Sociais Aplicadas
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208.152 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 159.151 - 159.180
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Processos Gerenciais
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 OBJETIVOS ESPECÍFICOS JUSTIFICATIVA MÉTODO CONSIDERAÇÕES FINAIS IMPLICAÇÕES TÉCNICAS CONCLUSÃO 05 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 24 INTRODUÇÃO: As empresas não agem de acordo com a improvisação nem esperam pela sorte ou acaso para que algo dê certo. Elas são cuidadosas na hora de planejar para que seus objetivos sejam alcançados da melhor forma possível. O planejamento lida com o futuro, começa com a determinação dos objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los com eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2013 -
Processos Gerenciais
The name Weakling, according to founding member John Gossard, came from the title of a song by the band Swans from their album Filth. Weakling was initially started by guitarist John Gossard and guitarist/drum programmer Robert Williams of Ubzub. The two ended up releasing an early version of "No One Can be Called As A Man While He'll Die" on a compilation tape Wintergrief released by Nahitfol Productions in 1996. Briefly, Gossard and Williams continued
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Processos Gerenciais
Sabrina Frâncio Vanessa Petters Bilau RESUMO É tácito o conhecimento acerca da importância social das micro e pequenas empresas como carro chefe na economia brasileira. Assim como o reconhecimento da necessidade da formulação e implementação de um planejamento estratégico para a reestruturação das empresas. Como é o caso da Giltec Comercial Elétrica Ltda. uma pequena empresa familiar, onde ambos os fundadores almejam a continuidade da empresa e estes se propuseram a rever a situação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
Processos Gerenciais
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – INDIVIDUAL – 3º SEMESTRE PAULO SÉRGIO DUTRA 1 INTRODUÇÃO Este trabalho refere-se à atividade interdisciplinar do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, 3º Semestre de 2013, Dependência. Tem como objetivo utilizar os conceitos abordados nas disciplinas de Matemática Financeira; Administração Financeira e Orçamentária; Contabilidade e Finanças Empresariais. A base teórica foram os autores utilizados nas disciplinas do curso e livros disponibilizados na biblioteca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2013 -
Processos Gerenciais
empresas do setor secundário (dedicadas à transformação de matérias-primas, como acontece com as industriais e as da construção civil) e as empresas do setor terciário (empresas que se dedicam à prestação de serviços ou ao comércio). Outra classificação igualmente possível para as empresas é de acordo com a sua constituição jurídica. Existem empresas individuais (que pertencem a uma única pessoa) e societárias (constituídas por várias pessoas). Neste último grupo, as sociedades, por sua vez, podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Processos Gerenciais
ATPS - AVIDDES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS apresentada à disciplina – PROCESSOS GERENCIAIS, no 2° semestre, turma “sexta / sábado” do Curso de Bacharelado em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - Faculdade Anhanguera – Pólo Taguatinga (DF) FACNET – Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação – como requisito de avaliação do 2º bimestre de 2013, ministrada pela ProfessorTutor à Distância: Me ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TAGUATINGA – DF AGOSTO/
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.026 Palavras / 29 PáginasData: 12/3/2014 -
Processos Gerenciais
ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema:O processo Administrativo.Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você entenda o univer so que envolve externamente uma empresa, entenda que o mapeamento ambiental (sondar o ambiente e colher informações para reduzir incertezas) é o primeiro passo para um planejamento eficaz.Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Individual) Pesquisar no PLT 302, e nas bibliografias complementares da disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2014 -
Processos Gerenciais
Leia o texto à seguir retirado do site da revista Exame: " É esse o termo usado para o investidor que põe dinheiro numa startup antes de ela nem sequer ter receita ou quando ainda fatura muito pouco. Esse valor costuma variar de 50 000 a 500 000 dólares. 'Mas o que define o investimento (...) não é apenas a quantia, e sim o fato de serem recursos próprios do investidor e de ele orientar e apoiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2014 -
Processos Gerenciais
Esta atividade é importante para que você tenha conhecimento do cálculo da Folha de Pagamento e dos diversos cálculos de rescisão do contrato de trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento. 2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Processos Gerenciais
SUMARIO Introdução 3 Planejamento (Definição) 4 Planejamento Estratégico 4 Planejamento tático 4 Planejamento Operacional 4 Visão de Planejamento 4 Visão de Roberto SHINYASHIKI....................................................................................4 Visão de Paulo Barreto dos Santos....................................................................................5 Direção, Gerencia e Supervisão.........................................................................................5 1. Projeto SEMEAR..........................................................................................................6 1.1Formulações de Documentos........................................................................................6 1.2Analise Ambiental........................................................................................................6 1.3Analise Organizacional.................................................................................................6 2. Elaboração do Projeto SEMEAR..................................................................................6 2.1Coordenação do Projeto...............................................................................................6 2.2Marketing......................................................................................................................7 2.3Planejamento Operacional............................................................................................7 2.4Execução Operacional..................................................................................................7 2.5Feedback.......................................................................................................................7 Conclusão..........................................................................................................................8 Referencias........................................................................................................................9 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentado serão enfocados, aspectos relevantes sobre atuação do Administrador na organização durante o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.213 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Para responderem a essas questões, os economistas utilizam uma importante ferramenta: a curva de possibilidades de produção, também conhecida como fronteira de possibilidades de produção. Essa curva ilustra, justamente, o problema da escassez: como não existem recursos para produzirmos tudo, ao mesmo tempo, necessariamente temos que sacrificar a produção de alguns bens e serviços em detrimento de outros considerados mais necessários, mediante as necessidades humanas, em determinado período de tempo. Para a confecção da curva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2014 -
Processos Gerenciais
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? O famoso "C H A” Conhecimento, Habilidade e Atitude. Conceito de Empresa, gestor e empresário. Empresa: Uma atividade organizada com o fito da obtenção de lucro. Gestor: administrador de uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. Tem o objetivo de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. Empresário: Aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2014 -
Processos Gerenciais
A produção Conceito, classificação, sistemas e recursos. 1 – As empresas são classificadas pelo volume de recursos que ela dispõe para suas atividades? 2 – Para cada tipo de produtos ou serviços são elaboradas diversas formas de se produzir. Nessa linha de pensamento, determine a classificação do tipo de produção das empresas. 3 – Depois de conhecer a classificação do tipo de produção, identifique quais delas contribuem com maior volume para o Produto Interno Bruto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.442 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2015 -
Processos Gerenciais
Anhanguera Educacional Faculdade de Campinas Unidade 2 Erica Fernanda da Silva RA: 8093897985 2º Semestre Fabiana Rosa Perugini RA: 8093899236 2° Semestre Gledson Wilker RA:1158392379 2° Semestre Laila De Paula RA:1299312435 2º Semestre Nayara Santos RA: 8096901355 2º Semestre Processos Gerenciais Professor: Osmeraldo Junior. Pontos Fortes e Pontos Fracos : Fortes Mercado com consumidores assíduos. Produtos acessíveis a todas classes sociais. Diversidade do Segmento. Fracos Competitividade de preços com a concorrência Dependências de produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Processos Gerenciais Conclusao
CONCLUSÃO Com a implantação do programa 5S na no asilo (nome da asilo) pode-se concluir que, conquistar processos que resultem em serviços ou produtos de qualidade depende da organização estar empenhada em um processo de melhoria contínua. Em contra partida a equipe deve buscar sempre, melhorar a forma como executa suas tarefas, tendo como objetivo superar as expectativas ao todo. Para que a organização entre neste ciclo de melhoria continua é preciso preparar o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Processos Gerenciais E Aplicacao Da Matematica Nas Empresas
Programa Crescer PROGRAMA CRESCER: ELEITO O MELHOR PROJETO NACIONAL DE SUSTENTABILIDADE NO VAREJO PELA FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS EM OUTUBRO DE 2010, CATEGORIA MÉDIA EMPRESA. C - CONHECIMENTO R - RELACIONAMENTO E - EQUILÍBRIO S - SATISFAÇÃO C - COMUNICAÇÃO E - EQUIPE R - RESULTADO O que é o PROGRAMA CRESCER ? É um programa desenvolvido pelo RH para que as pessoas desenvolvam as suas competências e assim possam crescer e ajudar a empresa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2014 -
Processos Gerencias
PROCESSOS GERENCIAIS ETAPA 02 /03/04 Planejamento de projeto de extensão universitária, na comunidade onde a faculdade se encontra inserida. ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS PARA CRIANÇAS CARENTES SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PLANEJAMENTO 2.1. TIPOS DE PLANEJAMENTO 2.2. ORGANIZAÇÃO 2.3. ORGANIZAÇÃO DE EVENTO PARA CRIANÇAS CARENTES 2.4. DIREÇÃO 2.5. DIREÇÃO DO EVENTO 2.6. CONTROLE 2.6.1. IMPLICAÇÕES ÉTICAS DO CONTROLE 2.7. PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 2.8. CONFRONTO DAS MENSAGENS DE ROBERTO E PAULO BARRETO 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2013 -
Processos Gerencias
O Planejamento Estratégico é um processo gerencial que diz respeito à buscar objetivos para a ação e sua execução, pois as deve se levar em conta as condições internas e externas da empresa, para Bateman e Snell (1998) a administração estratégica é um processo envolvendo administradores de todos os níveis da organização, que formulam e implementam objetivos estratégicos. O planejamento estratégico visa antecipar o futuro da empresa em relação ao longo prazo. De uma forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
Processos Gerencias
ETAPA 1 Definições de Planejamento 1ª Definição: Livro – Administração Teoria, Processo e Prática de Idalberto Chiavenato O planejamento estratégico é realizado no nível institucional da empresa. Os dirigentes, no nível institucional da empresa estão totalmente voltados para a tarefa primária da empresa de se relacionar com o mercado e, com isso, se defrontar com a incerteza gerada pelos elementos incontroláveis e imprevisíveis do ambiente de tarefa da empresa e do ambiente geral. É o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Processos Gerencias
1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa ter três tipos básicos de habilidade, técnica,humana, e conceitual. Habilidade técnica é a capacidade de usar procedimentos técnicos e conhecimento de um campo de especialização. Habilidade humana é a capacidade de trabalhar com outras pessoas de entende-las e motiva-las. Habilidade conceitual é a capacidadede coordenar e integrar todos os interesses e atividades de um organizador. 2 O conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2015 -
Processos Gerenciasi
ANTÔNIA ÉRICA SILVA PEREIRA RA: 377332 GEDEILSON ALVES QUEIROZ RA: 368062 JULIANA APARECIDA ROSA RA: 403089 MÁRCIA ILDELFONSO MARTINS RA: 367222 PROF. Msc MÔNICA SATOLANI LUZIÂNIA-GO 2013 SÚMARIO Introdução----------------------------------------------------------------------------------------03 Planejamento-------------------------------------------------------------------------------------04 Planejamento estratégico-----------------------------------------------------------------------04 Planejamento tático-----------------------------------------------------------------------------05 Planejamento operacional----------------------------------------------------------------------05 O conceito de planejamento--------------------------------------------------------------------06 O planejamento estratégico em um projeto ambiental-------------------------------------06 Direção como função garantida do processo administrativo------------------------------06 A coleta seletiva de material reciclável-------------------------------------------------------08 Programa de arborização-----------------------------------------------------------------------08 Limpeza de margens de rios e lagos----------------------------------------------------------08 Controles administrativos----------------------------------------------------------------------09 Conclusão----------------------------------------------------------------------------------------11 Bibliografia---------------------------------------------------------------------------------------12 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.759 Palavras / 12 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Grupais
PSICOLOGIA INSTITUCIONAL E PROCESSO GRUPAL A vida cotidiana é marcada pela vida em grupo, o tempo todo, nos relacionamos com outras pessoas, mesmo sozinhos, a nossa referência de pensamentos são os outros. Assim encontramos grupos sociais em qualquer situação, pode-se afirmar que toda psicologia é psicologia social. Para vivermos em sociedade é necessário regras, assim nossa vida cotidiana para funcionar depende do outro, a esse tipo de regularidade normatizada pela vida em grupo chama-se institucionalização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2013 -
Processos grupais
Universidade potiguar Laureate International Universsities Escola da Saúde Curso de Psicologia Processos Grupais Docente: Adriana Ediana Kelly Carvalho Da Silva Psi 5 ma Natal/RN 2015 Abordagem Inatista-maturacionista Na psicologia , alguns teoricos inatista-maturacionista supõe que do mesmo modo, que é com as herenças geneticas, o desenvolvimento do comportamento da criança, é desenvolvido por maturação biologoica, independente da apredizagem e da experiencia. Por isso surgi perguntas afim de desvendar o misterio, que é saber, por que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015 -
Processos Grupais Análise do Filme: "12 Homens e Uma Sentença"
1 – Introdução: Este trabalho possui como objetivo correlacionar as relações interpessoais dos 12 jurados dentro do cenário do filme “12 homens e uma sentença” com base teórica aos processos grupais propostos por Kurt Lewin e Pichón-Riviéri, tendo como pré-estabelecido as teorias e como as relações interpessoais se estabelecem dentro de um grupo de indivíduos. 2 – Descrição do filme: O filme começa em uma sala de julgamento, onde o juiz fala sobre a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.660 Palavras / 11 PáginasData: 19/6/2022 -
Processos Grupais Desenvolvimento Interpessoal
CAPÍTULO I - Educação de laboratório (p.5-18) CAPÍTULO II – Treinamento, terapia e desenvolvimento (p.19-30) MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento Interpessoal: treinamento em grupo. 9ª. edição Revisada e ampliada. Editora José Olympio. I – EDUCAÇÃO DE LABORATÓRIO O trabalho da autora em seu primeiro capítulo cita a Educação de Laboratório como uma aprendizagem por meio de investigações fundadas em experiências vivenciadas e indica métodos de ensino e aprendizagem em diversas formas e aplicações, de acordo com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2019 -
Processos Grupais Projeto de Intervenção
Discentes: Ana Maria Martins, Brenda Romão, Gustavo Giacometti, João Victor Rangel e Pietra Albuquerque. 1. Título da atividade: Projeto de Intervenção designado a baixa consolidação de vínculos entre acadêmicos [a]do terceiro período do curso de Bacharelado em Psicologia da Universidade Federal de Rondônia – UNIR 2. Fundamentação teórica:[b] O referencial teórico utilizado consiste em: “Psicodrama e dinâmica de grupo” de Cybele Ramalho (2010) e “Dinâmica de grupo: teorias e sistemas” de Agostinho Minicucci (1997). Onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2019 -
Processos Grupais Psi Social II
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE EDUCAÇÃO CURSO DE PSICOLOGIA ANA CLARA, ELLIE CRISTINA, EMÍLIA MENDONÇA, KÉZIA LIMA, REGINA MARTINS, ROSEMARY FERREIRA, SARON GARRIDO E WELLEN CRYSTINE PROCESSOS GRUPAIS Boa Vista, RR 2016 ANA CLARA, ELLIE CRISTINA, EMÍLIA MENDONÇA, KÉZIA LIMA, REGINA MARTINS, ROSEMARY FERREIRA, SARON GARRIDO E WELLEN CRYSTINE PROCESSOS GRUPAIS Seminário apresentado à disciplina Psicologia Social II no Curso de Psicologia do Centro de Educação da Universidade Federal de Roraima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.367 Palavras / 14 PáginasData: 8/2/2017 -
Processos Historico Do Brasil Entre 1960 A 1980
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho foram abordados as características das politícas sociais e o desenvolvimento histórico do Brasil nos anos de 1960 a 1980,ditadura militar,e a postura do serviço social naquela época. 2 DESENVOLVIMENTO Entre os anos de (1960-1980),o Brasil era governado pela ditadura militar, ditaduras autoritárias que buscavam neutralizar a ameaça comunista, marcada fortemente pela repressão e anulou todos tipos de direitos, seja ele individual, coletivo ou político, onde os governantes buscavam meios de coibir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 14/10/2014 -
Processos Historicos
Francis Wolff, citado por Maria Lúcia Aranha, distingue três sentidos da barbárie, conforme três concepções de civilização: I - Civilização como processo de abrandamento dos costumes, de refinamento nos modos de distinguir as funções naturais como comer, e também a polidez no trato com o outro. Bárbaros seriam os brutos grosseiros que ignoram as boas maneiras, a civilidade. II - Civilização é tudo aquilo que, nos costumes, em especial nas relações com outros homens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2013 -
Processos Historicos
“Sempre houve, desde Homero, alguém por imitar, de Aquiles a Sócrates, passando por Alexandre ou outro grande antepassado. Esse laço entre o herói e a criança, entre o exemplo e o futuro cidadão, é o mestre que o tece”. (Aranha, Maria Lúcia de Arruda. História da Educação e da Pedagogia – Geral e Brasil, p.95) De acordo com a citação acima, leia as afirmativas a seguir: I - Na antiguidade romana, a família era nuclear,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2014