SUCESSÃO TESTAMENTARIA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
293 Trabalhos sobre SUCESSÃO TESTAMENTARIA. Documentos 201 - 225
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PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR PARA AS IND. DE BEBIDAS PIRA
Página de http://vocedeolhoemtudo.com.br/wp-content/gallery/universidade-anhanguera_1/universidade-anhanguera-6.jpg CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL “PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA” DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA ACADÊMICO: GABRIEL SIMAS DA SILVA BUSSMANN (RA 1017370704) TUTOR PRESENCIAL: FRANCISCO COELHO TUTORA A DISTÂNCIA: DANIELE REGINA HURTADO PORTO ALEGRE, 17 DE SETEMBRO DE 2015 ÍNDICE Introdução 03 Passo 01 – 04 1.1 - Sucessão Familiar da Empresa 04 1.2 - Análise das competências e habilidades dos sucessores Paulo e Iran 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 6/11/2015 -
Sucessão legítima e legitimária
SUCESSÃO LEGÍTIMA E LEGITIMÁRIA Gabriela Nascimento Lima[1] Sumário: 1. Introdução. 1.1. Origem do direito das sucessões. 1.2. Princípio da dignidade da pessoa humana. 2. Sucessão. 2.1. Ordem de vocação hereditária. 2.2. Sucessão legitimária. 2.2.1. Cálculo da legítima 2.3. Sucessão legítima. 3. Sucessão legítima pelo direito brasileiro. 4. Breves aspectos do direito sucessório no Brasil e em Portugal. 4.1. Doação inoficiosa. 4.2. Sucessão do cônjuge sobrevivo em Portugal e do cônjuge sobrevivente no Brasil. 4.3. Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.528 Palavras / 35 PáginasData: 8/11/2015 -
Civil.sucessão
SUCESSÃO LEGITÍMA Conceito: É o conjunto de regras que disciplina a transferência patrimonial post mortem, sem a incidência de um testamento válido. CC Art. 1.788. Morrendo a pessoa sem testamento, transmite a herança aos herdeiros legítimos; o mesmo ocorrerá quanto aos bens que não forem compreendidos no testamento; e subsiste a sucessão legítima se o testamento caducar, ou for julgado nulo. REGRA GERAL Comumente, a herança transmite-se aos herdeiros numa ordem que já obedece a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.189 Palavras / 25 PáginasData: 17/11/2015 -
SUCESSÃO
SUCESSÕES 1. CONCEITO. 1. Conjunto de princípios jurídicos que disciplinam a transmissão do patrimônio de uma pessoa que morreu a seus sucessores. 2. Pode ser a título gratuito ou oneroso. 3. Por atos de inter vivos e causa mortis. 1. ORIGEM E FUNDAMENTOS DO DIREITO SUCESSÓRIO 1. Primeiramente a sucessão tinha uma conotação de continuidade do culto familiar através do herdeiro que substituía o sacerdócio. 2. Depois servia ao propósito de manter forte a família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 8/1/2016 -
SUCESSÃO LEGITIMA DO CÔNJUGE OU COMPANHEIRO
SUCESSÃO LEGITIMA DO CÔNJUGE OU COMPANHEIRO Cibele Pinheiro Marçal Tucci – Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo, Mestre em Processo Civil pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo e Doutora em Direito Civil pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. Advogada em São Paulo. A entrada em vigor do Código Civil, trouxe o diploma legal da frieza dos arquivos, para a prova de fogo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 24/2/2016 -
DIREITO A SUCESSÃO NAS RELAÇÕES HOMOAFETIVAS
FACULDADE ESTÁCIO DE CURITIBA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CURSO DE DIREITO GLACI CIRLEI PIETROWSKI DE MELLO SUCESSÃO NAS RELAÇÕES HOMOAFETIVAS CURITIBA 2013 GLACI CIRLEI PIETROWSKI DE MELLO SUCESSÃO NAS RELAÇÕES HOMOAFETIVAS Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel no curso de Direito da Faculdade Estácio de Curitiba. Orientadora: Profa. Dra. Fernanda Schaefer Rivabem. CURITIBA 2013 Primeiramente à Deus por ter me concedido o privilégio de realizar um sonho de cursar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.931 Palavras / 92 PáginasData: 9/3/2016 -
Sucessão: Conceito de Sucessão
*. Conceito de Sucessão É o ato pelo qual uma pessoa assume o lugar da outra, substituindo-a na titularidade de determinados bens. *. FILHO/DESCENDENTE: é o 1º da Cadeia Sucessória (herdeiro por excelência). *. PAIS/ASCENDENTES..........2º “ “ “ *. CONJUGE .................3º “ “ “ *. COLATERAIS...até 3º grau..4º “ “ “ **MEAÇÃO = ou # de HERANÇA ? = Conceito de Meação: é o patrimônio que cabe a cada cônjuge, na separação e no óbito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2016 -
Sucessao de bens
1)como o código civil disciplina a sucessão legitima? Primeiramente, faz-se mister saber que a sucessão legítima ocorre quando o de cujus falece sem deixar testamento, ou, deixando-o, este caducou ou se tornou ineficaz. Em relação à ordem da vocação hereditária, têm os cônjuges papel de destaque na sucessão legítima. Não para menos, uma vez que se dedicaram entre si anos das suas vidas em comum. Diante disso, definiu o Código Civil a sucessão legítima na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 16/3/2016 -
Como o Código Civil disciplina a sucessão legítima?
QUESTÕES Questão I. Como o Código Civil disciplina a sucessão legítima? O art. 1.786 do Código Civil, diz que: “A sucessão dá-se por lei ou por disposição de última vontade”. Consequentemente devemos entender que, quando ocorre a sucessão legítima, é porque essa deriva de Lei. Questão II. O que se pode entender por herança? O caput do art.1.791 do Código Civil, disciplina que: “A herança defere-se como um todo unitário, ainda que vários sejam os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2016 -
Direito Civil: Sucessão de ausentes e seus trâmites
DIREITO CIVIL – SUCESSÃO DE AUSENTES E SUAS TRÂMITES. Sucessão de Ausentes é o fenômeno de transferência de patrimônio, em que, a pessoa é declarada ausente de seu domicilio sem dela haver noticia, não deixando representante ou procurador a quem caiba administrar-lhe os bens. A curadoria dos bens do ausente é a primeira fase do processo de sucessão de ausentes. Ela acontece onde a pessoa é declarada ausente. O juiz, a requerimento de qualquer interessado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2016 -
O PLANEJAMENTO DO PATRIMÔNIO E DA SUCESSÃO EMPRESARIAL FAMILIAR DO ÂMBITO DA HOLDING
O PLANEJAMENTO DO PATRIMÔNIO E DA SUCESSÃO EMPRESARIAL FAMILIAR DO ÂMBITO DA HOLDING THE LEGACY AND FAMILY BUSINESS SUCCESSION PLANNING IN THE CONTEXT OF HOLDING COMPANIES Vinicius dos Santos[1] Eduardo Felipe Tessaro[2] RESUMO: O presente artigo tem como tema o planejamento do patrimônio e da sucessão empresarial familiar no âmbito da holding. Logo, o objetivo central deste estudo reside na definição dos fundamentos legais para a constituição de uma sociedade holding objetivando-se o planejamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.354 Palavras / 42 PáginasData: 24/4/2016 -
ASSUNTO ABORDADO NA OBRA: A real situação do companheiro no momento da sucessão.
Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe Associação de Ensino e Pesquisa “Graccho Cardoso” Autorizada a funcionar por intermédio da Portaria Ministerial nº 2.246 de 19/12/1997 ____________________________________________________________________________________________________________________ DISCENTE: Edna Guimarães CURSO: Bacharelado em Direito PERÍODO : 2016.1 DISCIPLINA: Trabalho de Conclusão de Curso I FICHAMENTO BIBLIOGRÁFICO Nº 01 ASSUNTO ABORDADO NA OBRA: A real situação do companheiro no momento da sucessão. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA: FREITAS, Hebert Costa de. O direito sucessório na união estável: reflexões ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.880 Palavras / 16 PáginasData: 29/4/2016 -
Direito e Sucessão
Roselaine Polga Mulazzani PROJETO DE PESQUISA Divorcio e Separação a importância da criação da Emenda Constitucional 66 de 13 de julho de 2010 (EC 66/2010). Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação no curso de Pós Graduação EAD Direito de Família e Sucessões da Faculdade Damásio de Jesus. Orientador: Profa.: Cinthya Nunes Vieira da Silva Pelotas,2016. Sumário 1. Dados de Identificação do Projeto............3 2. Tema.........................................................3 3. Delimitação do Tema................................3 4. Justificativa...............................................3 5. Objetivos...................................................4 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2016 -
A Sucessão como um fator determinante do Êxito
Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza Curso de Administração de Empresas Cláudio da Silva Fernandes Empresas Familiares: A Sucessão como um fator determinante do Êxito Fortaleza (CE) 2013 Cláudio da Silva Fernandes Empresas Familiares: A Sucessão como um fator determinante do Êxito Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Graduação em Administração da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza – FAMETRO, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.801 Palavras / 24 PáginasData: 19/5/2016 -
DIREITO DE SUCESSÃO
marcador UNIARAXAmodelo INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS, EXATAS E DA TERRA CURSO DE DIREITO Direito Civil: Sucessão 9º período noturno Aluno: Trabalho 4 – Padrão de resposta. 1) Nero, jovem com dezessete anos de idade redigiu um escrito particular seu, datou, assinou, colheu as assinaturas de três testemunhas e cerrou tal documento. Neste instrumento dispôs que, após sua morte, deveria ser enterrado na cidade onde nasceu e que deixaria uma escrivaninha de madeira de lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.555 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2016 -
Civil Sucessão
Direito de família 05/08/15 FAMÍLIA Conceito: relações pessoais e patrimoniais. Casamento, União estável e parentesco. *Cód. 16 – Matrimonializado (somente a partir do casamento), patriarcal, hierarquizada (o homem mandava), heteroparental (não havia reconhecimento de união homoafetiva), biológica (não se pensava na concepção artificial), unidade de reprodução e produção, caráter institucional (não se dissolvia). Só se pensava em família a partir do casamento. *Cód. 2002 – Pluralizado, democrática, igualitária, hetero ou homoparental, biológica ou socioafetiva, caráter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2016 -
A Sucessão e União Estável
DIREITO CIVIL VI - CCJ0017 Aluno: Gustavo Cavalcanti Rocha Matrícula: 2013 011 11 481 Título Sucessão e União Estável (aula 6) Objetivo Identificar os efeitos jurídicos dos direitos sucessórios conferidos a(o) companheiro(a). Competências / Habilidades Compreender os pressupostos da vocação hereditária Discutir a adequação do sistema sucessório atribuído à união estável Aplicar a caso prático. Desenvolvimento Guilherme, 40 anos e Lorena, 35 anos, vivem em união estável desde outubro de 2000. Da união nasceram dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2016 -
SUCESSÃO E FERTILIZAÇÃO “PÓS MORTEM”
RENATA MARINHO 201301166022 SUCESSÃO E FERTILIZAÇÃO “PÓS MORTEM” No assunto que versa sobre reprodução assistida existem diferentes técnicas de procedimento. Dentre essas técnicas disponíveis atualmente, destacam-se: inseminação artificial, fertilização in vitro seguido de transferência de embriões , transferência intratubária de gametas, transferência intratubária de zigotos, gestação por mãe substituta (mãe de aluguel). A inseminação artificial se divide em dois tipos, sendo uma denominada de homóloga ,sendo utilizada pelo próprio material genético do casal e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2016 -
CONSIDERAÇÕES SOBRE A SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL NOTADAMENTE SOBRE A (IN)CONSTITUCIONALIDADE DO ART. 1790 DO CC-2002
CONSIDERAÇÕES SOBRE A SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL NOTADAMENTE SOBRE A (IN)CONSTITUCIONALIDADE DO ART. 1790 DO CC/2002 Márcia Valéria Caetano Caixeta Curso de Pó-Graduação Direito de Família e das Sucessões Polo de Uberlândia, MG RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar a evolução do instituto da união estável na legislação brasileira, notadamente a sucessão dos companheiros, além de discorrer sobre a posição da doutrina e jurisprudência sobre o assunto, especialmente sobre a constitucionalidade ou não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.345 Palavras / 18 PáginasData: 25/7/2016 -
SUCESSÃO DOS COLATERAIS
DIREITO CIVIL VII - SUCESSÕES 2ª PROVA 1. SUCESSÃO DOS COLATERAIS Quando o falecido não tiver herdeiros necessários (descendentes, ascendentes ou cônjuge), seus bens serão destinados aos colaterais até o quarto grau (CC, art. 1.839). Relembrando, na linha colateral, os graus de parentesco contam-se por geração subindo até o ascendente comum e, depois, descendo até onde se quer chegar (CC, art. 1.594). Desse modo, dois irmãos são colaterais em 2° grau (uma geração separa um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.758 Palavras / 36 PáginasData: 30/8/2016 -
DITEITO CIVIL SUCESSÃO
Direito Civil – Sucessões -“Mors Omnia Solvit “=A morte tudo resolve . -“De cujus “=Autor de herança . -“Intra vires heveditatis”=O herdeiro não é obrigado a pagar dividas do “de cujus”do seu patrimônio particular mas o patrimônio do falecido responderá. -Morte- real ,presumida (sem /com declaração de ausência ) -Morte é termo (eento futuro e indeterminado ) A jurídico -(Não importa para o Direito ) Juridico –(Cria modifica/ extingue/ conserva )-Importa para o Direito .Todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.463 Palavras / 10 PáginasData: 18/9/2016 -
Inseminação Artificial Homóloga Post Mortem: E a possibilidade de sucessão
UNIVERSIDADE ALTO VALE DO RIO DO PEIXE- UNIARP CURSO DE DIREITO EVYLIN DYANE MENZEL BALLÃO INSEMINAÇÃO ARTIFICIAL HOMÓLOGA “POST MORTEM”: E A POSSIBILIDADE DE SUCESSÃO CAÇADOR 2016 EVYLIN DYANE MENZEL BALLÃO INSEMINAÇÃO ARTIFICIAL HOMÓLOGA “POST MORTEM”: E A POSSIBILIDADE DE SUCESSÃO Monografia apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel em Direito, do Curso de Direito, ministrado pela Universidade Alto Vale do Rio do Peixe - UNIARP– Caçador, sob a orientação da Professora Especialista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.330 Palavras / 90 PáginasData: 4/10/2016 -
Direito Civil Excluídos da Sucessão
ATIVIDADE COMPLEMENTAR UNIAN – Universidade Anhanguera de São Paulo Unidade ABC T ema : Excluídos da Sucessão * INDIGNIDADE UNIAN – Universidade Anhanguera de São Paulo Unidade ABC Natalia Ferreira......................................................................... RA 4204770513 Trabalho apresentando, como requisito de atividade complementar, na disciplina de Direito Civil do curso de Direito, período Noturno, 5° Ano - 10° semestre do ano de 2016. Professor Orientador: Solange Luduvice São Bernardo do Campo – SP - 2016 UNIAN – Universidade Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2016 -
A SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE DIREITO DA UNIÃO ESTÁVEL DIREITO SUCESSÓRIO NA UNIÃO ESTÁVEL Goiânia 2016 DA UNIÃO ESTÁVEL DIREITO SUCESSÓRIO NA UNIÃO ESTÁVEL Projeto de pesquisa apresentado à Disciplina Orientação Metodológica para Trabalho de Conclusão de Curso, visando à elaboração de artigo jurídico, requisito imprescindível à obtenção do grau de Bacharel em Direito pela Universidade Salgado de Oliveira. Orientador: Professor Me. Goiânia 2016 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 1 1.1 Tema e delimitação 1 1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2016 -
EFEITO JURÍDICO DA SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL
SOCIEDADE EDUCATIVA E CULTURAL AMÉLIA LTDA – SECAL SILVIA LETICIA PEDROSO RIBEIRO EFEITO JURÍDICO DA SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL PONTA GROSSA 2014 SILVIA LETICIA PEDROSO RIBEIRO EFEITO JURÍDICO DA SUCESSÃO NA UNIÃO ESTÁVEL Trabalho de Conclusão de Curso Apresentação ao Curso de Direito, como requisito para obtenção do título de Bacharel em Direito da Sociedade Educativa e Cultural Amélia Ltda-SECAL. Orientadora: Profa. Dra. GezielaIensue. PONTA GROSSA 2014 SILVIA LETICIA PEDROSO RIBEIRO EFEITO JURÍDICO DA SUCESSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.577 Palavras / 55 PáginasData: 16/1/2017