Sociais Aplicadas
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208.010 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 159.031 - 159.060
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Processos erosivos e suas consequências
A erosão é um processo natural ou antrópico, ou seja, acelerado pela ação humana. O termo se refere ao processo de intemperismo (ou retirada), transporte e sedimentação (ou depósito) de rochas e solo. A erosão pode ter origem física ou química, e onde existe a aceleração do processo por seres vivos, o intemperismo é chamado de biológico. O intemperismo químico se dá pela decomposição das rochas, ou seja, existe perda de minerais causada pela quebra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2017 -
Processos Erosivos Relação com Fatores Antrópicos e Naturais e Consequências Para Sociedade
UNIVERSIDADE PITÁGORAS UNOPAR ANHANGUERA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO A erosão é o processo geológico no qual os materiais de terra são desgastados e transportados por forças naturais, como o vento ou a água. A maior parte da erosão é realizada por água líquida, vento ou gelo (geralmente na forma de uma geleira). Se o vento for poeira, ou a água ou o gelo glacial estiverem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.870 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2022 -
Processos escultórios
ROSÂNGELA MARTINES SÓRIA MOREIRA RA 1131428 LICENCIATURA EM ARTES PROCESSOS ESCULTÓRIOS PROFº WILTON LUIZ DUQUE LYRA FACULDADES CLARETIANO SÃO PAULO 2015 PROCESSOS ESCULTÓRIOS Projeto de prática Título do projeto: “Modelagem com arte” Entrega do projeto: 13ª semana Após assistir aos vídeos indicados para execução do trabalho, iniciei à construção do objeto para postagem. Por estarmos na semana do dia das mães resolvi fazer uma dama grávida em homenagem a todas mamães. Utilizei os seguintes materiais:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2015 -
Processos externos
gações externas Introdução[editar | editar código-fonte] A psi é a vigésima terceira letra do alfabeto grego e o simbolo universal da psicologia. A psicologia é a ciência que estuda o comportamento e os processos mentais dos indivíduos (psiquismo). Cabe agora definir tais termos:3 Dizer que a psicologia é uma ciência significa que ela é regida pelas mesmas leis do método científico as quais regem as outras ciências: ela busca um conhecimento objetivo, baseado em fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução O planejamento é uma ferramenta da administração e como tal o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um estudo sobre as raízes históricas do planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Têm-se que, através do planejamento, os gestores definem a tomada de decisões por meio de um processo analítico, concentrado em variáveis empresariais, econômicas e tecnológicas; enquanto a administração estratégica se preocupa com novos mercados, novos produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.175 Palavras / 17 PáginasData: 14/4/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo de Apoio Presencial de Cuiabá-MT – (ESUD) DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR EAD: ALEX ZOMPERO BEZERRA ADOLFO BATISTA DE SENE JUNIOR RA: 392863 JOSÉ MARCIO RODRIGUES DE OLIVEIRA RA: 390482 REGIVÂNIA ALVES VENANCIO RA: 392969 SÉRGIO ROBSON MACEDO DO NASCIMENTO RA: 393133 ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Cuiabá-MT 2012 ADOLFO BATISTA DE SENE JUNIOR RA:392863 JOSÉ MARCIO RODRIGUES DE OLIVEIRA RA:390482 REGIVÂNIA ALVES VENANCIO RA: 392969
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.884 Palavras / 12 PáginasData: 22/4/2013 -
Processos Gerenciais
Etapa 4 fundamentos da gestão em educação. Gestão democrática na escola O que significa desenvolver gestão democrática na escola? As mudanças que vem ocorrendo nos últimos anos, com, por exemplo, a globalização, os grandes avanços tecnológicos, a quantidade de informação e todas as transformações ocorridas ao longo do tempo e em diferentes aspectos das nossas vidas, têm provocado mudanças em toda a sociedade, a escola se depara atualmente com duas vertentes: a da que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Processos Gerenciais
CONTROLE E STRATÉGICO Controle é uma função administrativa: é a fase do processo administrativo que mede e avalia o desempenho, e toma a ação corretiva necessária. Assim, o controle é um processo essencialmente regulatório, é uma função administrativa que consiste em medir e corrigir o desempenho de subordinados para assegurar que os objetivos e metas da empresa sejam atingidos e os planos formulados para alcançá-los sejam realizados. Controlar abrange acompanhar ou medir alguma coisa, comparar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 OBJETIVOS ESPECÍFICOS JUSTIFICATIVA MÉTODO CONSIDERAÇÕES FINAIS IMPLICAÇÕES TÉCNICAS CONCLUSÃO 05 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 24 INTRODUÇÃO: As empresas não agem de acordo com a improvisação nem esperam pela sorte ou acaso para que algo dê certo. Elas são cuidadosas na hora de planejar para que seus objetivos sejam alcançados da melhor forma possível. O planejamento lida com o futuro, começa com a determinação dos objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los com eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2013 -
Processos Gerenciais
The name Weakling, according to founding member John Gossard, came from the title of a song by the band Swans from their album Filth. Weakling was initially started by guitarist John Gossard and guitarist/drum programmer Robert Williams of Ubzub. The two ended up releasing an early version of "No One Can be Called As A Man While He'll Die" on a compilation tape Wintergrief released by Nahitfol Productions in 1996. Briefly, Gossard and Williams continued
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Processos Gerenciais
Sabrina Frâncio Vanessa Petters Bilau RESUMO É tácito o conhecimento acerca da importância social das micro e pequenas empresas como carro chefe na economia brasileira. Assim como o reconhecimento da necessidade da formulação e implementação de um planejamento estratégico para a reestruturação das empresas. Como é o caso da Giltec Comercial Elétrica Ltda. uma pequena empresa familiar, onde ambos os fundadores almejam a continuidade da empresa e estes se propuseram a rever a situação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
Processos Gerenciais
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – INDIVIDUAL – 3º SEMESTRE PAULO SÉRGIO DUTRA 1 INTRODUÇÃO Este trabalho refere-se à atividade interdisciplinar do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, 3º Semestre de 2013, Dependência. Tem como objetivo utilizar os conceitos abordados nas disciplinas de Matemática Financeira; Administração Financeira e Orçamentária; Contabilidade e Finanças Empresariais. A base teórica foram os autores utilizados nas disciplinas do curso e livros disponibilizados na biblioteca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2013 -
Processos Gerenciais
empresas do setor secundário (dedicadas à transformação de matérias-primas, como acontece com as industriais e as da construção civil) e as empresas do setor terciário (empresas que se dedicam à prestação de serviços ou ao comércio). Outra classificação igualmente possível para as empresas é de acordo com a sua constituição jurídica. Existem empresas individuais (que pertencem a uma única pessoa) e societárias (constituídas por várias pessoas). Neste último grupo, as sociedades, por sua vez, podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Processos Gerenciais
ATPS - AVIDDES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS apresentada à disciplina – PROCESSOS GERENCIAIS, no 2° semestre, turma “sexta / sábado” do Curso de Bacharelado em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - Faculdade Anhanguera – Pólo Taguatinga (DF) FACNET – Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação – como requisito de avaliação do 2º bimestre de 2013, ministrada pela ProfessorTutor à Distância: Me ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TAGUATINGA – DF AGOSTO/
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.026 Palavras / 29 PáginasData: 12/3/2014 -
Processos Gerenciais
ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema:O processo Administrativo.Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você entenda o univer so que envolve externamente uma empresa, entenda que o mapeamento ambiental (sondar o ambiente e colher informações para reduzir incertezas) é o primeiro passo para um planejamento eficaz.Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Individual) Pesquisar no PLT 302, e nas bibliografias complementares da disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2014 -
Processos Gerenciais
Leia o texto à seguir retirado do site da revista Exame: " É esse o termo usado para o investidor que põe dinheiro numa startup antes de ela nem sequer ter receita ou quando ainda fatura muito pouco. Esse valor costuma variar de 50 000 a 500 000 dólares. 'Mas o que define o investimento (...) não é apenas a quantia, e sim o fato de serem recursos próprios do investidor e de ele orientar e apoiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2014 -
Processos Gerenciais
Esta atividade é importante para que você tenha conhecimento do cálculo da Folha de Pagamento e dos diversos cálculos de rescisão do contrato de trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento. 2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Processos Gerenciais
SUMARIO Introdução 3 Planejamento (Definição) 4 Planejamento Estratégico 4 Planejamento tático 4 Planejamento Operacional 4 Visão de Planejamento 4 Visão de Roberto SHINYASHIKI....................................................................................4 Visão de Paulo Barreto dos Santos....................................................................................5 Direção, Gerencia e Supervisão.........................................................................................5 1. Projeto SEMEAR..........................................................................................................6 1.1Formulações de Documentos........................................................................................6 1.2Analise Ambiental........................................................................................................6 1.3Analise Organizacional.................................................................................................6 2. Elaboração do Projeto SEMEAR..................................................................................6 2.1Coordenação do Projeto...............................................................................................6 2.2Marketing......................................................................................................................7 2.3Planejamento Operacional............................................................................................7 2.4Execução Operacional..................................................................................................7 2.5Feedback.......................................................................................................................7 Conclusão..........................................................................................................................8 Referencias........................................................................................................................9 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentado serão enfocados, aspectos relevantes sobre atuação do Administrador na organização durante o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.213 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Para responderem a essas questões, os economistas utilizam uma importante ferramenta: a curva de possibilidades de produção, também conhecida como fronteira de possibilidades de produção. Essa curva ilustra, justamente, o problema da escassez: como não existem recursos para produzirmos tudo, ao mesmo tempo, necessariamente temos que sacrificar a produção de alguns bens e serviços em detrimento de outros considerados mais necessários, mediante as necessidades humanas, em determinado período de tempo. Para a confecção da curva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2014 -
Processos Gerenciais
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? O famoso "C H A” Conhecimento, Habilidade e Atitude. Conceito de Empresa, gestor e empresário. Empresa: Uma atividade organizada com o fito da obtenção de lucro. Gestor: administrador de uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. Tem o objetivo de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. Empresário: Aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2014 -
Processos Gerenciais
A produção Conceito, classificação, sistemas e recursos. 1 – As empresas são classificadas pelo volume de recursos que ela dispõe para suas atividades? 2 – Para cada tipo de produtos ou serviços são elaboradas diversas formas de se produzir. Nessa linha de pensamento, determine a classificação do tipo de produção das empresas. 3 – Depois de conhecer a classificação do tipo de produção, identifique quais delas contribuem com maior volume para o Produto Interno Bruto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.442 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2015 -
Processos Gerenciais
Anhanguera Educacional Faculdade de Campinas Unidade 2 Erica Fernanda da Silva RA: 8093897985 2º Semestre Fabiana Rosa Perugini RA: 8093899236 2° Semestre Gledson Wilker RA:1158392379 2° Semestre Laila De Paula RA:1299312435 2º Semestre Nayara Santos RA: 8096901355 2º Semestre Processos Gerenciais Professor: Osmeraldo Junior. Pontos Fortes e Pontos Fracos : Fortes Mercado com consumidores assíduos. Produtos acessíveis a todas classes sociais. Diversidade do Segmento. Fracos Competitividade de preços com a concorrência Dependências de produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Processos Gerenciais Conclusao
CONCLUSÃO Com a implantação do programa 5S na no asilo (nome da asilo) pode-se concluir que, conquistar processos que resultem em serviços ou produtos de qualidade depende da organização estar empenhada em um processo de melhoria contínua. Em contra partida a equipe deve buscar sempre, melhorar a forma como executa suas tarefas, tendo como objetivo superar as expectativas ao todo. Para que a organização entre neste ciclo de melhoria continua é preciso preparar o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Processos Gerenciais E Aplicacao Da Matematica Nas Empresas
Programa Crescer PROGRAMA CRESCER: ELEITO O MELHOR PROJETO NACIONAL DE SUSTENTABILIDADE NO VAREJO PELA FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS EM OUTUBRO DE 2010, CATEGORIA MÉDIA EMPRESA. C - CONHECIMENTO R - RELACIONAMENTO E - EQUILÍBRIO S - SATISFAÇÃO C - COMUNICAÇÃO E - EQUIPE R - RESULTADO O que é o PROGRAMA CRESCER ? É um programa desenvolvido pelo RH para que as pessoas desenvolvam as suas competências e assim possam crescer e ajudar a empresa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2014 -
Processos Gerencias
PROCESSOS GERENCIAIS ETAPA 02 /03/04 Planejamento de projeto de extensão universitária, na comunidade onde a faculdade se encontra inserida. ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS PARA CRIANÇAS CARENTES SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PLANEJAMENTO 2.1. TIPOS DE PLANEJAMENTO 2.2. ORGANIZAÇÃO 2.3. ORGANIZAÇÃO DE EVENTO PARA CRIANÇAS CARENTES 2.4. DIREÇÃO 2.5. DIREÇÃO DO EVENTO 2.6. CONTROLE 2.6.1. IMPLICAÇÕES ÉTICAS DO CONTROLE 2.7. PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 2.8. CONFRONTO DAS MENSAGENS DE ROBERTO E PAULO BARRETO 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2013 -
Processos Gerencias
O Planejamento Estratégico é um processo gerencial que diz respeito à buscar objetivos para a ação e sua execução, pois as deve se levar em conta as condições internas e externas da empresa, para Bateman e Snell (1998) a administração estratégica é um processo envolvendo administradores de todos os níveis da organização, que formulam e implementam objetivos estratégicos. O planejamento estratégico visa antecipar o futuro da empresa em relação ao longo prazo. De uma forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
Processos Gerencias
ETAPA 1 Definições de Planejamento 1ª Definição: Livro – Administração Teoria, Processo e Prática de Idalberto Chiavenato O planejamento estratégico é realizado no nível institucional da empresa. Os dirigentes, no nível institucional da empresa estão totalmente voltados para a tarefa primária da empresa de se relacionar com o mercado e, com isso, se defrontar com a incerteza gerada pelos elementos incontroláveis e imprevisíveis do ambiente de tarefa da empresa e do ambiente geral. É o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Processos Gerencias
1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa ter três tipos básicos de habilidade, técnica,humana, e conceitual. Habilidade técnica é a capacidade de usar procedimentos técnicos e conhecimento de um campo de especialização. Habilidade humana é a capacidade de trabalhar com outras pessoas de entende-las e motiva-las. Habilidade conceitual é a capacidadede coordenar e integrar todos os interesses e atividades de um organizador. 2 O conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2015 -
Processos Gerenciasi
ANTÔNIA ÉRICA SILVA PEREIRA RA: 377332 GEDEILSON ALVES QUEIROZ RA: 368062 JULIANA APARECIDA ROSA RA: 403089 MÁRCIA ILDELFONSO MARTINS RA: 367222 PROF. Msc MÔNICA SATOLANI LUZIÂNIA-GO 2013 SÚMARIO Introdução----------------------------------------------------------------------------------------03 Planejamento-------------------------------------------------------------------------------------04 Planejamento estratégico-----------------------------------------------------------------------04 Planejamento tático-----------------------------------------------------------------------------05 Planejamento operacional----------------------------------------------------------------------05 O conceito de planejamento--------------------------------------------------------------------06 O planejamento estratégico em um projeto ambiental-------------------------------------06 Direção como função garantida do processo administrativo------------------------------06 A coleta seletiva de material reciclável-------------------------------------------------------08 Programa de arborização-----------------------------------------------------------------------08 Limpeza de margens de rios e lagos----------------------------------------------------------08 Controles administrativos----------------------------------------------------------------------09 Conclusão----------------------------------------------------------------------------------------11 Bibliografia---------------------------------------------------------------------------------------12 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.759 Palavras / 12 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Grupais
PSICOLOGIA INSTITUCIONAL E PROCESSO GRUPAL A vida cotidiana é marcada pela vida em grupo, o tempo todo, nos relacionamos com outras pessoas, mesmo sozinhos, a nossa referência de pensamentos são os outros. Assim encontramos grupos sociais em qualquer situação, pode-se afirmar que toda psicologia é psicologia social. Para vivermos em sociedade é necessário regras, assim nossa vida cotidiana para funcionar depende do outro, a esse tipo de regularidade normatizada pela vida em grupo chama-se institucionalização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2013