SUCESSÃO TESTAMENTARIA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
293 Trabalhos sobre SUCESSÃO TESTAMENTARIA. Documentos 176 - 200
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A SUCESSÃO LEGÍTIMA
ETAPA 2. AULA- TEMA: SUCESSÃO LEGÍTIMA Esboço do caso: Entende-se, segundo o caso em estudo, que a de cujus Maria do Céu falecida há trinta dias é detentora de 100% dos bens deixados. Bens deixados pela de cujus Maria do Céu: * Um imóvel avaliado em R$ 500.000,00; * Um veículo avaliado em R$ 50.000,00; * Uma conta poupança no valor de R$ 100.000,00. * TOTAL dos bens deixados: R$ 650.000,00. Maria do Céu (de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2015 -
Análise e Definição do Processo de Sucessão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Atividades práticas supervisionadas para fins de avaliação parcial do módulo: Técnicas de negociação, Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional do curso de Ciências Contábeis, com orientação dos professores: EAD Cristiani Pinto e professora presencial Cristiani Pinto. CAMPO GRANDE/MS 16 DE SETEMBRO/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA JULIANNA VALVERDE DE FARIA – RA 8737998147 PRISCILA MICHELE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2015 -
PROJETO DE PESQUISA MONOGRAFIA JURIDICA: A SUCESSAO NA UNIAO ESTAVEL
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA COORDENAÇÃO ADJUNTA DE TRABALHO DE CURSO PROJETO DE TRABALHO DE CURSO I A SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL APLICAÇÃO PRÁTICA E COMPARATIVO COM O MATRIMÔNIO ORIENTANDO – GABRIEL REED OSÓRIO ORIENTADORA - PROF.ª. Ms. GIOVANA GUIMARÃES DE MIRANDA GOIÂNIA 2015 GABRIEL REED OSÓRIO A SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL APLICAÇÃO PRÁTICA E COMPARATIVO COM O MATRIMÔNIO Projeto de Monografia Jurídica apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 26/5/2015 -
Plano de sucessão Familiar- Industrias de Bebidas Pira
Plano de sucessão Familiar - Industria de Bebidas Pira de pated06 | trabalhosfeitos.com ________________ FACULDADE ANAHNGUERA DE PELOTAS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS PATRÍCIA FERREIRA DE MELLO – RA 1299124320 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: CAROLINE MORAES PELOTAS/RS 16 de setembro de 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 PERFIS DOS CANDITADOS À SUCESSSAO..............................4 2.2 DEFINIÇÕES...............................................................................7 3. CONCLUSÃO..............................................................................8 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................9 1. INTRODUÇÃO Esta consultoria procurou organizar e definir a sucessão familiar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
SUCESSAO NA UNIAO ESTAVEL
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA COORDENAÇÃO ADJUNTA DE TRABALHO DE CURSO PROJETO DE TRABALHO DE CURSO I A SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL APLICAÇÃO PRÁTICA E COMPARATIVO COM O MATRIMÔNIO ORIENTANDO – GABRIEL REED OSÓRIO ORIENTADORA - PROF.ª. Ms. GIOVANA GUIMARÃES DE MIRANDA GOIÂNIA 2015 GABRIEL REED OSÓRIO A SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL APLICAÇÃO PRÁTICA E COMPARATIVO COM O MATRIMÔNIO Projeto de Monografia Jurídica apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.502 Palavras / 11 PáginasData: 27/5/2015 -
SUCESSÃO
a) Quais são as causas de exclusão de um herdeiro ou legatário? Art.1.814 c/c 1.815 CC. Segundo Venosa (2015, p.68) as causas que possibilitam a exclusão de um herdeiro o legatário estão previstas no art. 1.814 do Código Civil em seus três incisos. Insta ressaltar que trata-se de rol taxativo, não ensejando assim qualquer interpretação extensiva. O inciso I do mencionado artigo traz em seu conteúdo: I - que houverem sido autores, co-autores ou partícipes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2015 -
Sucessão em Empresas Familiares
FACULDADE SANTA EMILIA - FASE Gestão de Recursos Humanos Ilka Lima, Jovita Barros, Raquel Pereira, Sonivalda Pessoa. SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Olinda 2014 Disciplina de Metodologia de Estudo Prof.: Luiz Carlos Malafaia Ramos SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Pré-projeto de pesquisa apresentado para avaliação parcial na disciplina de Metodologia de Estudo do 1º período do curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Santa Emília - FASE, ministrada pelo professor Luiz Carlos Malafaia Ramos. Olinda –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2015 -
Tcc Sucessão na União Estavel
48 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA COORDENAÇÃO ADJUNTA DE TRABALHO DE CURSO MONOGRAFIA JURÍDICA SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL ORIENTANDA– GABRIELA PEIXOTO RAMOS ORIENTADORA- PROFESSORA. Dra. MARIA CRISTINA VIDOTTE B. TARREGA GOIÂNIA 2015 GABRIELA PEIXOTO RAMOS SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL Projeto de Monografia Jurídica apresentado à disciplina Trabalho de Curso II, da Escola de Direito e Relações Internacionais, Curso de Direito, da Pontifícia Universidade Católica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.077 Palavras / 53 PáginasData: 1/6/2015 -
PARECER JURÍDICO: DIREITO CIVIL - SUCESSÃO E FERTILIZAÇÃO
PARECER JURÍDICO DIREITO CIVIL. SUCESSÃO E FERTILIZAÇÃO “POST MORTEM”. ARTIGO 1.597 DO CCB. TÉCNICAS DE REPRODUÇÃO ASSISTIDA. INTRODUÇÃO Reprodução Assistida é um conjunto de técnicas, utilizadas por médicos especializados, que tem como principal objetivo tentar viabilizar a gestação em mulheres com dificuldades de engravidar. A Reprodução assistida favorece a fecundação humana a partir da manipulação de gametas. Consoantes ensinamentos de Cardin e Camilo (2009), a reprodução assistida é a designação genérica das técnicas de fertilização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2015 -
A Sucessão Legítima
Sucessão Legítima A sucessão é legítima quando, na falta de testamento, defere-se o patrimônio do morto a seus herdeiros necessários e facultativos, convocados conforme relação preferencial da lei. Se houver testamento mas não abranger todos os bens, a sucessão legítima também será aplicada. Essa proximidade se chama vocação hereditária. Sempre o mais próximo exclui o mais remoto. 1 – Modos de suceder A ) Por direito próprio Sucede-se por direito próprio quando se é herdeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2015 -
Redução das disposições testamentárias, revogação, rompimento
FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE TEÓFILO OTONI CURSO: DIREITO DANDY LIMA DENNERSON SAMARONY FERNANDO SOUZA GIULIANA FERREIRA IGOR SANTOS SAULO CIDRÃO REDUÇÃO DAS DISPOSIÇÕES TESTAMENTÁRIAS REVOGAÇÃO E ROMPIMENTO DO TESTAMENTO TESTAMENTEIRO TEÓFILO OTONI 2015 DANDY LIMA DENNERSON SAMARONY FERNANDO SOUZA GIULIANA FERREIRA IGOR SANTOS SAULO CIDRÃO REDUÇÃO DAS DISPOSIÇÕES TESTAMENTÁRIAS REVOGAÇÃO E ROMPIMENTO DO TESTAMENTO TESTAMENTEIRO TEÓFILO OTONI 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................................4 2. DA REDUÇÃO DAS DISPOSIÇÕES TESTAMENTÁRIAS................................5 2.1 Origem do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.160 Palavras / 57 PáginasData: 19/6/2015 -
ATIVIDADE ESTRUTURADA – DIREITO CIVIL VI – DIREITO DE FAMÍLIA SUCESSÃO E FERTILIZAÇÃO "POST MORTEM"
ATIVIDADE ESTRUTURADA – DIREITO CIVIL VI – DIREITO DE FAMÍLIA SUCESSÃO E FERTILIZAÇÃO "POST MORTEM" INTRODUÇÃO: Este trabalho trata da fertilização “post mortem”, depois da morte, e suas consequências no direito sucessório brasileiro. Para tal também cabe a análise a identificação das técnicas utilizadas na reprodução assistida e o conjunto normativo que regula a regula. A REPRODUÇÃO ASSISTIDA: A reprodução assistida consiste em métodos artificiais de reprodução e é utiliza pela medicina no auxílio a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 3/7/2015 -
A Sucessão legítima defere-se na ordem
A interpretação ao artigo 1.829 do Código Civil. Já alardeiam que tal artigo requer uma verdadeira “engenharia hermenêutica” para entender e aplicar. Vejamos o seu conteúdo: Art. 1.829 – A sucessão legítima defere-se na ordem seguinte: I – aos descendentes, em concorrência com o cônjuge sobrevivente, salvo se casado este com o falecido no regime da comunhão universal, ou no da separação obrigatória de bens (art. 1.640, parágrafo único); ou se, no regime da comunhão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 12/8/2015 -
PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR DAS INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA
PÓLO DE APOIO DE CASSILÂNDIA - MS 2º SEMESTRE – CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR DAS INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA Curso: Ciências Contábeis Período Letivo: 2015/02 Semestre: 2º Disciplina: Teorias da Administração Tutor EAD: Profa. MSC. Mônica Satolani Tutor local: Voleguimar Paimel Autor do Desafio: Profª Ma. Grasiele A. Lourenço CASSILÂNDIA – MS 2015 Sumário INTRODUÇÃO 6 1 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 7 1.1 MAPEAMENTO DO PERFIL DO NEGOCIADOR DA GRAVADORA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.602 Palavras / 11 PáginasData: 12/8/2015 -
POSTURA NO PROCESSO DE SUCESSÃO FAMILIAR
Módulo: Processo Sucessório e Continuidade em Empresas Familiares Aluno: Andréa Neumann Conduta no Processo de Sucessão Familiar As empresas familiares ocupam lugar de destaque na economia nacional, compõe uma parcela significativa dos grandes grupos de empresas. Tais empresas, embora dos mais variados setores, tem uma característica principal em comum, o desejo do fundador; manter a origem e a história da empresa vinculada a família; os fundadores se encontram à frente da administração dos negócios e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 16/8/2015 -
Sucessão na Empresa Familiar Rural
As intenções de sucessão dentro da empresa familiar rural Resumo Foi realizada uma pesquisa no município de Matelândia com alguns administradores e sucessores de empresas rurais, com a finalidade de compreender as intenções de que haja sucessão e influencias, motivos pelo qual a sucessão dentro de empresas familiares rurais não vem ocorrendo de forma intensa e adequada para a sustentabilidade da profissão, foram feitas pesquisas com administradores dessas empresas e com os candidatos a sucessão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.877 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2015 -
INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA: Perspectivas na sucessão administrativa
Descrição: C:\Users\Lenon Soft\Downloads\universidade-anhanguera-7.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA: Perspectivas na sucessão administrativa Antonio Marcos da S. Moraes. RA: 2845259787 José Francisco P. da Silva Filho. RA: 2800831028 Madson Henrique O. Torres. RA: 2801850984 Nikolas Medeiros Tores. RA: 99180026 Paulo Henrique M. dos Santos. RA:2858141657 CAXIAS – MA 2015 INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA: Perspectivas na sucessão administrativa Atualmente a ação administrativa de um empreendimento interfere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2015 -
Qual o significado do vocábulo sucessão?
Exercício de Fixação 1. Qual o significado do vocábulo sucessão? Sucessão significa transferência por morte, da herança ou, então, do legado, ao herdeiro/legatário, em razão de lei ou testamento. A sucessão também pode ser caracterizada pelo ato jurídico por meio do qual uma pessoa substitui outra em seus direitos e obrigações, trazendo consequências na relação entre pessoas vivas, como na morte de alguém. Admite-se, assim, duas formas de sucessão: inter vivos e causa mortis, respectivamente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.785 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2015 -
A sucessão legítima tem lugar nas hipóteses seguintes
- Apostila 2 – Sucessão Legítima Sucessão na União Estável Profª Stefania Penteado Corradini Rela Direito Civil VIII 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS A sucessão legítima tem lugar nas hipóteses seguintes: 1. quando o finado não deixou disposição de última vontade – testamento; 2. quando o finado deixou testamento, mas esse é declarado nulo; 3. quando o finado dispôs em seu testamento apenas parte de seu patrimônio, sendo omisso em relação ao restante; 4. quando o finado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.859 Palavras / 8 PáginasData: 5/10/2015 -
O PROCESSO DE SUCESSÃO PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
C:\Users\Catherine\Downloads\ABAAAfqNoAE-0[1].jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL: O PROCESSO DE SUCESSÃO PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA. CLÁUDIA RIBEIRO DE SOUZA RA: 1045502179 Sobradinho-DF Setembro-2015 C:\Users\Catherine\Downloads\ABAAAfqNoAE-0[1].jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL: O PROCESSO DE SUCESSÃO PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA. TUTORA: ADRIANA APARECIDA GONZALES CASTILHO Sobradinho-DF Setembro-2015 ÍNDICE 1 DESAFIO PROFISSIONAL...............................................................04 1. PASSO 01......................................................................................04 2. PASSO 02......................................................................................05 3. PASSO 03......................................................................................06 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2015 -
Pré Projeto "Sucessão na União estável"
FACULDADE EVANGÉLICA DE GOIANÉSIA FACEG - GOIANÉSIA PRÉ-PROJETO MONOGRAFIA JURÍDICA 8º PERÍODO - TURMA “A” LUCAS ANDRÉ BASTOS SANTOS GOIANÉSIA-GO 2015 LUCAS ANDRÉ BASTOS SANTOS SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL Trabalho apresentado à Disciplina de Monografia Jurídica I, 8º A Período do Curso de Direito da FACEG - Faculdade Evangélica de Goianésia – Como objetivo de nota da AV1. Docente: Profº.Antônio Graça Neto. GOIANÉSIA -GO 2015 ________________ SUMÁRIO 1. SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL .................................................................. 4 1.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2015 -
Questões de Direito de Sucessão
Pontifícia Universidade Católica do Paraná CURSO: DIREITO DISCIPLINA: DIREITO DAS SUCESSÕES PROFESSOR: ROBSON IVAN STIVAL PERÍODO: 10º - TURMA: U (SÃO JOSÉ) DATA:08/10/2015 ALUNOS: 1. É testamento proibido pelo Direito Civil Brasileiro: 1. ( ) nuncupativo 2. ( ) particular 3. ( X ) conjuntivo 4. ( ) especial 5. ( ) público 1. Ao cego, só é permitido o testamento: 1. ( X ) público 2. ( ) cerrado 3. ( ) militar 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 12/10/2015 -
AS INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA: Perspectivas na sucessão administrativa
Descrição: C:\Users\Lenon Soft\Downloads\universidade-anhanguera-7.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA TUTOR PRESENCIAL: OZAIAS CARVALHO INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA: Perspectivas na sucessão administrativa CAXIAS – MA 2015 Antonio Marcos da S. Moraes. RA: 2845259787 José Francisco P. da Silva Filho. RA: 2800831028 Madson Henrique O. Torres. RA: 2801850984 Nicodemos Medeiros Tores. RA: 99180026 Paulo Henrique M. dos Santos. RA: 2858141657 INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA: Perspectivas na sucessão administrativa Trabalho apresentado às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 12/10/2015 -
A sucessão do companheiro
UFRRJ DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS CURSO DE DIREITO – CAMPUS SEROPÉDICA PROJETO DE MONOGRAFIA: O TRATAMENTO DA UNIÃO ESTÁVEL NO DIREITO SUCESSÓRIO VIVIANE DE OLIVEIRA GUEDES 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS CURSO DE DIREITO – CAMPUS SEROPÉDICA PROJETO DE MONOGRAFIA: O TRATAMENTO DA UNIÃO ESTÁVEL NO DIREITO SUCESSÓRIO VIVIANE DE OLIVEIRA GUEDES O projeto será apresentado por VIVIANE DE OLIVEIRA GUEDES como requisito parcial de aprovação na disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 20/10/2015 -
PROCESSO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO CHAMPAGNAT, CURITIBA - PR. ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: ECONOMIA, TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR: ANTONINO SALVATIERA ALUNO: MARIELE SMOLSKI SOARES DE LIMA RA: 9929030022 PROCESSO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA CURITIBA 2015 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.........................................................................................................03 2.0 PERFIL DE UM ADMINISTRADOR....................................................................04 2.1 - Análise das Competências e Habilidades.........................................................04 2.2 – Análise no Processo de Sucessão..................................................................07 2.3 – Qualidades De Um Gestor...........................................................................07 2.4 – Funções de Paulo e Iran...................................................................................08 2.5 – Novo Organograma da Indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2015