SUCESSÃO TESTAMENTARIA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Sucessão e herança
Plano de Aula: Sucessão e Herança DIREITO CIVIL VI Título Sucessão e Herança Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 2 Tema Sucessão e Herança Objetivos 1- Discorrer sobre a indivisibilidade da herança. 2- Compreender a responsabilidade dos herdeiros. 3- Conceituar cessão de direitos hereditários e compreender seus efeitos jurídicos. 4- Estudar os efeitos da administração provisória da herança. 5- Compreender a ordem de vocação hereditária e seus efeitos jurídicos. Estrutura do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.133 Palavras / 13 PáginasData: 19/8/2014 -
Sucessão de descendentes
10 - Sucessão dos Descendentes de Acordo com o Código Atual em Concorrência com o Cônjuge. O cônjuge sucede junto com os descendentes do morto, condicionado ao regime de bens e independentemente do regime patrimonial, concorre com os ascendentes. Obs.: O direito real de habitação (art. 1831 CC), imóvel destinado à residência da família, é garantido ao cônjuge supérstite desde que seja o único desta natureza a ser inventariado (casados). Obs2: Os companheiros não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 22/8/2014 -
Direito De Sucessão
CAPÍTULO II Da Representação Art. 115. Os poderes de representação conferem-se por lei ou pelo interessado. Art. 116. A manifestação de vontade pelo representante, nos limites de seus poderes, produz efeitos em relação ao representado. Art. 117. Salvo se o permitir a lei ou o representado, é anulável o negócio jurídico que o representante, no seu interesse ou por conta de outrem, celebrar consigo mesmo. Parágrafo único. Para esse efeito, tem-se como celebrado pelo representante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.488 Palavras / 10 PáginasData: 25/8/2014 -
Sucessão legal - Comentários sobre o artigo 1829 do Código Civil
ACADÊMICO: Francisco Selingardi – RA 1010 DISCIPLINA : Direito Civil VIII – PROFESSOR: ALVARO CAVAGGIONI TEMA: Sucessão legítima - Comentários ao artigo 1.829 Código Civil DATA: 14/12/20111 Cumpre, em primeiro plano, dizer que a redação do dispositivo legal em estudo é aseguinte, senão vejamos: "Art. 1829. A sucessão legítima defere-se na ordem seguinte: I - aos descendentes, em concorrência com o cônjuge sobrevivente, salvo se casadoeste com o falecido no regime da comunhão universal, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014 -
A Sucessão De FHC Até Lula
A sucessão de FHC Crítico da administração e da política econômica do governo FHC, o Partido dos Trabalhadores tinha, em 2001, Luiz Inácio Lula da Silva como possível candidato. Todas as pesquisas apontavam Lula como o principal candidato à sucessão, por outro sua imagem estava desgastada, depois de três eleições perdidas. O PSDB, partido do então presidente, articulou-se em torno da candidatura do paulista José Serra duas vezes ministro de FHC e uma das principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2014 -
Direito De Sucessão
O Direito Civil é o direito dos ricos. Já disse esta frase várias vezes ao longo do extenso curso de Direito Civil. Tanto que mesmo no contrato de doação existe um interesse econômico (confiram aula 12 de Contratos). Dinheiro tem uma importância grande na nossa vida, especialmente na velhice quando estamos mais vulneráveis. Das crianças os pais cuidam, mas os velhos em geral são um problema nas famílias, por isso é importante você estudar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Importância das habilidades de gestão na determinação da liderança em casos de sucessão.
DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE CURSO: ADMINISTRAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2014 -
Sucessão E Fertilização "Post Mortem"
TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA Sucessão e Fertilização "Post Mortem" (aula 4) Roberto, casado com Kátia, em 2009 descobriu ser portador de grave forma de câncer. Ao ser informado sobre que uma das consequências do tratamento poderia ser uma possível infertilidade, Roberto, em decisão conjunta com sua esposa, resolve armazenar seu sêmen em clínica de Curitiba para que, recuperando-se, pudesse dar continuidade ao projeto parental sonhado pelo casal. No entanto, Roberto não se recuperou e acabou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.598 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2014 -
Sucessao Familiar
? UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CAMPUS DE PORTO ALEGRE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLA LILIANE STRIDER – RA 2033005174 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA EAD CAROLINE MORAES PORTO ALEGRE /RS 2013 SUMÁRIO Introdução .......................................................................................................................03 Desenvolvimento.............................................................................................................04 Conclusão........................................................................................................................09 Referências .....................................................................................................................10 INTRODUÇÃO Este trabalho procurou organizar e definir a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 pelo Sr. João Barroso. Trabalhou-se de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2014 -
Plano de sucessão
1 -INTRODUÇÃO........................................................................................... 2 – PLANO DE SUCESSÃO............................................... 2.1 – Habilidades eCompetencias....................................................... 2.2 – Competências e habilidades deficitárias...................................... 2.3 – Mudanças reativas ou proativas (justificativa)..................................... 2.4 – Inviabilidade do gestor e Funções dos colaboradores............................... 2.5 – Novo organograma para a empresa......................... 3 -RECOMENDAÇÕES FINAIS ÀORGANIZAÇÃO................................................ 4 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA....................................................................... 1.INTRODUÇÃO O grupo deverá descrever qual é o propósito da tarefa com parágrafos sucintos sobre os assuntos que serão abordados no trabalho, deve ser breve e escrita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014 -
Sucessão Familiar
de aposentadoria do Dr. João, que pode ser imediata, de natureza reativa, ou postergada até que um novo gestor seja definido, de natureza proativa. Esta decisão depende da análise das competências e habilidades de Paulo e Iran na definição de um novo gestor para a empresa. Defina a partir dos passos 01 e 02 qual(is) dos filhos do Dr. João possui competências e habilidades requeridas para a administração da empresa. Analise as informações das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
Lei de Sucessão
presentação do Conteúdo: plano de ensino, mapa conceitual, metodologia de ensino e bibliografia. 2. Direito das Sucessões a. Conceito de sucessão i. Evolução do conceito b. Localização da matéria no Código Civil c. Fundamentos e objeto da sucessão d. Liberdade de testar 3. Espécies de sucessão e de sucessores a. Sucessão legítima b. Sucessão testamentária c. Sucessão a título universal d. Sucessão a título singular e. Sucessão contratual f. Sucessão irregular g. Espécies de sucessores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Introdução à Lei de Sucessão
AULA 1: Introdução ao Direito das Sucessões. CASOS CONCRETOS: CASO: 1 João, pai de Maria e Clara (concebidas naturalmente e nascidas respectivamente em 05 de janeiro de 1980 e 10 de maio de 1985), adotou em 03 de setembro de 1988 José, que já tinha 06 anos de idade. João sofreu grave acidente automobilístico o que o levou a óbito em 1o. de outubro de 1988. Pergunta-se: Maria, Clara e José terão exatamente os mesmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Lei de Sucessão
Disposições Gerais Conceito: Sucessão = vem do latim succedere = significa "vir no lugar de alguém". A palavra "sucessão" tem um duplo sentido na linguagem jurídica. Em sentido próprio (ou restrito) ela designa a transmissão de bens de uma pessoa em decorrência de sua morte. Como transmissão, a sucessão estabelece uma ligação entre duas pessoas: 1) O autor (ou falecido) – denominado usualmente de cujus. 2) O sucessor - Termo genérico que abrange as espécies
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 18/9/2014 -
Direito Da Sucessao
TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA Sucessão e União Estável (aula 6) OBJETIVO Identificar os efeitos jurídicos dos direitos sucessórios conferidos a(o) companheiro(a). COMPETÊNCIAS/ HABILIDADES Compreender os pressupostos da vocação hereditária Discutir a adequação do sistema sucessório atribuído à união estável Aplicar a caso prático Disciplina: CCJ0095 - DIREITO CIVIL VI DESENVOLVIMENTO Guilherme, 40 anos e Lorena, 35 anos, vivem em união estável desde outubro de 2000 . Da união nasceram dois filhos Gustavo, 8 anos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2014 -
Vocação hereditária e Excluídos da Sucessão
Plano de Aula: Vocação hereditária e Excluídos da Sucessão DIREITO CIVIL VI - CCJ0017 Título Vocação hereditária e Excluídos da Sucessão Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 4 Tema Vocação hereditária e Excluídos da Sucessão Objetivos 1- Compreender a ordem de vocação hereditária. 2- Estudar as hipóteses e o procedimento de exclusão da sucessão. 3- Diferenciar falta de legitimação para suceder, indignidade e deserdação. Estrutura do Conteúdo 1. Vocação hereditária a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2014 -
O Princípio Da Dignidade Da Pessoa Humana E A Investigatória De Paternidade "post Morten": Recusa Da Sucessão à Submissão De Exame De DNA.
O Princípio da Dignidade da Pessoa Humana e a Investigatória de Paternidade “post morten”: recusa da Sucessão à submissão de Exame de DNA. Kênia Cavalheiro1 , Danielle Soncini Bonella2 (orientadora) Faculdade Metodista de Santa Maria, FAMES, Rede Metodista de Educação do Sul, Rua Dr. Turi, n.º 2003 – 97050-180, Santa Maria/RS Resumo Introdução O consagrado direito à filiação é corolário do Princípio da Dignidade da Pessoa Humana, garantia fundamental assegurada por nossa Carta Magna, razão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2014 -
Sucessão Legítima
1 - Sobre o direito das sucessões, assinale a alternativa V (verdadeira) e F (falsa): O quinhão do descendente de primeiro grau que renunciar à herança acrescerá exclusivamente ao quinhão da viúva do de cujus, ainda que tenha o falecido deixado outros descendentes de primeiro grau. (F) O cônjuge sobrevivente que era casado com o de cujus pelo regime da separação obrigatória de bens herdará a totalidade da herança quando o falecido não houver deixado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Sucessão Brasileira
DOS SONEGADOS Noções introdutórias Sonegado “é tudo aquilo que deveria entrar em partilha, porém foi ciente e conscientemente omitido na descrição dos bens pelo inventariante, não restituído pelo mesmo ou por sucessor universal, ou doado a herdeiro e não trazido à colação pelo beneficiado com a liberalidade”. A definição reproduz os elementos estampados no art. 1.992, ou seja: Bens omitidos na descrição feita pelo inventariante. Bens omitidos na colação. Bens não restituídos pelo beneficiado com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2014 -
Disposições gerais de sucessão. Abertura e transferência de herança. Tipos de herança
ETAPA 1 Disposições gerais sobre a sucessão. Abertura e transmissão de herança. Espécies de sucessão. A sucessão encontra-se aberta no instante da morte ou no instante presumido da morte de alguém. Nasce o direito hereditário e ocorre a substituição do falecido pelos seus sucessores nas relações jurídicas em que o falecido figurava. O patrimônio do de cujus adquire caráter indivisível chamando-se de espólio, que é representado pelo inventariante. A fórmula que regula essa transmissão é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2014 -
Sucessão Legal (Ordem de Herança)
Plano de Aula: Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) DIREITO CIVIL VI - CCJ0017 Título Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 6 Tema Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) Objetivos 1- Compreender a sucessão dos ascendentes e analisar a concorrência do cônjuge supérstite. 2- Analisar a sucessão do cônjuge. 3- Compreender a sucessão dos colaterais até 4o. grau. 4- Analisar a sucessão decorrente da união
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2014 -
Sucessão e uma união estável
Título: Sucessão e União Estável (aula 6) Objetivo: Identificar os efeitos jurídicos dos direitos sucessórios conferidos a(o) companheiro(a). Competências/Habilidades: Compreender os pressupostos da vocação hereditária Discutir a adequação do sistema sucessório atribuído à união estável Aplicar a caso prático Desenvolvimento: Guilherme, 40 anos e Lorena, 35 anos, vivem em união estável desde outubro de 2000. Da união nasceram dois filhos Gustavo, 8 anos e Luciana, 6 anos. A união não foi constituída por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Aplicação de herança e sucessão legal
Plano de Aula: Petição de Herança e Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) DIREITO CIVIL VI - CCJ0095 Título Petição de Herança e Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 5 Tema Petição de Herança e Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) Objetivos 1- Compreender o conceito e a abrangência dos efeitos da petição de herança. 2- Estudar as questões referentes ao herdeiro aparente. 3- Estudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
Sucessão Legítima
Sucessão legítima - Comentários ao artigo 1.829 Código Civil DATA: 14/12/20111 Cumpre, em primeiro plano, dizer que a redação do dispositivo legal em estudo é aseguinte, senão vejamos: "Art. 1829. A sucessão legítima defere-se na ordem seguinte: I - aos descendentes, em concorrência com o cônjuge sobrevivente, salvo se casadoeste com o falecido no regime da comunhão universal, ou no da separação obrigatória de bens (art. 1640, parágrafo único); ou se, no regime da comunhão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Sucessão Trabalhista
A figura da sucessão trabalhista funda-se no princípio da despersonalização do empregador, de acordo com o qual, o empregado, por força do contrato, não se vincula à pessoa do empregador, mas sim, à unidade econômica. Nesse contexto, a sucessão trabalhista atribui à unidade econômica a responsabilidade pelos efeitos presentes, passados e futuros dos contratos de trabalho. Na visão moderna do instituto da sucessão trabalhista, basta, para a sua caracterização, que a empresa sucessora tenha se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014