes, outras respostas para os conflitos humanos, dentre elas, o Humanismo, Existencialismo, Fenomenologia, Psicologia da Gestalt, Teoria de Campo, Teoria Organísmica, Filosofia Buberiana. Desse processo, deu-se em 1951, nos EUA, o lançamento do primeiro livro de Gestalt-Terapia: “Gestalt-Terapia”, juntamente com Hefferline e Goodman.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Gestalt
Gestalt O termo Gestalt, em português, significa forma ou configuração, é um termo alemão e difícil tradução. Surgiu no início do século XX, devido aos trabalhos de três estudiosos: Max Wertheimer ( 1880 – 1941), Wolfgang Kohler ( 1887- 1967) e Kurt Koffka ( 1886-1941). A Psicologia da Gestalt é uma teoria coerente dentro da história da Psicologia, a Gestalt atribui à fisiologia do sistema nervoso central uma tendência auto-reguladora. A Teoria da Gestalt estuda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestalt
Na Psicologia da Gestalt é a investigação para as vivências essenciais, para os quais não se podem explicar, por conta de serem evidentes em si mesmas (espontâneas). A Psicologia da Gestalt exprime estas evidências por meio de experimentos que são os objetos intencionais (gestalt). Husserl não concorda com isso, pois as vivências essenciais tornam-se uma lei, uma tese. Partindo-se assim do objeto intencional, fazendo o caminho inverso. Desta forma, naturalizando as vivências, criando teses. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
GESTALT
PSICANÁLISE Coronel Fitts: Negação. Quando ele acredita que seu filho comprou todos aqueles equipamentos com o salario de um garçom Barbara Fitts: Racionalização. Quando ela da uma “desculpa esfarrapada” quando o filho sai de casa. Ricky Fitts: Regressão. Quando o pai dele bate nele, ele volta ao momento em que era criança. Lester Burnham: Regressão. Quando ele percebe que só vai ter a amiga da filha se regredir até os tempos que ele era jovem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2013 -
Gestalt
Gestalt A psicologia se consolidou, ao longo do século XIX, como uma vertente filosófica; neste período ela estudava tão somente o comportamento, as emoções e a percepção. Vigorava então o atomismo – buscava-se compreender o todo através do conhecimento das partes, sendo possível perceber uma imagem apenas por meio dos seus elementos. Em oposição a esse processo, nasceu a Gestalt – termo alemão intraduzível, com um sentido aproximado de figura, forma, aparência. Por volta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2013