Liderança E Motivação Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.624 Trabalhos sobre Liderança E Motivação. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Modelos De Liderança
Líder: Luiza Helena Trajano "Magazines Luiza" Todas as segundas-feiras às 7h45 em ponto, milhares de funcionários das 352 lojas do Magazine Luiza, em todo o Brasil, se preparam para começar a semana. De mãos dadas, eles cantam os hinos nacional e da companhia, tão entusiasmados como fiéis em um culto evangélico. Os novos funcionários se apresentam, sendo recebidos com saudações de boas-vindas e aplausos do restante do grupo. Presentes são dados àqueles que comemoram aniversário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Características dos tipos de liderança
Passo 1 Tipos de liderança Uma organização busca ter funcionários motivados para que estejam sempre dispostos a realizar seu trabalho com total dedicação, fazendo com que os resultados sejam positivos e agradem os clientes. Para isso, uma empresa precisa de líderes que influenciem seus liderados, com sabedoria e bons exemplos, mas qual o conceito de líder e quais são suas obrigações? E como o comportamento dos líderes pode influenciar os colaboradores de uma empresa? De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Motivação
Motivação " A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se no processo no qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão." Maximiniano (2014 p.14) Pode -se dizer que o autor refere-se a motivação como a mola propulsora que contribui para um determinado desejo, sendo o motivo e a emoção o segredo do entusiasmo na realização de algum objetivo. "Para compreender o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
A Eficácia Da Liderança
A eficácia da liderança Para ser eficaz, um líder precisa atentar tanto para sua atuação dentro de seu grupo quanto fora dele. O papel do líder muda com o tempo: além de monitorar e dirigir o grupo para facilitar seu funcionamento, passa a gerenciar também sua interação com outras partes da empresa. Este é um grande progresso na habilidade gerencial. Bergamini (2008) afirma que para um líder ser realmente eficaz, precisa ter habilidade em administrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
AS CAUSAS DA FALTA DE MOTIVAÇÃO NAS AULAS DE EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – UNC CURSO UNIDADE UNIVERSITARIA DE CONCORDIA COORDENAÇAO DE POS GRADUAÇAO ¨LATU SENSU¨EM ENSINO E TREINAMENTO DOS ESPORTES COLETIVOS MARCELINA INES VIVIAN HUBERT AS CAUSAS DA FALTA DE MOTIVAÇÃO NAS AULAS DE EDUCAÇÃO FISICA SÃO MIGUEL DO OESTE, 2013 MARCELINA INES VIVIAN HUBERT AS CAUSAS DA FALTA DE MOTIVAÇÃO NAS AULAS DE EDUCAÇÃO FÍSICA Artigo apresentado à ENSINARE CURSOS de Educação Física, como requisito parcial para obtenção do título de especialista no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.231 Palavras / 21 PáginasData: 14/5/2014 -
Liderança Para Posicionar A Empresa
|RESUMO | |Proporcionar liderança para posicionar a empresa na vanguarda da indústria. Desenvolver um plano estratégico para avançar a missão da empresa | |e os objetivos e promover a lucratividade, do rendimento e crescimento como uma organização. Supervisionar as operações da empresa para | |garantir a eficiência da produção, qualidade, serviço e gestão eficaz de recursos. | | | |Responsabilidades primárias | |Desenvolver um plano estratégico para avançar a missão da empresa e os objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
LIDERANÇA: ADMINISTRAÇÃO DE SENTIDO
LIDERANÇA: A ADMINISTRÇÃO DO SENTIDO Cecília Whitaker Bergamini O tema da liderança tem um forte apelo tanto para aqueles que dirigem como para aqueles que são dirigidos. Muitas vezes esse conceito assume uma conotação de "dom" mágico, responsável por uma espécie de atração inexplicável que certas pessoas exercem sobre as outras. A imaginação daqueles que se envolveram com o assunto fez com que ele fosse investigado a partir dos mais diferentes enfoques, trazendo à luz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Organização estrutural e liderança
1 - INTRODUÇÃO: Em um mundo de negócios caracterizado pela exploração da inovação tecnológica, pela globalização dos mercados, pela forte competição entre organizações, pelas mudanças demográficas, políticas e culturais – que provocam mudanças rápidas, turbulência e incerteza – as organizações precisam ser rápidas, ágeis e eficazes. A competitividade entre as organizações vem aumentando gradualmente nas últimas décadas, obrigando as empresas a um contínuo aprimoramento de seus processos, produtos e serviços, visando oferecer alta qualidade com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.398 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2014 -
Motivação No Processo De Ensino Aprendizagem
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ-UESPI MARIA DA LUZ MACHADO COSTA DA SILVA A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL DE 1º AO 5º ANO NA UNIDADE ESCOLAR MATIAS OLÍMPIO. BARRAS-PI JANEIRO/2012 MARIA DA LUZ MACHADO COSTA DA SILVA A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM NO ENSINO FUNDAMENTAL DE 1º AO 5º ANO NA UNIDADE ESCOLAR MATIAS OLÍMPIO. Monografia apresentada à Universidade Estadual do Piauí como requisito para a obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.090 Palavras / 37 PáginasData: 14/5/2014 -
ATPS: Tabela de motivação dos gestores
Tabela de motivação dos gestores Fatores que motiva Fatores que Desmotiva Alba Auto realização profissional Mau gerenciamento, Administrativo da empresa. Bom relacionamento com a equipe Queda do faturamento João Gosto por animais Ambiente Desorganizado Realização do próprio Negócio Sobrecarga Oportunidade de exercer sua formação Descontrole da empresa Ser o único responsável pela tomada de decisões importante da empresa Rui Exercer um cargo alto e bom para sua formação profissional Sua falta de autoridade Descontrole com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Comunicação e liderança
COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA Introduçao Ao longo dos anos com o desenvolvimento das pessoas, dentro das empresas podemos observar a importância da comunicação dentro das organizações. Esta comunicação deve ser objetiva, com transparência,utilizando-se de fluxo e canais de comunicação. A comunicação deve buscar eficácia gerando os resultados desejados pela organização. A comunicação interna tem um forte aliado: a Liderança Dentro da liderança as empresas colocam suas expectativas de sucesso. Olíder será dentro da empresa, a pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Vida de inseto - Filme sobre liderança
Vida de inseto - Filme sobre liderança “Vida de Inseto” é um exemplo de filme que passa mensagens sobre o competitivo mundo das organizações. Uma aula de gestão de recursos humanos. Afinal, não existe empresa de uma só pessoa. O trabalho em equipe é a essência de uma organização. Quando pensamos em equipes, naturalmente pensamos em liderança. Todavia, a idéia de liderança ainda é mal compreendida por um grande número de “supostos líderes”. O líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Planejamento,Organização,Liderança E Execução
1 –Planejamento Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar,criar um plano para otimizar a alcance de um determinado objetivo.Esta palavra pode abranger muitas áreas diferentes. O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração,que está relacionada com a preparação,organização e estruturaçãode um determinado objetivo.É essencial na tomada de decisões e execução dessas mesmas tarefas.Posteriormente,o planejamento também a confirmação se as decisões tomadas foram acertadas (feedback). Um indivíduo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.885 Palavras / 12 PáginasData: 15/5/2014 -
Aspectos das estratégias de motivação dos funcionários na empresa
MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL RESUMO Este trabalho monográfico, de cunho teórico, objetivou um aprofundamento maior sobre “motivação no quadro de colaboradores de uma empresa”, os diversos aspectos divergentes sobre as estratégias de motivação de funcionários em uma Empresa, as teorias existentes e análises das vantagens proporcionadas pelo estímulo dado de forma correta aos mesmos. Foi feita uma pesquisa bibliográfica e o assunto em estudo foi abordado em seus diversos aspectos tanto emocionais quanto práticos, com a finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2014 -
Motivação de uma pessoa de acordo com a teoria de Maslow
. O que é motivação ? Motivação é o ato de motivar, conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam certo tipo de conduta em alguém, exposição de motivo ou causas. A motivação esta ligada ao que você quer da vida, vem de dentro da sua cabeça e coração, que se misturam com desejos e realizações que só tem significado para você algo pessoal que vem de dentro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Liderança, equipe e comunicações fazem a diferença
LIDERANÇA, EQUIPE E COMUNICAÇÕES FAZEM A DIFERENÇA Gustavo G. Boog (*) Andando por este Brasil afora em tantas e diferentes empresas, encontro um denominador comum: um enorme potencial de melhoras no tripé liderança, equipe e comunicações. E quando há carências numa das "pernas" do tripé, usualmente as outras dimensões também apresentam-se como área de dificuldade, comprometendo o processo de gerenciamento de pessoas. A chave do sucesso e competência das empresas, hoje mais do que nunca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
A sensação de crescimento profissional na empresa como uma excelente alavanca de forte motivação para seus funcionários
1-Leia o texto atentamente e faça uma análise criteriosa da empresa apresentada no caso “A copa do Mundo é Nossa”. Depois da leitura, destaque os aspectos positivos e os negativos sobre a realização da copa no Brasil em 2014. Para criarmos uma empresa, consideramos que devemos estar coerentes com o planejamento estratégico da organização e devemos contemplar questões de diferentes variáveis organizacionais, tais como: 1.O Trabalho em Si: com base nesta variável, procura-se conhecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
TRABALHO DE LIDERANÇA
Liderança e os grupos sociais Resumo objetivo do presente estudo é analisar o significado da palavra líder e, em seguida, analisar os tipos de líderes existentes na literatura. Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura em administração, gestão,liderança, organizações, psicologia. Pode-se concluir que existem, de maneira prática seis tipos de líder: autoritário, indeciso, democrático, liberal, situacional e emergente bem como os estilos de líder que são: carismático, executivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Motivação Nas Organizações
MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 1-CONCEITUAÇÃO DE MOTIVAÇÃO: Atualmente a organização vem enfatizando cada vez mais o assunto sobre a motivação pessoal. em razão do destaque deste assunto na literatura administrativa temos os mais diversas conceituações e aplicações da motivação no ambiente de trabalho, porém o sentido da palavra motivação provem do latim, é o que afirma Maximiniano, (2004 p. 14) “A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
A natureza da aprendizagem; Аprendizagem e motivação
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DE PESQUEIRA – ISEP LICENCIATURA EM PEDAGOGIA Lucimária Vasco; Maria Dolores Siqueira Cordeiro; Mônica Rodrigues; Mycaelle Valença; Vanderlânia. A NATUREZA DA APRENDIZAGEM; APRENDIZAGEM E MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Licenciatura em Pedagogia ao Instituto Superior de Educação de Pesqueira – ISEP Professor Darcílio Vasconcelos PESQUEIRA 2014 A NATUREZA DA APRENDIZAGEM A aprendizagem é o processo através do qual a criança se apropria ativamente do conteúdo da experiência humana, daquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
O Impacto Do Desenvolvimento De Lideranças No Clima Organizacional
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração Graduação Trabalho de Conclusão de Curso O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima Organizacional São Paulo 2011 Agradecimentos Primeiramente agradeço ao Professor André Luiz Fischer, pela atenção, compreensão e orientação no desenvolvimento deste trabalho. Graças aos comentários dele nas reuniões consegui melhor desenvolver o trabalho. À minha família que me apoiou nesses 4 anos de graduação. Eles me aconselharam nos momentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Motivação para preparar um plano de negócios
I. Introdução Já há muito tempo que elaboração do plano de negócios é prática comum nos EUA. No nosso país só se começou a dar a importância a este documento a partir do momento em que as entidades financiadoras (banca e investidores de risco) começaram a exigir o plano de negócios como elemento principal da avaliação da atribuição de crédito. A verdade é que verifica-se que o plano de negócios é muito mais que uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
LIDERANÇA DE RP NAS ORGANIZAÇÕES
Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos das organizações. É a capacidade de levar alguém a cooperar naturalmente. Quando o gerente não tem liderança, o funcionário adota a estratégia de fingir que faz ou que obedece e faz o mínimo necessário para não perder o emprego. Para ter um bom relacionamento com os membros da sua equipe, é fundamental que tenha conhecimento das competências de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Importancia Da Motivação E Trabalho Em Equipe
OBJETIVO O objetivo deste estudo é mostrar a importância da motivação no trabalho, de como é importante o individuo estar sempre motivado para que desempenhe melhor seu papel na sociedade encontre assim também satisfação pessoal. Foi feito um estudo também a respeito do trabalho em equipe com a intenção de mostrar que o trabalho em equipe é o melhor meio de se obter resultados satisfatórios para que uma meta seja atingida. O estudo mostra qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.287 Palavras / 14 PáginasData: 16/5/2014 -
Tipos De Liderança
1 INTRODUÇÃO Esta produção textual individual, obrigatoriamente do regime de dependência do curso de Bacharelado Administração de Empresas, visa aprofundar os conhecimentos adquiridos com a referente matéria de Estatística. Este foi desenvolvido usando os conhecimentos específicos das matérias, fazendo uma breve conceituação de inflação, taxas de juros, taxas de cambio. Sobre a contabilidade e seus tipos de custo e aplicabilidade dos indicadores financeiros, passando por decisões financeiras sobre o regime de juros simples e compostos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 16/5/2014