SUCESSÃO TESTAMENTARIA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A Sucessão Na União Estável: A Inconstitucionalidade Do Art. 1.790 Do Código Civil Leia Mais: Http://jus.com.br/artigos/20100/a-sucessao-na-uniao-estavel-a-inconstitucionalidade-do-art-1-790-do-codigo-civil#ixzz3K4eRvRUh
RESUMO: O presente estudo analisa a questão pertinente à constitucionalidade das normas do art. 1.790, do Código Civil, que versa sobre a disciplina da sucessão na união estável. Inicialmente, trata sobre as disposições que regem esta hipótese de sucessão, realizando-se uma análise paralela coma proteção conferida ao instituto do casamento pelo nosso ordenamento jurídico, que, ao menos na órbita infraconstitucional, buscou prestigiar o matrimônio em detrimento da união estável. Contudo, defende-se que a interpretação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.728 Palavras / 11 PáginasData: 25/11/2014 -
Data Valiam 10 Mil Reais, Em Consulta Feita Por Daniela Responda: A) Qual O Valor Ou Fração Da Herança Caberá A Cada Filho Do Falecido?; B) É válida A Deserdação De Cláudio? Por Quê? C) Todas As Disposições Testamentárias Serão Juridicamente
A ÁguaÁgua: um bem precioso. A água ocupa a maior parte do planeta: basta dar uma olhada em um globo terrestre para perceber isso. Ela é composta por dois elementos químicos: o oxigênio e o hidrogênio. Para cada oxigênio, ela tem dois hidrogênios e, por esse motivo, ela é representada assim: H2O. A água é a substância mais abundante do planeta. Ela é encontrada nos oceanos, no gelo, em rios, lagos, chuvas, no ar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Introdução à Lei de Sucessão
Título Introdução ao Direito das Sucessões Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Introdução ao Direito das Sucessões Objetivos 1- Apresentar o Plano de Ensino e o mapa conceitual da disciplina. 2- Apresentar as competências e habilidades que se pretendem desenvolver, destacando a necessidade de constante articulação com outras disciplinas como Direito de Família, Estatuto da Criança e do Adolescente e Prática Simulada. 3- Apresentar a metodologia dos casos concretos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2014 -
Sucessao Espanhola
Guerra da Sucessão Espanhola A Guerra da Sucessão Espanhola disputou-se entre 1702 e 1714, pelo direito de sucessão da coroa espanhola, depois da morte do último monarca da Casa de Habsburgo, Carlos II de Espanha, sem deixar herdeiros da rainha Maria Luísa d'Orleães, a qual pertencia à família real francesa. A morte precoce de José Fernando da Baviera, Príncipe das Astúrias, levou ao trono espanhol Filipe V de Espanha, neto de Luís XIV de França,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 4/12/2014 -
Sucessao Familiar
A EMPRESA FAMILIAR E O PROCESSO DE SUCESSÃO ¹ SIMONE AGUIAR DE SOUZA ² PROFA.ELENIA BAKER DA CUNHA ³ RESUMO Este presente artigo tem a finalidade de definir o que é uma empresa familiar; surgimento no mundo e no Brasil; as fases de uma empresa familiar; como estão contextualizadas hoje; retratar exemplos de empresas familiares que no passado foram grandes e faliu, o porquê que muitas empresas familiares se dissolveram, quais os problemas que estas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.198 Palavras / 17 PáginasData: 15/1/2015 -
SUCESSÃO EVOLUTIVA DA CONDUTA MOTORA
SUCESSÃO EVOLUTIVA DA CONDUTA MOTORA 4 semanas - Cabeça balança. Reflexo tônico-nucal. Mãos fechadas. 16 semanas - Cabeça firme. Postura simétrica. Mãos abertas. 28 semanas - Senta-se, inclinando-se para frente, apoiando-se nas mãos. Agarra o cubo, consegue pegar a bolinha. 40 semanas - Permanece sentado sozinho. Engatinha. Põe-se de pé. Liberação grosseira da pressão. 12 meses - Caminha com ajuda. Pega com precisão a bolinha. 18 meses - Caminha sem cair. Senta sozinho. Torre de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2015 -
Sucessão Ecológica
A sucessão ecológica está intimamente ligada à recuperação de áreas degradadas. Ela ocorre naturalmente após um determinado ecossistema sofrer algum nível de perturbação, natural ou antrópica. Esse processo de recuperação consiste em alterações graduais, ordenadas e progressivas no ecossistema, resultante da ação contínua dos fatores ambientais sobre os organismos e da reação desses últimos sobre o ambiente. Dependendo da intensidade do distúrbio ou da degradação, a sucessão pode ser classificada em primária ou secundária. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2015 -
LINHAS PRELIMINARES DA SUCESSÃO HEREDITÁRIA NO DIREITO BRASILEIRO
LINHAS PRELIMINARES DA SUCESSÃO HEREDITÁRIA NO DIREITO BRASILEIRO O interesse em desenvolver linhas preliminares ao direito sucessório tem a ver com seus elementos significativos e básicos que devem alicerçar as primeiras linhas do estudo neste ramo do Direito. Bens e obrigações patrimoniais adquiridos durante a vida de um cidadão não desaparecem pela sua morte, tendo em vista as relações familiares existentes. O Direito das sucessões é definido por José Cretella Júnior 9 como sendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Sucessao Da Empresa Pira
1. INTRODUÇÃO A Indústria Pira foi fundada pelo Dr. João, que se mantém à frente da empresa desde sua fundação. Em assembleia, o Dr. João decidiu que vai se aposentar e transferir a responsabilidade da gestão para um dos filhos (Paulo ou Iran) ou para um profissional mais preparado para o cargo. Esta consultoria tem por finalidade identificar competências e habilidades necessárias para o novo presidente da Indústria de Bebida Pira, e de que maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2015 -
Sucessão Familar
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ALTERNATIVA(S) PARA O PROCESSO DE SUCESSÃO PREVISTO PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA. Trabalho realizado pelo aluno Paulo Rafael da Silva Alves, RA: 1299391544, do curso de Ciências Contábeis, nas disciplinas de Economia e Teoria da Administração. Tutor: MANGA Senhor do Bonfim 16 de Setembro de 2014 Introdução A sucessão de cargos de liderança tem sido umas das maiores preocupações do mundo empresarial, principalmente quando se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2015 -
Processo De Sucessão Dentro Da Empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis – Disciplinas Norteadas: Teorias da Administração e Economia Aluno: Moab Nogueira Franco – RA 8764961087 Desafio Profissional Tutor: Ederson Ribeiro Goiânia, setembro de 2014. DESAFIO PROFISSIONAL Fundada em 1965, pelo Sr. João Barroso, e atual proprietário, a Indústria de Bebidas Pira tem muito sucesso no seu ramo comercial, que é o de bebidas alcoólicas, além disso, é uma empresa familiar e tem lugar no cenário econômico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.681 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2015 -
SUCESSÃO LEGÍTIMA DO CÔNJUGE E DO COMPANHEIRO SUPÉRSTITES
SUCESSÃO LEGÍTIMA DO CÔNJUGE E DO COMPANHEIRO SUPÉRSTITES Luana Silveira de Andrade[1] Liana Holanda de Melo[2] Resumo: O presente estudo tem o objetivo analisar o tratamento e os direitos concedidos ao cônjuge e ao companheiro supérstites, quando chamados a suceder. Busca-se entender as mudanças ocorridas ao longo do tempo, culminando com a compreensão acerca da abordagem da situação pelo Código Civil de 2002. Utilizando-se prioritariamente, quanto a metodologia, da pesquisa bibliográfica, descritiva, teórica e dedutiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.692 Palavras / 15 PáginasData: 23/3/2015 -
Plano De Sucessão
DESAFIO PROFISSIONAL Plano de Sucessão Tutor: Elizeu Duarte Camila Menezes – RA 1299101406 – Ciências Contábeis Denise Galvão – RA Giselle Clarindo – RA 99101847 Lilia Linhares – RA Maura Freitas – RA INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é traçar o perfil de novos gestores em uma empresa familiar e, a partir daí, definir quais as competências e habilidades diagnosticadas em Paulo e Iran. No intuito de realizar o diagnóstico gerencial da empresa, foi feita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.873 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2015 -
Sucessão
RESUMO: As empresas familiares existem de longa data, gerando renda e trabalho, além de movimentar a economia do país, tanto na produção como na prestação de serviço, no comércio para obtenção de sustento e sobrevivência. Na década de 90 ocorreram mudanças na economia atingiram as empresas familiares, onde ocorreu problemas em relação à sucessão, desafios e dificuldades, que permaneceram ou se elevaram à medida que a competitividade aumentou. O presente trabalho busca compreender o funcionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2015 -
Direito da sucessão principios basicos
UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECÓ ÁREA DE CIÊNCIAS HUMANAS E JURÍDICAS - CURSO DE DIREITO DIREITO DAS SUCESSÕES – TURMA 228 – 11.06.2013 PROFESSORA – Me. SILVIA OZELAME RIGO MOSCHETTA 1) Valmor e Ivonete constituíram união estável em 2010 e estão juntos até o momento. O casal decidiu não ter filhos. Antes desta união, ambos tiveram filhos de relacionamentos anteriores, frutos de casamento. Valmor tivera três filhas com Delcira, que são: Tais, Talita e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2015 -
Artigos de coexistências – est’a sucessão legitima – ato da abertura da sucessão
Artigos de coexistências – est’a sucessão legitima – ato da abertura da sucessão. Adoção póstuma e fideicomissio. Art. 1798 – Legtimam-se a suceder as pessoas nascidas ou ja concebidas no momento da abertura da sucessão. O que é concebidas? Teoria da nidacao – permitir a pílula do dia seguinte. Mera expectativa de mestruacao até 48h. Para o direito usa a teoria da concepção ora da inidacao. Assim gera discussão como começa a vida Art. 1799
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.452 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2015 -
INDIGNIDADE E DESERDAÇÃO NA SUCESSÃO HEREDITÁRIA
INDIGNIDADE E DESERDAÇÃO NA SUCESSÃO HEREDITÁRIA I - INDIGNIDADE 1) Conceito: Art. 1.814 “Indignidade é a privação do direito hereditário cominada por lei , a quem cometeu certos atos ofensivos à pessoa ou aos interesses do hereditando.” 2) Causas de indignidade: Art. 1.814: São excluídos da sucessão os herdeiros ou legatários: I – que houverem sido autores, co-autores, ou partícipes de homicídio doloso, ou tentativa deste, contra a pessoa de cuja sucessão se tratar, seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2015 -
Desafio Profissional: sucessão industria pira
ANHANGUERA EDUCACIONAL INDAIATUBA Emilia Maria Ennis - RA 9422563768 Ana Carolina Abreu Anon - RA 9653526031 DESAFIO PROFISSIONAL: Sucessão na Indústria de Bebidas Pira INDAIATUBA 16/09/2014 Sumário Introdução............................................................................................................................... 3 Analise da Empresa..............................................................................................................4. Analise dos candidatos a sucessão................................................................................ 5 Conclusão .........................................................................................................................8 Referencias ......................................................................................................................9 Introdução Este documento se refere a análise da estrutura organizacional da Indústria de Bebidas Pira e seu processo para sucessão do Dr. João Barroso. Buscou-se através de conhecimentos científicos e conhecimentos técnicos indicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2015 -
Plano Empresarial de Sucessão para a Indústria de Bebidas Pira.
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR ADMINISTRAÇÃO POLO: Belenzinho 1º SEMESTRE JEFERSON DUARTE RECHE RA: 9676474125 Desafio Profissional das Disciplinas Teorias da Administração E Economia PROF.ª TUTORA EAD ON LINE KELLY SINARA REZENDE São Paulo/SP 2014 ________________ logo anhanguera uniderp JEFERSON DUARTE RECHE RA: 9676474125 Plano Empresarial de Sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Administração da Universidade Anhanguera EAD,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2015 -
Plano Empresarial de Sucessão para a Indústria de Bebidas Pira
1 INTRODUÇÃO Sabemos que as principais fontes de dificuldade que acabam por gerar crises e problemas ao crescimento, ou mesmo à continuidade da empresa são: Problemas de Gestão, Problemas Financeiros ou Problemas de Sucessão. Em quase todos os casos, um problema é a causa dos outros. O objetivo deste trabalho é criar um plano de sucessão entre dois irmãos no qual definirá o gestor da empresa e a função que será exercida pelo outro. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2015 -
Cultura organizacional: O Problema da sucessão na empresa familiar
Cultura organizacional: O problema da sucessão na empresa familiar Resumo Cultura organizacional não é um mito corporativo, ela também não é uma ferramenta a qual pode ser manipulada pelo gestor, ela tem vida e é uma variável importante para a compreensão do mundo dos negócios. Já as empresas familiares são pontos fáceis de visualização da cultura organizacional, principalmente durante o processo sucessório, além de ser também a base de muitas economias em vários países como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.330 Palavras / 38 PáginasData: 9/5/2015 -
Sucessao d eprotozoarios
O artigo foi elaborado pela aluna de Graduação em Enfermagem Thaís Pinto da Silva, e orientado pela Docente do Curso de Graduação em Enfermagem Helóisa Antonia Tocci, tem como tema Efeitos obstétricos, fetais e neonatais relacionados ao uso de drogas, álcool e tabaco durante a gestação . Foi publicado em 2002 pela Revista de Enfermagem da faculdade UNISA. A aluna apresenta no artigo os efeitos do uso de drogas na gravidez, onde o titulo, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2015 -
Plano de sucessão
1 - Introdução Cerca de 90% das empresas brasileiras são empresas familiares. Elas têm um papel significativo na economia brasileira garantindo o desenvolvimento social, econômico e político. Com base em estudos realizados, apenas 30% das empresas chegam a sua segunda geração, e 5% chegam a terceira geração. Para evitar que a empresa vá a ruína, ou perca sua força no mercado é preciso se pensar e analisar as melhores forma de sucessão e principalmente quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.005 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2015 -
A SUCESSÃO
DIREITO CIVIL VI - CCJ0017 Título SEMANA 1 Descrição Caso Concreto 1 João, pai de Maria e Clara (concebidas naturalmente e nascidas respectivamente em 05 de janeiro de 1980 e 10 de maio de 1985), adotou em 03 de setembro de 1988 José, que já tinha 06 anos de idade. João sofreu grave acidente automobilístico o que o levou a óbito em 1o. de outubro de 1988. Pergunta-se: Maria, Clara e José terão exatamente os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2015 -
SUCESSÃO FAMILIAR NO AGRONEGÓCIO: A visão dos sucedidos
UNIC TANGARÁ DA SERRA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DO AGRONEGÓCIO Moisés Estevam Pereira SUCESSÃO FAMILIAR NO AGRONEGÓCIO: A visão dos sucedidos. Tangará da Serra 2013 ________________ Moisés Estevam Pereira SUCESSÃO FAMILIAR NO AGRONEGÓCIO: A visão dos sucedidos. Artigo apresentado ao curso de pós-graduação de Gestão do Agronegócio, UNIC Tangará da Serra, como requisito obrigatório para obtenção do título de especialista em gestão do agronegócio. Orientação: Prof. Me. Camyla Piran Stiegler Leitner Tangará da Serra 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.980 Palavras / 28 PáginasData: 15/5/2015